第一篇：三無社區(qū)工作總結

三無社區(qū)工作總結

20XX年創(chuàng)建三無社區(qū)活動總結法所在區(qū)司法局大力指導下，開展了“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)全街道無矛盾糾紛激化、無民轉刑案件、無群體性事件發(fā)生的工作目標。

一、高度重視，加強領導，筑牢“三無”創(chuàng)建基礎

“三無”社區(qū)創(chuàng)建活動既是大調解工作的一項主要內容，又是促進社區(qū)穩(wěn)定的重要舉措。今年以來，××新村街道工委、辦事處把創(chuàng)建“三無”活動列為建設和諧社區(qū)的基礎，擺到社區(qū)社區(qū)建設更加突出的位置。根據(jù)實際，街道制定下發(fā)了《××新村街道XX年創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作計劃》，明確了責任，提出了要求，為“三無”創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎。主要從抓好三個基礎開展工作。

一是正確把握形勢，抓好思想基礎。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，××新村街道以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時，街道及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確?！叭裏o”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境，努力實現(xiàn)“三升三降”的目標。二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標，簽訂創(chuàng)建目標責任書，并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現(xiàn)較好的社區(qū)進行定期檢查，力爭形成“全面發(fā)展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標管理體系。三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。各社區(qū)根據(jù)街道下發(fā)的工作計劃，及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，并成立以支部書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)專職工作者、調委會成員、樓幢長等組成的領導小組，并召開黨員干部、樓幢長會議，部署創(chuàng)建工作，確?！叭裏o”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。

二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創(chuàng)建渠道

(一)開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內容，也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調委會和各社區(qū)調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。

(二)及時化解糾紛，防止激化成效顯。調委會擔負著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭，街道和各社區(qū)主要負責人立即趕往現(xiàn)場制止，及時平息事態(tài)，把矛盾消滅在萌芽之中。上半年以來，××新村街道調委會和社區(qū)調委會受理調處糾紛180起，調解率和調解成功率都達到100%，同時防止民間糾紛激化8起，制止群體性事件3起。

(三)組織業(yè)務培訓，調解能力漸提高。上半年，街道借著重新調解街道和社區(qū)人民調解委員會的契機，對新調整的調解人員進行業(yè)務培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎。

(四)規(guī)范臺帳建設，強化工作常態(tài)化。從年初開始，司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各社區(qū)也及時對調解的糾紛進行登記，處理規(guī)范，并每日準時匯報排查情況，確保工作有序開展。

三、防調結合，標本兼治，創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作

今年以來，街道調委會認真貫徹落實“防調結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，多管齊下，有效預防矛盾糾紛的發(fā)生，切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

一是定期召開會議，做好糾紛預警工作。街道和社區(qū)調委會每周利用工作例會的機會，對排查的矛盾糾紛進行調處分析，明確包案領導和責任人，限期化解矛盾糾紛，并對下周的矛盾糾紛進行預警分析，確保及時排查化解矛盾。

二是建立信息員隊伍，及時掌握各種糾紛。今年，各社區(qū)充分發(fā)揮黨員、樓幢長、退休干部等骨干作用，組建由樓幢長、退休干部、居民代表組成的信息員隊伍，大家分工包干，責任到人，確保了每個小區(qū)有人負責、每個樓幢有人防調、每個家庭有人聯(lián)系，從而有效化解矛盾，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

三是普法調解相結合，提升居民法律意識。通過工作實踐，××新村街道調委會深刻地認識到：調處已發(fā)生的矛盾和糾紛，只是調解中的治“標”工作，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育，來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少矛盾糾紛的發(fā)生。街道和社區(qū)調委會每季度都安排法制講座，同時利用“一八”法律廣場、“”法制宣傳日來開展法制宣傳教育活動，大力宣傳法律知識，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事的意識，從而減少因無法可循而上訪的現(xiàn)象，有效地維護了社會穩(wěn)定。

第二篇：三無社區(qū)工作總結

三無社區(qū)工作總結

20XX年創(chuàng)建三無社區(qū)活動總結法所在區(qū)司法局大力指導下，開展了“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)全街道無矛盾糾紛激化、無民轉刑案件、無群體性事件發(fā)生的工作目標。

一、高度重視，加強領導，筑牢“三無”創(chuàng)建基礎

“三無”社區(qū)創(chuàng)建活動既是大調解工作的一項主要內容，又是促進社區(qū)穩(wěn)定的重要舉措。今年以來，××新村街道工委、辦事處把創(chuàng)建“三無”活動列為建設和諧社區(qū)的基礎，擺到社區(qū)社區(qū)建設更加突出的位置。根據(jù)實際，街道制定下發(fā)了《××新村街道XX年創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作計劃》，明確了責任，提出了要求，為“三無”創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎。主要從抓好三個基礎開展工作。

一是正確把握形勢，抓好思想基礎。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，××新村街道以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時，街道及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境，努力實現(xiàn)“三升三降”的目標。二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標，簽訂創(chuàng)建目標責任書，并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現(xiàn)較好的社區(qū)進行定期檢查，力爭形成“全面發(fā)展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標管理體系。三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。各社區(qū)根據(jù)街道下發(fā)的工作計劃，及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，并成立以支部書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)專職工作者、調委會成員、樓幢長等組成的領導小組，并召開黨員干部、樓幢長會議，部署創(chuàng)建工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。

二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創(chuàng)建渠道

(一)開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內容，也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調委會和各社區(qū)調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。

(二)及時化解糾紛，防止激化成效顯。調委會擔負著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭，街道和各社區(qū)主要負責人立即趕往現(xiàn)場制止，及時平息事態(tài)，把矛盾消滅在萌芽之中。上半年以來，××新村街道調委會和社區(qū)調委會受理調處糾紛180起，調解率和調解成功率都達到100%，同時防止民間糾紛激化8起，制止群體性事件3起。

(三)組織業(yè)務培訓，調解能力漸提高。上半年，街道借著重新調解街道和社區(qū)人民調解委員會的契機，對新調整的調解人員進行業(yè)務培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎。

(四)規(guī)范臺帳建設，強化工作常態(tài)化。從年初開始，司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各社區(qū)也及時對調解的糾紛進行登記，處理規(guī)范，并每日準時匯報排查情況，確保工作有序開展。

三、防調結合，標本兼治，創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作

今年以來，街道調委會認真貫徹落實“防調結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，多管齊下，有效預防矛盾糾紛的發(fā)生，切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

一是定期召開會議，做好糾紛預警工作。街道和社區(qū)調委會每周利用工作例會的機會，對排查的矛盾糾紛進行調處分析，明確包案領導和責任人，限期化解矛盾糾紛，并對下周的矛盾糾紛進行預警分析，確保及時排查化解矛盾。

二是建立信息員隊伍，及時掌握各種糾紛。今年，各社區(qū)充分發(fā)揮黨員、樓幢長、退休干部等骨干作用，組建由樓幢長、退休干部、居民代表組成的信息員隊伍，大家分工包干，責任到人，確保了每個小區(qū)有人負責、每個樓幢有人防調、每個家庭有人聯(lián)系，從而有效化解矛盾，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

三是普法調解相結合，提升居民法律意識。通過工作實踐，××新村街道調委會深刻地認識到：調處已發(fā)生的矛盾和糾紛，只是調解中的治“標”工作，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育，來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少矛盾糾紛的發(fā)生。街道和社區(qū)調委會每季度都安排法制講座，同時利用“一八”法律廣場、“”法制宣傳日來開展法制宣傳教育活動，大力宣傳法律知識，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事的意識，從而減少因無法可循而上訪的現(xiàn)象，有效地維護了社會穩(wěn)定。

第三篇：三無社區(qū)工作總結（最終版）

三無社區(qū)工作總結

20XX年創(chuàng)建三無社區(qū)活動總結法所在區(qū)司法局大力指導下，開展了“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)全街道無矛盾糾紛激化、無民轉刑案件、無群體性事件發(fā)生的工作目標。

一、高度重視，加強領導，筑牢“三無”創(chuàng)建基礎

“三無”社區(qū)創(chuàng)建活動既是大調解工作的一項主要內容，又是促進社區(qū)穩(wěn)定的重要舉措。今年以來，××新村街道工委、辦事處把創(chuàng)建“三無”活動列為建設和諧社區(qū)的基礎，擺到社區(qū)社區(qū)建設更加突出的位置。根據(jù)實際，街道制定下發(fā)了《××新村街道XX年創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作計劃》，明確了責任，提出了要求，為“三無”創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎。主要從抓好三個基礎開展工作。

一是正確把握形勢，抓好思想基礎。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，××新村街道以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時，街道及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境，努力實現(xiàn)“三升三降”的目標。二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標，簽訂創(chuàng)建目標責任書，并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現(xiàn)較好的社區(qū)進行定期檢查，力爭形成“全面發(fā)展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標管理體系。三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。各社區(qū)根據(jù)街道下發(fā)的工作計劃，及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，并成立以支部書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)專職工作者、調委會成員、樓幢長等組成的領導小組，并召開黨員干部、樓幢長會議，部署創(chuàng)建工作，確?！叭裏o”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。

二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創(chuàng)建渠道

(一)開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內容，也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調委會和各社區(qū)調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。

(二)及時化解糾紛，防止激化成效顯。調委會擔負著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭，街道和各社區(qū)主要負責人立即趕往現(xiàn)場制止，及時平息事態(tài)，把矛盾消滅在萌芽之中。上半年以來，××新村街道調委會和社區(qū)調委會受理調處糾紛180起，調解率和調解成功率都達到100%，同時防止民間糾紛激化8起，制止群體性事件3起。

(三)組織業(yè)務培訓，調解能力漸提高。上半年，街道借著重新調解街道和社區(qū)人民調解委員會的契機，對新調整的調解人員進行業(yè)務培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎。

(四)規(guī)范臺帳建設，強化工作常態(tài)化。從年初開始，司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各社區(qū)也及時對調解的糾紛進行登記，處理規(guī)范，并每日準時匯報排查情況，確保工作有序開展。

三、防調結合，標本兼治，創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作

今年以來，街道調委會認真貫徹落實“防調結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，多管齊下，有效預防矛盾糾紛的發(fā)生，切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

一是定期召開會議，做好糾紛預警工作。街道和社區(qū)調委會每周利用工作例會的機會，對排查的矛盾糾紛進行調處分析，明確包案領導和責任人，限期化解矛盾糾紛，并對下周的矛盾糾紛進行預警分析，確保及時排查化解矛盾。

二是建立信息員隊伍，及時掌握各種糾紛。今年，各社區(qū)充分發(fā)揮黨員、樓幢長、退休干部等骨干作用，組建由樓幢長、退休干部、居民代表組成的信息員隊伍，大家分工包干，責任到人，確保了每個小區(qū)有人負責、每個樓幢有人防調、每個家庭有人聯(lián)系，從而有效化解矛盾，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

三是普法調解相結合，提升居民法律意識。通過工作實踐，××新村街道調委會深刻地認識到：調處已發(fā)生的矛盾和糾紛，只是調解中的治“標”工作，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育，來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少矛盾糾紛的發(fā)生。街道和社區(qū)調委會每季度都安排法制講座，同時利用“一八”法律廣場、“”法制宣傳日來開展法制宣傳教育活動，大力宣傳法律知識，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事的意識，從而減少因無法可循而上訪的現(xiàn)象，有效地維護了社會穩(wěn)定。

第四篇：裕華里社區(qū)創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作總結

裕華里社區(qū)創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作小結

為全面貫徹落實區(qū)委下達《關于開展創(chuàng)建“三無”辦鎮(zhèn)和“三無”村居活動》的文件精神，根據(jù)中大槐樹街道黨工委的部署，進一步推進平安槐蔭建設，夯實基層基礎，筑牢第一道維穩(wěn)防線，確保社區(qū)治安綜合治理、平安穩(wěn)定各項工作措施的落實，裕華里社區(qū)2010年集中開展爭創(chuàng)“三無”社區(qū)的活動。

首先，制定工作方案，建立工作體系。裕華里社區(qū)針對自身轄區(qū)的特點制定了創(chuàng)建“三無”社區(qū)的實施方案，并且成立了以社區(qū)居委會主任為第一責任人的“安全生產管理站”，以及有社區(qū)樓院長、居民代表、低保戶和社區(qū)志愿者組成的信息員和安全生產管理群防群治隊伍。

其次，深入社區(qū)排查摸底，制定措施。根據(jù)本社區(qū)的實際情況對流動人口，房屋出租，重點人物，重點矛盾糾紛等進行摸底，并在《工作手冊》上認真做好記錄，創(chuàng)建安全生產工作臺帳，社區(qū)每半月召開一次信息員碰頭會，每月進行一次工作梳理，半年一次工作總結。

第三，宣傳工作深入民心。為保證清明節(jié)期間，居民用戶安全，提高防火意識，樹立文明祭祖的新風，裕華里社區(qū)通過黑板報、宣傳標語和“給居民的一封信”等方式積極做好宣傳工作，確保在清明節(jié)期間做到無煙無火。本社區(qū)施工單位較多，根據(jù)這一特點，本社區(qū)聯(lián)系社區(qū)民警及社區(qū)調解員，走進濟南四建建筑工地，開展以“關愛生命，安全生產”為主題的安全宣傳活動周。主要加強對施工現(xiàn)場腳手架搭設、施工用電、安全防護以及農民工維權等方面的知識宣傳，并發(fā)放宣傳材料。

裕華里社區(qū) 2010年4月19日

第五篇：裕華里社區(qū)創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作總結

裕華里社區(qū)創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作小結

為全面貫徹落實區(qū)委下達《關于開展創(chuàng)建“三無”辦鎮(zhèn)和“三無”村居活動》的文件精神，根據(jù)中大槐樹街道黨工委的部署，進一步推進平安槐蔭建設，夯實基層基礎，筑牢第一道維穩(wěn)防線，確保社區(qū)治安綜合治理、平安穩(wěn)定各項工作措施的落實，裕華里社區(qū)2010年集中開展爭創(chuàng)“三無”社區(qū)的活動。

首先，制定工作方案，建立工作體系。裕華里社區(qū)針對自身轄區(qū)的特點制定了創(chuàng)建“三無”社區(qū)的實施方案，并且成立了以社區(qū)居委會主任為第一責任人的“安全生產管理站”，以及有社區(qū)樓院長、居民代表、低保戶和社區(qū)志愿者組成的信息員和安全生產管理群防群治隊伍。

其次，深入社區(qū)排查摸底，制定措施。根據(jù)本社區(qū)的實際情況對流動人口，房屋出租，重點人物，重點矛盾糾紛等進行摸底，并在《工作手冊》上認真做好記錄，創(chuàng)建安全生產工作臺帳，社區(qū)每半月召開一次信息員碰頭會，每月進行一次工作梳理，半年一次工作總結。

第三，宣傳工作深入民心。為保證清明節(jié)期間，居民用戶安全，提高防火意識，樹立文明祭祖的新風，裕華里社區(qū)通過黑板報、宣傳標語和“給居民的一封信”等方式積極做好宣傳工作，確保在清明節(jié)期間做到無煙無火。本社區(qū)施工單位較多，根據(jù)這一特點，本社區(qū)聯(lián)系社區(qū)民警及社區(qū)調解員，走進濟南四建建筑工地，開展以“關愛生命，安全生產”為主題的安全宣傳活動周。主要加強對施工現(xiàn)場腳手架搭設、施工用電、安全防護以及農民工維權等方面的知識宣傳，并發(fā)放宣傳材料。

裕華里社區(qū) 2010年4月19日