第一篇：機械加工職工思想教育活動方案

機械加工專業(yè)公司

開展“講誠信、比貢獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗”職工思想教育活動

活動方案

為深入貫徹落實好集團公司關(guān)于開展“講誠信、比貢獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗”職工思想教育活動的通知精神，確保職工思想教育活動見實效、出成績，確保廣大干部職工從思想源頭上認(rèn)識到活動開展在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的深遠(yuǎn)意義，鼓舞廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中立足自身崗位，建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，為集團公司早日實現(xiàn)“百億企業(yè)”的宏偉目標(biāo)聚民心、凝民力。

在活動開展中，專業(yè)公司將結(jié)合實際，創(chuàng)新活動開展形式，健全活動領(lǐng)導(dǎo)機制，完善活動獎懲制度，形成深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智的信息暢通機制，切實保證活動開展的廣度和深度。特制定活動方案如下：

一、加強重視提高認(rèn)識

成立機械加工專業(yè)公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：袁曉波、呂宏偉

副組長：鞏杰、張強、呂汝華、吳剛、張祥偉、李濤、李斌 成員：管理人員、團支部書記以及專業(yè)公司班組長

專業(yè)公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組將明確活動開展目標(biāo)，細(xì)化活動領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)，制定活動開展的激勵、獎懲、監(jiān)督考核制度，確?；顒尤?、順利開展。

二、加大宣傳營造氛圍

結(jié)合實際，多措并舉，創(chuàng)新活動宣傳形式，在專業(yè)公司內(nèi)營造濃厚的活動氛圍。一是通過職工大會、班前會、宣傳欄、橫幅等多種形式，調(diào)動廣大干部職工參與活動的積極性，提高廣大職工群眾對活動開展的深入認(rèn)識。二是暢通信息宣傳渠道，及時向廣大員工傳遞企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、新項目建設(shè)情況、技術(shù)研發(fā)方面的新突破等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的一手信息，切實提高廣大職工群眾的主人翁意識，讓廣大職工群眾了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、參與企業(yè)發(fā)展。

三、開展活動提高素質(zhì)

“以講誠信、比貢獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗”為主題，在廣泛聽取廣大職工群眾意見的基礎(chǔ)上，以活動開展為抓手，做好廣大干部職工的形式教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，形成一條有特色、有效果的員工激勵機制。

一是將職工思想教育活動與“創(chuàng)新爭優(yōu)第二階段”活動相結(jié)合，充分發(fā)揮廣大黨員干部的模范帶頭作用。發(fā)動廣大黨員立足自身崗位，學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績，為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二是將職工思想教育活動與“學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”活動相結(jié)合，切實將活動成果轉(zhuǎn)化到企業(yè)發(fā)展中。繼續(xù)開展好“黃藍(lán)綠”競賽以及青工技術(shù)比武活動，以活動為載體，鼓勵員工學(xué)技能、提素質(zhì)。

三是將職工思想教育活動與“學(xué)習(xí)七一講話”活動相結(jié)合，讓廣大職工群眾從思想源頭上認(rèn)清發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，分階段、分步驟、分層次做好廣大干部職工的形式教育工作。

另外，專業(yè)公司將把信息反饋工作作為活動重點。一是深入、細(xì)致做好問卷調(diào)查工作。確保問卷調(diào)查反饋內(nèi)容真實，進(jìn)一步摸清職工思想動態(tài)，了解職工困難，為活動的下一步開展獲取有價值的信息。二是充分發(fā)揮專業(yè)公司意見箱的溝通橋梁作用。鼓勵員工大膽為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

在活動開展中，專業(yè)公司將分期對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)歸納，確?；顒娱_展富有成效。

機械加工專業(yè)公司2011年8月29日

第二篇：職工思想教育管理制度

文章標(biāo)題：職工思想教育管理制度

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一、對職工進(jìn)行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和三個代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進(jìn)行愛國主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個時期的重點工作，切實抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。通過一些扎實有效形式對員工進(jìn)行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律、的勞動者。

三、充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢，從車間工會一直延伸到班組，為開展各種形式的思想政治工作提供強有力的保證。堅持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊伍，根據(jù)單位的實際情況，帶動廣大員工學(xué)習(xí)理論。

四、及時宣傳時事政治﹐安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，啟發(fā)員工的上進(jìn)心，增強責(zé)任感。發(fā)揮文化場館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動，寓思想政治教育活動中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長知識。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊伍。

五、從實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學(xué)活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會組織，爭當(dāng)知識型員工活動?！?/p>

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級的楷模等先進(jìn)典型外，結(jié)合本單位的實際，宣傳本單位的安全標(biāo)兵，技術(shù)能手，和先進(jìn)集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，幫后進(jìn)活動。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。

八、經(jīng)常組織工會工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各車間工會的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加車間職工會議和思想教育專題會議、到現(xiàn)場等形式，對我礦職工思想動態(tài)進(jìn)行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強礦工會抓好職工思想教育工作的針對性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開展形勢任務(wù)教育的同時，切實抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機結(jié)合，營造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。

《職工思想教育管理制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀職工思想教育管理制度。

第三篇：。。。。職工思想教育實施方案

》》》礦青年員工思想教育實施方案

通過切實有效的企業(yè)職工思想教育，倡導(dǎo)企業(yè)以人為本，人以企業(yè)為家，企業(yè)與員工是相融共進(jìn)、共同發(fā)展的理念。引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，形成良好的職業(yè)道德情操和職業(yè)道德修養(yǎng)。激勵我礦廣大干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦“持續(xù)發(fā)展”這個中心，牢牢把握“凝神聚力、創(chuàng)新發(fā)展”的主題，引導(dǎo)青年員工全面領(lǐng)會和把握各級精神的豐富內(nèi)涵和企業(yè)發(fā)展要求，樹立強烈的發(fā)展意識，保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情，動員廣大青年員工為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、統(tǒng)一思想、凝聚力量。用先進(jìn)的理念武裝頭腦，把廣大青年員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到落集團公司工作要求上來；統(tǒng)一到實現(xiàn)我礦2011年工作目標(biāo)上來。

2、轉(zhuǎn)變觀念、提高境界。從先進(jìn)理念和典型事例中汲取力量，真正做到解放思想，實事求是，引導(dǎo)廣大青年員工樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提高自己的思想境界。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干。通過思想教育著力解決不思進(jìn)取、不

重落實、形式主義、浮躁不定等現(xiàn)象，引導(dǎo)青年員工擺正工作心態(tài)，深入現(xiàn)場調(diào)查研究、嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，珍惜工作機會，努力實現(xiàn)崗位成才。

4、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。大力加強社會道德和職業(yè)道德教育，提高我礦青年員工的綜合素質(zhì)。切實把思想政治工作和解決實際問題有機結(jié)合起來，以青工之家為載體暢通渠道，傾聽青年員工聲音，引導(dǎo)青年員工保持好的工作生活心態(tài)。

三、主要措施

（一）利用“一線兩臺”等載體加強教育引導(dǎo)。

1、利用“飛信平臺”，每周不定期向青年員工發(fā)送名人名言、名言警句、人生感悟、經(jīng)典語錄、勵志故事等內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。

2、利用“QQ平臺”，不定期在群內(nèi)針對某一時期要求或某一個社會現(xiàn)象展開討論。

3、以“團委熱線”為載體建立無線青工之家，傾聽青年員工的聲音，為青年員工排解思想包袱。要求各團支部將團委書記辦公電話、手機號碼和本團支部書記手機號碼公布在本單位明顯位置，并就熱線號碼的作用向青工宣傳到位。

（二）開通“團委講堂”，以專題講座的形式對青年員工進(jìn)行輪流培訓(xùn)。

1、以多部員工培訓(xùn)圖書為藍(lán)本，制作培訓(xùn)大綱，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長等為青年員工授課，引導(dǎo)員工保持昂揚的工作激情，保持正確的工作心態(tài)。

2、與公司結(jié)合，聘請知名講師為我礦青年員工進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（三）舉辦典型事跡報告會。

積極發(fā)現(xiàn)、培育、選樹工作中各個崗位中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)典型，選取一批優(yōu)秀典型舉行典型事跡報告會。以典型引路，激發(fā)青年員工愛崗愛企，爭做典型的熱情，推動各項工作的開展。

四、獎懲辦法

（一）對參與講課的人員的單位，給予當(dāng)月全員培訓(xùn)分加1分的獎勵。

（二）對未按要求通過飛信發(fā)送內(nèi)容的單位扣全員培訓(xùn)0.5分/次；對無故不參與專題講座的給予扣全員培訓(xùn)0.5分/次/人，并在調(diào)度會上通報批評。

五、成立青年員工思想教育領(lǐng)導(dǎo)小組

在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由團委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門和基層各單位積極配合。

組長：黨委書記礦長

副組長： 礦副礦級領(lǐng)導(dǎo)

成員：團委書記、各黨支部書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團委，團委兼任辦公室主任，各團支部書記任成員，具體負(fù)責(zé)組織實施。

六、有關(guān)要求

（一）高度重視，認(rèn)真組織。各支部要充分認(rèn)識到職工思想教育的重要性，將此項工作當(dāng)作日常工作中的一項重要工作，高度重視，精心組織。通過活動的開展，進(jìn)一步增強我礦青年員工的凝聚力和先鋒模范作用，為集團公司和我礦的科學(xué)發(fā)展提供有效的思想保證和良好的輿論環(huán)境。

（二）突出重點，廣泛參與。開展好這次活動，關(guān)鍵在黨員、團員，重點在基層。各黨支部書記為青年員工思想教育的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起員工思想教育的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，團員要發(fā)揮模范帶頭作用，首先做出表率，保證活動的扎實有效。

第四篇：思想教育方案

一、活動時間

2012年12月10日星期一

二、活動地點

學(xué)?；@球場

三、指導(dǎo)思想

牢固樹立“以人為本”的教育觀、教學(xué)觀、價值觀。堅持青少年學(xué)生思想道德建設(shè)與新課程改革相結(jié)合、與貫徹學(xué)生行為規(guī)范相結(jié)合、與誠信教育相結(jié)合、與道德創(chuàng)新相結(jié)合、與德育常規(guī)工作相結(jié)合，突出思想道德教育實踐，教育和引導(dǎo)青少年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養(yǎng)有道德、有文化、有紀(jì)律，德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

四、工作目標(biāo)

對學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、文明禮儀、感恩、學(xué)習(xí)習(xí)慣等進(jìn)行進(jìn)行養(yǎng)成教育，從而促進(jìn)學(xué)生在衛(wèi)生習(xí)慣、品德習(xí)慣、安全習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成等方面有較大的進(jìn)步。

五、主要類容

（一）、衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。講究衛(wèi)生無論是個人衛(wèi)生還是公共衛(wèi)生都是每個人應(yīng)具有的衛(wèi)生習(xí)慣。在現(xiàn)代社會中，學(xué)生養(yǎng)成講究清潔衛(wèi)生的好習(xí)慣特別重要。它是一個文明的表現(xiàn)，既體現(xiàn)了良好的個人面貌，又包含了對他人的尊重。

（二）、文明禮儀養(yǎng)成教育。舉止是一個人在活動中的姿態(tài)。它包括站立、行走、就坐、手勢和表情等。文明舉止是一種修養(yǎng)，是一種財富。

（三）安全習(xí)慣養(yǎng)成教育。安全是一切活動的前提，切實增強安全意識，時刻牢記“安全第一”的思想是順利開展活動的保障。

（四）、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績的前提與保證，是學(xué)生學(xué)習(xí)素養(yǎng)的體現(xiàn)。

（五）遵紀(jì)守法教育。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，良好的行為習(xí)慣來自于對行為的正確認(rèn)識。知道哪些是錯哪些是對的，選擇正確的行為方式，做自己的行為準(zhǔn)則。

（六）、感恩教育。感激國家對就讀的保障之恩，感激父母的養(yǎng)育之恩，感激老師的培育之恩，感激同學(xué)的幫助之恩。

四、

第五篇：職工思想教育工作制度1

職工思想教育工作制度

一、對職工進(jìn)行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進(jìn)行愛國主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個時期的重點工作，切實抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。通過一些扎實有效形式對員工進(jìn)行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律、的勞動者。

三、充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢，從底層黨支部一直延伸到班組，為開展各種形式的思想政治工作提供強有力的保證。堅持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊伍，根據(jù)單位的實際情況，帶動廣大員工學(xué)習(xí)理論。

四、及時宣傳時事政治，安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，啟發(fā)員工的上進(jìn)心，增強責(zé)任感。發(fā)揮文化場館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動，寓思想政治教育活動中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長知識。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊伍。

五、從實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持

職工參加讀書自學(xué)活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)黨支部會組織，爭當(dāng)知識型員工活動。”

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級的楷模等先進(jìn)典型外，結(jié)合本單位的實際，宣傳本單位的安全標(biāo)兵，技術(shù)能手，和先進(jìn)集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，幫后進(jìn)活動。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。

八、經(jīng)常組織黨支部工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各生產(chǎn)一線的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加生產(chǎn)連隊職工會議和思想教育專題會議、到現(xiàn)場等形式，對我礦職工思想動態(tài)進(jìn)行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強礦工會抓好職工教育工作的針對性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開展形勢任務(wù)教育的同時，切實抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機結(jié)合，營造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。