第一篇：青海財政廳2017年會計師事務(wù)所檢查結(jié)果公告
附件：
青海省財政廳2017年度會計師事務(wù)所檢查結(jié)果公告
一、青海理泉會計師事務(wù)所
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，該事務(wù)所存在部分業(yè)務(wù)風險評估程序不完善、往來款項函證、資產(chǎn)監(jiān)盤程序不到位；個別審計報告對重大事項未進行披露或披露不充分；審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制復(fù)核不到位等問題。
要求該所補充、補齊、補全相關(guān)手續(xù)和書面原始要件，健全和完善質(zhì)量控制制度和機制，限期將整改落實情況書面報省財政廳監(jiān)督檢查局和廳會計處。
二、青海裕程會計師事務(wù)所
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，該事務(wù)所存在部分審計項目未實施必要的審計程序、未獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)；個別審計報告和財務(wù)報表附注披露不充分、不恰當；部分驗資業(yè)務(wù)審驗內(nèi)容不完整，實施審驗程序不到位、獲取證據(jù)不充分；審計和驗資業(yè)務(wù)質(zhì)量控制不到位，以及內(nèi)部成本費用核算不規(guī)范等問題。
要求該所限期整改，補充完善風險評估程序、補充審計程序和審計證據(jù)，補充披露有關(guān)事項及證明，落實三級復(fù)核職責，并認真進行全面自查。整改結(jié)果限一個月內(nèi)書面報省財政廳監(jiān)督檢查局和廳會計處。
三、青海中準會計師事務(wù)所
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，該事務(wù)所部分業(yè)務(wù)存在風險評估程序不完整、往來款項函證、資產(chǎn)監(jiān)盤程序不到位；個別審計報告對重大事項未進行披露或披露不充分；部分審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制復(fù)核不到位問題。
要求該所限期糾正，完善相關(guān)基礎(chǔ)依據(jù)，對應(yīng)披露未披露或披露不充分的問題，作出補充說明，并函告被審計單位。整改結(jié)果，限于一個月內(nèi)書面報省財政廳監(jiān)督檢查局和廳會計處。（公告時間：10日）
第二篇：會計師事務(wù)所招聘公告
會計師事務(wù)所招聘公告模板
所因業(yè)務(wù)規(guī)模擴大，現(xiàn)誠聘以下專業(yè)人員：
1、項目經(jīng)理1名
崗位職責：能獨立組織實施大型項目（企業(yè)集團或上市公司）的審計工作，對項目組的審計人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
◆本科及以上財經(jīng)、管理、法律類相關(guān)學歷，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；
◆8年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗（或5年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗及5年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗），有上市公司或大型企業(yè)審計經(jīng)驗的優(yōu)先，有國際“四大”從業(yè)經(jīng)驗最佳；
◆熟悉新會計準則、審計準則及證券期貨相關(guān)法律法規(guī)；
◆具有很強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力及指導(dǎo)能力；具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強；熟練運用計算機及辦公軟件。
2、高級審計員3人
崗位職責： 協(xié)助項目經(jīng)理完成大型項目（企業(yè)集團或上市公司）的審計，獨立承擔中型項目的審計工作，對審計助理人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
◆具有注冊會計師資格
◆5年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗（或2年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗及2年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗）◆具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力
◆具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強
◆熟練運用計算機及辦公軟件
◆本科以上學歷
◆35歲以下
3、.審計員6人
崗位職責： 協(xié)助項目負責人完成大中型項目的審計，獨立承擔小型項目的審計工作，對審計助理人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
◆具有注冊會計師資格
◆4年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗（或2年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗及2年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗）◆具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強
◆熟練運用計算機及辦公軟件
◆本科以上學歷
◆30歲以下
4、審計助理16人
崗位職責：協(xié)助項目負責人完成的中型項目的審計，承擔小型項目的外勤工作，對見習人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)
職位要求：
◆至少通過注冊會計師考試2科以上
◆財經(jīng)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)
◆1年以上會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗（或2年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗）有上士公司或大型企業(yè)審計經(jīng)驗的優(yōu)
先
◆有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強
◆熟練運用計算機及辦公軟件
◆本科以上學歷
◆28歲以下
5、見習員 10人
崗位職責：協(xié)助項目負責人完成大、中、小型項目的審計
職位要求：
◆應(yīng)屆畢業(yè)生
◆財經(jīng)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)
◆有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強
◆熟練運用計算機及辦公軟件
◆本科以上學歷
◆25歲以下
6、管理咨詢?nèi)藛T 4-5人
崗位職責：能逐步帶隊承擔企業(yè)內(nèi)控、全面預(yù)算、成本管理、盡職調(diào)查等方面的咨詢業(yè)務(wù)。
職位要求：
◆本科及以上學歷，財務(wù)或管理類專業(yè)
◆具有2年以上會計師事務(wù)所或大中型企業(yè)財務(wù)核算、內(nèi)部控制、全面預(yù)算管理、成本管理等方面的經(jīng)驗； ◆有工作責任心與創(chuàng)新精神、勤奮敬業(yè)且勇于承擔壓力、團隊意識強、熱衷于會計師事務(wù)所咨詢事業(yè)； ◆善于與人溝通，具備較強的語言與文字的表達能力；
◆善于提出問題、分析問題、且熱衷于幫助企業(yè)解決內(nèi)部管理問題、提高工作效率、降低運營風險； ◆熟練運用計算機，能較熟練地使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件。
◆具有注冊會計師資格、或者具備管理、法律、并購等方面的知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下英才：
一、注冊會計師： 45歲以下，大專以上學歷，在事務(wù)所工作二年以上，有一定審計工作經(jīng)驗，能獨立承擔審計項目，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。具有注冊資產(chǎn)評估且有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、注冊資產(chǎn)評估師： 45歲以下，大專以上學歷，在事務(wù)所工作二年以上，有一定評估工作經(jīng)驗，能獨立承擔評估項目，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。
以上人員要求有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及風險判斷能力，高度敬業(yè)精神及較強的團隊意識，并能出差，能熟練使用電腦及相關(guān)軟件。有意者，請將個人簡歷、2寸近照、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等資料發(fā)電子郵件至我公司，或者約見。
為拓展業(yè)務(wù)，我公司急聘注冊會計師及審計人員，招聘條件如下：
一、項目經(jīng)理：注冊會計師，從事事務(wù)所工作經(jīng)歷5年以上，擔任項目經(jīng)理2年以上；
二、注冊會計師：有事務(wù)所工作經(jīng)歷，從事會計專業(yè)工作3年以上，注冊會計師或已取得注冊會計師考試全科合格證。
三、助理審計員：有事務(wù)所工作經(jīng)歷，從事會計工作5年以上，具有會計專業(yè)中級以上職稱，參加注冊會計師考試已通過2門以上。
以上人員一經(jīng)聘任，待遇從優(yōu)。
一、二項人員，公司可提供住房，享受高級專職人員福利待遇。應(yīng)聘者可攜帶有效證件到公司應(yīng)聘。
第三篇：海南省24家會計師事務(wù)所招聘專業(yè)人才公告
海南省24家會計師事務(wù)所招聘專業(yè)人才公告
發(fā)布日期：(2011-08-15)
海南省24家會計師事務(wù)所招聘專業(yè)人才公告
1、中準會計師事務(wù)所海南分所
注冊會計師若干名
職位描述：① 具有1年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。具有3年以上大、中項目負責人工作經(jīng)驗及證券業(yè)務(wù)（上市公司、IPO項目等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。② 勤勉敬業(yè)、有較強的團隊合作精神，具有項目管理能力和必要的溝通能力。③ 能適應(yīng)經(jīng)常出差，身體素質(zhì)好。性別：不限；年齡：40歲以下；學歷專業(yè)：本科以上，會計相關(guān)專業(yè)。待遇；面談。助理人員10人
職位描述：① 勤勉敬業(yè)、有較強的團隊合作精神，具有項目管理能力和必要的溝通能力。② 能適應(yīng)經(jīng)常出差，身體素質(zhì)好。
性別：不限；年齡：30歲以下；學歷專業(yè)：本科以上，會計相關(guān)專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：李進華；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898-665185692、中審亞太會計師事務(wù)所海南分所
注冊會計師20名
職位描述：①有證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先、能較長時間出差者優(yōu)先。②各方面條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
待遇：①工薪按職別、經(jīng)驗、綜合評定，每年調(diào)整一次；②業(yè)務(wù)獎金按完成業(yè)務(wù)實際情況計發(fā)；③年終獎金按考評結(jié)果計發(fā)；④在本所工作滿三年后，自第四年起，再發(fā)一次第一年的業(yè)務(wù)獎金，第五年再發(fā)一次第二年的業(yè)務(wù)獎金，依此類推。
性別：不限；年齡： 35歲以下；學歷專業(yè)：大學以上。
助理人員15名
職位描述： 注冊會計師考試取得兩科以上合格者優(yōu)先。
待遇：①工薪按職別、經(jīng)驗、綜合評定，每年調(diào)整一次；②業(yè)務(wù)獎金按完成業(yè)務(wù)實際情況計發(fā)；③年終獎金按考評結(jié)果計發(fā)；④在本所工作滿三年后，自第四年起，再發(fā)一次第一年的業(yè)務(wù)獎金，第五年再發(fā)一次第二年的業(yè)務(wù)獎金，依此類推。
性別：不限；年齡： 28歲以下；學歷專業(yè)：大學以上。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：雷小玲；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898-685290763、海南立信長江會計師事務(wù)所
注冊會計師 5名
職位描述：
性別：不限；年齡：不限；學歷專業(yè)：本科以上；待遇：面談。
助理人員10名
職位描述： 為人誠實、勤奮、對工作負責任，有工作經(jīng)驗皆可。
性別：不限；年齡：不限；學歷專業(yè)：本科以上、會計專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：席海波；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—662138694、海南鴻源會計師事務(wù)所
注冊會計師4名
職位描述：年薪不低于8萬元。
性別：不限；年齡：50歲以下；學歷：不限；待遇：面談。
助理人員6名
職位描述：
1、有企業(yè)財務(wù)會計或稅務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，2、會計師職稱。
性別：男；年齡：40歲以下；學歷專業(yè)：財務(wù)會計、稅務(wù)；待遇：面談。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點人：黃澤斌；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—653921005、海南方正會計師事務(wù)所
注冊會計師2名
職位描述： 有資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師資格者從優(yōu)。
性別：男；年齡：不限；學歷專業(yè)：本科、會計專業(yè)；待遇：面談。
助理人員1名
職位描述：有會計師資格者從優(yōu)。
性別：男；年齡：28；學歷專業(yè)：本科、會計專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：張巨；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—685536786、海南群安會計師事務(wù)所
注冊會計師 3名
職位描述：電腦操作熟練，擅長勾通，工作敬業(yè)。
性別：不限；年齡：30-40歲。待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：王群；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—685935507、海南興平會計師事務(wù)所
注冊會計師2名，土地估價師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：不限；學歷：大專以上；待遇：面談。
助理人員6名（其中土地評估助理2名）
職位描述：有住宿條件者，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
性別：不限；年齡：不限；學歷專業(yè)：大專，財會、土地評估專業(yè)等。待遇：面談。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點人：王清云；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—667794528、海南永信德威會計師事務(wù)所
注冊會計師3名
職位描述：有注冊稅務(wù)師，注冊評估師優(yōu)先。
性別：不限；年齡：50歲以下；學歷：大學、專業(yè)不限；待遇：月薪5000—10000元。助理人員若干名
職位描述：有注冊稅務(wù)師，注冊評估師優(yōu)先。
性別：不限；年齡：50歲以下；學歷專業(yè)：大學、中級職稱；待遇：月薪3000—5000元。地址：海南省海口市；聯(lián)系點人：杜連山；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—685908289、三亞海城會計師事務(wù)所
助理人員2名
職位描述：五官端正。
性別：男；年齡：25歲以下；學歷專業(yè)：本科，會計學；待遇：面談。
地址：海南省三亞市；聯(lián)系點人：吳海光；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—8825385810、海南博泉會計師事務(wù)所
職位描述： 在本所就業(yè)三年。
性別：不限；年齡：35-45；學歷專業(yè)：大專；待遇：不低3500元，也可以面談。
地址：海南省海口市；聯(lián)系點人：高新宏；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6851558911、海南海昌會計師事務(wù)所
注冊會計師若干名
職位描述：
性別：不限；年齡：不限；學歷：大專以上；待遇：面談。
助理人員若干名
職位描述：
性別：男士優(yōu)先；年齡：不限；學歷：大專以上；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：郭渝麗；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6853374612、海南中執(zhí)信會計師事務(wù)所
注冊會計師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：30-35；學歷：本科；待遇：年薪5萬至10萬元。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：林生；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6859106813、海南昌興會計師事務(wù)所
注冊會計師1名
職位描述： 吃住自理。
性別：男；年齡：30歲；學歷：本科；待遇：月薪2500元。
助理人員2名
職位描述：吃住自理。
性別：男士1名，女士1名；年齡：28歲；學歷專業(yè)：本科。待遇：月薪1800元。地址：海南省文昌市；聯(lián)系點人：韓廷柏；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6328051914、海南佳明會計師事務(wù)所
注冊會計師1名
職位描述： 獨立擔任項目負責人。
性別：不限；年齡：35歲以下；學歷：不限；待遇：面談。
助理人員若干名
職位描述：有事會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，助理會計師以上職稱者優(yōu)先。
性別：不限；年齡：30歲以下；學歷專業(yè)：財會專業(yè)；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：陸曉青；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6855908115、海南明志會計師事務(wù)所
注冊會計師1名
職位描述：
性別：不限；年齡：35歲以下；學歷：大專以上；待遇：面談。
助理人員3名
職位描述：
性別：不限；年齡：30歲以下；學歷專業(yè)：大專以上。待遇：面談。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點人：王明太；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6853717016、海南振華會計師事務(wù)所
職位描述： 1、2年以上執(zhí)業(yè)資歷。
2、根據(jù)業(yè)績逐步升作合伙人。
性別：男；年齡：30-45歲；學歷專業(yè)：本科；待遇：基本工資2800元（含五保）+業(yè)務(wù)提成+簽字費。
助理人員1名
職位描述：5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
性別：不限；年齡：30-45歲；學歷專業(yè)：會計師；待遇：基本工資2500元（含五保）+業(yè)務(wù)提成。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：魏建舟；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6854269117、佳鵬會計師事務(wù)所
注冊會計師3名
職位描述： ①有良好的溝通和協(xié)助 能力、熟練使用電腦，有責任心。②有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
性別：不限；年齡：50歲以下；學歷專業(yè)：本科以上、相關(guān)學歷；待遇：面談。助理人員4名
職位描述：①有良好的溝通和協(xié)助 能力、熟練使用電腦，有責任心。②有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點人：張燕；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6679925318、海南嘉德信華聯(lián)會計師事務(wù)所
注冊會計師3名
職位描述：
性別：年齡：學歷專業(yè)：待遇：
助理人員5名
職位描述：
性別：年齡：學歷專業(yè)：待遇：
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：余明慧；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6856687820、海南柏信會計師事務(wù)所
注冊會計師2名
職位描述：在會計師事務(wù)所工作最少2年以上。
性別：女；年齡：25-35歲；學歷專業(yè)：大學、會計專業(yè)；待遇：每月底薪3500元，其他業(yè)務(wù)提成另外計算。
性別：不限；年齡：30歲以下；學歷專業(yè)：本科以上、相關(guān)學歷；待遇：面談。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點人：周元友；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6853012521、海南捷達會計師事務(wù)所
注冊會計師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：40歲以下；學歷：大專以上；待遇：面談。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：王情秋；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—3632551121、瓊海龍祥會計師事務(wù)所
注冊會計師4名（其中：業(yè)務(wù)所長 1名，項目經(jīng)理3名）
職位描述：有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗3年以上。
性別：不限；年齡：30-50歲；學歷：大專以上，會計、審計專業(yè)；遇：工資面談，繳五項保險。事務(wù)所提供食宿，也可解決其家人住房。
助理人員2名
職位描述：①有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗1年以上。②注冊會計師考試過部分科目優(yōu)先。性別：不限；年齡：25-40歲；學歷專業(yè)：大專，會計、審計等；待遇：工資面談，繳五項保險。事務(wù)所提供食宿。
地址：海南省瓊海市；聯(lián)系點人：王瑞杰；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6283711722、海南華維會計師事務(wù)所
注冊會計師2名
職位描述：
性別：不限；年齡：40歲以下；學歷：本科以上；待遇：面談。
助理人員3名
職位描述：
性別：女；年齡：25歲以下；學歷專業(yè)：大專以上；待遇：行業(yè)標準。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：王維；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6536176523、海南華聯(lián)會計師事務(wù)所
注冊會計師1名
職位描述： 5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
性別：不限；年齡：不限；學歷專業(yè)：大專；待遇：合伙人：3500元/月。
助理人員1名
職位描述： 試用期三個月，800元/月。
性別：男；年齡：不限；學歷專業(yè)：大專；待遇：轉(zhuǎn)正后：大專：1200元/月；本科：1300元/月；單位繳五保。
地址：海南省?？谑?；聯(lián)系點人：吳強；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—6535791024、海南佳衡會計師事務(wù)所
注冊會計師2名
職位描述： ①敬業(yè)。②能吃苦。③有團隊合作精神。
性別：不限；年齡：45歲以下；學歷：大專以上；待遇：基本工資加提成，年收入近七萬元以上。
助理人員若干名
職位描述： ①敬業(yè)。②能吃苦。③有團隊合作精神。
性別：無限；年齡：35歲以下；學歷專業(yè)：大專以上；待遇：基本工資加提成，年收入近
3.4萬元以上。
地址：海南省?？谑校宦?lián)系點人：侯翠萍；聯(lián)系電話：***；辦公電話：0898—66166348
應(yīng)聘人員需要了解各會計師事務(wù)所基本情況，可以與海南省注冊會計師協(xié)會聯(lián)系。聯(lián)系人：林詩云。
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第四篇：會計師事務(wù)所規(guī)章制度（推薦）
會計師事務(wù)所規(guī)章制度
1.會計師事務(wù)所管理規(guī)章制度 2.會計師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度 3.會計師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度
1、會計師事務(wù)所管理規(guī)章制度
為了進一步體現(xiàn)按勞分配原則，建立激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動員工的工作積極性和業(yè)務(wù)開拓的主動性，加強質(zhì)量控制和內(nèi)部管理，特制定以下管理制度。
一、人事管理制度
（一）、組織機構(gòu)及崗位設(shè)置主任會計師（董事長）總經(jīng)理
（二）崗位任職條件
1．主任會計師：具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營理念，能團結(jié)帶領(lǐng)全體同仁共同奮斗，使事務(wù)所得到健康穩(wěn)步發(fā)展；同時，具備較高的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能有效地控制事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風險，并能為事務(wù)所經(jīng)營風險承擔主要責任。
2．總經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和先進的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具備很強的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理和項目管理經(jīng)驗。業(yè)務(wù)知識廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項業(yè)務(wù)工作。
3．副主任會計師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗；能有效協(xié)助主任會計師和總經(jīng)理制定全所各項管理規(guī)范；具備很強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開展各項工作。
4．部門經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有豐富的項目管理經(jīng)驗，能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項業(yè)務(wù)。
5．高級項目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風險；具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔任項目負責人完成大型的審計或評估等項目。
6．項目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備較高的執(zhí)業(yè)水平和風險控制能力；具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔任項目負責人完成各類審計或評估項目。
7．項目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷并具備二年以上工作經(jīng)驗，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。
8．辦公室主任/付主任：具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動化和檔案管理，并具備一定財會知識；能有效協(xié)助主任會計師處理事務(wù)所日常事務(wù)性工作。
9．會計和出納：具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務(wù)性管理工作。
(三)、崗位職責根據(jù)崗位設(shè)置和任職條件，對各崗位所賦予的職責規(guī)定如下：主任會計師上級主管：股東會
1、負責制定、組織和實施本所的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外開拓業(yè)務(wù),保證全所目標的完成；
2、負責制定本所內(nèi)部管理制度，加強對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項工作的正常開展；
3、負責事務(wù)所的質(zhì)量控制和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，負責業(yè)務(wù)報告的終審復(fù)核和簽發(fā)，嚴格按照《中華人民共和國注冊會計師法》、《注冊會計師獨立審計準則》和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風險；
4、定期組織全體人員學習黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高全所人員政策業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊伍；
5、負責召集股東會，并向股東會報告工作。
二、總經(jīng)理上級主管：主任會計師
1、協(xié)助主任會計師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度；
2、具體負責全所業(yè)務(wù)的開拓、組織和實施，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風險；
3、負責對各部門工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展；
4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負責中證評估XX分公司的工作。
三、副主任會計師/副總經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施本所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極對外開拓業(yè)務(wù)，保證全所目標完成；
2、參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)項目審計工作，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)；
3、協(xié)助總經(jīng)理加強對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項工作正常開展；
4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負責分管部門的工作。
四、部門經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理
1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負責組織、實施本部門各項業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標的完成；
2、嚴格遵循注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務(wù)報告的工作底稿進行二級復(fù)核并簽署意見，嚴格控制業(yè)務(wù)風險；
3、負責本部門人員的日常管理，嚴格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展；
4、負責本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績考核；
5、負責本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作；
6、完成主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理上級主管：部門經(jīng)理
1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，維護客戶關(guān)系，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項工作目標；
2、擔任項目負責人，組織具體項目的實施，嚴格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，控制業(yè)務(wù)風險；
3、負責對項目組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對項目小組成員的工作底稿進行審核，撰寫審計報告；
4、完成部門安排的其他工作。
六、項目助理上級主管：部門經(jīng)理/項目經(jīng)理
1、協(xié)助項目經(jīng)理積極對外開拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系；
2、嚴格按照執(zhí)業(yè)準則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項目工作，并協(xié)助項目經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報告；
3、完成部門交辦的其他工作。
七、辦公室主任/付主任上級主管：主任會計師
1、負責擬訂辦公室管理規(guī)定，辦公用品和設(shè)備的采購領(lǐng)用規(guī)定、考勤規(guī)定、業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，報主任會計師和總經(jīng)理批準后組織實施。
2、負責日常行政性管理工作；
3、負責人力資源方面的管理工作；
4、負責業(yè)務(wù)檔案、檔案的登記和歸檔等管理工作；
5、辦理主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。
八、會計（兼業(yè)務(wù)和人事助理）上級主管：辦公室主任
1、嚴格按照財政部《會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會計核算辦法》對事務(wù)所的財務(wù)會計事項進行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報，編制會計報表；
2、具體負責業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計、工資計算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作；
3、具體辦理人力資源方面的工作（勞動合同的簽定和鑒證、社會保險事務(wù)、人事檔案委托和勞動關(guān)系的變更等）。
2、會計師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度
為了維護注冊會計師的聲譽，保證會計事務(wù)所的獨性，保持會計師事務(wù)所中立、公允的原則，保證會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽，根據(jù)注冊會計師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，特制訂會計師事務(wù)所職業(yè)道德制度。
（一）愛崗敬業(yè)
1.愛崗敬業(yè)的含義。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是會計人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會計人員應(yīng)該充分認識本職工作在社會經(jīng)濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有會計職業(yè)的榮譽感和自豪感，在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性，以強烈的事業(yè)心、責任感，從事會計工作。
2.愛崗敬業(yè)的基本要求。
（1）正確認識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽感。（2）熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)。
（3）安心工作，任勞任怨。
（4）嚴肅認真，一絲不茍。
（5）忠于職守，盡職盡責。
（二）誠實守信
1.含義。誠實是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。
2.誠實守信的基本要求。
（1）做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。
（2）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責時，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。
（三）廉潔自律
1.廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。
2.廉潔自律的基本要求。
（1）樹立正確的人生觀和價值觀。
（2）公私分明，不貪不占。
（3）遵紀守法，盡職盡責。會計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責，勇于承擔職業(yè)責任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
（四）客觀公正
1.客觀公正的含義。對于會計職業(yè)活動而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實性，即以實際發(fā)生的經(jīng)濟活動為依據(jù)，對會計事項進行確認、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會計人員不僅應(yīng)當具備誠實的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會計核算和會計監(jiān)督工作，即在履行會計職能時，摒棄單位、個人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。作為注冊會計師在進行審計鑒證時，應(yīng)以超然獨立的姿態(tài)，進行公平公正的判斷和評價，出具客觀、適當?shù)膶徲嬕庖姟?/p>
2.客觀公正的基本要求。
（1）端正態(tài)度。
（2）依法辦事。
（3）實事求是，不偏不倚。
（4）保持獨立性。保持獨立性，對于注冊會計師行業(yè)尤為重要。
（五）堅持準則
1.堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準則”不僅指會計準則，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關(guān)的法律制度。
2.堅持準則的基本要求。
（1）熟悉準則。熟悉準則是指會計人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度及與會計相關(guān)的法律制度，這是遵循準則，堅持準則的前提。
（2）遵循準則。遵循準則即執(zhí)行準則。
（3）堅持準則。敢于和違法行為作斗爭。
（六）提高技能
1.會計工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，只有具有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學習、培訓(xùn)和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。
2.提高技能的基本要求。
（1）具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望。
（2）具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。
（七）參與管理
1.參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務(wù)。
2.參與管理的基本要求。
（1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實的基礎(chǔ)。
（2）熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使管理活動更具針對性和有效性。
（八）強化服務(wù)
1.強化服務(wù)就是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
2.強化服務(wù)的基本要求。
（1）強化服務(wù)意識。會計人員要樹立強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。
（2）提高服務(wù)質(zhì)量。會計人員要樹立質(zhì)量意思，對工作一絲不茍，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量。
3、會計師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度
第一條為了加強**會計師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學?？埔陨蠈W歷，所學專業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學上進；
2、社會招用人員應(yīng)有中級以上職稱或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執(zhí)業(yè)資格，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；
第四條員工招聘按下列程序進行：
1、董事會確定員工招聘計劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進行考核評議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動合同。
第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實際統(tǒng)一安排。
第六條本所實行業(yè)績評價制度，且制定切實可行的崗位責任制考核辦法，認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作?？己藢嵭凶晕以u價與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見，最后由本所考評小組或董事會決定員工考核評定的等級?？己嗽u定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。
第七條員工的職級分為助理人員、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長及董事會成員由股東會決定；
2、總經(jīng)理由董事會決定；
3、部門經(jīng)理由董事長決定；
4、項目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。
第九條為促進員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經(jīng)理決定；部門經(jīng)理的輪崗由董事長決定。被輪崗員工應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。
第十條員工辭職必須在1個月前提出書面申請（組織人事部門作用調(diào)動不受此限），經(jīng)本所同意后，辦理調(diào)動手續(xù)，解除勞動合同。
第十一條具有執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人員到了國家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限時，應(yīng)當辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。如果董事會認為需要，仍可予以返聘，但不再擔任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權(quán)，不再行使業(yè)務(wù)報告的簽字權(quán)。
第五篇：會計師事務(wù)所自我介紹
會計師事務(wù)所自我介紹
i’m glad to introduce myself to you.my chinese name is ma lin, but you can call me rock, my english name.i chose rock to be my english name because i want to be as tough as a rock, hehe.i was born and raised in guangdong, so i speak both cantonese and mandarin.besides having good academic performance, i was actively involved in student activities.i was in charge of student welfare(生活委員)in my class, and in the student union of our school.i enjoyed this position because what i did was very important to everybody, although it was mostly small details.以上這篇是會計師事務(wù)所自我介紹。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。
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