第一篇：海南省24家會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘專業(yè)人才公告
海南省24家會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘專業(yè)人才公告
發(fā)布日期：(2011-08-15)
海南省24家會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘專業(yè)人才公告
1、中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所海南分所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師若干名
職位描述：① 具有1年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。具有3年以上大、中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)及證券業(yè)務(wù)（上市公司、IPO項(xiàng)目等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。② 勤勉敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有項(xiàng)目管理能力和必要的溝通能力。③ 能適應(yīng)經(jīng)常出差，身體素質(zhì)好。性別：不限；年齡：40歲以下；學(xué)歷專業(yè)：本科以上，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。待遇；面談。助理人員10人
職位描述：① 勤勉敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有項(xiàng)目管理能力和必要的溝通能力。② 能適應(yīng)經(jīng)常出差，身體素質(zhì)好。
性別：不限；年齡：30歲以下；學(xué)歷專業(yè)：本科以上，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：李進(jìn)華；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898-665185692、中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所海南分所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師20名
職位描述：①有證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、能較長(zhǎng)時(shí)間出差者優(yōu)先。②各方面條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
待遇：①工薪按職別、經(jīng)驗(yàn)、綜合評(píng)定，每年調(diào)整一次；②業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金按完成業(yè)務(wù)實(shí)際情況計(jì)發(fā)；③年終獎(jiǎng)金按考評(píng)結(jié)果計(jì)發(fā)；④在本所工作滿三年后，自第四年起，再發(fā)一次第一年的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，第五年再發(fā)一次第二年的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，依此類推。
性別：不限；年齡： 35歲以下；學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)以上。
助理人員15名
職位描述： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試取得兩科以上合格者優(yōu)先。
待遇：①工薪按職別、經(jīng)驗(yàn)、綜合評(píng)定，每年調(diào)整一次；②業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金按完成業(yè)務(wù)實(shí)際情況計(jì)發(fā)；③年終獎(jiǎng)金按考評(píng)結(jié)果計(jì)發(fā)；④在本所工作滿三年后，自第四年起，再發(fā)一次第一年的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，第五年再發(fā)一次第二年的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，依此類推。
性別：不限；年齡： 28歲以下；學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)以上。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：雷小玲；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898-685290763、海南立信長(zhǎng)江會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師 5名
職位描述：
性別：不限；年齡：不限；學(xué)歷專業(yè)：本科以上；待遇：面談。
助理人員10名
職位描述： 為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、對(duì)工作負(fù)責(zé)任，有工作經(jīng)驗(yàn)皆可。
性別：不限；年齡：不限；學(xué)歷專業(yè)：本科以上、會(huì)計(jì)專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：席海波；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—662138694、海南鴻源會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師4名
職位描述：年薪不低于8萬(wàn)元。
性別：不限；年齡：50歲以下；學(xué)歷：不限；待遇：面談。
助理人員6名
職位描述：
1、有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，2、會(huì)計(jì)師職稱。
性別：男；年齡：40歲以下；學(xué)歷專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：黃澤斌；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—653921005、海南方正會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名
職位描述： 有資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師資格者從優(yōu)。
性別：男；年齡：不限；學(xué)歷專業(yè)：本科、會(huì)計(jì)專業(yè)；待遇：面談。
助理人員1名
職位描述：有會(huì)計(jì)師資格者從優(yōu)。
性別：男；年齡：28；學(xué)歷專業(yè)：本科、會(huì)計(jì)專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點(diǎn)人：張巨；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—685536786、海南群安會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師 3名
職位描述：電腦操作熟練，擅長(zhǎng)勾通，工作敬業(yè)。
性別：不限；年齡：30-40歲。待遇：面談。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：王群；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—685935507、海南興平會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名，土地估價(jià)師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：不限；學(xué)歷：大專以上；待遇：面談。
助理人員6名（其中土地評(píng)估助理2名）
職位描述：有住宿條件者，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
性別：不限；年齡：不限；學(xué)歷專業(yè)：大專，財(cái)會(huì)、土地評(píng)估專業(yè)等。待遇：面談。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點(diǎn)人：王清云；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—667794528、海南永信德威會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師3名
職位描述：有注冊(cè)稅務(wù)師，注冊(cè)評(píng)估師優(yōu)先。
性別：不限；年齡：50歲以下；學(xué)歷：大學(xué)、專業(yè)不限；待遇：月薪5000—10000元。助理人員若干名
職位描述：有注冊(cè)稅務(wù)師，注冊(cè)評(píng)估師優(yōu)先。
性別：不限；年齡：50歲以下；學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)、中級(jí)職稱；待遇：月薪3000—5000元。地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：杜連山；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—685908289、三亞海城會(huì)計(jì)師事務(wù)所
助理人員2名
職位描述：五官端正。
性別：男；年齡：25歲以下；學(xué)歷專業(yè)：本科，會(huì)計(jì)學(xué)；待遇：面談。
地址：海南省三亞市；聯(lián)系點(diǎn)人：吳海光；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—8825385810、海南博泉會(huì)計(jì)師事務(wù)所
職位描述： 在本所就業(yè)三年。
性別：不限；年齡：35-45；學(xué)歷專業(yè)：大專；待遇：不低3500元，也可以面談。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：高新宏；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6851558911、海南海昌會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師若干名
職位描述：
性別：不限；年齡：不限；學(xué)歷：大專以上；待遇：面談。
助理人員若干名
職位描述：
性別：男士?jī)?yōu)先；年齡：不限；學(xué)歷：大專以上；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：郭渝麗；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6853374612、海南中執(zhí)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：30-35；學(xué)歷：本科；待遇：年薪5萬(wàn)至10萬(wàn)元。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：林生；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6859106813、海南昌興會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名
職位描述： 吃住自理。
性別：男；年齡：30歲；學(xué)歷：本科；待遇：月薪2500元。
助理人員2名
職位描述：吃住自理。
性別：男士1名，女士1名；年齡：28歲；學(xué)歷專業(yè)：本科。待遇：月薪1800元。地址：海南省文昌市；聯(lián)系點(diǎn)人：韓廷柏；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6328051914、海南佳明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名
職位描述： 獨(dú)立擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
性別：不限；年齡：35歲以下；學(xué)歷：不限；待遇：面談。
助理人員若干名
職位描述：有事會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先。
性別：不限；年齡：30歲以下；學(xué)歷專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：陸曉青；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6855908115、海南明志會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名
職位描述：
性別：不限；年齡：35歲以下；學(xué)歷：大專以上；待遇：面談。
助理人員3名
職位描述：
性別：不限；年齡：30歲以下；學(xué)歷專業(yè)：大專以上。待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：王明太；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6853717016、海南振華會(huì)計(jì)師事務(wù)所
職位描述： 1、2年以上執(zhí)業(yè)資歷。
2、根據(jù)業(yè)績(jī)逐步升作合伙人。
性別：男；年齡：30-45歲；學(xué)歷專業(yè)：本科；待遇：基本工資2800元（含五保）+業(yè)務(wù)提成+簽字費(fèi)。
助理人員1名
職位描述：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
性別：不限；年齡：30-45歲；學(xué)歷專業(yè)：會(huì)計(jì)師；待遇：基本工資2500元（含五保）+業(yè)務(wù)提成。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：魏建舟；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6854269117、佳鵬會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師3名
職位描述： ①有良好的溝通和協(xié)助 能力、熟練使用電腦，有責(zé)任心。②有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
性別：不限；年齡：50歲以下；學(xué)歷專業(yè)：本科以上、相關(guān)學(xué)歷；待遇：面談。助理人員4名
職位描述：①有良好的溝通和協(xié)助 能力、熟練使用電腦，有責(zé)任心。②有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：張燕；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6679925318、海南嘉德信華聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師3名
職位描述：
性別：年齡：學(xué)歷專業(yè)：待遇：
助理人員5名
職位描述：
性別：年齡：學(xué)歷專業(yè)：待遇：
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：余明慧；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6856687820、海南柏信會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名
職位描述：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作最少2年以上。
性別：女；年齡：25-35歲；學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)、會(huì)計(jì)專業(yè)；待遇：每月底薪3500元，其他業(yè)務(wù)提成另外計(jì)算。
性別：不限；年齡：30歲以下；學(xué)歷專業(yè)：本科以上、相關(guān)學(xué)歷；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點(diǎn)人：周元友；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6853012521、海南捷達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：40歲以下；學(xué)歷：大專以上；待遇：面談。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點(diǎn)人：王情秋；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—3632551121、瓊海龍祥會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師4名（其中：業(yè)務(wù)所長(zhǎng) 1名，項(xiàng)目經(jīng)理3名）
職位描述：有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
性別：不限；年齡：30-50歲；學(xué)歷：大專以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)；遇：工資面談，繳五項(xiàng)保險(xiǎn)。事務(wù)所提供食宿，也可解決其家人住房。
助理人員2名
職位描述：①有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上。②注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試過(guò)部分科目?jī)?yōu)先。性別：不限；年齡：25-40歲；學(xué)歷專業(yè)：大專，會(huì)計(jì)、審計(jì)等；待遇：工資面談，繳五項(xiàng)保險(xiǎn)。事務(wù)所提供食宿。
地址：海南省瓊海市；聯(lián)系點(diǎn)人：王瑞杰；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6283711722、海南華維會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：40歲以下；學(xué)歷：本科以上；待遇：面談。
助理人員3名
職位描述：
性別：女；年齡：25歲以下；學(xué)歷專業(yè)：大專以上；待遇：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：王維；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6536176523、海南華聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名
職位描述： 5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
性別：不限；年齡：不限；學(xué)歷專業(yè)：大專；待遇：合伙人：3500元/月。
助理人員1名
職位描述： 試用期三個(gè)月，800元/月。
性別：男；年齡：不限；學(xué)歷專業(yè)：大專；待遇：轉(zhuǎn)正后：大專：1200元/月；本科：1300元/月；單位繳五保。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：吳強(qiáng)；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6535791024、海南佳衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2名
職位描述： ①敬業(yè)。②能吃苦。③有團(tuán)隊(duì)合作精神。
性別：不限；年齡：45歲以下；學(xué)歷：大專以上；待遇：基本工資加提成，年收入近七萬(wàn)元以上。
助理人員若干名
職位描述： ①敬業(yè)。②能吃苦。③有團(tuán)隊(duì)合作精神。
性別：無(wú)限；年齡：35歲以下；學(xué)歷專業(yè)：大專以上；待遇：基本工資加提成，年收入近
3.4萬(wàn)元以上。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點(diǎn)人：侯翠萍；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—66166348
應(yīng)聘人員需要了解各會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本情況，可以與海南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)聯(lián)系。聯(lián)系人：林詩(shī)云。
Copyright 2003-2004 HAINAN PROVINCIAL INSTITUTE OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
海南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 版權(quán)所有
北京際峰天翔信息技術(shù)有限公司 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)TEL: 010-82899463
第二篇：會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘公告
會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘公告模板
所因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)誠(chéng)聘以下專業(yè)人員：
1、項(xiàng)目經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：能獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目（企業(yè)集團(tuán)或上市公司）的審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
◆本科及以上財(cái)經(jīng)、管理、法律類相關(guān)學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
◆8年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)），有上市公司或大型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有國(guó)際“四大”從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳；
◆熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及證券期貨相關(guān)法律法規(guī)；
◆具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力及指導(dǎo)能力；具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
2、高級(jí)審計(jì)員3人
崗位職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成大型項(xiàng)目（企業(yè)集團(tuán)或上市公司）的審計(jì)，獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
◆具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
◆5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）◆具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力
◆具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件
◆本科以上學(xué)歷
◆35歲以下
3、.審計(jì)員6人
崗位職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大中型項(xiàng)目的審計(jì)，獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
◆具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
◆4年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）◆具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件
◆本科以上學(xué)歷
◆30歲以下
4、審計(jì)助理16人
崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成的中型項(xiàng)目的審計(jì)，承擔(dān)小型項(xiàng)目的外勤工作，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)
職位要求：
◆至少通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試2科以上
◆財(cái)經(jīng)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)
◆1年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）有上士公司或大型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)
先
◆有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件
◆本科以上學(xué)歷
◆28歲以下
5、見(jiàn)習(xí)員 10人
崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大、中、小型項(xiàng)目的審計(jì)
職位要求：
◆應(yīng)屆畢業(yè)生
◆財(cái)經(jīng)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)
◆有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件
◆本科以上學(xué)歷
◆25歲以下
6、管理咨詢?nèi)藛T 4-5人
崗位職責(zé)：能逐步帶隊(duì)承擔(dān)企業(yè)內(nèi)控、全面預(yù)算、成本管理、盡職調(diào)查等方面的咨詢業(yè)務(wù)。
職位要求：
◆本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或管理類專業(yè)
◆具有2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、全面預(yù)算管理、成本管理等方面的經(jīng)驗(yàn)； ◆有工作責(zé)任心與創(chuàng)新精神、勤奮敬業(yè)且勇于承擔(dān)壓力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、熱衷于會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢事業(yè)； ◆善于與人溝通，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字的表達(dá)能力；
◆善于提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、且熱衷于幫助企業(yè)解決內(nèi)部管理問(wèn)題、提高工作效率、降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； ◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，能較熟練地使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件。
◆具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、或者具備管理、法律、并購(gòu)等方面的知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘以下英才：
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師： 45歲以下，大專以上學(xué)歷，在事務(wù)所工作二年以上，有一定審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。具有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估且有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師： 45歲以下，大專以上學(xué)歷，在事務(wù)所工作二年以上，有一定評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)評(píng)估項(xiàng)目，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。
以上人員要求有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，高度敬業(yè)精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并能出差，能熟練使用電腦及相關(guān)軟件。有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸近照、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等資料發(fā)電子郵件至我公司，或者約見(jiàn)。
為拓展業(yè)務(wù)，我公司急聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師及審計(jì)人員，招聘條件如下：
一、項(xiàng)目經(jīng)理：注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從事事務(wù)所工作經(jīng)歷5年以上，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年以上；
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師：有事務(wù)所工作經(jīng)歷，從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作3年以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試全科合格證。
三、助理審計(jì)員：有事務(wù)所工作經(jīng)歷，從事會(huì)計(jì)工作5年以上，具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上職稱，參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已通過(guò)2門以上。
以上人員一經(jīng)聘任，待遇從優(yōu)。
一、二項(xiàng)人員，公司可提供住房，享受高級(jí)專職人員福利待遇。應(yīng)聘者可攜帶有效證件到公司應(yīng)聘。
第三篇：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘流程
看不看專業(yè)？
四大選人不看專業(yè)，有沒(méi)有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒(méi)有多大的影響，具備了一些基本的素質(zhì)之后，只要通過(guò)成體系的培訓(xùn)，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的。
§ 看不看學(xué)校？
四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，通常在網(wǎng)申的過(guò)程中就可以察覺(jué)，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校。其中最多的是北大，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，清華大學(xué)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所，其中以德勤為例，據(jù)說(shuō)每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生。
§ 要人標(biāo)準(zhǔn)
四大各有各的特色，但是得到公認(rèn)的一條就是，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人。
最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn) 】
普華永道（PWC）招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國(guó)區(qū)召開(kāi)統(tǒng)一的招聘會(huì)議，確定本招聘時(shí)間表。
第一關(guān)：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格，發(fā)到普華的網(wǎng)上。
第二關(guān)：參加普華的英語(yǔ)能力考試。時(shí)間在11月份，簡(jiǎn)歷提交截止日后不久。
第三關(guān)：第一輪面試。主要是介紹自己，整個(gè)面試過(guò)程都是用英語(yǔ)來(lái)完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官。
第四關(guān)：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為Assessment Center)。普華把通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組，讓這10個(gè)人就某一個(gè)問(wèn)題自由發(fā)揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個(gè)人的表現(xiàn)，并且給他們?cè)u(píng)分。所有的討論都要用英語(yǔ)來(lái)完成。第二部分是主題討論。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，最后有三分鐘時(shí)間做陳述。這個(gè)測(cè)試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五關(guān)：由合伙人來(lái)面試(到這一關(guān)基本上已通過(guò))。
畢馬威（KPMG）招聘流程
其招聘相對(duì)稍晚于其他三家。
招聘分四個(gè)步驟：
1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運(yùn)算，很簡(jiǎn)單但時(shí)間比較緊。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbal test(英文閱讀)，類似于判斷，一共給了12段話，付了32個(gè)選擇題，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。
3.第一輪面試；
一面問(wèn)一些很basic的問(wèn)題。
4.第二輪面試(final)。
二面見(jiàn)合伙人。
德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些閱讀，15分鐘30道題。
第二部分：Group Discussion
面試流程有三個(gè)步驟：
1.自我介紹，名字學(xué)校專業(yè)，別的不許說(shuō)。
2.中文討論，給一篇報(bào)道，看3分鐘，然后集體討論25分鐘。面試官會(huì)在旁邊聽(tīng)并且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。
第三部分：OPT
108道性格測(cè)試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鐘，全英文。
安永招聘流程（similar to PWC）
招聘分四個(gè)步驟：
1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷；
2.筆試；
考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。
二面見(jiàn)合伙人，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)。
第四篇：德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘考題
德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘考題
五個(gè)來(lái)自不同地方的人，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線索確定誰(shuí)是養(yǎng)貓的人。
（1）紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）
（2）黃房子的主人來(lái)自香港，而且他的房子不在最左邊
（3）愛(ài)吃比薩餅的人住在愛(ài)喝礦泉水的人的隔壁。
（4）來(lái)自北京的人愛(ài)喝茅臺(tái)，住在來(lái)自上海的人的隔壁。
（5）吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人右邊隔壁。
（6）愛(ài)喝啤酒的人也愛(ài)吃雞。
（7）綠房子的人養(yǎng)狗。
（8）愛(ài)吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。
（9）來(lái)自天津的人的鄰居（緊鄰）一個(gè)愛(ài)吃牛肉，另一個(gè)來(lái)自成都。
（10）養(yǎng)魚的人住在最右邊的房子里。
（11）吸萬(wàn)寶路香煙的人住在吸希爾頓香煙的人和吸“555”香煙的人的中間（緊
鄰）
（12）紅房子的人愛(ài)喝茶。
（13）愛(ài)喝葡萄酒的人住在愛(ài)吃豆腐的人的右邊的隔壁。
（14）吸紅塔山香煙的人既不住在吸健牌香煙的人的隔壁，也不與來(lái)自上海的人
相鄰。
（15）來(lái)自上海的人住在左數(shù)第二間房子里。
（16）愛(ài)喝礦泉水的人住在最中間的房子里。
（17）愛(ài)吃面條的人也愛(ài)喝葡萄酒。
（18）吸“555”香煙的人比吸希爾頓香煙的人住的靠右。
求職信結(jié)尾最常用的十句話
1.I would appreciate the privilege of an interview.I may be reached at the address
given above, or by telephone at 32333416.2.I would be glad to have a personal interview, and can provide references if neede
d.3.Thank you for your consideration.4.I welcome the opportunity to meet with you to further discuss my qualifications a
nd your needs.Thank you for your time and consideration.5.I have enclosed a resume as well as a brief sample of my writing for your revie
w.I look forward to meeting with you to discuss further how I could contribute to your organization.6.Thank you for your attention to this matter.I look forward to speaking with you.7.The enclosed resume describes my qualifications for the position advertised.I wou
ld welcome the opportunity to personally discuss my qualifications with you at your convenience.8.I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your conve
nience.9.I feel confident that given the opportunity, I can make an immediate contribution
to Any Corporation.I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss your requirements.I will call your office on Friday, to schedule an appointment.Thank you for your consideration.10.I look forward to speaking with you.會(huì)計(jì)師事務(wù)所求職信范例
Dear Mr.Carter,I am writing to apply for the position of Cost Accountant in your Corporate Accounting Department.I feel that I have excellent qualifications for this position, and would appreciate your careful consideration of the enclosed resume.A 1990 graduate of Villanova University with a B.S.in Accounting, I have over 7 years of employment in the Accounting profession.This in
cludes some 4 years as an Auditor with Price Waterhouse and another 3 years as a Cost Accountant with the Burlington Corporation.I have received excellent professional training and, throughout my career, as copies of past performance evaluations will attest, I have consistently attained the highest ratings possible.$65.000, and I wouldMy current annual compensation isexpect a competitive increase in keeping with my qualifications and experience level.Although open to relocation, my preference is for the Southeast.Other locations may be of interest dependent upon the specifics of the opportunity.If you feel that your Corporate Accounting Department could benefit from the contributions of a seasoned, knowledgeable Cost Accountant, I would appreciate hearing from you.I can be reached during normal business hours at 33567335.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing fromyou.Sincerely yours,Walter C Washington
第五篇：會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度（推薦）
會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度 2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度 3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度
1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度
為了進(jìn)一步體現(xiàn)按勞分配原則，建立激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和業(yè)務(wù)開(kāi)拓的主動(dòng)性，加強(qiáng)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理，特制定以下管理制度。
一、人事管理制度
（一）、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置主任會(huì)計(jì)師（董事長(zhǎng)）總經(jīng)理
（二）崗位任職條件
1．主任會(huì)計(jì)師：具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營(yíng)理念，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體同仁共同奮斗，使事務(wù)所得到健康穩(wěn)步發(fā)展；同時(shí)，具備較高的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能有效地控制事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并能為事務(wù)所經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。
2．總經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和客戶工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)知識(shí)廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
3．副主任會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理制定全所各項(xiàng)管理規(guī)范；具備很強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
4．部門經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
5．高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風(fēng)險(xiǎn)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大型的審計(jì)或評(píng)估等項(xiàng)目。
6．項(xiàng)目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備較高的執(zhí)業(yè)水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成各類審計(jì)或評(píng)估項(xiàng)目。
7．項(xiàng)目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。
8．辦公室主任/付主任：具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動(dòng)化和檔案管理，并具備一定財(cái)會(huì)知識(shí)；能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師處理事務(wù)所日常事務(wù)性工作。
9．會(huì)計(jì)和出納：具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動(dòng)化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項(xiàng)后勤和辦公室事務(wù)性管理工作。
(三)、崗位職責(zé)根據(jù)崗位設(shè)置和任職條件，對(duì)各崗位所賦予的職責(zé)規(guī)定如下：主任會(huì)計(jì)師上級(jí)主管：股東會(huì)
1、負(fù)責(zé)制定、組織和實(shí)施本所的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù),保證全所目標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)制定本所內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)事務(wù)所的質(zhì)量控制和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)告的終審復(fù)核和簽發(fā)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4、定期組織全體人員學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高全所人員政策業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍；
5、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作。
二、總經(jīng)理上級(jí)主管：主任會(huì)計(jì)師
1、協(xié)助主任會(huì)計(jì)師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度；
2、具體負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、組織和實(shí)施，協(xié)助主任會(huì)計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開(kāi)展；
4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)中證評(píng)估XX分公司的工作。
三、副主任會(huì)計(jì)師/副總經(jīng)理上級(jí)主管：總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施本所業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，積極對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù)，保證全所目標(biāo)完成；
2、參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目審計(jì)工作，協(xié)助主任會(huì)計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)；
3、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項(xiàng)工作正常開(kāi)展；
4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)分管部門的工作。
四、部門經(jīng)理上級(jí)主管：總經(jīng)理
1、積極對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
2、嚴(yán)格遵循注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對(duì)本部門出具的業(yè)務(wù)報(bào)告的工作底稿進(jìn)行二級(jí)復(fù)核并簽署意見(jiàn)，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績(jī)考核；
5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作；
6、完成主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理上級(jí)主管：部門經(jīng)理
1、積極對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)；
2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織具體項(xiàng)目的實(shí)施，嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)項(xiàng)目小組成員的工作底稿進(jìn)行審核，撰寫審計(jì)報(bào)告；
4、完成部門安排的其他工作。
六、項(xiàng)目助理上級(jí)主管：部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理積極對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系；
2、嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項(xiàng)目工作，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報(bào)告；
3、完成部門交辦的其他工作。
七、辦公室主任/付主任上級(jí)主管：主任會(huì)計(jì)師
1、負(fù)責(zé)擬訂辦公室管理規(guī)定，辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)領(lǐng)用規(guī)定、考勤規(guī)定、業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，報(bào)主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)日常行政性管理工作；
3、負(fù)責(zé)人力資源方面的管理工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、檔案的登記和歸檔等管理工作；
5、辦理主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。
八、會(huì)計(jì)（兼業(yè)務(wù)和人事助理）上級(jí)主管：辦公室主任
1、嚴(yán)格按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會(huì)計(jì)核算辦法》對(duì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報(bào)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作；
3、具體辦理人力資源方面的工作（勞動(dòng)合同的簽定和鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、人事檔案委托和勞動(dòng)關(guān)系的變更等）。
2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度
為了維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)，保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的獨(dú)性，保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所中立、公允的原則，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽(yù)，根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，特制訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德制度。
（一）愛(ài)崗敬業(yè)
1.愛(ài)崗敬業(yè)的含義。愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。
2.愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求。
（1）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。（2）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
（3）安心工作，任勞任怨。
（4）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。
（5）忠于職守，盡職盡責(zé)。
（二）誠(chéng)實(shí)守信
1.含義。誠(chéng)實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。
2.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求。
（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。
（2）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹(shù)立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。
（三）廉潔自律
1.廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。
2.廉潔自律的基本要求。
（1）樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
（2）公私分明，不貪不占。
（3）遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
（四）客觀公正
1.客觀公正的含義。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)，應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。
2.客觀公正的基本要求。
（1）端正態(tài)度。
（2）依法辦事。
（3）實(shí)事求是，不偏不倚。
（4）保持獨(dú)立性。保持獨(dú)立性，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。
（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則
1.堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。
2.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求。
（1）熟悉準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。
（2）遵循準(zhǔn)則。遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。
（3）堅(jiān)持準(zhǔn)則。敢于和違法行為作斗爭(zhēng)。
（六）提高技能
1.會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
2.提高技能的基本要求。
（1）具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。
（2）具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
（七）參與管理
1.參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。
2.參與管理的基本要求。
（1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性。
（八）強(qiáng)化服務(wù)
1.強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
2.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。
（1）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。
（2）提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立質(zhì)量意思，對(duì)工作一絲不茍，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量。
3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度
第一條為了加強(qiáng)**會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對(duì)本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試或考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績(jī)優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學(xué)上進(jìn)；
2、社會(huì)招用人員應(yīng)有中級(jí)以上職稱或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執(zhí)業(yè)資格，工作成績(jī)突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；
第四條員工招聘按下列程序進(jìn)行：
1、董事會(huì)確定員工招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進(jìn)行考核評(píng)議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動(dòng)合同。
第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)一安排。
第六條本所實(shí)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，且制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對(duì)員工德、能、勤、績(jī)的考核工作?？己藢?shí)行自我評(píng)價(jià)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評(píng)意見(jiàn)，最后由本所考評(píng)小組或董事會(huì)決定員工考核評(píng)定的等級(jí)?？己嗽u(píng)定的等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級(jí)。員工的考核與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評(píng)定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎(jiǎng)。被評(píng)定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者可予以辭退。
第七條員工的職級(jí)分為助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員由股東會(huì)決定；
2、總經(jīng)理由董事會(huì)決定；
3、部門經(jīng)理由董事長(zhǎng)決定；
4、項(xiàng)目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。
第九條為促進(jìn)員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經(jīng)理決定；部門經(jīng)理的輪崗由董事長(zhǎng)決定。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。
第十條員工辭職必須在1個(gè)月前提出書面申請(qǐng)（組織人事部門作用調(diào)動(dòng)不受此限），經(jīng)本所同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，解除勞動(dòng)合同。
第十一條具有執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人員到了國(guó)家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。如果董事會(huì)認(rèn)為需要，仍可予以返聘，但不再擔(dān)任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權(quán)，不再行使業(yè)務(wù)報(bào)告的簽字權(quán)。
文檔為doc格式
聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳，本網(wǎng)站不擁有所有權(quán)，未作人工編輯處理，也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容，歡迎發(fā)送郵件至：645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào)，并提供相關(guān)證據(jù)，工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹
會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹i’m glad to introduce myself to you. my chinese name is ma lin, but you can call me rock, my english name. i chose rock to be my english n......
會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度工作總結(jié)
2013年工作總結(jié) 2013年是忙碌的一年，是我在審計(jì)一部工作的第二年，這一年中我參與了大大小小8個(gè)項(xiàng)目，從實(shí)習(xí)時(shí)剛?cè)腴T到這一年編制了大大小小10個(gè)報(bào)告的初稿，比上一年成長(zhǎng)了很多，借......
會(huì)計(jì)師事務(wù)所議事規(guī)則
“三會(huì)”議事規(guī)則 一、股東會(huì)議事規(guī)則 股東會(huì)由全體股東組成，是事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東會(huì)會(huì)議以章程約定的表決形式行使表決權(quán)。股東會(huì)議應(yīng)按照以下程序召開(kāi)： ①股東會(huì)會(huì)議......
會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作總結(jié)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作總結(jié) 第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所秉著獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)工作原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)投資者的'合法權(quán)益，受到了社會(huì)的廣泛......
會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)歷
會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)歷模板 二年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 26歲 居住地： 電 話： Email： 最近工作 [ 2年3個(gè)月 ] 公 司： XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所 行 業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì) 職 位：審計(jì)專員/助理 最高學(xué)歷 學(xué) 歷......
會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲明書
索引號(hào)：9500-1 管理層聲明書 （提示：實(shí)際使用時(shí)，請(qǐng)使用被審計(jì)單位的抬頭紙打印。）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）并注冊(cè)會(huì)計(jì)師：我已閱讀了日期為[日期] 由 [主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人] 和 [財(cái)......
會(huì)計(jì)師事務(wù)所2012總結(jié)
2012年度工作總結(jié)2012年是十二五規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們****會(huì)計(jì)師事務(wù)所在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，求實(shí)創(chuàng)新，努力探索促進(jìn)行業(yè)良好發(fā)展的新途徑，擴(kuò)展了新業(yè)務(wù)領(lǐng)域......
淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)
淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè) ------------------------- 編輯整理: 轉(zhuǎn)賬支票填寫 編輯:aiyimingba 文章來(lái)源：新浪 發(fā)展本土的民族事務(wù)所涉及的因素很多，除了專業(yè)技術(shù)方面的因素......
點(diǎn)擊咨詢 