第一篇：二〇一四年少先隊工作計劃

少先隊工作計劃

2014年，我校少先隊工作將根據(jù)團區(qū)委的有關(guān)文件精神，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強和改進少先隊思想道德建設(shè)，推進共青團、少先隊的自身建設(shè)，配合做好創(chuàng)建全國文明城市工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動。具體做好以下工作：

一、加強和改進少先隊思想道德建設(shè)，推動未成年人思想道德教育。

堅持以人為本，教育引導(dǎo)少年兒童增強愛國情感、確立遠大志向、規(guī)范行為習慣、提高基本素質(zhì)。

1、以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年為契機，開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走、立志當好接班人”主題教育。

2、積極參與“在黨旗下成長”書畫攝影征文比賽暨唱紅歌活動；參加“全國青少年五好小公民主題教育‘光輝的旗幟’讀書征文”活動。通過開展中華民族節(jié)慶教育和學生喜聞樂見的各種形式和各類主題教育，培養(yǎng)青少年的道德信仰，激發(fā)學生的愛國熱情。

3、繼續(xù)深化“民族精神代代傳”活動，持續(xù)開展感恩教育活動。

二、加強團隊自身建設(shè)，進一步夯實團隊的工作基礎(chǔ)。

（一）、進一步強化少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，提升少先隊工作水平。

1、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高我鎮(zhèn)輔導(dǎo)員隊伍整體水平。-1-

組織輔導(dǎo)員參加區(qū)各級輔導(dǎo)員培訓(xùn)。通過不同層次、多種形式的學習，提高輔導(dǎo)員的理論和業(yè)務(wù)水平，提升整體綜合素質(zhì)。積極開展對留守兒童結(jié)對“手拉手”活動。

2、完善少先隊各項工作制度，切實抓好團隊的基礎(chǔ)建設(shè)。2011年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好團隊基礎(chǔ)建設(shè)，確?！坝薪M織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”，強化管理意識。

（二）、繼續(xù)完善和加強團支部建設(shè)。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強團隊工作的戰(zhàn)斗力。

在梯面中學團員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題；以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容。著重做好中學團員思想引導(dǎo)和成長服務(wù)的工作。同時，要積極參加社會實踐和志愿服務(wù)活動。

2、加強團隊干部的隊伍建設(shè)，做好推優(yōu)入團工作。

認真落實“黨建帶團建”的工作要求，積極爭取黨組織的支持，充分借助黨建工作形成的新格局和新成果推進團的建設(shè)，從思想、組織、作風等方面全面鞏固和加強共青團建設(shè)。進一步規(guī)范和加強少先隊的“推優(yōu)入團”工作，做好中學少先隊與共青團的銜接。

三、切實加強團隊陣地建設(shè)，結(jié)合各時期特點，開展形式多樣、寓教于樂的主題活動，增強團隊工作的凝聚力。

1、以迎接創(chuàng)建全國文明城市檢查為主要內(nèi)容，利用“公民道

德宣傳日”、“學雷鋒日”、“成人宣誓日”、“志愿者服務(wù)日”及“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶日，積極組織開展團隊匯演、講座、演講、知識競賽、參觀學習等活動。

2、結(jié)合“校園六節(jié)”等傳統(tǒng)活動的開展，繼續(xù)深化書信節(jié)、校園文化藝術(shù)節(jié)、成人宣誓等品牌團隊活動，豐富團隊活動的形式和載體。加強中小學校園文化建設(shè)，結(jié)合我鎮(zhèn)學生實際開展校園故事比賽、演講比賽、開展“讀書少年”評比活動，營造濃厚的讀書氛圍。

3、加強團支部建設(shè)和師德教育，中學團支部要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，引導(dǎo)廣大青年教師立足崗位，不斷提升自我素質(zhì)，并積極參加區(qū)舉辦的“五四”青年節(jié)青年教師合唱比賽。

四、積極配合做好創(chuàng)文工作。

1、積極開展少先隊活動，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻力量。圍繞創(chuàng)文主題，積極開展“愛國、守法、誠信、知禮”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代公民素質(zhì)教育系列實踐活動，繼續(xù)開展“文明花都文明人”、“文明交通從我做起”、“志愿活動月”、“文明禮儀月”等主題教育。引導(dǎo)廣大師生從我做起、從現(xiàn)在做起，自覺遵守社會公德，維護公共秩序，規(guī)范文明言行，不斷提升廣大師生文明素質(zhì)，為廣州創(chuàng)建全國文明城市沖刺年創(chuàng)造良好的社會風氣和人文環(huán)境。

2、配合創(chuàng)文開展好每月主題活動。

二月是“微笑服務(wù)月”，開展“微笑志愿活動”、“微笑使者”評比活動，在校內(nèi)、校外倡導(dǎo)以微笑為象征的和諧人際關(guān)系；三月是“愛綠護綠月”，大力開展“我為校園添點綠”校園愛綠護綠活動，組織各種形式的植樹活動；四月是“志愿服務(wù)月”，圍繞弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，普及志愿服務(wù)理念，倡導(dǎo)以公益行動為主要內(nèi)容的社會志愿服務(wù)活動；五月是“關(guān)愛孩子月”，開展豐富多彩的未成年人文化活動，關(guān)心孩子中的弱勢群體，給他們多點關(guān)愛、幫助；六月是“文明出行月”，以文明交通為突破口，開展形式多樣的文明交通志愿服務(wù)、文明交通安全知識等活動，引導(dǎo)青少年形成自覺遵守公共秩序的良好習慣；七月是“衛(wèi)生清潔月”，深入開展愛國衛(wèi)生運動，培養(yǎng)垃圾分類良好習慣，影響身邊人不亂扔、亂吐，倡導(dǎo)文明生活；八月是“友愛互助月”，廣泛開展“友愛在車廂”、“友愛在社區(qū)”和鄰里相識、相知、相助活動，構(gòu)建和諧、友善的人際關(guān)系；九月是“禮儀推廣月”，以強化公共道德為重點，著力普及公共場所文明禮儀規(guī)范，大力推進文明禮儀知識“六進”活動。組織開展“做一個有道德的人”、“我們的節(jié)日”系列主題活動。通過開展系列主題活動，增強學生的文明意識、禮儀規(guī)范、交通安全意識、志愿意識，提高廣大青少年整體素質(zhì)。

五、繼續(xù)落實扶困助學各項制度，讓家庭困難學生得到持續(xù)有效的資助。

繼續(xù)做好政協(xié)委員、千明眼鏡公司、工商所及其他社會團體、個人對我鎮(zhèn)貧困學生的資助工作。

附件：2014年度主要工作和安排：

二月份

1、制定2014年度工作計劃；

2、“微笑服務(wù)月”主題活動月；

三月份

四月份

五月份

六月份

七月份

八月份

九月份

十月份

十一月份

十二月份

1、“學雷鋒活動月”志愿服務(wù)月實踐活動；

2、“愛綠護綠月”主題活動月；

3、植樹活動。

1、“志愿服務(wù)月”主題活動月；

2、慶?！拔?四”青年節(jié)活動。

1、“關(guān)愛孩子月”主題活動月；

2、發(fā)放“扶困助學金”。

1、慶?！傲?一”兒童節(jié)活動；

2、“文明出行月”主題活動月；

3、推優(yōu)入黨。

1、“衛(wèi)生清潔月”主題活動月；

2、學年工作總結(jié)。

1、“友愛互助月”主題活動月。

1、“禮儀推廣月”主題活動月；

2、公民道德宣傳月活動。

1、成人宣誓活動；

2、少先隊特色活動展示。

1、優(yōu)秀學生社團的評選、展示活動。

1、學校校園文化藝術(shù)節(jié);

2、年度工作總結(jié)。

學校

二0一四年三月

第二篇：二〇一四年門診部工作計劃

二〇一四年門診部工作計劃

二〇一四年是我院面對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展之年，面臨山東省三級等級醫(yī)院評審，任務(wù)艱巨而繁重。今年門診在院領(lǐng)導(dǎo)的得正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三好一滿意”這個主題，開展醫(yī)療服務(wù)，努力營造病人至上、以人為本、不斷提高醫(yī)療

質(zhì)量和安全。2014年的具體工作安排如下:

一、主要目標

1、三級醫(yī)院評審的各項條款落實到位，確保醫(yī)院復(fù)審?fù)ㄟ^；

2、門診處方合格率≥95%；

3、門診病歷書寫格式合格率≥95%；

4、門診與出院診斷符合率≥90%；

5、掛號、劃價、收費、取藥等候服務(wù)窗口等候時間≤10分鐘；

6、急救藥品、器械完好率100%（劇、毒、麻藥專人管理，專柜、專鎖，天天交點，有使用記錄）。

7、一人一針一管一滅菌執(zhí)行率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

8、手衛(wèi)生依從性和洗手合格率≥90%。

9、門診病人滿意度≥90%。

10、本地患者復(fù)診預(yù)約率達到50%。

二、科室管理

科學、全面、合理、高效的管理是科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的有力保證，為了切實提高科室的整體管理水平，本將主要抓好以下幾項工作:

1.加強科室行政管理力度。嚴格執(zhí)行醫(yī)院門診部工作規(guī)章制度，不斷提高管理質(zhì)量和管理效率。部門負責人不定期深入診室，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。對違反規(guī)章制度的診室或個人按照獎懲管理辦法采取教育、勸導(dǎo)、經(jīng)濟處罰等方式及時公正處理，努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，自覺遵紀守法的良好習慣。

2.大力倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念。在門診管理工作中積極調(diào)動工作人員的積極性，定期與員工進行交流，認真聽取他們對科室發(fā)展和管理的意見和建議，充分發(fā)揚科室管理的民主化和人性化。

3.繼續(xù)堅持網(wǎng)絡(luò)信息及時發(fā)布。各個診室醫(yī)生及時關(guān)注院內(nèi)OA網(wǎng)，按時完成院內(nèi)下發(fā)的任務(wù)。同時倡導(dǎo)工作人員積極主動獻計獻策，充分發(fā)揚民主，形成科學決策，促進我科規(guī)范化、制度化、科學化管理進程。

4.明確門診辦管理職責，加強門診管理規(guī)范，堅持以病人為中心，不斷改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)患者，服務(wù)臨床，服務(wù)社會。

三、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全提升醫(yī)療服務(wù)水平。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量是科室管理永恒的主題。結(jié)合上工作中的不足，本將從以下幾個方面抓好醫(yī)護質(zhì)量管理工作，確保全年醫(yī)療安全。

1.加強醫(yī)療安全教育和相關(guān)的法律法規(guī)學習，嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處罰條例》中相關(guān)規(guī)定，規(guī)范醫(yī)療行為，做到依法執(zhí)業(yè)，提高法律意識和自我保護能力，并尊重病人知情權(quán)和選擇權(quán)，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

2.建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理控制體系，加強質(zhì)量控制，嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范對門診登記及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量定期檢查。加大醫(yī)療安全管理的力度，消除一切不利于醫(yī)療安全的隱患。

3.加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”培訓(xùn)和繼續(xù)教育，科室每月制定學習計劃，促進醫(yī)護人員主動學習，不斷掌握新知識，不斷提高專業(yè)技能。

4.加強傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)時及時報告，并積極配合醫(yī)院各部門，做好重大傳染病的監(jiān)測和群防突發(fā)公共衛(wèi)生等。

5.為解決門診特殊、疑難病人的就醫(yī)困難，不斷提高門診質(zhì)量和安全，認真做好多學科綜合會診工作。門診部辦公室由專人負責疑難病例會診工作，根據(jù)患者的病情及要求，負責確定會診時間與會診專家。定期總結(jié)門診疑難病例會診工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的不足，不斷改進會診工作，提高會診

質(zhì)量。

6、根據(jù)醫(yī)院的要求，加大對應(yīng)急的培訓(xùn)和管理。門診的應(yīng)急工作主要是突發(fā)火災(zāi)、停水、電和突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病的暴發(fā)流行。首先做好應(yīng)急的培訓(xùn)，要求每一位工作人員數(shù)量掌握應(yīng)急措施，做到一旦發(fā)生應(yīng)急事件能正確處理，把危害降低到最低程度。

四、完善服務(wù)措施，簡化服務(wù)流程，為患者提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1、門診布局科學、合理、流程有序、連貫、便捷。門診不斷聽取患者的建議，縮短就醫(yī)流程。力爭減少“三長一短”現(xiàn)象。

2、加強導(dǎo)醫(yī)服務(wù)及門診窗口科室管理，規(guī)范服務(wù)用語，堅持“三好一滿意”、“綠色通道”等活動。加強導(dǎo)醫(yī)和服務(wù)工作，提高患者咨詢預(yù)約來院就診率。采取各種辦法簡化和優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，縮短各種等候和各種檢查、報告時間。

3、進一步規(guī)劃和完善門診叫號系統(tǒng)，在鞏固內(nèi)外科門診的基礎(chǔ)上，爭取在眼科和口腔科門診安裝叫號系統(tǒng)，以達到方便患者就診的目的。

4、做好便民服務(wù)工作，有護士長專門負責門診大廳的便民服務(wù)工作，各項措施落實到位，必要時陪同危重患者檢查和辦理住院手續(xù)等。

5、認真做好預(yù)約診療工作哦。2014年門診部和口腔技

工科協(xié)作，做好口腔修復(fù)患者的預(yù)約診療服務(wù)，不斷擴大服務(wù)范圍，方便患者就醫(yī)。

五、安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作責任重大，不容忽視。為了保證醫(yī)院的安全生產(chǎn)，科室成立以科主任為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定好全年安全生產(chǎn)工作計劃，不斷完善安全生產(chǎn)工作制度及各項應(yīng)急預(yù)案。

六、提高門診服務(wù)水平。加強科室職工的素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、行為作風建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風教育、法制教育擺在重要位置，并通過開展實質(zhì)性的工作幫助職工樹立“以人為本”全心全意為人民服務(wù)的意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極參與崗位練兵、三好一滿意活動、專家義診等實際活動，不斷提高科室的管理水平、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，讓廣大百姓真正得到實惠。做好信訪接待及處理工作，對患者的來訪進行及時妥善處理，定期做好患者滿意度調(diào)查。

七、做好門診的衛(wèi)生保潔的考核和管理。在醫(yī)院愛衛(wèi)會的領(lǐng)導(dǎo)下開展門診衛(wèi)生的督導(dǎo)和考核，為病人提供衛(wèi)生、溫馨、悅目、舒心的就醫(yī)環(huán)境。

二〇一四年一月十六日

第三篇：二O一四年綜合治理工作計劃

二O一四年綜合治理 安全工作工作計劃

烏蘭河碩鄉(xiāng)中心小學 二○一四年三月一日

二O一四年綜合治理

安全工作工作計劃

為切實做好2014年綜合治理和安全工作，特簽訂此責任狀。

一、考核目標：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，繼續(xù)實施“一把手工程”，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、指定專人具體抓的管理體系。明確管理組織成員的責任，確保綜合治理和安全工作任務(wù)落實到位。各校要安排一名領(lǐng)導(dǎo)分管校園安全工作，完善學校領(lǐng)包班分工責任制，落實特殊地段、特殊時段崗位責任，落實上下學護導(dǎo)責任制，課間“五五”侯課責任制，領(lǐng)導(dǎo)帶班教師值班值宿責任制。

2、完善學校綜合治理和安全工作各項制度，有關(guān)重要制度上墻，層層簽訂目標管理責任狀，細化管理措施，制定突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處理能力。

3、積極拓展安全教育活動載體，開展豐富多彩的安全教育活動。開學初做好“開學第一課”的安全教育，開學第一周作為安全教育周。

4、安全教育進課堂，保證每周一節(jié)安全教育課，每學期大型安全教育2次，全年保證4次。

5、加強師生法制教育，積極預(yù)防師生違法犯罪，做好管制刀具排查工作，嚴禁管制刀具進入校園。

6、加強校園及周邊環(huán)境的治理，積極開展平安校園的創(chuàng)建，清理校園內(nèi)無證商店和門前小攤點，清理不符合規(guī)定的網(wǎng)吧和娛樂場所。對校園重點部位進行防護，安裝防盜和報警裝置。

7、加強安全隱患的排查和整治。要保證每學期進行2次安全隱患大排查，全年達到4次，建立安全隱患排查整改臺賬。

8、認真做好依法治校、依法治教工作。聘請法制副校長并對師生進行法制教育，積極開展普法活動，引導(dǎo)學生文

明使用網(wǎng)絡(luò)，抵制邪教，拒絕“黃、賭、毒”，預(yù)防學生違法犯罪。

9、加強學校思想政治工作和精神文明建設(shè)，對學生進行行為規(guī)范、禮儀規(guī)范及校規(guī)、校紀教育，培養(yǎng)學生良好的生活習慣和學習習慣。大力加強校園文化建設(shè)，開展各種活動，豐富師生業(yè)余文化生活。做好全國中小學生安全教育日、防災(zāi)減滅日、綜合宣傳月、法制宣傳日、等宣傳工作，有方案、有影像資料。

10、禁止學生乘坐“三無”車輛和超遠超速車輛上下學，杜絕出現(xiàn)交通事故。

11、積極做好季節(jié)性傳染病預(yù)防工作。保證教室、宿舍通風良好，干凈衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時采取隔離防范措施，切斷傳播途徑，控制疫情蔓延，并組織師生積極救治。

12、積極開展師生應(yīng)急演練活動，做到有計劃、有方案、有組織、有措施、有回顧、有影像資料。

13、加強師生安全教育。強化安全教育進課堂，安全教育人人有責。學校開展各項集體活動都要有安全防范措施。特別做好師生人身安全和交通安全教育，提高師生安全防范意識，加強學生自我保護能力的培養(yǎng)。

14、保證校園和綜治工作人員的培訓(xùn)。

15、加強值班值宿工作，保障信息暢通，要保證在重大事故發(fā)生半小時內(nèi)，迅速報告給中心校。

二、考評和獎懲辦法：

1、堅持平時督查與綜合檢查相結(jié)合的考評形式。

2、中心校年終對責任狀的履行情況按照《朝陽縣平安和諧校園創(chuàng)建活動評估標準》進行認真考核，滿分240分，217分以上為優(yōu)秀，204—216分為合格，204分以下為不合格。

3、由于學校教師工作失職、失誤造成學生家長上訪，被縣教育局指令糾辦的學校當年綜合治理不合格。

4、學校當年發(fā)生安全事故，學生溺水，備品被盜等為綜合治理不合格。

中心小學綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：李春光主抓全面工作

副組長：周相國主抓具體工作

組 員：賈國志

矛盾調(diào)解，防火防汛 姜兆兵組織師生后勤保障 郭海英宣傳工作，行風建設(shè)烏蘭河碩鄉(xiāng)中心小學 2014.3.1

第四篇：二〇一四年安全工作總結(jié)

安全生產(chǎn)工作總結(jié)

年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在公安安全部和全體員工的共同努力下，我們圓滿地完成了年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，達到了年初制定的目標，實現(xiàn)了：

全年無重大生產(chǎn)責任事故；

無重大火災(zāi)和交通事故；

總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、安全員持證率100%； 特種作業(yè)人員持證率100%；

進入施工現(xiàn)場人員接受安全教育達100%；

通過了國家安監(jiān)局的嚴格審驗。

獲得了省建設(shè)廳頒發(fā)的安全許可證

為了在年更好地做好安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將年的工作做一下總結(jié)。

一、逐級簽訂責任狀

年初項目經(jīng)理與公司安全生產(chǎn)委員會簽訂安全生產(chǎn)責任狀和安全生產(chǎn)合同。項目部與承包方、外雇員工簽訂安全生產(chǎn)合同。逐級落實了安全生產(chǎn)責任，做到了安全生產(chǎn)人人有責。

二、完善各項規(guī)章制度

年公司安全委員會根據(jù)集團下發(fā)的《職業(yè)安全健康作業(yè)指導(dǎo)書》精神，根據(jù)我公司的實際情況，編寫了我們自己的作業(yè)指導(dǎo)書，使安全生產(chǎn)工作更加系統(tǒng)化、程序化。建立健全各項規(guī)章制

度，明確各級各部門職責。使其真正做到責任明確，分工明確。

三、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)

根據(jù)集團下發(fā)的OHSMS精神，結(jié)合我公司具體實際情況，我們編寫了自己的A版HOSMS管理手冊的程序文件，并在公司全面運行。下發(fā)了《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》和《各部門各工種防火制度》。認真細致的做了危害辨識工作，為安全生產(chǎn)工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

四、堅持安全生產(chǎn)方針，做好安全生產(chǎn)教育工作

年我們堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對新分來的學生和新調(diào)入人員、外雇人員進行了“三級教育”。經(jīng)考試合格后方可上崗工作，在工地利用休息時間向職工進行安全生產(chǎn)教育，使職工、臨時工、民工安全生產(chǎn)受教育面達到100%，從而加強了員工的安全生產(chǎn)意識。

五、加大安全生產(chǎn)成本投資

年我公司總經(jīng)理、主管安全、主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、安全員一行19人參加了國家建設(shè)部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，并以優(yōu)異的成績?nèi)客ㄟ^嚴格的考核。去年在我公司資金緊張的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)撥?？钣糜趩T工安全生產(chǎn)培訓(xùn)、更換消防器材、購置特殊工種防護用品、防暑降溫用品、安全生產(chǎn)標志牌等。僅用于以上的資金就高達萬元。

六、堅強內(nèi)也建設(shè)

年我們在材料不足，多次深入施工現(xiàn)場掌握第一手材料，做了詳

細認真的整理工作。建立了廣通第一本安全生產(chǎn)材料匯編。

六、年工作中存在的問題

1、個別項目對安全不重視，只顧施工忽視安全。在安全工作中沒給安全員已足夠的時間去做該項工作。

2、各個項目的安全員都是其它工作兼職安全工作，這影響安全員的正常工作。

3、內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)不夠完善。安全生產(chǎn)工作的運行程序就有21種內(nèi)業(yè)資料。但是我們在檢查中沒有一個項目是齊全的。最基礎(chǔ)的安全檢查記錄都沒有。我們的要求是計劃、實施、落實、檢查、整改、評比、存檔。按集團公司要求每一項工作都有完整地記錄。

總之，年我們安全工作取得了一定成績，但是也存在著諸多不足，我們之所以找出去年工作的不足主要是總結(jié)經(jīng)驗做好今年的安全生產(chǎn)工作。

年安全生產(chǎn)工作安排

年我公司安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，以集團下發(fā)的OHSMS的主線強化安全生產(chǎn)管理，落實責任，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)集團公司下達的安全生產(chǎn)工作目標：

——杜絕重大生產(chǎn)責任事故；

——杜絕重大火災(zāi)事故；

——杜絕重大交通事故。

安全生產(chǎn)質(zhì)量目標：

1、深入基層單位，指導(dǎo)安全工作，為基層服務(wù)滿意率98%以上。

2、進入施工現(xiàn)場人員培訓(xùn)率達100%。

3、特殊作業(yè)人員持證率達100%。

4、安全檢查覆蓋面達100%，文明施工達98%以上。

為了將今年的安全生產(chǎn)工作做好，更好實現(xiàn)目標。首先，認真學習和貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作決定》及《勞動保障監(jiān)察條例》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故傷亡賠償辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)，我公司公安安全部決定，重點做好以下幾項工作：

1、狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。重點放在項目施工的安全工作 上。項目經(jīng)理與公司安全委員會簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》的同時簽訂安全合同。項目經(jīng)理部要與相關(guān)方、和外庸、外聘員工簽訂安全生產(chǎn)合同。各項目經(jīng)理部、機關(guān)各部門要對安全生產(chǎn)工作切實負起責任，誰出事故就追究誰的責任。

2、繼續(xù)貫徹《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》，持續(xù)改進完善 安全管理工作使之規(guī)范化、標準化。接受外申對OHSMS的審核工作。今年在貫標工作中，要繼續(xù)鞏固以往取得的成績，使體系能夠在本單位有效運行。重點要做好危害辨別和危險評價工作，對新開工的施工項目，要進行辨識和評價，并制定出切實可行的管理方案，并付諸實施。

3、加強培訓(xùn)和安全教育工作。要有計劃、有目標、有步驟地把

本單位的培訓(xùn)和安全教育搞好。特別是要利用冬閑、雨休等休閑時間進行專項和系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點對象是農(nóng)民工和新入場人員。培訓(xùn)內(nèi)容要全面系統(tǒng)，包括相關(guān)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、與本崗位相關(guān)的法律、法規(guī)等。要通過培訓(xùn)，使被培訓(xùn)人員熟知安全常識，弄懂相關(guān)的規(guī)定和要求，從而增強自身的防范能力。我們現(xiàn)在堅持的“三級教育”、“技術(shù)交底”等教育方式，事實證明是行之有效的，要繼續(xù)堅定不移地堅持下去。

4、全面普及持證上崗?！栋踩a(chǎn)法》對在施工生產(chǎn)中的持證上

崗作了明確的規(guī)定。我們要從法律的高度在工作中去關(guān)注、重視這個問題。各個項目部門的主要負責人、主管負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員都要持證上崗，持證上崗率要達到100%。各個項目部要嚴肅認真的清查，發(fā)現(xiàn)無證上崗的，應(yīng)盡快進行培訓(xùn)和辦理上崗證，做到不漏一崗，不漏一人。對無證繼續(xù)上崗的，一律清退，不得從事本崗作業(yè)，并要追

究相關(guān)人員的責任。對那些雖然有上崗證，但因身體或能力不行的特殊人員，不準上崗，待身體恢復(fù)健康或能力達到本崗作業(yè)要求再繼續(xù)上崗。我們還要注意對童工、未成年人和殘疾人員的雇傭情況進行摸底排查，及時清查各個項目經(jīng)理部有無使用童工、未成年人和殘疾人。發(fā)現(xiàn)有雇傭以上三種人的一律清退。

5、要把施工現(xiàn)場安全文明工地達標活動開展起來。各單位要制

定活動方案，確定目標，并在工作中加以實施。要做到三個結(jié)合：一是與標準相結(jié)合，既要按哈市安全監(jiān)察站制定的標準開展活動；二是與貫標工作相結(jié)合，不能分離、脫節(jié)；三是與“安康杯”競賽活動相結(jié)合，融合一起開展工作。各個項目部要將活動情況及時與安全部進行溝通，以便全面掌握活動情況。

6、加強安全生產(chǎn)成本投資。各項目部門要按國家保險的有關(guān)規(guī)

定，給危險作業(yè)崗位的作業(yè)人員繳納意外傷害保險，將經(jīng)濟責任進行轉(zhuǎn)移。

7、各項目部安全員可以根據(jù)本項目部的工作量情況適當兼職其

他工作。決不允許其他工作兼職安全員工作。專職安全員以安全工作為主。這樣能使安全員集中精力，有充足的時間做好本職工作。

8、內(nèi)業(yè)建設(shè)。今年的安全工作重點在內(nèi)業(yè)建設(shè)上，要求安全員

在該項工作中做到計劃、實施、落實、檢查、整改、評比、存檔，每項工作都有完整的紀錄。做好本項工作的危害辨識工作，為安全生產(chǎn)工作打下一個堅實的基礎(chǔ)，使外申檢查順利通過。

年，我們的任務(wù)仍然是艱巨的，責任是重大的，面對安全生產(chǎn)的新形勢，新任務(wù)我們一定要牢記“安全工作重于泰山”的神圣職責，牢記“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針。勤奮學習，踏實工作，為圓滿實現(xiàn)我們的工作目標共同努力。

第五篇：二○一四年衛(wèi)生工作總結(jié)

xxxxxxxxxx衛(wèi)生院

二○一四年衛(wèi)生工作總結(jié)

二○一四年，在區(qū)衛(wèi)生計生委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹黨的十八大精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，緊緊圍繞“管理強院、科技興院、人才立院、質(zhì)量建院”的辦院方針和“以人為本，一切以病人為中心”的服務(wù)理念不動搖，改善基本設(shè)施設(shè)備，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧，強化公共衛(wèi)生職能，并順利完成了各項目標任務(wù)，全面推進了衛(wèi)生院科學管理，使衛(wèi)生院社會、經(jīng)濟效益雙豐收?，F(xiàn)將今年我院工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

XXXXXXXXX地域78平方公里，轄區(qū)有10個行政村和2個街道居委會，戶籍貫人口27381 人，以農(nóng)業(yè)人口為主。衛(wèi)生院現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房2044平方米，下設(shè)有清溪分院。全院現(xiàn)有職工37人，其中在職職工28人（含招聘職工14人）、退休職工9人。二、二○一四年主要工作成績

（一）基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作

按照區(qū)衛(wèi)生計生委開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作的要求，結(jié)合轄區(qū)實際，對公共衛(wèi)生服務(wù)項目進行了有序分工，將具體工作落實到了轄區(qū)村衛(wèi)生室、院內(nèi)科室，落實到了具體工作人員肩上，實行了績效獎懲機制，確保了麻柳嘴鎮(zhèn)2014年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的順利實施。

1.規(guī)范管理了轄區(qū)居民健康檔案。

按照城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范，為轄區(qū)常住城鄉(xiāng)居民建立健全了統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，重點完善了居民基本信息、主要健康信息，及時更新衛(wèi)生服務(wù)記錄，基本實現(xiàn) 了公共衛(wèi)生服務(wù)電腦信息化管理。2014年，規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案21007人，健康檔案合格率達100%。

2.健康教育工作。

針對健康知識、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，采取宣傳欄、街頭咨詢臺，發(fā)放宣傳單、折頁、手冊等廣泛進行了相關(guān)知識的宣傳，讓群眾了解衛(wèi)生知識和基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策。2014，建立固定健康教育宣傳欄3塊，制作健康教育專欄14期次，舉辦健康教育講座和健康咨詢宣傳活動12次，發(fā)放宣傳資料20種6萬余份。

3.兒童計劃免疫工作

建立了規(guī)范化預(yù)防接種門診，健全了預(yù)防接種各項制度，按要求為適齡兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗，完成了入托入學查驗接種證及其它查漏補種任務(wù)。2014年，接種一類疫苗累計1135針次，開展群體性預(yù)防接種及查漏補種共計458針次，其中“四苗”接種率達98%以上，“兩腦”接種率達90%以上，乙肝首針及時率達90%以上，建卡建證率達100%。

4.兒童和孕產(chǎn)婦保健工作 按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施方案要求，開展了孕產(chǎn)婦孕期保健、產(chǎn)后訪視、兒童保健服務(wù)，并進行了系統(tǒng)管理。2014年，累計開展產(chǎn)前健康檢查121 人次，完成兒童健康體檢1341人次，轄區(qū)0-36月兒童建檔率達100%。

5.65歲以上老人保健工作

對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。2014，累計登記管理65歲及以上老年人2337人，開展健康體檢2337人。

6.慢病管理工作

慢病管理主要是對確診高血壓和糖尿病的病人進行登記管理，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。2014年，體檢高血壓病人646人次，隨訪3995人次；體檢糖尿病病人222人次，隨訪1088人次。

7.重癥精神病人管理

對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行了登記管理；對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。2014，已登記管理重性精神病患者112人，隨訪管理448人次，管理率達100%，規(guī)范管理率達98%。

8.傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理。傳染病管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度健全，對院內(nèi)職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生開展培訓(xùn)4次，對非住院結(jié)核病人進行了規(guī)范化管理，管理率達100%；固定專人對艾滋病防治工作進行了管理，嚴格執(zhí)行保密制度等。全年無突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

9.中醫(yī)藥健康服務(wù)

2014年，開展醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥培訓(xùn)2次，對1391位65歲以上老年人和220名3歲以下兒童進行了中醫(yī)藥服務(wù)，服務(wù)率均達33%以上。

10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的指導(dǎo)下，按要求對轄區(qū)內(nèi)食品安全飲用水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)、傳染病防治等進行了協(xié)管巡查，累計巡查單位共204戶次，巡查記錄規(guī)范。指導(dǎo)學校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄28期次，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管案件協(xié)辦4件。

（二）基本醫(yī)療衛(wèi)生工作。

牢牢抓住醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進和保障醫(yī)療安全這一主線，以“三好一滿意”活動為契機，制定了提高醫(yī)療管理水平、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提高職業(yè)素質(zhì)、降低醫(yī)療不良事件的“三個提高、一個降低”的管理目標。

1．嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理

進一步建立和完善了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、院感管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、藥事管理委員會等各類管理小組，明確了管理責任，建立了獎罰制度，小組作用得到了充分發(fā)揮，形成了全院參與、各盡其責的質(zhì)量安全環(huán)境。

2．嚴抓管理，促進了核心制度的落實。

今年重點開展了核心醫(yī)療制度的落實工作，主要有首診負責制、查房制度、病歷書寫規(guī)范與管理制度、醫(yī)師交接班制度、疑難危重病例會診討論制度、死亡病例討論制度等；建立了醫(yī)患溝通制度，進一步和諧了醫(yī)患關(guān)系，減少了醫(yī)療糾紛，全年無重大醫(yī)療糾紛及責任性醫(yī)療事故的發(fā)生。

3．加強了法制教育，促進依法執(zhí)業(yè)。

定期開展衛(wèi)生法律法規(guī)學習6次，重點組織學習了《醫(yī)療事故處理條例》、《衛(wèi)生部病歷書寫基本規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》等，通過學習，提高了全院職工的法制意識，增強了職工的危機和防范意識。

4．抓好繼續(xù)教育工作，院內(nèi)形成了良好學習氛圍。建立繼續(xù)教育激勵機制，鼓勵“三基”培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能知識。全年院內(nèi)定期組織“三基”培訓(xùn)12次、送出骨干培訓(xùn)學習1人，組織安排技術(shù)骨干參加各類學術(shù)講座20余人次。

5．加強了急診急救能力建設(shè)，保障綠色生命通道暢通。建立健全了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，進一步完善了搶救室和救護車內(nèi)搶救物資、搶救藥品，保證貯備量，并落實到專人管理。全年開展院前急救能力演練1次，選派技術(shù)骨干參加急救技能培訓(xùn)與比賽5人，進一步提高了醫(yī)院急診急救能力，全年成功組織搶救、轉(zhuǎn)送危重病人30人次。

6.通過全院干部職工的不斷努力，使醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)創(chuàng)收。2013年12月至2014年10月，總收入達422.9萬元，其中財政撥款165.8元，醫(yī)療收入243.0萬元，醫(yī)療收入中藥品收入96.7萬元，占醫(yī)藥收入的39.8%。

（三）基本醫(yī)療設(shè)備進一步改善，方便群眾就近就醫(yī)。通過國家第八期“慈善醫(yī)療濟困行動”，申請到慈善資金15萬元，自籌資金24.8萬元，采購西門子ACUSON OMNI3 全數(shù)字彩色超聲診斷系統(tǒng)1臺；爭取基本醫(yī)療設(shè)備專項資金采購多參數(shù)心電監(jiān)護儀1臺、數(shù)字式12導(dǎo)聯(lián)心電圖機1臺、全自動生化分析儀1臺（正在招標采購中）。

（四）繼續(xù)深入開展了“三好一滿意”活動、兩評及糾風工作，扎實推進了衛(wèi)生院的行業(yè)作風建設(shè)。

1.深入學習了黨的十八精神，以“三好一滿意”活動為載體，以群眾滿意為目標，以提高全院衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)為核心，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，大力推進了衛(wèi)生院廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，正確處理政風行風評議與各項工作的關(guān)系，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新臺階。2.進一步加強了商業(yè)賄賂的治理工作，制訂了一系列治理商業(yè)賄賂措施，不斷完善長效機制，嚴格執(zhí)行了國家基本藥物制度、藥品零差率銷售制度，所有藥品實行了網(wǎng)上定點采購工作，切實保障廣大群眾用上有效、價廉、放心藥品。

（五）加強了衛(wèi)生院安全工作。

首先繼續(xù)落實了安全責任制，明確各級安全責任體系；二是完善了衛(wèi)生院各項應(yīng)急預(yù)案，做到了分工明確，責任到人，流程合理，便捷高效；三是重點加強了醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，建立了醫(yī)療糾紛預(yù)警機制、前期處理機制，妥善處理醫(yī)療糾紛、投訴事件，全年未發(fā)生集體上訪事件；四是落實了重點部位的防范措施，重點檢查督查發(fā)電房、消毒房、藥品庫房、財務(wù)收費室等安全措施工落實情況、管理到位情況，全年無安全事故的隱患的發(fā)生。

（六）做好了群團工作。支部、工會、婦委會緊緊圍繞衛(wèi)生院的發(fā)展思路，開展豐富多彩的業(yè)余活動，增強了職工的知識面、陶冶了情操。

三、存在的問題：

1.專業(yè)技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，水平普遍不高，衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員普遍是低齡制人員，未經(jīng)過上級醫(yī)院正規(guī)培訓(xùn)，存在著潛在安全隱患。

2．編制問題：編辦對我院核編人員為25人，實有在編人員14人，為了衛(wèi)生院工作能正常開展，相差人員基本上靠招聘職工來解決，但這部分人員流動性大，不利于衛(wèi)生院部分工作的長期、穩(wěn)定開展。

3.基本醫(yī)療設(shè)備陳舊或欠缺，不能滿足廣大群眾日益增長的健康需求。主要有現(xiàn)有X光機陳舊，已使用10余年，無腦電圖機、胃鏡等基本設(shè)備，嚴重影響到衛(wèi)生院的進一步發(fā)展。四、二○一五年重點工作

（一）進一步加強人才培養(yǎng)。

重點培養(yǎng)臨床一線人員，提高專業(yè)技術(shù)水平，要形成人才培養(yǎng)的長效機制，進一步提高全院干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）進一步做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

1.做好公共衛(wèi)生人才引進，加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平。

2.完善配套合理的激勵機制，提高工作人員的工作熱情。

（三）進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理，重點規(guī)范醫(yī)療文書、核心制度的執(zhí)行、抗菌藥物的規(guī)范應(yīng)用等；完善繼續(xù)教育和三基培訓(xùn)。

（四）繼續(xù)開展好行風政風工作和職業(yè)道德教育，提高職工職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)良好的行業(yè)形象。

（五）加強衛(wèi)生院制度建設(shè)，建立和完善適宜鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院情的制度，探討制度管院，形成長效機制。

2014年11月20日