第一篇：我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿

我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿

我心目中的優(yōu)秀經理人，首先是公正的。一個人完全無私是很難的，但是，一個優(yōu)秀經理人會把員工發(fā)展和個人目標的實現(xiàn)，建立在維護公司整體利益的基礎上。他不會利用職務損公肥私、拉幫結派。他的胸懷比我們普通員工要寬廣，對下屬能以心相待，能夠容納下屬的不足。他不會因為下屬不足而有所偏見，或者忽視下屬的長處。公正的心態(tài)是團結整個團隊的基礎，是團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉；而自私自大、不尊重別人，則會損害團隊的氛圍。董事長在企業(yè)文化中提出“清白做人”，我想也有這方面的內涵。曾經有一位成功的職業(yè)經理人，他提出一個成功百分百定律：“當我們做一個決定的時候，沒有私心就成功了50%。如果有正確的方式和工具，就成功了70%；再加上百分之百的信心，成功率就是99.99%?！蔽蚁耄皼]有私心”對于經營一個團隊來說，也同樣重要。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他要有較好領導能力，懂得領導藝術。他安排工作簡明、扼要、清晰，對過程有追蹤，對結果有評價，對進步有鼓勵。作為經理人，他有清晰的工作思路，這種工作思路在邏輯上簡明易懂，不會混亂，更不自相矛盾；在操作層面上，既能引入先進的理念和工具，也能通達公司的實際情況，從而使理念和工具落地，有比較強的操作性。不會因為生搬硬套，“食古不化”，“食洋不化”。作為領導者，他還要有胸懷采納下屬和同事的正確意見，從善如流。古語說，“智者前慮，必有一失；愚者千慮，必有一得”，匯集團隊的智慧，更有利于達成工作目標。而采納建言，對下屬也是一種鼓勵和尊重。即使下屬的建議還有欠缺或者錯漏，他也能耐心解釋，給予感謝。我想，在這樣一個團隊中工作，員工的心情一定是舒暢的，智慧和潛能一定能發(fā)揮得更加出色。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他要把下屬、員工當作親人和朋友來關愛，而不僅僅是實現(xiàn)工作目標的工具。兩千多年前，大思想家孟子提出：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎（chóu）”，這句話的意思是：“領導把下屬看成自己的手腳，那下級就會把領導看成自己的腹心；領導把下屬看成狗馬，下屬就會把領導看成過路人；領導把下屬看成泥土草芥，那下屬就會把領導看成仇敵?！蔽蚁耄P懷員工，并不等同于討好員工，而是要有比較好的情商，能管理好自己的情緒，不遷怒于他人，能體察員工的情緒并給予正面引導；對員工的感受要感同身受，對員工的困難要了解關心，那怕只是一句問候。只要發(fā)出的心念真誠、友善的，可能并沒有用到很多的技巧，但是員工能感受到其中的溫暖。正如俗話所說：“好話一句，做牛做馬也愿意”。虛情假意、做作矯情、言行不一，最終會被員工、下屬所厭棄；而真心、真情是長久的，它不會朽壞，甚至生生不息，成為員工心中永久美好的回憶，影響、點亮更多人的心燈。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他還應是一個優(yōu)秀的教練員或者導師。他不僅以身作則，用自己的出色的工作、敬業(yè)的精神給下屬做榜樣和示范；也能結合工作的實踐，耐心、細致地講解和指導，讓下屬的能力得以提升。優(yōu)秀的經理人未必在每一項技能上都比下屬優(yōu)秀，但他有更寬闊的眼界，也能給下屬帶來思路、方法、全局觀和協(xié)調的能力。他對下屬的成長不但不會嫉妒，更不會設置障礙，反而會為下屬創(chuàng)造更好的學習條件和工作條件。他以下屬的成長和成功為榮，為之喝彩、加油，給予欣賞、提攜。因為他深知，“成功的團隊沒有失敗者”，下屬的成長和成功，就是團隊的成功，也將是領導者個人的成功。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他們能夠做到以上四條，或者正在朝這樣的目標而努力！

第二篇：我心目中的優(yōu)秀經理人

我心目中的優(yōu)秀經理人，首先是公正的。一個人完全無私是很難的，但是，一個優(yōu)秀經理人會把員工發(fā)展和個人目標的實現(xiàn)，建立在維護公司整體利益的基礎上。他不會利用職務損公肥私、拉幫結派。他的胸懷比我們普通員工要寬廣，對下屬能以心相待，能夠容納下屬的不足。他不會因為下屬不足而有所偏見，或者忽視下屬的長處。公正的心態(tài)是團結整個團隊的基礎，是團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉；而自私自大、不尊重別人，則會損害團隊的氛圍。董事長在企業(yè)文化中提出“清白做人”，我想也有這方面的內涵。曾經有一位成功的職業(yè)經理人，他提出一個成功百分百定律：“當我們做一個決定的時候，沒有私心就成功了50%。如果有正確的方式和工具，就成功了70%；再加上百分之百的信心，成功率就是99.99%?！蔽蚁?，“沒有私心”對于經營一個團隊來說，也同樣重要。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他要有較好領導能力，懂得領導藝術。他安排工作簡明、扼要、清晰，對過程有追蹤，對結果有評價，對進步有鼓勵。作為經理人，他有清晰的工作思路，這種工作思路在邏輯上簡明易懂，不會混亂，更不自相矛盾；在操作層面上，既能引入先進的理念和工具，也能通達公司的實際情況，從而使理念和工具落地，有比較強的操作性。不會因為生搬硬套，“食古不化”，“食洋不化”。作為領導者，他還要有胸懷采納下屬和同事的正確意見，從善如流。古語說，“智者前慮，必有一失；愚者千慮，必有一得”，匯集團隊的智慧，更有利于達成工作目標。而采納建言，對下屬也是一種鼓勵和尊重。即使下屬的建議還有欠缺或者錯漏，他也能耐心解釋，給予感謝。我想，在這樣一個團隊中工作，員工的心情一定是舒暢的，智慧和潛能一定能發(fā)揮得更加出色。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他要把下屬、員工當作親人和朋友來關愛，而不僅僅是實現(xiàn)工作目標的工具。兩千多年前，大思想家孟子提出：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎（chóu）”，這句話的意思是：“領導把下屬看成自己的手腳，那下級就會把領導看成自己的腹心；領導把下屬看成狗馬，下屬就會把領導看成過路人；領導把下屬看成泥土草芥，那下屬就會把領導看成仇敵?！蔽蚁?，關懷員工，并不等同于討好員工，而是要有比較好的情商，能管理好自己的情緒，不遷怒于他人，能體察員工的情緒并給予正面引導；對員工的感受要感同身受，對員工的困難要了解關心，那怕只是一句問候。只要發(fā)出的心念真誠、友善的，可能并沒有用到很多的技巧，但是員工能感受到其中的溫暖。正如俗話所說：“好話一句，做牛做馬也愿意”。虛情假意、做作矯情、言行不一，最終會被員工、下屬所厭棄；而真心、真情是長久的，它不會朽壞，甚至生生不息，成為員工心中永久美好的回憶，影響、點亮更多人的心燈。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他還應是一個優(yōu)秀的教練員或者導師。他不僅以身作則，用自己的出色的工作、敬業(yè)的精神給下屬做榜樣和示范；也能結合工作的實踐，耐心、細致地講解和指導，讓下屬的能力得以提升。優(yōu)秀的經理人未必在每一項技能上都比下屬優(yōu)秀，但他有更寬闊的眼界，也能給下屬帶來思路、方法、全局觀和協(xié)調的能力。他對下屬的成長不但不會嫉妒，更不會設置障礙，反而會為下屬創(chuàng)造更好的學習條件和工作條件。他以下屬的成長和成功為榮，為之喝彩、加油，給予欣賞、提攜。因為他深知，“成功的團隊沒有失敗者”，下屬的成長和成功，就是團隊的成功，也將是領導者個人的成功。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他們能夠做到以上四條，或者正在朝這樣的目標而努力！

第三篇：我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿

我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿

我心目中的優(yōu)秀經理人，首先是公正的，我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿。一個人完全無私是很難的，但是，一個優(yōu)秀經理人會把員工發(fā)展和個人目標的實現(xiàn)，建立在維護公司整體利益的基礎上。他不會利用職務損公肥私、拉幫結派。他的胸懷比我們普通員工要寬廣，對下屬能以心相待，能夠容納下屬的不足。他不會因為下屬不足而有所偏見，或者忽視下屬的長處。公正的心態(tài)是團結整個團隊的基礎，是團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉；而自私自大、不尊重別人，則會損害團隊的氛圍。董事長在企業(yè)文化中提出“清白做人”，我想也有這方面的內涵。曾經有一位成功的職業(yè)經理人，他提出一個成功百分百定律：“當我們做一個決定的時候，沒有私心就成功了50%。如果有正確的方式和工具，就成功了70%；再加上百分之百的信心，成功率就是99.99%?！蔽蚁?，“沒有私心”對于經營一個團隊來說，也同樣重要。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他要有較好領導能力，懂得領導藝術。他安排工作簡明、扼要、清晰，對過程有追蹤，對結果有評價，對進步有鼓勵。作為經理人，他有清晰的工作思路，這種工作思路在邏輯上簡明易懂，不會混亂，更不自相矛盾；在操作層面上，既能引入先進的理念和工具，也能通達公司的實際情況，從而使理念和工具落地，有比較強的操作性。不會因為生搬硬套，“食古不化”，“食洋不化”。作為領導者，他還要有胸懷采納下屬和同事的正確意見，從善如流。古語說，“智者前慮，必有一失；愚者千慮，必有一得”，匯集團隊的智慧，更有利于達成工作目標。而采納建言，對下屬也是一種鼓勵和尊重。即使下屬的建議還有欠缺或者錯漏，他也能耐心解釋，給予感謝。我想，在這樣一個團隊中工作，員工的心情一定是舒暢的，智慧和潛能一定能發(fā)揮得更加出，演講稿《我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿》。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他要把下屬、員工當作親人和朋友來關愛，而不僅僅是實現(xiàn)工作目標的工具。兩千多年前，大思想家孟子提出：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎（chóu）”，這句話的意思是：“領導把下屬看成自己的手腳，那下級就會把領導看成自己的腹心；領導把下屬看成狗馬，下屬就會把領導看成過路人；領導把下屬看成泥土草芥，那下屬就會把領導看成仇敵?！蔽蚁?，關懷員工，并不等同于討好員工，而是要有比較好的情商，能管理好自己的情緒，不遷怒于他人，能體察員工的情緒并給予正面引導；對員工的感受要感同身受，對員工的困難要了解關心，那怕只是一句問候。只要發(fā)出的心念真誠、友善的，可能并沒有用到很多的技巧，但是員工能感受到其中的溫暖。正如俗話所說：“好話一句，做牛做馬也愿意”。虛情假意、做作矯情、言行不一，最終會被員工、下屬所厭棄；而真心、真情是長久的，它不會朽壞，甚至生生不息，成為員工心中永久美好的回憶，影響、點亮更多人的心燈。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他還應是一個優(yōu)秀的教練員或者導師。他不僅以身作則，用自己的出色的工作、敬業(yè)的精神給下屬做榜樣和示范；也能結合工作的實踐，耐心、細致地講解和指導，讓下屬的能力得以提升。優(yōu)秀的經理人未必在每一項技能上都比下屬優(yōu)秀，但他有更寬闊的眼界，也能給下屬帶來思路、方法、全局觀和協(xié)調的能力。他對下屬的成長不但不會嫉妒，更不會設置障礙，反而會為下屬創(chuàng)造更好的學習條件和工作條件。他以下屬的成長和成功為榮，為之喝彩、加油，給予欣賞、提攜。因為他深知，“成功的團隊沒有失敗者”，下屬的成長和成功，就是團隊的成功，也將是領導者個人的成功。

我心目中的優(yōu)秀經理人，他們能夠做到以上四條，或者正在朝這樣的目標而努力！《我心目中的優(yōu)秀經理人演講稿》

第四篇：我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿

文章標題：我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿

我想，什么樣的黨員才是優(yōu)秀的共產黨員呢？每個人心中都有自己的標準，而我心目中優(yōu)秀共產黨員的標準只有一個，那就是“與眾不同”。記得2003年在抗擊“非典”病魔的特殊戰(zhàn)爭中，人們聽到最多的一句話是“我是共產黨員，讓我上！”許多共產黨員面對傳染性很強的非典病毒，毫無畏懼，沖鋒在前，有的甚至犧牲了自己寶貴的生命，在人民群眾心中樹立起了一座座巍峨的豐碑。一位被醫(yī)務人員從死神手中搶救過來的非典患者說：“盡管我看不清他們的臉龐，可我看得見他們胸前佩帶的‘共產黨員’徽章，他們就是我心目中的優(yōu)秀黨員?！?/p>

1998年，一位在抗洪搶險中獻出寶貴生命的年輕共產黨員，生前曾多次說過這樣一句話：“作為一名共產黨員，要做到平時看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來?！边@“三個出來”可以說是一名真正的共產黨員形象的生動寫照，也應該是作為一名優(yōu)秀共產黨員的“與眾不同”之處。

由此我想到了這樣一個故事：在紅軍長征途中，一位團長看到風雪過后一位衣著單薄的紅軍老戰(zhàn)士凍死在路邊的一棵大樹下，這位團長憤怒地嚷著要去找軍需處長，想問問他為什么不及時給老同志發(fā)棉衣。旁邊一位同志含著眼淚說：“別找了，他就是軍需處長！”這位軍需處長是一名共產黨員，他把僅有的一些棉衣發(fā)給了其他同志，而自己卻在嚴寒中倒下了——這就是我們老一輩共產黨人的“與眾不同”之處。就是這種“與眾不同”，在群眾中樹立了共產黨員的光輝形象，才使我們黨不斷由小變大，由弱變強。

江澤民同志在十六大報告中特別強調指出：“共產黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而奮斗。”如果說優(yōu)秀共產黨員必須“與眾不同”的話，那么這個“不同”首先就是“先鋒模范作用”，就是無怨無悔的奉獻精神，就是像抗擊非典戰(zhàn)斗中的共產黨員那樣“我是共產黨員，讓我上！”，就要像那位在抗洪搶險中犧牲的共產黨員那樣“三個出來”；就要像那位紅軍軍需處長那樣先人后己，把生的希望留給戰(zhàn)友。

中國共產黨從誕生到現(xiàn)在，已有80多年的光輝歷程。從眼前這些無私無畏的共產黨員身上，我們回顧歷史，追根溯源，看到的是這樣一支宏大的隊伍——革命戰(zhàn)爭年代的張思德、劉胡蘭、董存瑞；和平建設時期的雷鋒、王進喜、焦裕祿；改革開放時期的孔繁森、李向群、鄭培民……他們就是千千萬萬共產黨員中的優(yōu)秀代表，是黨的脊梁、黨的光榮。我們黨為什么有強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力？為什么能夠成為革命、建設和改革事業(yè)的領導核心？除了因為黨所制定的理論、路線和方針、政策正確外，還有一個重要因素，就是長江后浪推前浪般不斷涌現(xiàn)出來的許許多多優(yōu)秀共產黨員。從他們身上，我們看到了真理和人格的魅力，看到了危難之際的中流砥柱，看到了光明的前途和希望。

當前，我們正處在社會轉型期，這既是社會快速發(fā)展階段，也是各種矛盾集中爆發(fā)的時期。我們需要這樣優(yōu)秀的共產黨員，需要他們的赤誠和奉獻，需要他們的忠誠和智慧?！耙蛔豢宓拇髲B，必定有挺拔的棟梁；一個不倒的巨人，必定有剛直的脊梁。”壓力和磨難催生偉大的精神，考驗和挑戰(zhàn)錘煉民族的品格。毋庸置疑，擁有千千萬萬個無私奉獻的優(yōu)秀兒女，我們的黨、我們的事業(yè)一定會更加生機勃勃，無論遇到什么樣的艱難險阻，都不能阻止我們前進的步伐。

最后，我想用入黨誓詞中的一段話來結束我今天的演講：“我志愿加入中國共產黨，隨時準備著為黨和人民犧牲一切?！敝x謝！

《我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿。

第五篇：我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿

·文章標題：我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿

我想，什么樣的黨員才是優(yōu)秀的共產黨員呢？每個人心中都有自己的標準，而我心目中優(yōu)秀共產黨員的標準只有一個，那就是“與眾不同”，我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿。記得2003年在抗擊“非典”病魔的特殊戰(zhàn)爭中，人們聽到最多的一句話是“我是共產黨員，讓我上！”許多共產黨員面對傳染性很強的非典病毒，毫無畏懼，沖鋒在前，有的甚至犧牲了自己寶貴的生命，在人民群眾心中樹立起了一座座巍峨的豐碑。一位被醫(yī)務人員從死神手中搶救過來的非典患者說：“盡管我看不清他們的臉龐，可我看得見他們胸前佩帶的‘共產黨員’徽章，他們就是我心目中的優(yōu)秀黨員?！?/p>

1998年，一位在抗洪搶險中獻出寶貴生命的年輕共產黨員，生前曾多次說過這樣一句話：“作為一名共產黨員，要做到平時看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來。”這“三個出來”可以說是一名真正的共產黨員形象的生動寫照，也應該是作為一名優(yōu)秀共產黨員的“與眾不同”之處。

由此我想到了這樣一個故事：在紅軍長征途中，一位團長看到風雪過后一位衣著單薄的紅軍老戰(zhàn)士凍死在路邊的一棵大樹下，這位團長憤怒地嚷著要去找軍需處長，想問問他為什么不及時給老同志發(fā)棉衣。旁邊一位同志含著眼淚說：“別找了，他就是軍需處長！”這位軍需處長是一名共產黨員，他把僅有的一些棉衣發(fā)給了其他同志，而自己卻在嚴寒中倒下了——這就是我們老一輩共產黨人的“與眾不同”之處。就是這種“與眾不同”，在群眾中樹立了共產黨員的光輝形象，才使我們黨不斷由小變大，由弱變強。

江澤民同志在十六大報告中特別強調指出：“共產黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而奮斗，演講稿《我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿》。”如果說優(yōu)秀共產黨員必須“與眾不同”的話，那么這個“不同”首先就是“先鋒模范作用”，就是無怨無悔的奉獻精神，就是像抗擊非典戰(zhàn)斗中的共產黨員那樣“我是共產黨員，讓我上！”，就要像那位在抗洪搶險中犧牲的共產黨員那樣“三個出來”；就要像那位紅軍軍需處長那樣先人后己，把生的希望留給戰(zhàn)友。

中國共產黨從誕生到現(xiàn)在，已有80多年的光輝歷程。從眼前這些無私無畏的共產黨員身上，我們回顧歷史，追根溯源，看到的是這樣一支宏大的隊伍——革命戰(zhàn)爭年代的張思德、劉胡蘭、董存瑞；和平建設時期的雷鋒、王進喜、焦裕祿；改革開放時期的孔繁森、李向群、鄭培民……他們就是千千萬萬共產黨員中的優(yōu)秀代表，是黨的脊梁、黨的光榮。我們黨為什么有強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力？為什么能夠成為革命、建設和改革事業(yè)的領導核心？除了因為黨所制定的理論、路線和方針、政策正確外，還有一個重要因素，就是長江后浪推前浪般不斷涌現(xiàn)出來的許許多多優(yōu)秀共產黨員。從他們身上，我們看到了真理和人格的魅力，看到了危難之際的中流砥柱，看到了光明的前途和希望。

當前，我們正處在社會轉型期，這既是社會快速發(fā)展階段，也是各種矛盾集中爆發(fā)的時期。我們需要這樣優(yōu)秀的共產黨員，需要他們的赤誠和奉獻，需要他們的忠誠和智慧。“一座不垮的大廈，必定有挺拔的棟梁；一個不倒的巨人，必定有剛直的脊梁。”壓力和磨難催生偉大的精神，考驗和挑戰(zhàn)錘煉民族的品格。毋庸置疑，擁有千千萬萬個無私奉獻的優(yōu)秀兒女，我們的黨、我們的事業(yè)一定會更加生機勃勃，無論遇到什么樣的艱難險阻，都不能阻止我們前進的步伐。

最后，我想用入黨誓詞中的一段話來結束我今天的演講：“我志愿加入中國共產黨，隨時準備著為黨和人民犧牲一切。”謝謝！

《我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿》來源于本網網，歡迎閱讀我心目中的優(yōu)秀共產黨員演講稿。

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