第一篇：2012年精神文明建設(shè)實(shí)施方案

汽車站

二○一二年精神文明建設(shè)實(shí)施方案

為了提高車站的文明程度，全面提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)總站班組文化建設(shè)，全力打造“XXXX”服務(wù)品牌，進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益共同提高?，F(xiàn)結(jié)合總站的工作實(shí)際，制定2010年精神文明建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和集團(tuán)公司四次股代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“文明XXXX”為目標(biāo)，以打造“XXXX”服務(wù)品牌活動(dòng)為載體，努力在夯實(shí)基礎(chǔ)、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新思路上下功夫，進(jìn)一步建立健全精神文明建設(shè)工作的長效機(jī)制，提高干部職工的整體素質(zhì)和文明程度。

二、工作目標(biāo)

dyXXXX將在2010年?duì)巹?chuàng)“省級(jí)文明XXXX”、“基層黨建工作示范點(diǎn)”、“首屆旅客最滿意汽車客運(yùn)站”和市級(jí)“青年文明號(hào)”，為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，我站將堅(jiān)持文明生產(chǎn)、文明服務(wù)，努力建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一流的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)一流的管理，贏得一流的經(jīng)濟(jì)效益。為此我站將全面實(shí)行績(jī)效考核辦法，推行“三工轉(zhuǎn)換”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為使2010年精神文明建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去，達(dá)到人人重視，全員參與的效果，制定實(shí)施方案。XXXX成立以站長XXX為組長，XX、XXX、XXX、XXX、XX為副組長，各科室長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體分工為XXX負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的策劃、組織和協(xié)調(diào)，XX負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的監(jiān)督落實(shí)，XXX負(fù)責(zé)分管部門創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，辦公室負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量反饋意見、好人好事匯總、活動(dòng)創(chuàng)建期間的宣傳報(bào)道及各種材料的上報(bào)等工作。

四、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想道德建設(shè)。

一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工在運(yùn)用和

把握交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展上下功夫，通過形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工深入掌握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義。二是認(rèn)真抓好總站干部職工隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，充分利用XXXX黨員活動(dòng)室及圖書室的資源優(yōu)勢(shì)，使圖書室真正起到豐富支部文化生活，提高黨員個(gè)人修養(yǎng)的目的，組織黨員開展“黨員讀書日”活動(dòng)，要求廣大黨員發(fā)揚(yáng)多讀書、讀好書、好讀書的精神，多讀勵(lì)志書、專業(yè)書，每人至少讀一本書，撰寫心得體會(huì)。三是堅(jiān)持密切聯(lián)系生產(chǎn)一線、聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解掌握各部門的真實(shí)情況，傾聽職工群眾反映，指導(dǎo)和幫助各科室更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為提高職工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，我站制訂了2010年職工培訓(xùn)計(jì)劃，開展對(duì)全體員工進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、站務(wù)知識(shí)、微機(jī)操作、消防安全等方面的培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)、發(fā)放材料自學(xué)等形式，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到96%以上，通過業(yè)務(wù)技能的提高，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。為提高企業(yè)的向心力和凝聚力，我站還將組織職工進(jìn)行服務(wù)理念的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的客運(yùn)市場(chǎng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，更好的為旅客服?wù)。此外，我站還將積極組織員工參加集團(tuán)公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和比武活動(dòng)，達(dá)到不斷提高、不斷進(jìn)步的目的。

六、深入開展一系列創(chuàng)建活動(dòng)。

1、開展讀書活動(dòng)。為充分利用總站現(xiàn)有藏書資源，使圖書室真正起到豐富職工文化生活，提高員工個(gè)人修養(yǎng)的目的，以科室為XXXX組織職工積極借閱圖書，發(fā)揚(yáng)多讀書、讀好書、好讀書的精神，多讀勵(lì)志書、專業(yè)書，每人每季度讀一本好書，寫出讀書心得和筆記，篩選優(yōu)秀作品，向《交運(yùn)報(bào)》投稿，根據(jù)《新聞宣傳工作實(shí)施方案》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、組織志愿者搞好便民服務(wù)活動(dòng)。組織廣大青年開展志愿服務(wù)活動(dòng)，為長效深入到油城各社區(qū)、XXXX發(fā)放XXXX發(fā)車時(shí)刻表等宣傳資料；以“從我做起，走向文明”為主題，開展各項(xiàng)便民服務(wù)，節(jié)假日期間組織青年志

愿者到工地、學(xué)校等地開展免費(fèi)訂票、送票業(yè)務(wù)，唱響XXXX青年隊(duì)伍文明服務(wù)新風(fēng)尚。

3、加強(qiáng)班組文化建設(shè)。一是加強(qiáng)“迎賓服務(wù)隊(duì)”建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)隊(duì)成員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期對(duì)她們進(jìn)行英語、啞語、站務(wù)知識(shí)、儀容儀表、解說詞等全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷更新，創(chuàng)新服務(wù)；二是繼續(xù)開展“微笑天使”評(píng)比活動(dòng)，實(shí)施“文明在我微笑中”行動(dòng)，結(jié)合“微笑天使”評(píng)比辦法，不斷完善評(píng)比內(nèi)容，加強(qiáng)日常考核，每季度評(píng)出班組“微笑天使”以此推動(dòng)班組建設(shè)不斷發(fā)展，提高我站員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高社會(huì)滿意度和旅客滿意度。

4、繼續(xù)開展杯賽活動(dòng)。XXXX將以“交通四化管理”為抓手，以ISO9001質(zhì)量管理體系為標(biāo)準(zhǔn)，利用“三八”、“七一”、“十一”等節(jié)日期間，把活動(dòng)開展到生產(chǎn)一線職工，把服務(wù)滲透到生產(chǎn)一線的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓顧客確確實(shí)實(shí)地感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每項(xiàng)都要制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，增強(qiáng)活動(dòng)開展的實(shí)效性。

5、開展“我文明、我快樂”演講比賽。演講的內(nèi)容以“我文明、我快樂”為主題，展現(xiàn)職工文明服務(wù)、勤奮工作、扎實(shí)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的業(yè)績(jī)，以及在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展中的追求進(jìn)步的風(fēng)采。

七、多措并舉，抓好監(jiān)督檢查工作，全面落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)。

1、為了有效地對(duì)XXXX乘客財(cái)產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，我站安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)XXXX進(jìn)行24小時(shí)進(jìn)行無縫隙、全方位監(jiān)控。

2、候車室、發(fā)車區(qū)內(nèi)設(shè)立意見箱，各科室在顯眼地方懸掛意見簿,張貼監(jiān)督電話054X-77XXXXX，方便乘客留存意見和建議。質(zhì)檢部門定期收集乘客意見。

3、聘請(qǐng)社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員。與義務(wù)監(jiān)督員簽訂《意向書》，明確監(jiān)督員的權(quán)利和義務(wù)。為方便溝通和交流，總站將不定期約監(jiān)督員座談或電話回訪，收集反饋信息及建議，及時(shí)做出處理，較好地發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。此項(xiàng)工作由質(zhì)檢科負(fù)責(zé)，做到事事有著落，件件有回音，處結(jié)率達(dá)100%。

4、發(fā)放旅客滿意度調(diào)查表、車主業(yè)戶滿意度調(diào)查表。由質(zhì)檢人員按照《顧客滿意度調(diào)查控制程序》規(guī)定，編制調(diào)查計(jì)劃，每季度調(diào)查一次，根據(jù)調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)出顧客滿意率，并寫出顧客滿意度分析報(bào)告。

5、建立工作質(zhì)量檢查制度。

xxxxxxx

二○一二年一月一日

第二篇：精神文明建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實(shí)加強(qiáng)中葛根水庫建管處精神文明建設(shè)，根據(jù)縣社《二0一0年精神文明建設(shè)實(shí)施意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，圍繞本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定精神文明建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代

表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點(diǎn)工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質(zhì)這一核心，突出思想作風(fēng)建設(shè)，搞好文明建設(shè)，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步宣傳中葛根水庫建管處發(fā)展業(yè)績(jī)，唱響主旋律，樹立新形象，引導(dǎo)全體干部員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設(shè)的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項(xiàng)工作部署上來，為中葛根水庫建設(shè)提供有力的精神動(dòng)力、思想保障和智力支持，努力推進(jìn)中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。

二、主要工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，打造企業(yè)文化

廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)與創(chuàng)學(xué)習(xí)型、做學(xué)習(xí)型員工相結(jié)合，進(jìn)一步深化“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，確保用十七大的最新理論武裝頭腦，指導(dǎo)好具體工作的開展。各科室引導(dǎo)干部員工通過各種方式，學(xué)習(xí)社會(huì)、科技、法律、文化等各方面的知識(shí)，提高綜合素質(zhì)；要進(jìn)一步建立、健全中葛根水庫建管處學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，對(duì)管理和技術(shù)人員進(jìn)行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時(shí)間，抓住文體娛樂活動(dòng)這一載體，延伸“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)內(nèi)涵；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力搭建企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好黨建工作

以干部作風(fēng)建設(shè)為主線，認(rèn)真貫徹縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，認(rèn)真學(xué)習(xí)水利局黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，持之以恒的抓好作風(fēng)建設(shè)。

一要切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負(fù)重的思想意識(shí)。面對(duì)中葛根水庫工程建設(shè)新的目標(biāo)任務(wù)，要認(rèn)真分析，增強(qiáng)緊迫感和使命感，敢于承擔(dān)責(zé)任。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力。面對(duì)已經(jīng)取得的成績(jī)要戒驕戒躁，負(fù)重攀登，再立新功，為推進(jìn)中葛根水庫建設(shè)而努力奮斗。

二要狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認(rèn)真執(zhí)行水利局黨委關(guān)于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善廠務(wù)公開和民主評(píng)議制度，加強(qiáng)防懲體系建設(shè)，強(qiáng)化干部廉潔自律意識(shí)。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私。

三是要抓好黨建工作，按時(shí)召開組織生活會(huì)。黨員同志要認(rèn)真履行黨員的權(quán)利義務(wù)，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項(xiàng)工作運(yùn)行。進(jìn)一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍。大力加強(qiáng)工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)，使之成為促進(jìn)和諧文明進(jìn)步的主要力量。

（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境

要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以預(yù)防為基礎(chǔ)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全意識(shí)教育為保障，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作。一是要堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各科室、各單位要堅(jiān)決落實(shí)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。二是加強(qiáng)宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報(bào)、例會(huì)等抓好員工安全培訓(xùn)。三是要加大安全檢查力度，找準(zhǔn)安全隱患重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會(huì)綜合治理，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的普法教育，增強(qiáng)職工的法制意識(shí)，及時(shí)排查調(diào)處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實(shí)保障員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍

要按照縣委關(guān)于開展“公民文明素質(zhì)提升工程”的要求，以“我做文明奇臺(tái)人”為主題，積極參與各類實(shí)踐活動(dòng)和各項(xiàng)社會(huì)文化活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風(fēng)采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動(dòng)，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會(huì)主義榮譽(yù)觀和公民基本道德教育為重點(diǎn)，深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅(jiān)決抵制，共同維護(hù)良好的工作和生活秩序。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)

為加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，中葛根水庫建管處成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要按時(shí)召開專題會(huì)議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動(dòng)。各科室要把精神文民建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作和長期任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在活動(dòng)中要率先垂范，以身作則，學(xué)在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。

第三篇：精神文明建設(shè)實(shí)施方案

精神文明建設(shè)實(shí)施方案

學(xué)校是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要基地，肩負(fù)著全面貫徹黨本地區(qū)的教育方針，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的任務(wù)；肩負(fù)著提高全民族理想道德和文化素質(zhì)的歷史使命；為了使我校的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，按照鄧小平同志“三個(gè)面向”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)地實(shí)施義務(wù)教育，全面貫徹教育方針，在努力提高教育質(zhì)量的同時(shí)，致力于提高教師的的師德，提高學(xué)生的心理自律、身心自強(qiáng)等整體素質(zhì)，著力于抓好學(xué)校的精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校、為培養(yǎng)跨世紀(jì)人才奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合我校實(shí)際情況，制定了本方案，具體規(guī)劃與措施如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成良好的精神文明建設(shè)的管理網(wǎng)絡(luò)。

1、建立一支校領(lǐng)導(dǎo)為首的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，發(fā)揮自身的示范作用和導(dǎo)向作用，廉政勤政，以身作則。

組長： 甘青成副組長：杜文梅

組員： 張慶杰

黃學(xué)華

潘英英

郝軍武

馬小艷

① 領(lǐng)導(dǎo)小組的成員自身做到語言文明、行為文明、嚴(yán)于律己，努力做到精神文明。

② 領(lǐng)導(dǎo)小組的成員為學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的精神文明環(huán)境獻(xiàn)策獻(xiàn)力，努力工作。

③及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，保證創(chuàng)建活動(dòng)順利進(jìn)行。

2、圍繞“校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)”，制定一系列的規(guī)章制度，努力做到“行有所依，查有所據(jù)”。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組深入各年級(jí)、班級(jí)了解教育教學(xué)情況，定期召開教師、家長、學(xué)生座談會(huì)，注重正確導(dǎo)向交流信息。

4、建立健全相應(yīng)的管理制度，形成“檢查——評(píng)比——反饋”模式，設(shè)立“流動(dòng)紅旗”，讓各班在競(jìng)爭(zhēng)中加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

5、少先隊(duì)大隊(duì)部在隊(duì)員中成立“雛鷹禮儀崗”，監(jiān)督師生的規(guī)范禮儀情況。

6、加強(qiáng)我校的“規(guī)范禮儀規(guī)范” 教育，力求推動(dòng)我校規(guī)范禮儀教育的進(jìn)程。

二、發(fā)揮德育功能，拓寬德育渠道，形成德育合力。

深入開展愛國主義教育活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)員愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感，培養(yǎng)隊(duì)員愛家鄉(xiāng)愛祖國的熱情。培養(yǎng)隊(duì)員關(guān)心他人關(guān)心社會(huì)的意識(shí)，繼續(xù)抓好常規(guī)教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明禮貌習(xí)慣、良好的文明行為。

1、充分發(fā)揮少先隊(duì)主渠道的作用，結(jié)合重大活動(dòng)，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義等方面的教育。

2、拓展校內(nèi)外德育網(wǎng)絡(luò)，開辟新渠道，重點(diǎn)抓好德育活動(dòng)基地的活動(dòng)研究，定期開展活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中受到教育。

3、積極開展扶貧助殘獻(xiàn)愛心活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，更好地為社會(huì)服務(wù)。

充分發(fā)揮家長會(huì)的作用，力求家校相結(jié)合，共同探討有關(guān)教育問題。

5、與派出所建立長期合作，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行國防、軍訓(xùn)、消防和交通法規(guī)教育，制訂系列教育方案。

6、加強(qiáng)課程改革，在各學(xué)科中滲透對(duì)學(xué)生的精神文明教育。

7、抓好載體，認(rèn)真開好學(xué)生思想道德教育實(shí)踐活動(dòng)。

⑴開展好學(xué)校的系列教育活動(dòng)。堅(jiān)持以系列思想道德活動(dòng)為載體，突出重點(diǎn)抓好各類活動(dòng)的開展，寓教育于豐富多彩的活動(dòng)中，讓學(xué)生在活動(dòng)中陶冶情操，凈化心靈，從而在潛移默化中受到教育。根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)、心理特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，認(rèn)真開展好貫徹《公民道德建設(shè)綱要》、《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的“愛我家鄉(xiāng)，愛我中華”、“好好學(xué)習(xí)，天天向上”、“鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)”、“保護(hù)環(huán)境，珍惜資源”、“遵紀(jì)守法，做合格小公民”專題活動(dòng)。一個(gè)月一個(gè)主題，每月活動(dòng)做到有目的、有計(jì)劃、有落實(shí)、有成果。

⑵創(chuàng)新教育內(nèi)容，強(qiáng)化養(yǎng)成教育。⑶開展“民族精神代代傳統(tǒng)一行動(dòng)日”活動(dòng)和各類紀(jì)念節(jié)日活動(dòng)。弘揚(yáng)和培育民族精神，開展主題為“中國了不起，中國人了不起，做個(gè)了不起的中國人”的活動(dòng)。⑷開展“五小”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“新三好”。即：在家做孝敬父母、關(guān)心他人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動(dòng)的“小幫手”；在社會(huì)做熱愛祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵”；在學(xué)校做團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”； 愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”；在獨(dú)處時(shí)，做胸懷祖國、心理健康、勤奮自立、勇于創(chuàng)新的“小主人”。使學(xué)生健康、和諧發(fā)展，提高思想道德素質(zhì)。⑸開展?fàn)幾觥罢\實(shí)少年”等多種形式的誠信教育和學(xué)生禮儀教育。⑹法制教育。加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律、法制教育，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法制意識(shí)和法制觀念，每學(xué)期舉行一次法制法規(guī)教育講座，使學(xué)生明確學(xué)法、守法的意義，自覺守法護(hù)法。

⑺安全教育。加強(qiáng)學(xué)生安全與衛(wèi)生教育，每學(xué)期舉行一次安全衛(wèi)生知識(shí)專題教育講座。樹立安全意識(shí)，懂得有關(guān)的安全常識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生自我保護(hù)的能力。

⑻心理健康教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，構(gòu)建一種“生活關(guān)注”機(jī)制。讓學(xué)生學(xué)會(huì)從身邊的人、事、物中去關(guān)注社會(huì)，尤其是弱勢(shì)人群；關(guān)注自然，尤其是人的生存環(huán)境；關(guān)注自身，尤其是人的發(fā)展問題。從而提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，逐步開發(fā)其潛能，培養(yǎng)學(xué)生樂觀、向上的心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生人格的健康發(fā)展。

8、寓思想道德教育于課堂教學(xué)。一是充分發(fā)揮思想品德課的渠道作用，對(duì)青少年學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。二是融思想道德教育于其他學(xué)科教學(xué)之中。思品課理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)生的道德觀念；語文課以文載道，對(duì)學(xué)生進(jìn)行真、善、美教育；社會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、傳統(tǒng)文化教育；自然課讓學(xué)生了解《環(huán)境保護(hù)法》等?？傊?，要緊緊抓住課堂這個(gè)思想道德教育的主陣地，堅(jiān)持不懈地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，使學(xué)生在學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)的同時(shí)，潛移默化地受到愛國主義、集體主義、團(tuán)結(jié)主義、誠實(shí)守信、尊老愛幼、遵紀(jì)守法、自尊自強(qiáng)等教育。

9、寓思想道德教育于社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。全方位拓展思想道德教育空間，對(duì)青少年進(jìn)行生動(dòng)活潑、直觀形象地思想道德教育。一是通過國旗下的講話、主題班會(huì)、少隊(duì)活動(dòng)等對(duì)學(xué)生進(jìn)行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣傳教育；二是利用報(bào)刊、板報(bào)、?？?、廣播、播放錄象等宣傳法律知識(shí)；三是舉辦歌詠會(huì)、文藝表演、知識(shí)競(jìng)賽等讓學(xué)生接受思想道德教育；四是組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)交際活動(dòng)，讓學(xué)生親自感受、體驗(yàn)公民道德教育的重要作用；五是組織學(xué)生觀看法制教育錄象和禁毒圖片展，聽禁毒報(bào)告；六是建立對(duì)口幫助關(guān)愛制度，對(duì)行為習(xí)慣較差的學(xué)生主動(dòng)關(guān)心，耐心教育，幫助他們糾正不良行為，增強(qiáng)自信心和自任感。

11、營造良好的家庭教育環(huán)境。學(xué)校——家庭——社會(huì)一條線，建立家長會(huì)。

第四篇：精神文明建設(shè)實(shí)施方案

信通中心精神文明建設(shè)實(shí)施方案

精神文明建設(shè)是企業(yè)在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)踐中形成的，并為企業(yè)員工認(rèn)可和恪守的共同價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的發(fā)展，對(duì)外可為企業(yè)樹立良好形象，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工的凝聚力。為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境是搞好基層單位重要保證，因此，信通中心將精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)根本性和長期性的任務(wù)來抓。

一、指導(dǎo)思想

精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞國網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的總體工作目標(biāo)和思路，以安全生產(chǎn)為生命線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，著力打造一流的員工隊(duì)伍，創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化，全面提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作重點(diǎn)，逐步形成有公司特色的企業(yè)文化體系，為信通中心實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

二、基本原則

1、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的原則?！笆?五”戰(zhàn)略目標(biāo)是：建立由省、市檢修公司按電壓等級(jí)承擔(dān)輸變電運(yùn)維檢修任務(wù)的設(shè)備檢修體系，建立國網(wǎng)統(tǒng)一模式的網(wǎng)省超高壓生產(chǎn)管理中心（公司）和輸變電檢修中心。精神文明建設(shè)要緊緊圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念，凝煉和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，規(guī)范和強(qiáng)化員工的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)

1企業(yè)不斷發(fā)展，使公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)。

2、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持以人為本的原則。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)活力的源泉。精神文明建設(shè)的立足點(diǎn)就是全心全意依靠員工辦企業(yè)，最大限度調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出個(gè)性。在日常的工作中，已經(jīng)形成了一定的管理思想和方法。在今后的精神文明建設(shè)中，我們必須在吸取過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，面向新世紀(jì)，面向國內(nèi)先進(jìn)水平，突出通渭電力特色。

4、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持全員參與的原則。廣大員工是精神文明建設(shè)的主體，文化建設(shè)一方面要由企業(yè)經(jīng)營者積極倡導(dǎo)，另一方面也必須有全體員工的積極參與和認(rèn)同，并貫徹在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中和員工的職業(yè)行為上，才能產(chǎn)生良好的經(jīng)營成果，促進(jìn)員工素質(zhì)的提高。企業(yè)經(jīng)營者要成為建設(shè)企業(yè)文化的典范，發(fā)揮人格的力量，增強(qiáng)企業(yè)的感召力和凝聚力。

5、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持與精神文明建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的原則。精神文明建設(shè)培養(yǎng)員工的企業(yè)共同價(jià)值觀、促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)、建立良好的人際關(guān)系等，這是落實(shí)精神文明建設(shè)的重要途徑，是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，可以拓寬思想政治工作的渠道，使思想政治工作內(nèi)涵更豐富，形式更多樣、效果更明顯。

6、精神文明建設(shè)要堅(jiān)持重在建設(shè)、循序漸進(jìn)的原則。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)逐步形

成、積累與發(fā)展的過程。公司的精神文明建設(shè)正處于起步階段，要從長計(jì)議，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，重點(diǎn)放在建設(shè)質(zhì)量和實(shí)效上，使企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善，發(fā)揮更大的作用。

三、工作目標(biāo)

具體目標(biāo)是：

1、以人為本的管理思想貫穿于企業(yè)管理的全過程。通過精神文明建設(shè)，使我中心員工逐步具備忠于職守、勤奮好學(xué)、精益求精的工作態(tài)度；技術(shù)一流、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力；吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的高尚精神；遵章守紀(jì)、一絲不茍、尊重科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀品格；熱愛集體、關(guān)心企業(yè)、大局為重的寬闊胸懷。

2、構(gòu)思確立符合超高壓局發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，并在實(shí)踐中不斷探索、調(diào)整和完善，使之家喻戶曉，深入人心，為廣大員工所認(rèn)同。

3、開展文化活動(dòng)，營造文明科學(xué)、健康向上的企業(yè)文化氛圍。

四、工作任務(wù)

1、在信通中心范圍掀起一個(gè)學(xué)習(xí)企業(yè)文化理論的熱潮。要通過學(xué)習(xí)、理論研討、專家輔導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班等形式，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等載體，大力宣傳企業(yè)文化，使中心全體員工學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)文化的基本理論、基本觀點(diǎn)和基本方法，牢固樹立以人為本的管理思想，使企業(yè)文化作為一種

新的管理方式滲透，融合于企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的全過程。

2、構(gòu)思和確立具有時(shí)代特征的企業(yè)價(jià)值觀。

要教育員工樹立高度的企業(yè)責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，引導(dǎo)員工把自我價(jià)值的追求與企業(yè)的價(jià)值觀統(tǒng)一起來，在信通中心發(fā)展中施展自身才華，實(shí)現(xiàn)自我的理想追求。

3、緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，確立企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念。

經(jīng)營理念是全體信通中心員工在超高壓局企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向下要信守的工作信念，生產(chǎn)過程中，只有確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量，才能獲得最大效益。

4、營造科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化氛圍。精神文明建設(shè)要注重以文化活動(dòng)為載體，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

積極宣傳人類的優(yōu)秀文化成果和科學(xué)技術(shù)知識(shí)。教育引導(dǎo)員工自覺抵制和反對(duì)極端個(gè)人主義、拜金主義、唯心主義、封建迷信和邪教等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，以及各種腐朽思想和不良生活方式，形成崇尚科學(xué)、倡導(dǎo)文明、健康向上的文化氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立精神文明建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)全中心精神文明建設(shè)。

組長： XXX

副組長：XXX

成員：XX、XXX

職責(zé)：負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工程的部署、組織、督促、檢查、規(guī)范及日常管理工作。

2、充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在精神文明建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。中心領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和組織領(lǐng)導(dǎo)者，要真正把精神文明建設(shè)作為一把手工程列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)管理總體目標(biāo)，定期研究精神文明建設(shè)工作，從思想上、組織上、財(cái)力上為精神文明建設(shè)提供必要的條件。

六、實(shí)施步驟

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心支部要把精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，形成一把手負(fù)總責(zé)，班子成員共同抓，各科室配合抓的良好局面，每季度召開一次專題會(huì)議，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)。

2、建立健全組織機(jī)構(gòu)。及時(shí)充實(shí)中心精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)確實(shí)做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的具體問題。

3、定期組織開展評(píng)比文明班組、文明個(gè)人、文明家庭等活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，完善激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工在精神文明建設(shè)活動(dòng)中的積極性，達(dá)到預(yù)期目的。

七、工作要求：

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在構(gòu)筑過程中要注意以下五個(gè)方面的內(nèi)容。

1、突出個(gè)性，保持一致。所謂突出個(gè)性，就是要形成有

信通中心特色的企業(yè)文化；所謂保持一致，就是要在企業(yè)精神和價(jià)值取向方面與國家電網(wǎng)公司、省公司、局保持一致。

2、理順關(guān)系，加強(qiáng)融合。進(jìn)行精神文明建設(shè)，是在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上的再造、提煉和升華，不是否定一切，推倒重來。在今后的提煉、整合、培育企業(yè)文化的過程中要注意理順關(guān)系，加強(qiáng)融合，繼承和發(fā)揚(yáng)其精華，摒棄落后的思想，經(jīng)過廣泛征集，深入討論，提煉出適合宣傳、凝聚人心、突出形象的具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

3、營造氛圍，全員參與。企業(yè)文化的建設(shè)如果沒有全員的參與將是不可想象的，那只能是貼在墻上的標(biāo)牌。因此，構(gòu)筑企業(yè)文化要重視發(fā)動(dòng)職工，通過舉辦各種有效載體的文化形式，大力宣傳，營造氛圍，全員參與，形成上下，黨政工團(tuán)齊抓共管的良好氛圍。

4、重視溝通，加強(qiáng)培訓(xùn)。有效的溝通是保障各項(xiàng)工作順利開展的橋梁，在構(gòu)筑企業(yè)文化的過程中，要建立有效的溝通渠道，形式制度，加強(qiáng)培訓(xùn)、互相交流，互相學(xué)習(xí)，互通有無，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，共同發(fā)展的良好愿景。

信通中心

二0一一年一月二十三日

第五篇：精神文明建設(shè)實(shí)施方案

精神文明建設(shè)實(shí)施方案

為爭(zhēng)創(chuàng)醫(yī)院精神文明單位，建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚(yáng)、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以“群眾滿意”為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療行風(fēng)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)有力的精神文化動(dòng)力。

二、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容

（一）醫(yī)院精神文明建設(shè)總體目標(biāo)：力爭(zhēng)用五年左右的時(shí)間，基本建立起適應(yīng)我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化

與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

（二）醫(yī)院精神文明建設(shè)基本內(nèi)容：醫(yī)院文化是一個(gè)醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)醫(yī)院各級(jí)管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價(jià)值觀和醫(yī)院精神；結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機(jī)而又符合醫(yī)院實(shí)際的管理理念；進(jìn)一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設(shè)于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽(yù)度，樹立醫(yī)院良好的形象；營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對(duì)醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動(dòng)力；構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx任組長，xx同志任副組長，xx、xx、xx等同志為成員。

四、實(shí)施步驟

醫(yī)院文化建設(shè)與精神文明建設(shè)從2011年開始實(shí)施，歷時(shí)五年，分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)2011年為醫(yī)院精神文明推進(jìn)階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的起步和推進(jìn)年，全面實(shí)施階段。

1、突出“一個(gè)核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價(jià)值理念征集活動(dòng)，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，提煉醫(yī)院核心價(jià)值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作、長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。

2、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊(cè)。重點(diǎn)在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。

3、做到“三個(gè)統(tǒng)一”?？偨Y(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊(yùn)，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務(wù)理念、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成“一個(gè)體系”。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，建立文化實(shí)施機(jī)構(gòu)，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設(shè)規(guī)劃，舉辦文化活動(dòng)，構(gòu)建時(shí)代特色濃、個(gè)性特色強(qiáng)、符合醫(yī)院實(shí)際、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。

5、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對(duì)員工進(jìn)行教育熏陶，形成強(qiáng)勢(shì)醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。(二)2011年至2013年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院精神文明建設(shè)的鞏固提高階段。

1、圍繞“一個(gè)目標(biāo)”。通過建立醫(yī)院精神文明建設(shè)的長效

管理機(jī)制，包括建立科學(xué)的 管理制度、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估辦法；建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系；建立考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；建立保障機(jī)制。

2、抓好“兩個(gè)推進(jìn)”。繼續(xù)推進(jìn)“三個(gè)重點(diǎn)”、“三個(gè)統(tǒng)一”。

3、做到“三個(gè)延伸”。加強(qiáng)醫(yī)院文化的理論研究與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索醫(yī)院文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設(shè)的專業(yè)知識(shí)。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和形象力。

(三)2014年為醫(yī)院精神文明創(chuàng)新階段，是醫(yī)院精神文明建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新年。

1、完善“三個(gè)規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的要求，將醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)療實(shí)踐緊密結(jié)合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結(jié)合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進(jìn)一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。

2、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”。堅(jiān)持把“以病人為中心”作為核心

理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價(jià)格適宜的醫(yī)療服務(wù)，重點(diǎn)抓好醫(yī)院管理文化、服務(wù)文化、安全文化。

3、做到“兩個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，大力開展?fàn)巹?chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”標(biāo)兵和技術(shù)能手活動(dòng)。

4、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把注重社會(huì)效益擺在醫(yī)院文化建設(shè)的突出位置，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)效益、員工利益、醫(yī)院實(shí)力的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、基本要求

1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。醫(yī)院精神文明是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分.各支部要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。通過廣泛宣傳動(dòng)員，使全體員工認(rèn)知認(rèn)同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價(jià)值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣，增強(qiáng)員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺性。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要高度重視和積極抓好醫(yī)院精神文明建設(shè)，各科室負(fù)責(zé)人要對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對(duì)策，確定本科室文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真落實(shí)好醫(yī)院精神文明建設(shè)實(shí)施方案。

3、以人為本，全員參與。要牢固樹立以人為本的思想，堅(jiān)

持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用一流的工作來培養(yǎng)人，用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)到員工價(jià)值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

4、突出重點(diǎn)，力求實(shí)效。醫(yī)院精神文明是醫(yī)院管理的重要組成部分，要立足醫(yī)院實(shí)際，以加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，大力開展轉(zhuǎn)變觀念教育、安全思想教育、質(zhì)量意識(shí)教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、成本意識(shí)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。