第一篇：關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展治理“疲懶散”提速增效促發(fā)展集中活動(dòng)的實(shí)施方案

中冉中心小學(xué)

開(kāi)展治理“疲懶散”提速增效促

發(fā)展活動(dòng)方案

為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決廣大教師作風(fēng)中存在的工作疲杳、平庸懶惰、作風(fēng)散漫等問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量快速健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神結(jié)合我校實(shí)際，決定在我校深入開(kāi)展治理“疲、懶、散”、提速增效促發(fā)展集中活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以“提速增效促發(fā)展”為活動(dòng)主題，通過(guò)認(rèn)真治理我校教師隊(duì)伍中存在的“疲、懶、散”現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)我校教師的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率，提升工作水平，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，實(shí)現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升，全力打造“勤政、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)”的教師隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展治理我校教師隊(duì)伍中存在的“疲、懶、散”現(xiàn)象活動(dòng)，達(dá)到以下三個(gè)方面目標(biāo)：

（一）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過(guò)活動(dòng)，糾正和克服工作疲杳、不思進(jìn)取等問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)教育系統(tǒng)干部的實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、高效率扮決節(jié)奏，講實(shí)話、出實(shí)

招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)，更好地為中心工作服務(wù)，為教育服務(wù)。

（二）行政效能明顯提升。通過(guò)活動(dòng)，糾正和克服思想平庸懶惰、安于現(xiàn)狀、無(wú)所事事、責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履職盡責(zé)的責(zé)任心和事業(yè)心，提升工作水平，提高服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)廣大教師謀事干事、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，營(yíng)造教師積極參加教研教改的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)，糾正和克服作風(fēng)散漫、精神萎靡不振、自由主義等問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的組織性和紀(jì)律性，使令行禁止的工作作風(fēng)，創(chuàng)先急優(yōu)、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)得到全面加強(qiáng)。

三、方法步驟

集中活動(dòng)從3月7日開(kāi)始，到4月8日結(jié)束，為期一個(gè)月。整個(gè)活動(dòng)要堅(jiān)持教育與督查相結(jié)合，激勵(lì)與懲治相結(jié)合，重點(diǎn)治理與全面促進(jìn)相結(jié)合的原則，分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3 月7 日一3 月13 日）

制定工作方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，深入學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容為中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的文件規(guī)定；縣委九屆四次全會(huì)精神，縣紀(jì)委九屆四次全會(huì)精神及去年以來(lái)縣委、縣政府一系列關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和規(guī)定；縣委、縣政府《區(qū)域軟環(huán)境百分考評(píng)辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的幾項(xiàng)規(guī)定》、《關(guān)于在全縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中實(shí)行工作日禁止飲酒制度的通知

》；縣委書(shū)記郜軍濤同志、縣長(zhǎng)董良鴻同志在全縣三級(jí)干部會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上的有關(guān)講話。學(xué)習(xí)形式要豐富、多樣，堅(jiān)持正面教育與警示教育相結(jié)合，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、組織輔導(dǎo)、討論學(xué)習(xí)交流和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)題教育與處理違紀(jì)問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和時(shí)效性。要把學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)的始終，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)，并保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)不少于7個(gè)學(xué)時(shí)。注重創(chuàng)新活動(dòng)載體，綜合運(yùn)用座談會(huì)、專(zhuān)題討論、警示教育、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)比學(xué)習(xí)心得體會(huì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性。每一位教師都要理論聯(lián)系實(shí)際，撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。深入開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：一把手要圍繞治理“疲、懶、散”行為講一堂課，開(kāi)展一次提高行政效能“大家談“活動(dòng)，面向管理或服務(wù)對(duì)象集中聽(tīng)取一次意見(jiàn)，黨員干部以普通群眾身份為民辦一次實(shí)事。使全體教師牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)加快我校教育發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

（二）查擺問(wèn)題階段（3 月14 日一月27 日）

通過(guò)“座談”活動(dòng)，深入教師中間召開(kāi)座談會(huì)、民主評(píng)議、等形式廣泛征求意見(jiàn)和建議，認(rèn)真分析，深入查擺六個(gè)方面的問(wèn)題：（1）是否存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不求實(shí)效、應(yīng)付執(zhí)行，拈輕怕重、選擇執(zhí)行，牢騷滿腹、消極執(zhí)行等問(wèn)題；（2）是否存在對(duì)教師、學(xué)生反映的問(wèn)題和提出的合理要求消極對(duì)待，在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決不予解決或解決不力等問(wèn)題；

（3）是否存在不積及主動(dòng)履行崗位職責(zé)，推誘扯皮，工作效能低

下等問(wèn)題；（4）是否存在精神萎靡不振，不求進(jìn)取，平庸無(wú)力，工作無(wú)計(jì)劃，不認(rèn)真思考，不注重研究解決問(wèn)題，影響工作推進(jìn)等問(wèn)題；（5）是否存在對(duì)工作心不在焉，心灰意冷，不琢磨事專(zhuān)琢磨人，對(duì)錯(cuò)誤傾向放任自流，怕?lián)?zé)任，怕得罪人，明哲保身等問(wèn)題；（6）是否存在紀(jì)律觀念不強(qiáng)，我行我素，遲到早退、缺崗空崗，打麻將，上班時(shí)間聊天、玩游戲、炒股、泡澡堂，工作日午間飲酒，行政不作為、亂作為、慢作為等問(wèn)題。

（三）建章立制階段（3 月28 日一4 月8 日）

針對(duì)查擺出來(lái)及群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真梳理，逐一研究，結(jié)合我校實(shí)際制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)、整改措施、整改要求、整改時(shí)限，整改方案要進(jìn)行公示，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改責(zé)任，對(duì)意見(jiàn)較大、反映突出的問(wèn)題，要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整改，建章立制為重點(diǎn)，建立健全監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制。一是繼續(xù)落實(shí)《 中共滑縣縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若于規(guī)定》（滑發(fā)?2009?9號(hào)），嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)；二是繼續(xù)堅(jiān)持《 滑縣區(qū)域軟環(huán)境百分考評(píng)細(xì)則》（滑發(fā)?2009?11號(hào)）二是嚴(yán)格執(zhí)行《滑縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十條禁令”》（滑發(fā)? 2010 的4 號(hào)）。三是實(shí)行量化考核，要對(duì)教職工崗位實(shí)行定職責(zé)、定任務(wù)、定目標(biāo)、定時(shí)限?；顒?dòng)結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)此次集中活動(dòng)的重

要性，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，把治理我校教師“疲、懶、散”集中活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作，列入重要議事日程。學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次集中活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。并結(jié)合我校工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的方案，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對(duì)于查實(shí)存在“疲、懶、散”行為者，將依據(jù)廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)以及黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)條例規(guī)定，視其情節(jié)給予處分。并在全校進(jìn)行公開(kāi)曝光。

（三）務(wù)求工作實(shí)效。要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好效能建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，解決好當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。

中冉中心小學(xué)

二O 一一年三月七日

第二篇：開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

中共荷葉鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于深入開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的

實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，根據(jù)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話精神，結(jié)合中央、省委、市委、縣委開(kāi)展“庸懶散”治理工作的部署，現(xiàn)結(jié)合荷葉實(shí)際，特制定荷葉鄉(xiāng)深入開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案。

一、總體要求

以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)；以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)；以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”等突出問(wèn)題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、積極進(jìn)取、充滿朝氣與活力、文明素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)荷葉鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。

二、治理重點(diǎn)

重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問(wèn)題。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)上級(jí)的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；不理睬群眾的正當(dāng)要求和合理意見(jiàn)；在履行職責(zé)過(guò)程中，態(tài)度冷淡生硬、蠻橫粗暴；擅自離崗、脫崗、串崗；酒后執(zhí)行公務(wù)；辦公電腦存在游戲或炒股軟件；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、炒股票（基金），查看與工作無(wú)關(guān)信息；向上級(jí)隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；無(wú)故關(guān)閉通訊工具或不接聽(tīng)與工作有關(guān)電話；無(wú)故缺席或指派他人參會(huì)、會(huì)中退場(chǎng)；未一次性告知服務(wù)對(duì)象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序；對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；不允許管理服務(wù)對(duì)象查詢與自身利益相關(guān)的資料和辦事結(jié)果；對(duì)辦理同類(lèi)事項(xiàng)的服務(wù)對(duì)象，在相同的條件下不同等對(duì)待和辦理；在執(zhí)法過(guò)程中，不向管理服務(wù)對(duì)象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)以及不按規(guī)定著裝；對(duì)不予受理、不予許可的申請(qǐng)和事項(xiàng)不告知理由和依據(jù)；對(duì)涉及不同部門(mén)的事項(xiàng)，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦；涉及多個(gè)單位共同完成的事項(xiàng)，在本單位事項(xiàng)完成后，需移交其他單位卻不移交或拖延移交；對(duì)不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)不向當(dāng)事人說(shuō)明、不請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)、不移送有關(guān)單位或臵之不理；其它影響工作效能、違反工作紀(jì)律的行為。

三、方法步驟

采取學(xué)習(xí)教育與明查暗訪相結(jié)合，定期檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，單位自查與監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，從2011年6月開(kāi)始至2011年11月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(6月)要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和劉奇葆在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散”問(wèn)題的講話精神，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。要強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，通過(guò)開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。要強(qiáng)化典型教育，通過(guò)深化對(duì)楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與完成本單位重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）檢查實(shí)施階段(7月至10月)要深入開(kāi)展調(diào)研，圍繞影響機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、影響機(jī)關(guān)干部形象、影響干群關(guān)系等突出問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，梳理出庸懶散等方面存在的突出問(wèn)題。要在黨員干部中開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，即一查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)是否確立，精神狀態(tài)是否良好；二查“梗阻”，看是否存在政令不暢，層層設(shè)卡等問(wèn)題；三查行為，看言行是否符合黨員、干部的基本要求，是否存在損害機(jī)關(guān)和干部的形象問(wèn)題，是否在開(kāi)展工作、促進(jìn)發(fā)展上用真功、使真勁，是否真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，積極主動(dòng)為群眾解難事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題是否盡心盡責(zé)地去解決；四查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題；五查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否能夠堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范工作和行為；六查紀(jì)律，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問(wèn)題。通過(guò)“六查六看”認(rèn)真剖析問(wèn)題存在的深層次原因，形成自查報(bào)告，有針對(duì)性地提出治理措施。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)組織生活會(huì)，黨員干部要聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開(kāi)誠(chéng)布公談問(wèn)題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。

（三）整改提高階段(11月)整改要以分析檢查出來(lái)的問(wèn)題為主要依據(jù)，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懶增效、治散正氣，又能落到實(shí)處；既要明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，又要做出公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。要在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想和工作實(shí)際，從最突出的問(wèn)題入手，逐個(gè)加以解決。要進(jìn)一步完善管理制度，推動(dòng)“庸懶散”問(wèn)題的解決。要充分體現(xiàn)整改措施落實(shí)的嚴(yán)肅性，對(duì)經(jīng)過(guò)批評(píng)教育仍不思改過(guò)的人，要進(jìn)行責(zé)任追究。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，黨員干部服務(wù)意識(shí)要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。

四、工作措施

（一）加大教育培訓(xùn)力度 要加強(qiáng)干部理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以崗位需要為取向、能力開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，制定并落實(shí)科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。要合理安排時(shí)間，確保每月安排一定的時(shí)間組織干部集中學(xué)習(xí)，深刻理解黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。

（二）建立健全崗位責(zé)任體系和考核制度

1、工作責(zé)任必須落實(shí)到人。要將縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程以及日常工作任務(wù)，科學(xué)、詳細(xì)、明確地分解落實(shí)到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各崗位以及承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的科室責(zé)任制和崗位責(zé)任制，實(shí)行科室之間、崗位之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，使每項(xiàng)工作的職責(zé)和每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人。

2、建立每個(gè)崗位的職位說(shuō)明書(shū)。職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)明確每個(gè)崗位職位的名稱(chēng)、任職條件、工作項(xiàng)目、工作依據(jù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、責(zé)任追究等內(nèi)容。將每一職位的工作任務(wù)和責(zé)任細(xì)化或量化。職位說(shuō)明書(shū)作為制定公務(wù)員考核指標(biāo)的主要依據(jù)。

3、建立和完善公務(wù)員考核制度。全面考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)決杜絕工作效率低下現(xiàn)象。要有針對(duì)性地制定考核辦法，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真地進(jìn)行考核。要加強(qiáng)考核的經(jīng)常性、科學(xué)性和嚴(yán)肅性，建立和完善平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定與民主評(píng)議相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核辦法，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。實(shí)行公務(wù)員考核公示制度，發(fā)揮考核成績(jī)優(yōu)秀者的模范作用。

（三）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)

要逗硬執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、職位代理制等效能建設(shè)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，做到以制度管人、管事，有效預(yù)防“庸懶散”行為的發(fā)生。

（四）逗硬落實(shí)問(wèn)責(zé)措施

要暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理群眾投訴，建立投訴登記和查處督辦制度。要加大對(duì)投訴問(wèn)題的查處力度，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的行政效能方面的突出問(wèn)題，要進(jìn)行重點(diǎn)查處，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

2011年6月7日

第三篇：2013開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

開(kāi)展“庸懶散” 專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高公司全體干部職工執(zhí)行力，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委、省政府和市委、市政府的要求，在公司開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以黨的十八和總書(shū)記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照省委、省政府《關(guān)于在全省開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的方案》的通知要求，認(rèn)真查找和解決工作中存在的“庸懶散”等影響公司形象和工作效率的問(wèn)題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，使公司職工在辦事效率和服務(wù)水平上有新提高，使人民群眾的滿意度有新提升。

二、治理重點(diǎn)

以各部門(mén)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為載體，切實(shí)抓好治理工作。

1、切實(shí)治理干部履職不力問(wèn)題。重點(diǎn)治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實(shí)公司重大決策部署，不認(rèn)真解決群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問(wèn)題。

2、切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問(wèn)題。

3、切實(shí)治理效能不高問(wèn)題。重點(diǎn)治理首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問(wèn)題。

4、切實(shí)治理紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情等問(wèn)題。

三、主要步驟和措施：

治理庸懶散問(wèn)題分為動(dòng)員部署、自查自糾、督促檢查、整改完善、總結(jié)提高五個(gè)階段，從2013年10月8日開(kāi)始至12月31日結(jié)束。

(一)動(dòng)員部署階段(2013年10月8日—10月20日)制定實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳動(dòng)員和部署。10月8日上午，組織公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)治庸工作動(dòng)員會(huì)議，全面啟動(dòng)治庸工作。傳達(dá)上級(jí)治庸工作精神，學(xué)習(xí)省委、省政府下發(fā)的《關(guān)于在全省開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的方案》的通知要求。要求各部門(mén)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)和要求，把治理庸懶散問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

(二)自查自糾階段(2013年10月21日—11月15日)

主要任務(wù)是按照治理庸懶散問(wèn)題的總體要求，組織各部門(mén)職工結(jié)合部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。

1、開(kāi)展自查。要圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)的要求，對(duì)可能存在的庸、懶、散等作風(fēng)和效能問(wèn)題開(kāi)展一次認(rèn)真的自查自糾。

2、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。各黨支部要針對(duì)干部職工中存在的有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

(三)督促檢查階段(2013年11月16日—11月30日)公司將采取明察暗訪、重點(diǎn)督查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各部門(mén)存在的“庸懶散”等問(wèn)題，全面開(kāi)展督促檢查工作。

1、明查暗訪。公司將多形式、不定期開(kāi)展全面的明查暗訪工作。重點(diǎn)檢查是否存在無(wú)故遲到早退、串崗脫崗，上班時(shí)間吃東西、吵鬧、聊天，上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事，上班時(shí)間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購(gòu)物、看電影、玩游戲、看小說(shuō)等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問(wèn)題。

2、重點(diǎn)督查。開(kāi)展公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查；開(kāi)展黨組民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的督查；開(kāi)展各級(jí)工作目標(biāo)考核分解落實(shí)情況的督查；切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。

3、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。

4、責(zé)任追究。對(duì)在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，根據(jù)其情節(jié)輕重和影響程度，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

(四)整改完善階段(2013年12月1日—12月15日)

主要任務(wù)是對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，采取有力措施，集中力量整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況新問(wèn)題要認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。

(五)鞏固提高階段(2013年12月16日—12月31日)主要任務(wù)是對(duì)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各部門(mén)在找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開(kāi)展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。

2、督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，要定期公開(kāi)通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督 的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞公司黨總支的重要決策部署，落實(shí)治理“庸懶散滿慢”措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒?dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。

第四篇：關(guān)于開(kāi)展治理庸懶散活動(dòng)的實(shí)施方案（模版）

關(guān)于開(kāi)展治理庸懶散活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)市政府辦公室黨組《開(kāi)展治理庸懶散問(wèn)題工作實(shí)施方案》（內(nèi)府辦黨〔2011〕24號(hào)）要求，為全面深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，決定開(kāi)展“大力治理庸懶散 提速增效促發(fā)展”活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委“解放思想、全面開(kāi)放、挑起摸高”的工作基調(diào)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、獎(jiǎng)勤罰懶、懲防并舉”的方針，以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、法治型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，以“治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，健全規(guī)章制度，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，積極打造一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

二、實(shí)施范圍

各科（室）干部職工。

三、工作重點(diǎn)

重點(diǎn)治理干部辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底、不及時(shí)，違反工作紀(jì)律的行為。

1、切實(shí)治理干部履職不力問(wèn)題。重點(diǎn)治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委、政府重大決策部署，不及時(shí)解決人民群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問(wèn)題。

2、切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問(wèn)題。

3、切實(shí)治理工作效能不高問(wèn)題。重點(diǎn)治理首問(wèn)負(fù)責(zé)制和及時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問(wèn)題。

4、切實(shí)治理工作紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題。

四、方法步驟

從2011年6月15日開(kāi)始至12月31結(jié)束，用半年多的時(shí)間進(jìn)行集中治理庸懶散問(wèn)題。主要分為動(dòng)員部署、自查自糾、督促檢查、整改完善和評(píng)議提高五個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段(2011年6月24日-7月10日)

主要任務(wù)：制定工作實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳動(dòng)員和部署。開(kāi)展“理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”

活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)和市紀(jì)委六屆二次全會(huì)精神以及中央、省、市相關(guān)文件精神，制定活動(dòng)實(shí)施方案，把治理庸懶散問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

（二）自查自糾階段(2011年7月10日-7月31日)主要任務(wù)：在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)針對(duì)辦事流程、辦事效率，在干部職工中開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)（查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度），認(rèn)真查找自身在庸懶散方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。

（三）督促檢查階段(2011年8月1日-8月31日)

主要任務(wù)是：開(kāi)展定期和不定期督促檢查，及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作按時(shí)完成。同時(shí)，積極準(zhǔn)備和迎接市政府辦機(jī)關(guān)治理庸懶散問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)督查。在督查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)工作開(kāi)展不及時(shí)的，要明確指出，及時(shí)糾正、彌補(bǔ)；應(yīng)付了事的，要嚴(yán)肅批評(píng)，及時(shí)補(bǔ)課。

（四）整改完善階段（2011年9月1日-10月31日）

主要任務(wù)：對(duì)查找出的問(wèn)題，采取有力措施，集中力量整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況新問(wèn)題要認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。整改措施要以自查自糾和領(lǐng)導(dǎo)小組檢查出的問(wèn)題為依據(jù)，注重可操作性，對(duì)于提出的措施要嚴(yán)格執(zhí)行。

（五）評(píng)議提高階段(2011年11月1日-12月31日)主要任務(wù)：開(kāi)展“三評(píng)議”（領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、科室互評(píng)、社會(huì)測(cè)評(píng)）活動(dòng)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)突出問(wèn)題的整治、整治措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

五、主要措施

從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實(shí)做到“五不讓”，確保治理庸懶散問(wèn)題取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展治理庸懶散活動(dòng)的主要精神進(jìn)行專(zhuān)題性學(xué)習(xí)。開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，切實(shí)做好思想發(fā)動(dòng)和組織部署工作，努力營(yíng)造強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、應(yīng)急辦主任劉勇同志任組長(zhǎng)，蔣濤任副組長(zhǎng)的市政府應(yīng)急辦治理慵懶散問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)治理慵懶散問(wèn)題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，各科（室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本科（室）治理慵懶散活動(dòng)的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，負(fù)責(zé)治理工作的具體事務(wù)。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)。圍繞機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)上下班制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，堅(jiān)決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)各科（室）職能職責(zé)，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)，將工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗位，工作任務(wù)量化到人。建立信息反饋和整改制度。通過(guò)自查自糾和上級(jí)檢查等方式反饋的信息進(jìn)行及時(shí)處理，做到標(biāo)本兼治。

（四）強(qiáng)化督查監(jiān)督。進(jìn)一步加大督查力度，開(kāi)展以查勤、查學(xué)、查能、查績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五查”活動(dòng)（服務(wù)態(tài)度、出勤情況、學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)），并將“五查”結(jié)果納入機(jī)關(guān)工作人員考核。加強(qiáng)問(wèn)責(zé)追究責(zé)任，對(duì)履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)浮夸、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等慵懶散問(wèn)題，要按照《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)科（室）和個(gè)人的責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠(chéng)信、寬松的政務(wù)環(huán)境。

六、相關(guān)要求

（一）精心組織、周密部署。治理庸懶散工作是完成今年繁重任務(wù)的的客觀需要，是政府管理體制創(chuàng)新的重要舉措，也是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，綜合科要負(fù)責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，各科（室）要根據(jù)自身工作實(shí)際，積極安排部署，充分發(fā)揮各自職能作用，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，密切協(xié)作配合，形成齊抓共管的工作格局。

（二）創(chuàng)新載體，積極宣傳。結(jié)合我辦行政職能、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部職工精神面貌，開(kāi)展形式多樣的崗位練兵與治理庸懶散主題活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“文明窗口”、“先進(jìn)崗位”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。同時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培育和樹(shù)立先進(jìn)典型，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

（三）督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，要定期公開(kāi)通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（四）立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞“解放思想、全面開(kāi)放、挑起摸高”的重要決策部署，落實(shí)治理庸懶散措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒?dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的政務(wù)環(huán)境。

附件：市人民政府應(yīng)急管理辦公室治理慵懶散問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年七月十一日

附件：

市政府應(yīng)急管理辦公室治理慵懶散問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)能力、提高工作效率，切實(shí)加大治理慵懶散問(wèn)題工作力度，建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)，經(jīng)研究，決定成立市政府應(yīng)急管理辦公室治理慵懶散問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知如下。

組長(zhǎng)：劉勇 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、應(yīng)急辦主任

副組長(zhǎng)：蔣濤市政府應(yīng)急辦副主任

成員：羅炳云 市政府應(yīng)急辦綜合科科長(zhǎng)

李家全市政府應(yīng)急辦應(yīng)急一科副科長(zhǎng)伍長(zhǎng)洪 市政府應(yīng)急辦應(yīng)急二科副科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，辦公室主任由羅炳云同志擔(dān)任。

第五篇：關(guān)于在全區(qū)教體系統(tǒng)深入開(kāi)展“‘提速增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’解放思想大討論”活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于在全區(qū)教體系統(tǒng)

深入開(kāi)展“‘提速增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生愛(ài)戴、人民滿意的教師’解放 思想大討論”活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)教體系統(tǒng)開(kāi)展?‘提速增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’干部作風(fēng)建設(shè)年?活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，積極落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》（羅政辦發(fā)“2011”169號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》（羅教體黨字“2011”5號(hào)）精神，決定在全區(qū)教體系統(tǒng)深入開(kāi)展?‘提速增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生愛(ài)戴、人民滿意的教師’解放思想大討論?活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以引導(dǎo)全體教干教師提升道德素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng)，切實(shí)查找和解決當(dāng)前教干教師在思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到區(qū)教體局確定的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，在全區(qū)教體系統(tǒng)形成凝心聚力謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面，為推動(dòng)羅莊教育跨越發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證。

二、目標(biāo)要求

在大討論活動(dòng)中，要緊緊圍繞?提速增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生愛(ài)戴、人民滿意的教師?這一主題，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，振奮精神，凝聚力量，力爭(zhēng)達(dá)

各學(xué)校原則上每周安排兩個(gè)半天進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。期間，主要開(kāi)展好以下七大主題活動(dòng)：

（一）組織召開(kāi)大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。各學(xué)校要按照區(qū)教體局的統(tǒng)一部署和要求，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員報(bào)告，對(duì)開(kāi)展大討論活動(dòng)進(jìn)行廣泛動(dòng)員，發(fā)動(dòng)教職工積極參加大討論活動(dòng)。

（二）組織開(kāi)展師德教育專(zhuān)題報(bào)告會(huì)。區(qū)教體局將舉辦師德教育專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、師德模范作專(zhuān)題報(bào)告，引導(dǎo)全區(qū)廣大教干教師對(duì)照模范找差距、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹(shù)形象。

（三）組織開(kāi)展“大查擺、大整改”活動(dòng)。各學(xué)校要組織廣大教干教師對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》（羅政辦發(fā)“2011”169號(hào)）和《《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》（羅教體黨字“2011”5號(hào)）精神，扎實(shí)開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，重點(diǎn)查看有無(wú)敷衍工作、有無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生、有無(wú)亂訂亂買(mǎi)課外資料、有無(wú)亂收費(fèi)、有無(wú)亂辦班、有無(wú)從事有償家教等現(xiàn)象。要通過(guò)?問(wèn)?、?談?、?訪?等多種方式，查找自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，撰寫(xiě)出個(gè)人的工作自評(píng)報(bào)告，有針對(duì)性地制定整改措施，切實(shí)把教育教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)整改到位。

（四）組織開(kāi)展師德教育主題大討論活動(dòng)?；顒?dòng)中，各學(xué)校要設(shè)立專(zhuān)題和專(zhuān)欄，緊緊圍繞?如何結(jié)合實(shí)際發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神?，?如何真心關(guān)愛(ài)學(xué)生?，?怎樣和同事、家長(zhǎng)和諧相處?，?如何促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)?等內(nèi)容開(kāi)展師德大討論活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大教干教師進(jìn)一步提升師德修養(yǎng)。

（五）組織開(kāi)展對(duì)策建議征集活動(dòng)。在全區(qū)教育體育系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展?解決影響羅莊教育跨越發(fā)展的思想障礙?和?推動(dòng)羅莊教育跨越發(fā)展的對(duì)策建議?征集活動(dòng)，采取網(wǎng)絡(luò)征集、論活動(dòng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，上報(bào)區(qū)教體局大討論活動(dòng)辦公室。辦公室通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)觀察、問(wèn)卷調(diào)查、群眾評(píng)議等形式，對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查結(jié)果納入學(xué)校年終綜合督導(dǎo)評(píng)估成績(jī)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次大討論是區(qū)教體局統(tǒng)一部署的重大活動(dòng)，全區(qū)各校要把這次大討論活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)教體局成立大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)全區(qū)大討論活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、檢查工作。各學(xué)校要將大討論活動(dòng)擺上重要位置，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。各學(xué)校教干特別是一把手都要以身作則，率先垂范，以自身的思想解放帶動(dòng)廣大教職工的思想解放。

（二）精心組織，周密部署。各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)區(qū)教體局的統(tǒng)一要求和部署，制定具體實(shí)施方案，保證大討論活動(dòng)有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行。要精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)大討論活動(dòng)的實(shí)效性。

（三）積極發(fā)動(dòng)，廣泛參與。各學(xué)校要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，最大限度地發(fā)動(dòng)和組織廣大教干教師積極參與到大討論活動(dòng)中來(lái)，積極拓展教職工建言獻(xiàn)策的渠道，切實(shí)形成學(xué)校上下共同參與的良好局面。

（四）大力宣傳，營(yíng)造氛圍。各學(xué)校要按照區(qū)教體局的統(tǒng)一部署和要求，制定專(zhuān)門(mén)計(jì)劃，運(yùn)用各種手段，加大宣傳力度，為大討論活動(dòng)營(yíng)造良好的校園氛圍。通過(guò)開(kāi)辦專(zhuān)版、專(zhuān)題、專(zhuān)欄，推出系列評(píng)論，樹(shù)立師德典型，形成學(xué)習(xí)師德模范良好氛圍。區(qū)教體局大討論活動(dòng)辦公室將及時(shí)編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，反映各?；顒?dòng)開(kāi)展情況和取得成果，深入宣傳各校通過(guò)大討論確立的新目標(biāo)、新思路、新舉措和取