第一篇：浙江大學(xué)人力資源管理方向同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位課程班

浙江大學(xué)人力資源管理方向

同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位課程班

（第十三屆）

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)、以知識(shí)為資本的經(jīng)濟(jì)，這種經(jīng)濟(jì)直接依賴(lài)于高素質(zhì)人才對(duì)知識(shí)的掌握、創(chuàng)新和應(yīng)用。因此，新世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資本的開(kāi)發(fā)與管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

浙江大學(xué)是教育部直屬、省部共建的普通高等學(xué)校，是首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”和“985工程”建設(shè)的若干所重點(diǎn)大學(xué)之一；它的前身求是書(shū)院成立于1897年，為中國(guó)人自己最早創(chuàng)辦的新式高等學(xué)府之一。經(jīng)過(guò)一百多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那笫菍W(xué)風(fēng)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，以執(zhí)著的創(chuàng)新精神創(chuàng)造出了豐碩成果，現(xiàn)已成為一所基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)、實(shí)力雄厚，特色鮮明，居于國(guó)內(nèi)一流水平，在國(guó)際上有較大影響的綜合型大學(xué)。浙江大學(xué)人口與發(fā)展研究所，是國(guó)家批準(zhǔn)博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)，也是浙江省開(kāi)展人力資源管理在職研究生進(jìn)修較早、較權(quán)威的研究機(jī)構(gòu)之一。自1999年開(kāi)辦至今，已連續(xù)舉辦十三屆人口學(xué)人力資源管理方向在職研究生進(jìn)修班。

一、【學(xué)員受益】：

1、能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法；

2、學(xué)員結(jié)業(yè)后，有能力根據(jù)企事業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出適合本企事業(yè)的人力資源管理體系；

3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問(wèn)從事咨詢(xún)行業(yè)；

4、符合條件者可申請(qǐng)浙江大學(xué)碩士學(xué)位。

二、【教學(xué)特色】：

1、人力資源管理是通過(guò)系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)，以真實(shí)案例為基礎(chǔ)進(jìn)行教學(xué)。與MBA學(xué)歷相比，人力資源管理專(zhuān)業(yè)因更強(qiáng)的“專(zhuān)業(yè)性”而更具有“可雇性”；從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問(wèn)等。

2、權(quán)威專(zhuān)業(yè)師資，高質(zhì)量課程。授課教師主要來(lái)自浙江大學(xué)，他們或長(zhǎng)于理論，或精于實(shí)務(wù)，有的是從事實(shí)務(wù)工作多年的專(zhuān)業(yè)人士。權(quán)威、專(zhuān)業(yè)師資保證了課程內(nèi)容在理論和實(shí)務(wù)上的真正結(jié)合。

3、研究生班采用課堂講授、集體討論、案例教學(xué)相結(jié)合的模式，側(cè)重對(duì)學(xué)員系統(tǒng)理論和實(shí)務(wù)操作能力的培養(yǎng)，兼顧理論與實(shí)務(wù)兩個(gè)方面知識(shí)的傳授與訓(xùn)練。

4、本班為人口所舉辦的第十三屆人力資源管理方向在職研究生課程班，我們更加了解在職

在學(xué)習(xí)中快樂(lè)成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中追求卓越

人員的需求，課程安排更加成熟。研究生班實(shí)行全面教學(xué)質(zhì)量管理，為了保證整體教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，班級(jí)配備有專(zhuān)職班主任，為學(xué)員學(xué)習(xí)提供服務(wù)。

三、【報(bào)名條件】：

1、擬申請(qǐng)碩士學(xué)位的人員，必須獲得大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷與學(xué)士學(xué)位，并且工作三年以上（含三

年）。

四、【學(xué)制與課程設(shè)置】：學(xué)制一年半，分學(xué)位課、選修課、第二課堂。

五、【學(xué)習(xí)安排】：

1、學(xué)習(xí)費(fèi)用：一年半進(jìn)修費(fèi)用18000元，在入學(xué)時(shí)一次交清。正式開(kāi)班一周后，學(xué)員因故不能

堅(jiān)持上課或三分之二課程不來(lái)面授視作自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)，不能參加相應(yīng)考試，學(xué)費(fèi)不予退還；

2、上課時(shí)間：每?jī)芍苌险n一次，一次占用兩個(gè)雙休日（逢節(jié)假日另行通知），具體授課時(shí)間以開(kāi)學(xué)典禮時(shí)頒發(fā)的課程表為準(zhǔn)。

3、授課地點(diǎn)：浙江大學(xué)西溪校區(qū)教學(xué)主樓（杭州市天目山路148號(hào)）。

六、【錄取流程】：

根據(jù)免試擇優(yōu)錄取原則，經(jīng)浙江大學(xué)研究生院審查批準(zhǔn)后，發(fā)給錄取通知書(shū)。被錄取者按錄取通知書(shū)規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)辦理繳費(fèi)注冊(cè)手續(xù)。流程如下：

1、來(lái)電索取浙江大學(xué)研究生課程進(jìn)修班報(bào)名登記表；

2、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份（原件需攜帶來(lái)校驗(yàn)審），一寸和兩寸彩照各2張；

3、有論文、論著（包括調(diào)查報(bào)告）者交原件；

4、攜帶蓋好章的報(bào)名表及以上資料來(lái)學(xué)校報(bào)名，同時(shí)交納報(bào)名和教材費(fèi)800元；

5、經(jīng)浙江大學(xué)研究生院審查批準(zhǔn)后，發(fā)放學(xué)員錄取通知書(shū)；

6、持錄取通知書(shū)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)來(lái)校繳納進(jìn)修費(fèi)用18000元，同時(shí)辦理注冊(cè)手續(xù)；

7、參加開(kāi)學(xué)典禮，開(kāi)始正式學(xué)習(xí)。

七、【頒發(fā)證書(shū)】：

1、修完規(guī)定課程同時(shí)修滿(mǎn)26學(xué)分，考試合格者，頒發(fā)《浙江大學(xué)研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書(shū)》，證書(shū)加蓋鋼印、紅印、校長(zhǎng)印，統(tǒng)一編號(hào)。

2、具有學(xué)士學(xué)位且取得時(shí)間滿(mǎn)三年，可按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)碩士學(xué)位，通過(guò)全國(guó)五月份同等學(xué)力申碩統(tǒng)考后，可向浙江大學(xué)申請(qǐng)碩士學(xué)位，論文答辯（導(dǎo)師輔導(dǎo)費(fèi)用另收）通過(guò)后即可被授予碩士學(xué)位。

咨詢(xún)報(bào)名：153-7204-0620 友情提示1：

取得學(xué)士學(xué)位滿(mǎn)三年的同學(xué)，從入學(xué)第二年起就可以參加全國(guó)統(tǒng)一組織的外國(guó)語(yǔ)水平考試和綜合學(xué)科考試（五月份同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位考試），外國(guó)語(yǔ)主要語(yǔ)種為：英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)和法語(yǔ)（任選其一）。每年5月份考一次，加上保留成績(jī)四年，一共至少有四年4次參考機(jī)會(huì)，哪一年通過(guò)都可以。

友情提示2：

浙江大學(xué)同時(shí)開(kāi)展組織的在職研究生有以下專(zhuān)業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)

易、新聞傳播學(xué)、行政管理、檔案學(xué)、土地資源、法學(xué)（公司與金融法、民商法、刑法等）、人文地理學(xué)（區(qū)域發(fā)展及規(guī)劃、房地產(chǎn)投資及評(píng)估、旅游資源評(píng)價(jià)及規(guī)劃、土地利用及管理）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（計(jì)量經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)）、應(yīng)用化學(xué)（綠色化學(xué)、藥物合成、精細(xì)有機(jī)化學(xué)品、酶促合成）、美學(xué)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、考古學(xué)及博物館學(xué)等。

第二篇：2007年同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位

2007 年同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位

學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試

法學(xué)試卷

一、名詞解釋

1．建筑物區(qū)分所有權(quán)2．西周五刑3．人民代表大會(huì)制度4．危險(xiǎn)犯5．法律責(zé)任

二、簡(jiǎn)答題

1．西周禮與刑的關(guān)系。

2．法對(duì)社會(huì)正義的促進(jìn)作用。3．香港特別行政區(qū)高度自治權(quán)。4．舉權(quán)的普遍性。5．法律概念及其種類(lèi)

三、論述題

1．犯罪中止的種類(lèi)及處罰原則2．.知識(shí)產(chǎn)權(quán)特征 2007 年同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士法學(xué)學(xué)位學(xué)科 綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試試題參考答案

一、名詞解釋

1．答：建筑物區(qū)分所有權(quán)，是由專(zhuān)有部分所有權(quán)、共有部分的權(quán)利以及因共同關(guān)系而形成的成員權(quán) 組成的復(fù)合性的權(quán)利。包括建筑物區(qū)分所有人對(duì)專(zhuān)有部分、共有部分的所有權(quán)；建筑物區(qū)分所有人對(duì) 共有部分的共同使用權(quán)與專(zhuān)有使用權(quán)；以及建筑物區(qū)分所有人的成員權(quán)等。

2．答：西周五刑即奴隸制五刑，是指在中國(guó)早期社會(huì)中經(jīng)常使用的五種刑罰，即墨刑、劓刑、刖刑、宮刑、大辟五種刑罰。這五種刑罰由輕至重，構(gòu)成了中國(guó)早期比較完備的刑罰體系。

3．答：人民代表大會(huì)制度是中國(guó)人民民主專(zhuān)政的政權(quán)組織形式，是中國(guó)的根本政治制度。中華人民 共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大 會(huì)。全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)都由民主選舉產(chǎn)生，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。國(guó)家 行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。全國(guó)人民代表大會(huì)是 最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)；地方各級(jí)人民代表大會(huì)是地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)。

4．答：危險(xiǎn)犯是指行為人實(shí)施的危害行為造成法律規(guī)定的危險(xiǎn)狀態(tài)作為既遂標(biāo)志的犯罪。這類(lèi)犯罪 不是以造成物質(zhì)性的和有形的犯罪結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，而以法定的客觀危險(xiǎn)狀態(tài)的具備為標(biāo)志。例如，破壞 交通工具罪、破壞交通設(shè)施罪，都是以行為人的破壞行為造成足以使火車(chē)、汽車(chē)、船只、航空器發(fā)生 傾覆、毀壞危險(xiǎn)，作為犯罪既遂的標(biāo)準(zhǔn)，而不以造成實(shí)際的損害為標(biāo)志。

5．答：法律責(zé)任是由特定法律事實(shí)所引起的對(duì)損害予以賠償、補(bǔ)償或接受懲罰的特殊義務(wù)，亦即由 于違反第一性法律義務(wù)而引起的第二性法律義務(wù)。就其性質(zhì)而言，法律關(guān)系可以分為法律上的功利關(guān) 系和法律上的道義關(guān)系，與此相適應(yīng)，法律責(zé)任方式也可以分為補(bǔ)償性方式和制裁性方式。

二、簡(jiǎn)答題

1．答：“禮”，是中國(guó)古代社會(huì)長(zhǎng)期存在的、旨在維護(hù)宗法血緣關(guān)系和宗法等級(jí)制度的一系列精神原 則和言行規(guī)范的總稱(chēng)。

（1）作為一種言行規(guī)范，“禮”最早源于氏族時(shí)代的祭祀風(fēng)俗。在階級(jí)明顯分化、國(guó)家形成以后，一 部分反映等級(jí)差別和專(zhuān)制要求的精神原則逐漸從具體的禮儀形式中被抽象、概括出來(lái)，形成了一系列 指導(dǎo)階級(jí)社會(huì)生活的原則和規(guī)范，即“禮”的抽象原則，而那些帶有象征意義的各種禮儀，則仍保留 在制度層面發(fā)揮作用。

（2）一般而言，“禮”大體上包括抽象的精神原則和具體的禮儀形式兩個(gè)層面的內(nèi)容。在西周時(shí)期，周禮在實(shí)際上對(duì)全社會(huì)起著一種法律的調(diào)節(jié)作用，完全具備法的性質(zhì)。即使用現(xiàn)代社會(huì)關(guān)于“法”的 構(gòu)成要素——規(guī)范性、國(guó)家意志性、國(guó)家強(qiáng)制性等要件來(lái)分析，周禮也完全符合作為“法”的基本條件。周禮以一種特殊的方式，對(duì)西周社會(huì)生活的各個(gè)方面起著積極而廣泛的調(diào)節(jié)作用。從周禮的表現(xiàn)形式、在實(shí)際生活中所發(fā)揮的作用以及周禮本身的內(nèi)容和性質(zhì)等方面觀察，周禮是西周社會(huì)不成文法 律體系的一個(gè)重要組成部分。

（3）“禮”與“刑”的關(guān)系，從宏觀上看兩者都是當(dāng)時(shí)維護(hù)社會(huì)秩序、調(diào)整社會(huì)關(guān)系的重要社會(huì)規(guī)則。二者相輔相成，互為表里，共同構(gòu)成了西周社會(huì)完整的法律體系。其中，“禮”是積極、主動(dòng)的規(guī)范，是禁惡于未然的預(yù)防；“刑”是消極的處罰，是懲惡于已然的制裁。也就是說(shuō)，“禮”總是從正面主動(dòng) 地提出要求、對(duì)人們的言行作出正面的“指導(dǎo)”，明確地要求人們應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，可以 做什么，不可以做什么；“禮”的功能，重在“教化”?！靶獭眲t相對(duì)處于被動(dòng)狀態(tài)，對(duì)于一切違背“禮” 的行為，進(jìn)行刑罰處罰。凡是“禮”所禁止的行為，亦必然為“刑”所不容，即所謂“禮之所去，刑 之所取”，“出禮則入刑”?！靶獭钡墓δ?，重在制裁。

2．答：法是實(shí)現(xiàn)正義的手段，法律價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)正義。具體表現(xiàn)為：

（1）促進(jìn)和保障分配的正義。表現(xiàn)為把指導(dǎo)分配的正義原則法律化、制度化，并具體化為權(quán)利和義 務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源、社會(huì)合作的利益和負(fù)擔(dān)進(jìn)行權(quán)威性地、公正地分配。

（2）促進(jìn)和保障訴訟的正義。為了保障沖突和糾紛的公正解決，法律所提供的規(guī)則和程序主要有： 司法獨(dú)立、回避制度、當(dāng)事人權(quán)利平等、判決的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有法的根據(jù)和事實(shí)的根據(jù)，并為公認(rèn)的正義 觀所支持；案件的審理應(yīng)當(dāng)及時(shí)高效，不得遲誤；應(yīng)有上訴和審訴制度，容許對(duì)初審判決不服的當(dāng)事 人把初審法院的法官置于“被告”的地位，由上級(jí)法院審查下級(jí)法院判決的公正性和合法性；律師自 由等。

3．答：特別行政區(qū)實(shí)行高度自治，享有廣泛的自治權(quán)。其所享有的高度自治權(quán)主要包括：（1）行政管理權(quán)。在行政管理方面，中央人民政府負(fù)責(zé)特別行政區(qū)的外交、防務(wù)，特別行政區(qū)政府

可自行制定有關(guān)政策，處理特別行政區(qū)政務(wù)，維護(hù)社會(huì)治安。

（2）立法權(quán)。在立法權(quán)方面，除有關(guān)外交、防務(wù)和關(guān)于國(guó)家統(tǒng)一、主權(quán)的法律等必須由全國(guó)人大及 其常委會(huì)制定以外，特別行政區(qū)享有制定和修改民事、刑事、商事、訴訟程序等法律的權(quán)力。

（3）獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)。在司法權(quán)方面，特別行政區(qū)法院除對(duì)國(guó)防、外交等國(guó)家行為無(wú)管轄權(quán)

外，對(duì)區(qū)內(nèi)所有案件都可審理，并具有終審權(quán)。

（4）自行處理有關(guān)對(duì)外事務(wù)的權(quán)力。在經(jīng)濟(jì)方面，特別行政區(qū)擁有自己?jiǎn)为?dú)的財(cái)稅制度、貨幣發(fā)行 體系和金融政策決定權(quán)。特別行政區(qū)收入自行支配，不上繳中央政府，中央政府也不在特別行政區(qū)征 稅。

（5）在對(duì)外事務(wù)方面，特別行政區(qū)依法可以自己的名義在經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、金融、航運(yùn)、通訊旅游、文化、體育等領(lǐng)域單獨(dú)同世界各國(guó)、有關(guān)國(guó)際組織保持和發(fā)展聯(lián)系，簽訂和履行有關(guān)協(xié)議。

4．答：選舉權(quán)的普遍性是指享有選舉權(quán)的主體的廣泛程度，是指除國(guó)籍、年齡、無(wú)精神病以及未經(jīng)依法剝奪政治權(quán)利外，不另設(shè)其他資格限制而普遍享有選舉權(quán)的原則。（1）從理論淵源來(lái)說(shuō)，選舉權(quán)的普遍性原則是人民主權(quán)原則的具體運(yùn)用，既然人民是國(guó)家的主人，國(guó)家的一切權(quán)力都屬于人民，那么人民自然有權(quán)挑選行使國(guó)家和社會(huì)管理權(quán)力的人員。

（2）我國(guó)《選舉法》規(guī)定：“中華人民共和國(guó)年滿(mǎn) l8周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況和居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，依照法律被剝奪政 治權(quán)利的人沒(méi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。”這一規(guī)定表明，我國(guó)公民享有選舉權(quán)的基本條件有三個(gè)：具有 中國(guó)國(guó)籍，是中華人民共和國(guó)公民；年滿(mǎn) l8 周歲；依法享有政治權(quán)利。

5．答：法律概念是對(duì)各種法律現(xiàn)象或法律事實(shí)加以描述、概括的概念。依照法律概念所涉及的法律 事實(shí)要素的類(lèi)別，可以把法律概念分為下列三大類(lèi)：

（1）涉人概念。涉人概念是用于界定和區(qū)分法律關(guān)系的主體，如公民、法人、代理人、權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等。

（2）涉事概念。涉事概念是用于界定和區(qū)分法律事件和法律行為的性質(zhì)及類(lèi)別，包括法律關(guān)系主體 的各種權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任，如所有權(quán)、人身自由、違約、故意、侵權(quán)、刑事責(zé)任等。

（3）涉物概念。涉物概念泛指具有法律意義的無(wú)人格現(xiàn)象，包括標(biāo)的、證券、不動(dòng)產(chǎn)、著作等法律 關(guān)系客體和其他具有法律意義的無(wú)人格現(xiàn)象，如程序、管轄、時(shí)效、居所地等等。

三、論述題

1．答：犯罪中止，是指在犯罪過(guò)程中，行為人自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生，而未完成犯罪的一種犯罪停止形態(tài)。

（2）根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，犯罪中止可以分為不同的種類(lèi)： ①根據(jù)發(fā)生的時(shí)空范圍不同，可將犯罪中止分為預(yù)備中止、實(shí)行未終了中止和實(shí)行終了中止三類(lèi)： 預(yù)備中止，是指發(fā)生在犯罪預(yù)備階段的中止，其時(shí)空范圍起始于犯罪預(yù)備活動(dòng)的實(shí)施，終止于犯罪實(shí) 行行為著手前。實(shí)行未終了中止，是指發(fā)生在犯罪實(shí)行行為尚未終了時(shí)的中止，其時(shí)空范圍始于犯罪實(shí)行行為的著手，止于犯罪實(shí)行行為終了前。實(shí)行終了中止，是指發(fā)生在犯罪實(shí)行行為實(shí)施終了后的中止，其時(shí)空范圍始于實(shí)行行為終了以后，出 于本意而以積極的行為阻止了既遂之犯罪結(jié)果的發(fā)生。

②根據(jù)對(duì)中止行為不同的要求，犯罪中止可以分為消極中止和積極中止。消極中止，也稱(chēng)自動(dòng)放棄犯罪的犯罪中止，是指犯罪人僅需自動(dòng)放棄犯罪行為的繼續(xù)便可成立的犯罪 中止。行為人方式僅需不作為即可。積極中止，也稱(chēng)自動(dòng)有效防止犯罪結(jié)果發(fā)生的犯罪中止，是指需要作為形式才能構(gòu)成的中止，即犯罪 人不但需要自動(dòng)放棄犯罪的繼續(xù)實(shí)施，而且還需要以積極的作為去防止既遂的犯罪結(jié)果發(fā)生的犯罪中止。（3）我國(guó)刑法對(duì)中止犯的處罰原則

根據(jù)《刑法》第 24 條第 2 款規(guī)定，對(duì)于中止犯采取必減主義，并區(qū)分兩種情況予以不同處理：

①?zèng)]有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰； ②造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。

2．答：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指民事主體對(duì)于智力創(chuàng)造所產(chǎn)生的知識(shí)性成果所享有的專(zhuān)有專(zhuān)用權(quán)利。其特征為：

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)是無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利客體是無(wú)形財(cái)產(chǎn)，與有形財(cái)產(chǎn)相比較，具有如下特性：

①具有一定的知識(shí)內(nèi)容和表現(xiàn)形式；

②具有可分享性（可擴(kuò)散性、可復(fù)制性）； ③具有永存性。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)是專(zhuān)有權(quán)。一項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)品可以大量復(fù)制，廣泛傳播，但卻只能設(shè)置一項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。例 如，同一種發(fā)明成果只能授予一個(gè)專(zhuān)利權(quán)。

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)是復(fù)合性權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)通常包含有多種權(quán)利內(nèi)容。如專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)都包 括了多種人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)是有期財(cái)產(chǎn)權(quán)（時(shí)間性）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)都有法定存續(xù)期限。也就是說(shuō)，智力成果在它的知 識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限屆滿(mǎn)后，即進(jìn)入社會(huì)公有領(lǐng)域。

（5）知識(shí)產(chǎn)權(quán)是域內(nèi)法權(quán)（地域性）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得和保護(hù)以國(guó)內(nèi)法為基本依據(jù)。專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán) 通常是由國(guó)內(nèi)政府或其他專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)授予的。一國(guó)授予的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，只有在國(guó)際公約或雙邊條約的基礎(chǔ)上，依據(jù)對(duì)等原則，才能獲得他國(guó)的國(guó)內(nèi)法保護(hù)。

第三篇：清華大學(xué)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位指南

清華大學(xué)

同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位指南

歡迎符合條件的在職人員以同等學(xué)力申請(qǐng)我校碩士學(xué)位

【接受申請(qǐng)學(xué)位專(zhuān)業(yè)】

1、見(jiàn)“清華大學(xué)接受同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位專(zhuān)業(yè)目錄”

2、一般不接受跨學(xué)科申請(qǐng)

【申請(qǐng)學(xué)位基本條件】

1、申請(qǐng)人必須具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位，并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上，在申請(qǐng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)做出成績(jī)。

2、工作期間脫產(chǎn)進(jìn)修不計(jì)入工作年限。

申請(qǐng)學(xué)位步驟與要求

一、課程學(xué)習(xí)資格申請(qǐng)

1、申請(qǐng)手續(xù)

每年9月1日至25日(休息日除外）到清華大學(xué)學(xué)位辦公室辦理申請(qǐng)手續(xù)。（學(xué)位辦地址：清華大學(xué)12號(hào)樓五層517房間，電話(huà):62783183）所需材料如下：

①單位人事部門(mén)介紹信、本人工作證

②本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）

③本科課程學(xué)習(xí)成績(jī)單（復(fù)印件），由單位人事部門(mén)確認(rèn)并加蓋公章 ④近期一寸免冠黑白照片兩張

⑤已發(fā)表或出版的與申請(qǐng)學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)著或其他成果（如科研報(bào)告、工程設(shè)計(jì)、發(fā)明、專(zhuān)利證書(shū)等），原件并附復(fù)印件一份。

⑥申請(qǐng)人所在單位提供的申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷、思想政治表現(xiàn)、工作成績(jī)、科研成果業(yè)務(wù)能力等方面的情況材料（加印密封）。

以上材料經(jīng)審核無(wú)誤后，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《同等學(xué)力人員課程進(jìn)修資格審查表》

2、資格考試

①為確定申請(qǐng)人的研究生課程學(xué)習(xí)資格，申請(qǐng)人須參加每年年初隨全國(guó)研究生入學(xué)考試同時(shí)同卷進(jìn)行的課程學(xué)習(xí)資格考試(外國(guó)語(yǔ)、政治除外)，具體考試科目

參見(jiàn)當(dāng)年《清華大學(xué)碩士研究生招生簡(jiǎn)章》。

②申請(qǐng)人在辦理申請(qǐng)手續(xù)時(shí)需同時(shí)辦理報(bào)考手續(xù)，并交納考試費(fèi)100元、一寸免冠正面黑白照片一張（辦理準(zhǔn)考證用）。

③校學(xué)位辦公室將于考試當(dāng)年4月通知課程學(xué)習(xí)資格審查結(jié)果。

（課程學(xué)習(xí)資格審查通過(guò)者，可于當(dāng)年9月份到清華大學(xué)注冊(cè)中心辦理選課手續(xù)）

二、課程學(xué)習(xí)及考試

1、課程學(xué)習(xí)

①自獲得課程學(xué)習(xí)資格起四年內(nèi)以旁聽(tīng)進(jìn)修方式學(xué)完擬申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案所規(guī)定的全部課程（每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周持學(xué)位辦所發(fā)“進(jìn)修研究生課程通知”到清華大學(xué)注冊(cè)中心[教務(wù)處內(nèi)]辦理旁聽(tīng)手續(xù)）。

②課程考試與在校碩士生同堂同卷進(jìn)行。

③課程考試如有不及格，允許重修后補(bǔ)考一次，但學(xué)位課程和非學(xué)位課程重考門(mén)次累計(jì)不得超過(guò)2門(mén)次。如重修后仍有不及格或重考的門(mén)次累計(jì)超過(guò)2門(mén)次，則本次申請(qǐng)無(wú)效。

2、水平認(rèn)定考試

①通過(guò)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位外國(guó)語(yǔ)水平全國(guó)統(tǒng)一考試

②通過(guò)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試

（每年1-2月進(jìn)行資格審查，3月報(bào)名，5月考試，具體報(bào)名、考試時(shí)間及要求見(jiàn)當(dāng)年通知）

三、學(xué)位論文

1、碩士學(xué)位論文一般自行完成，原則上我校不負(fù)責(zé)論文選題和導(dǎo)師指導(dǎo)。如申請(qǐng)人自行完成論文確有困難，可同擬申請(qǐng)學(xué)位專(zhuān)業(yè)所在院（系、所）協(xié)商。

2、在全部課程考試通過(guò)后一年內(nèi)，并經(jīng)認(rèn)定符合該學(xué)科的學(xué)位要求后，完成碩士水平的論文，可向我校學(xué)位辦提出碩士學(xué)位申請(qǐng)。

四、申請(qǐng)碩士學(xué)位

1、辦理學(xué)位申請(qǐng)手續(xù)

每年9月1日至25日(休息日除外)，申請(qǐng)人到清華大學(xué)學(xué)位辦公室辦理學(xué)位申請(qǐng)手續(xù)，領(lǐng)取《清華大學(xué)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位申請(qǐng)書(shū)》，同時(shí)交納報(bào)名費(fèi)100元和資格審查費(fèi)1000元。（學(xué)位辦地址：清華大學(xué)12號(hào)樓五層517房間，電話(huà):62783183）

所需材料如下：

① 申請(qǐng)人所在單位人事部門(mén)同意申請(qǐng)學(xué)位介紹信和本人工作證。

② 學(xué)士學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、研究生課程進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)（原件及復(fù)印件各1份）。③ 本科課程學(xué)習(xí)成績(jī)單（復(fù)印件），由單位人事部門(mén)確認(rèn)并加蓋公章。

④ 清華大學(xué)同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位課程學(xué)習(xí)成績(jī)單（原件及復(fù)印件各1份）。⑤ 同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位外國(guó)語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試合格證書(shū)（原件及復(fù)印件各1份）。

⑥ 申請(qǐng)人至少以第一作者身份在所申請(qǐng)學(xué)位的學(xué)科核心期刊發(fā)表1篇反映學(xué)位論文工作成果的學(xué)術(shù)論文(或已有正式錄用函)。

●在遞交錄用函同時(shí)需附文章原文1份。

●核心期刊指《中文核心期刊要目總覽》和《中國(guó)科技期刊引證報(bào)告》中所收錄的期刊，可到校圖書(shū)館查閱或登錄“清華大學(xué)研究生院辦公信息網(wǎng)”查詢(xún)。⑦ 已發(fā)表或出版的與申請(qǐng)學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)著或其他成果（如科研報(bào)告、工程設(shè)計(jì)、發(fā)明、專(zhuān)利證書(shū)等）。（原件并附復(fù)印件一份）

⑧ 碩士學(xué)位論文全文5本。（可以簡(jiǎn)裝）

2、申請(qǐng)人填寫(xiě)的申請(qǐng)材料返回時(shí)間

10月15日，申請(qǐng)人將《清華大學(xué)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位申請(qǐng)書(shū)》返回校學(xué)位辦公室。

3、院系資格審查時(shí)間

11月-12月，學(xué)校組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)碩士學(xué)位人員進(jìn)行資格審查。

（我校根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料對(duì)其同等學(xué)力水平進(jìn)行認(rèn)定，必要時(shí)水平認(rèn)定過(guò)程中將采用綜合考試、面試等方式進(jìn)行考察）

4、12月底以前，校學(xué)位辦公室將資格審查結(jié)果通知本人。

5、通過(guò)資格審查者在次年5月向清華大學(xué)研究生院交納學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)（4500元）。

6、如資格審查不通過(guò)，則本次申請(qǐng)無(wú)效。從資格審查不通過(guò)之日起，需間隔三年后我校才能受理其學(xué)位的再次申請(qǐng)，前次申請(qǐng)中已獲得的研究生課程成績(jī)一律無(wú)效。

五、學(xué)位論文答辯

1、通過(guò)資格審查后半年內(nèi)完成論文答辯。

2、碩士學(xué)位論文答辯前，申請(qǐng)人必須以第一作者身份在所申請(qǐng)學(xué)位的學(xué)科核心期刊正式發(fā)表1篇反映學(xué)位論文工作成果的學(xué)術(shù)論文（錄用函無(wú)效）。

3、論文書(shū)寫(xiě)要求詳見(jiàn)《清華大學(xué)同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位論文書(shū)寫(xiě)指南》。

4、論文答辯時(shí)間參照在校研究生畢業(yè)流程（每年冬季、夏季二次審議學(xué)位），申請(qǐng)人應(yīng)與院（系、所）業(yè)務(wù)（教學(xué)）辦公室隨時(shí)保持聯(lián)系。

5、論文答辯未通過(guò)者，答辯委員會(huì)可以作出半年后最多不超過(guò)一年，修改論文、重新答辯的決議。重新答辯仍未通過(guò)或逾期未申請(qǐng)重新答辯者，或者答辯未通過(guò)，而答辯委員會(huì)未作出建議重新答辯的決議者，本次申請(qǐng)無(wú)效。

六、學(xué)位審批

答辯通過(guò)后，與在校研究生一同進(jìn)行學(xué)位審批。答辯后報(bào)送材料及學(xué)位報(bào)盤(pán)要求詳見(jiàn)《同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位論文答辯指南》。

七、材料歸檔

1、學(xué)位審批通過(guò)后，全套材料交院（系、所）業(yè)務(wù)（教學(xué)）辦公室整理后與在校

研究生一同歸檔。

2、《清華大學(xué)同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位審批材料》寄申請(qǐng)人所在單位人事部門(mén)

存入個(gè)人檔案。

八、其它事項(xiàng)

1、本指南根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦有關(guān)文件和我校培養(yǎng)研究生相關(guān)規(guī)定制定，如國(guó)家對(duì)

同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位有新規(guī)定，或?qū)W校對(duì)在校研究生培養(yǎng)有新要求，則申請(qǐng)人在申請(qǐng)學(xué)位時(shí)，必須按新規(guī)定辦理。

2、申請(qǐng)者自通過(guò)課程學(xué)習(xí)資格審查至正式提出學(xué)位申請(qǐng)時(shí)間最長(zhǎng)期限不得超過(guò)五年。

3、同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位外國(guó)語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試合格證書(shū)三年內(nèi)申請(qǐng)學(xué)位有效。

4、清華大學(xué)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位收費(fèi)依據(jù)當(dāng)年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、本指南的解釋權(quán)在校學(xué)位辦公室（電話(huà)：62783183）。

注：1.從1999年9月起清華大學(xué)同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：碩士 5600元

（其中報(bào)名費(fèi) 100元，資格審查費(fèi)1000元，學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)4500元，不含課程學(xué)習(xí)費(fèi)）。

2.旁聽(tīng)我校研究生課程，每學(xué)分收費(fèi)300元。

清華大學(xué)位辦公室

二○一○年五月

第四篇：公共部門(mén)人力資源管理方向

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文

公共部門(mén)人力資源管理方向

作

者 學(xué)籍批次 學(xué)習(xí)中心 層

次 專(zhuān)

業(yè) 指導(dǎo)教師

目錄

第一章 公共部門(mén)人力資源管理的概念

1.1 公共部門(mén)的定義

1.2 公共部門(mén)人力資源管理的目的 1.3 公共部門(mén)人力資源管理的特點(diǎn)

第二章 我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的現(xiàn)狀

2.1 目前公共部門(mén)人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1.1 缺乏新的管理理念 2.1.2 人力資源配置問(wèn)題

2.1.3 缺乏科學(xué)的績(jī)效考核制度與合理的激勵(lì)機(jī)制 2.1.4公共部門(mén)人力培訓(xùn)問(wèn)題

第三章 公共部門(mén)人力資源管理方向

3.1公共部門(mén)人力資源管理的完善 3.1.1 人力資源管理理念的創(chuàng)新 3.1.2 完善人力資源的配置

3.1.3 建立科學(xué)的考核制度與合理的激勵(lì)機(jī)制 3.1.4 建立完整科學(xué)的培訓(xùn)制度

第四章

總結(jié)

第一章 公共部門(mén)人力資源管理的概念

1.1公共部門(mén)的定義

公共部門(mén)是被國(guó)家授予公共的權(quán)利，以社會(huì)的公共利益為目的，管理各項(xiàng)社會(huì)事物的部門(mén)，主要可以分為政府部門(mén)、公共企業(yè)、非盈利性組織、國(guó)際組織等。由于公共部門(mén)的服務(wù)對(duì)象為全體社會(huì)成員，因此公共部門(mén)作為特殊的組織，在人力資源管理方面，必須有區(qū)別與一般性質(zhì)的企業(yè)或組織。

1.2公共部門(mén)人力資源管理的目的

公共部門(mén)人力資源管理是以國(guó)家行政組織為對(duì)象，包括對(duì)其人力資源的規(guī)劃、錄用、任命、使用、工資等進(jìn)行全面的管理。公共部門(mén)人力資源管理的目的就是通過(guò)對(duì)公共部門(mén)人力資源的管理，使公共部門(mén)在行使其職能的時(shí)候，能夠發(fā)揮出最大的資源優(yōu)勢(shì)，充分體現(xiàn)出公共部門(mén)的社會(huì)價(jià)值。

1.3公共部門(mén)人力資源管理的特點(diǎn)

公共部門(mén)人力資源作為整個(gè)社會(huì)總體人力資源的一部分，其必然有人力資源所擁有的特點(diǎn)，由于公共部門(mén)脫離不了國(guó)家政權(quán)組織自身的特征，因此其還存在一定的特殊性。第一，其具有政治性。公共部門(mén)人力資源全面掌握這整個(gè)公民的權(quán)益，執(zhí)行著國(guó)家的重大決策，對(duì)整個(gè)社會(huì)動(dòng)向起著主導(dǎo)作用，因此必然要求所有公共部門(mén)的人力資源具有很強(qiáng)的政治水準(zhǔn)、堅(jiān)定的法制觀念和豐富的理論水平。第二，其具有很強(qiáng)的道德標(biāo)準(zhǔn)。由于公共部門(mén)的特殊性，公共部門(mén)人力資源往往擁有很大的權(quán)利，直接關(guān)系到整個(gè)公共部門(mén)的形象，關(guān)系到所有人的切身利益。在權(quán)利面前，必須要求公共部門(mén)的人力資源擁有極高的道德素養(yǎng)，有很好的職業(yè)道德，有很熱情的工作態(tài)度，有用于奉獻(xiàn)精神，有優(yōu)良的工作作風(fēng)。

第二章 我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的現(xiàn)狀

2.1目前公共部門(mén)人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1.1缺乏新的管理理念

目前我國(guó)公共部門(mén)的人力資源管理的主要觀念依然停留在傳統(tǒng)的人力資源

管理的理念上，僅僅考慮到了人力的成本，依據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，僅僅注重現(xiàn)有人力的利用。除了對(duì)干部進(jìn)行考核，并沒(méi)有其他的舉措。

2.1.2人力資源配置問(wèn)題

人才從來(lái)不缺，但是目前在公共部門(mén)的人力資源上，卻經(jīng)常出現(xiàn)不匹配的狀態(tài)，由于缺乏合理的人力資源配置，導(dǎo)致了人力資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，嚴(yán)重阻礙了人力資源的發(fā)展。

2.1.3缺乏科學(xué)的績(jī)效考核制度與合理的激勵(lì)機(jī)制

現(xiàn)在我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理中，合理的激勵(lì)機(jī)制與科學(xué)的績(jī)效考核制度的缺乏，已經(jīng)成為首要問(wèn)題。激勵(lì)機(jī)制是影響公共部門(mén)人才的工作熱情和工作效率的的最直接因素。激勵(lì)機(jī)制的缺陷主要體現(xiàn)在薪資制度不合理和沒(méi)有科學(xué)的績(jī)效考核制度。整體來(lái)講，我國(guó)公共部門(mén)人員薪水處于較低的水平，一般是通過(guò)國(guó)家的法律法規(guī)來(lái)制定的一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，由于我國(guó)地域廣闊，各地方發(fā)展水平差距較大，因此統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)就顯得不合理，更為重要的是，工資與工作水平的關(guān)聯(lián)太小，很多人從事著高水平甚至高風(fēng)險(xiǎn)的工作，卻可能依然是最低廉的工資，這必將阻礙人力資源的發(fā)展，嚴(yán)重影響公共部門(mén)的工作效率。我國(guó)也一直缺乏科學(xué)的績(jī)效考核制度。由于公共部門(mén)考慮社會(huì)利益最大化，作為公共部門(mén)的雇員，并未體現(xiàn)出個(gè)人利益最大化，這就導(dǎo)致雇員的個(gè)人目標(biāo)與公共部門(mén)的社會(huì)目標(biāo)不一致，很難確定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)。另外，績(jī)效考核往往被部分領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)最為平衡利益的工具，喪失了績(jī)效考核的真正意義。

2.1.4公共部門(mén)人力培訓(xùn)問(wèn)題

我國(guó)有相關(guān)法律對(duì)分類(lèi)培訓(xùn)作出過(guò)規(guī)定，分類(lèi)培訓(xùn)在公共部門(mén)已經(jīng)被充分的認(rèn)識(shí)。目前我國(guó)公共部門(mén)人力資源的培訓(xùn)主要缺乏有效性和針對(duì)性?，F(xiàn)在的培訓(xùn)往往并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到人力資源需要培訓(xùn)的到底是哪些方面，往往部門(mén)會(huì)

組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，基本都是當(dāng)前的一些政策方針，必要的能力培訓(xùn)變?yōu)榱死泄?，缺乏培?xùn)目標(biāo)?；蛘呤侵豢粗嘏嘤?xùn)的考核結(jié)果，并未對(duì)培訓(xùn)后的有效性進(jìn)行良好的跟蹤。因此我國(guó)的公共部門(mén)人力培訓(xùn)也存在較大的問(wèn)題。

第三章 公共部門(mén)人力資源管理方向

3.1公共部門(mén)人力資源管理的完善

3.1.1人力資源管理理念的創(chuàng)新

隨著社會(huì)的發(fā)展，公共部門(mén)職位將會(huì)面臨著全新的挑戰(zhàn)。目前國(guó)家已經(jīng)提出“簡(jiǎn)政放權(quán)”的政策，因此公共部門(mén)將會(huì)有更大的自主權(quán)，在管理方面也會(huì)越來(lái)越多元化。在未來(lái)，公共部門(mén)會(huì)更加重視對(duì)公共服務(wù)的認(rèn)識(shí)。這些變化要求公共部門(mén)在人力資源管理理念方面必須做出創(chuàng)新。在公共部門(mén)人力資源管理方面，可以引進(jìn)目前有些企業(yè)的人力資源管理模式，重新理解公共部門(mén)與社會(huì)之間的關(guān)系，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的固定模式。另外在公共部門(mén)的人力資源管理上，必須始終貫穿這公共部門(mén)的核心價(jià)值觀，充分體現(xiàn)出公共部門(mén)的公共性與公平性，將公共部門(mén)的職能發(fā)揮到最合理的狀態(tài)。

3.1.2 完善人力資源的配置

在企業(yè)中，當(dāng)企業(yè)需求與員工能力一致的時(shí)候，員工和企業(yè)會(huì)達(dá)到最佳狀態(tài)的效果。此理論同樣適用于公共部門(mén)。因此我們公共部門(mén)在人力資源的分配上，必須先了解公共部門(mén)的職能和人才能力的需求，然后在從分對(duì)公共部門(mén)人才了解的基礎(chǔ)上，合理分配人力資源，讓每個(gè)人都能充分發(fā)揮出自己的能力。因此完善人力資源配置的任務(wù)在于：充分了解公共部門(mén)的人才需求結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)公共部門(mén)對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置。

3.1.3 建立科學(xué)的考核制度與合理的激勵(lì)機(jī)制

要讓公共部門(mén)職能發(fā)揮最優(yōu)化，人才的工作態(tài)度是最為重要的。作為個(gè)人，人才需要滿(mǎn)足自身的需求，讓自己的價(jià)值得到回報(bào)。合理的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的考核制度能讓每個(gè)人真正地讓自己的能力得到發(fā)揮，而且能在非常熱情的工作態(tài)度下完成。人才希望自己被發(fā)現(xiàn)，相同點(diǎn)，公共部門(mén)的管理者，也必須能充分發(fā)現(xiàn)人才，然后通過(guò)合理的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的考核制度，讓他們拿出最熱情的而態(tài)度。因此，我們可以在法律允許的范圍內(nèi)，適當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效制度進(jìn)行調(diào)整，將定量考核和定性考核相結(jié)合，充分評(píng)估人才的貢獻(xiàn)量，并且建立出考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核制度化規(guī)范化，準(zhǔn)確公正地通過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)每個(gè)人的功過(guò)是非，在這樣的考核制度下，根據(jù)考核結(jié)果，公平合理地調(diào)整人員的崗位及薪資，這樣，人才便可發(fā)揮出其最大的能力。

3.1.4建立完整科學(xué)的培訓(xùn)制度

公共部門(mén)的人力資源培訓(xùn)，不僅僅在行使其職能時(shí)可以更加得心應(yīng)手，更加能提高人才的素養(yǎng)和公共部門(mén)的行政能力。建立科學(xué)完整的培訓(xùn)制度，首先是要重視培訓(xùn)工作及培訓(xùn)成果，不能再將培訓(xùn)僅僅看成是例行公事。必須讓每次的培訓(xùn)都有極強(qiáng)的針對(duì)性和目的性，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行考核外，還必須跟蹤調(diào)查培訓(xùn)后的工作狀況，以了解培訓(xùn)成果，讓每次培訓(xùn)都名副其實(shí)。其次，擺脫傳統(tǒng)培訓(xùn)那種枯燥無(wú)味的模式，適當(dāng)創(chuàng)造良好的培訓(xùn)氛圍，增加培訓(xùn)的趣味性，從知識(shí)量、文化素養(yǎng)等方面，提高公共部門(mén)人力資源的質(zhì)量。

第四章 總結(jié)

公共部門(mén)作為國(guó)家職能部門(mén)，其所行使的是整個(gè)社會(huì)權(quán)益，是社會(huì)發(fā)展的重中之重，因此公共部門(mén)的人力資源管理，始終以國(guó)家利益和社會(huì)利益為目標(biāo)，將公共部門(mén)的職能發(fā)揮到極致。基于公共部門(mén)的特殊性，對(duì)于公共部門(mén)人力資

源管理，關(guān)系到的不僅僅是人力資源本身，更是決定了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，公共部門(mén)的人力資源管理也必須轉(zhuǎn)變，逐步適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

第五篇：同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位的課程要求及考試方式

同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位的課程要求及考試方式

2011年同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位考試復(fù)習(xí)備考正在有條不紊地進(jìn)行著。我想了解同等學(xué)力申碩的課程要求以及它的考試方式，對(duì)于我們正確選擇專(zhuān)業(yè)、正確復(fù)習(xí)備考，增強(qiáng)臨場(chǎng)自信心都是至關(guān)重要得。

同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位課程要求

同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位時(shí)所要考核的課程科目、內(nèi)容及評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)都與該專(zhuān)業(yè)在校研究生培養(yǎng)方案一致，包括必修課、部分選修課及外語(yǔ)等公共課。經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)及管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課考試實(shí)行題庫(kù)管理，其他各專(zhuān)業(yè)實(shí)行卷庫(kù)管理。課程考試成績(jī)要求與在校研究生培養(yǎng)方案一致。

同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位考試方式

除了學(xué)校自身組織的考試外，同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位的申請(qǐng)人還要通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的兩個(gè)水平考試，即：同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位外國(guó)語(yǔ)水平全國(guó)統(tǒng)一考試和同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)財(cái)政學(xué)院在職研究生招生簡(jiǎn)章：

【課程設(shè)置】

學(xué)位課：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐

公共課：證券投資學(xué)、公司理財(cái)、金融監(jiān)管、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理

選修課：國(guó)際金融投資策略、國(guó)際金融市場(chǎng)、公司理財(cái)與項(xiàng)目融資、投資銀行與公司戰(zhàn)略、私募股權(quán)融資

注：每年按首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)最新“研究生培養(yǎng)方案”及趨勢(shì)調(diào)整設(shè)置。/

3【培養(yǎng)方式】

1、學(xué)制兩年，利用周末及公眾節(jié)假日上課；

2、北京周末班：利用周六或者周日上課；

3、全國(guó)假期班：利用公眾假期面授；

【入學(xué)條件】

1、遵紀(jì)守法、品行端正的在職人員；

2、大學(xué)專(zhuān)科（含）及以上學(xué)歷；

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是市屬重點(diǎn)大學(xué)。金融學(xué)院已走過(guò)了30年卓有成效的發(fā)展歷程，為適應(yīng)中國(guó)加入WTO后，經(jīng)濟(jì)金融改革和業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)高層次人才的需要，提高從業(yè)人員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中金融核心作用的認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)培養(yǎng)現(xiàn)代金融企業(yè)的高級(jí)管理人才和技能性人才。根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦公室的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)北京市學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院特舉辦在職研究生課程班。

【課程優(yōu)勢(shì)】

?重點(diǎn)學(xué)院：金融學(xué)院被認(rèn)定為北京市金融人才培養(yǎng)支持基地，目前擁有金融學(xué)碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。學(xué)院授課教授，教學(xué)力量具有國(guó)內(nèi)一流水平。

?重點(diǎn)學(xué)科：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)科是北京市重點(diǎn)學(xué)科，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為北京市品牌專(zhuān)業(yè)和北京市特色專(zhuān)業(yè)。案例教學(xué)，提升學(xué)員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

?人脈平臺(tái)：定期組織班級(jí)活動(dòng)，參加課程學(xué)習(xí)的學(xué)員，可分享校內(nèi)論壇、講座，提升學(xué)識(shí)與視野，班級(jí)同學(xué)來(lái)自各行業(yè)，學(xué)習(xí)的同時(shí)搭建自己的人脈平臺(tái)，有助于自己的工作與發(fā)展。

【報(bào)名手續(xù)】

1、填寫(xiě)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《在職研究生課程班報(bào)名登記表》；

2、交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份；

3、交4張1寸同底免冠彩照；

4、交報(bào)名費(fèi)200元；

5、經(jīng)資格審查通過(guò)后，建立學(xué)生學(xué)籍檔案；

6、學(xué)費(fèi)15000元（兩年）。

【證書(shū)授予】

1.按教育部規(guī)定，完成該研究生班學(xué)習(xí)課程，經(jīng)考試合格者，頒發(fā)金融學(xué)研究生課程班證書(shū)，證書(shū)加蓋校長(zhǎng)簽名章、學(xué)校鋼印和紅印。

2．符合申碩條件的學(xué)員可申請(qǐng)碩士學(xué)位。