第一篇：猴場鎮(zhèn)大田壩村2014年春節(jié)運動會實施方案

猴場鎮(zhèn)大田壩村2014年春節(jié)運動會實施方案 根據(jù)本次活動的需要及本村的實際情況，為了更好地開展好本次活動，讓活動取得圓滿成功，特制定本實施方案：

一、本次活動組委會

組長：蔡逢義

副組長：姜凱趙仕江

成員：姜興政 王大陸 覃正坤趙永江

二、活動開展項目：

1、藍球。

2、拔河。

3、象棋。

4、乒乓球。

5、1分鐘跳繩。

6、50米摩托車慢行比賽

7、扳手腕

三、活動開展時間：2014年2月2至3日（農(nóng)歷正月初三至初四）

四、項目具體負責人：

項目負責人

1、藍球姜凱

2、拔河劉還志

3、象棋嚴萬志

4、乒乓球閔衛(wèi)勇5、1分鐘跳繩趙永江6、50米摩托車慢行比賽龍勝發(fā)

7、扳手腕覃朝剛

五、后勤保障工作：

1、生活：劉年松

2、器材：黃仕超

3、音響：姜付斌

4、衛(wèi)生員：李琴

5、秩序維護：姜興政

6、報名工作：王大陸

7、募集工作：趙永江

8、場地負責：付文榮

蔡逢義覃朝剛

第二篇：猴場鎮(zhèn)幼兒園教育,教學工作內(nèi)部管理實施方案

猴 場 鎮(zhèn) 幼 兒 園

量 化 管 理 實 施 方 案

（試行）

2014年9

月

猴場鎮(zhèn)幼兒園保育教育教學工作

內(nèi)部管理實施方案

一、指導思想：

堅持社會主義辦學方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、法律、法規(guī)，端正教育思想，深化教育改革。完善學校內(nèi)部管理體制，保證保育、教育教學工作的順利進行，提高保教質(zhì)量及其他各項工作效率，結合幼兒園實際，經(jīng)園委會、討論通過，特擬定此方案：

二、考核原則：

1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性的特點。

2.以德為先，注重實績，逐步完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責的實際表現(xiàn)和貢獻。

3.激勵先進，促進發(fā)展，鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學能力。

4.客觀公正，簡便易行。堅持實事求是，民主公開，程序規(guī)范，講求實效，力戒繁瑣，力求科學合理，績效工資差距不宜過大。

5.多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，出色完成各項工作任務為目標。

6.考核公正、公平、公開；

7.每學期考核一次，考核結果全部工作以量化形式表示，量化結果作為評優(yōu)、評先、晉級、選調(diào)、績效工資的主要依據(jù)。

三、成立考核各組織機構：

（1）為做好教師的考核工作，對教師負責，成立猴場鎮(zhèn)幼兒園考核小組。

組 長：陳春露

成 員：楊曉丹 葉麗娟（2）成立猴場鎮(zhèn)幼兒園園委會： 組 長:陳春露 副組長:楊曉丹 葉麗娟

成 員:盧紅霞 楊大燕 趙 梅 王后杰

四、考核項目及辦法：

每月按月工作量考核細則對教師一個月的工作進行打分，學期結束取每個月考核的平均分為教師本學期量化考核最后得分。

五、辦公室人員名單及職責分工：

（一）名單：陳春露 楊曉丹 葉麗娟

1、辦公室人員的考核由辦公室考核小組組織進行考核記入量化分，不參加幼兒園教師月考核。單獨進行月工作量化考核。

2、后勤教師按A、B、C三個等級來考核記分，考核由考核小組進行按月打分，學期結束取每個月考核的平均分為教師本學期考核最后得分。

（二）職責分工：

1、園長陳春露負責主持幼兒園全面工作。

2、幼兒園楊曉丹副園長協(xié)助園長抓好幼兒園全面工作。主要負責幼兒園保育、教育教學各項工作，教師幼繼教、教師培訓及課改工作。搞好防疫接種工作。教研組長盧紅霞，趙梅負責協(xié)助保教主任抓好各年級組的保育、教育教學及家長工作。

3．葉麗娟保教主任負責食堂、后勤、工程及安全工作。

4、趙梅教師負責幼兒園家委會及辦公室文件發(fā)放收集工作。

5、報賬員王后杰協(xié)助園長抓好幼兒園全面工作。主要負責搞好計財科、事改工作。

6.楊大燕教師負責幼兒園保管，財產(chǎn)清點登記，借還等工作。劉堯富教師負責協(xié)助搞好本園財產(chǎn)工作。

（三）各項常規(guī)工作：

1、出勤：

①全體教師上班以幼兒園規(guī)定的作息時間為準。教師每天簽到時間為早上7：50以前，4：40離園（除特殊情況出外，堵車、凝凍。）

②教師出勤積分，以值日教師的記載，師生及家長反應的情況為依據(jù)（園委會核實）進行量化，值日教師每天必須比任課教師提前10分鐘到園。

③教師在規(guī)定時間內(nèi)未到園或比規(guī)定時間晚到5分鐘的視為遲到，超過10分鐘為曠工一節(jié)處理，并計入教師當月月量化積分中。

2、會議、政治、業(yè)務學習制度：

①政治學習、教師集體活動等全體教師必須出席，無故不到者，視為脫崗，按礦工處理。

②凡集中學習、例會等思想要集中，會風要好，不準說與會無關的話，不準做與會無關的事（如備課、看報紙、打毛衣、玩微信、玩QQ等），并作好記錄，要樂意接受學校分配的任務，要做到將每次會議精神的相關內(nèi)容向幼兒及家長傳達。

③會議與各項活動，以通知的時間為準，開會不得遲到，不得早退（時間以會議開始5分鐘為準）。

④由于教師工作的失誤，出現(xiàn)家長越級上訪事件，并視情節(jié)輕重進行責任追究。

（四）請假制度：

①堅持事前請假、事后銷假的手續(xù)，請假未經(jīng)批準而離開崗位的作礦工處理。

②請假手續(xù)：凡請假者必須先填寫《甕安縣教職員工請假申請表》，自己安排好課程，帶課人簽字認可，經(jīng)園辦公室批準方可離園。否則一律作曠工處理。（若遇特殊情況確需電話請假的，回園后及時補辦請假手續(xù)，否則作曠工處理）。

③批準權限：凡屬病事假，一天至三天以內(nèi)由園長批準；三天以上，一周以內(nèi)由中心校領導批準；一周以上，報局審批。請病事假七天以內(nèi)，需自己找人代課，寫好假條

六、績效獎勵工資的發(fā)放辦法

一學期按5個月計算，為教職工在崗時間，列入績效考核，2月、8月寒暑假時間獎勵性績效工資不發(fā)放。計算公式為：用于分配的績效工資總額÷全園教職工績效考核得分總和×教職工個人績效考核得分=教職工個人績效工資額。

七、考核內(nèi)容及方法

（一）師德（10分）

1.團結同志，尊重家長，不與領導、同事、家長發(fā)生口角。工作服從分配，樂于承擔臨時任務，按時參加各類學習和集體活動（無故不服從分配、推諉者，師德考核為零分，學習、活動無故缺一次扣0.5分）

2.入園講普通話，使用文明禮貌用語，（違紀一次扣0.1分）。3.按時進行教育活動，不隨意離開課堂，在上課時間內(nèi)不得隨意串班（違紀一次扣0.2分）。

4.尊重幼兒，呵護幼兒的自尊心，采用多鼓勵，多表揚的方式教育幼兒，無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象（違紀一次扣0.1分）

5.不以職務之便謀取私利（違紀一次扣0.2分）

6.打扮、衣著大方得體，禁用教師忌語（違一次扣0.1分）7.熱情接待家長、幼兒，主動向幼兒問好，微笑服務，主動與家長溝通幼兒在園內(nèi)情況，虛心聽取家長意見，與家長和睦相處，尊重人格，無投訴。情節(jié)輕重者（投訴一次扣0.1分）

8.遵守各項法律法規(guī)（輕違者扣0.1－0.3分）

9.不醉酒上崗，不在辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天（發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分）

10.積極支持配合園內(nèi)的各項活動，認真完成學校交辦的各項任務（包括排練、藝術體操、文藝節(jié)目、體訓及其它相關的常規(guī)工作等）（違紀一次扣0.2分）

11.認真、按時完成園內(nèi)布置的各項任務，不得拖延（拖延一次扣0.2分）。12.工作時間，不準閑談、非下班時間不得隨意離園外出。（有事需外出時要與園值班領導或教師打招呼，不做與工作無關的事（違紀一次扣0.1分）

（二）考勤（20分）

學期出滿勤發(fā)給滿勤獎（因公出差不計入缺勤），未達到滿勤獎按下列情形扣除后發(fā)給相應考勤獎，1.上班遲到或早退一次扣0.1分

2.各類學習、活動無故缺席一次扣0.5分。3.曠課一節(jié)扣0.5分，曠工一天扣2分。4.事假一天扣0.2分，半天扣0.1分。5.病假一天扣0.1分。

6.教育主管部門正式通知的函授、學習、會議、活動等，婚、喪、產(chǎn)等假期按有關規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時間內(nèi)，不計考勤，超出時間按病或事假處理。

7.教師每月有一次調(diào)課機會，不算假。每月調(diào)課超出規(guī)定次數(shù)每次扣0.1分。

8、教師子女讀大學：本省三天事假，外省7天事假送子女讀書。

9、女教師人流、引產(chǎn)或特殊病情不能上班，一周病假。

10、其它未盡事宜，按上級有關文件規(guī)定酌情執(zhí)行。

（三）保育工作考核（30分）：每月對班級教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查。

1.安全工作（10分）

加強安全教育并強化安全意識，在工作的每一個環(huán)節(jié)中把確保幼兒人身安全作為頭等大事抓緊、抓好，及時消除安全隱患。班內(nèi)發(fā)生安全事故，有明顯管理責任的，由校委會研究決定，根據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)生重大安全事故的，此項考核0分。

①.無論任何情況，老師不得早于幼兒離校。否則發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。認真填寫班務、安全檢查記錄。違一次扣0.1分。

②.管理好幼兒，堅守崗位，做好幼兒生活護理工作。善于經(jīng)常觀察幼兒的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。認真填寫晨檢、交接班記錄。工作過程中因擅離職守、疏忽大意造成工作失誤者扣1分。缺記錄一項扣0.1分。

③.每班按編班人數(shù)，每天早上及放學時都要點名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計記錄。嚴格執(zhí)行園里的接送制度，做好幼兒的接送工作，出現(xiàn)工作失誤，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

④.入園后，嚴禁發(fā)生幼兒走失事故，如有走失，當班教師一次扣2分，并承擔相應的事故責任。

2.衛(wèi)生工作（5分）

抓好室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)保持整潔，空氣新鮮，室外無雜物，上下午離園后清理室內(nèi)外衛(wèi)生，教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣，幼兒用品有合適的標記，擺放有序、清潔、衛(wèi)生。認真填寫消毒記錄。床鋪凌亂、物品擺放雜亂扣0.1分，記錄一項不全扣0.1分。

3.財產(chǎn)管理（5分）

班內(nèi)的固定財產(chǎn)要隨時檢查清點愛護，不私拿、不外借。及時關鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，園內(nèi)共享設施如：面包機、教玩具，要有登記記錄、歸位財產(chǎn)如有丟失、損壞，照價賠償。

4.日常護理（10分）

①生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活技能（盥洗、入廁、進餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）。進餐條件清潔衛(wèi)生，營造輕松愉悅的進餐氛圍。不催飯，不灑飯，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

② 指導幼兒洗手，環(huán)節(jié)落實到位。不到位者每次扣0.1分。③能為幼兒穿脫衣服提供適宜的幫助和指導。能根據(jù)天氣變化、活動等具體情況為幼兒增減衣物。

（四）教育教學常規(guī)考核（40分）每學期對教師的各種教學計劃、總結，教案、保教工作等方面按照教學常規(guī)管理要求進行2——4次全面檢查。

1.各種計劃、總結的制定（10分）

以下各項要求，每次每缺一項扣0.1分：①學期初制定教學計劃，并按時上交；②期末寫好總結并按時送交園；③每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻；④每兩周認真編寫教案并按時送交幼兒園：格式符合、條理清楚、目的明確、語言簡練、能突出重難點。（如發(fā)現(xiàn)無周活動記錄上墻者，每次加扣0.1分）

2.教育教學工作（10分）

每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查。

①平時課堂教學抽查有下列情形之一次扣0.1分。無故缺課不在崗，未用普通話，將甲課上成乙課者。

②上課用手機聊天者或做其它與教學無關的事，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

③課堂出現(xiàn)知識性錯誤，一次扣0.1分。④按時填寫幼兒成長手冊，延誤一次扣0.1分。

⑤未經(jīng)學園同意，擅自調(diào)課或私自請人代課，雙方當事人均扣0.1分。

3.環(huán)境創(chuàng)設（5分）

教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻飾、各區(qū)角、活動準備），按要求布置教室，進行環(huán)境創(chuàng)設。做好觀察記錄，每日活動按時裝袋上墻。（3分）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境（2分）。

4.早間操（5分）

早間操：按時組織幼兒早操，隊列整齊，幼兒積極主動，參與率高，要求教師動作要規(guī)范，精神飽滿。早間操組織混亂、不規(guī)范者每次扣0.1分。

5.教研活動（5分）

①按時參加教研活動（請假扣0.1分，未請假扣0.5分）②教研活動積極參與。1分 ③按時上交教研資料。1分。

④教師互相聽課一學期不少于10節(jié)；每月要有一篇高質(zhì)量教育隨筆；每月一個主題活動；每學期寫出1份有價值的教案；參加培訓不遲到、不早退，不無故缺席，有活動記錄。缺一項扣0.1分。7.學習筆記（5分）

①學習筆記要有記錄，未達要求扣0.1分。

②聽課筆記達標，少一節(jié)扣0.1分，超標者酌情加0.1分。③校本培訓筆記根據(jù)學校培訓情況而定，未達要求扣0.1分。

（五）加分

1.教師指導幼兒在市，縣，鎮(zhèn)各類競賽評比中幼兒獲獎、如：美術、講故事，演講、等比賽。指導教師加（1分、0.5分、0.2 分、）

2.承擔校、鎮(zhèn)、縣、市公開課，分別加0.1分、0.3分、0.5分、1分。

3、加分待學期結束計入量化總分。

教師簽字：

甕安縣第二幼兒園 2015年3月

第三篇：猴場鎮(zhèn)打聯(lián)村脫貧攻堅實施方案

猴場鎮(zhèn)打聯(lián)村2017年脫貧攻堅

秋季攻勢實施方案

為全面貫徹落實中央、省、市、縣“精準扶貧、精準脫貧”要求，確保2017--2019年底整村脫貧銷號和貧困群眾全部越過貧困標準線，全面邁進小康社會，打贏扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)，根據(jù)紫云縣委、縣政府文件精神，結合我鎮(zhèn)及打聯(lián)村實際情況，特提出以下實施方案。

一、基本情況

1、地理人囗情況 打聯(lián)村位于紫云縣南部，據(jù)猴場鎮(zhèn)政府駐地9公里，東鄰田壩村，南抵高山村，西接望謨，北靠馬寨，國土面積8.87平方公里，海拔960米，年平均氣溫15℃，年降水量1100毫米，共10個村民小組22個自然村寨，2016年底總人口共410戶2560人(其中少數(shù)民族360戶，1730人），全村勞動力人口1350人，外出務工780人，建檔立卡貧困人口224戶771人，未脫貧132戶460人，2016年脫貧35戶117人，2015年50戶173人，2014年7戶21人，剩余的從2017年起132戶460人全部逐步安排脫貧[含社會兜底44戶78人)，民族有漢族、苗族、布依族，仡佬族，其中以苗族為主，少數(shù)民族占全村人口的92％。全村農(nóng)業(yè)人口2558人，非農(nóng)業(yè)人口2人。全村人均純收入6980元，五保戶3戶3人，參合人數(shù)1353人，參合率67%。

2、自然資源 全村共有耕地1686畝，人均0.83畝，主 要種植水稻、玉米、油菜、烤煙、辣椒、藍靛等作物；有林地2816畝，森林覆蓋率達76％以上，其中經(jīng)果林305畝，主要種植核桃、精品水果等。

3、基礎設施 全村所有農(nóng)戶全部通電，168戶通自來水，安裝固定電話或移動電話的農(nóng)戶達到218戶，占農(nóng)戶總數(shù)的55％。其中有91戶農(nóng)戶居住磚混結構住房。2010年止，實施危房改造36戶。2014年全村經(jīng)濟總收入203萬元，主要來源于外出務工、種養(yǎng)殖。全村所轄10個村民組，分別是：林陰組、卡烏組、打聯(lián)組、坪土組、楊家灣組、國林組、保上、洞坎、塘邊、打獨組等村民組，全村通組硬化公路3條7.6公里，六個村民組實現(xiàn)組組通硬化，尚有卡烏組、楊家灣組、國林組、保上組4個組3條7公里未實現(xiàn)組組通硬化路。

4、文化教育 村級小學1所，在校學生338人，村級活動場所1個。

二、工作目標

我村結合村情民情實際情況，做到扶貧要實事求是，因地制宜。要精準扶貧，切忌喊口號，也不要定好高騖遠的目標，瞄準貧困人口建立“一戶一策”的幫扶機制。在扶貧資金分配和使用上，集中力量和資金解決深層次貧困問題，發(fā)揮扶貧資金效益和輻射功能。做到“扶真貧”、“真扶貧”，通過綜合采取特色產(chǎn)業(yè)幫扶、技能培訓幫扶、基礎設施幫扶、互助資金幫扶、合作社帶動幫扶、保障幫扶等幫扶措施，確保到2020 年末，農(nóng)村貧困人口人均純收入增長幅度與全縣農(nóng)民人均純收入平均增長水平持平。與全鎮(zhèn)、全縣、全省同步進入小康社會，絕不拖全鎮(zhèn)、全縣后腿，確實讓扶貧政策改變貧困戶的貧困現(xiàn)狀。

二、基本任務

對全村132戶460人全部逐步安排脫貧（含社會兜底44戶78人)，貧困人口進行建檔立卡，通過“一戶一策、一戶一幫扶單位、一戶一幫扶聯(lián)系人”等措施，重點對因災因病等有勞動能力、有發(fā)展意愿、有產(chǎn)業(yè)項目、經(jīng)過扶持當年能脫貧的貧困對象進行幫扶，力爭今年內(nèi)成立一個果業(yè)專業(yè)合作社、一個辣椒生產(chǎn)專業(yè)種植合作社，帶動村民進行產(chǎn)業(yè)轉型，實現(xiàn)3年內(nèi)1000人脫貧致富。

三、幫扶措施

(一)大力培育發(fā)展本村主導產(chǎn)業(yè)

(1)經(jīng)濟果園：繼續(xù)加強對經(jīng)果林的管護,在前年種植305畝經(jīng)果林的基礎上,計劃今冬明春利用坡耕地實施退耕還林500畝,種植精品水果,林下種植辣椒或蔬菜等短、平、快等經(jīng)濟作物,實現(xiàn)以短養(yǎng)長,組織貧困戶參加有關部門舉辦的技術培訓班或向有關部門申請組織技術人員上門實地指導蔬菜種植技術，利用現(xiàn)有果園，進行產(chǎn)業(yè)轉型，利用附近馬寨村與紫云民中、坪上村與貴州職業(yè)技術學院農(nóng)產(chǎn)品交易平臺，今年秋 3 收結束后先引導部分有條件村民連片先行試種，然后帶動其它貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。

(2)蔬菜種植：今冬明春在打聯(lián)村209省道附近種植以辣椒為主的蔬菜示范基地1500畝，建育苗大棚20個4800平方米，修建園區(qū)機耕道兩條3.7公里（學校邊至打崗托3.5公里、鐵廠坡至路刀1.2公里），項目建成后可實現(xiàn)年產(chǎn)量2250噸鮮辣椒，創(chuàng)產(chǎn)值450萬元，可帶動精準扶戶50戶175人脫貧致富，目前合作社正在辦理中，本周內(nèi)即可進行項目申報，秋收后進行土地流轉，聯(lián)系鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心為我村提供專業(yè)的技術指導，舉辦蔬菜種植相關技術培訓班并作好后期技術跟蹤服務。

(3)勞務輸出：積極聯(lián)系當?shù)仄髽I(yè)或與周邊縣市企業(yè)加強聯(lián)系，幫助貧困戶輸出勞動力。

(4)烤煙種植：在去年我村種植350畝烤煙的基礎上，利用現(xiàn)有的烤煙配套設施，爭取明年再擴大150畝，實現(xiàn)500畝烤煙種植，創(chuàng)產(chǎn)值150萬元，帶動一部分貧困戶脫貧。

(5)技能培訓幫扶：以農(nóng)民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農(nóng)民應用果業(yè)生產(chǎn)先進技術水平、提高農(nóng)民謀生手段為主要內(nèi)容，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業(yè)教育等培訓資源，為貧困戶幫扶對象提供免費技能培訓，使每戶扶貧對象至少掌握1項就業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g，促進穩(wěn)定就業(yè)、增收脫貧。

(二)大力加強基礎設施建設

對貧困人口比較集中，未通硬化路的卡烏、林陰、國林、保上四個村民組，計劃今年年底實現(xiàn)卡烏組、明年八月底前實現(xiàn)林陰、田林、保上三個村民組的組組通公程，實現(xiàn)我村組組通硬化的重大變化，對于缺水的村民組重點幫助改善通水條件，改善農(nóng)田水利設施，改善村容村貌。結合危舊土坯房改造工程,規(guī)劃一個集中建設點，打造一個整村推進扶貧示范村，解決產(chǎn)業(yè)難發(fā)展、路難通、水難飲問題。

(三)積極提供互助資金幫扶

創(chuàng)新扶貧模式，對重點貧困戶的貧困人口給予資金信貸扶持，有效緩解貧困村、貧困農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展資金短缺問題，引導貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，培育新型農(nóng)民合作社和新型農(nóng)民，提高貧困農(nóng)戶自我管理、自我組織和自我發(fā)展的能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

(四)大力推動合作社帶動幫扶

通過合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)的示范帶動，貧困戶以土地、山林、草地、水域、勞動力等資源入股或流轉的方式，帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。對帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)爭取一定的貸款貼息或產(chǎn)業(yè)資金扶持。通過示范帶動，使貧困人口實現(xiàn)脫貧。

(五)有力確保保障幫扶

對幫扶對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時救助、住房救助、教育救助等條件的，及時落實相關政策，給予相應救助。做好“一對

一、全覆蓋”的幫建工作，提高幫扶的針對性和實效性。

四、工作要求

實施精準扶貧，關鍵在于突出扶持重點，劃定貧困群體、制訂具體幫扶措施，目的在于提高扶持效果。我們當務之急是要按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，抓好三個工作環(huán)節(jié)：

一是把扶貧對象弄準確。首先是由村民小組召開群眾會議，按上級文件要求，重新評定貧困人口。其次是采取公開、公平、公正的程序和步驟，把各組扶貧對象戶和農(nóng)村低保戶平穩(wěn)、準確地識別出來。然后將識別出來的扶貧對象戶和低保戶，建立規(guī)范的檔案,完善一戶一檔。

二是把扶持措施搞對路。在精準識別的基礎上，逐個分析致貧原因，號準“脈”，找準癥結，選好“藥方”。按照“一村一策，一戶一法”的要求，逐戶制定幫扶計劃，明確掛牌幫扶責任人，確定具體的幫扶任務、標準、措施和時間節(jié)點，做到“一家一戶調(diào)研摸底、一家一戶一本臺帳、一家一戶一個扶貧計劃、一家一戶結對幫扶、一家一戶回頭跟蹤扶貧效果”，提高幫扶工作的針對性和實效性。

三是把幫扶責任落到位。以笫一書記大走訪為載體，實現(xiàn)對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶責任人，并將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾 路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。參與幫扶工作的黨員干部，要切實增強宗旨意識和服務意識，堅持高標準要求、高效率工作、高質(zhì)量服務。同時建立和完善考評考核機制，定期督查通報情況，對在幫扶工作中有實招、干實事、見實效的掛幫單位和個人，報請鎮(zhèn)黨委、政府給予通報表揚。

四是提高認識，加大宣傳。村支兩委各班子、掛幫第一書記、駐村干部、同步小康工作組成員，以“兩學一做”為契機，要從講政治和關注民生的高度來認識新時期扶貧攻堅的重要性，把思想高度統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策和部署上來，增強做好扶貧攻堅的責任感和使命感。大力宣傳扶貧攻堅方針政策，充分展示扶貧攻堅成就和經(jīng)驗，及時學習報道社會各界積極參與扶貧攻堅的情況，全面反映我村艱苦奮斗、自強不息、奮發(fā)有為、創(chuàng)新發(fā)展的精神面貌，增強全村廣大干部群眾脫貧致富的信心和創(chuàng)業(yè)熱情，為我村的扶貧攻堅建功立業(yè)。

第四篇：猴場鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作總結

猴場鎮(zhèn)2011年五月安全生產(chǎn)工作總結

5月份，我鎮(zhèn)在上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的關心支持下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級各部門的齊抓共管、通力協(xié)作，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生消防安全事故，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故和食品藥品安全事故，交通事故發(fā)生率嚴格控制在上級規(guī)定的指標范圍內(nèi)，交通事故死亡率為零，安全基礎建設得到了進一步加強，扎實深入實際?，F(xiàn)總結如下：

一、領導更加有力，安全責任更加明晰

我鎮(zhèn)各級牢固樹立“安全第一”“責任重于泰山”的觀念，思想上高度重視。年初，我鎮(zhèn)成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，并因人事變動而及時作了調(diào)整，組長由顏志鎮(zhèn)長擔任，副組長文江黨委委員擔任，負責安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，成員由鎮(zhèn)專職安監(jiān)站安監(jiān)員、派出所工作人員、綜合執(zhí)法中隊、衛(wèi)生院、供電站、學校等成員單位負責人擔任。實行屬地管理原則和干部包村掛點責任制，健全農(nóng)村安全信息員制度，將安全職責細化，任務層層分解，建立覆蓋所有工作的安全監(jiān)管責任體系。同時，對學校嚴格執(zhí)行安全目標管理，校長為學校安全工作的第一責任人。

二、管理更加規(guī)范，基礎工作進一步夯實

1、加強機構網(wǎng)絡建設，成立了安全領導小組，調(diào)整了各村安全信息員，制定了安全目標管理，明確了各自職責；

2、制度建設有落實，規(guī)范了安全生產(chǎn)十一項工作制度，嚴格執(zhí)行工作例會制，做到各項工作有部署有落實，如企業(yè)安全監(jiān) 1

管制度、信息報送制度、安全員管理和培訓制度、食品藥品安全責任追究制度、安全事故應急處置預案等；

3、臺賬管理進一步加強，內(nèi)容更加規(guī)范，各類臺賬更加健全，我們對轄區(qū)內(nèi)磚廠、煤礦、采砂廠10家企業(yè)建立了監(jiān)管臺賬，對特種設備、特種行業(yè)從業(yè)人員有登記，做到基本情況清楚、工作監(jiān)管有落實；

4、加大了安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。一方面開展對村級安全信息員培訓，使信息報送更加及時，安全信息員素質(zhì)進一步提升，另一方面確保了本級安全生產(chǎn)監(jiān)管工作正常運行。

三、部門聯(lián)動，安全生產(chǎn)開展扎實有效

（一）深入宣傳、廣泛動員，增強企業(yè)和群眾安全意識

1、我們翻印、發(fā)放了企業(yè)安全生產(chǎn)手冊等資料160份，深入企業(yè)、深入學校、深入農(nóng)戶廣泛宣傳，全面動員，集體防范，切實提高群眾的安全防范意識和救護能力；

2、積極開展 “安全生產(chǎn)月”等活動，采用廣播、板報等多種形式，進行企業(yè)安全生產(chǎn)及消防安全宣傳。全年共出動宣傳車10次，在轄區(qū)巡回宣傳，同時，各村至少張貼；

3副安全生產(chǎn)標語，為安全生產(chǎn)打造輿論聲勢，使安全觀念深入人心。

（二）整合力量、扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查

我鎮(zhèn)圍繞企業(yè)生產(chǎn)安全、食品藥品安全、消防責任安全、道路交通安全，在鎮(zhèn)安全監(jiān)管領導小組領導下，由鎮(zhèn)安監(jiān)站牽頭，聯(lián)合、公安、防疫、衛(wèi)生、交通、學校以及各村委會等多家部門，積極開展聯(lián)合執(zhí)法9次，查處安全隱患12起，發(fā)出整改口頭通知26次。

（三）督促業(yè)主開展自查自糾，狠抓安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理

1、對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促業(yè)主履行安全生產(chǎn)職責，把業(yè)主推到安全生產(chǎn)的第一線；

2、狠抓食品藥品安全監(jiān)督，認真抓好學校、幼兒園等單位食堂衛(wèi)生監(jiān)督，開展對問題食品藥品的查封；

3、注重事前預防，狠抓長效管理機制建設，對全鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)嚴格落實崗前安全教育培訓；

4、開展法定節(jié)假日期間安全整頓，注重特殊預防與常態(tài)管理相結合。

在過去的工作里，我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作在大家的共同努力下取得了令人可喜的成績，但是也存在著以下的不足：

（1）、安全生產(chǎn)涉及面廣，只設專職安監(jiān)員1名，安監(jiān)隊伍力量不夠，有些領域部門性專業(yè)性很強，安監(jiān)站工作顯得力不從心。

（2）、安監(jiān)站無相關執(zhí)法權，不能及時有效打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。

（3）、由于辦公樓在建設中，安監(jiān)站工作場所受限制，各項軟硬件建設受一定程度影響。

今后工作重點，具體如何下：

（一）提高認識，全力做好安全生產(chǎn)工作。

在過去工作里，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，但安全基礎仍然薄弱，事故發(fā)生的幾率仍然存在。重點時段多、生產(chǎn)經(jīng)營、交通運輸和基礎設施施工處于繁忙時期，一些企業(yè)為了趕時間容易忽視安全生產(chǎn)。加之強降溫等極端天氣增多，容易誘發(fā)生產(chǎn)安全事故，各行業(yè)（領域）的安全監(jiān)管難度進一步加大，節(jié)后，各生產(chǎn)經(jīng)營單位集中開工復產(chǎn)，抓好安全生產(chǎn)工作任務既十分繁重又具有重大意義。

（二）加強交通運輸安全監(jiān)管。

要加大交通安全監(jiān)管，尤其要加強對客運的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為。政府各部門要密切配合，共同做好農(nóng)村道路交通安全工作，嚴厲打擊三輪車、低速載貨汽車、拖拉機違法載人，客運運輸車輛和校車違法超載、無證駕駛、酒后駕車、無牌無證及報廢車輛上道路行駛等嚴重交通違法行為。車站要根據(jù)客流量和冬季氣候特點，合理安排車次，嚴格查禁乘客攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品上車，確保旅客出行安全。

（三）做好食品藥品安全工作

1、提高認識，警鐘長鳴。食品藥品質(zhì)量和安全事故的易發(fā)、高發(fā)期。我們要汲取教訓、舉一反

三、警鐘長鳴，進一步落實責任，認真排查食品藥品安全存在的隱患，突出重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)、重點產(chǎn)品，堅決打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法犯罪行為，確保食品藥品市場秩序穩(wěn)定，防止重大食品藥品安全事故的發(fā)生。

2、突出重點，強化措施。我們要采取切實有效的措施，突出抓好重點品種、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點單位的監(jiān)督檢查和專項整治。一要緊緊圍繞與人民群眾生活息息相關的肉、蔬菜、水果、酒類、奶制品、豆制品、蛋制品、水產(chǎn)品、兒童食品、保健食品等重點品種，加大日常監(jiān)管力度。二要針對食品安全問題易發(fā)、隱患比較集中的各類農(nóng)貿(mào)市場、食品批發(fā)市場、餐飲業(yè)、食堂、車站等重點區(qū)域開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，杜絕群體性食物中毒的發(fā)生。三要切實加強對農(nóng)村零售藥店、醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動，依法查處各種違法經(jīng)營藥品的行為。切實加強處方藥管理，防止因違規(guī)銷售造成藥物濫用，給消費者的身體健康和生命安全帶來危害。

四、做好火災隱患的排查整治工作

1、提高思想認識，精心組織部署。堅決克服麻痹思想，消除僥幸心理，帶著強烈的憂患意識和責任意識將火災隱患排查治理工作落到實處。要緊密結合實際，確定整治重點，制定工作方案，細化工作要求，明確工作措施，迅速開展火災隱患排查治理工作。

2、全面摸底排查，嚴格整治隱患。由安全生產(chǎn)工作領導小組牽頭，組織各方力量，對可能存在安全隱患的場所、單位進行拉網(wǎng)式排查，重點排查家具廠、煙花爆竹銷售、網(wǎng)吧、車站、飯店等行業(yè)。聯(lián)合鎮(zhèn)供電所檢修各村的供電網(wǎng)絡，防止因漏電、短路等情況引發(fā)的火災事故。組織各村委會對本村的老房、危房的安全隱患排查，對不符合要求的限期整改。同時，加強對防火知

識的宣傳教育，尤其是對青少年期間燃放煙花爆竹要給以正確的引導。

五、加強領導，落實責任，切實做好安全應急值守工作

要切實加強對前后安全工作的領導，認真落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制。對因履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責不力，造成重大安全生產(chǎn)事故；失職、瀆職造成區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序混亂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究有關單位及責任人的責任。對群眾舉報的安全生產(chǎn)問題要迅速查處，對案件線索要追根溯源，一查到底。

加強預報、預警、預防工作，要根據(jù)前后及安全生產(chǎn)工作的特點，建立重點時段的安全生產(chǎn)調(diào)度值班和領導干部值班制度，保證信息渠道暢通，發(fā)現(xiàn)重要情況要逐級上報。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要及時啟動應急預案，力爭在最短時間內(nèi)做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、救援人員到位，妥善處置，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第五篇：猴場鎮(zhèn)試點工作推進情況匯報范文

猴場鎮(zhèn)“試點”工作推進情況匯報

地區(qū)扶貧辦：

為貫徹落實好省委書記栗戰(zhàn)書，省委副書記、代省長趙克志到威寧調(diào)研的重要講話精神和省政府第31次常務會議精神，根據(jù)縣委楊興友書記在全縣領導干部會上的講話及縣委、縣政府的安排部署，猴場試點工作按照省委書記栗戰(zhàn)書，省委副書記、代省長趙克志關于“兩年有一個較大的變化”的奮斗目標要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，強化組織領導、工作措施，“試點”工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將2010年以來“試點”工作推進情況匯報如下：

一、基本情況

猴場鎮(zhèn)是威寧縣的東大門，總面積125.73平方公里，耕地13806畝。轄16個行政村，84個村民組，5604戶30004人，居住著漢、彝、蒙古、穿青、等民族，其中少數(shù)民族人口占總人口的24%。其中：貧困人口6476人、有勞動力和勞動意愿的5965人、60周歲以上人口2199人。農(nóng)民人均純收入1907元。

二、試點工作推進情況

（一）基礎設施建設情況

1、農(nóng)村危改造、新農(nóng)村建設。2010年危房改造任務數(shù) 1

299戶、新農(nóng)村建設130戶全部完成。2011年危房改造任務數(shù)1154戶，已全部竣工450戶）；黔西北民居建設1348戶，現(xiàn)竣工498戶。完成威寧縣11個“五園精品示范村”之一穿洞村建設任務。另外，街上村腰巖腳移民搬遷工程場地實現(xiàn)了“三通一平”，已轉中標單位正在緊張施工建設中，預計今年年底竣工投入使用。

2、交通基礎設施建設：不斷完善通村、通組、串戶路、20公里交通基礎設施建設，完成穿洞大橋、平洞大橋建設，藤橋至長沖通村油路正在緊張施工中，預計明年6月竣工通車。完成下藤橋戰(zhàn)略裝車點擴建工程，建成長870米的站臺，實現(xiàn)50個車皮整列裝車。

3、農(nóng)業(yè)基礎設施建設：不斷完善農(nóng)村防汛抗旱基礎設施建設，修復了倮末小河防洪堤防汛工程。2010年沼氣池任務數(shù)600口，完成沼氣池建設580口，有20口因為物資不到位，今年9月份才到位，正在開展收掃尾工作；2011年沼氣池建設任務數(shù)500口，已開始啟動建設。修建完成格寨、穿洞、中營等村生產(chǎn)路20公里；完成石灰改良土壤2000畝、提水灌溉1000畝、三岔河道治理15公里、人民大溝治理3公里、平洞大溝治理2公里；完成發(fā)糾、木塊、保坪飲水工程建設，解決人畜飲水困難人口2000人。

3、教育基礎設施建設：在上級有關部門的支持下，教育基礎設施建設不斷加強，新建了猴場中學、猴場小學、倮末

小學、團結小學、中營小學、人民小學、巴西小學、葡萄小學、聯(lián)合小學教學樓或?qū)W校附屬設施，初步完成了猴場中學搬遷工作。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進情況

1、工業(yè)化進程有效推進。工業(yè)化是現(xiàn)代化的基礎和前提，對于推進城鎮(zhèn)化進程、促進經(jīng)濟快速發(fā)展具有重要作用。充分依托區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，在穩(wěn)定原有工業(yè)企業(yè)的基礎上，積極創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，兩個煤礦建設順利，猴場煤礦、群發(fā)煤礦已初步通過聯(lián)合試運轉驗收。同時引進建成海天易地技改項目60萬噸洗精煤廠及新建成3個60萬噸規(guī)模的昌順洗煤廠、聯(lián)星洗煤廠等，實現(xiàn)規(guī)模效益推進工業(yè)化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。促進區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢更好地轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。下藤橋民營經(jīng)濟物流產(chǎn)業(yè)園、巴西工業(yè)園區(qū)建設，將拉開猴場鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展架勢。

2、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。以農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作為重點，全面探索農(nóng)民增長方式。以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標，堅持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟作為首要任務。引導村民在三岔河流域猴場段周邊地帶發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。街上村通過以土地入股、勞動力入股、資金入股等方式，共籌集資金200多萬元，創(chuàng)建了“街上村民心合作社”，把猴場壩子連片土地集中起來搞特色大棚西瓜、草莓、蔬菜種植大棚300多個，實

現(xiàn)了規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、集約化的發(fā)展道路。倮末村村民自籌10萬元、政府投入扶貧資金170萬元，創(chuàng)建了倮末村專業(yè)合作社，集中農(nóng)戶連片土地150畝，建成150個鋼架大棚，種植白菜、辣椒等反季節(jié)蔬菜。在兩山發(fā)展種草養(yǎng)畜項目及干鮮果種植，人工種草265畝，養(yǎng)羊252只，建圈舍398平方米；平洞村、橋梁村種植核桃樹2000畝，穿洞、長沖等村種植蘋果3164畝。在新建等村實施整村推進投入30萬元種植魔芋300畝，橋梁村種植脫毒馬鈴薯300畝。長沖村、中營村各15萬元扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金還未到位。

（三）勞動力轉移。完成勞動力轉移培訓730人；完成雨露計劃培訓400人（其中：2010年完成300人、2011年完成100人）。

（四）貧困人口脫貧情況?？傌毨丝?476，完成2010年脫貧2080人，2011年計劃脫貧4396人，現(xiàn)已脫貧2000人。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)“試點”工作雖然取得了一定成效，但離上級的要求差距較大，存在以下主要問題：一是工業(yè)基礎不強，農(nóng)業(yè)基礎十分脆弱，農(nóng)業(yè)結構單一，農(nóng)民增收渠道不多，增長緩慢，農(nóng)村貧困面廣，貧困程度深；二是農(nóng)民整體素質(zhì)偏低，缺乏核心專業(yè)農(nóng)業(yè)技術人員；三是對缺乏資金，投入不足；四危房改造進度緩慢。

四、下步工作措施

一是認真貫徹落實省委書記栗戰(zhàn)書、省委副書記、代省長趙克志到威寧調(diào)研時的講話精神、省政府第31次常務會議精神和威寧縣“三級領導干部”思想解放大討論會議精神。

二是進一步強化組織領導，積極千方百計籌集扶貧資金，加大農(nóng)村扶貧開發(fā)力度。

三是狠抓農(nóng)村水利建設和安全飲水、農(nóng)村交通基礎設施建設、農(nóng)村養(yǎng)老保險、集鎮(zhèn)規(guī)劃建設等重點工作。

四是以猴場壩子特色大棚西瓜、大棚畝蔬菜和兩山經(jīng)果林種植、勞動力轉移培訓和勞務輸出為切入點，注重一事一議財政獎補項目，注重農(nóng)村危舊房改造工程，推進下藤橋民營經(jīng)濟物流產(chǎn)業(yè)園、巴西工業(yè)園區(qū)建設，確保在兩年內(nèi)實現(xiàn)全鎮(zhèn)6476人貧困人口脫貧的任務，向全鎮(zhèn)人民交一份滿意的答卷。

猴場鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年十月十九日