第一篇：新分員工頂崗培訓計劃

新分員工頂崗培訓計劃

為了保證裝置五班三倒的順利進行，以及緩解班組人員緊缺現(xiàn)狀，充分調動新分員工學崗積極性和主動性，經(jīng)車間領導班子研究決定，將4名新分員工11月獎金作為學崗抵押金。

一、具體規(guī)定如下：

1.學崗時間為12月7日至12月29日，由所在班組班長與新分員工簽訂師徒合同，并組織和安排學習任務。

2.12月30日裝置負責人組織頂崗考試。30日組織現(xiàn)場實際考試，31日組織理論考試。

3.學崗期間，學崗人員必須將所學崗位的現(xiàn)場實際流程圖全部畫完，三天交一次，畫完流程圖交給工藝負責人，由工藝負責人批改完畢后交職教口考核并保存，未按時交流程圖或照抄等現(xiàn)象車間嚴肅考核直接扣11月獎金的50%，出現(xiàn)流程圖質量差每次扣11月獎20%。

4.考崗未通過者，停發(fā)獎金，直到考崗通過為至。

5.考崗通過者，嘉獎班長80元/人，考試未通過扣班長50元/人，并不考核學崗人員的學崗抵押金。

6.學崗期間學崗人員提前考試通過+100元。

7.對通過多個崗位者，車間除嘉慶班長外，每多通過一個崗位嘉獎學崗人員400元/崗位。

8.畫圖要求：根據(jù)現(xiàn)場實際畫圖，不允許畫圖庫中的圖和PID圖，具體到放空閥和儀表控制點。

第二篇：新分護士培訓

新分護士崗前培訓

為有效提升新聘護士的綜合素質，使其盡快適應臨床工作，7

月25日護理部對新分護士進行了為期一周的崗前培訓。

培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、法律法規(guī)、禮儀素質、護理核心制度、常用的護理技術、護理文書書寫規(guī)范、優(yōu)質護理服務等，收到了良好效果，基本達到預期目的，為新分護士下科室前做了必要的準備。培訓方法：多媒體教學、觀看操作光盤，示教老師現(xiàn)場操作演示，生命體征測量單現(xiàn)場繪制，由護士代表為大家演示護士禮儀，讓大家重新去審視自己以往生活、工作中的誤區(qū)，并對每個護士進行醫(yī)院這個特殊環(huán)境下的站立行走禮儀培訓，從理論到實際動作，直到每個人合格為止。最后，每人交上一份培訓心得。

通過一周緊張的培訓，基本達到預期目的，受到全體新分護士的好評，新護士們滿載著收獲，自信滿滿地奔赴醫(yī)院各個臨床崗位，對她們而言，新的人生才剛剛開始，如何在今后工作中嚴格要求自己，真正把培訓中的知識應用到臨床實踐中，切實提高護理服務質量，為醫(yī)院發(fā)展奉獻青春和智慧將是她們?nèi)松鷯湫碌恼n題。也希望各科接收新分護士后，各科護士長及帶教老師要繼續(xù)加強對其進行整體素質教育，組織她們進行護理基礎理論的再學習，在臨床實踐工作中，認真落實《護士條例》，嚴格按照護理流程及操作規(guī)范進行訓練，積極主動帶教指導，做到放手不放眼，使之早日成為一名合格的護理人員。護理部

2013年8月5日

第三篇：婦產(chǎn)科護理人員分層級培訓計劃新修

2014年婦產(chǎn)一科護士培訓工作計劃

為適應醫(yī)學領域及護理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學習不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學新知識、新技術、新理論，在護理部領導下繼續(xù)對護理人員分層次進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識和基本技能，具體計劃如下

一、N1護士培訓

培訓目標:掌握基礎護理知識，基礎護理技術，婦產(chǎn)科護理常規(guī)及院感相關知識

培訓對象：N1護士 陳燕、王昭輝、耿倩倩

培訓形式和方法： 1.護士長負責，護理組長結合本科室疾病特點示

范帶教

2.定期舉辦業(yè)務學習、技能培訓

培訓內(nèi)容及要求：

護理理論1.熟知崗位禮儀，崗位職責，工作程序，質量標準，科室

特殊工作要求

2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人

3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的品種、劑量、作用、用法

4.熟知醫(yī)療感染知識實踐

5.掌握基礎理論知識

6.熟知醫(yī)療安全相關知識

護理技術：1.各種床單元的鋪發(fā)，根據(jù)病情給予符合治療的臥位

2.褥瘡預防原則及措施3.病人的生活護理

4.體溫、脈搏、呼吸、血壓的繪畫

5.掌握會陰抹洗，陰道沖洗。清潔灌腸，女性病人導尿6.婦科手術術前、術后準備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理

9.各種消毒液的濃度、消毒、滅菌和知識

培訓考核：1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導培訓，考核。

技術操作考核85分，為合格。

2、每月參加業(yè)務講課一次

3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

二、N2護士培訓

培訓目標：在掌握基礎護理知識和技能的基礎上，進一步學習和熟悉專科護理知識和技能，掌握專科用藥特點和本科室健康教育知識。能獨立完成科室各項護理工作

培訓對象：N 2護士牛立利、郭春立、鄭朋月、石玉靜、張彬彬、張青、張艷明、胡月玲

培訓方式：1.護士長負責，臨床帶教老師結合本科特點示范帶教2.定期組織業(yè)務學習、技能培訓3.提倡并鼓勵進行自學

培訓內(nèi)容及方法

護理理論：1.掌握常用藥及?？朴盟幍姆椒白⒁馐马?.掌握各種標本采集的原則、方法、注意事項3.掌握婦科疾病護理常規(guī)、應急預案4.熟知本科室常見病，多發(fā)病健康教育知識

5.掌握各類環(huán)境空氣、物品表面、醫(yī)務工作人員手上的細

菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標準

6.培養(yǎng)護理文書的書寫 護理操作：1.掌握徒手心肺復蘇2.掌握導尿術，各種標本采集3.熟知人流術巡回工作

培訓考核：1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導培訓，考核。

技術操作考核85分，為合格。

2、每月參加業(yè)務講課一次

3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

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2014年婦產(chǎn)一科護理業(yè)務學習講課計劃

第四篇：新分教師培訓方案

2016年新分教師校本培訓方案

2016年新分教師校本培訓方案

2016年3月

為一步進提高我校新分教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平，促進新分教師的專業(yè)化發(fā)展。特制定我校新分教師校本培訓實施方案。

一、指導思想

校本培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以更新教育觀念為先導，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習、研究新課程教材為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的,全面提高我校新分教師隊伍的綜合素質。

二、培訓目標與培訓原則

1、培訓目標

通過開展校本培訓，促使新分教師轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校新分教師隊伍的整體素質，促進新分教師的專業(yè)化發(fā)展。

2、培訓原則

新分教師校本培訓的指導原則是：（1）針對性原則：以學校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現(xiàn)實的和未來的問題。（2）實效性原則：避免形式主義與空洞說教，緊密結合教師的教育教學實際，以“問題”為中心，著眼于教材、教法、學法和教學管理。（3）系統(tǒng)性原則：以學校整體發(fā)展為本，注重培訓的系統(tǒng)性，以達到提高教師隊伍的整體水平。（4）自主性原則：學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發(fā)展。（5）開放性原則：注重校際間的合作與交流，校外與培訓機構有機協(xié)同與結合，在校內(nèi)實行教學、教研、培訓的有機協(xié)同與組合，教師之間互幫互助，尋求培訓機構的業(yè)務指導，依托現(xiàn)代信息技術，實行開放的校本培訓方式。

三、培訓內(nèi)容

圍繞轉變新分教師教育觀念、提高業(yè)務素質和實施新教材能力這一目標，把師德教育放在首位，提高教師教育創(chuàng)新能力，全面提高教師隊伍的整體素質。

1、師德培訓

以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。

2、教育教學能力培訓

以教研組為單位，不斷探索研訓一體化，開展教學研究活動，不斷提高教師的教育教學能力。

3、信息技術培訓

通過自學與集中培訓相結合，提高教師熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力；提高教師借助電腦獲取信息、利用信息的能力。

4、教育科研能力培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內(nèi)容，學校要樹立教研科研意識，把培訓和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的培訓。要注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng)。引導教師從教學實踐中不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷提高教學能力，提高教育科研的專業(yè)技能水平。

四、培訓形式

1、自主學習：新分教師自學，學校每學期推薦書目以及教育教學有關雜志，組織教師認真讀書學習、交流研討。讓讀書成為新分教師的自覺行動，學習成為新分教師的濃厚興趣。

2、專題講座：結合教育熱點和教學實際，針對學校共性“問題”，聘請專家學者，開設專題講座。

3、小組研討：以教研組為單位，定期研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等。

4、教學觀摩：學校內(nèi)部教師之間，校際之間分層次、多形式組織教學觀摩，形成制度。

5、參觀考察：組織校內(nèi)、校際之間教師教學交流，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。

6、專項培訓：根據(jù)不同時期教師繼續(xù)教育的應急任務，集中進行短期培訓；對教師職業(yè)道德高尚、教學能力水平突出，有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師，與研研室合作，重點培養(yǎng)，研修提高，培養(yǎng)研究型、專家型的骨干教師。

第五篇：員工培訓計劃

公司都會時不時對員工培訓，通過培訓讓他們學更多的技能。

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工，本…為了我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下工作計劃：

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

下半年的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

二、制訂。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

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以上，是我對年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。