第一篇：駱峪九年制學校團隊活動制度

駱峪九年制學校團隊活動制度

一、團隊活動要有計劃，有準備。

二、領(lǐng)導分工明確，活動內(nèi)容豐富，生動活潑。

三、活動要突出本校特色，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以素質(zhì)教育為主 題，寓思想教育于活動之中，力爭做到寓教于樂、寓教于美。

四、學期要組織一至兩次教育意義深刻、形式新穎，深受學 生歡迎的大型活動，要形成材料，上報上級團組織。

五、活動要有通知，有記錄、有總結(jié)，既要有成功的經(jīng)驗，也要有失敗的教訓，并注意發(fā)揚成績，克服不足。

六、對于不參加活動的支部要進行批評教育。

七、不在校內(nèi)進行的活動，事先要向有關(guān)領(lǐng)導請示，經(jīng)允許 后，方可按計劃進行。

駱峪九年制學校團委

2011年2月

第二篇：駱峪九年制學校團隊組織機構(gòu)及職責

駱峪九年制學校團隊組織機構(gòu)及職責

王朝輝：團委書記

全面負責團委工作，協(xié)助德育處做好有關(guān)工作。具體負責團委工作計劃、總結(jié)的撰寫、學生思想和青少年工作方法的研究、團員青年教師的指導工作、學校大型活動、學生心理輔導、團費使用等工作。向上級匯報工作和傳達上級指示。

張改榮：少先隊大隊輔導員

具體負責學校少先隊工作的研究和指導各項活動，指導學生良好習慣的養(yǎng)成教育等工作。

王旭：組織委員

具體負責學生會工作和各支部的組織管理、掌握團員的模范事跡、調(diào)查總結(jié)青年思想狀況、指導和開展各項競賽活動與管理等工作。張儀：宣傳委員

具體負責辦好櫥窗、黑板報等場地的宣傳評比工作，負責組織開展學生校內(nèi)外活動。

各班團支部書記：

七一李夢穎七二余璇七三郭童

八一王信八二彭福同八三繆夢丹

九一顧思宇九二徐蒙九三陸斌輝

第三篇：學校團隊活動制度（精選）

學校團隊活動制度

一、團隊活動要有計劃，有準備。

二、領(lǐng)導分工明確，活動內(nèi)容豐富，生動活潑。

三、活動要突出本校特色，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以素質(zhì)教育為主題，寓思想教育于活動之中，力爭做到寓教于樂、寓教于美。

四、學期要組織一至兩次教育意義深刻、形式新穎，深受學生歡迎的大型活動，要形成材料，上報上級團組織。

五、活動要有通知，有記錄、有總結(jié)，既要有成功的經(jīng)驗，也要有失敗的教訓，并注意發(fā)揚成績，克服不足。

六、對于不參加活動的支部要進行批評教育。

七、不在校內(nèi)進行的活動，事先要向有關(guān)領(lǐng)導請示，經(jīng)允許后，方可按計劃進行

第四篇：水磨河九年制學校教研活動制度

神木縣第十中學教研活動制度

1、健全學校教研機構(gòu)，教導處負責全校的教研工作，下面分學科成立六個教研組。就目前的規(guī)模設(shè)初中文科組、小學語文組、初中理科組、小學數(shù)學組、英語組、綜合組各一個，每組設(shè)教研組長一名，主持本組的教研活動。

2、領(lǐng)導帶頭，學校行政領(lǐng)導按學校工作計劃安排到所分管的教研組參加教研活動，并做到“四帶頭”，即帶頭學習教育理論，帶頭上好示范課，帶頭搞好課題研究，帶頭總結(jié)教學經(jīng)驗。

3、制定計劃，各教研組長每學期初要組織本組教師討論制定學期教研組工作計劃，教研活動計劃，課題研究計劃等，指導教師制定各科教學計劃。

4、活動內(nèi)容：學習教育理論，開發(fā)校本教研課題學習新課程標準，鉆研教材，改進教法，研究備課、教課、輔導、批改、考試、評價等活動，并對各項活動及時總結(jié)和交流。

5、活動時間：周三早自習進行教研活動，只要沒有特殊情況，一律嚴格按組內(nèi)教研計劃進行。

6、活動要求：（1）教研活動必須做到“五有”：有目標、有計劃、有專題、有效果、有記錄；（2）每個教師每學期聽課20節(jié)；（3）每個教師根據(jù)自己所參與的課題研究項目從事課題研究；（4）每個教師每學期必須做到“三個一”，即上一堂優(yōu)秀公開課，設(shè)計一份最佳教案，寫一篇教學論文；（5）必須按時參加教研活動，不得無故缺席。７、全體教師都必須參加教研活動與課題研究，并作為教師業(yè)務(wù)考核的一項重要內(nèi)容，記入教師業(yè)務(wù)檔案。

第五篇：九年制學校教師請假制度

學校教師考勤制度

（2010年11月14日經(jīng)一屆二次教代會表決通過）

一、簽到制度：

1．每位教師上下班必須簽到，凡是無故在早8：00后簽到的按遲到對待；在16：30前簽離的按早退對待。

2.教師簽到由值周領(lǐng)導具體負責。早8：00后簽到本由值周領(lǐng)導負責保管，下午16:30出示簽到本進行簽離后再收回。

3.遲到者在值周領(lǐng)導處簽到，遲到5分鐘以內(nèi)按遲到計，遲到5分鐘以上按曠工處理，不足一節(jié)課按曠一節(jié)課處理，以此類推。

4．值周領(lǐng)導，值日教師遲到5分鐘以內(nèi)按遲到計，遲到一次罰款5元，遲到5分鐘以上按曠工處理。

5.簽到簽離由本人親自簽字。由他人代簽者，委托者和代簽者各處罰10元╱次；代簽者無法落實時，委托者處罰10元╱次。

6.值周領(lǐng)導每周結(jié)束后，對本周情況進行匯總，并在公示欄處公示。對推遲簽到和提前簽離的如實說明具體情況。值周領(lǐng)導要以身作則，嚴謹徇私舞弊，弄虛作假。

二、請假及考勤制度：

1、全體教師因事因病必須請假，并履行手續(xù)、因不履行請假手續(xù)的、視曠工處理。

2、全體教師請病假、事假2天以內(nèi)由主管領(lǐng)導批準，3—7天由校長批準，7天以上由中心校批準。學校中層以上領(lǐng)導請假三天以內(nèi)由校長審批，四至七天由校委會研究審批。

3、請病事假者，必須填寫好假條，并在假條上填寫好課程及有關(guān)工作委托于何人，受委托人親筆簽字后，由教導主任和主管領(lǐng)導等在審批權(quán)限內(nèi)簽字方可離崗離校。若有空堂、視為受委托人曠工。

4、單月內(nèi)累計3天以內(nèi)的病事假由任課老師自行調(diào)課，教導主任協(xié)助調(diào)課，累計在3天以上的病事假，從第四天起由教導處安排人員頂課。事假一學期一般不能超過3.5天。

5、若因急病、急事不能親自請假者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù)，待批準后方能生效，假滿后及時到校銷假，若需延長假期，應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù)。

6、本人結(jié)婚給假3天，符合晚婚晚育的（男25周歲，女23周歲）除法定婚假外，以女方年齡增假，女方23周歲給7天，24周歲給15天，25周歲以上者給20天?；榧僭瓌t上在寒暑假進行。

7、喪假：父母、岳父母或配偶去世給假7天。

8、產(chǎn)假（含產(chǎn)前后）：順產(chǎn)者休息三個月，持獨生子女證、節(jié)育證者另加半個月；剖腹產(chǎn)者休四個月，持獨生子女證、節(jié)育證者另加半個月。懷孕六個月至分娩的教師，小孩在六個月以內(nèi)的經(jīng)過領(lǐng)導批準，可以不簽到，但必須參加各類會議。

9、教師出勤、每月公布一次，若與實情不符、應(yīng)及時確認訂正、學期末總公布一次。

10、有課不上者（包括早操、會議、辦公）或上課遲到、早退視為曠工、遲到或早退5次計曠工一天。

11、有事不能參加例會必須向校長辦公室請假。上班時間臨時外出，向值周領(lǐng)導請假，消假者，不予處罰；未請假、消假者按曠工處理。

12、請假有關(guān)規(guī)定參照區(qū)局（2000）08號文件一并貫徹執(zhí)行。

三、請假及考勤獎懲規(guī)定：

（一）、出勤獎：每月全勤者獎30元，半天以內(nèi)扣5元，半天以上一天以內(nèi)的扣10元，依次類推扣完為止。

（二）病事假獎懲：

1、病事假一月累計3天的，從第四天起每天扣請假人40元（病假在住院期間不扣，病假要有區(qū)級以上醫(yī)院證明為準）。

2、擅離職守、去向不明者，視為曠工。曠工一節(jié)課，罰款30元，曠工一天罰款120元。出現(xiàn)空堂的，扣當事人30元。

3、請長病假的一月扣800元（不滿一月的按實際天數(shù)計算，每天扣40元，節(jié)假日除外）。

4、婚假和產(chǎn)假在規(guī)定時間內(nèi)延長假期的按事假對待。

5、一學期遲到、早退累計10次以上；病假累計超過三十天以上者；事假累計超過七天以上者；曠工超過一天以上者，以上這四種情況的人，且當年職稱考核不得進入優(yōu)秀檔次。一學期病假累計超過六十天，事假超過十五天、曠工超過三天以上者當年職稱考核不進入優(yōu)秀檔次，分級競崗進入同類的最低檔，不能參加各類評優(yōu)選先。

四、有關(guān)頂課制度規(guī)定：

1、頂一節(jié)課10元，頂一節(jié)自習5元。

2、公假、喪假頂課費由學校支付；產(chǎn)假、婚假頂課費在規(guī)定的期限內(nèi)由學校支付，超時的由請假者自己支付。

3、中小學課程量標準：小學周16節(jié)，中學周14節(jié)。

4、頂課節(jié)次由教導處負責登記，一月公布一次。