第一篇：巾幗文明崗活動計劃

鄒城市北宿礦?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動計劃

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，我?！敖韼浇üΑ被顒訃@區(qū)“巾幗建功”創(chuàng)建活動的實施意見，引導(dǎo)全校女教師樹立社會主義榮辱觀，愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新、努力提升道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，全面高效提升我校的教學(xué)質(zhì)量，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻。

二、創(chuàng)建目標(biāo)、口號、措施

目標(biāo)：通過活動，“文明崗”管理規(guī)范，樹立服務(wù)品牌和理念，每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)、創(chuàng)造一流的崗位業(yè)績、建樹文明的崗位形象，做到政治思想強、工作業(yè)績高、社會形象好，以一流的辦學(xué)理念和工作目標(biāo)推動實現(xiàn)一流的辦學(xué)水平，全心全意為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會服務(wù)。

口號：樹形象嚴(yán)以律己 賽成績 垂先示范創(chuàng)新意 凸顯特色

措施：

1、加強政治學(xué)習(xí)，提高道德修養(yǎng)；

2、開展理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力；

3、參與學(xué)校活動，提高自身能力；

4、開展崗位練兵，提高專業(yè)素質(zhì)；

5、營造優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

服務(wù)承諾：

對孩子微笑——任何一個孩子不會受到冷落和歧視；與孩子交流——每一個孩子都能和老師平等對話；幫孩子明理——讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美；教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一問題；讓孩子自主——尊重孩子的意志，張揚孩子的個性；給孩子機會——每一個孩子的特長都能得到充分展示；為孩子著想——幫助有特殊困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)；替家長分憂——孩子校園生活愉快、安全，家長無需掛念。

三、工作重點及措施

（一）積極開展學(xué)習(xí)宣傳活動，進一步提高崗位成員的政治思想、專業(yè)文化素質(zhì)。

1、積極開展演講賽、論壇、講座等多種形式的“三個代表”學(xué)習(xí)交流活動，認真貫徹“三個代表”思想，著力發(fā)揮“巾幗文明崗”的陣地作用，利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗等宣傳工具，進一步提高全校女教職工的政治思想素質(zhì)，使女教師們能立足實踐，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以促進學(xué)生全面發(fā)展的理念，全面提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

2、組織動員崗位成員積極開展“書香伴我行”的讀書活動，要求每位教師能利用業(yè)余時間購買或借閱一本教學(xué)專著，并結(jié)合自己教育教學(xué)工作實際，另選一些閱讀文章、刊物，學(xué)校通過交流讀書心得、教學(xué)體會、生活感悟，構(gòu)建辦公室讀書文化，促進教師自主學(xué)習(xí)，促進教師的思想溝通和文化休閑的需要。

3、立足實際，分層確立師訓(xùn)培養(yǎng)計劃和目標(biāo)，采用多種培訓(xùn)方式方法組織教師自我提高和發(fā)展。采用“請進來，走出去”的辦法，請專家做講座，傳遞新信息；分批組織教師外出觀摩，學(xué)習(xí)同行的教學(xué)理念和實踐經(jīng)驗；深化師徒分冊結(jié)對，促進不同層次的教師提高的需要。進行師徒結(jié)對，實現(xiàn)一帶一，一幫一；利用學(xué)校內(nèi)部骨干教師資源，開展各種教研學(xué)習(xí)交流活動，促進我校青年教師快速成長。

4、開展多種形式的崗位練兵、崗位競賽活動，加強教師隊伍建設(shè)，促進崗位成員的專業(yè)發(fā)展。通過

“說課、上課、寫字、論文、出試卷”等基本功競賽，以及教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例的征集評比等競賽活動，促進教師的專業(yè)快速成長。青年教師建立“成長記錄袋”，記載成長的軌跡。同時，要求每位成員做到“熱心為學(xué)校，熱心為工作，誠意為家長”。要求她們在自己的本職崗位上，刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，扎扎實實開展工作，切實提升自己的服務(wù)意識，提高學(xué)校的教育質(zhì)量，做到讓學(xué)生滿意，讓家長放心。

（二）扎實開展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動，提升“巾幗建功”的活動內(nèi)涵，成為女教師提高自身素質(zhì)、發(fā)揮自身作用、展示自身形象的工作載體和平臺。

1、教職工合理化建議評優(yōu)。為提高教師參政議政意識，參與民主管理學(xué)校的權(quán)利，舉辦教職工合理化建議評優(yōu)活動，通過活動，動員廣大教職工為學(xué)校和教育的發(fā)展獻計獻策，集思廣益，針對干部隊伍建設(shè)、教學(xué)科研、教師聘任制、學(xué)校管理、學(xué)校發(fā)

展提出合理化建議，以此促進教育事業(yè)的發(fā)展。

2、以和諧家庭、和諧校園建設(shè)為主線，開展豐富多彩的活動，發(fā)揮女教師的半邊天作用。

積極開展和諧家庭建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師家庭樹立“以德治家”、“以學(xué)興家”、“以廉治家”“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭理念。依托多種渠道，舉行法律知識講座等活動，開展“和諧之家“”溫馨之家“的評比活動，推進女教職工的素養(yǎng)，使更多的母親成為學(xué)習(xí)型的家長，促進女教職工和學(xué)生家長們努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，推進家庭美德、家庭文化建設(shè)的健康發(fā)展、營造平等友愛、融洽和睦的人際環(huán)境。

教育引導(dǎo)全校學(xué)生珍惜家庭親情，結(jié)合三八節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，開展多種形式的教育活動，如給長輩洗腳、做家務(wù)、寫封信抒真情等家庭親子活動。

3、為使活動開展行之有效，在本年度里，學(xué)校要求每位成員參加一次“我愛崗位”演講比賽；獻一條“師德行風(fēng)”建設(shè)好建議；完成一項訓(xùn)練技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加一次崗位達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的競賽活動。這些活動由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的各工作組負責(zé)組織實施。要求通過活動，在社會上樹立起新時期教師，敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻的良好形象。

（三）開展“巾幗志愿者”愛心服務(wù)活動。

組建文明崗的“愛心協(xié)會”，全心全意幫助困難姐妹克服生活困難，構(gòu)建我校全體教職員工互敬互愛、互相幫助的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展多種形式的愛心活動，建立健全“愛心結(jié)對”的長效機制，使獻愛心活動在組織上、制度上有保證。

愛心奉獻給學(xué)生。繼續(xù)深入開展愛心活動，開展“一幫一”結(jié)對助學(xué)活動和節(jié)假日的“三進”活動。對學(xué)習(xí)上、行為習(xí)慣上、生活上有困難的學(xué)生給予全方位、全過程的跟蹤結(jié)對幫助。

愛心奉獻給同事。積極關(guān)心、幫助、解決教職工生活中、工作中的困難、做好“扶貧幫困送溫暖”和“五必訪”工作，保護好女教職工的特殊利益。繼續(xù)做好女教職工的安康互助工作。在積極開展建功立業(yè)活動的同時，開辟女教師的工作活動陣地。

愛心奉獻給社會。組織好向貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)的捐錢捐物工作，向社會奉獻教師的一片愛心。組織“巾幗志愿者”義務(wù)獻血、在生活區(qū)開展愛心服務(wù)活動，把愛心回報給社會。

開展多種喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富女教師的業(yè)余生活。如：三八節(jié)期間組織女教職工外出旅游參觀，開展女教職工婦女保健知識講座，提高女教職工的自我保健意識。開展小型體育競賽活動，增強同事間的溝通和娛樂。

四、創(chuàng)建工作中，各崗位人員的考核標(biāo)準(zhǔn)

在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，每位成員需切實做到以下幾個方面：

1、儀表端正、大方，符合教師這一特殊身份的要求。

2、規(guī)范語言，積極使用禮貌用語。

3、以愛對待學(xué)生，以誠對待家長，對事對人公平、公正，一視同仁。

4、在工作中勇挑重擔(dān)，在完成份內(nèi)工作的同時，積極主動地去分擔(dān)學(xué)校的其他工作。

5、刻苦鉆研教育、教學(xué)業(yè)務(wù)，主動進行高學(xué)歷進修，加強對現(xiàn)代教育技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的整體素質(zhì)。

6、教育質(zhì)量高，工作有效果，學(xué)生在思想上，學(xué)習(xí)成績上有明顯的進步。

7、遵紀(jì)守法，團結(jié)同志，樹立起女教師的文明素養(yǎng)和良好風(fēng)范。

8、“文明崗”成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，充分發(fā)揮“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，崗位建功，團結(jié)協(xié)作，教書育人，為人師表，在教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作中成績突出，社會、家長、學(xué)生反映好。

五、注重過程加強考核，促使創(chuàng)建活動富有實效。

“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過程管理，做到抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，不浮于形式，要做到深入、扎實。

學(xué)?！敖韼轿拿鲘彙笨己思殑t參照區(qū)巾幗建功協(xié)調(diào)小組和區(qū)教育局“巾幗文明崗”考核細則的內(nèi)容進行考核。為保證本次“巾幗文明崗”的創(chuàng)建質(zhì)量，學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對創(chuàng)建要求，對所有崗位人員特制訂了一些考核方法，并提出了相應(yīng)的獎勵措施。

（一）考核方法：

1、定期向?qū)W生、家長進行問卷調(diào)查，及時反饋爭創(chuàng)效果，以便揚長避短，促進工作。

2、隨機抽樣。

3、明查暗訪

4、個人小結(jié)，匯報成績。

（二）獎勵措施：

1、所有考核結(jié)果，將作為學(xué)校對教師評定的依據(jù)之一。

2、對在創(chuàng)建工作中成績突出，效果明顯的教師由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W校行政提議，適當(dāng)進行物質(zhì)獎勵。

3、在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀女教師將作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)骨干，加以培養(yǎng)。

鄒城市北宿煤礦學(xué)校“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年9月

第二篇：巾幗文明崗活動計劃

六盤山收費站 巾幗文明崗” “巾幗文明崗”活動計劃
為了深入貫徹落實《關(guān)于營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展 環(huán)境活動的實施方案》，結(jié)合“文明樹品牌、服務(wù)樹形象” 活動，以兩會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步完 善婦女發(fā)展的長效機制，創(chuàng)新載體，搭建平臺，同時為進一 步推動全站女職工積極投入到“巾幗文明崗”活動中來，激 發(fā)女職工在工作和生活中的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為公 路事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，結(jié)合我站實際開展“巾幗文明 崗”活動，活動安排如下： 全年的“巾幗文明崗”活動分為三個階段： 第一階段：宣傳發(fā)動階段 以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全站的女職 工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、意義、內(nèi)容、并結(jié)合 本單位的實際情況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的 熱情和積極性引導(dǎo)到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住 機遇、銳意進取、奮發(fā)向上，不斷增強女職工的在新的上升 期的競爭能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，堅定“巾幗不讓須眉” 的信心，爭做“四有”新女性。第二階段：實施階段 將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一安 排，并根據(jù)單位實際和女職工的特點積極開展活動。

1、職工素質(zhì)教育

結(jié)合全站的職工素質(zhì)教育，在女職工中開展讀書活動，倡導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，提高學(xué)習(xí)力、激活思維力、提 高建功立業(yè)的本領(lǐng)，要樹立不懈學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng) 成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，通過開展讀書活動，活躍女 職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質(zhì)。

2、組織活動 為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體 健康，將組織站女職工參加 “女職工風(fēng)采”展示比賽活動，通過這種活動的方式，達到強身健體，陶冶情操，提高綜合 素質(zhì)的目的。

3、創(chuàng)建“巾幗文明崗” 要圍繞環(huán)境保護工作特點，廣泛開展創(chuàng)建 “巾幗文明崗” 活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自 不同的崗位責(zé)任和競賽標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)公約、把創(chuàng)建活動融入到 實際工作之中，從規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展成為創(chuàng)服務(wù)技能、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌。第三階段：總結(jié)階段 要對此項活動進行總結(jié)，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職 工，給予表彰，從而總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以此推動“巾幗 文明崗”活動堅持不懈地開展下去。

二、工作要求 為落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)一支高素質(zhì)的婦女人才隊伍 為目標(biāo)，大力推進“巾幗文明崗”為主題，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、自尊、自強、自立、自信，

用巾

幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務(wù)社會中奉獻，全 面展示女性的精神風(fēng)貌。

1、提高認識。婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實把“巾幗建功” 活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據(jù)單位實際，確 定活動目標(biāo)，制定實施方案，確?！敖韼浇üΑ被顒由钊搿⒃鷮?、有序開展。

2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動 營造良好的氛圍，充分調(diào)動起廣大女職工參與活動的積極 性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體。

3、明確責(zé)任。要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，更 好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。

4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公 路科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻的良好氛圍。

六盤山收費站

二〇一二年一月二十日

第三篇：2014產(chǎn)科巾幗文明崗計劃

2014年巾幗文明崗計劃

為了使“巾幗文明崗”活動扎實有效深入開展下去，同時更好地提高我崗女性醫(yī)護工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能，推動醫(yī)療水平及服務(wù)理念的提升，特擬定以下2014巾幗文明崗計劃。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導(dǎo)，以認真貫徹黨的十八大精神為主題，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法行醫(yī)和醫(yī)為仁術(shù)相結(jié)合，圍繞醫(yī)院中心工作，進一步加強“巾幗文明崗”組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，加強崗員政治思想教育，增強凝聚力，充分發(fā)揮巾幗文明崗的先鋒引領(lǐng)作用。

二、活動宗旨和總體目標(biāo)

創(chuàng)建活動以“珍愛生命，關(guān)注健康，誠信服務(wù)，奉獻社會”為宗旨，以“強素質(zhì)，體能力，促發(fā)展，爭一流”為目標(biāo)，以“優(yōu)服務(wù)，樹形象，展巾幗風(fēng)采”為口號，加婦產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)，健全服務(wù)制度，完善服務(wù)設(shè)施，拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，積極上進，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，奉獻社會，樹立醫(yī)護工作者的光輝形象。

三、目標(biāo)

強素質(zhì)，提能力，促發(fā)展，爭一流。

四、具體措施

1、提高崗員參與創(chuàng)建巾幗文明崗活動的積極性和主動性。

創(chuàng)建活動中，要求每位成員做到熱心為醫(yī)院，熱心為工作，誠意為患者。鼓勵她們在自己的本職崗位上，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎扎實實開展工作，切實提升自己的服務(wù)意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2、參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)能力，積極參加職稱評定提升，爭做名優(yōu)醫(yī)護工作者。

3、加強醫(yī)護隊伍建設(shè)，通過開展論文征集、崗位競賽等活動，爭取進行科研課題研究，總結(jié)經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)水平。

4、創(chuàng)建“媽媽QQ群”、孕婦學(xué)校、孕產(chǎn)婦檔案等工作，關(guān)愛女性健康，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為女性姐妹服務(wù)。

5、針對女性的特點，組織開展各種文明健康的文體活動，豐富崗員的業(yè)余文化生活，增強團隊意識。

6、積極參加社會公益活動，發(fā)揮崗員的創(chuàng)造力及主動性，豐富“巾幗文明崗”活動載體。利用崗位專長，積極組織崗員參加公益活動，舉辦健康講座、義診咨詢等，服務(wù)百姓，回饋社會，樹立良好形象，展示巾幗風(fēng)采。

第四篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計劃

A公司

檢測中心爭創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質(zhì)量工程師1人，助理工程師14人，技術(shù)員1人；大專以上學(xué)歷20人，中專學(xué)歷 4人。檢測中心承擔(dān)著從進廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細致、耐心和堅韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號”稱號，是原化工部評定的“一級質(zhì)檢機構(gòu)”。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動示范班組，同時也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測中心成立后，繼續(xù)堅持規(guī)范管理，加強技能培訓(xùn)，崗位練兵，中心員工多次參加市水質(zhì)檢測技能大賽等比賽獲獎，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號”的稱號。

2015年，我們將以“青春奉獻崗位，文明服務(wù)社會”為目標(biāo)積極爭創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進一步增強集體的凝聚力，樹立檢測中心服務(wù)新形象，促進A公司公司四個文明建設(shè)躍上新臺階。為了扎實高效地推進創(chuàng)建工作，結(jié)合我中心

實際情況，制訂創(chuàng)建計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以“建檢測中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號，以“業(yè)務(wù)優(yōu)、技能精、服務(wù)好”為宗旨，以“規(guī)范精細操作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學(xué)習(xí)促成才，抓創(chuàng)建促服務(wù)，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質(zhì)，組織和引導(dǎo)婦女員工立足于質(zhì)檢本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，團結(jié)拼搏，勤奮務(wù)實，無私奉獻，文明服務(wù)、科學(xué)發(fā)展，在爭創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風(fēng)貌，營造團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進取的良好工作氛圍，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強對創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長，檢測中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考

核細則。并與檢測中心崗位責(zé)任制，檢測中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟責(zé)任制考核細則掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極促進構(gòu)建社會主義和諧社會。堅持用“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識、大局意識，營造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵巾幗文明崗職工發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會主義先進文化建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的活動。

2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動。對未取得檢測上崗證的新進質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對檢驗員進一步進行知識更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對轉(zhuǎn)崗人員進行操作技能的考核。

同時，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強分析人員的實踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個公司檢驗分析技術(shù)水平。

此外，組織一部分質(zhì)檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測中心各崗位間進行“輪崗學(xué)習(xí)”，真正讓每一個檢驗人員達到“一專多能”的崗位多面手。通過個人能力的提高，達到提高整個質(zhì)檢團隊整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強有力的保障。

3、繼續(xù)加強職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立檢測中心良好形象。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項服務(wù)措施。

4、在檢測中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，不斷強化檢測中心內(nèi)部安全管理，著力提高青年職工的安全意識，增強青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；引導(dǎo)青年職工貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，使檢測中心成為一個管理科學(xué)、技術(shù)過硬、工作高效和具

有較強安全意識的服務(wù)部門，確保質(zhì)量檢驗工作的安全有序進行。

5、結(jié)合檢測中心實際，積極開展文體娛樂活動，組織員工參加志愿者服務(wù)活動、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻等活動，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測中心

2014年11月

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃

為了繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)我市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚公積金人精神，加強精神文明建設(shè)，結(jié)合住房公積金管理中心實際情況，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大精神實質(zhì)。圍繞中心工作大局，以提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提高工作效率和服務(wù)水平，立足本職工作，再創(chuàng)新的業(yè)績。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

（一）切實做好黨建工作

1.完善基層組織體系。黨的基層組織全部建立，基層黨的工作和活動經(jīng)常開展。

2.提高基層組織能力。強化支部書記隊伍建設(shè)，實行“雙帶頭人”計劃，開展“一定雙評”活動；強化黨組織班子建設(shè)，開展“三嚴(yán)三實”專題教育；強化黨員教育管理，實施“雙育”計劃；認真落實“三會一課”制度。

3.發(fā)揮基層組織作用。開展“立足崗位，爭創(chuàng)一流”活動；開展“黨員服務(wù)明星”爭創(chuàng)活動；推進部門職能資源進社區(qū)活動；組織在職黨員“雙認領(lǐng)”，落實黨員干部聯(lián)系群眾制度。

4.落實基層組織保障。落實中心黨組抓黨建工作責(zé)任清單和項目清單，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議；建立健全保障機制、激勵機制。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.負責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的組織實施，對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負直接責(zé)任。按照中心黨組和紀(jì)檢機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本部門實際，組織分解任務(wù)，制定工作計劃，明確責(zé)任范圍和內(nèi)容，并抓好貫徹落實。

2.積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和廉政文化建設(shè)活動，保證各類活動部門人員出勤率。同時認真組織本部門黨員和干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，做到有學(xué)習(xí)、有記錄、有反饋。3.自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。堅決落實中心黨組的重大決策，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛和有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

4.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令，切實解決“四風(fēng)”方面的突出問題。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等相關(guān)制度和《廉政準(zhǔn)則》、《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，規(guī)范本部門人員廉潔從業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)問題對當(dāng)事人要予以提醒、批評和幫助。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為要迅速反映上報并協(xié)助查處。

5.加強作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實解決政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對違反改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的行為實行問責(zé)的暫行辦法》，通過深化治庸問責(zé)，強化責(zé)任意識、改進工作作風(fēng)和工作方法，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6.開展崗位廉政風(fēng)險防控工作，分析研究本部門所涉業(yè)務(wù)容易發(fā)生廉政風(fēng)險的崗位、流程，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和工作措施。通過建立完善和從嚴(yán)落實各項管理規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

7.高度重視群眾的來信來訪和各類投訴舉報，對群眾反映的問題要重點關(guān)注、有效解決、及時回復(fù)。保證回復(fù)滿意率95%，辦結(jié)率100%。

（三）爭創(chuàng)巾幗文明崗的目標(biāo)任務(wù) 1.崗位成員自覺模范遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中的各項言行規(guī)范準(zhǔn)則，踐行社會公開服務(wù)承諾，實現(xiàn)零投訴。

2.崗位成員以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”滿足廣大客戶及質(zhì)量管理工作的需求，實現(xiàn)服務(wù)滿意度100%。

3.樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識和全局意識，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務(wù)能力，展示女性工作人員的風(fēng)采，以貢獻體現(xiàn)自身價值，至少推出1-2服務(wù)新舉措。

4.關(guān)心女職工健康狀況、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進個人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。開展1-2次健身文體活動。

5.以實際行動爭創(chuàng)武漢市級“巾幗文明崗”稱號。

（四）確保工作目標(biāo)任務(wù)完成

1.確保完成中心黨組下達的新增住房公積金歸集額51億元，力爭52億元。確保完成中心黨組下達的住房公積金實繳人數(shù)255000人，力爭258000人。

2.確保每月上門繳存單位提供公積金政策宣傳服務(wù)1-2次。

3.確保完成中心黨組下達的住房公積金個人貸款發(fā)放任務(wù)29億元，力爭30億元。4.加強住房公積金逾期催收及貸款風(fēng)險管理，個貸逾期率控制在3‰以內(nèi)，力爭控制在0.1‰以內(nèi)。

5.確保實現(xiàn)住房公積金業(yè)務(wù)收入5.3億元，力爭5.4億元。

6.繼續(xù)做好公積金宣傳、服務(wù)和公積金短信服務(wù)開通工作。

7.規(guī)范審貸辦理時限，提高辦貸服務(wù)水平。

8.按時完成住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集，及時做好季度、年終的經(jīng)濟活動分析，及時撥付各項結(jié)算資金。

9.做好公積金業(yè)務(wù)大廳窗口服務(wù)，衛(wèi)生紙繳存單位和個人提供貼心服務(wù)，實現(xiàn)零投訴。

10.及時處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦投訴事件，落實職工維權(quán)工作。

11.及時上報政務(wù)信息，做好安全防范工作，無重大安全責(zé)任事故。

12.堅持不懈地抓好分中心內(nèi)部建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提升分中心業(yè)務(wù)和工作效能。

13.確保完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)