第一篇：xx教育工會xx年工作總結(jié)

xx教育工會x年“四個一“活動

工作總結(jié)

xx年，xx教育工會在市教育工會和區(qū)教育局黨委的正

確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作全局，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞教學(xué)為中心，進一步健全學(xué)校教代會制度，全面落實教代會職權(quán)，加強教職工的政治工作和工會自身建設(shè)等方面積極工作，為推進我區(qū)教育改革不斷深入，教育事業(yè)得到進一步的發(fā)展，尤其是端正辦學(xué)思想，全面實施素質(zhì)教育，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面作出了不懈的努力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學(xué)習(xí)，切實提高教職工政治思想水平

認真學(xué)習(xí)黨的十七精神。年初我局教育工會發(fā)出通知，要求各校工會結(jié)合本校實際，認真開展學(xué)習(xí)黨的十七大精神活動，把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，各校工會積極行動，主動配合黨政采取學(xué)習(xí)會、座談會，報告會等多種形式開展學(xué)習(xí)十七大精神活動。通過學(xué)習(xí)，使十七大精神深入每位教師心中，提高了廣大教師認真貫徹十七大精神的自覺性。

加強政治思想工作，開展師德師風(fēng)教育。各中小學(xué)工會都十分重視教師的政治理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學(xué)習(xí)，并聯(lián)系實際開展了“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生”為主題的師德教育活動。嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，禁止歧視后進生，積極開展成功教育，注重差生的點滴進步。并把師德作為教師年度考核的首要內(nèi)容和職務(wù)評 1

聘的重要依據(jù)。通過廣泛開展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀律教育，使廣大教師樹立了良好形象，促進了我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

二、廣泛宣傳，認真開展“四個一”活動

根據(jù)省、市教育工會關(guān)于開展農(nóng)村中小學(xué)工會工作“四個一”活動的精神，我局教育工會以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，認真貫徹“以職工為本、主動依法、科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，在全區(qū)各中小學(xué)扎實開展“圍繞中心建功立業(yè)，深化師德師風(fēng)教育，辦好維權(quán)好事實事，強化學(xué)校民主管理”為活動內(nèi)容的“四個一”活動，推動了全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)各項工作再上新臺階。

1．健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，營造活動氛圍

為使“四個一”活動能在全區(qū)各中小學(xué)扎實有效地開展，我局教育工會一是加強了對該活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)教育工會和各校工會均成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)和具體實施。二是及時召開了專項會議，專門動員和部署“四個一”活動。三是利用各種媒體大力宣傳“四個一”活動的意義、內(nèi)容、目標和要求，使機關(guān)干部和廣大教師充分認識開展“四個一”活動的重要性和必要性。

2．制定活動方案，建立蹲點制度

我區(qū)教育工會的“四個一”活動在同級黨政的支持與重

視下，在總結(jié)去年活動的基礎(chǔ)上，給合本區(qū)情況制定了具體活動方案，《方案》針對農(nóng)村中小學(xué)基層工會情況，提出了具體指導(dǎo)性意見、要求和目標，并要求各農(nóng)村中小學(xué)給合市、區(qū)活動方案，認真制定本單位的實施方案。方案的制定和實施使“四個一”活動落到了實處。

為了加強指導(dǎo)、抓好典型、推動“四個一”活動的全面開展，我區(qū)建立了蹲點制度，教育局主要領(lǐng)導(dǎo)及各股室負責(zé)人蹲點于農(nóng)村中小學(xué)、服務(wù)于基層，幫助、指導(dǎo)“四個一”活動有序開展。全區(qū)安排蹲點人員8人，落實蹲點學(xué)校8所，通過蹲點人員及蹲點學(xué)校的共同努力，提高了“四個一”活動的實效。

3．爭取黨政支持，做實做透活動

突出體現(xiàn)在四個方面：

其一，立足崗位教書育人，圍繞中心建功立業(yè)。我工會制定并下發(fā)了《關(guān)于開展2010年全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)工會工作“四個一”活動的通知》，要求全區(qū)廣大中小學(xué)教師要立足本職崗位在教書育人、管理育人、服務(wù)育人上作出新成績，尤其是一線教師要適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，不斷提高素質(zhì)教育質(zhì)量，力爭把每個學(xué)生都培養(yǎng)成全面發(fā)展的人才；各中小學(xué)要圍繞中心建功立業(yè)開展各具優(yōu)勢和特色的各種活動，調(diào)動廣大教職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成建功立業(yè)的濃厚氛圍。全區(qū)各農(nóng)村中小學(xué)積極響應(yīng)，按要求創(chuàng)造性地開展

建功立業(yè)活動。

其二，深化師德師風(fēng)教育，建設(shè)敬業(yè)愛崗隊伍。制定了《xx區(qū)中小學(xué)教師目標考核指導(dǎo)意見》，做到了“四個結(jié)合”。即：師德師風(fēng)教育與全國上下正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與教育系統(tǒng)“提升質(zhì)量年”活動相結(jié)合，與全省“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動相結(jié)合，與廉政文化進校園活動相結(jié)合?；顒又形覅^(qū)以“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧平安校園，做德藝雙馨教師，育全面發(fā)展人才”為目標；以社會主義榮辱觀為指導(dǎo)；以“學(xué)為人師，行為世范”為準則；以愛生愛校、愛崗敬業(yè)、為人師表為核心；以解決教師隊伍中的突出問題為關(guān)鍵，進一步健全和落實師德師風(fēng)建設(shè)制度，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養(yǎng)。各校根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署創(chuàng)造性地開展師德師風(fēng)教育活動，成績斐然。xx小學(xué)組織實施“紅燭工程”，開展塑造“城北教師新形象”活動，建立自評、互評、審評相結(jié)合的評教制度，每學(xué)期以無計名的方式對教師進行評議。通過活動，既提高了教師的形象又提高了教師的素質(zhì)。xx一小鼓勵教師苦練內(nèi)功，學(xué)校以豐富多彩的教學(xué)科研活動為載體，以校本培訓(xùn)為主要形式，實施“一幫一工程”，狠抓教師明星和教學(xué)能手的培養(yǎng)工作，提高了教師專業(yè)發(fā)展水平。安源學(xué)校則以學(xué)習(xí)全國師德模范為切入點，在教師中開展“講文明、樹新風(fēng)、學(xué)習(xí)師德標兵”活動，在校園里吹起“鑄師魂、樹師德”之風(fēng)，激發(fā)了教師們熱愛教育

事業(yè)的自覺性。

其三，辦好維權(quán)好事實事，解決熱點難點問題。我工會以職工為本，建立健全主動依法科學(xué)維權(quán)的機制和工作格局，著力解決制約和違背廣大教工合法權(quán)益和熱點難點問題，努力尋找各級黨政的高度重視，從實際出發(fā)，為本區(qū)教職工解決一些實際問題，使廣大教職工得到實惠，將好事辦好、實事辦實。如：本年度爭取市、區(qū)黨政支持，解決了60余名教師的小學(xué)特高級、中學(xué)高級、小學(xué)高級的職稱聘用問題；爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，為義務(wù)教育階段教師落實績效工資；為全區(qū)教師解決了醫(yī)療保險等等，這些熱點難點問題的解決，調(diào)動了全區(qū)廣大教師的工作積極性，促進了教育工作的和諧持續(xù)發(fā)展。

其四，強化學(xué)校民主管理，建立健全各項制度。一是健全教代會各項制度，切實落實教代會四項基本職權(quán)，使教代會真正成為了學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的長效機制，做到制度化、規(guī)范化。二是認真貫徹落實《關(guān)于全面推進“保廉工程”加快構(gòu)建具有安源教育特色的懲防體系的實施方案》精神，認真實施“保廉工程”，堅持做好校務(wù)公開工作。各校成立財務(wù)監(jiān)督小組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立校務(wù)公開欄，把學(xué)校重大改革和廣大教工關(guān)心的熱點、疑點問題作為校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到公開內(nèi)容全面、真實，促進了學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

回顧一年來的教育工會工作，成績是喜人的，在肯定成績的同時，我們也清醒認識到困難和問題，主要是源頭參與的力度不夠大，工會經(jīng)費不足等。但是，我們堅信在區(qū)工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體中小學(xué)教職工的共同努力下，克服困難、開拓進取、勤奮工作，我們的教育工會工作必然有著輝煌的明天。

第二篇：教育工會20--年工作總結(jié)2009年工作思路

教育工會20**年工作總結(jié)2009年工作思路

第一部分：20**年工作總結(jié)

一年來，教育工會能夠深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧校園為主線，以教職工素質(zhì)建設(shè)為核心，以黨政工共建五好“教工之家”為載體，不斷提高教育工會的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力，當好“基石”，打好“基礎(chǔ)”，為深化教育強區(qū)建設(shè)，做出了應(yīng)有的貢獻。

一、堅持結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神

能夠把學(xué)習(xí)貫徹的過程作為振奮精神、凝聚意志的過程，作為解放思想、開拓創(chuàng)新的過程，作為推動工作、真抓實干的過程，全面開創(chuàng)工會各項工作的新局面。

二、堅持以師德建設(shè)為重點，建設(shè)讓人民滿意的教師隊伍

一是創(chuàng)新師德建設(shè)載體，組織各中小學(xué)開展了“師德演講比賽，積極推動“三育人”的制度設(shè)計，把“三育人”活動不斷引向深入，引導(dǎo)廣大教職工樹立良好的師德觀，努力實踐胡錦濤總書記提出的四點希望。二是完善師德建設(shè)長效機制。大力宣傳“三育人”標兵和各類模范教師的先進事跡，展示教師良好形象，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，在校園中形成唯德是尚的濃厚氛圍。

三是深入開展以“當好主力軍、建功‘十一五為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動，開展慶祝“五一”國際勞動節(jié)系列活動。為廣大教職工提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強教書育人本領(lǐng)搭建平臺。

四是積極開展創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊活動與教師進修學(xué)校共同開展了“新星杯”、“風(fēng)采杯“大賽，激發(fā)廣大教職工爭創(chuàng)一流的工作熱情和創(chuàng)造活力。

五是開展了“師徒結(jié)對子、名師帶高徒、送教下鄉(xiāng)活動

五月份，我們組織8所學(xué)校，多學(xué)科22名市區(qū)骨干教師，實施“智力扶貧”，送教下鄉(xiāng)，幫助農(nóng)村教師提高素質(zhì)。

三、堅持以人為本指導(dǎo)方針，切實維護好教職工的合法權(quán)益

深入實施送溫暖工程，滿腔熱忱地關(guān)心和幫助困難教職工，每年兩次組織開展病困教職工情況調(diào)查，建立病困教職工檔案，走訪慰問病困教職工154人次，發(fā)放困難補助3萬余元，組織動員全區(qū)教職工本系統(tǒng)一名重病教師捐款7萬多元。為本系統(tǒng)蟻力神受害職工送去慰問金4000元。

實施“心靈綠蔭工程”，組織心理輔導(dǎo)講座，活躍校園文化生活，組織開展了教工乒乓球、羽毛球比賽，為40個基層工會送去了《教師健康手冊》、《中華傳統(tǒng)文化》等書籍

四、進一步加強工會自身建設(shè)

進一步健全完善教代會制度，進一步加大工會干部培訓(xùn)力度，以加強工會干部能力建設(shè)為重點，開展崗位培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善“建家”工作評選機制，嚴格執(zhí)行《基層工會換屆改選的規(guī)定》，推行中小學(xué)工會主席直選制度，完成了工會換屆選舉工作。

積極開展3ａ等級五好工會創(chuàng)建活動，并對基層工會創(chuàng)建活動進行了檢查驗收。通過率達到100%。完成了局領(lǐng)導(dǎo)賦予的組織、宣傳、紀檢等方面的工作。第二部分：2009年工作思路

一、發(fā)展目標

2009年的教育工會工作，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧校園為主線，以教職工素質(zhì)建設(shè)為核心，以創(chuàng)建3a級工會為載體，不斷提高教育工會的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力，團結(jié)、帶領(lǐng)全區(qū)廣大教職工，當好“基石”，打好“基礎(chǔ)”，為深化教育強區(qū)建設(shè)，做出更大的貢獻。

二、發(fā)展思路

1、深化“三權(quán)工程”，落實教代會的制度

2、深化“青藍工程”，提高教工基本素質(zhì)

3、深化“溫暖工程”，保護教工身心健康

4、深化“基建工程”，增強基層工會活力

三、措施和辦法

（一）強化教代會的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)。對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部每年進行一次民主測評和民主評議。抓好代表評議意見的反饋、落實。

（二）開展“三育人”活動、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”職業(yè)道德教育，達標課比賽、新星杯、希望杯比賽、教師基本功比賽和業(yè)務(wù)交流活動，通過“拜師結(jié)對”、“青籃工程”等活動，轉(zhuǎn)變教育觀念，增強創(chuàng)新能力，提高教書育人的本領(lǐng)。

（三）完善困難教工檔案，建立幫扶基金，為教工多辦實事、好事，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體活動，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。

（四）落實工會主席待遇。開展3ａ等級五好工會創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)力爭90％以上的基層單位達到3ａ級以上標準。組織工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善會員管理，開展優(yōu)秀調(diào)研成果評選

第三篇：區(qū)教育工會××年工作總結(jié)和××年工作思路

××年，教育系統(tǒng)各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權(quán)益等方面都取得了較好的成績，實現(xiàn)了工會工作的新發(fā)展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工

工作，體現(xiàn)黨對退離休教職工的關(guān)心，＊＊區(qū)教育局、＊＊區(qū)教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學(xué)校工會主席或工會負責(zé)人、區(qū)退協(xié)委員會委員近人。局領(lǐng)導(dǎo)為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發(fā)了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現(xiàn)黨和政府對退離休教師的關(guān)心，區(qū)教育局、教育工會在月日—日分三組對全區(qū)部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節(jié)期間，我們＊＊區(qū)教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區(qū)年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結(jié)束。通過體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早采取預(yù)防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節(jié)的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關(guān)部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會積極分子”大會既“＊＊區(qū)教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結(jié)，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學(xué)習(xí)了＊＊區(qū)校務(wù)公開的實施細則，并對校務(wù)公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學(xué)校的民主管理和校務(wù)公開工作提高到學(xué)校工作的議事日程上來。

三、推行學(xué)校民主管理，開展校務(wù)公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區(qū)教育局以為組長，區(qū)教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務(wù)公開評估考核組。分二組對全區(qū)所公辦直屬學(xué)校和所小學(xué)幼兒園進行了校務(wù)公開評估考核，考核組根據(jù)號文件精神，認真對照區(qū)教育局制定的《＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據(jù)＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務(wù)公開考核評估，極大的推動了我區(qū)學(xué)校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現(xiàn)。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業(yè)余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學(xué)校”為主題的征文、演講活動。為了更好地樹立我區(qū)教育形象，推進“教育形象創(chuàng)新年”活動的開展，我們區(qū)教育工會在二月份舉行了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)‘我們的學(xué)?！黝}征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區(qū)優(yōu)美的校園、完善的教學(xué)設(shè)施、良好的教學(xué)效果。同時，我們于三月十二日下午，在區(qū)教育局五樓會議室舉行了“我們的學(xué)?！毖葜v比賽。參賽教師充分運用文學(xué)語言藝術(shù)，真實、生動地介紹了自己學(xué)校的辦學(xué)條件、辦學(xué)特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風(fēng)。經(jīng)過激烈的角逐，二小的、中學(xué)的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質(zhì)。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區(qū)女教職工的業(yè)余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質(zhì)的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎(chǔ)上于月日在小學(xué)舉行了現(xiàn)場比賽。中學(xué)的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)四十九周年，豐富和活躍我們教育系統(tǒng)女教師的業(yè)余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風(fēng)采，我們組隊參加了＊＊區(qū)女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學(xué)工作之余積極參加訓(xùn)練，通過大家?guī)讉€星期的共同努力，終于在區(qū)總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業(yè)余生活，提高教師各方面的素質(zhì)，我們還將在月日、日舉行“＊＊區(qū)教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區(qū)教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質(zhì)＊＊區(qū)教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區(qū)教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學(xué)

校共多名運動員。經(jīng)過一天的激烈角逐，中學(xué)、中學(xué)、小學(xué)分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關(guān)部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設(shè)，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女教師的積極性，使她們在教育教學(xué)中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動，根據(jù)區(qū)委區(qū)府的有關(guān)文件精神，積極參加＊＊區(qū)婦聯(lián)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區(qū)婦聯(lián)舉辦的登山活動中表現(xiàn)非常好，并組織開展我區(qū)女校長參加這一賽事，同時配合相關(guān)部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責(zé)任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區(qū)教育工會的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學(xué)校工會工作，為學(xué)校的教育教學(xué)改革作出應(yīng)有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導(dǎo)，進一步推進我區(qū)教育工會工作

學(xué)習(xí)貫徹十六大精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務(wù)。組織學(xué)校工會開展學(xué)習(xí)十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導(dǎo)全區(qū)廣大教職工深刻領(lǐng)會建設(shè)有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領(lǐng)會、貫徹全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會貫徹黨的十六大有關(guān)教育方針及教育發(fā)展方向的精神，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。

堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，根據(jù)教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權(quán)益，不斷探索履行這一職責(zé)的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經(jīng)驗，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創(chuàng)造，工會理論有新的發(fā)展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權(quán)益

進一步完善學(xué)校教代會制度。依據(jù)《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區(qū)各校工會組織的建設(shè)，以教代會為載體推行學(xué)校民主管理，進一步提高各級學(xué)校民主管理的實效性。凡是學(xué)校發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執(zhí)行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學(xué)校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關(guān)于非公有制企業(yè)建立代表大會制度的指導(dǎo)意見》，進一步做好民辦學(xué)校的工會建設(shè)及建立教代會制度，加強指導(dǎo)，不斷規(guī)范。

全面實施校務(wù)公開評估考核制度。實行校務(wù)公開是落實當?shù)氖缶窈拓瀼亍叭齻€代表”重要思想的具體表現(xiàn)，積極推動校務(wù)公開，讓我區(qū)的廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權(quán)益，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。通過推行校務(wù)公開使廣大教師積極參與學(xué)校事務(wù)，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風(fēng)氣；增強了學(xué)校的凝聚力。對校務(wù)公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結(jié)合，對全區(qū)各校的校務(wù)公開工作進行科學(xué)管理，及時總結(jié)校務(wù)公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務(wù)公開評估檢查工作真正起到推動校務(wù)公開工作的全面實施。

發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制，當好校領(lǐng)導(dǎo)與教職工的橋梁作用。學(xué)校工會要充分發(fā)揮工會的監(jiān)督與參與機制，對學(xué)校的重大改革包括教師的聘任、學(xué)校內(nèi)部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿，并經(jīng)過教代會審議后實施。民辦學(xué)校要逐步試行工會代表職工與行政建立協(xié)商關(guān)系，要充分發(fā)揮工會在化解矛盾、監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的橋梁與紐帶作用。

關(guān)心全區(qū)教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關(guān)懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學(xué)校行政建設(shè)好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設(shè)

以提高教師師德師風(fēng)為目標，深入開展職業(yè)道德教育。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，深入開展以“效能革命”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，激發(fā)廣大教職員工的良好師德規(guī)范，作好本職工作。

以提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和家教學(xué)能力為目標，深入開展群眾性教學(xué)技能系列活動。發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)需要一支高質(zhì)量的教師隊伍，學(xué)校工會的主要工作要服務(wù)于教師隊伍建設(shè)，找準服務(wù)于教育教學(xué)工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學(xué)習(xí)、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過拜師結(jié)對、教學(xué)技能比賽等活動，鼓勵教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，快速掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)信息化、現(xiàn)代化水平。

四、以學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)為重點，切實加強學(xué)校工會的自身建設(shè)，增強學(xué)校工會的戰(zhàn)斗力

廣泛開展“教職工之家”建設(shè)活動。廣泛開展“教職工之家”建設(shè)活動，把建家活動與學(xué)校民主政治建設(shè)、開展“三育人”和創(chuàng)師德先進等活動結(jié)合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學(xué)校工會組織規(guī)范化建設(shè)，按照鞏固成果、擴大組織、規(guī)范工作、增強活力、發(fā)揮作用的要求，繼續(xù)推進民辦學(xué)校的工會建設(shè)。

努力提高學(xué)校工會干部的自身素質(zhì)。學(xué)校工會干部要密切聯(lián)系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強學(xué)校工會班子，加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作經(jīng)驗，不斷提高工會的綜合素質(zhì)。區(qū)教育工會還要著重做好校務(wù)公開的監(jiān)督工作，配合教育局做好校務(wù)公開的評估檢查、考核工作，并加強工會財務(wù)管理和經(jīng)審監(jiān)督工作。

五、加強開展女職委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)改革中的作用

女教職工是我區(qū)教育系統(tǒng)中的一支重要主力軍，是我區(qū)教育教學(xué)工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設(shè)，要繼續(xù)支持、協(xié)助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)；充分發(fā)揮我區(qū)女教職工的積極性，使她們在我區(qū)教育教學(xué)改革中作出重大的貢獻。

六、積極主動地配合鎮(zhèn)、街道辦事處和學(xué)校搞好計劃生育工作

區(qū)教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利于計劃生育工作的規(guī)章制度，建立我區(qū)教職工的計劃生育資料檔案，認真執(zhí)行人口與計劃生育政策。

七、協(xié)助教育系統(tǒng)退協(xié)開展各項工作

做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦實事、辦好事，充分體現(xiàn)出社會主義的優(yōu)越性。

在新的一年里，區(qū)教育工會將在上級行政部門和區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致、同心協(xié)力將教育工會建設(shè)成為一個廣大教師的知心人，真正起到橋梁的作用，凝聚和團結(jié)廣大教職工的戰(zhàn)斗力，為我區(qū)教育教學(xué)改革奉獻微薄之力。

第四篇：區(qū)教育工會××年工作總結(jié)和××年工作思路

××年，教育系統(tǒng)各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權(quán)益等方面都取得了較好的成績，實現(xiàn)了工會工作的新發(fā)展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工工作，體現(xiàn)黨對退離休教職工的關(guān)心，＊＊區(qū)教育局、＊＊區(qū)教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學(xué)校工會主席或工會負責(zé)人、區(qū)退協(xié)委員會委員近人。局領(lǐng)導(dǎo)為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發(fā)了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現(xiàn)黨和政府對退離休教師的關(guān)心，區(qū)教育局、教育工會在月日—日分三組對全區(qū)部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節(jié)期間，我們＊＊區(qū)教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區(qū)年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結(jié)束。通過體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早采取預(yù)防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節(jié)的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關(guān)部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會積極分子”大會既“＊＊區(qū)教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結(jié)，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學(xué)習(xí)了＊＊區(qū)校務(wù)公開的實施細則，并對校務(wù)公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學(xué)校的民主管理和校務(wù)公開工作提高到學(xué)校工作的議事日程上來。

三、推行學(xué)校民主管理，開展校務(wù)公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區(qū)教育局以為組長，區(qū)教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務(wù)公開評估考核組。分二組對全區(qū)所公辦直屬學(xué)校和所小學(xué)幼兒園進行了校務(wù)公開評估考核，考核組根據(jù)號文件精神，認真對照區(qū)教育局制定的《＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據(jù)＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務(wù)公開考核評估，極大的推動了我區(qū)學(xué)校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現(xiàn)。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業(yè)余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學(xué)?！睘橹黝}的征文、演講活動。為了更好地樹立我區(qū)教育形象，推進“教育形象創(chuàng)新年”活動的開展，我們區(qū)教育工會在二月份舉行了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)‘我們的學(xué)校’主題征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區(qū)優(yōu)美的校園、完善的教學(xué)設(shè)施、良好的教學(xué)效果。同時，我們于三月十二日下午，在區(qū)教育局五樓會議室舉行了“我們的學(xué)?！毖葜v比賽。參賽教師充分運用文學(xué)語言藝術(shù)，真實、生動地介紹了自己學(xué)校的辦學(xué)條件、辦學(xué)特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風(fēng)。經(jīng)過激烈的角逐，二小的、中學(xué)的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質(zhì)。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區(qū)女教職工的業(yè)余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質(zhì)的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎(chǔ)上于月日在小學(xué)舉行了現(xiàn)場比賽。中學(xué)的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)四十九周年，豐富和活躍我們教育系統(tǒng)女教師的業(yè)余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風(fēng)采，我們組隊參加了＊＊區(qū)女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學(xué)工作之余積極參加訓(xùn)練，通過大家?guī)讉€星期的共同努力，終于在區(qū)總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業(yè)余生活，提高教師各方面的素質(zhì)，我們還將在月日、日舉行“＊＊區(qū)教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區(qū)教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質(zhì)＊＊區(qū)教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區(qū)教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學(xué)校共多名運動員。經(jīng)過一天的激烈角逐，中學(xué)、中學(xué)、小學(xué)分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委

工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關(guān)部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設(shè)，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女教師的積極性，使她們在教育教學(xué)中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動，根據(jù)區(qū)委區(qū)府的有關(guān)文件精神，積極參加＊＊區(qū)婦聯(lián)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區(qū)婦聯(lián)舉辦的登山活動中表現(xiàn)非常好，并組織開展我區(qū)女校長參加這一賽事，同時配合相關(guān)部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責(zé)任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區(qū)教育工會的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學(xué)校工會工作，為學(xué)校的教育教學(xué)改革作出應(yīng)有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導(dǎo)，進一步推進我區(qū)教育工會工作

學(xué)習(xí)貫徹十六大精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務(wù)。組織學(xué)校工會開展學(xué)習(xí)十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導(dǎo)全區(qū)廣大教職工深刻領(lǐng)會建設(shè)有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領(lǐng)會、貫徹全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會貫徹黨的十六大有關(guān)教育方針及教育發(fā)展方向的精神，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。

堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，根據(jù)教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權(quán)益，不斷探索履行這一職責(zé)的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經(jīng)驗，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創(chuàng)造，工會理論有新的發(fā)展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權(quán)益

進一步完善學(xué)校教代會制度。依據(jù)《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區(qū)各校工會組織的建設(shè)，以教代會為載體推行學(xué)校民主管理，進一步提高各級學(xué)校民主管理的實效性。凡是學(xué)校發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執(zhí)行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學(xué)校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關(guān)于非公有制企業(yè)建立代表大會制度的指導(dǎo)意見》，進一步做好民辦學(xué)校的工會建設(shè)及建立教代會制度，加強指導(dǎo)，不斷規(guī)范。

全面實施校務(wù)公開評估考核制度。實行校務(wù)公開是落實當?shù)氖缶窈拓瀼亍叭齻€代表”重要思想的具體表現(xiàn)，積極推動校務(wù)公開，讓我區(qū)的廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權(quán)益，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。通過推行校務(wù)公開使廣大教師積極參與學(xué)校事務(wù)，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風(fēng)氣；增強了學(xué)校的凝聚力。對校務(wù)公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結(jié)合，對全區(qū)各校的校務(wù)公開工作進行科學(xué)管理，及時總結(jié)校務(wù)公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務(wù)公開評估檢查工作真正起到推動校務(wù)公開工作的全面實施。

發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制，當好校領(lǐng)導(dǎo)與教職工的橋梁作用。學(xué)校工會要充分發(fā)揮工會的監(jiān)督與參與機制，對學(xué)校的重大改革包括教師的聘任、學(xué)校內(nèi)部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿，并經(jīng)過教代會審議后實施。民辦學(xué)校要逐步試行工會代表職工與行政建立協(xié)商關(guān)系，要充分發(fā)揮工會在化解矛盾、監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的橋梁與紐帶作用。

關(guān)心全區(qū)教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關(guān)懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學(xué)校行政建設(shè)好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設(shè)

以提高教師師德師風(fēng)為目標，深入開展職業(yè)道德教育。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，深入開展以“效能革命”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，激發(fā)廣大教職員工的良好師德規(guī)范，作好本職工作。

以提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和家教學(xué)能力為目標，深入開展群眾性教學(xué)技能系列活動。發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)需要一支高質(zhì)量的教師隊伍，學(xué)校工會的主要工作要服務(wù)于教師隊伍建設(shè)，找準服務(wù)于教育教學(xué)工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學(xué)習(xí)、工作、生活上的各種實

第五篇：2010年工會年工作總結(jié)

杭鋼集團公司工會：

現(xiàn)將我公司《2010年工會工作總結(jié)及其2011年工會工作思路》呈報給你們，請予審閱。

附件：2010年工會工作總結(jié)及其2011年工會工作思路

2010年工會工作總結(jié)

2010年公司工會在公司黨委和杭鋼集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，全面貫徹落實四屆四次職代會所提出的各項工作方針及工作任務(wù)，在新形勢下，勇于探索、善于創(chuàng)新，積極做好工會工作?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、不斷深化民主管理，認真貫徹落實四屆四次職代會精神

1、今年1月13日組織召開了遂昌金礦有限公司第四屆四次職工代表大會，審議并通過了《工作報告》及《關(guān)于2009業(yè)務(wù)招待費及職工福利費使用情況報告》。

2、充分發(fā)揮職代會專門工作小組作用。民主評議干部工作小組在四屆四次職代會期間，向72名職工代表發(fā)出民主評議中層以上干部測評表，對全公司32名中層以上干部進行了2009工作中的德、勤、能、績進行了測評，發(fā)揮了民主監(jiān)督干部的作用。提案審查工作小組對征集的18份提案進行了審查，并將經(jīng)審查的提案提交公司總經(jīng)理批閱后，送各職能處室落實整改。

3、做好職工代表大會閉會期間的民主管理工作，在四屆四次職工代表大會閉會期間，于4月20日召開了四屆七次團（組）長和工會委員聯(lián)席會議，討論審議并采用無記名投票方式通過了《浙江省遂昌金礦有限公司住房補貼方案》，較好地維護了職工的合法權(quán)益。為貫徹落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，認真履行職工代表的權(quán)利和義務(wù)。5月28日組織了16名職工代表對非金產(chǎn)業(yè)進行了巡視，通過巡視代表們對存在的問題提出了整改要求和建議。此次巡視活動取得了較好的效果：一是代表們對企業(yè)的責(zé)任意識和執(zhí)行意識普遍增強；二是被巡視單位高度重視，職工代表感到被尊重，參與民主管理的熱情更高；三是職工代表巡視制度促進了工會工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合。

4、按照廠務(wù)公開實施辦法要求，利用多種形式、渠道對涉及職工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的重大問題分別進行了公開、公示，提高了企業(yè)管理工作的透明度，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康有序發(fā)展。

二、積極開展“創(chuàng)爭”活動和勞動競賽、技術(shù)比武活動，推進素質(zhì)工程建設(shè)。

1、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動。做好“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)班組基礎(chǔ)工作，先后在各車間開展班組學(xué)習(xí)園地的創(chuàng)建工作，在全公司形成了學(xué)習(xí)新文化、掌握新知識的氛圍，選冶車間積極做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的申報工作，后勤機關(guān)檢測中心被杭鋼授予“學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建獎”。

2、機運車間4~6月份開展了“安全伴我行”勞動競賽，提高了安全意識和服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的效果。選冶車間4月份開展了以“抓工藝紀律、提指標效益”全員勞動競賽活動。取得了可喜的成就：全月完成原礦處理量4268噸，完成月計劃108.88%，全泥氰化金、銀回收率分別超指標3.14%和3.87%，多回收黃金1986克，白銀25.09千克，直接增加經(jīng)濟效益約60萬余元，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。9月份在子公司——遂金特鑄公司開展了注蠟工技術(shù)比武，進一步提高了注蠟技術(shù)水平。

我們以集團公司第八屆技術(shù)比武運動會為契機，積極開展井下錨桿技術(shù)比武（列入集團公司比武項目）。通過宣傳發(fā)動，精心組織和理論培訓(xùn)，經(jīng)實際操作比武，有6人獲得單項比武名次。通過技術(shù)比武活動，大大激發(fā)了廣大職工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性，提高了職工的勞動技能，并獲得杭鋼第八屆職工技術(shù)比武運動會優(yōu)秀組織獎。

另外，在開展的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，子公司稀貴公司榮獲全國機械冶金建材系統(tǒng)“保增長、促和諧、共克時艱”競賽工人先鋒號榮譽稱號。

3、注重技術(shù)改新，大力推廣、總結(jié)、提煉先進操作法。采礦車間通過技術(shù)改進和實踐應(yīng)用，總結(jié)了“礦山多繩摩擦式提升機運行維護”操作法，首繩的創(chuàng)新更換方法和手動液壓泵的改進，減少了停產(chǎn)時間，增加了提升系統(tǒng)的安全性，取得了較好的成效。選冶車間的“過氧化氫法凈化含氰污水”操作法，具有操作方便，效果好，沒有二次污染的優(yōu)點，同時又降低了成本，有較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、加強勞動保護安全監(jiān)督檢查工作

結(jié)合公司2010年安全生產(chǎn)計劃，制定了《公司工會2010年安全生產(chǎn)、勞動保護工作目標展開書》，使安全工作有目標、有要求、有措施，考核有依據(jù)。積極開展“安康杯”活動和“安全月”活動，參與公司行政每季度安全大檢查，與此同時，會同黨辦、團委、安環(huán)處聯(lián)合開展了安全月系列活動，積極組織員工參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”和“全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽”以及“浙江省安全生產(chǎn)知識競賽”活動，上交答題卡分別為296張和293張。同時，組織員工參觀安全教育室達560多人次，使每一位員工都體會到了安全的重要性，認識到了安全必須從我做起，促進了實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變。采礦車間開展的上班前“每天一句安全溫馨提示語”活動，給職工時時處處以安全教育的熏陶，在不知不覺中接受安全教育，它讓職工時時刻刻把安全銘記在心上，收到了較好的效果。

四、積極開展文體活動，促進企業(yè)精神文明建設(shè)

按照文體活動計劃，1-6月份開展了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”婦女節(jié)系列活動，男、女乒乓球錦標賽，汽排球友誼賽，小金屬地擲球比賽等活動，共有380多人次職工參加，營造了良好的積極向上的氛圍。10月我們召開了第五屆職工運動會，共有五支代表隊500多人次參加比賽。

另外，參加集團公司項目比賽，榮獲“三八”婦女節(jié)姐妹地擲地對

抗賽第三名；第六屆職工大眾體育比賽“摸石子過河”項目團體第二名；獲集團公司第六屆職工體育運動會“體育道德風(fēng)尚獎”；同時被評為集團公司第六屆職工體育運動會“入場創(chuàng)意運動隊”。通過開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動中去，使職工產(chǎn)生強烈的榮譽感和歸屬感，有效激發(fā)了職工的工作積極性。

為了豐富職工的文化生活，開闊職工的視野，滿足職工“走進世博、了解世博、感受世博”的愿望，6月12日——18日，組織全礦職工分6批次通過旅行社赴上海世博會參觀。在兩天的世博游園活動中，廣大職工長見識、觀建筑、看演出、游浦江，紛紛感到獲益非淺。通過組織職工的積極參與，讓職工們開闊了眼界、拓展了思維。同時也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)愛，再一次促進了企業(yè)文化的培育和凝聚力的提升。

五、積極開展送溫暖工程，做好離、退休（養(yǎng)）人員管理工作，積極為職工為實事

在春節(jié)來臨之際，我們積極開展送溫暖工程，捐助因病特困職工10戶，補助困難職工74人，發(fā)放困難補助費65450元，同時做好幫困基金會會員幫困工作，至今已有12名職工得到杭鋼幫困基金會的補助。

今年走訪慰問離、退休（養(yǎng)）人員52人次，到醫(yī)院看望傷病職工48人次，同時還為70、80周歲老人送去生日慰問款，并積極建議，提高了生日慰問款標準。

在重陽節(jié)，我們分別在遂昌、龍游兩地召開座談會，看望慰問離退休人員，送去了公司的深情厚意和良好祝愿。今年我們還提高了老年協(xié)會活動費標準，組織老職工參觀礦山園，外出杭州觀光等。

做好休療養(yǎng)工作，今年8月份，分二批組織安排了55名職工赴北京、海南兩地休療養(yǎng)。

工會建議并取得了行政支持，繼續(xù)為全礦職工辦理家庭財產(chǎn)保險。

六、不斷加強工會的自身建設(shè)

堅持以職工為本，尊重職工的主體地位，吸引廣大職工廣泛參與，我們在開展“職工之家”建設(shè)活動中，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體負責(zé)，職工積極參與的局面。

不斷深化“職工之家”建設(shè)，積極開展創(chuàng)建集團公司“模范職工之家”活動。公司工會以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，深入推進企業(yè)民主管理，推進企業(yè)文化建設(shè)，推進職工素質(zhì)工程，推進企業(yè)和諧發(fā)展，加強制度建設(shè)，做到對各分工會工作有布置、有考核，年初完成了對各分工會上工會工作責(zé)任制考核，推動了各分工會的工作。同時加強班組建設(shè)，對公司63個班組進行升級考核，產(chǎn)生一級班組2個，二級班組55個，三級班組6個，有力地促進了班組的建設(shè)。按要求完成了“模范職工之家”的申報工作。

今年9月份，配合集團公司經(jīng)審會完成了對遂昌金礦工會2008年至2010年6月工會經(jīng)費收支情況的審計。經(jīng)審計，經(jīng)費收支合理，符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，得到了上級的肯定。

一年來，我們積極開展各項工作，認真貫徹落實集團公司“二會”精神及公司職代會精神，將各項工作落實到具體的工作中，取得了較大的成績。同時，在實際工作中還存在許多不足之處，有待于今后工作中進一步加強。

公 司 工 會

2010年12月15日

2011年工會工作思路

新的一年里，要積極引導(dǎo)廣大職工圍繞公司“夯實基礎(chǔ)保發(fā)展，抓住機遇求發(fā)展，拓展空間促發(fā)展”的工作思路，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，進一步加強內(nèi)部管理。要不斷增強工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局意識、增強維權(quán)意識與創(chuàng)新意識，積極營造民主和諧的氛圍、營造有利于激發(fā)廣大職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營造健康向上的文化生活氛圍。

2011年公司工會工作的指導(dǎo)思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會和中國工會十五大精神，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，認真貫徹落實公司四屆四次職代會精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，依靠廣大職工，不斷加強自身建設(shè)，全面履行工會職能，服務(wù)于企業(yè)大局，促進企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻。

一、適應(yīng)新形勢，增強服務(wù)意識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強工會自身建設(shè)。工會工作服務(wù)于企業(yè)的大局是黨領(lǐng)導(dǎo)下工會組織的工作特點。我們要走出工會搞工會，要拓寬視野、服務(wù)全局，聯(lián)系黨政、深入基層，圍繞公司中心任務(wù)開展工作。同時要不斷提高工會干部自身的文化知識、理論水平和專業(yè)水平，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高工會干部學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。在加強工會自身建設(shè)的同時，要不斷提高創(chuàng)新發(fā)展能力，使工會工作更加符合企業(yè)發(fā)展的需要。

二、充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性。

進一步發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督作用。堅持全心全意依靠職

工辦企業(yè)的方針，做好四屆五次職代會的籌備工作，1月份適時召開四屆五次職工代表大會。并于上半年做好第五屆職代會（工代會）的換屆選舉工作。對第四輪的集體合同就勞動條件和調(diào)整勞動關(guān)系等進行平等協(xié)商，續(xù)簽集體合同。堅持定期對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查。

全面貫徹落實杭鋼集團公司職代會精神和公司四屆四次職代會精神，認真做好職代會提案的征集，審議，落實，督促、檢查工作。不斷探索廠務(wù)公開的新形式，新內(nèi)容，引導(dǎo)廠務(wù)公開向企業(yè)改革的深度和廣度延伸，加大對廠務(wù)公開工作情況的監(jiān)督檢查，積極推動企業(yè)民主管理，努力落實全心人意依靠職工辦企業(yè)的根本方針。

三、突出依法維護職能，有效地維護職工的合法權(quán)益。堅持職工利益高于一切，把職工的滿意當作第一標準，把維護職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行工會的基本職責(zé)，以求真務(wù)實的精神，依法維護職工的合法權(quán)益。

堅持對集體合同的監(jiān)督檢查制度，把集體合同制度與職工代表大會等民主管理制度結(jié)合起來，組織職工代表對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查。

加強對勞動保護安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，注重從源頭上維護職工在生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和勞動保護權(quán)益，樹立“以人為本，預(yù)防為主“的理念，提高新形勢下工會勞動保護工作的認識，建立健全工會勞動保護工作責(zé)任機制，配合行政開展好以防止人身傷害事故、防止職業(yè)病發(fā)生為總體目標的安全生產(chǎn)各項工作，保障職工的安全與健康。

四、推進員工素質(zhì)工程建設(shè)，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本企業(yè)實際積極推進員工素質(zhì)建設(shè)，把人才當作企業(yè)發(fā)展的主要推動力，高度重視員工素質(zhì)的基礎(chǔ)性作用，以提高員工技能為核心，充分調(diào)動了廣大職工學(xué)知識，學(xué)技能的積極性，繼續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動，樹立終身學(xué)習(xí)理念，加強崗位技術(shù)培訓(xùn)，努力為職工搭建崗

位成才、工作創(chuàng)新的學(xué)習(xí)的平臺，加強班組建設(shè)全面提高班組學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和管理能力。

大力開展勞動競賽，技比武活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，結(jié)合實際制定2011各項勞動競賽，技術(shù)比武計劃，通過有針對性的開展以節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)為主的勞動競賽及技術(shù)比武活動，激發(fā)廣大職工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性，同時把勞動競賽與技術(shù)比武、技術(shù)練兵有機結(jié)合起來，培養(yǎng)一支具備技術(shù)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)職工隊伍。繼續(xù)做好先進操作法的總結(jié)、提煉、推擴工作。

五、積極開展各種形式的文明創(chuàng)建活動，加強精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動，發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，因地制宜地組織開展職工喜聞樂見的各項文體健身活動，豐富職工業(yè)余文化精神生活，努力提高文娛活動的品位和內(nèi)涵，倡導(dǎo)健康向上科學(xué)文明的生活方式，營造良好的企業(yè)文化氛圍，進一步提升工會組織的凝聚力和向心力。

六、做好幫困扶貧、女工及退管、計生等工作。開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問活動，在開展“送溫暖”活動中，重點幫助解決特困職工的實際困難。女工工作是公司工會工作的一個重要組成部分，女工會要結(jié)合女職工的特點開展工作，充分發(fā)揮女工在企業(yè)文體等方面的特殊作用。堅持做好離退休人員的管理工作，實行動態(tài)管理、專人走訪制度。

總之，在新一年里，我們要樹立信心，積極進取，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大職工，不斷探索新形勢下的工會工作，充分發(fā)揮工會在企業(yè)建設(shè)中的作用，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。