第一篇：?jiǎn)T工喪假管理辦法

員工喪假管理辦法

第一條為規(guī)范公司管理，合理安排日常工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)特制訂本管理辦法。

第二條本辦法適用于公司全體員工

第三條喪假

一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。

二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。

三、喪假包括公休假和法定假。

第四條喪假期間的待遇

喪假期間，員工工資按照崗位基本工資發(fā)放，在各單位工資總額中消化。

第五條請(qǐng)假程序

一、員工需請(qǐng)喪假的，須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假審批表》，按照請(qǐng)假單簽批流程進(jìn)行辦理。

二、員工請(qǐng)喪假由所在單位簽批即可。

三、員工因特殊情況不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請(qǐng)假，待喪假結(jié)束到崗位上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

四、《員工請(qǐng)假審批表》由員工所在單位保管，作為工

資考核依據(jù)。

五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。

第六條本管理辦法自頒布之日起實(shí)施

第七條附件《員工請(qǐng)假審批表》

二〇一二年五月十日

第二篇：?jiǎn)T工婚假 產(chǎn)假喪假制度

員工婚假 產(chǎn)假喪假制度

為保護(hù)公司員工的合法權(quán)益，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、適用范圍：適用于所有正式員工，試用期員工不在此范圍內(nèi)。

二、婚假 員工本人結(jié)婚的，可統(tǒng)一享受婚假7天，工資照付

三、產(chǎn)假

1、婚后計(jì)劃生育內(nèi)的正常生產(chǎn)可享受產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后不低于90天。

2、女職工在產(chǎn)前假期和產(chǎn)后假期由生育保險(xiǎn)基金發(fā)給生育津貼。公司按鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放三個(gè)月（違反計(jì)劃生育政策的不予發(fā)放）

3、男職工配偶生育符合計(jì)劃生育規(guī)定，給予男職工7天照顧假。

四、喪假

員工直系親屬去世，由本人申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理同意可享受三天帶薪假期，路費(fèi)自理

2013年銷(xiāo)售部經(jīng)理績(jī)效考核辦法

銷(xiāo)售部經(jīng)理實(shí)行利潤(rùn)考核，具體辦法如下：

一、每月按銷(xiāo)售額0.05%計(jì)獎(jiǎng)金?？己隧?xiàng)：

1、月工作總結(jié)計(jì)劃總經(jīng)理審閱合格。

2、月銷(xiāo)售額（完成80%即為合格）

3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)每月一次

4、兩個(gè)月以上欠款超過(guò)十萬(wàn)（12年長(zhǎng)期欠款元月30日前清完）。

5、出差天數(shù)不少于15天。

以上考核項(xiàng)由辦公室主任，財(cái)務(wù)經(jīng)理共同考核，平均各項(xiàng)按月計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。

1.業(yè)務(wù)費(fèi)用如實(shí)報(bào)銷(xiāo)記入各自賬戶(hù)《業(yè)務(wù)費(fèi)銷(xiāo)》，由辦公室主任登記，總經(jīng)理簽字，出納報(bào)支。

3.獎(jiǎng)金=公司凈利潤(rùn)*10%-業(yè)務(wù)費(fèi)賬戶(hù)金額（年銷(xiāo)售額低于4500萬(wàn)不計(jì)

獎(jiǎng)金）

第三篇：?jiǎn)始僬?qǐng)假條格式

一般的公司都有正規(guī)格式的請(qǐng)假條的，根據(jù)各種選項(xiàng)填寫(xiě)就可以了

如果沒(méi)有，你就需要自己寫(xiě)

需要的內(nèi)容如下:姓名，部門(mén)，工號(hào)，職位，原因(為什么請(qǐng)假，喪假是誰(shuí)去世要寫(xiě)清楚)，假期時(shí)間，你的簽字確認(rèn)，請(qǐng)假日期，就這么多，希望可以幫到你

請(qǐng)假條

部門(mén)：職務(wù)：申請(qǐng)日期：

類(lèi)別： 婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它

時(shí)間：從月日時(shí)至月日時(shí)，共天小時(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

申 請(qǐng) 人：

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

需要的內(nèi)容如下：姓名，部門(mén)，工號(hào)，職位，原因(為什么請(qǐng)假，喪假是誰(shuí)去世要寫(xiě)清楚)，假期時(shí)間，你的簽字確認(rèn)，請(qǐng)假日期喪假

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/p>

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！?/p>

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

第四篇：?jiǎn)始僬?qǐng)假條

請(qǐng) 假 條

部門(mén)： 職務(wù)： 申請(qǐng)日期：

類(lèi)別： 婚假 喪假 事假 病假 產(chǎn)假 其它

時(shí)間：從 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)，共 天 小時(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn): 申 請(qǐng) 人：

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

第五篇：?jiǎn)始僬?qǐng)假條（范文模版）

喪假請(qǐng)假條范文

請(qǐng)假條，是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書(shū)。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫(xiě)作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫(xiě)作，從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，你都離不開(kāi)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的意義可大可小，因?yàn)槿藗兂３５牟粔蛑匾暎栽斐闪撕芏嘈υ?。以下是?/p>

部門(mén)： 職務(wù)： 申請(qǐng)日期：

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類(lèi)別： 婚假 喪假 事假 病假 產(chǎn)假 其它

時(shí)間：從 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)，共 天 小時(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn): 申 請(qǐng) 人：

部門(mén)負(fù)責(zé)人：