第一篇：安全培訓(xùn)教育簡報

卡楊公路土建Ⅱ標(biāo)安全專題教育培訓(xùn)重實(shí)效

2011年8月1日至8月15日，卡楊公路土建Ⅱ標(biāo)安全環(huán)保部對進(jìn)行了安全知識專題培訓(xùn)教育課，項(xiàng)目部全體人員參加，由安全環(huán)保部長彭壯主講，項(xiàng)目黨總支書記梁宏祿、項(xiàng)目總工柳寶林出席培訓(xùn)課并進(jìn)行評講。安全知識專題培訓(xùn)教育分三個課時：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及基本知識；隧道施工安全技術(shù)知識；路基防護(hù)工程安全技術(shù)知識及汛期安全常識。在此期間，于2011年8月5日，邀請貴陽院監(jiān)理部副總監(jiān)安全工程師宋剛、關(guān)兵在矮子溝營地會議室，結(jié)合卡楊公路一片區(qū)及土建Ⅱ標(biāo)的工程實(shí)際，對全體員工進(jìn)行了安全環(huán)保知識專題講解。此次培訓(xùn)的重點(diǎn)是緊緊圍繞二灘公司“以人為本，安全為天”的安全管理工作理念，突出全國第十個安全生產(chǎn)月主題“安全責(zé)任，重在落實(shí)”，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和安全常識，使每位員工從進(jìn)場就高度重視安全，樹立安全意識，養(yǎng)成 “關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好習(xí)慣，掌握勞動安全衛(wèi)生基本知識，提高全員安全素質(zhì)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

通過這幾次安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全常識的專題培訓(xùn)教育，使大家充分認(rèn)識到安全工作的重要性，安全責(zé)任重于泰山，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，深刻理解安全與效益，安全與發(fā)展的關(guān)系。提高了全員安全意識，弘揚(yáng)了安全文化，營造了人人講安全，人人重安全，人人保安全的和諧氛圍，為施工生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成卡楊公路工程打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：安全培訓(xùn)簡報

安全教育先行施工有序生產(chǎn)

陽春三月，大地一切生機(jī)都已復(fù)生，我項(xiàng)目部也處于建家安家關(guān)鍵時期。為使我部施工生產(chǎn)能有條不穩(wěn)進(jìn)行，為后期施工生產(chǎn)做好前期保障，在此時期，對我項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行了崗前安全培訓(xùn)。

在這次崗前安全培訓(xùn)中，首先，組織學(xué)習(xí)了公司的安全質(zhì)量專題會，使每一人領(lǐng)會公司具體的會議精神。第二，通過播放幻燈片，分析了常見的安全隱患，使安全事故教訓(xùn)能警鐘長鳴，將其他項(xiàng)目一些好的和不好的做法具體到每一個細(xì)節(jié)，建立了具體的安全施工措施。最后，進(jìn)行了安全教育考核，將安全措施反映到試卷上具體事例中，每一個人樹立安全意識。

通過本次崗前安全培訓(xùn)，項(xiàng)目部全體人員樹立了安全意識，掌握了具體的安全措施，為后期的施工生產(chǎn)有序進(jìn)行，做好了前期保障。

第三篇：安全培訓(xùn)簡報

XXXXXX廠

二○一一年第一屆安全培訓(xùn)

為貫徹國家及集團(tuán)公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，進(jìn)一步掌握消防安全知識以及消防滅火器材的使用方法，XXXXXX廠于20XX年X月XX日組織全廠員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)及消防演練，取得了良好的效果。

本次安全培訓(xùn)由XX廠專職安全員XXX主講。上午進(jìn)行安全生產(chǎn)理論知識培訓(xùn)：從安全生產(chǎn)對個人及家庭的重要性到國家的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)法律法規(guī)，再到安全生產(chǎn)中責(zé)任承擔(dān)制，最后以近年來一些安全事故為案例，向參訓(xùn)人員生動的描述了安全事故帶來的嚴(yán)重后果，并詳細(xì)分析了安全事故發(fā)生原因及預(yù)防措施。每個參訓(xùn)者均認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真筆記、積極互動、認(rèn)真總結(jié)反思。在經(jīng)過了半天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)之后，在下午進(jìn)行的安全生產(chǎn)理論知識考試上，現(xiàn)場鴉雀無聲，參訓(xùn)人員自信地奮筆疾書，考試進(jìn)一步鞏固了理論培訓(xùn)的效果。

下午2：30開始，全體參訓(xùn)人員在專職安全員的監(jiān)督指導(dǎo)下在XX廠XXX處分組進(jìn)行了現(xiàn)場滅火演練。在消防演練過程中，參訓(xùn)人員均積極參與，涌躍演練，使本次消防滅火演練活動圓滿完成。安全是責(zé)任，安全是生命，安全是快樂，安全是幸福！本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防演練，有效地提高了全員安全素質(zhì)及消防實(shí)

際操作能力，為確保廠區(qū)安全生產(chǎn)、創(chuàng)建平安廠區(qū)產(chǎn)生了積極影響。

第四篇：干部教育培訓(xùn)簡報

×××縣干部教育培訓(xùn)簡報

編者按：2011年，在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，各單位結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展了大規(guī)模干部培訓(xùn)，累計舉辦各類主題培訓(xùn)班58期，受訓(xùn)干部7200余人次。通過培訓(xùn)，全縣各級干部對科學(xué)發(fā)展和社會管理有了更為深刻的認(rèn)識，為×××縣在區(qū)域一體化進(jìn)程中科學(xué)崛起奠定了智慧基石。其中，縣審計局把干部培訓(xùn)工作與當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu) 創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)”活動相結(jié)合，在培訓(xùn)工作上緊密結(jié)合實(shí)際，積極探索長效機(jī)制，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，扎實(shí)有效地提高了審計隊(duì)伍的整體素質(zhì)。現(xiàn)將縣審計局的做法予以刊發(fā)，供各單位學(xué)習(xí)借鑒。

構(gòu)建“三三”得“久”干教新格局 縣審計局全力打造一流審計隊(duì)伍

縣審計局將教育培訓(xùn)作為推動審計工作與發(fā)展的關(guān)鍵來抓，結(jié)合“雙創(chuàng)”活動，從更新理念、調(diào)整思路、創(chuàng)新體制機(jī)制、改進(jìn)方式方法、完善培訓(xùn)工作格局等方面入手，探索形成了“三三”得“久”好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

三項(xiàng)機(jī)制，抓實(shí)全局培訓(xùn)工作?？h審計局以提高審計工作人員依法審計能力和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷健全、完善學(xué)習(xí)制度。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?？h審計局堅(jiān)持把完善學(xué)習(xí)制度作為

抓好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工程，強(qiáng)化各股室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能股室協(xié)助抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是專人負(fù)責(zé)機(jī)制。制定單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，明確專人負(fù)責(zé)，年初制定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)詳細(xì)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和具體要求，包括參加上級培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等。三是激勵機(jī)制。每次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)嚴(yán)格考勤，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后每人寫出學(xué)習(xí)心得體會并進(jìn)行測試。采取激勵措施，將各股（室）參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核、評優(yōu)的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

三種形式，革新固有培訓(xùn)模式。審計局為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高干部學(xué)習(xí)興趣，在以往固有的干教培訓(xùn)模式基礎(chǔ)上挖掘更科學(xué)更有效地培訓(xùn)形式。一是選拔骨干到專業(yè)院校接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)。為全面系統(tǒng)地提高審計干部的專業(yè)素養(yǎng)，去年以來縣審計局先后投資10余萬元選拔業(yè)務(wù)骨干到南京審計學(xué)院進(jìn)行為期42天的專業(yè)培訓(xùn)，開創(chuàng)全市審計系統(tǒng)學(xué)習(xí)先河，并多次組織機(jī)關(guān)工作人員到兄弟市縣審計局參觀學(xué)習(xí)。二是聘請省市專家教授進(jìn)行針對性培訓(xùn)。為更好地借鑒外地經(jīng)驗(yàn)做法，有效解決審計工作出現(xiàn)的實(shí)際問題，縣審計局根據(jù)業(yè)務(wù)需要和理論更新情況，聘請邯鄲市第一財校教授講師每周五對全局中青年干部進(jìn)行授課，共60期，同時又先后邀請省、市審計局精通業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)過來指導(dǎo)工作，通過此類培訓(xùn)，切實(shí)提高了縣審計人員理論水平和業(yè)務(wù)

能力。三是實(shí)行輪流“上講臺”開展業(yè)務(wù)大練兵活動。為不斷強(qiáng)化審計隊(duì)伍綜合素質(zhì)，機(jī)關(guān)實(shí)行全體干部輪流“上講臺”，每周五為固定學(xué)習(xí)時間，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和一般干部圍繞各自業(yè)務(wù)工作和實(shí)際問題，提前備課，制作課件，授課全部采用PPT形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性。

三項(xiàng)措施，整合特色培訓(xùn)內(nèi)容。當(dāng)今社會學(xué)習(xí)資源相當(dāng)豐富多樣，為了更好地利用各類資源，縣審計局結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)將學(xué)習(xí)資源整合為以下三套：一是基本課程學(xué)習(xí)資源。按照培訓(xùn)要求定制基本課程。從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)購置業(yè)務(wù)基本功訓(xùn)練、職業(yè)道德建設(shè)、廉政建設(shè)、科學(xué)素養(yǎng)、政務(wù)禮儀等課件，截至目前已購置8大類、40學(xué)時的課件資源。二是審計知識專業(yè)資源。除基本課程，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上圍繞審計公文寫作、審計法律法規(guī)、審計質(zhì)量控制、審計應(yīng)用技術(shù)和方法、國內(nèi)審計發(fā)展及現(xiàn)狀、AO/OA知識等專業(yè)內(nèi)容，既有理論知識又有實(shí)際案例，使全體審計干部能學(xué)到最新業(yè)務(wù)知識，提高依法審計能力，適應(yīng)審計發(fā)展需要。三是自主開發(fā)特色學(xué)習(xí)資源。通過實(shí)行全局干部輪流“上講臺”，已經(jīng)整合出多種優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，更好地滿足全局干部的學(xué)習(xí)需求。

檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，保證隊(duì)伍活力久久?？h審計局在深化“雙創(chuàng)”活動中，圍繞中心工作、培訓(xùn)內(nèi)容、業(yè)務(wù)知識舉辦測試，鞏固學(xué)習(xí)成果的同時，也極大地調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性，提

高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。自該項(xiàng)制度實(shí)施以來，該局已先后組織全體機(jī)關(guān)干部60余人分六批參加了測試，測試內(nèi)容綜合性強(qiáng)，與工作實(shí)際密切相關(guān)，不僅要求對相關(guān)審計工作知識點(diǎn)要做到牢記于心，還以實(shí)際案例分析來考察依法審計人員的分析問題和辦理具體案件的實(shí)務(wù)操作水平。干部參加測試的合格率為100%，優(yōu)秀率達(dá)到85 %，有力地促進(jìn)了干部自學(xué)，保證了審計隊(duì)伍活力久久。

通過有聲有色的教育培訓(xùn)，縣審計干部更好地把所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐，提高了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，全力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

第五篇：第四期教育培訓(xùn)簡報

密級：內(nèi)部刊物

法培第04號

法律專業(yè)教育培訓(xùn)

簡報

第四期

中建六局法律事務(wù)部 編輯日期：2009-7-10

主辦單位：中建六局法律事務(wù)部 承辦單位：中建六局三公司

培訓(xùn)課題：《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例相關(guān)內(nèi)容 培訓(xùn)時間：2009年7月10日

十年來最重要的勞動法律——《中華人民共和國勞動合同法》已經(jīng)頒布，并已于2008年1月1日正式實(shí)施。該法律對現(xiàn)行《勞動法》及地方勞動立法的很多方面作了重大調(diào)整，比如，企業(yè)規(guī)章制度的有效性，企業(yè)在勞動合同簽訂中的告知義務(wù)，試用期與勞動合同期限的關(guān)系，勞動合同的必備條款，勞動合同的效力及解除條件，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等。勞動立法上的這些重大變化,將對企業(yè)人力資源管理的各個方面甚至企業(yè)的經(jīng)營管理帶來巨大影響。發(fā)生勞動爭議糾紛，企業(yè)該如何根據(jù)具體情況應(yīng)對勞動法律這種巨大變化，已成為一個迫在眉睫而又無法逃避的現(xiàn)實(shí)問題。因此，盡快調(diào)整或變革企業(yè)用工模式和提升企業(yè)的勞動爭議預(yù)防技能，將是企業(yè)管理工作的重中之重。為使我局法務(wù)系統(tǒng)人員及時掌握、運(yùn)用勞動合同法及其實(shí)施條例的內(nèi)容維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，我局法律事務(wù)部于2009年7月10日在局二樓會議室舉行了以《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例相關(guān)內(nèi)容的教育培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要分二部分。第一部分為對勞動合同法及其實(shí)施條例進(jìn)行解讀，使各位法務(wù)人員對勞動合同法相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入理解。

第二部分主要對實(shí)務(wù)中企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險進(jìn)行講解。這一部分主要闡述了公司用工的十大風(fēng)險及應(yīng)對。

一、規(guī)章制度制定的重要性及風(fēng)險應(yīng)對；

二、對勞動者入職審查的重要性及風(fēng)險應(yīng)對；

三、勞動合同訂立形式、期限及風(fēng)險應(yīng)對；

四、新法下無固定期限勞動合同訂立陷阱及風(fēng)險應(yīng)對；

五、試用期的全新規(guī)定及風(fēng)險應(yīng)對；

六、非過失性解除勞動合同方式選擇及風(fēng)險應(yīng)對；

七、無固定期限勞動合同風(fēng)險應(yīng)對；

八、解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工的風(fēng)險及應(yīng)對；

九、制作解雇書（解除勞動合同通知書）的風(fēng)險及其應(yīng)對；

十、其他風(fēng)險及應(yīng)對措施。在本次培訓(xùn)中，以對勞動合同法及其實(shí)施條例的解讀為切入點(diǎn)，查找相應(yīng)的用工風(fēng)險，然后對可能帶來的風(fēng)險進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上建議應(yīng)該采取的措施。通過為時半天的培訓(xùn)，各位與會人員對今后如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風(fēng)險得到有效控制有了更清晰的思路。撰稿：三公司馬愛軍