第一篇：2010年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書年終考核情況通報

2010年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書年

終考核情況通報

為全面考核局屬各單位2010年各項目標(biāo)責(zé)任書完成情況，更好地總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、發(fā)揚成績、查漏補(bǔ)缺，局黨委根據(jù)年度工作計劃，按照局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的要求，在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組成了年終工作考核組，于2010年11月29日至12月1日分別對局屬個基層組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書落實情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、考核的主要內(nèi)容

此次考核，考核組遵照局黨委的安排，著重檢查了各單位黨組織年初與局黨委水務(wù)局簽定的所有目標(biāo)管理責(zé)任書落實情況。（黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明及思想政治建設(shè)和社會治安綜合治理、工青婦、黨委四項工作【創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、全民創(chuàng)業(yè)年】、安全、信訪、水利管理、水政水資源管理、項目建設(shè)、節(jié)水型社會建設(shè)、計劃生育、財務(wù)管理13個責(zé)任書）

二、考核辦法

2010年度水務(wù)局各項工作目標(biāo)責(zé)任落實情況，由考核組按照水務(wù)局與各單位黨組織簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書中的具體考核內(nèi)容，按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、實事求是、公平公正的原則，采取“聽、看、查、談”的辦法，仔細(xì)聽取了基層單位黨組織、行政、工會工作匯報，認(rèn)真仔細(xì)地查看了相關(guān)工作資料、各種臺帳和記錄，詳細(xì)了解了各單位黨建工作及業(yè)務(wù)工作的開展情況，既肯定了成績，又嚴(yán)肅指出了工作中存在的問題

和不足，并將檢查出的問題及時反饋給各單位，同時對今年后一個月及明年工作進(jìn)行了安排和要求。

三、主要工作成績：2009年，全系統(tǒng)各單位緊緊圍繞年度責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任主體，突出重點難點，狠抓督辦落實，確保了各項責(zé)任目標(biāo)有效完成。

（一）業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)，運行情況良好。一是水利項目建設(shè)完成計劃建設(shè)任務(wù)。退耕還林還草替代項目、石廟二級水電站、酥油口水電站、農(nóng)村安全飲水工程、黑河河道治理工作等重點水利建設(shè)項目按期完成建設(shè)任務(wù)。二是農(nóng)田灌溉有序進(jìn)行，雖然今年遭受了低溫災(zāi)害和夏伏連旱，作物受旱面積達(dá)10.93萬畝，但各灌區(qū)全力以赴抗旱減災(zāi)，落實行之有效的抗旱措施，有效地減少了災(zāi)害損失，全年灌溉工作沒有發(fā)生大的水事糾紛，確保了全區(qū)108.8萬畝農(nóng)田的有效灌溉。三是水費收繳穩(wěn)中有增，大滿水電處下達(dá)計征水費570萬元，現(xiàn)初步預(yù)計可征水費650萬元，安陽水管所已全部完成水費收繳任務(wù)，花寨水管所水費入庫達(dá)90%，盈科水管所；四是節(jié)水型社會建設(shè)縱深推進(jìn)。各單位積極創(chuàng)新節(jié)水模式，加大勞動力技能培訓(xùn)工作力度，大力推廣節(jié)水技術(shù)，推動了全區(qū)節(jié)水農(nóng)業(yè)的長足發(fā)展。五是依法行政進(jìn)一步強(qiáng)化，加大水法規(guī)宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)井審批程序，使亂打井、無序開采地下水的現(xiàn)象得到了有效控制。六是抓好安全生產(chǎn)工作，營造安定和諧的工作環(huán)境。各單位積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，深入推行目標(biāo)管理責(zé)任制，狠抓安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和規(guī)章制度的落實，不斷強(qiáng)化干部職工安全生產(chǎn)意識，較好地促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的落實，鞏固和維持了全區(qū)水利安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。一年來，除盈科灌溉發(fā)生3起不安全事故外，其他單位安全生產(chǎn)形式較好。七是抓信訪確保社會穩(wěn)定。今年主要是被清退水管工解決退職后基本社會保險和基本生活保障等問題，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)多次耐心細(xì)致的政策說服教育和灌區(qū)結(jié)對幫扶，已有效化解積案，案件已結(jié)案。打井隊陳忠等17名退休職工關(guān)于2007年停發(fā)500元生活補(bǔ)助費及2008年-2009年270元補(bǔ)發(fā)津貼未兌現(xiàn)事情進(jìn)行上訪的問題已化解。年7月份由于持續(xù)高溫，造成部分農(nóng)田受旱，甘浚鎮(zhèn)部分村社群眾因制種玉米受旱連續(xù)上訪市、區(qū)兩級政府和水管單位，影響了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定。圍繞上訪問題，大滿水電處通過走訪慰問、捐款、“一對一”談心等方式，有效地化解了上訪；因農(nóng)田受旱上訪，各灌區(qū)采取有力措施，有效減少了旱情造成的損失，群眾對水務(wù)局所作的工作也給以了認(rèn)可。

（二）黨務(wù)工作有特色。今年水務(wù)局黨建工作主要開展了“四大主題活動”。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過抓學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想認(rèn)識、定方案明確目標(biāo)任務(wù)，精心啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動；通過懸掛橫幅標(biāo)語、書寫黑板報、設(shè)臵宣傳專欄、召開學(xué)習(xí)會議、活動通報會、編發(fā)簡報、開展網(wǎng)上交流、觀看教育影片、書寫心得體會、開展創(chuàng)先爭優(yōu)大討論等形式大造聲勢地開展了學(xué)習(xí)和宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造出了濃厚的活動氛圍；圍繞“做科學(xué)發(fā)展先鋒隊，當(dāng)現(xiàn)代水利排頭兵”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，緊密結(jié)合水務(wù)工作實際，精心設(shè)施了6個活動載體，基層各黨支部積極實踐，體現(xiàn)出了鮮明的行業(yè)特色。局黨委結(jié)合7月份出現(xiàn)的旱情，開展了“防旱抗旱保穩(wěn)定，黨員干部當(dāng)先鋒”主題實踐活動，機(jī)關(guān)黨支部開展了送書下基層主題實踐活動，為大滿水電處小滿管理站送贈送圖書

500多冊，架起了局機(jī)關(guān)黨支部與小滿管理站黨小組友誼的橋梁；上三渠水管所黨支部開展了“一崗一面旗”四比活動，同時組織黨員義務(wù)植樹1300棵。局黨委和基層各單位圍繞水務(wù)中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展為抓手，有力地促進(jìn)了水務(wù)各項任務(wù)落實，做到了兩促進(jìn)、兩不誤。認(rèn)真開展了集中核查、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議四項工作，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。積極培樹典型，推選出了水務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一批先進(jìn)典型24名，在水務(wù)網(wǎng)站開辟專欄，每周2期，對從全系統(tǒng)仔細(xì)篩選確定出的創(chuàng)先爭優(yōu)典型進(jìn)行大力宣傳，號召干部職工向典型學(xué)習(xí)，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)有榜樣、比有目標(biāo)、趕有方向。

二是全民創(chuàng)業(yè)年活動。全民創(chuàng)業(yè)年活動開展以來，水務(wù)局緊緊圍繞“支持百姓創(chuàng)家業(yè)、鼓勵單位創(chuàng)事業(yè)、激發(fā)干部創(chuàng)佳業(yè)”的主題，充分挖掘創(chuàng)業(yè)資源，積極培育創(chuàng)業(yè)主體，著力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立創(chuàng)業(yè)基地2個（石廟二級水電站、酥油口水電站），解決了32人的就業(yè)問題，全系統(tǒng)共有30多人在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出來以陳學(xué)森、李建秋、戎正國為代表的創(chuàng)業(yè)典型，推進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)活動深入開展。

三是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動。周密安排了開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，對黨委全年的中心組學(xué)習(xí)做了細(xì)致安排，做到了時間、內(nèi)容、人員三落實，并提出了具體的學(xué)習(xí)要求。統(tǒng)籌學(xué)習(xí)和工作，以中心組為龍頭，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)條規(guī)，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)大會上的講話、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)

社會發(fā)展的若干意見》、甘肅省《循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，學(xué)習(xí)了市委二屆七次、區(qū)委二屆十一次全委（擴(kuò)大）會議精神等；設(shè)計了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的活動載體，組織開展了3次科級干部座談交流，并在水務(wù)網(wǎng)上開展了1次學(xué)習(xí)交流，每名干部寫學(xué)習(xí)體會2篇，讀書筆記達(dá)20000多字。各黨支部開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，如盈科水管所創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立了信息網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的博客網(wǎng)站，網(wǎng)站形式新穎，內(nèi)容涉及面廣，為學(xué)習(xí)搭建了新平臺，激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)興趣，制作宣傳欄10處，組織觀看電教片4場次，現(xiàn)在有10名職工在職函授學(xué)習(xí)；甘浚水管所每月進(jìn)行一次理論測試，安陽水管所舉辦了一次“學(xué)習(xí)中央一號文件，我為水利做貢獻(xiàn)”為主題演講比賽。

四是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動。堅持以規(guī)范管理、提升效能、改進(jìn)作風(fēng)、健全機(jī)制為重點，以解決問題為核心深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真落實信訪工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)信訪值班制，堅持矛盾糾紛月排查報告制度，嚴(yán)格落實配水計劃，精心管理、科學(xué)調(diào)度，一年來沒有發(fā)生大的水事糾紛，一般矛盾解決在了萌芽之中，如大滿水電處針對水管工上訪問題，開展了“一對一”穩(wěn)控幫扶活動，對出現(xiàn)的上訪者確定專人負(fù)責(zé)講政策、穩(wěn)情緒，動之以情，曉之以理，出現(xiàn)困難及時幫扶，有效防止了集體上訪；圍繞“張掖綠洲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗示范區(qū)讓你轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展理念”、“支農(nóng)惠農(nóng)政策直通車”兩個上線主題，精心制定了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”上線預(yù)案，并組織相關(guān)人員認(rèn)真上線為群眾釋疑解惑。局機(jī)關(guān)黨支部開展了開展了“我為轉(zhuǎn)變作風(fēng)諫一言”活動，通過諫言獻(xiàn)策，征求了局機(jī)關(guān)黨員職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，就轉(zhuǎn)變作

風(fēng)、提高效率提出了新倡議，使黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中體現(xiàn)了帶頭作用。

四、存在的問題

通過考核，發(fā)現(xiàn)個別單位對局黨委和水務(wù)局的工作安排重視不夠，工作落實還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下方面:一是個別單位黨建工作開展不夠平衡，對黨建工作投入精力不夠均衡，重視程度比較高，但缺少專人負(fù)責(zé)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是少數(shù)基層黨組織自身建設(shè)還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，對支部工作重視不夠，黨組織基礎(chǔ)管理工作相對滯后，各種資料、臺帳、記錄不齊全，不規(guī)范，支部記錄簡單，要素不齊。存在平時不安要求報送材料，考核突擊趕材料或造假現(xiàn)象比較突出。三是個別單位考核匯報與實際開展的不符，存在兩張皮現(xiàn)象。四是個別單位對宣傳報道工作不力，與安排報送簡報的任務(wù)差距較大，報送不及時，簡報的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

第二篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任書2016

察布查爾縣第二小學(xué)2016年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)縣教育局黨委2016年黨建工作目標(biāo)要求，認(rèn)真落實2016年黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，為推動學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。特簽定如下目標(biāo)責(zé)任書：

一、思想政治工作。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，認(rèn)真落實各項工作部署，確保政令暢通，使教育事業(yè)的發(fā)展始終保持正確的政治方向。

二、加強(qiáng)黨支部委員會自身建設(shè)。建立并落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，落實黨支部書記抓黨建工作責(zé)任制和述職制度，支部委員職責(zé)明確。不斷深化州級“六個好”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，形成有效爭創(chuàng)機(jī)制。正確處理黨政關(guān)系，黨政領(lǐng)導(dǎo)做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相補(bǔ)臺。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。完善落實議事規(guī)則，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度和措施，開好民主生活會。

四、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。

堅持“三會一課”制度，開展“普通黨員講黨課”活動，健全和完善黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機(jī)制，做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格流動黨員管理，加強(qiáng)離退休黨員管理，黨員能較好地發(fā)揮先鋒模范作用，得到群眾認(rèn)可。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。定期研究黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，健全和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范教育收費工作，促進(jìn)教育行風(fēng)的好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部廉潔自律，自覺遵守廉潔自律各項制度和規(guī)定。

六、建立運行有效的考核激勵機(jī)制。加強(qiáng)對支部委員、支部、工作任務(wù)情況的跟蹤指導(dǎo)和考核評價，建立黨員隊伍監(jiān)督考核制度，通過考核監(jiān)督，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，在黨組織內(nèi)部形成爭創(chuàng)機(jī)制。

七、保證黨建工作經(jīng)費。要加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育和實踐平臺的建設(shè)，確保學(xué)習(xí)資料、活動經(jīng)費的正常投入，為黨建工作的順利開展提供必要的物質(zhì)保證。

八、加強(qiáng)對學(xué)校工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。定期聽取工會、共青團(tuán)等群眾組織的工作匯報，加強(qiáng)指導(dǎo)，支持他們根據(jù)各自的章程和特點創(chuàng)造性地開展工作。做好婦女工作。

九、廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建計劃，鞏固和擴(kuò)大精神文明創(chuàng)建工作成果。因地制宜地開展豐富的文化體育活動，創(chuàng)造富有特色的校園文化。抓好安全穩(wěn)定工作，單位職工不違反計劃生育政策。

十、重視和加強(qiáng)宣傳信息工作。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓宣傳信息工作，建立相應(yīng)的工作制度，密切與新聞媒體的聯(lián)系協(xié)作，建立數(shù)量足夠的信息員隊伍，圓滿完成宣傳信息工作任務(wù).十一、及時上報局黨委明文要求上報的工作安排、進(jìn)展情況、總結(jié)和有關(guān)表格。

監(jiān)督單位:察布查爾縣第二小學(xué) 監(jiān)督人： 責(zé)任人：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

鄉(xiāng)

##年黨建工作目標(biāo)管理

責(zé)任書

為確保我鄉(xiāng)黨建工作上臺階, 鄉(xiāng)黨委、政府決定下達(dá)村級#黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書,此目標(biāo)管理責(zé)任書列入年終綜合考評驗收,鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府要求各單位認(rèn)真貫徹落實。

一、村建工作

1、管理達(dá)到“四通三有四無”,即通電、通廣播、通電話、通公路,有村部、有文化活動室、有衛(wèi)生所,無刑事犯罪和惡性事故、無群體上訪事件、無不合理農(nóng)民負(fù)擔(dān)、無違反計劃生育。

2、規(guī)章有“三簿一冊一欄十六制度”,即考勤登記簿、會議記錄簿、財務(wù)帳簿、學(xué)習(xí)會議點到冊,黨務(wù)村務(wù)公開欄,學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、干部考勤制度、支部民主生活會制度、黨員聯(lián)系戶制度、民主理財制度、三會一課制度、發(fā)展黨員工作制度、流動黨員管理制度、黨員電教制度、民主評議黨員制度、黨員議事會制度、團(tuán)支部工作制度、民兵活動制度、述職述廉制度、農(nóng)村黨員“十不準(zhǔn)”制度。

3、加強(qiáng)村級基層組織活動場所建設(shè),達(dá)到“十有”要求,即村部、活動室、電教器材、圖書室(架)、工作制度、黨組織檔案、黨務(wù)村務(wù)公開欄、宣傳欄、記錄簿冊、示范基地(戶)。

二、黨建工作

1、鞏固先進(jìn)性教育成果,建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制;

2、三會一課活動經(jīng)常;

3、年內(nèi)發(fā)展年齡35歲以下、高中文化程度以上新黨員1名以上;

4、黨費上繳及時到位;

5、有黨員小康示范戶5名以上;

6、黨員聯(lián)系戶有登記、有活動、有效果;

7、力爭創(chuàng)建紅旗村黨支部、“五好”村黨支部;

8、培養(yǎng)致富能手黨員成為后備干部1名以上;

9、無黨員違法,違紀(jì)行為;

10、致富能手培養(yǎng)為入黨黨員積極分子2名以上;

11、力爭創(chuàng)辦黨員示范服務(wù)基地1個,每村樹立10戶以上黨員小康示范戶;

12、培養(yǎng)能人黨員1戶以上;

13、堅持以黨的建設(shè)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局,堅持黨內(nèi)民主集中制,每月召開支部會一次以上;

14、民情日記規(guī)范;

15、流動黨員管理規(guī)范;

16、黨員設(shè)崗立責(zé)效果明顯,不斷創(chuàng)新流動黨員教育管理的手段和機(jī)制;

17、強(qiáng)化村級財務(wù)監(jiān)督,實行村務(wù)公開,做到村級問題零上訪;

18、認(rèn)真抓好便民惠民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作,為民排憂解難。

三、宣傳工作

1、辦宣傳欄四期以上;

2、在?##報?刊登新聞稿件1篇以上;

3、按時完成黨報黨刊征訂任務(wù);

4、認(rèn)真做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)、合作醫(yī)療、移民扶貧、反對封建迷信、禁毒、禁賭等社會宣傳和教育;辦好6期以上宣傳欄,并建立村級閱報欄。

四、群團(tuán)組織

1、團(tuán)支部有書記、有委員、有活動;

2、民兵有連長,完成民兵工作任務(wù)好;

3、婦代會有主任、委員,活動經(jīng)常,完成各項任務(wù)好;

4、創(chuàng)辦好一個村落社區(qū)。

五、社會治安及三大國策

1、治保調(diào)解組織健全,處理糾紛及時;

2、無刑事案件、無重大事故、無森林火災(zāi)、無違反計劃生育、無亂占耕地、無亂砍亂伐等破壞森林管理行為。

六、創(chuàng)評活動

1、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)開展創(chuàng)建文明家庭、文明村組活動,創(chuàng)建活動有載體、有效果;

2、開展?公民道德建設(shè)實施綱要?及“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀宣傳教育和實踐活動;

3、開展“五星級文明經(jīng)營戶”創(chuàng)評活動;

4、開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生集鎮(zhèn)活動;

5、開展遵守社會公德,爭做文明小公民為主題的教育活動;

6、開展創(chuàng)建“十星文明戶”活動,且8%以上農(nóng)戶評為“十星文明戶”,開展“孝子賢媳”評先活動;

7、積極開展農(nóng)村“信用工程”建設(shè)活動創(chuàng)建信用村、信用戶。

8、每村逐步建設(shè)和完善圖書館和老年活動中心,組織開展1次以上全民文體活動;

9、建立學(xué)習(xí)型村級班子,全年學(xué)習(xí)時間不少于12天,基本實行“每季一文”學(xué)習(xí)制度。

第四篇：2015黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

2015年發(fā)動機(jī)黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實發(fā)動機(jī)黨支部2015年黨建工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作的目標(biāo)達(dá)成，確保順利完成本黨建工作任務(wù)。根據(jù)《隆鑫控股黨委2015年黨建計劃》、《隆鑫發(fā)動機(jī)黨支部2015年黨建方案》相關(guān)工作要求，2015年各黨小組必須履行以下黨建工作職責(zé)和完成以下黨建工作目標(biāo)任務(wù)，并簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容為：

1、工作職責(zé)

1.1實行“季度工作制”，即，根據(jù)支部的計劃、決議、安排以及各小組成員工作實際情況，擬定各自小組的工作計劃，并定期（每季度末月的20日）將《黨小組----組季度工作計劃及總結(jié)》提交至支部委員會進(jìn)行評審。

1.2定期召集并主持開好黨小組的組織生活會，組織黨員學(xué)習(xí)。

1.3了解黨小組黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部書記反映黨員的意見和要求，對有困難的黨員進(jìn)行教育和幫助。

1.4積極動員所在版塊員工入黨，培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好對預(yù)備黨員的教育和考察工作。

2、工作目標(biāo)

2.1嚴(yán)格按照“深入經(jīng)營、挖掘亮點、服務(wù)為先、價值創(chuàng)造”的黨建工作思路，著重立足“兩點”，即，“把生產(chǎn)經(jīng)營的重點作為黨建工作的結(jié)合點，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的突破點”，做實黨員服務(wù)企業(yè)、員工的工作開展，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展的最前沿有為有位。

3、工作任務(wù)

3.1切實圍繞支部 “4+4+1基層建設(shè)服務(wù)年”（即主推4條線、設(shè)置4類服務(wù)平臺、形成1個黨建工作機(jī)制）黨建工作體系進(jìn)行工作的開展。3.1.1以推動生產(chǎn)經(jīng)營“主線”：

3.1.1.1第二季“招聘直通車”活動開展：在離職高峰期，組織開展第二季“招聘直通車”活動，前往周邊街道、場鎮(zhèn)進(jìn)行招聘信息發(fā)布，滿足公司用人需求；

3.1.1.2 “金點子”工程實施：與企管部門聯(lián)動，以“研發(fā)、制造、質(zhì)量、效率”為主題，通過現(xiàn)場看板、標(biāo)語宣傳、部門課室班組大早會宣貫、公司或部門改善提案標(biāo)兵表彰大會等形式營造全員參與的氛圍；過程采取KOA流程評審和金點子信箱的方式提交集中評審的方式確保改善提案的通暢性，并召開“金點子表彰大會”；

3.1.1.3雷鋒服務(wù)小分隊：與銷售部門聯(lián)動，創(chuàng)新服務(wù)手段，深入市場服務(wù)工作，擴(kuò)大雷鋒小分隊的影響力，為產(chǎn)品在市場上贏得口碑；

3.1.1.4“服務(wù)企業(yè)〃黨員在行動”活動開展：在保持三包分選件活動的同時，積極摸索服務(wù)項目，擴(kuò)大黨員行動范圍，增強(qiáng)工作實效，打造支部服務(wù)企業(yè)亮點工程。3.1.2以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為“基線”

3.1.2.1企業(yè)宣傳工作啟動，為給黨建工作做好宣傳，組織開展通訊員溝通會，啟動本宣傳工作，提升宣傳隊伍的實力。

3.1.2.2“兩網(wǎng)、三刊、兩平臺”建設(shè)：利用公司“兩網(wǎng)”，即內(nèi)（OA）外（公司外部網(wǎng)站）網(wǎng)站；“三刊”，即《發(fā)動機(jī)之聲》、《隆鑫人》內(nèi)刊、報紙；“兩平臺”，即，看板、新媒體（微信）途徑，加大對企業(yè)文化、黨建文化的宣傳工作，年底召開“通訊員表彰大會”，提升宣傳力度。

3.1.2.3公司各類文化活動開展：在“端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)”等重大節(jié)日，由支部牽頭策劃開展豐富多樣的文化活動，體現(xiàn)處處有黨員。

3.1.2.4組建首個發(fā)動機(jī)“巨樂部”，搭建文化體系：擬定成立發(fā)動機(jī)“巨（即最）樂部”（意為“最開心”的地方），下屬以社團(tuán)的形式，成立“籃球社、足球社、新聞社、羽毛球社”，每個社指定一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行成員招募，搭建員工間的溝通橋梁，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工歸屬感。3.1.3以提升員工技能為“網(wǎng)線”

3.1.3.1第四屆員工技能大賽開展：組織開展第四屆員工技能比拼，提升員工操作技能； 3.1.3.2“青藍(lán)工程”實施：以15年大學(xué)生培養(yǎng)計劃為藍(lán)本，跟蹤推進(jìn)計劃的開展，打造特有的符合企業(yè)需求、大學(xué)生自身發(fā)展的支部亮點工程。

3.1.3.3QC活動之質(zhì)量控制技藝比拼：在14年基礎(chǔ)上升華該活動的作用，加大黨員的參與力度，由黨員牽頭組織實施，創(chuàng)新QC活動的開展形式。3.1.4以實現(xiàn)安全生產(chǎn)“生命線”

3.1.4.1與集團(tuán)一道組織各部門義消隊員參加“安全知識培訓(xùn)”；

3.1.4.2普及消防安全知識，在公司內(nèi)部開展“消防安全知識競賽”，實現(xiàn)全員安全意識及能力的培養(yǎng)；

3.1.4.3邀請消防隊員（或保安隊）組織進(jìn)行“安全演練”，營造安全生產(chǎn)、人人有責(zé)的工作氛圍；

3.1.4.4由人力部門牽頭，與車間聯(lián)合組織開展工傷預(yù)防、勞動保護(hù)（如焊工、噴漆等崗位的防護(hù)）等培訓(xùn)，增強(qiáng)員工工作的安全意識，減少因操作失誤、機(jī)器故障帶來的對員工的傷害。3.2切實為員工做實事、做好事，充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工的根本利益，提升員工認(rèn)同感和幸福感，做到“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關(guān)懷”的五送原則，做好4大類服務(wù)平臺。3.2.1幫扶類服務(wù)

3.2.1.1成立支部首個“愛心小分隊”：以黨小組為單位成立“發(fā)動機(jī)愛心小分隊”，對身邊需要幫助的同事和社會困難群體，及時了解現(xiàn)狀，并策劃“愛心幫扶計劃”進(jìn)行幫助。3.2.1.2困難基金申請：堅持為困難員工、受災(zāi)員工進(jìn)行困難基金的申請，為員工減輕生活負(fù)擔(dān)。

3.2.1.3隆鑫關(guān)愛促進(jìn)會”第五次公益行動：組織完成第五次“隆鑫關(guān)愛促進(jìn)會”捐贈活動。

3.2.1.4員工子女就學(xué)及助學(xué)金申請：與集團(tuán)黨總支、工會聯(lián)動，持續(xù)為員工子女就學(xué)及助學(xué)進(jìn)行申請； 3.2.2便利員工類服務(wù)

3.2.2.1“服務(wù)員工，黨員在身邊”：為員工理發(fā)、配鑰匙、照登記照等志愿服務(wù)項目； 3.2.2.2第五屆“七夕相親會”：為一線單身員工創(chuàng)造相親平臺，打造屬于支部的亮點工程； 3.2.2.3夏季送清涼活動：在炎熱夏季，組織廣大黨員為一線員工送清涼飲品，表達(dá)公司對他們的問候和關(guān)懷；

3.2.2.4公租房申請：持續(xù)為員工申請公租房提供幫助，同時與集團(tuán)黨總支、工會聯(lián)動，持續(xù)為員工進(jìn)行公租房申請；

3.2.2.5健康知識講座：關(guān)注員工健康，邀請專業(yè)人士開展健康知識系列講座。3.2.3精神生活類服務(wù)

3.2.3.1建立首個V客圈---“紅旗飄揚〃發(fā)動機(jī)之家”：利用移動互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新運用新媒體，占領(lǐng)員工思想高地。針對80、90后員工、黨員越來越多的特點，采取微信群的方式創(chuàng)建“V客圈”----“紅旗飄揚〃發(fā)動機(jī)之家”，利用此平臺向廣大黨員、積極分子宣講中央及上級精神，主動傳播、轉(zhuǎn)發(fā)國際要聞、黨的聲音，在“第一時間、第一速度”占領(lǐng)黨員、積極分子的思想，利用大家的力量為廣大員工更傳播正能力量，讓“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想溝通平臺，凝聚廣大黨員團(tuán)結(jié)奮斗的共識；

3.2.3.2開展“讀書月”活動：通過黨員活動室內(nèi)圖書角的更新，為黨員員工提供讀書學(xué)習(xí)的平臺，并組織開展“讀書月”活動，讓員工養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，打造書香發(fā)動機(jī)； 3.2.3.3定期組織黨員及積極分子觀看愛國主義題材影片，樹立愛國主義情操；

3.2.3.4策劃實施“重溫紅色記憶，重走先烈路”，組織黨員前往紅色革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，深化黨性； 3.2.3.5“2015七一表彰會”工作組織，樹立向先進(jìn)學(xué)習(xí)的意識，感受黨委的良好氛圍；

3.2.3.6與控股黨委及黨總支聯(lián)系，定期組織黨員、入黨積極分子培訓(xùn)；

3.2.3.7定期召開員工溝通會：了解員工真實想法，為員工解除疑慮，搭建良好的溝通交流平臺。

3.2.4組織指導(dǎo)類服務(wù)

3.2.4.1“雙培養(yǎng)”工作開展：通過“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的主題活動，切實把普通黨員推到了生產(chǎn)經(jīng)營最前沿，成為技術(shù)、管理、銷售等方面的骨干人才，同時把生產(chǎn)骨干、工作標(biāo)兵、勞模帶頭人等吸引到黨組織周圍，并逐步發(fā)展為黨員，增添黨組織的生機(jī)和活力，優(yōu)化公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，力求15年發(fā)展積極分子10人，預(yù)備黨員3人，正式黨員2人；

3.2.4.2持續(xù)實施入黨聯(lián)絡(luò)人制度：依托“黨小組園地”為平臺，公布各部門入黨聯(lián)絡(luò)人名單，切實做好廣大員工的入黨咨詢、介紹、加入工作； 3.2.4.3做好新入司黨員的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，擴(kuò)大支部隊伍。3.2.5一個機(jī)制

3.2.5.1開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員示范作用； 3.2.5.2實行黨建工作目標(biāo)化管理，建立健全黨建工作責(zé)任制：明確黨支部書記是黨支部工作第一責(zé)任人的職責(zé)，落實支部委員、黨小組長工作職責(zé)，層層落實目標(biāo)責(zé)任，并分黨小組進(jìn)行黨建工作的開展，并分小組簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，定期對相關(guān)工作進(jìn)行檢查通報，保證黨建工作執(zhí)行到位，全面開花；

3.2.5.3設(shè)立“車間黨小組園地”，公開亮出黨組織的牌子，公示黨的方針政策，以及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和急難重任務(wù)的分解、黨內(nèi)工作考核評比、黨員排行榜等內(nèi)容，既增加黨建透明度，又融洽了黨員與員工的關(guān)系；

3.2.5.4黨員活動室完善：對黨員活動室內(nèi)部進(jìn)行重新設(shè)置，同時更新黨建活動室看板，增強(qiáng)黨性；

3.2.5.5信息化建設(shè)：以黨建信息平臺“12371”為支撐，大力推進(jìn)支部信息化建設(shè)，實現(xiàn)支部工作系統(tǒng)化、透明化；

3.2.5.6支部制度評審及修訂：根據(jù)15年全新的黨建工作重點，重新評審和修訂黨建各項工作制度，提升黨員責(zé)任感、使命感；

3.2.5.7定期開展“三會一課”工作，做到有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得，做到理論聯(lián)系實際； 3.2.5.8對標(biāo)一流，與先進(jìn)企業(yè)管理理念接軌，建立健全黨建工作體系：嘗試將現(xiàn)代企業(yè)管理中的PDCA等先進(jìn)工具運用于黨建管理，確保黨建管理規(guī)范化、體系化，以黨建文化引領(lǐng)多元文化，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作新模式。

4、工作評比

4.1評比根據(jù)各小組工作計劃提交及完成情況，以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用和影響力每進(jìn)行綜合評定。

4.2各黨小組根據(jù)自身工作開展情況進(jìn)行自評，并填寫《黨小組季度考評表》，自評后將考評表上交至支部組織委員處進(jìn)行審核，隨后反饋給各小組，作為當(dāng)季度的最終得分。4.3每季度的綜合得分作為評比的依據(jù)，得分最高黨小組將成為“優(yōu)秀黨小組”支部將給予相應(yīng)獎勵；對得分最低的的黨小組給予批評指正，連續(xù)兩年評比為最差黨小組的將撤銷該黨小組組長職務(wù)，并另行任命組長。

4.4每黨委七一表彰會的先進(jìn)黨員評比將根據(jù)各黨小組工作情況進(jìn)行名額分配，并以黨委實際下達(dá)指標(biāo)，按照“5:3:2”（即，表現(xiàn)優(yōu)的小組占50%，表現(xiàn)良的小組30%，表現(xiàn)差的小組20%）的評比原則進(jìn)行選舉產(chǎn)生。

5、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。對上述工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，由黨支部委員會負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，解釋權(quán)歸發(fā)動機(jī)黨支部所有。

6、本責(zé)任書一式兩份，由簽字人雙方各執(zhí)一份。

支部名稱：中共隆鑫發(fā)動機(jī)黨支部 責(zé)任黨小組： 黨支部書記簽字： 黨小組組長簽字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

甲方：

乙方： 村（社區(qū)）黨支部

為全面完成縣委政府下達(dá)我鎮(zhèn)201*年各項工作目標(biāo)任務(wù)，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員干部工作積極性，一心一意謀發(fā)展，明確責(zé)權(quán)利，簽定201*村（社區(qū)）黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、主要工作目標(biāo)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會及省市縣黨代會精神，完善學(xué)習(xí)制度，每季度組織黨員干部集中學(xué)習(xí)一次。

2、加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，村兩委團(tuán)結(jié)，村組干部素質(zhì)高，作用發(fā)揮好，村組干部無違紀(jì)違規(guī)行為。

3、加強(qiáng)黨員教育，規(guī)范流動黨員的管理，在重點工程項目建設(shè)中黨員沖鋒在前帶頭完成征地拆遷安置等任務(wù)，不出現(xiàn)黨員違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

4、做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，發(fā)展黨員手續(xù)齊全，材料規(guī)范，程序合理，報批及時。

5、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，做好會議記錄，完善承諾事項，開展點評。

6、關(guān)心困難黨員干部，切實解決他們反映的具體問題和困難。

7、加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理，為他們提供良好工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；發(fā)揮好婦女、共青團(tuán)、治保、民兵組織的作用。

8、充分發(fā)揮好村（社區(qū)）級活動場所的作用，不斷完善配套設(shè)施，堅持村（社區(qū)）組干部輪流值班，方便群眾辦事。

9、創(chuàng)新工作思路，深化黨務(wù)公開，完善“四議兩公開一監(jiān)督”工作機(jī)制，解決好群眾反映的突出問題。

10、按時上報黨委辦交辦的各種材料，統(tǒng)計表冊。

二、考核辦法

年終由各村（社區(qū)）黨支部自查，鎮(zhèn)黨委辦考核，報鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核小組，納入村（社區(qū)）綜合目標(biāo)考核，兌現(xiàn)獎懲。

三、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：

乙方代表：

201*年3月 日