第一篇：葉集試驗區(qū)地稅局多措并舉貫徹落實新修改個人所得稅法

葉集試驗區(qū)地稅局多措并舉貫徹落實新個人所得稅法

一是召開專題會議，強化落實責任。區(qū)局召開貫徹落實新個人所得稅法專題會議，全面?zhèn)鬟_市局會議精神，認真學習市局領導在貫徹落實新個人所得稅法會議上的重要講話；明確由稅政牽頭，征管、信息中心配合，基層分局具體落實的工作機制。二是開展業(yè)務培訓，正確解讀政策。組織稅干認真學習國家稅務局《關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》和相關政策解讀稿，全面領會新個人所得稅法貫徹落實精神實質，掌握落實新個人所得稅法操作規(guī)定。三是廣泛宣傳政策，提高納稅意識。區(qū)局在區(qū)電視臺開辟稅法宣傳專欄，及時全面宣傳新個人所得稅法；稅干通過征管軟件“雙平臺”和上門宣傳等形式廣泛宣傳新個人所得稅法，讓廣大納稅人及時了解新個人所得稅法內容。四是調整雙定稅負，減稅惠及于民。區(qū)局統(tǒng)一落實新個人所得稅法口徑，對全區(qū)800余戶“雙定戶”納稅人，按平均每戶每月調減45元個人所得稅標準執(zhí)行，在9月份落實到位。同時，把修改后的個人所得稅“全員全額扣繳表”發(fā)放到企業(yè)和行政事業(yè)單位，以便其及時落實新個人所得稅法。

第二篇：關于貫徹落實新個人所得稅法情況匯報材料

貫徹落實新個人所得稅法情況匯報材料

尊敬的檢查組領導：

歡迎各位蒞臨**縣地稅局檢查指導工作！

我縣的新個人所得稅法貫徹實施工作，在省、市局的正確領導下，按照市局貫徹落實新個人所得稅法的具體工作部署及要求，扎實安排，穩(wěn)步實施，對內強化干部學習培訓，對外強化納稅人宣傳輔導, 認真落實各項新政策，及時跟蹤反饋新法宣傳落實中的問題，確保了新法的順利實施?，F(xiàn)將我局貫徹實施新個人所得稅法情況匯報如下：

一、加強組織領導，強化組織保障

(一)建立組織機構。為確保個人所得稅法的貫徹落實，我局成立了由黨組書記、局長**同志為組長，其他班子成員為副組長，稅政股、征管和信息股、辦公室、政治工作股、計劃財務股、監(jiān)察室等部門負責人為成員的貫徹實施新個人所得稅法領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在稅政股，具體負責協(xié)調處理日常工作，健全了組織機構，加強了組織領導。

（二）召開動員會議。分管領導主持召開了貫徹落實新個人所得稅法專項工作會議，全面部署新法和條例的貫徹實施，要求各單位結合工作實際，開展貫徹實施新個人所得稅法動員會議，在全局營造學習貫徹新個人所得稅法的良好氛圍，做到人人學新法，個個懂新法。

（三）制定工作方案。按照市局要求，結合我縣實際，制定了《**縣地方稅務局貫徹落實新個人所得稅法工作實施方案》、《**縣地方稅務局關于降低個人所得稅稅負的實施方案》、《**縣地方稅務局貫徹落實新個人所得稅法應急預案》等三個方案，下發(fā)了《**縣地方稅務局關于調整個人所得稅附征率的通知》，從稅收咨詢、納稅申報、系統(tǒng)故障、政策執(zhí)行、投訴受理五個方面制定了應對措施，確保了新個人所得稅法的順利實施。隨后又下發(fā)了《**縣地方稅務局關于調減核定征收個體經營戶個人所得稅附征率的緊急通知》，按規(guī)定調整了個體工商戶的個稅附征率。

二、積極宣傳輔導，強化學習培訓

（一）注重內部學習培訓。一是組織專題培訓。先后組織全局干部進行了兩次新個人所得稅法政策專題培訓，重點加強一線管理人員、辦稅服務廳人員學習培訓，要求全局干部能夠熟練掌握新法的各項規(guī)定,確保新法準確執(zhí)行；二是開展集中學習。將國家稅務總局編寫的《修改后的個人所得稅法及其實施條例有關問題宣傳口徑》作為9、10月業(yè)務學習的重點，要求各單位組織全員進行培訓學習，并開展新舊政策對比分析，全面掌握新修訂的具體內容。三是開辟學習專欄。在縣局內網(wǎng)開辟了新個人所得稅法宣傳專欄，將《中華人民個人所得稅法》及其《實施條例》、《國家稅務總局關于代開貨物運輸業(yè)發(fā)票個人所得稅預征率問題的公告》、《國家稅務總局關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法 有關問題的公告》等最新法律、法規(guī)放在政策快訊模塊，方便稅務干部隨時查閱，學習運用。

（二）強化外部宣傳輔導。一是廣泛開展新法宣傳。印制了新個人所得稅法宣傳彩頁、重大稅收事項通知書，從市局領回《新個人所得稅法手冊》，組織各稅務所和辦稅服務廳人員，向納稅人、扣繳義務人和社會各界發(fā)放資料，講解新個稅政策，廣泛開展宣傳，使社會各界對新個稅政策理解到位。二是運用新載體開展宣傳。將辦稅服務廳觸摸屏、電子顯示屏等電子設備的內容全部更新為新個稅法政策，通過播放法規(guī)條文、政策問答、稅收動漫等形式向納稅人宣傳，辦稅服務廳干部還現(xiàn)場解答納稅人疑問，增強了宣傳效果。三是組織培訓，跟蹤輔導。組織16戶代扣代繳個稅單位參加省、市局組織的新個人所得稅法視頻培訓，管理員及時深入重點代扣代繳單位進行納稅輔導，送去升級軟件，輔導升級軟件安裝，對升級后的使用情況跟蹤了解，及時反饋解決問題。目前，我縣16戶代扣代繳個稅單位的軟件全部完成升級，均已正常使用。

三、突出重點，落實新法各項具體工作

（一）落實個體雙定戶的核定征收工作。對核定征收個體雙定戶，依據(jù)新稅法規(guī)定，結合納稅人實際稅負，相應調減核定征收率標準并上報市局備案，將申報繳納稅款時限延長至15日等調整事項及時告知扣繳義務人和納稅人,于2011年8月31日前完成了征管系統(tǒng)更新維護工作。同時根據(jù)《關于全省統(tǒng)一調減核 定征收個體經營戶個人所得稅有關問題的緊急通知》的規(guī)定，我局及時下發(fā)通知，根據(jù)月營業(yè)額調減了個人所得稅附征率標準，并將個體工商戶稅收調整通知書逐戶送達到位。

（二）嚴格落實新法新規(guī)。對9月1日以后門臨開票（領票）的個體工商戶生產經營所得和承包、承租經營所得按照降率后的個人所得稅附征率標準征收個人所得稅；對9月1日以后實際取得的工資薪金所得嚴格按新稅法規(guī)定執(zhí)行；對定期定額征收個人所得稅的個體工商戶，在今年10月申報繳納9月份稅款時按調減后的定額標準征收個人所得稅；對其他個人所得稅應稅項目繼續(xù)按原規(guī)定執(zhí)行，確保執(zhí)行新法不走樣。

（三）強化全員全額扣繳管理。著力抓好個人所得稅全員全額扣繳管理，對重點納稅人、扣繳義務人加強征管巡查、催報催繳，嚴防稅收流失；加強個體建筑業(yè)發(fā)票的開具，防止納稅人借新法實施少繳應繳稅款，堵塞稅收漏洞。

通過各項工作的開展，實現(xiàn)了新舊稅法的平穩(wěn)過渡和有效銜接，全面體現(xiàn)了納稅人稅負下調，貫徹落實新法工作執(zhí)行到位。但是在具體落實中還存在以下問題：

一是事業(yè)單位發(fā)放績效工資扣稅時存在問題。教育系統(tǒng)的績效工資是按月發(fā)放70%，30%與教學任務掛鉤，一學期的教學任務完成后，按考核情況一次兌現(xiàn)6個月績效工資。去年8月至今年1月份績效工資，今年3月份發(fā)放，今年2-7月績效工資將在10月份發(fā)放，在兌現(xiàn)時這部分工資時如何計算個稅？是還原到各 月，還是按年終獎計算？還原到各月，再按各月適用的標準扣除費用計算扣稅，這種算法合理不合法，納稅人一旦投訴，必然出現(xiàn)問題。按年終獎計算，必然會存在一年兌現(xiàn)兩次，兩次的計算方法不一致的問題。由于這方面涉及納稅人多，工資發(fā)放中心擔心無法解釋，我們擔心扣稅不多會引發(fā)征納矛盾。

二是直管戶發(fā)票補稅存在問題。我縣目前交叉管戶月定額達15000以上的有10戶，直管戶12戶。直管戶涉及到發(fā)票補稅問題，本月11號，大廳在開票時反映，納稅人的個稅補征部分無法在管戶中開票，只能在公共戶補稅。另一方面，同一個納稅人定額不變，發(fā)票開具金額每月不同，個稅附征率也根據(jù)發(fā)票開具金額變化，操作起來不方便，容易出現(xiàn)錯誤。

針對具體執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，我們將積極向市局反饋，認真學習領會新政策，盡快解決問題，并做好工作安排，重點抓好以下工作，確保新個人所得稅法順利實施。

(一)進一步抓好高收入行業(yè)和高收入個人的所得稅征管工作。將重點行業(yè)和高收入個人納入重點監(jiān)控范圍，健全基礎管理檔案，實施動態(tài)管理。進一步加強個人獨資、合伙企業(yè)投資者個人所得稅的征收管理，個人獨資合伙企業(yè)的投資者收入較高，抓好對這部分人的個人所得稅征管，是加強高收入者重點管理的一個重要方面。

（二）進一步抓好全員全額扣繳申報管理工作。把全員全額扣繳申報管理作為個人所得稅科學化、精細化管理的重點之一，切實抓緊抓好。

（三）協(xié)調解決新法實施過程中存在的問題。對具體實施中反饋的各方面問題，及時采取措施解決，有針對性地加強稅法宣傳和輔導，對政策理解模糊的問題，及時反饋到市局協(xié)調解決，確保新個稅法順利實施。

二〇一一年十月

第三篇：沾化縣地稅局多措并舉加強征管基礎建設

沾化縣地稅局“雙基”建設為收入增長插上“隱形翅膀”該局在當前國內外經濟發(fā)展形勢下，進一步強化“雙基”建設工作，向基層建設質量要效率，向基礎建設管理要增長，讓“雙基”建設為收入增長插上“隱形翅膀”。通過多種手段大力組織收入：一是加強重點稅源監(jiān)控。今年以來將年納稅額在5萬元以上的企業(yè)納入重點稅源監(jiān)控范圍，并對縣級重點稅源監(jiān)控企業(yè)全方位評估，為提高稅收分析預測的準確性提供了有力的稅收信息保證。二是完善重點稅源檔案管理。對納稅人信息建立一戶一檔，通過“一戶式”管理隨時監(jiān)控納稅人的稅源變化，不斷完善納稅人資料信息有效儲存，通過全程跟蹤監(jiān)控，增強了稅源管理的針對性與實效性，夯實了稅源管理基礎。三是狠抓建筑行業(yè)的源泉控管。針對政府擴大內需所采取的加大基建投入這一稅收增長的亮點，加強建筑市場的稅款征收與管理工作，實施項目登記、以票控稅、委托代征等稅收源泉控管辦法，加強日常的監(jiān)控、輔導和巡查，確保建筑稅收的實現(xiàn)。四是采用樓盤銷售“圖示法”監(jiān)控房源和建立房價評估機制。確保房地產稅收隨時征收到位，有效減少了房地產稅收的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

第四篇：多措并舉抓調處 激發(fā)調解新活力(三位一體經驗新修改)

多措并舉抓調處

激發(fā)調解新活力

——對略陽縣新型“三位一體”聯(lián)調機制破解訴訟信訪難題的思考

中共略陽縣委常委、政法委書記

楊正忠

略陽縣總面積2831平方公里，轄18個鎮(zhèn)183個行政村，有20.2275萬人，地處陜甘川三省交界地帶，人口流動量大，社會治安防控難，境內山大溝深，礦山多、企業(yè)多，涉企群體性事件隱患多，槍爆物品監(jiān)管、利益矛盾化解、治安管理等壓力大。?5.12?大地震后，災后重建項目達400余個，加之?十天?高速、309省道拓寬改造等重點工程上馬開工，一些深層的矛盾逐漸凸現(xiàn)，因各類利益相互博弈和不穩(wěn)定因素層出不窮，企業(yè)改制、破產、涉法涉訴、土地征用、城市拆遷、環(huán)境保護中所引起的群眾上訪問題明顯增多，個別群眾為一件民事糾紛?找到鎮(zhèn)、找到縣、一直找到國務院?，?縣法院到中院，一直跑到最高院?的現(xiàn)象屢見不鮮。特別是，近年來不時發(fā)生鬧訪、纏訪現(xiàn)象，縣鎮(zhèn)干部為接訪工作忙的焦頭爛額?？h委、縣政府雖然付出了很多努力，但全縣社會矛盾仍處于高發(fā)態(tài)勢。

面對這種困擾，各級各部門都在思考治本之策。在反復調研的基礎上，大家一致認為，當前矛盾糾紛高發(fā)、多發(fā)的新情況、新問題，其原因就是沒有把社會的一切調解資源納入大調解體系，沒有把人民調解、行政調解、司法調解銜接起來，相互補充、相互配合、形成合力。

對此，我縣2010年初在經濟活躍、資源豐富、企業(yè)較多、人 群集中、矛盾易發(fā)的何家?guī)r鎮(zhèn)開展了穩(wěn)定信息聯(lián)通、接訪力量聯(lián)合、處臵工作聯(lián)動的?三位一體?矛盾糾紛調處試點工作。成立了何家?guī)r片區(qū)矛盾糾紛聯(lián)合調處中心。通過半年的實踐，效果已初步顯現(xiàn)，該轄區(qū)共調處各類矛盾糾紛205件，調處成功率達100%，呈現(xiàn)出了?三多三少?（信法的群眾多了、信訪的群眾少了；辦理的案件多了、立案判決的少了；知法懂法的多了、故意違法的少了）的良好態(tài)勢。轄區(qū)內沒有發(fā)生一起重大刑事案件、重大安全事故、重大群體性糾紛事件、重大群體性上訪事件。

2011年6月，在試點工作成功提煉總結的基礎上，全縣又成立了5個矛盾糾紛聯(lián)合調處中心，為了確保?三位一體?聯(lián)調機制在維護穩(wěn)定工作中切實發(fā)揮作用，縣委推出將穩(wěn)定信訪工作任務縱向到底、橫向到邊、予以分解、量化的?紅皮書?，建立了?八項制度?（公開接訪制度、定期報告制度、限時處理制度、糾紛公示制度、結案銷號制度、登記備案制度、結案反饋制度、責任查究制度），明確各級調處化解矛盾糾紛工作的任務和指標，再由縣委部門組成考核組，考核指標與個人升降去留、獎金發(fā)放直接掛鉤，干好獎勵提拔、干不好經濟處罰，還要被調整降職。幾招硬拳，激活了多年萎靡不正的基層干部作風、激活了徘徊不前的穩(wěn)定信訪工作。經過半年的運行，效果非常明顯。去年底，經政法委統(tǒng)計，通過聯(lián)調中心成功化解各類矛盾糾紛749件，全縣矛盾糾紛調解工作實現(xiàn)了?三提高、八下降?的目標，即：人民調解成功率提高到99%、法院民事案件調解率提高到64%、行政投訴案件調解率提高到97%；刑事案件、民轉刑命案、治安案件、信訪案件、涉法涉訴信訪案件、群體性事件、民事訴訟案件、行政復議案件等分別比 2009年下降11.7%、97%、14.2%、80%、29.2%、74.3%、46.1%和69.4%。

主要做法：

一是突出聯(lián)動性。矛盾糾紛聯(lián)合調處中心關鍵在于?聯(lián)?，?整合資源、整體聯(lián)動?是我縣?三位一體?聯(lián)調機制最明顯的特征。一是在組織結構上建立了黨委政府統(tǒng)一領導、政法綜治牽頭協(xié)調、調處中心具體負責、司法部門業(yè)務指導、職能單位共同參與、社會各方整體聯(lián)動的矛盾糾紛調解大格局，健全了縣有調解指導工作委員會，村有調解室，鎮(zhèn)有聯(lián)調室，幾個鎮(zhèn)組成的大片區(qū)有聯(lián)調中心和基層調解信息員縱向到底的調解大網(wǎng)絡;二是在內涵建設上，融人民調解、行政調解、司法調解于一體，形成了化解社會矛盾糾紛的大合力。矛盾糾紛聯(lián)合調處中心整合法庭、司法所、派出所、綜治辦等有關部門職能資源，健全法院、檢察院、公安局、司法局與大調解對接機制，綜合運用多種手段對社會矛盾糾紛進行調解;三是在工作機制上，融矛盾糾紛排查、聽證對話、風險評估、調解處臵于一體，形成了預防、發(fā)現(xiàn)、受理、調處和化解的工作大體系。矛盾糾紛聯(lián)合調處中心定期排查矛盾糾紛，實行?零報告?制度，對政府即將出臺的政策措施和項目進行聽證對話。

二是強化實體性。矛盾糾紛聯(lián)合調處中心運作在于?實?，?實體運作、規(guī)范運行?是我縣?三位一體?聯(lián)調機制的核心要素。一是做實專門機構。全縣將18個鎮(zhèn)組合成立了6個社會矛盾糾紛聯(lián)合調處中心，聯(lián)調中心設在法庭，調處中心主任由轄區(qū)法庭庭長兼任，沒有設法庭的地方由派出所所長兼任矛盾糾紛聯(lián)合調處中心主任，配有1名副主任（由鎮(zhèn)分管政法綜治工作的副書記兼任），工 作人員4人（1名綜治專干、1名駐村民警、2名專職調解員）。二是落實工作責任。賦予矛盾糾紛聯(lián)合調處中心分流指派、調處調度、調處督辦、?一票否決?建議和瀆職責任追究?五大職權?，縣人民法院對矛盾糾紛聯(lián)合調處中心指導、協(xié)調、管理、培訓、督察和考核職能，受理調處一些行政性爭議和跨地區(qū)、跨部門的重大疑難復雜矛盾糾紛；矛盾糾紛聯(lián)合調處中心受理家庭糾紛、鄰里糾紛、賠償糾紛、合同糾紛、治安糾紛、刑事自訴糾紛等9個方面的矛盾糾紛；村聯(lián)調室負責本村一般性民間糾紛的排查和調處，各類糾紛先由村聯(lián)調室、鎮(zhèn)聯(lián)調室調解，無效的由聯(lián)調中心受理后解決。

三是凸顯專業(yè)性。矛盾糾紛聯(lián)合調處中心的活力在于?專?，?一綜多專、專業(yè)調處?是我縣?三位一體?聯(lián)調機制的成功創(chuàng)新。?綜?就是矛盾糾紛聯(lián)合調處中心作為綜合性的調處平臺；?專?就是去年實踐產生的各種專業(yè)化調處機制，包括醫(yī)患糾紛調處、勞資糾紛調處、環(huán)保糾紛調處、交通事故調處以及法院、檢察院、公安局、司法局與聯(lián)調對接機制。例如：陜西天意建筑裝飾工程有限公司（以下簡稱裝飾公司）與中建三局一公司煎茶嶺項目部（以下簡稱中建三局）建設工程合同糾紛一案中，中建三局由于其他原因需華澳公司工地在半個月內退場，而與其有合同糾紛的裝飾公司怕中建三局撤走后無法結算工程款，便將中建三局申請訴前保全扣押了其一臺裝載機。如按正常的訴訟程序走，此案最快得一個月，為了保證華澳公司項目的順利建設，聯(lián)調中心深入案發(fā)地調查了解，向雙方釋明了法律規(guī)定，僅一天時間就解決了此糾紛。

四是彰顯權威性。矛盾糾紛聯(lián)合調處中心權威在于?公?，?公信力強、權威性高?是我縣?三位一體?聯(lián)調機制的內在品質。我 縣矛盾糾紛聯(lián)合調處中心堅持黨政領導，又保持調處中心作為社會組織的較強獨立性，使聯(lián)調中心能在充分尊重當事人意愿的基礎上，把黨的政治思想政治優(yōu)勢工作與政策調解、依法調處、以德化解相結合，使矛盾糾紛得到公正化解，以公正贏得公信。從司法所、勞動所、工商所等部門選聘一批群眾威性高、熟悉法律政策、熱心調解的工作人員擔任調解員，村調解員以長期擔任農村領導調解工作、情況熟悉、經驗豐富的老干部為主，以他們在群眾中公道正派的良好形象贏得公信。堅持?陽光調解?，健全協(xié)調公辦、聽證認證、公示公告和督察回訪等13項制度，做到糾紛情況公開、調處過程公開、調處結果公開，以公開贏得公平。

工作成效：

一是化解矛盾的“金鑰匙”。實踐證明，我縣?三位一體?矛盾糾紛聯(lián)合調處中心制度，盡管還在不斷完善中，但已在排查調處矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，2010年，全縣各級調解組織調處各類矛盾糾紛成功率達到98%，信訪總量同比下降34.7%，赴市級以上信訪案件同比下降51.9%、民轉刑案件同比下降94%。

二是干群關系的“連心橋”。全縣在?三位一體?矛盾糾紛聯(lián)合調處工作中，通過方便、快捷、經濟的方式（當事人在糾紛發(fā)生后，可直接到聯(lián)調中心咨詢，需聯(lián)調中心解決的，可口頭或書面提出，聯(lián)調中心在受理后，不受訴訟程序的限制，可隨時調解。當事人不交調解費，也不需要聘請律師交代理費，80%的糾紛當天受理、當天調處，個別特殊的糾紛半月內便調處），重點強化和落實了?超前預測、快速預報、全面預防?三項防范機制，立足于抓早、抓小、抓實、抓細，實現(xiàn)了矛盾糾紛的關口前移，全面了解社情民意，群眾反映的問題，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出縣。矛盾糾紛聯(lián)調中心的成立，不僅找到了一條化解基層矛盾糾紛的有效載體，而且有力的促進了基層干部作風的有效轉變，密切黨群關系，群眾對黨員干部的信任度有力提高。例如：白雀寺鎮(zhèn)青白石村老纏訪戶楊某，號稱?楊北京?，前些年每年都進京4次，鎮(zhèn)政府到北京去接他的費用就達到5萬余元，真實令人頭疼。去年楊某之女考上了大學，幾千元的學費讓他一籌莫展。該鎮(zhèn)信訪代理員王某知情后及時向鄉(xiāng)領導進行了匯報，最終在聯(lián)調中心的積極協(xié)調下，多方籌助資金解決了其女的學費。當首批救助資金送到老楊手上時，他動情的說：?以前我總認為領導干部凈搞一些‘面子’工程，華而不實，哪管農民的死活。通過這件事情，可以看到共產黨要是動了真格，咱山里人啥事都能解決，以后我再不到北京上訪了?。

三是司法和諧的“助推器”。?三位一體?矛盾糾紛調處機制，實現(xiàn)了基層法庭、派出所、司法所、綜治辦、信訪辦工作的相互對接，將大量要通過司法手段解決的案件，在進入司法程序之前先期協(xié)調化解，既節(jié)約了當事人的訴訟成本，又及時化解了矛盾糾紛，使基層政法單位的作用得到充分發(fā)揮，職責明確、職能增強、調解成本降低、調解效率提高，為最大限度在萌芽狀態(tài)、訴訟之前化解矛盾糾紛提供了保障，形成了基層政法單位互相溝通、共同參與、配合調處、化解矛盾糾紛的格局，是司法和諧的成功實踐。2010年全縣6個矛盾糾紛聯(lián)合調處中心共排查各類矛盾糾紛764件，調處化解749件，調解成功率達98%。其中調處群體性矛盾糾紛17件，調處民間糾紛732件；人民法院訴訟減少，基層法庭受理案件 數(shù)從2009年的312件降到了2010年的202件，下降35%，案件調撤率從2009年的59.8%提升到2010年的76.1%。

四是法律宣傳的“大講堂”。聯(lián)調中心是人民調解、行政調解、司法調解為一體基層轄區(qū)解決矛盾糾紛的最高機構。這個機構中有熟悉法律的法官、警察，有相關專業(yè)行政部門的工作人員，有熟悉農村工作政策的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、組工作人員，針對百姓關注的熱點問題、難點問題，如：拆遷、繼承等問題，結合案件實際和轄區(qū)的實際情況，實地向旁聽群眾講解本案涉及的具體法律法規(guī)，并解答群眾對案件處理過程中的具體問題。

幾點啟示：

實踐證明，民事糾紛往往是?一個巴掌拍不響?。而現(xiàn)代法律是一套概念和規(guī)則交織復合而成的邏輯系統(tǒng)，凌亂而龐雜的社會糾紛不可能與之完全吻合。將格式化法律套用非格式化的事實，就必須把事實切割的方方正正，不留一點棱角和毛刺，往往情、理、法不能兼得。我縣?三位一體?矛盾糾紛聯(lián)合調處中心是人民調解、行政調解、司法調解取得顯著成效的工作基礎上提出來的，是以何家?guī)r鎮(zhèn)為試點開放思維的成果，是現(xiàn)代法治理念與農村工作實際情況的有機結合，是貫徹落實中省市政法工作會議精神在基層的具體體現(xiàn)，是符合縣情的?良法美制?。在一年的工作實踐中，我們有以下幾點啟示：

（一）黨委重視是關鍵。?三位一體?矛盾糾紛聯(lián)合調處中心，在我縣率先順利的推行起來，關鍵在于黨委政府的高度重視，以“四出”為聯(lián)調中心?亮牌子、給位子、打場子、想法子、要票子??！俺鑫摹?。縣委制定了加強矛盾糾紛聯(lián)合調處中心工作的2個?14? 條文件，縣政法委、縣法院出臺了一系列配套文件，縣委召開了2次大規(guī)模的會議，為成立?三位一體?矛盾糾紛聯(lián)合調處中心鳴鑼開道，形成大調解的氛圍，在全縣倡導用調解的方式解決糾紛?！俺雒妗??？h政法委舉行有關會議，縣主要領導都出面講話，還深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐個找黨政一把手溝通思想?！俺稣小?。引導基層干部更新觀念，為基層的干部出謀劃策、排憂解難?！俺鲑Y”。全縣6個聯(lián)調中心投入達18萬元，縣財政每年撥付每個聯(lián)調中心不少于1.5萬元的工作經費。

（二）報酬到位是保證。抓矛盾糾紛聯(lián)合調處工作，離不開社會各方面的參與、配合和支持，形成強大的陣容、足額的報酬才能提供有力的保證。村聯(lián)調室實行誤工補貼。司法所、綜治辦工作人員落實特崗津貼，矛盾糾紛聯(lián)合調處中心工作人員落實信訪補貼和縣級財政補貼。

（三）群眾擁護是基礎。矛盾糾紛聯(lián)合調處工作，自始至終離不開廣大群眾的支持和擁護，各個環(huán)節(jié)群眾參與的積極性提高，這是我們搞好這項工作的立足點和出發(fā)點。在業(yè)務學習中，調處中心工作人員和人民調解員積極參加，認真聽講，體會案例，為處理各類矛盾糾紛奠定了良好的基礎，群眾推選的工作人員辦事公道、樂意為群眾服務、綜合素質好。截止當前全縣未發(fā)生一起群眾指責、漫罵、糾纏矛盾糾紛聯(lián)合調處中心工作人員的事件。

當然，由于?三位一體?矛盾糾紛聯(lián)合調處工作是一項新舉措。在工作實踐中取得了一定的成績，但還有許多工作不到位，仍需要進一步總結經驗，克服不足，在實踐中不斷創(chuàng)新，不斷完善，進一步向法制化邁進、向社會化拓展、向科學化提升。

第五篇：求真務實 多措并舉 創(chuàng)建德育工作新輝煌

求真務實

多措并舉

創(chuàng)建德育工作新輝煌

——泗洪縣第四中學德育工作總結

德育是學校實施素質教育的重要組成部分，它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育之中，對青少年健康成長和學校整體工作起著導向、動力和保證作用。長期以來，我校始終堅持以德治校，注重養(yǎng)成教育，進一步完善學校德育特色，即以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的群體活動教育人，以切實可行的行為規(guī)范引導人，以課堂為依托，以先讓學生學會做人為落腳點，求真務實，開創(chuàng)了我校德育工作的新局面。

一、以常規(guī)教育為入口，狠抓學生行為養(yǎng)成

德育工作在很大程度上就是規(guī)范學生言行、培養(yǎng)學生形成良好習慣的過程。長期以來，我校始終堅持從起始年級抓起，全面養(yǎng)成學生文明、規(guī)范的學習習慣和生活習慣。

每年的初一新生都要實行軍訓，除了讓學生了解基本的軍事理論和軍事技能外，更主要的讓學生學會解放軍叔叔那種坐如鐘、行如風的雷厲風行的軍事品格和特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的堅忍不拔的頑強意志。

精心組織每周一次的升旗儀式，加強學生的愛國主義教育和文明守紀教育，每個升旗手都嚴格把關，每一次國旗下講話都精心準備，力爭觸及每個人的心靈。實踐證明，每一次升旗都是學生一次靈魂的洗滌，一次愛國主義的再教育。讓德育工作生活化，從我做起，從一件小事做起是我校德育工作不懈的追求。為幫助學生實現(xiàn)其目標，學校以制度治校，嚴格執(zhí)行《江蘇省中小學行為規(guī)范》，并結合我校實際，開展了“四無一齊”、“兩不一聽”、午間禁校等系列活動來約束學生的行為，也制定了一系列監(jiān)督考核辦法，反復夯實，形成習慣。學校制定了教干、班主任24小時值班制度，組建了學生會、學生文明稽查大隊等檢查隊伍，以保證各項制度的順利實施。成立德育銀行，學校每月對班級進行考核，班級每天對學生進行考核，記入該同學的銀行帳戶，以此評選出優(yōu)秀班級和德育之星進行表彰。

學校還采取相互結對、定點幫扶的有效措施，努力抓好后進生的轉化工作。政教處學期伊始，就建立后進生成長檔案，并把他們和學校領導一一結對，定期見面，匯報思想情況和行為表現(xiàn)，結對領導提出指導意見。期末被幫扶的后進生寫出個人總結，幫扶教干寫出評語，此舉成效顯著。

二、以課堂教學為陣地，積極實施德育滲透

教書育人，寓德于教，全員德育，全面育人，全程育人。各學科蘊含了豐富的德育素材，學校要求教師充分挖掘教材，結合學科特點，將德育有效地滲透到課堂教學中去，使學生在學習文化知識的同時，受到科學精神、人文精神、民族精神的熏陶。新課程三維目標之一的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，人文學科自然就發(fā)揮了它的優(yōu)勢。數(shù)理化等理科課程也結合教學內容的實際增補了中國科學家的科學精神和民族精神的內容，音樂也加強了經典民樂、民歌等內容，美術課增 加了中國畫、書法藝術欣賞等內容，體育課增加了太極拳等傳統(tǒng)的中國武術項目，力爭讓學生每節(jié)課都能受到德育教育。

三、以校園文化為載體，努力打造德育特色

校園有了文化，就有了深厚的文明底蘊，校園有了藝術，就有了靈動的精神升華。“文化底蘊”和“精神升華”就構成了四中的“文化場”。每年一次的“校園藝術節(jié)”是我校切實減輕學生負擔、積極推進素質教育的一次盛會，也是對全校師生精神風貌、文化藝術水平的一次大檢閱，更是全校德育工作的一次大飛躍。另外學校還相繼開展了廉政文化進校園、太極文化進校園等系列活動，受到了上級領導和社會各界的一致好評。

今年暑假，我校組織人員精心編寫了校本教材《四中學生成長日記》、《四中學生古詩文臨摹簿》，意在讓學生通過總結自己一天的得失，不斷矯正自己的行為，從中獲得有益的啟迪，通過對古詩文的臨摹，讓學生領略到中國傳統(tǒng)文化的博大精深，并從漢字優(yōu)美多變的形體中感受到美的真諦。

針對時下孩子的思想品德狀況，四中的德育工作者們經過苦心研究，申請了兩項省級課題《中學生誠信教育研究》、《中學生感恩教育研究》，目前已通過立項并獲準研究。我們旨在通過這兩項課題的研究和廣大師生的參與，能夠喚醒并尋回同學們已漸缺失的誠信意識和感恩意識，努力把他們塑造成一個“大寫的人”。

特別值得一提的是，我校于2004年成立了全縣首家心理咨詢室，在學生成長過程中起到了非常關鍵的作用。學校有專職心理健康老師 兩名，定期開展心理衛(wèi)生知識講座，并通過班主任、“煩惱收集箱”等途徑與學生展開聯(lián)系，使許多有心疾的學生得以健康成長。05級初一新生趙某，其不幸的身世（被父母遺棄）、貧困的家境、較差的成績，給她帶來了嚴重的心理問題，并一度出現(xiàn)自殺傾向。班主任江老師積極和心理咨詢室聯(lián)系，對其多次進行心理疏導，并在學習、生活上全程關心，讓她幼小的心靈感受到親情般的溫暖。后來她順利完成了初中學業(yè)，并以優(yōu)異的成績升入省重點中學。

四、以家庭社會為紐帶，全面構建德育網(wǎng)絡

如今，隨著社會環(huán)境的變化，大眾傳媒的發(fā)達，僅靠學校的德育工作難免勢單力薄，形成學校、家庭、社會三結合德育網(wǎng)絡勢在必行。為此，我們努力辦好三所學校，完善德育網(wǎng)絡。

辦好家長學校

本學期我們繼續(xù)組織好各年級家長會，成立家長學校。大力宣傳學校的辦學宗旨、辦學理念，與此同時，我們還將通過發(fā)放家長學習材料的方式來加強對家長家庭教育技巧和方法指導，幫助家長轉變觀念，提高教育效果。另外，我校還組織編寫了校本教材《成功家教經典事例》、《失誤家教警示案例》，家長人手一本，獲益匪淺。

辦好法制學校

我們一直把保障未成年人的身心健康、預防未成年違法犯罪，提高未成年人的綜合素質作為學校工作的重中之重，進一步健全法制 法制的組織機構，利用“法制教育周”活動，在全校師生中掀起學法高潮，要求廣大師生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，提高法律意識，做到學法、知法、懂法、守法。

辦好交通學校

我校與交警大隊合作，正常開展交通安全學校的多項常規(guī)工作。邀請交警大隊領導到我校作交通安全知識講座，組織我校學生利用周末上街和交警叔叔一起執(zhí)勤，以此強化學生的交通安全意識。

德育工作任重而道遠，我們將一如既往，堅持不懈地做好德育工作，打造德育特色，努力把我校建設成為一所文明、尚禮、求真的名校。