第一篇：團隊意識活動策劃

西南交通大學峨眉校區(qū)

電氣工程系新聞中心團隊意識活動

主辦單位：西南交通大學峨眉校區(qū)電氣工程系新聞中心承辦單位：西南交通大學峨眉校區(qū)電氣工程系新聞中心活動時間:

策劃書二零一三年十月二十五日

一、活動名稱：

電氣工程系新聞中心團隊意識訓練

二、活動主題：

在游戲中認識自我；在歡樂中結交朋友；在團隊中提升能力；在合作

中凝聚力量。

三、活動背景：

電氣系新聞中心招新不久，成員之間接觸較少彼此缺乏溝通，相互了

解較少。為了增進成員之間互相交流與溝通，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作精

神，增強大家的團隊意識，電氣系新聞中心決定于2013年10月

25日在西門開展一次團隊意識訓練活動。

四、活動目的：

通過團隊精神訓練活動，促進各位成員之間的相互了 解，相互信任。營造和諧融洽的集體氛圍，提高團隊的凝聚力，加強成員的集體榮譽

感，提高成員對工作的激情。

五、活動時間：

2013年10月25日15:00

六、活動地點：

西門九點半

七、活動對象：

電氣系新聞中心全體成員

八、活動過程：

（一）前期準備

1、確定活動地點，明確工作分配，撰寫策劃書

2、各部長收集部員意見，統(tǒng)計自愿參加活動的人數(shù)

3、收集當天團隊意識活動的所需道具

4、組織人員負責活動當天的拍攝留念工作

5、查詢出游地點附近的餐館并且與之聯(lián)系

6、邀請主持人一名，計時員若干

7、購買活動所需物品

（二）活動流程1、15:00全體成員在西門集合2、15:20全體成員到達活動地點，共同布置活動場地3、15:40主任講話，并將參加活動的同學分成4組，由小組長帶領組員進行后續(xù)活動4、16:00開始團體意識活動環(huán)節(jié)

活動一：我演你來猜（25分鐘）

道具：若干卡片，上面寫上各種名詞，動物名、植物名......游戲規(guī)則：比賽時，每組選出一個人站到前面用肢體語言把看到的名詞表演出來，而下面的組員責根據(jù)表演者的展示，猜出卡片上的詞。接下來有上次猜詞的組員表演另一組詞語，直到每個小組成員都表演一次為止，每次限時一分三十秒分

鐘，猜出詞匯最多的小組獲勝。

活動二：自行車慢行（30分鐘）

道具：4輛自行。

游戲規(guī)則：每組抽選兩位同學，各組兩個成員輪流騎一輛自行。四組

成員在同一起跑線上準備好，聽到裁判的口令“開始”后，各組成員就開始慢騎自行車直行，到達終點后換人再騎回

起跑線上。終點在距離25米遠處（可根據(jù)活動現(xiàn)場場地

大小確定）。只要開始騎車計時員就開始計時。如果騎車

同學的腳著地就暫停計時，等該同學再次騎車出發(fā)時，就

繼續(xù)計時，等騎車同學到了終點就停止計時，記錄下成績。

最后算出各組的總成績，用時最少的組為勝。

活動三：空中傳物（30分鐘）

道具：水氣球若干

游戲規(guī)則：每組派5名同學參加比賽，5位同學依次排開，每個同學

間的距離自己控制，1號選手站在起點向2號選手投遞裝

水氣球，2號向3號以此類推。游戲以1號與5號組員之間的距離來判定結果，兩名組員之間的距離最長者的獲

勝。如中途氣球落地，例：如1號給2號傳，2號沒接到，球掉地，則2號出局，1號直接傳給3號。各隊最終距離

從多到少排列，依次獲得8分、7分，依次遞減。兩個隊

伍一組，4輪完成。

活動四：一元五角（30分鐘）

游戲規(guī)則：游戲中，女生是一塊，男生是五角。游戲開始前，所有人

員手拉手圍成一圈，主持人站在圓圈中央，喊出一個數(shù)字

（如6塊5），所有人立刻找到自己的團隊組成6塊5，沒有找到組織的人被淘汰，剩余的同學繼續(xù)以上動作，直到人數(shù)少得不能進行為止?；顒游澹撼洱埼玻?0分鐘）

道具：色帶或繩或報紙條或類似之條狀物體

游戲規(guī)則：每組皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那

人背上掛上色帶。游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其

它組組尾的色帶，而組尾那位亦要閃躲，不讓人捉到其尾巴。

若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。排

在這條長龍的最尾的一組，是贏家。

活動六：心有千千結（30分鐘）

游戲規(guī)則：將成員分成3個小組，每組8人，讓每組成員手拉手圍站

成一個圓圈，記住自己左右手各相握的人。在節(jié)奏感較強的背景音樂中，大家放開手，隨意走動，音樂一停，腳步

即停。找到原來左右手相握的人分別握住。小組中所有參

與者的手都彼此相握，形成了一個錯綜復雜的“手鏈”。

在節(jié)奏舒緩的背景音樂中，主持人要求大家在手不松開的情況下，用各種方法，如跨、鉆、套、轉等（但手不能放

開），將交錯的“手鏈”解成一個大圓圈。

（三）集合所有參加人員打掃場地衛(wèi)生，并一起會寢室。

九、注意事項：

（一）所有人員必須有強烈的時間感和紀律觀念，準時集合；

（二）各成員須服從安排，聽從各組長和負責人的指揮；

（三）各負責人認真負責的做好本職工作；

十、活動經(jīng)費預算：

活動禮品（鋼筆9支共360元，筆記本10個共100個，墨水10瓶共40元）

合計：500元

第二篇：團隊意識活動策劃書

電氣工程系大學生電子科技協(xié)會團隊意識活動

策

劃

書

西南交通大學峨眉校區(qū)電氣工程系大學生電子科技協(xié)會

一、活動地點：

二、活動時間：

三、活動對象：電氣工程系電子科協(xié)競賽部

四、活動方式：團體訓練小組

五、活動目標：通過團隊精神訓練活動，促進各位成員之間相互認識，相互了解，提高團體的凝聚力，加強團體的團隊精神，優(yōu)化團體意識。

六、準備工作：

1.宣傳工作：宣傳部負責活動的宣傳工作

2.布置場地：全體成員協(xié)調工作

3.分組方式：活動時進行抓鬮分組

4.活動獎品：糖果（用包裝紙分包成大（50顆）中（30顆）?。?0顆）三種作為獎品）

5、活動用品：瓜子一袋，礦泉水一桶、紙杯四包、糖果若干，紙張若干，筆若干。

七、活動流程：

1.參加活動的成員到場并簽到；

2.主持人講話，并將參加活動的同學分組，由小組長帶領組員進行后

續(xù)活動

3、團體活動環(huán)節(jié)；（附后面）

活動環(huán)節(jié)

一、主持人開場白：（5分鐘）

二、分組環(huán)節(jié)

時間：（10分鐘）

考慮到大約有60人參加活動，為了便于組織，首先將人員進行分組，方法如下：

步驟：

1、訂好小組長，就由協(xié)會里組織能力強，口才好的骨干來擔任了，可自愿，也可以由主持人指定組長，并對他們進行編號一，二，三，四；

2、活動當天，讓成員抓鬮選組，鬮里分別含15個“一”，15個“二 ”15個“三”15個“四”，分別于四個小組長對應；

3、大概分好后，可以根據(jù)具體情況再進行適當調整。

活動之一：我演你來猜

活動之前準備若干卡片，上面寫上各種名詞，動物名、植物名、生活用品名??

比賽時，每組選出一個人站到前面用肢體語言把看到的名詞表演出來，而下面的組員責根據(jù)表演者的展示，猜出卡片上的詞。接下來有上次猜詞的組員表演另一組詞語，直到每個小組成員都表演一次為止，每次限時一分三十秒分鐘，猜出詞匯最多的小組獲勝。獎勵：獲勝小組一人一顆薄荷糖。

活動之二：造句

各小組準備紙張，分配好各組句子成分，寫上之后交給主持人組句。如：A小組寫主語（人名或物），B小組寫狀語（地點或時間），C小

組寫謂語（干什么，是什么或怎么樣）。

注意：不能寫非健康或辱罵性語言。

八、注意事項:

1.所有人員必須有強烈的時間感和紀律觀念，準時集合；

2.各成員須服從安排，聽從各組長和負責人的指揮；

3.各負責人認真負責的做好本職工作；

4.各成員以集體為單位，勿個人行動；

5、集體游戲中注意不要摔倒，以免被踩傷；

6、若活動中出現(xiàn)較嚴重的受傷，應及時將受傷的同學送到校醫(yī)院。

九、主持人進行活動總結，活動結束，清理好場上的垃圾后才能離開

十、活動預算

礦泉水一桶15元、紙杯四包10元、糖果若干50元、瓜子一袋50元、紙筆可自帶。總計125元。

第三篇：團隊活動策劃

***團隊活動策劃方案

為增強團隊凝聚力，緩解員工工作壓力，特別策劃本次戶外活動。

一、活動時間及人員

第一批9月19日，人員：〃〃〃〃〃 第二批9月20日，人員：〃〃〃〃〃

二、活動地點 桂林市蓮花島

三、活動流程

1.8:20宿舍區(qū)籃球場集合，8:30準時出發(fā)。2.9:30到達蓮花島，9:30-10:00自由活動。

3.10:00游戲地點集中，抽簽分組做游戲，分為4組，5或6人一組。游戲項目如下：

⑴氣排球轟炸。每組5人參賽，每人一次機會用氣排球砸對面的10個礦泉水瓶，礦泉水瓶橫倒才算有效，且一個組內未把10個瓶子全部橫倒，不得重新擺放水瓶，每組5人全部砸完后，按橫倒的礦泉水瓶累計數(shù)決出1-4名，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，第四名不得分。

⑵大象拔河。每組4人參賽，其中一名為女性，采取交叉淘汰的方式進行，抽簽決定PK陣容，然后勝者與勝者PK決出一、二名，負者與負者PK決出三、四名，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，第四名不得分。

⑶五人六足。此為計時賽，每組5人參賽，組員并排站立，將相鄰兩人的腿綁在一起，從起點開始，直至最后一名組員超過終點線止，用時最少的組獲勝，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，第四名不得分。

以上三個游戲完畢后，將積分累計加總得出總成績，按名次各組領取相應的獎品。

4.12:00午餐時間，午餐后自由活動。5.16:00返程。

四、活動所需物品及費用預算 應急藥品 游戲道具

酒、水、飲料 300元/批*2批=600元 車 500元/批*2批=1000元 水果及其他食品 100元/批*2批=200元 獎品 800元

午餐費 2000元/批*2批=4000元 合計費用 6600元

市場部 2015年9月11日

第四篇：淺談團隊意識

團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當?shù)幕貓?。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。它的形態(tài)很像智囊團，但與智囊團卻有重大區(qū)別。

在你的智囊團中，你將各個獨立的人組織成小團體，你們都具有共同的強烈欲望和明確目標，并且能從日益增進的熱忱、想象力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態(tài)很類似，但卻有重大區(qū)別。由于團隊中的成員未必都具有相同的強烈欲望和明確目標，所以，你必須更努力于使團隊成員不斷地為工作奉獻。同時，你也應該要求自己，不斷地為成員做出奉獻并發(fā)掘他們的欲望，給他們以適當?shù)幕貓蟆?/p>

可見，團隊合作與智囊團原則的不同之處在于：前者針對的是一個組織的全體成員，出發(fā)點在于調動團隊成員中各方的努力，但這些努力未必都具有明確目標和相互和諧；而后者針對的則是直接參與咨詢、決策和領導的少數(shù)智囊團成員，并以這些成員之間的明確目標、以及相互和諧為重要因素出發(fā)點在于充分激發(fā)全體成員的智慧，并將這種智慧匯集成一股實現(xiàn)目標的合力。

雖然團隊合作會產(chǎn)生力量，但這種力量的凝聚只是一時的現(xiàn)象還是具有永久性，這就必須視激發(fā)合作的動機而定了。若成員之間的合作是以自愿性的動機為基礎時，那么，在此動機消失之前，團隊合作必然會產(chǎn)生持久性的力量。

真正的團隊合作必須以別人“心甘情愿與你合作”作為基礎，而你也應該表現(xiàn)出你的合作動機，并對合作關系的任何變化抱著警覺的態(tài)度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，但是，維系成員之間的合作關系卻是你責無旁貸的工作。如何激發(fā)團隊的合作精神

企業(yè)家最困難的工作，是讓他的部屬及員工凝聚于向心力，互相合作。能夠做到這一點，必定是同行中的佼佼者。深得人心的領導者、經(jīng)理及軍事指揮官，都了解并且能夠激勵部屬，為完成共同的目標而努力。能夠把別人的心結合在一起，就能成為領導者。那么，如何激發(fā)團隊的合作精神呢？

要想激發(fā)團隊的合作精神，前提條件是要先組織一個好的團隊。好的團隊決不是隨隨便便湊合在一起的烏合之眾，而是為實現(xiàn)一個共同的目標，按照必備的條件，經(jīng)過嚴格的挑選而組織起來的精干的團體。所以，確定團隊成員的特質，組織一個好的團隊，乃是激發(fā)團隊合作精神的關鍵和起點。

團隊成員的特質主要應考慮以下幾個方面：忠誠、能力、積極的態(tài)度、多做一點點的精神、信心、意志力。

按照上述條件，挑選團隊成員，這里要特別注意：一定要做到堅持條件，寧缺毋濫。

你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；

你要與團隊的每一個成員緊密合作，直到整個團體都能緊密合作為止；

分析每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，付給他們應得的利益，在不影響團隊發(fā)展的前提下，盡可能讓他們多得一點；

訂出明確的集會時間和地點，討論計劃，執(zhí)行計劃，否則就注定會失??；

做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；

嚴于律己，以身作則。

只要能牢記以上原則，并堅定不移地貫徹執(zhí)行，就沒有做不到的事情，團隊的合作精神就一定能激發(fā)出來！

對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。脫離團隊，即使得到了個人的成功，往往也是變味的和苦澀的，長此以往對公司是有害的。因此，管理者的決策執(zhí)行決不是個人的勇猛直前，孤軍深入，而是帶領下屬共同前進。

組織的團隊精神包括4個方面：

1.同心同德。組織中的員工相互欣賞，相互信任，而不是相互瞧不起，相互拆臺，管理者應該引導下屬發(fā)現(xiàn)和認同別人的優(yōu)點，而不是突顯自己的重要性。

2.互幫互助。不僅是在別人尋求幫助時提供力所能及的幫助，還要主動地幫助同事。反過來，我們也能夠坦誠地樂于接受別人的幫助。

3.奉獻精神。組織成員愿為組織或同事付出額外努力。

4.團隊自豪感。團隊自豪感是每位成員的一種成就感，這種感覺集合在一起，就凝聚成為戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力。

第五篇：團隊意識培養(yǎng)活動策劃書

關于團隊意識培養(yǎng)活動策劃書 引語：

體育部是我們共同的家，我們是相親相愛的一家人，我們一直以來的宗旨是團結，進取，拼搏。團結占據(jù)了首要位置，足以看到它的重要性。不論什么時間什么地點，每個人都是團隊里不可或缺的一部分。因此，我們每個人都應該具備團隊意識和責任感，找準自己的位置，為自己是這個團隊中的一員自豪，也為自己在生命中遇到這幫兄弟姐妹而自豪。

一、活動目的：

培養(yǎng)我部成員之間的團隊合作意識，增強合作能力。

二、活動方式：

以做游戲的方式增強團隊意識，共分為以下兩部分： ? 主題為“信任圈之勇氣的力量”的三個熱身環(huán)節(jié)； ? 主題為“團體訓練之魔鬼懲罰”的一個主題環(huán)節(jié)。

三、競賽規(guī)則:

第一環(huán)節(jié)：

所有人圍成一個大的圓圈，每兩人自由組合前后站立，兩人保持安全距離（后面的人在一定距離內可以保護前面的人），前面的人閉上眼睛身體向后倒，在快要跌倒時由后面的人托住，三次體驗以后兩人交換位置體驗。

第二環(huán)節(jié)：

按照原本的四個分組，分別站到四張椅子前面，每個成員輪流站在椅子上閉上眼睛身體向后倒，余下的組員負責托住他保護他不摔倒，與第一環(huán)節(jié)中一樣，保護的方式方法自定。

華北科技學院體育部

第三環(huán)節(jié)：

每兩組合并，男生一組，女生一組，分別圍成圓圈按順序站好，扶住前面人的肩膀下蹲坐到后一個人的腿上，這是技巧與團隊精神的考驗。

主題環(huán)節(jié):

所有人平均分成兩個組，人數(shù)相等，每個隊選兩名組長，進行報數(shù)游戲，用最快的時間最低的錯誤率完成數(shù)字1到51的報數(shù)，完成時間最短的一隊獲勝，比賽一共為五輪，比賽前每隊用五分鐘商量出隊名及口號。

四、游戲注意事項：

? 1.游戲開始后，任何人在禁止出聲的時候發(fā)出任何聲響擾亂游戲，隊長懲罰俯臥撐十個，每輪比賽開始前有三分鐘總結時間；

? 2.每輪比賽結束后，輸?shù)囊魂爲土P隊長俯臥撐二十個，游戲過程中出錯的隊員有幾個，翻幾倍懲罰隊長；

? 3.所有的比賽懲罰都是累計加罰，第一輪懲罰基礎為二十個俯臥撐，第二輪三十，第三輪四十，依此類推，每輪的比賽結果見計分表。

? 4.五輪比賽累計，輸?shù)哪且魂犓嘘爢T懲罰俯臥撐二十個，落后贏的那隊幾輪，翻幾倍。

（注：事項未盡事宜，另行通知。）

華北科技學院體育部 宣華北科技學院體育部