第一篇：銷售部員工工作規(guī)定

銷售部員工工作規(guī)定

1、各銷售部及各員工每月均有銷售任務(wù)，售樓員如連續(xù)2個月未完成任務(wù)，予以辭退。銷售部經(jīng)理的任務(wù)是售樓員的銷售任務(wù)總和，如連續(xù)2個月所有員工都沒完成任務(wù)，銷售部經(jīng)理予以辭退。

2、新員工入職試用期為1個月，當(dāng)月不計(jì)銷售任務(wù)。從第2個月開始計(jì)算銷售任務(wù)，如當(dāng)月完成銷售任務(wù)，公司予以交納保險(xiǎn)金。如未完成不予交納。

3、如有售樓員單人連續(xù)6個月完成任務(wù)的，公司給予增加200元基本工資的獎勵。

第二篇：銷售部員工工作規(guī)范

銷售部員工工作規(guī)范

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，促使員工忠誠于企業(yè)，熱愛銷售職業(yè)，專注于銷售工作，特制定本制度。

第一條銷售部人員必須認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格遵守公司制定的工作制度。

第二條考勤及勞動關(guān)系

1、銷售人員因工作原因?qū)е聼o法正常按時(shí)考勤，必須由銷售經(jīng)理批準(zhǔn)，違者警告一次。

2、員工試用期3個月，從入職之日起，試用員工在其中一個月內(nèi)（1日至30日）達(dá)到公司業(yè)績要求后，從次月起轉(zhuǎn)錄正式員工。

3、銷售人員與公司實(shí)行雙向選擇聘用。在解除勞動關(guān)系前必須將工作交接完畢，賬目清理并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為未解除勞動關(guān)系。

4、正式員工享受績效考核待遇，具體考核標(biāo)準(zhǔn)參照《銷售部績效考核標(biāo)準(zhǔn)》。

5、解除勞動關(guān)系程序：公司提前一個工作日告知員工，正式員工提前一周提出書面報(bào)告，待公司批準(zhǔn)方解除勞動關(guān)系。正式離崗前必須將工作交接，賬目清理并辦理相關(guān)離崗手續(xù)，否則視為未解除勞動關(guān)系。

第三條懲罰

1、警告，每次扣除工資20元。

2、記過，每次扣除工資200元。

3、開除，解除勞動關(guān)系。

第四條業(yè)績考核及經(jīng)費(fèi)

1、每位正式員工的業(yè)績考核要求為2萬元/月,回款額達(dá)不到要求的不享受績效考核，連續(xù)三個月未完成業(yè)績者，公司解除其勞動關(guān)系。

2、銷售人員在聯(lián)系業(yè)務(wù)中所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)支出均由本人自行承擔(dān)，如有特殊情況，報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，酌情處理。

第五條愛崗敬業(yè)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

1、銷售人員應(yīng)禮貌待客，熱情服務(wù)。不得以任何方式辱罵、諷刺客戶，違者記過一次，情節(jié)惡劣者予以開除，造成公司損失 1的，將作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

2、銷售人員應(yīng)熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，不得擅作主張給客戶無法達(dá)到的承諾，違者警告一次。

3、銷售人員約見客戶應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場，不得無故違約遲到，造成不良影響，違者警告一次。

4、銷售人員應(yīng)注重職業(yè)禮儀，儀表整潔。工作期間不得赤膊、穿背心、短褲、拖鞋，男士不得留長發(fā)蓄須，女士應(yīng)淡妝，保持良好的工作精神風(fēng)貌。

第六條團(tuán)結(jié)互助，加強(qiáng)協(xié)作

1、銷售人員在任何情況下不得在公眾場合與同事發(fā)生口角爭執(zhí)，影響公司形象，違者記過一次。

2、銷售人員在任何情況下不得在公眾場合與同事發(fā)生打架、斗毆，違者記過一次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，造成公司損失的，作出相應(yīng)賠償。

第七條保守商業(yè)機(jī)密，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展

1、銷售人員聯(lián)系的客戶資源均屬于公司。員工若將客戶資源轉(zhuǎn)讓泄露資源給他人的，扣除全部工資并賠償公司損失。

2、銷售人員應(yīng)對公司發(fā)展提出合理化建議，若被采納并產(chǎn)生效益，公司視其價(jià)值給予一次性獎勵50—500元不等。

第八條提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1、銷售人員應(yīng)定期接受培訓(xùn)。公司安排工作之余的培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)主動參加，不得無故缺席，違者警告一次。

2、堅(jiān)持晨會制度，由當(dāng)天值班員主持，布置當(dāng)天工作。

3、每天下班之前召開工作小結(jié)會，全體銷售人員參加，由部門經(jīng)理主持會議。

第九條樹立公司形象，抓好內(nèi)務(wù)管理

1、辦公室實(shí)行工作人員值班制，員工輪流值日，未按時(shí)值班給予警告一次。

2、值班人員應(yīng)儀表端莊，主動熱情接待來訪客戶，詳細(xì)解答公司產(chǎn)品性能、特征等，樹立公司外部形象。

3、保持辦公室整潔，每天清掃衛(wèi)生，營造一個舒適的工作環(huán)境。

4、認(rèn)真做好外出登記，銷售人員外出開展業(yè)務(wù)必須告知部門經(jīng)理，保持與公司聯(lián)系，否則按曠工處理。

第三篇：銷售部員工工作計(jì)劃

銷售部員工工作計(jì)劃通用

銷售部員工工作計(jì)劃通用1

為了更好的從事家具行業(yè)的銷售工作，提高銷售家具的銷售水平，現(xiàn)在對家具銷售工作進(jìn)行必要的工作計(jì)劃，具體的情況如下：

一、市場分析

空調(diào)市場連續(xù)幾年的價(jià)格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時(shí)隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴(kuò)張。20xx內(nèi)銷總量達(dá)到1950萬套，較20xx增長11.4%。20xx預(yù)計(jì)可達(dá)到2500萬-3000萬套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套，根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右，5萬套的家具銷售目標(biāo)約占市場份額的13%。

目前格蘭仕在xx空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右，但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實(shí)力及20xx的產(chǎn)品線，公司20xx家具銷售目標(biāo)完全有可能實(shí)現(xiàn)。20xx年中國空調(diào)品牌約有400個，到20xx年下降到140個左右，年均淘汰率32%。到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達(dá)60%。20xxlg受到美國指責(zé)傾銷；科龍遇到財(cái)務(wù)問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx受到中國人民的強(qiáng)烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱，團(tuán)隊(duì)還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

根據(jù)以上情況在20xx計(jì)劃主抓六項(xiàng)工作:家具銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù)，月家具銷售任務(wù)。根據(jù)市場具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的家具銷售目標(biāo)分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時(shí)段的家具銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高家具銷售業(yè)績。主要手段是：提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行）此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在家具銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的家具銷售促進(jìn)活動，強(qiáng)勢推進(jìn)大型終端。

2、k/a、代理商管理及關(guān)系維護(hù)

針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或?qū)⑼卣沟膋/a及代理商進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護(hù)，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期家具銷售情況及實(shí)力情況，進(jìn)行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx的新產(chǎn)品傳播。此項(xiàng)工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時(shí)的進(jìn)行傳播。了解各k/a及代理商負(fù)責(zé)人的基本情況進(jìn)行定期拜訪，進(jìn)行有效溝通。

3、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進(jìn)行推廣，不但可以擴(kuò)大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進(jìn)行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進(jìn)行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在xx年xx月—xx月家具銷售旺季進(jìn)行，第一嚴(yán)格執(zhí)行公司的家具銷售促進(jìn)活動，第二根據(jù)屆時(shí)的市場情況和競爭對手的家具銷售促進(jìn)活動，靈活策劃一些家具銷售促進(jìn)活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點(diǎn)進(jìn)行策劃與執(zhí)行。

5、終端布置（配合業(yè)務(wù)條線的.渠道拓展）

根據(jù)公司的xx的家具銷售目標(biāo)，渠道網(wǎng)點(diǎn)普及還會大量的增加，根據(jù)此種情況隨時(shí)隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè)，（根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進(jìn)行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項(xiàng)工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進(jìn)行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。（特殊情況再適時(shí)調(diào)整）

銷售員日工作計(jì)劃表

1、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

2、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。

3、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項(xiàng)，并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。

4、填寫項(xiàng)目跟蹤表，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度：前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn)，并完成各階段工作。

5、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn)，至少一周回訪一次客戶，必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記，并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。

6、前期設(shè)計(jì)階段主動爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì)，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。

7、投標(biāo)過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

8、投標(biāo)結(jié)束，及時(shí)回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計(jì)，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)備施工所需圖紙（設(shè)備安裝圖及管線圖）。

9、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。

10、貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

11、提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔，驗(yàn)收完成后及時(shí)收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

銷售部員工工作計(jì)劃通用2

服裝導(dǎo)購員是服裝銷售一線人員，在不考慮服裝品牌、質(zhì)量與款式的情況下，導(dǎo)購員對于服裝銷售起著至關(guān)重要的催化因素。

我從20xx年xx月進(jìn)入商場工作，兩年半的服裝導(dǎo)購員工作經(jīng)歷當(dāng)中，接觸過許多顧客。漸漸意識到只有充分地做好服裝導(dǎo)購員工作計(jì)劃，才能夠做好服裝導(dǎo)購員這份工作。現(xiàn)在20xx年2月工作即將結(jié)束，我們服裝導(dǎo)購員即將步入3月的。工作當(dāng)中。特此，制定服裝導(dǎo)購員3月工作計(jì)劃：

第一，熱忱服務(wù)。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務(wù)。

第二，熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點(diǎn)，對于衣服的款型，模型，顏色，價(jià)格，面料，適合穿著場合，適合人群做充分了解。

第三，樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。不斷完善商店服裝導(dǎo)購員工作紀(jì)律，規(guī)范服裝導(dǎo)購員工作行為，嚴(yán)防工作組織渙散、凝聚力不強(qiáng)、各顧各工作的情況發(fā)生。

第四，加強(qiáng)銷售能力。定期對于全店20名服裝導(dǎo)購員進(jìn)行銷售培訓(xùn)，鍛煉培養(yǎng)大家的銷售能力。

第五，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。逐步建立商店的品牌聲譽(yù)，定期安排兼職人員發(fā)放商店服裝促銷傳單。進(jìn)一步拓展商店電子商務(wù)環(huán)境，建立起商店的網(wǎng)絡(luò)營銷陣地。

第四篇：銷售部員工辭職報(bào)告

銷售部員工辭職報(bào)告

銷售部員工辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是在我們保險(xiǎn)公司銷售部做事情的員工，由于個人的一些原因，也是覺得銷售的壓力實(shí)在是太大了，我無法承受，所以決定在這兒向您遞交這份辭職的報(bào)告，我也是會在規(guī)定的一個時(shí)間內(nèi)交接好，然后離開的。

這份工作讓我成長很多，以前我覺得自己是做不了銷售工作的，畢竟我是比較的內(nèi)向，而且口頭的一個溝通能力也是比較的差的，但是經(jīng)過這段時(shí)間的接觸，我也是在這份工作之中自己的一個交流能力獲得了很大的進(jìn)步，自己也是明白，銷售其實(shí)我也是可以做的，但是保險(xiǎn)的銷售，我還是感覺壓力好大，每天的業(yè)績要求，我都是很難的去完成，雖然有時(shí)候完成了，但是那只是偶爾的運(yùn)氣好，而不是我的能力達(dá)到了，我也是知道還有一段時(shí)間我可以去適應(yīng)。

不過我考慮了很久，我清楚如果是比較簡單的溝通，我可能是沒有那么大的問題，或者壓力小一些也行，但是畢竟自己的成長時(shí)間比較少，而且我對于銷售雖然不反感，但是也不喜歡，我來工作，其實(shí)也是想挑戰(zhàn)一下自己，但是最后我也是知道自己在銷售上的確沒有什么天賦，而且自己也是清楚如果要做好，要付出的精力太多，而且自己也是必須要更加的努力才行，但是也是到了我的一個極限，壓力可以說真的快要把我給壓崩潰了，我也是不想自己在之后的銷售工作之中出現(xiàn)問題，出現(xiàn)失誤，甚至得罪客戶，那樣就很不好了。

而今我也是經(jīng)過了自己的一個考慮，知道自己更加合適哪種類型的工作，在這兒我的精力也是感覺是要透支了，壓力承重的我很難去把握，我必須要在今后去做其他的工作了，這份工作對于我來說，還是有挺大的壓力的，我也是要在這兒和公司說再見了，我也是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，可以說銷售這一塊是我的一個短板，而保險(xiǎn)銷售更是需要很優(yōu)秀的能力才能去做好的，如果自己再嘗試，可以進(jìn)步一些，但是并不能做的優(yōu)秀。

領(lǐng)導(dǎo)，也是希望您理解我的一個想法，我也是要對自己未來負(fù)責(zé)，并且只有自己喜歡去做的一個工作，那么自己才能覺得壓力是一種動力，而不是壓垮自己的一根稻草，我必須要做自己喜歡的一個工作才行，也是希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售部員工辭職報(bào)告2

同事：

你們好！

我被任命XX公司銷售主管以有一段時(shí)間了，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報(bào)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實(shí)話，剛上任時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，但我從未有過現(xiàn)場管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有；第二面臨我們這項(xiàng)目都是些新手，對于房產(chǎn)這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團(tuán)隊(duì)，怎樣管理好現(xiàn)場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起。首先根據(jù)現(xiàn)場日常管理，人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?，F(xiàn)在差不多過一天我們就針對房產(chǎn)專業(yè)知識這一塊進(jìn)行一次培訓(xùn)，雖是給她們培訓(xùn)，實(shí)際也是在給自己鞏固知識，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)有些知識不運(yùn)用的話根本就不記得， 一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)在售樓部各人員述職時(shí)間、行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。

我們雖然進(jìn)場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊(duì)伍，卻有著堅(jiān)定的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經(jīng)驗(yàn)，可是面對客戶一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現(xiàn)場，銷售代表們沒有感到害怕，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時(shí)間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好。

當(dāng)然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房兩賣，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的麻煩，還好發(fā)現(xiàn)及時(shí)才沒有給公司帶來很大的損失，這點(diǎn)也是以后我們要特別注意的?，F(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了，業(yè)務(wù)員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經(jīng)過這段時(shí)間的鍛煉，對自己也有了一定的認(rèn)知。從當(dāng)時(shí)的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時(shí)，跟他們開會的時(shí)候都臉紅，講話都打結(jié)，開會也不知道說些什么內(nèi)容，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告3

尊敬的企業(yè)銷售部領(lǐng)導(dǎo)：

我將于下個月離開企業(yè)銷售部，特此向您提出辭呈。

企業(yè)銷售部是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報(bào)為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認(rèn)知到社會的方方面面、人情冷暖。

兩年來，領(lǐng)導(dǎo)們對我的教誨與關(guān)心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。

過去的歲月里，企業(yè)銷售部給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于企業(yè)銷售部這么長時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

但愿企業(yè)銷售部今后能廣納賢才，開創(chuàng)輝煌的事業(yè)。

此致

敬禮

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告4

xx總：

您好！

非常感謝x總您給與我這個機(jī)會來到長城電源銷售部這個大家庭，在這一年多的時(shí)間里，我在這里學(xué)到不少東西，非常感謝x總您的悉心栽培。

然而，天有不測風(fēng)云，不知和時(shí)會下雨或者晴天。家里突如其來的事情，讓我手足無措。我此次請假回家的主要事情就是處理家里的經(jīng)濟(jì)糾紛的問題。事態(tài)比較麻煩嚴(yán)重，現(xiàn)在有關(guān)部門都已經(jīng)開始著手處理此事。我爸年事已高，他現(xiàn)在又患有三高（高血壓，高血糖，高血脂）。我媽現(xiàn)在常年與風(fēng)濕疼痛作斗爭，照顧起我爸來還是有點(diǎn)吃力。現(xiàn)在我弟弟剛找了一份工作外派北京常駐，一年回來一兩次。家里有二位老在，以前是我弟弟還在廣州，偶爾還可以回家看看他們，家里有事情都是由他去處理然后與我電話溝通，現(xiàn)在他不在廣州，經(jīng)過一番思慮和家里人商量，做出的決定是叫我辭職，讓我弟弟在外面跑；讓我重新找一份盡量離家近，或者比較固定，不需要經(jīng)常出差可以照顧父母的工作。

經(jīng)過一番考慮我還是接受了家里人的建議。為人兄長，弟弟能有一番作為，我應(yīng)該要大力支持的。我們現(xiàn)在是一個月只有一個星期時(shí)間在深圳，這樣家里有事情還得從外地趕回來，對于照顧家人不方便。古語有云：“子欲養(yǎng)而親不待”，雖然我現(xiàn)在也不能給與家里人什么，但是我也不想真的到了那一步才知道要去孝順父母照顧父母。這是家庭因素，是我不得不考慮的因素，也是我不得不辭職的原因。

工廠在蘭州的布局上，由于我的工作能力的問題，沒有完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，而且還影響了工廠在蘭州的布局，嚴(yán)重影響長城電源在甘肅市場的銷售。在事情的處理過程中，還傷害了代理商與工廠的感情，損害了工廠在蘭州的利益。我覺得我負(fù)有不可推諉的責(zé)任。在蘭州事情上，我讓領(lǐng)導(dǎo)在商家面前難堪。我必須為此事負(fù)責(zé)，我沒有辦法繼續(xù)留在長城繼續(xù)工作。

還記得面試的時(shí)候，x總您還問過我一個問題：“你覺得你的性格適合做銷售？”當(dāng)時(shí)我的回答是：“我覺得我的性格不適合做銷售，但是人的性格是會改變的?！爆F(xiàn)在回想一下在銷售部一年多的工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)我的性格確實(shí)是不合適做銷售，而且也沒有怎么改變過。從自身的能力來看，自己還不能勝任此職位。渠道專員，需要兼?zhèn)涔麛嗟臎Q策能力，做事情雷厲風(fēng)行的態(tài)度；我覺得我在很多事情上都是猶豫不決，不敢下決心，對自己所做事情常常是表示懷疑的態(tài)度；在做事情方面三分鐘熱度多一些，比較拖拉。其實(shí)我很不喜歡去拜訪客戶，不是位合格的銷售員應(yīng)該具備的性格特征。從我個人能力來看，我覺得我不適合做銷售。

x總，非常感謝您在工作上給予的信任和幫助，但是由于各方面的原因，我覺得我不能繼續(xù)占著這個位置，卻給公司沒有代理任何的貢獻(xiàn)。我覺得應(yīng)該讓更加有能力的人，更加適合勝任此職位。現(xiàn)在市場環(huán)境競爭激烈，需要一位有能力的人來任職此職位，才能讓長城電源在市場的占有率永保全國第一，所以我想在此向您提出辭職。我想盡快能辦理好辭職手續(xù)。

非常感謝x總您的照顧和工作上的教導(dǎo)，但是我并沒有做出您所期望的驕人業(yè)績。

銷售部員工辭職報(bào)告5

尊敬的銷售部經(jīng)理：

您好！我是銷售一部的xx，然而我今天是要辭職了。

自從進(jìn)入xx公司的`第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經(jīng)理，我來xx公司是來做事的，不是來做人的。因?yàn)橐粋€人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因?yàn)榘盐衣氊?zé)范圍內(nèi)的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因?yàn)樽鋈说脑蚨x開公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的！

一直以來都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點(diǎn)懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計(jì)劃進(jìn)行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產(chǎn)，我無話可言。

至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己。

回想在xx的日子，在xx公司的舞臺上，自己就象一個孤獨(dú)的小丑在獨(dú)舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責(zé)而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有堅(jiān)強(qiáng)的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發(fā)現(xiàn)，僅僅是自己在獨(dú)舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨(dú)舞，小丑只有無奈的說：表演結(jié)束，謝謝！

也許我的辭職報(bào)告不象個辭職報(bào)告，也許有許多辭不達(dá)意的地方，也許這些話不能表達(dá)我欲言之萬一。但我想您應(yīng)該了解了我的意思。當(dāng)對人文環(huán)境不能且不想適應(yīng)，同時(shí)又無力改變的時(shí)候，我只有選擇逃避。

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

不知不覺間我來到公司也已經(jīng)三年了，這三年我從一個剛剛進(jìn)入公司的新人變成了現(xiàn)在的老員工。這一路上也遇到了很多艱辛的事情，也遇到了很多讓我無比感謝的人，但那些也都是我生命中的過客，大部分都也離開了我的身邊。在小的時(shí)候以為自己是故事的主角，世界的中心，但慢慢的長大以后發(fā)現(xiàn)自己啥也不是，只是這個世界普通人中的一員。小的時(shí)候無比向往著長大，這樣自己就能夠自己賺錢買哪些自己像買的東西。也曾經(jīng)幻想過自己哪一天就暴富了，但這么多年下來曾經(jīng)的幻想都沒有實(shí)現(xiàn)，唯一實(shí)現(xiàn)的就是自己的年紀(jì)真的越來越大?，F(xiàn)在回望三年前的自己感覺除了年紀(jì)漲了，多了一些經(jīng)驗(yàn)，其他東西好像并沒有什么增長。

作為一名員工在這三年里我也一直認(rèn)真的工作，從來沒有做出過損壞公司名譽(yù)的事情。一直為公司在做著貢獻(xiàn)，待了三年的公司，現(xiàn)在要開了說不舍得那是假的，但該離開時(shí)還是要離開的，我也不可能在這里待一輩子?，F(xiàn)在還記的剛剛來到公司的時(shí)候，那個時(shí)候的我還是個青澀的小伙子，說話都有些底氣不足，也沒有經(jīng)歷過這么多事，整張臉就寫著稚嫩兩個字。那個時(shí)候剛剛來到這里還什么都不懂，經(jīng)常被批評，但也感謝當(dāng)時(shí)的自己堅(jiān)持了下來，慢慢的成長成了一個真正合格的銷售部員工。但是我也不可能做一輩子的員工吧，我以后也要買房娶妻生子，而這些都是要有著一定的經(jīng)濟(jì)條件才能做到的，我不可能讓別人跟著我吃一輩子的苦吧。

而如果按照我現(xiàn)在的工資來算的話，不知道多少年我才能夠做到這一切，而在這里我待了三年，在這三年里我自問沒有犯下錯誤，業(yè)績也都是在前列的，但和我同一批進(jìn)來的都有一定的上升。而我還只是一個小員工，這一度讓我受到很大的打擊，但每次我都調(diào)整過來，告訴我自己我也有機(jī)會的。這一等又是這么久，我只能做出這個辭職的決定，去其他地方看看我還有沒有機(jī)會在晉升。其實(shí)如果可以的話我真的是不想辭職的，大家都對我很好，我們相處的也很和諧，但無可奈何，人總是有私心的，都想讓自己的生活變得更好。而這個決定，我也是在無數(shù)個夜晚翻來覆去的思考才決定的。我想領(lǐng)導(dǎo)您應(yīng)該也能夠理解我，希望領(lǐng)導(dǎo)您同意我這次的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售部員工辭職報(bào)告7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！截止到今天，我在公司已經(jīng)工作了四年有余。在這段時(shí)間里，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷，感謝這個企業(yè)中的每一個人，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，感謝xx和所有同事的慷慨。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適的人選，來填補(bǔ)因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事們真誠友善。但我不得不離開。最后祝公司業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

銷售部員工辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我非常感謝您能在那么忙的工作中抽出時(shí)間處理我的事，我是咱們公司銷售部的一個普通員工，現(xiàn)如今我因?yàn)榧依锏囊恍┦拢呀?jīng)沒辦法繼續(xù)在公司任職了，現(xiàn)向您遞交這一份辭職報(bào)告，還望您能放在心上，工作之余您就給我簽了字吧，我希望我能盡快離職，還希望您予以成全，我將感激不盡。

由于家里的老人突然過世，我也是剛剛得知這個消息，我必須立馬回老家處理后事，這是作為子女義不容辭的事情，發(fā)生這樣的事，我已無心工作，辭職已經(jīng)是必然的事情了，請您原諒。我返回老家的車票已經(jīng)備好，知道您說句話，我立馬就走了，發(fā)生這樣的事，這是誰也不想看到的，但是生老病死人之常情，我也能理解，聽說是非常安詳?shù)娜ナ赖?，無病無痛只不過是壽終正寢罷了，但是我還是抑制不住我心中難過的心情。

我知道我現(xiàn)在辭職是非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，雖然我在公司只是一個普通的銷售人員，但是我因?yàn)楣ぷ髂芰?qiáng)，極其收到客戶的喜愛，我也是給公司的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售，創(chuàng)下了一個又一個的記錄，手上一大堆的客戶還等著我去接洽，我的工作擔(dān)子不是一般的重，我這一走，公司勢必是要失去一員大將，也勢必會流失許多的客戶，這些我也無能為力，事發(fā)突然，我也不想辭職的，沒有誰愿意干的好好的無緣無故的辭職，我現(xiàn)在在公司的事業(yè)道路可謂是前途一片光明，但是終究是被打斷了，我這次真的是不得不辭職了。老家那邊距離這邊特別的遙遠(yuǎn)，我回去了就沒打算回來了，這次回去也不知道要忙多久才能把老人的后事處理好，但是我絕對不回敷衍行事。這點(diǎn)責(zé)任心我還是有的，還有一個十分重要的原因，我為了一心發(fā)展自己的事業(yè)，把自己的孩子也是送到老家給家里的老人在帶，我這次回去也是為了好好的照顧孩子，話說現(xiàn)在孩子也到上幼兒園的年紀(jì)了，作為父母，我也是時(shí)候把心思多放在家人、孩子的身上了，這次家里老人的去世也是給了我一個警示，我連他最后一面都沒見到，聽說他走一直都想見我一面，是我不孝了，是啊，現(xiàn)在家里人的年紀(jì)都大了，我還是盡可能的待在他們身邊吧，多陪陪他們，所以公司的這邊的工作我肯定是要放手了。

這件事沒有任何的懸念，您也不用嘗試著挽留我，我現(xiàn)在一心只想快點(diǎn)回家， 快點(diǎn)見到家人，快點(diǎn)跟他們團(tuán)聚在一起，一起先把事情解決。在此，只能對于我的辭職跟您道歉了，對不起！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售部員工辭職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

在銷售部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年7月15日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在6月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

幾番思考，再三猶豫，最終還是決定寫下這一份此致報(bào)告，向公司表明我的一項(xiàng)。對于這個此致的決定，我是考慮了很久的，也是考慮了自己很多的原因才辭職的。作為一個在公司銷售部工作了快有五年的員工，可以說是公司的老員工了，所以離開公司我是十分不舍得的。我是真的非常熱愛這一份工作，熱愛這個公司的所有家人，熱愛xx公司這一個大家庭，特別四領(lǐng)導(dǎo)您這五年對我的幫助和支持，我一直看在眼里，記在心里，所以在這里，我要單獨(dú)跟您說一聲：謝謝！

從學(xué)校畢業(yè)，我就拖著行李來到了公司——住在公司員工宿舍，我一直在公司的宿舍住了快三年，才搬出來自己租房子住。所以可以說公司真的和我另一個家一樣。進(jìn)入公司銷售部已經(jīng)五年多一點(diǎn)了，這五年，是我迅速成長的五年。讓我收獲頗豐，從工作能級工作技巧，到為人處世待人接物，再到個人眼界都是非常大的變化。可以說這五年，比我前面十多年在生活上面的學(xué)習(xí)到的，還要多。讓我從一個零工作能力的變成了一個銷售老手，溝通能力靈活強(qiáng)大；讓我從一個性格比較內(nèi)向交流比較“直男”的工科生變成了一個自信、陽光、開朗的少年，欲人交際有理有度；讓我的眼界得到了質(zhì)的變化，可以說是截然不同了。這一切都是在公司帶給我的變化，所以我非常感謝公司給了我這個工作崗位這個工作計(jì)劃，讓我學(xué)習(xí)到這么多的東西，讓我得到這么迅速的成長。

除此之外，在這五年的工作里面，我也沒少放過錯誤，但是很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容，不僅沒有怎么責(zé)備批評我，而是經(jīng)常幫助我處理好問題，幫助我找到我出問題的原因，驚醒我要及時(shí)改正這些缺點(diǎn)。所以，領(lǐng)導(dǎo)真的和我家長一樣，給了我這么多的幫助，再一次感謝領(lǐng)導(dǎo)！謝謝您！

說實(shí)話五年的時(shí)間真的不短，人生又總共有幾個五年呢，對于離開這銷售部，我也是經(jīng)過很強(qiáng)的掙扎才下定決心的。但是沒辦法，因?yàn)楦笥旬惖?，這些年的異地戀真的讓我們飽受痛苦，所以我們狠下心來決定會我們省，在一個城市發(fā)展！所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠看在我的問題重要的份上，準(zhǔn)許我離職！感激不盡！

最后，祝愿公司的發(fā)展越來越好，早日上市，也祝愿領(lǐng)導(dǎo)的身體永遠(yuǎn)健康無災(zāi)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告12

尊敬的銷售總監(jiān)：

您好！

我是銷售部的一個老員工了，我叫xxx，已經(jīng)在公司銷售部做銷售工作八年了，如今我對這銷售工作也產(chǎn)生了無力感，工作以來，把自己在學(xué)校學(xué)到的所有銷售技能都運(yùn)用上了，但是還是覺得自己做得不夠好。所以今天遞交給您我的辭呈，辭掉銷售部的工作。

時(shí)代一直都在變化，銷售這一行的工作也在不斷的變化，而我又是一個畢業(yè)多年的老人了，對待社會新出的各項(xiàng)規(guī)定也是有所不適應(yīng)，我那個年代學(xué)的銷售知識已經(jīng)不能運(yùn)用到當(dāng)今的新時(shí)代了。全世界都在改變，我感覺自己一直停留在原地，沒有動半步。公司也每年都在招新的員工，現(xiàn)在銷售部里也都是新人居多，像我們這種老員工就剩下兩三個了，也都是一起進(jìn)來的。同時(shí)我們在公司的立足之地也變小了，很多時(shí)候訂單來了，我們都還不一定能幫到忙，自己的價(jià)值逐漸在消失。這種情況于我而言是壞也是好，壞處是我屬于沒有進(jìn)步的那種人，在公司以后都沒有什么地位，自己能力也不行，對公司來說就是累贅，好處是工作著八年總是沒有多少休息時(shí)間，現(xiàn)在這樣倒是休息很足了，不缺乏睡眠，健康也有所保障。

此次提出辭職，本人也很無奈，但又不得不這樣做，跟不上時(shí)代的我們，待在公司里，就是在拖累公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有什么好處，而且，我自己也沒有那么厚臉皮，能夠待在銷售部什么都做不了，還理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎芄窘o的福利。這我是做不到的，再說，從畢業(yè)就是從事的銷售的工作，現(xiàn)在辭職剛好可以換一份工作，體驗(yàn)一下其他工作是如何的，也是一種增加增加經(jīng)驗(yàn)的好事，總是在一個崗位上工作，其實(shí)人也是會煩的。所以還請總監(jiān)您不要挽留，我辭職的心已定，就不會輕易更改，就像當(dāng)初堅(jiān)持在這里工作這么久吧，也一直做到了現(xiàn)在。

請總監(jiān)諒解我的辭職，感謝您又這個時(shí)間來批閱我的辭職報(bào)告，希望可以快點(diǎn)批準(zhǔn)我的辭呈，我也好做準(zhǔn)備離職。我的工作到了現(xiàn)在都比較輕松，沒有什么大的工作，所以不會有什么損失的，不用擔(dān)心，當(dāng)然，我也不會讓公司有虧損，畢竟這是我待得最長的一個地方，還是美好回憶留下的最多。愿公司銷售業(yè)績越來越好，也祝愿總監(jiān)您的事業(yè)步步高升。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)斟酌，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已半年有余，關(guān)于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激！

在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實(shí)的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機(jī)會，和將會預(yù)期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會對公司做出貢獻(xiàn)。

我不想回避，也不想畏縮，但長時(shí)間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報(bào)，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。

綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負(fù)公司特別是靳部長對我的期看，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長失看了！

等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準(zhǔn)。

感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長！祝工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告14

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！

辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

但是，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對。

感謝，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

銷售部員工辭職報(bào)告15

xxx：

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

本人眼下也就只能想起這么些來，稍微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了。總之，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進(jìn)一步惡化。

此致

敬禮！

第五篇：銷售部員工工作總結(jié)

銷售部員工工作總結(jié)

時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼間XX年已悄悄走過，在這勻速旋轉(zhuǎn)的時(shí)間長河中XX年已經(jīng)走來。近一年來在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時(shí)間里以及在臨沭項(xiàng)目樓盤的學(xué)習(xí)中，個人的工作技能有了明顯的提高，雖然工作中還是存在著不足，但是我用心去做了，也得到了收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我認(rèn)為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險(xiǎn)阻，只要頑強(qiáng)地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)?；仡櫼荒甑墓ぷ鹘?jīng)歷，現(xiàn)將XX年的工作情況總結(jié)如下：

一，以塌實(shí)的工作態(tài)度適應(yīng)本職特點(diǎn)

態(tài)度是工作的第一要素，良好的工作態(tài)度決定著工作的好與壞。假如我們沒有用認(rèn)真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤，沒有了好的業(yè)績公司就無法發(fā)展。

回顧在臨沭的這一年時(shí)間，我的工作是基本算可以的，當(dāng)初到這邊的時(shí)候一期工程已經(jīng)交付業(yè)主，二期正在緊鑼密鼓的建設(shè)之中。前兩期工程在公司領(lǐng)導(dǎo)和雷華公司領(lǐng)導(dǎo)的密切合作下取得了良好的效果，這也為第三期的銷售打下了良好的基礎(chǔ)。4月份到公司報(bào)道的時(shí)候我還是個對于房地產(chǎn)一無所知的剛走出學(xué)校的學(xué)生。到現(xiàn)在通過我們銷售主管的教導(dǎo)以及我在日常工作中的學(xué)習(xí)，同時(shí)以良好的態(tài)度對待工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我們臨沭樓盤已經(jīng)售磬。這些成績的取得歸功于我們所有的工作人員的密切配合。售樓工作是一個細(xì)致的工作，我們必須以認(rèn)真的態(tài)度對待。

二，思想工作方面

作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本人嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與同事之間的關(guān)系。一年來，我工作上取得了小小的成績，而這些成績的取得應(yīng)歸功與領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來也讓我認(rèn)識到自己還需要在許多方面努力。比如：有時(shí)講話結(jié)結(jié)吧吧，語言不夠嚴(yán)謹(jǐn)，我自己反省的結(jié)論是：對待工作態(tài)度還不是很認(rèn)真，沒有做好充分的準(zhǔn)備，考慮問題還不充分，這點(diǎn)急需改善。

三，總結(jié)過去展望未來

總結(jié)過去展望未來，雖然我還做的不夠高住遠(yuǎn)阻，但是我學(xué)會了響應(yīng)的一句俗話——“活到老，學(xué)到老“。當(dāng)然在實(shí)際工作中我可能還

存在著一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步努力。

首先，積極進(jìn)取，抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，合理有效地指定月度計(jì)劃。

其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據(jù)實(shí)際情況的需要，修改和完善工作計(jì)劃。作到大事不錯，小事不漏。

第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認(rèn)真一點(diǎn)，再周到一點(diǎn)，滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中。

四，個人認(rèn)為，培訓(xùn)工作一直以來都是公司能夠不斷前進(jìn)的動力之一，需要對現(xiàn)有員工以及新近員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強(qiáng)，充實(shí)我們公司的管理及技術(shù)勢力，目前我們公司入職后的培訓(xùn)還比較少，如果可以的話我建議公司根據(jù)情況對員工進(jìn)行培訓(xùn)，當(dāng)然企業(yè)并不是學(xué)校，特別是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為員工進(jìn)行培訓(xùn)，但是，定期的培訓(xùn)不僅可以讓管理者了解員工，還可以達(dá)到員工與領(lǐng)導(dǎo)著的有效溝通，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力，力爭作到合格人員進(jìn)的來，用的上，留的住。這樣不僅可提升企業(yè)的內(nèi)部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，對于一個企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。

20XX年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

我相信在XX年這個特殊的年代里，只要我們大家共同努力我們定會取得更為完美的成績。