第一篇：煤礦安全征文 2012年5月26日143256（寫寫幫推薦）

安全文化與個體行為

安全是個沉重而又永恒的話題，它貫穿了我們煤礦生活的全部過程。安全是什么？太平順利為“安”，無缺無殘為“全”。安全不能有間隙，安全沒有休止符,它是生命的伴侶，幸福的紐帶，它牽著親人的思念，連著企業(yè)的發(fā)展與國家民族的命運。生存與死亡，安全與災(zāi)難，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨著我們，稍有疏忽就會發(fā)生意想不到的事情。建立安全的企業(yè)文化，通過制度來約束員工的行為，才是建立安全文化的重點。

安全對于每一個煤礦企業(yè)來說是個永恒不變的話題。如何在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時又確保安全成了我們不得不思考的問題。

員工個體行為。員工個體不安全行為的產(chǎn)生，在于安全思想意識的淡薄。每一個員工的個體行為構(gòu)成了群體行為，在不安全意識的影響下。每個個體錯誤的行為加上概率的因素以及不確定的外部環(huán)境，會最終會形成事故。所以我們?nèi)绻胍刂剖鹿实陌l(fā)生就要先控制不安全的行為?？刂撇话踩男袨?，在于改變不安全行為個體的思想。

因為我們都知道人的行為重復(fù)下去會形成習(xí)慣，一個人的習(xí)慣會形成性格。同樣只有每個個體的安全行為形成習(xí)慣，才能形成企業(yè)的安全文化。任何一個企業(yè)文化的產(chǎn)生都是由個體行為組成的。改變不安全個體行為的方法必須通過合理的規(guī)章制度來實現(xiàn)。規(guī)章制度會影響人的思想進而改變?nèi)说男袨椤?/p>

制度的執(zhí)行。制度是企業(yè)文化的傳達著。我礦是以興隆鼎為核心的安全文化，企業(yè)的文化通過規(guī)章制度進而實現(xiàn)對員工行為的控制。安全文化的制度在約束行為的同時進而改變員工的價值觀。使每個職工樹立自?；ケ５囊庾R。在做每個行為的同時思考一下是否符合相應(yīng)的規(guī)章制度，通過強制的制度來約束個體的行為。個體不安全行為在經(jīng)過周期性的改變后，進而對某項行為會形成安全的價值觀。對個體多個不安全行為的改變進而會形成個體安全觀，從而實現(xiàn)達到控制事故發(fā)生的目的。

個體的價值觀共同組成的企業(yè)群體性的思維，進而又形成新的企業(yè)安全文化。在制度執(zhí)行的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)不完善的地方，并根據(jù)井下實際的情況與現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境等不確定因素，并逐漸的修改添加新的內(nèi)容完善我礦的安全制度。

加強個人行為約束，樹立安全的意識。分析當前發(fā)生的所有安全事故，絕大多數(shù)是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成的，一切事故的根源在于個體的安全意識淡薄、現(xiàn)場管理不嚴、沒有認真執(zhí)行規(guī)程和安全技術(shù)措施依然是引發(fā)各類安全事故的主要原因。安全為天，是安全的理念。在這個“天”下面，我們在企業(yè)文化建設(shè)中的每個個體都應(yīng)該盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。如果把安全文化比喻成一臺正常運轉(zhuǎn)的機器、那么我們每一個個體就是每一顆螺絲釘。在生產(chǎn)作業(yè)的每個環(huán)節(jié)，行政管理的每道程序都需要我們經(jīng)常回憶那些含淚帶血的教訓(xùn)，繃緊安全弦，擰緊那顆屬于自己的螺絲釘。

文化對于我們的企業(yè)，尤其是對于我們煤炭企業(yè)的重要性更是不言而喻：正是“安全文化”，為我們的企業(yè)撐起一片藍天，使它呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢，也正是“安全文化”為我們公司的超常規(guī)、跨越式發(fā)展保駕護航。

敬畏生命。除了規(guī)章制度的執(zhí)行我們每個人還要敬畏生命！作為萬物之靈的我們，需關(guān)愛生命、珍惜生命。正是有了生命，我們才可以感受生活；正是有了生命，我們感受到的生活才顯得如此絢麗多姿；正是有了生命，我們才會在絢麗多姿的生活中感受到生命帶給我們的驚喜。在我們這個以人為本、安全第一的煤礦企業(yè)，我們只有全面實施《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，提高每個個體的安全文化素質(zhì)，真正做到一切為了安全，一切服從于安全，一切服務(wù)于安全，人人事事講安全，我們才能把安全工作做好。這，才是關(guān)注安全、關(guān)愛生命的具體表現(xiàn)。我們都是煤礦的一分子，煤礦的安全離不開大家的共同維護與創(chuàng)造。敬畏它我們才會珍惜它！

除了規(guī)章制度的建設(shè)、對生命的敬畏我們還要吸取教訓(xùn)。我們不能忘記剛剛的發(fā)生的“5.25片幫事故”等等一些教訓(xùn)，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時違章而造成的遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了…… 很多事情以及過去，但留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考。今天的我們又該做些什么呢？我們應(yīng)該做的，是變教訓(xùn)為經(jīng)驗！不停的完善我們的制度，宣傳安全文化，提高每個人的安全思想意識。團結(jié)一致，上下同心，共同開創(chuàng)我們企業(yè)安全文化建設(shè)的新局面。

第二篇：煤礦安全征文

安全是照亮生命的燈塔

一年一度的“安全月”又到了，安全是個沉重而又永恒的話題，它貫穿于生活的全過程，維護著我們生命的每個瞬間。安全是什么？太平順利為“安”，無缺無殘為“全”。安全不能有間隙，安全沒有休止符,它是生命的伴侶，幸福的紐帶，它牽著親人的思念，連著企業(yè)的發(fā)展，與國家民族的命運息息相關(guān)。生存與死亡，安全與災(zāi)難，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨著你，稍有疏忽，就會發(fā)生意想不到的后果，輕者至殘、重者喪命，人生的一切頃刻間化為煙云。

生命對于我們來說是沉重的，這種沉重源之于生命的可貴。許多人用年輕的生命為我們活著的人留下了一個沉痛的教訓(xùn)，為我們的安全生產(chǎn)又一次敲響了警鐘！當您在傾聽死者親人哭訴的時候、當您看到白發(fā)蒼蒼的老人呼天喊地的時候，當您看著天真無邪的孩子哭喊爸爸的時候，當您看著失去理智的妻子哭的死去活來的時候，也許您心里正默默地念著：這樣的悲劇再也不能發(fā)生了。是的，這樣的悲劇絕不能再次重演了，為了您家庭的美滿幸福，為了企業(yè)的健康發(fā)展，國家的長治久安，更為了天下的人們多一份快樂，少一份悲哀，請您按章作業(yè)，注意安全吧！

安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。分析當前發(fā)生的所有安全事故，絕大多數(shù)是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成的，一切事故的根源在于我們的安全意識淡薄、現(xiàn)場管理不嚴、沒有認真

執(zhí)行規(guī)程和安全技術(shù)措施依然是引發(fā)各類安全事故的主要原因。安全為天，是我們的安全理念。在這個“天”下面，我們每一位員工都應(yīng)該盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。如果把安全生產(chǎn)比喻成一臺正常運轉(zhuǎn)的機器、那么我們每一位職工就是每一顆螺絲釘。在生產(chǎn)作業(yè)的每個環(huán)節(jié)，行政管理的每道程序都需要我們經(jīng)?；貞浤切┖瑴I帶血的教訓(xùn)，繃緊安全弦，擰緊那顆屬于自己的螺絲釘。

今天，當我們重溫安全生產(chǎn)這個話題的時候，我們不能忘記去年的發(fā)生的“3.12頂板事故”和“8.22運輸事故”等等一些傷亡事故，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時違章而造成的終生遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了…… 逝者已去，留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考！今天的我們又該做些什么呢？我們應(yīng)該做的，就是化悲痛為力量！變教訓(xùn)為經(jīng)驗！團結(jié)一致，上下同心，共同開創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)新的局面。

。我們呼吁安全，我們更需要安全。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能、最真切的呼喚！安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨言猶震耳！你看，從車間到辦公室，從地面到井下，所有的人員正在自己的崗位認真履行安全職責(zé)。相信有了我們在安全工作上多年積累的寶貴經(jīng)驗，有了一支重視安全，團結(jié)拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們的企業(yè)一定會再創(chuàng)安全生產(chǎn)新的局面！安全是火，點燃了生

命之燈！安全是燈，照亮了生命之路！安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌。

第三篇：煤礦安全征文

我為安全做什么

2014年4月，我成為了洗煤廠的一名員工，入廠以后，得到了領(lǐng)導(dǎo)和工友們的關(guān)心和關(guān)懷，為此我感到無比的欣喜和自豪，同時從他們的話語中我也感到安全對一名煤礦工人的重要性。

安全是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。作為一名煤礦工人，人人都應(yīng)當重視安全，這不僅僅是一種態(tài)度、一種責(zé)任、更是一種境界。我礦之所以花大力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是想通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體工友的安全意識和素養(yǎng)，喚起他們擔(dān)負起為家庭幸福、社會穩(wěn)定、國家興衰的這份神圣責(zé)任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經(jīng)濟損失和無法彌合的心靈創(chuàng)傷。

安全生產(chǎn)涉及到人類活動的方方面面。僅從煤礦生產(chǎn)的發(fā)展看，經(jīng)歷了人工開采，炮采，機采，直到現(xiàn)在的綜采，這其中既體現(xiàn)了生產(chǎn)技術(shù)的進步，更體現(xiàn)了安全生產(chǎn)的進步。新中國成立后黨和政府對煤礦工人的生產(chǎn)生活條件較為重視，使煤礦工人的生活生產(chǎn)條件得到了極大地改善，工人當家作主，安全生產(chǎn)被提到了煤礦生產(chǎn)的第一位，“不安全，不生產(chǎn)”。煤炭產(chǎn)量較解放前成倍的增加，煤礦的安全條件得到了大的提高，從中央到地方都把安全生產(chǎn)放到了前位。改革開放以來，黨和政府更加重視安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)和社會和諧發(fā)展緊密聯(lián)系到了一起，“以人為本，安全第一”。安全生產(chǎn)是保證我們的產(chǎn)業(yè)順利完成的法寶，是我們?nèi)〉眯б娴那疤?。作為每一名煤礦工人，每一位領(lǐng)導(dǎo)者，時刻都應(yīng)保持著清醒的頭腦，牢固樹立安全生產(chǎn)的理念，樹立“安全第一”的思想。煤礦生產(chǎn)由于其特殊的作業(yè)環(huán)境，存在和產(chǎn)生著諸多的安全隱患、不安全因素，我們必須時刻警惕，端正態(tài)度，始終時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，不能有絲毫的放松和僥幸的心理。

安全對于我們是重要的它的意義在于可以維護正常的生產(chǎn)秩序，在于千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家財產(chǎn)的安危。不講安全，就沒有這個可以讓大家安心工作的工作環(huán)境，不懂安全，就沒有這個可以讓大家努力工作的氛圍，正是“安全”保護著煤礦行業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。安全，是社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的永恒主題。同時，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序是經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，重視安全工作，是安全工作真正成為煤礦發(fā)展保駕護航的重要力量。

黨的十八大指出“要堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故，完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全”。因此，針對煤礦企業(yè)必須認真領(lǐng)會好，宣傳引導(dǎo)好，貫徹落實好安全工作的開展。有了安全，煤礦才會有質(zhì)量，有效益，才能促進經(jīng)濟的發(fā)展?！扒败囍b，后事之師”安全工作只有起點，沒有終點。安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，安全應(yīng)該從“心”開始，牢固的將安全思想樹立在心中。在開始某項生產(chǎn)作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，切切實實執(zhí)行好危險源辨識，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責(zé)。

在煤礦安全生產(chǎn)活動中，要做到“以人為本”，在安全生產(chǎn)工作中要一切從保護職工的健康、安全出發(fā)，不能為了追求眼前經(jīng)濟效益，而忽視職工的安全需要。因此，煤礦職工應(yīng)當積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理理論，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力適應(yīng)現(xiàn)代管理和技術(shù)的發(fā)展，提高自身安全生產(chǎn)意識和管理素質(zhì)，學(xué)會利用主動的、超前的安全生產(chǎn)管理模式，積極進行生產(chǎn)安全方面的創(chuàng)新，用好人、管好人和事。

除了嚴格的管理外，要積極營造安全生產(chǎn)氛圍，積極組織開展進行安全生產(chǎn)宣傳教育，以正確的輿論引導(dǎo)人，通過表彰宣傳先進人物及其事跡，以正確的輿論引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)先進典型，以鞭策落后，教育廣大職工。

安全工作對于煤礦而言極為重要，必須要把工作看重、看大、看急；必須要把安全工作的階級性特征充分認清，不可大意，不可自滿，不可樂觀；必須要把安全生產(chǎn)納入煤礦經(jīng)濟發(fā)展全局統(tǒng)籌把握。安全是煤礦的本職工作，不具備特殊性，只要肯做肯抓，就能管好。所以作為煤礦職工來說，就應(yīng)該從小事做起，從自身做起，堅持安全生產(chǎn)，按章操作，才能使得安全工作有條不紊進行。

作為一個煤礦職工，要想把安全工作做到家就必須嚴格的要求自己，從我做起，從根本做起，用個人的小力量帶動周邊的大力量，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，這樣才能確保整個煤礦的正常運行。因此，我們還需做到以下幾點：

一、熟悉規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)知識

不懂規(guī)章制度，不懂安全法規(guī)，如何才能保證人身安全？不懂業(yè)務(wù)，不熟悉操作流程，如何預(yù)知作業(yè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種情況？所以，要確保自身作業(yè)安全，必須熟悉規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)知識。只有遵守規(guī)章制度，按章作業(yè)，才能從根本上杜絕各類事故，安全必須靠制度來保證，如果制度完善，并且能按規(guī)章制度來作業(yè)，那我們職工的安全就會得到保障。

二、思想認識到位，落實到位

職工要能夠思想認識到位，工作到位，落實到位就能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。時刻強化安全意識，加深對安全重要性認識，狠抓落實，不惜一切確保煤礦安全生產(chǎn)。做到安全工作常營常新，才能撐起安全生產(chǎn)一片藍天，才能筑起安全生產(chǎn)的堤壩，只有筑牢了安全生產(chǎn)的基石，才能使煤礦企業(yè)又快又好的發(fā)展。

三、利用培訓(xùn)，提高個人

除了傳統(tǒng)的、強制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式進行經(jīng)常性安全教育，使職工在提高安全意識的同時，也能真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發(fā)生事故或特殊情況時的應(yīng)對措施和技巧。要動之以情，曉之以理，強化職工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的意識，促使職工自主保安全，遵章守紀，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)變。

沒有規(guī)矩，不成方圓，我們只有做到“三不傷害”，情同手足的工友才會露出健康的，快樂的微笑，才能為僅有一次的生命做出最大的保護，讓這幸福的來源，希望著延續(xù)下去。

讓我們攜手奮進為煤礦的安全生產(chǎn)做力所能及的事情，為了自己的幸福，為了他人的安全，讓我們時刻系好生命的安全帶，緊繃安全這根弦。為了這珍貴的生命，跳一曲安全的生命之舞，唱響效益發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展之歌。

第四篇：煤礦安全征文

雙“塔”奇兵

——安全“金字塔”聯(lián)姻企業(yè)文化“象牙塔”

作為我國自行設(shè)計和建造的第一座大型現(xiàn)代化礦井，屹立于孔孟之鄉(xiāng)的興隆莊煤礦所承載的不僅是現(xiàn)代化礦井先進的管理理念、科學(xué)的管理制度和完善的安全措施，更秉承了幾千年中華文化的精髓?！芭d隆鼎”文化便是扎根于這片行業(yè)土壤，與本土文化相互滲透的典型代表。它的主要貢獻在于一“傳”一“新”?！皞鳌钡氖窃诔掷m(xù)傳承中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)；“新”的是與時俱進，以創(chuàng)新的姿態(tài)、敢為人先、能為人先的心態(tài)以及不斷提升的綜合能力滿足各階段對煤炭行業(yè)安全、高效的不同需求。這一“傳”一“新”濃縮了興隆莊煤礦對煤炭行業(yè)安全文化的卓越貢獻，體現(xiàn)了興隆莊的個性與行業(yè)共性的相互交融?？梢哉f，改革開放的中國煤炭業(yè)選擇了興隆莊煤礦，興隆莊煤礦選擇了“興隆鼎”。

作為自創(chuàng)自持的“興隆鼎”文化，開拓創(chuàng)新的興隆人賦予了其豐富的內(nèi)涵，其中以“本質(zhì)安全”最為代表。自入礦以來，我們新工人聽到最多的名詞之一也便是“本質(zhì)安全”，它是安全管理的新理念，其實質(zhì)是通過構(gòu)建一套長效的安全生產(chǎn)機制，把事故降低到最低甚至實現(xiàn)零事故，使發(fā)生事故成為偶然，不發(fā)生事故成為必然。“1起重傷害事故背后，有29起輕傷害事故，300起無傷害虛驚事件，以及大量的不安全行為和不安全狀態(tài)存在，它們之間的數(shù)字比是1∶29∶300”——這是美國安全工程師海因里希提出的著名的“安全金字塔”法則。海因里希通過分析

55萬起工傷事故的發(fā)生概率總結(jié)出的事故發(fā)生規(guī)律認為，預(yù)防一切事故，從本質(zhì)安全中人的因素角度考慮，就是要消除直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各種違章行為。

企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認為，追求“本質(zhì)安全”，是企業(yè)永恒的主題，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的最根本要求。沒有安全生產(chǎn)，企業(yè)發(fā)展就無從談起，企業(yè)效益也就成了無源之水、無本之木。追求“本質(zhì)安全”，關(guān)鍵是構(gòu)筑企業(yè)安全文化，重點是盯著問題做工作。落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，必須把職工的生命和安全健康放在高于一切的地位，堅持“安全第一、生產(chǎn)第二”。只有充分尊重人、愛護人、理解人、關(guān)心人，做到以人為本，企業(yè)才會實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展目標。構(gòu)筑企業(yè)安全文化，就要“人人重視安全、事事落實安全、處處遵守安全”，提高全體員工的安全意識和安全文化素質(zhì)。各級管理者要教育員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。盯著問題做工作，要有“問題不解決不撒手”的恒心和韌勁，決不能蜻蜓點水，淺嘗輒止。只有這樣，追求“本質(zhì)安全”才有堅實的基礎(chǔ)，才有穩(wěn)定的長效機制，才能讓“本質(zhì)安全”工作落地、生根、開花、結(jié)果。

抓安全生產(chǎn)要成為一種社會常態(tài)，不能“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，何時出了問題何時“強調(diào)”，不出問題時仍然習(xí)慣過“太平日子”，如此，重大安全事故就永遠避免不了。只有把安全生產(chǎn)分解到每一道工序中，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，這才是對企業(yè)和職工負責(zé)的一種表現(xiàn)。應(yīng)該說，大多數(shù)單位很重視安全生

產(chǎn)，但也確有些單位和個人還存在模糊認識，安全生產(chǎn)說起來重要，忙起來次要，與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時忘掉安全的現(xiàn)象還時有發(fā)生。無數(shù)血的教訓(xùn)告訴我們，只有緊繃安全生產(chǎn)這根弦，強化“安全第一”的權(quán)威，才能真正實現(xiàn)生產(chǎn)的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)，才能為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)不斷的動力。

身為興隆莊煤礦一面旗幟的綜采一隊在工作中就時時處處灌輸海因里希的安全法則理念。區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)與管技人員在學(xué)習(xí)安全管理相關(guān)理念的同時也在思考這樣的問題：綜采一隊以采煤工作為主，作業(yè)點多、面廣、線長、井下作業(yè)頻繁，如何遵循“安全金字塔”法則，確保采煤工作安全？

該隊有四個作業(yè)班，擔(dān)負著10302工作面的開采工作，區(qū)隊導(dǎo)班子對安全工作總體形勢進行分析評估的基礎(chǔ)上，按照集團公司“十個更加十個嚴防十個做到”總體要求開展“六項行動”，遵循“安全金字塔”法則，提出了違章四不放過的安全管理理念，并制定了一整套檢查考核、獎懲、痕跡管理實施方案，對違章處理、工作考核等各方面都明確了具體要求。該隊從杜絕“三違”入手將安全管理關(guān)口前移，落實日常檢查，以防止各類事故的發(fā)生。

同時該隊牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以抓安全,反“三違”和防范事故為重點，著力完善制度，落實措施，深入進行隱患排查與治理，強化危害識別與風(fēng)險評估，從傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂?。通過大量扎實有效的工作，保持了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢。

采煤工作面點多、面廣，生產(chǎn)隊伍井下獨立作戰(zhàn)多，安全風(fēng)險大，綜采一隊從源頭識別危害、做好風(fēng)險評估，從發(fā)生事故的可能性和后果的嚴重性來評估管理、工程技術(shù)和教育培訓(xùn)三個方面，落實風(fēng)險削減和控制措施，努力防范各類事故的發(fā)生。橫向上，他們把安全生產(chǎn)的職責(zé)落實到班組領(lǐng)導(dǎo)和特殊作業(yè)人員上?？v向上層層傳遞壓力，通過簽訂安全責(zé)任書，堅持月度安全例會、每周生產(chǎn)例會等會議，把上級的文件精神、工作要求落實下去。同時著眼于建立安全生產(chǎn)的約束激勵機制，規(guī)范了安全生產(chǎn)季度考核、年終考評制度。

采用工程技術(shù)措施，積極整改治理安全隱患和零打碎敲事故的發(fā)生，削減和控制風(fēng)險。一是積極更新改造設(shè)備設(shè)施。二是按標準配置作業(yè)人員。三是認真整改安全隱患。

采取教育培訓(xùn)措施，削減和控制風(fēng)險。通過分層次、多種形式、多個渠道廣泛深入地進行培訓(xùn)教育，提高全體員工的安全意識和技能。對管技人員，他們重在深化認識、更新理念，并將其落實到日常生產(chǎn)活動中，在對本單位安全職責(zé)、風(fēng)險和管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，使各人員明晰本單位重大風(fēng)險，更好地履行安全環(huán)保職責(zé)。對操作人員，重在危害識別、風(fēng)險評估意識和技能的培訓(xùn)，克服“事故不會發(fā)生”的僥幸心理，使員工逐步認識到“一切事故都有可能發(fā)生”，從而增強風(fēng)險意識和控制技能，夯實安全生產(chǎn)的基石。

正如一個國家的綜合國力，一個企業(yè)的實力也體現(xiàn)在“綜合”一詞上，只有硬、實力兼得才可以促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)

企業(yè)質(zhì)的超越。我們堅信，只要每一位員工積極行動起來，以身作則，爭當表率，以維護安全為榮，以貢獻自身為榮，“興隆鼎”文化這雙無形的大手一定可以助推興隆莊煤礦實現(xiàn)更加輝煌燦爛的明天。

第五篇：煤礦安全生產(chǎn)征文

安全為了誰、安全依靠誰、安全誰負責(zé)

二號煤礦安全監(jiān)察部---徐曉寒

安全是煤礦生產(chǎn)順利進行的有力保障。安全就是以人為本，安全就是效益。那么安全究竟是為了誰？安全又依靠誰？安全誰來負責(zé)呢？下面我談?wù)剛€人的看法：

安全為了誰？---眾所周知，煤礦安全生產(chǎn)，以人為本。安全為了職工，這是核心安全觀。其內(nèi)容有：不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，堅持“三不傷害”，要珍惜生命，珍愛自己，強化“我要安全，我會安全，我能安全”意識。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，尋根問底，安全就是為了自己，自己才是安全的主體，才是安全的真正實體，我們需要安全。從生命的角度來看，生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的生命，都明確安全的真正意義。實體的安全才是真正的安全，樹立生命安全觀，以意識指導(dǎo)行為，在行動中強化安全意識，做到熱愛生命，珍視生命。所以安全是為了自己。

安全依靠誰？---作為煤礦企業(yè)的每個職工都有責(zé)任，都要負擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，擁有安全是履行責(zé)任的保障。所以煤礦的安全就要依靠廣大職工，需要廣大職工樹立牢固的安全責(zé)任觀，煤礦以人為主體，安全是職工對于煤礦的最基本責(zé)任。煤礦生產(chǎn)的順利開展，煤礦的長足發(fā)展，無不需要職工的安全。只有職工個體實現(xiàn)了安全，煤礦的效益和發(fā)展才會有保障，整個煤礦才能良好運行。只有煤礦實現(xiàn)了效益，職工才能實現(xiàn)自我的效益，歸根結(jié)底，安全不僅是煤礦的效益，更是自我的效益，兩者相輔相成。

安全誰來負責(zé)？---談起這個問題，很多人不約而同的會說：誰主管誰負責(zé)唄。其實這是個錯誤的思想。大家想想：父母不求子女回報什么，給與多少，只求我們平平安安，健健康康；不求金玉滿堂，只求一生平安，就是最好的答案。安全，是我們每個人的責(zé)任。我們不但負有社會責(zé)任，還負有家庭責(zé)任。自我安全是我們對于家庭應(yīng)負的基本責(zé)任。所以我們更要安全，使自己安全，對于父母也是盡一種孝道。所以說：安全是由我們每個人來負責(zé)的！

安全工作為了自己，安全工作依靠的是我們每個個人，安全是由我們自己來負責(zé)的！明確這個思想意識之后，我們每個人樹立牢固安全價值觀，明確安全對于人生價值的實現(xiàn)的重要意義。不言而喻，安全就是幸福。只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福；只有健康的生命，才能創(chuàng)造幸福，才能享受幸福，充分認識人的生命與健康的價值，強化“善待生命，珍惜健康”的人之常情。

怎樣才能做到安全呢？“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的煤礦管理宗旨就是要我們樹立安全預(yù)防觀。一切事故都是可以預(yù)防和避免的。作為個體，首先要從規(guī)范自己的行為做起，規(guī)范操作行為，拒絕不安全行為，崗位操作安全規(guī)范，不斷學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，切實提高安全意識，樹立安全生產(chǎn)觀。安全源于行動，安全責(zé)任重在落實。

沒有個人的安全就沒有煤礦生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，沒有個人的安全就沒有幸福的人生、和睦的家庭，沒有個人的安全，我們的每個人的人生目標將化為烏有?！懊總€人以事故教訓(xùn)為鑒，以事故經(jīng)驗為指導(dǎo)，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現(xiàn)在實際行動中，安全是和諧的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展。”