第一篇：淺談高速公路職工思想教育與管理

淺談高速公路職工思想教育與管理

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，人們的思想意識(shí)、行為方式、價(jià)值取向等方面都呈現(xiàn)新的情況，思想教育工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也明顯增多。這就要求高速公路管理人員，針對(duì)廣大收費(fèi)人員產(chǎn)生的思想傾向，出現(xiàn)的新問(wèn)題，認(rèn)真研究新方法，積極探索新路子。圍繞高速公路發(fā)展和創(chuàng)新的大局，做好深入細(xì)致地思想教育工作，努力增強(qiáng)思想教育工作的實(shí)效性，走出一條適合高速公路發(fā)展的思想教育工作的成功之路。

一、加強(qiáng)思想教育，提高職工對(duì)高速公路管理工作重要性的認(rèn)識(shí)

面對(duì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)的變革和高速公路發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮思想教育工作優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、文明服務(wù)等方面的教育具有十分重要的意義。長(zhǎng)期以來(lái)，思想教育工作是我們黨革命與建設(shè)的重要法寶之一，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)論是在革命最艱苦的時(shí)刻，還是在社會(huì)主義建設(shè)的高潮時(shí)期，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攻堅(jiān)階段，它都起到了巨大的作用，使廣大人民群眾能夠緊密地團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，圍繞建設(shè)有中國(guó)特色地社會(huì)主義道路堅(jiān)定不移地走下去。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想教育工作對(duì)收費(fèi)員能否有威力、有實(shí)效，首先是端正思想態(tài)度，深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作地重要性和必要性，其次是把思想政治工作貫穿到工作地方方面面，深入到生產(chǎn)管理的全過(guò)程，第三是用科學(xué)的發(fā)展觀把思想政治工作與生產(chǎn)管理工作統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，充分發(fā)揮教育與引導(dǎo)作用，幫助職工端正服務(wù)態(tài)度，改革經(jīng)營(yíng)理念，全面調(diào)動(dòng)起干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀

隨著改革開(kāi)放的深入開(kāi)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，資產(chǎn)階級(jí)一些紙醉金迷、燈紅酒綠的腐朽的生活方式也見(jiàn)縫插針，腐朽著一些意志不堅(jiān)定的人，尤其是青年人更易受西方腐朽文化思潮的影響。因此要在青年職工中加強(qiáng)思想教育工作，引導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝廣大職工的頭腦，使其正確把握國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，同時(shí)把理想信念教育與職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育同學(xué)習(xí)當(dāng)前精神結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們高尚的職業(yè)道德行為和為高速公路服務(wù)的思想意識(shí)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作責(zé)任心，做到干一行、愛(ài)一行、專一行，把“日照公路與時(shí)代同步與文明同行”的行業(yè)理念融入高速公路的發(fā)展和創(chuàng)新的事業(yè)中，落實(shí)到每個(gè)職工的崗位實(shí)踐去，讓他們用自己的滿腔熱血推動(dòng)高速公路事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

三、加強(qiáng)思想教育，提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力

加強(qiáng)思想教育工作，目的就要引導(dǎo)和教育職工學(xué)習(xí)和采用先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)武裝自己，提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，維護(hù)單位和集體的利益，增強(qiáng)凝聚力、向心力，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的整體。一要注重理論教育。理論教育是最基本、最重要的措施，它是其它措施得以實(shí)施的前提。理論教育開(kāi)展好了，就能提高廣大職工認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力，提高辨別是非的能力，提高職工的政治思想文化素質(zhì)，為進(jìn)一步做好高速公路各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二要注重典型引導(dǎo)。榜樣的力量是無(wú)窮的，用模范事跡和先進(jìn)典型去教育感化職工，增強(qiáng)工作事業(yè)心、責(zé)任感。在樹(shù)立典型時(shí)，不僅要有正面典型，還要有反面典型；通過(guò)與典型人物的比較，包括橫向縱向的比較，使職工更能接受教育，認(rèn)清自身存在的問(wèn)題和不足，從而達(dá)到提高整體素質(zhì)的目的。三要注重動(dòng)態(tài)教育。所謂動(dòng)態(tài)教育，就是指在思想教育中，要根據(jù)事物發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，掌握客觀的思想變化趨勢(shì)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析面對(duì)職工開(kāi)展的思想教育。任何思想欲念的產(chǎn)生都不是一個(gè)突然的過(guò)程，它必然會(huì)呈現(xiàn)出一種態(tài)勢(shì)，要善于抓住這種態(tài)勢(shì)，開(kāi)展思想教育工作。四要注重激勵(lì)教育。是指在開(kāi)展思想教育時(shí)，既要讓職工感受到一定的壓力和危機(jī)，同時(shí)又要考慮到職工的切身利益。既要有鞭策，更要有激勵(lì)，既要有精神激勵(lì)，又要有物質(zhì)激勵(lì)，讓職工嘗到做先進(jìn)模范的甜頭，激起他們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

四、加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)高速公路思想政治工作的實(shí)效性

做好思想教育工作應(yīng)堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)，與日俱新”的時(shí)代要求，在多途徑開(kāi)展工作的同時(shí)，還應(yīng)構(gòu)建創(chuàng)新體系，方可起到事半功倍的效果。一是觀念創(chuàng)新。思想教育是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要改變過(guò)去的老思想、老辦法、老路子，積極探索新條件下的基層思想教育工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開(kāi)辟新途徑，探索新方法，使思想教育工作保持旺盛的生命力。二是內(nèi)容創(chuàng)新。要緊密結(jié)合高速公路發(fā)展實(shí)際，緊密結(jié)合職工對(duì)物質(zhì)生活和精神文化的新要求，不斷豐富思想教育工作內(nèi)容，用合乎時(shí)代的要求，反映職工心聲的新思想去教育他們。三是方式方法創(chuàng)新。要運(yùn)用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)和生動(dòng)活潑的形式去解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，切忌空對(duì)空，反對(duì)形式主義。四是手段創(chuàng)新。把思想教育工作與政策、法律、制度、管理、監(jiān)督等手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)整體效力。五是機(jī)制創(chuàng)新。當(dāng)前，人們的心里狀況、思想觀念、接受能力、欣賞水平等都發(fā)生了很大的變化，這些變化，使原來(lái)的思想教育機(jī)制不適應(yīng)的問(wèn)題越來(lái)越多，顯得更加突出，為適應(yīng)新的形勢(shì)變化，要增強(qiáng)思想教育工作的主動(dòng)性，積極開(kāi)展思想教育工作調(diào)研，及時(shí)把握廣大職工的脈搏，組織開(kāi)展好思想教育工作的各種活動(dòng)，盡快形成高效運(yùn)作的思想教育運(yùn)行機(jī)制。

總之，思想教育工作的措施是靈活多樣的，要聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展。要善于用發(fā)展觀點(diǎn)看問(wèn)題，要在實(shí)際工作中不斷總結(jié)出思想教育工作措施，圍繞“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨開(kāi)展好思想教育工作，為高速公路事業(yè)發(fā)展做好保障服務(wù)。

第二篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)對(duì)高速公路職工思想教育和引導(dǎo)2013

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)對(duì)高速公路職工思想教育和引導(dǎo)2013-05-14 09:15:00來(lái)源：淮安市委講師團(tuán)在當(dāng)前新形勢(shì)新發(fā)展，如何加強(qiáng)對(duì)日益龐大的高速公路職工進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，是我們每一名高速公路經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)者必須面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題。近幾年來(lái)，各式各樣的體制改革直接沖擊著人們的思想，自身價(jià)值、物質(zhì)待遇等問(wèn)題成為影響職工思想的主流因素，同時(shí)也成為做好職工思想教育工作首要環(huán)節(jié)。如何適應(yīng)這些變化，卓有成效地發(fā)揮高速公路思想政治工作的威力，做到解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和勞動(dòng)積極性，成為高速公路各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研究、探討、創(chuàng)新的一個(gè)重要課題。

一、當(dāng)前高速公路職工隊(duì)伍思想狀況 縱觀當(dāng)前高速公路職工隊(duì)伍的思想狀況，應(yīng)當(dāng)說(shuō)主流是好的，大多數(shù)職工具有正確的理想信念，對(duì)高速公路事業(yè)充滿信心，并希望把高速公路管理水平、三產(chǎn)效益搞上去，使自己從中受益，工作中也具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。然而當(dāng)我們從深處去挖掘時(shí)，就不難發(fā)現(xiàn)，部分職工的價(jià)值取向存在著不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： 1.少部分職工政治思想觀念不強(qiáng)，大局觀念、集體意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)在遇事不能從大局出發(fā)，凡事都從個(gè)人或小團(tuán)體的利益著想，有利益就積極干，沒(méi)有利益或利益少時(shí)就靠邊站或消極地應(yīng)付差事，缺乏奉獻(xiàn)精神。2.少部分職工缺乏主人翁意識(shí)，艱苦創(chuàng)業(yè)、自我?jiàn)^斗意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)為在公路事業(yè)即將改制的現(xiàn)實(shí)面前，部分職工不能正確對(duì)待公路改革過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，一旦某些政策不符合自己的利益時(shí)，便牢騷滿腹，無(wú)忍耐性。

3.少部分職工存在著嚴(yán)重的信仰危機(jī)，創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在缺乏人生的遠(yuǎn)大目標(biāo)，只滿足于完成任務(wù)拿到工資或待遇，工作中不求進(jìn)取，無(wú)創(chuàng)造性，基本處于混日子狀態(tài)。

二、存在問(wèn)題的原因分析 我們研究當(dāng)前職工隊(duì)伍中的思想狀況，深挖其思想根源和產(chǎn)生原因，才能夠更加有針對(duì)性地對(duì)其加以引導(dǎo)。概括分析主要原因有3個(gè)方面：一是我們的思想政治工作沒(méi)有做深做透，只停留在表面，沒(méi)有真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用；二是高速公路事業(yè)近些年的發(fā)展蒸蒸日上，給廣大職工創(chuàng)造了安逸的工作環(huán)境，從而使少部分職工的心浮躁起來(lái)，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí);三是我們的思想政治工作缺乏吸引力，在固有的模式下采取說(shuō)教的思想教育方式，用大道理、高深的理論等方式進(jìn)行教育，而職工看到、思考到的東西與現(xiàn)實(shí)有時(shí)合不起拍來(lái)，使他們從心理上產(chǎn)生一種失落感，從而達(dá)不到預(yù)期的目的。

三、解決問(wèn)題的辦法 針對(duì)當(dāng)前我們發(fā)現(xiàn)的高速公路職工思想動(dòng)向情況，我認(rèn)為要想解決好這一問(wèn)題，必須下大力氣狠抓職工隊(duì)伍思想教育工作，加深研究，注重引導(dǎo)，積極探索在新形勢(shì)下高速公路思想政治工作新思路，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

首先，要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)達(dá)，各種體制改革的試驗(yàn)成功，高速公路也即將面臨著新的改革，所以我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)地將貼近公路改革的政策，正確地傳輸給廣大高速公路職工，理順各種不良情緒，做好化解體制改革中可能存在矛盾的準(zhǔn)備工作。其次，要積極推進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。如果帶著舊觀念去看待新制度，運(yùn)作新機(jī)制，在實(shí)踐中是很難見(jiàn)成效的。目前，職工隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人的思想觀念仍然停留或某些程度上停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，“大鍋飯”、“鐵飯碗”的觀念仍然根深蒂固，看不到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的殘酷性，看不到當(dāng)前的危機(jī)感和壓力感。最后，要堅(jiān)持不懈地做好職工思想引導(dǎo)工作。要教育我們的職工真正了解“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”的意義，同時(shí)準(zhǔn)備給自己定位，要把思想政治工作貫穿到整個(gè)公路管理全過(guò)程，貫穿到公路改革全過(guò)程，要針對(duì)管理工作的多變性的特點(diǎn)，采取多種形式和方法，教育引導(dǎo)職工的思想朝著理解、尊重、事事處處從高速公路管理大局出發(fā)。1.率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)干部一身正氣干事業(yè)，全面帶動(dòng)全體職工

做好高速公路經(jīng)營(yíng)管理工作。俗話說(shuō)： “其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！边@句話深刻地揭示了領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣作用，因此全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)同樣是做好職工思想政治工作不可或缺的部分。領(lǐng)導(dǎo)干部的形象能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，從而更好地挖掘和調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。相反，不良的形象能夠給職工帶來(lái)消極甚至惡劣的影響。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)話辦事必須以理服人，以德服人，以情感人，以行帶人，少索取，多奉獻(xiàn)，辦事光明磊落，高風(fēng)亮節(jié)，只有這樣，才能贏得職工的擁護(hù)和支持，才能在職工中產(chǎn)生強(qiáng)大的號(hào)召力。2.以人為本，時(shí)刻把為職工謀利益作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，全心全意干好高速公路事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有尊重職工的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工廣泛參與管理的積極性，才能促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻以職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)，多干實(shí)事，為職工解決實(shí)際困難，爭(zhēng)取更大利益，這樣比任何理論空洞的說(shuō)教都更有利于思想政治工作的開(kāi)展。所以對(duì)于工作中制訂的計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大改革方案等，都要經(jīng)職工代表討論通過(guò)后執(zhí)行。同時(shí)要切實(shí)保證職工對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)，即要堅(jiān)持好政務(wù)公開(kāi)制度，凡是焦點(diǎn)、熱點(diǎn)的問(wèn)題，都要通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄公布于眾，以便接受職工監(jiān)督。3.開(kāi)拓創(chuàng)新，從實(shí)踐中不斷總結(jié)創(chuàng)新思想教育工作經(jīng)驗(yàn)，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)一起做。目前職工的思想問(wèn)題主要與物質(zhì)利益有關(guān)，思想政治工作就是要引導(dǎo)職工如何去認(rèn)識(shí)整體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，如何去理解政策與制度的規(guī)定，在解釋相關(guān)政策時(shí)要貼近工作實(shí)際，貼近職工利益，采取靈活多樣的方式和方法，贏得職工的理解和支持，取得理想的效果。各級(jí)黨政工干部要積極深入到職工中去，了解信息，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，摸準(zhǔn)職工思想脈搏，特別要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，凡是職工提出的問(wèn)題，能拍板解決的要當(dāng)場(chǎng)拍板解決，不能解決的問(wèn)題，要把不能解決的原因向職工講清楚，只有提高思想政治工作自身“含金量”，才能被職工所接受，在實(shí)踐工作中積極探索總結(jié)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。

總之，高速公路要持久健康發(fā)展，就必須造就一批思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的高速公路職工隊(duì)伍，而作為高速公路經(jīng)營(yíng)管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，必須清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，高度重視政治思想工作的全面開(kāi)展，深入職工隊(duì)伍中摸底，查找各種消極、頹廢、浮躁和不思進(jìn)取思想產(chǎn)生根源，從而有的放矢地做好職工隊(duì)伍思想教育和引導(dǎo)工作，為公路事業(yè)改革和發(fā)展打造過(guò)硬的職工隊(duì)伍，全面開(kāi)創(chuàng)公路事業(yè)跨越發(fā)展新局面。

第三篇：職工思想教育管理制度

文章標(biāo)題：職工思想教育管理制度

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一、對(duì)職工進(jìn)行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和三個(gè)代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開(kāi)展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)。通過(guò)一些扎實(shí)有效形式對(duì)員工進(jìn)行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律、的勞動(dòng)者。

三、充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，從車間工會(huì)一直延伸到班組，為開(kāi)展各種形式的思想政治工作提供強(qiáng)有力的保證。堅(jiān)持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊(duì)伍，根據(jù)單位的實(shí)際情況，帶動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)理論。

四、及時(shí)宣傳時(shí)事政治﹐安全生產(chǎn)形勢(shì)，表?yè)P(yáng)好人好事，啟發(fā)員工的上進(jìn)心，增強(qiáng)責(zé)任感。發(fā)揮文化場(chǎng)館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓思想政治教育活動(dòng)中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長(zhǎng)知識(shí)。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊(duì)伍。

五、從實(shí)際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵(lì)支持職工參加讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢(shì)的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)。”

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級(jí)的楷模等先進(jìn)典型外，結(jié)合本單位的實(shí)際，宣傳本單位的安全標(biāo)兵，技術(shù)能手，和先進(jìn)集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)，幫后進(jìn)活動(dòng)。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說(shuō)服力。

八、經(jīng)常組織工會(huì)工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對(duì)各車間工會(huì)的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，及時(shí)掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、參加車間職工會(huì)議和思想教育專題會(huì)議、到現(xiàn)場(chǎng)等形式，對(duì)我礦職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入的調(diào)研。對(duì)癥下藥，增強(qiáng)礦工會(huì)抓好職工思想教育工作的針對(duì)性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí)，切實(shí)抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。

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第四篇：。。。。職工思想教育實(shí)施方案

》》》礦青年員工思想教育實(shí)施方案

通過(guò)切實(shí)有效的企業(yè)職工思想教育，倡導(dǎo)企業(yè)以人為本，人以企業(yè)為家，企業(yè)與員工是相融共進(jìn)、共同發(fā)展的理念。引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，形成良好的職業(yè)道德情操和職業(yè)道德修養(yǎng)。激勵(lì)我礦廣大干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦“持續(xù)發(fā)展”這個(gè)中心，牢牢把握“凝神聚力、創(chuàng)新發(fā)展”的主題，引導(dǎo)青年員工全面領(lǐng)會(huì)和把握各級(jí)精神的豐富內(nèi)涵和企業(yè)發(fā)展要求，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情，動(dòng)員廣大青年員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、統(tǒng)一思想、凝聚力量。用先進(jìn)的理念武裝頭腦，把廣大青年員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到落集團(tuán)公司工作要求上來(lái)；統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)我礦2011年工作目標(biāo)上來(lái)。

2、轉(zhuǎn)變觀念、提高境界。從先進(jìn)理念和典型事例中汲取力量，真正做到解放思想，實(shí)事求是，引導(dǎo)廣大青年員工樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高自己的思想境界。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干。通過(guò)思想教育著力解決不思進(jìn)取、不

重落實(shí)、形式主義、浮躁不定等現(xiàn)象，引導(dǎo)青年員工擺正工作心態(tài)，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究、嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，珍惜工作機(jī)會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)崗位成才。

4、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。大力加強(qiáng)社會(huì)道德和職業(yè)道德教育，提高我礦青年員工的綜合素質(zhì)。切實(shí)把思想政治工作和解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以青工之家為載體暢通渠道，傾聽(tīng)青年員工聲音，引導(dǎo)青年員工保持好的工作生活心態(tài)。

三、主要措施

（一）利用“一線兩臺(tái)”等載體加強(qiáng)教育引導(dǎo)。

1、利用“飛信平臺(tái)”，每周不定期向青年員工發(fā)送名人名言、名言警句、人生感悟、經(jīng)典語(yǔ)錄、勵(lì)志故事等內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

2、利用“QQ平臺(tái)”，不定期在群內(nèi)針對(duì)某一時(shí)期要求或某一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象展開(kāi)討論。

3、以“團(tuán)委熱線”為載體建立無(wú)線青工之家，傾聽(tīng)青年員工的聲音，為青年員工排解思想包袱。要求各團(tuán)支部將團(tuán)委書(shū)記辦公電話、手機(jī)號(hào)碼和本團(tuán)支部書(shū)記手機(jī)號(hào)碼公布在本單位明顯位置，并就熱線號(hào)碼的作用向青工宣傳到位。

（二）開(kāi)通“團(tuán)委講堂”，以專題講座的形式對(duì)青年員工進(jìn)行輪流培訓(xùn)。

1、以多部員工培訓(xùn)圖書(shū)為藍(lán)本，制作培訓(xùn)大綱，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)等為青年員工授課，引導(dǎo)員工保持昂揚(yáng)的工作激情，保持正確的工作心態(tài)。

2、與公司結(jié)合，聘請(qǐng)知名講師為我礦青年員工進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（三）舉辦典型事跡報(bào)告會(huì)。

積極發(fā)現(xiàn)、培育、選樹(shù)工作中各個(gè)崗位中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，選取一批優(yōu)秀典型舉行典型事跡報(bào)告會(huì)。以典型引路，激發(fā)青年員工愛(ài)崗愛(ài)企，爭(zhēng)做典型的熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）對(duì)參與講課的人員的單位，給予當(dāng)月全員培訓(xùn)分加1分的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）對(duì)未按要求通過(guò)飛信發(fā)送內(nèi)容的單位扣全員培訓(xùn)0.5分/次；對(duì)無(wú)故不參與專題講座的給予扣全員培訓(xùn)0.5分/次/人，并在調(diào)度會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

五、成立青年員工思想教育領(lǐng)導(dǎo)小組

在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門(mén)和基層各單位積極配合。

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)： 礦副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

成員：團(tuán)委書(shū)記、各黨支部書(shū)記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)委，團(tuán)委兼任辦公室主任，各團(tuán)支部書(shū)記任成員，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、有關(guān)要求

（一）高度重視，認(rèn)真組織。各支部要充分認(rèn)識(shí)到職工思想教育的重要性，將此項(xiàng)工作當(dāng)作日常工作中的一項(xiàng)重要工作，高度重視，精心組織。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)我礦青年員工的凝聚力和先鋒模范作用，為集團(tuán)公司和我礦的科學(xué)發(fā)展提供有效的思想保證和良好的輿論環(huán)境。

（二）突出重點(diǎn)，廣泛參與。開(kāi)展好這次活動(dòng)，關(guān)鍵在黨員、團(tuán)員，重點(diǎn)在基層。各黨支部書(shū)記為青年員工思想教育的第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起員工思想教育的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，團(tuán)員要發(fā)揮模范帶頭作用，首先做出表率，保證活動(dòng)的扎實(shí)有效。

第五篇：職工思想教育工作制度1

職工思想教育工作制度

一、對(duì)職工進(jìn)行比較系統(tǒng)的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

二、圍繞各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開(kāi)展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)。通過(guò)一些扎實(shí)有效形式對(duì)員工進(jìn)行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律、的勞動(dòng)者。

三、充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，從底層黨支部一直延伸到班組，為開(kāi)展各種形式的思想政治工作提供強(qiáng)有力的保證。堅(jiān)持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊(duì)伍，根據(jù)單位的實(shí)際情況，帶動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)理論。

四、及時(shí)宣傳時(shí)事政治，安全生產(chǎn)形勢(shì)，表?yè)P(yáng)好人好事，啟發(fā)員工的上進(jìn)心，增強(qiáng)責(zé)任感。發(fā)揮文化場(chǎng)館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓思想政治教育活動(dòng)中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長(zhǎng)知識(shí)。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊(duì)伍。

五、從實(shí)際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵(lì)支持

職工參加讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢(shì)的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)黨支部會(huì)組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)?！?/p>

六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級(jí)的楷模等先進(jìn)典型外，結(jié)合本單位的實(shí)際，宣傳本單位的安全標(biāo)兵，技術(shù)能手，和先進(jìn)集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)，幫后進(jìn)活動(dòng)。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說(shuō)服力。

八、經(jīng)常組織黨支部工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對(duì)各生產(chǎn)一線的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，及時(shí)掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、參加生產(chǎn)連隊(duì)職工會(huì)議和思想教育專題會(huì)議、到現(xiàn)場(chǎng)等形式，對(duì)我礦職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入的調(diào)研。對(duì)癥下藥，增強(qiáng)礦工會(huì)抓好職工教育工作的針對(duì)性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí)，切實(shí)抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。