第一篇：關(guān)于申報工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)

附件：

關(guān)于申報工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格有關(guān)問題的說明

一、評審范圍

1.凡委托我中心人事代理、從事科技產(chǎn)品的研制開發(fā)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和維修服務(wù)，及從事科技咨詢(不含管理類)的工程技術(shù)人員，符合申報條件者，可申請相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

2.國家全日制院校畢業(yè)生在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)期滿，并辦理轉(zhuǎn)正定級后，可申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定。

二、申報條件

申報人要熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的政策法令，尊重知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的職業(yè)道德。

(一)技術(shù)員

大(中)專畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上1年見習(xí)期滿。

(二)助理工程師

1.獲碩士學(xué)位者。

2.大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上1年見習(xí)期滿。

3.大學(xué)?？飘厴I(yè)，任技術(shù)員2年以上。

4.中等專科畢業(yè)，任技術(shù)員4年以上。

5.工作后取得大專以上學(xué)歷、連續(xù)工作滿5年以上。

(三)工程師

1.獲博士學(xué)位者。

2.獲碩士學(xué)位，任助理工程師2年以上。

3.大學(xué)本科畢業(yè)，任助理工程師4年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，任助理工程師5年以上。

4.具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，具有指導(dǎo)初級人員工作的能力；有一定的英語水平。

(四)高級工程師

1.獲博士學(xué)位，任工程師3年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，任工程師5年以上。

2.具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，有豐富的技術(shù)工作實踐經(jīng)驗，掌握本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

3.根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的需要，提出新的任務(wù)和課題，技術(shù)上有獨到的見解，具有組織和指導(dǎo)重大技術(shù)項目施工的能力及指導(dǎo)中、初級人員學(xué)習(xí)和工作的能力；

4.獲得國家科技成果三等獎以上的主要完成者;省(部)級科技成果二等獎以上的第一獲獎?wù)撸粸槠髽I(yè)產(chǎn)品的研發(fā),解決重大技術(shù)問題,且?guī)砻黠@效益者；為重點攻關(guān)項目做出重大貢獻(xiàn)者。

三、申報材料（A4規(guī)格）

1.提交申請報告及綜合材料（3000字以上，包括本人簡

歷，任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績，論文目錄）一式17份。

2.填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報表》(一式2份)，表中“基層單位意見”欄須由用人單位認(rèn)真填寫，并加蓋單位公章。

3.職稱外語等級證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。驗原件交復(fù)印件。

4.有代表性的論文(工作報告)或其他材料：獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等復(fù)印件。

5.申報高級職務(wù)者除提交上述材料外，還需用人單位出具客觀如實的業(yè)務(wù)評價推薦函。另外，申報人需在評審會上進(jìn)行工作報告和答辯(時間、地點另行通知)。

6.符合下列條件的專業(yè)技術(shù)人員在申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可免于外語考試：

(1)獲得博士學(xué)位申報高級職務(wù)者；獲得碩士學(xué)位申報中級職務(wù)者；

(2)具有外語?？埔陨蠈W(xué)歷人員，申報高、中級職務(wù)者；

(3)在TOEFL成績有效期內(nèi)：成績600分以上申報高級職務(wù)者；成績500分以上申報中級職務(wù)者。

四、領(lǐng)取證書

申報人可于9月30日前查詢評審結(jié)果，10月25日前領(lǐng)取任職資格證書。

第二篇：申報工程技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)

申報工程技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)

文章標(biāo)題 努力將專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個新的臺階

申報職稱 高 級

申報專業(yè) 工 民 建

單 位 ※※公司

姓 名 ※ ※

正文：

努力將專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力

提高到一個新的臺階

作者：

本人198*年*月參加工作，先后參加了：**公司綜合樓的建設(shè)；涪陵**大化肥工程造粒塔的技術(shù)準(zhǔn)備工作和▼14.60～▼82.00米筒身滑模的施工工作；**工程合成氨片區(qū)氨罐基礎(chǔ)的施工工作；新疆**工程造粒塔的滑模施工工作；貴州**工程H＝100m排氣筒的技術(shù)準(zhǔn)備工作和筒身滑模工作；新疆**電站的施工管理；云天化**煙囪的施工管理；新疆**電站煙囪的施工管理；新疆**會展中心的施工管理；貴州**硫酸工程的技術(shù)管理及貴州**磷酸工程的技術(shù)管理；**供熱工程的施工管理工作。

無論是作為一名普通的工程技術(shù)人員，還是作為一個工程項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴(yán)格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際，活學(xué)活用，不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗，技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新，設(shè)備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為3.5T），后來經(jīng)過論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較，決定從**煙囪開始采用大噸位千斤頂（額定起重量為6.0T），與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點：可以節(jié)約一半的支承桿；支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證；減少了支承桿的加固工作量。在2002年和2003年施工的貴州**工程的2個煙囪和**供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

另外，在滑模測量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺經(jīng)緯儀測量，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內(nèi)部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據(jù)測量數(shù)據(jù)就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了，工作量也減小了。

盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

2、在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們可以改進(jìn)為：在筒體外側(cè)配一臺自升式高塔，不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且可以節(jié)省幾臺卷揚機(jī)的費用。從長遠(yuǎn)效益來看，后者肯定比前者明顯。

3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復(fù)利用；

4、在滑模糾偏和糾扭上，設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動收分控制裝置。

對于長期從事技術(shù)管理工作的人而言，無論是他的技術(shù)水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經(jīng)營管理上感覺要欠缺些。當(dāng)然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān)，但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過細(xì)不無關(guān)系。因此一個企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才，就必須加強(qiáng)技術(shù)人員的經(jīng)營理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。這點是我本人體會最深的。

總之，作為一名工程技術(shù)人員，除了嚴(yán)格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新，在施工組織設(shè)計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個新的臺階。

200*年 月 日

第三篇：申報工程技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)

申報工程技術(shù)職務(wù)工作總結(jié) 申報職稱：助理工程師

申報專業(yè)：采

單位：山西馬軍峪煤焦有限公司姓名：蘆建明煤

業(yè) 務(wù) 工 作 總 結(jié)

我叫蘆建明，男，生于1990年1月，山西長治市平順縣七子溝村人，2012年6月畢業(yè)于山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院礦山機(jī)電專業(yè)。從2011年7月開始在山西馬軍峪煤焦有限公司工作，已一年有余，在這一年多，我盡量彌補(bǔ)自身知識的不足之處，熟悉掌握多元的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，能夠比較得心應(yīng)手的開展各項工作，這些可以說都受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。下面，我將這一年多來的工作總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

參加工作的這段時間，我清醒的認(rèn)識到自己在實際工作中的不足之處，缺少實踐經(jīng)驗，井下現(xiàn)場經(jīng)驗匱乏，所以在日常工作中，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和井下工人學(xué)習(xí)，加快補(bǔ)充自己的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。而且堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度對待煤礦的每一項工作，爭取不斷進(jìn)步，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。

在技術(shù)部期間，開始總會遇到很多不懂的事，要做的報表，要填的資料以及要開的技術(shù)會議等，都在隊領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下慢慢掌握，在井下采煤工作面時，總會看見很多實際應(yīng)用中才會有的技術(shù)問題，這些都是書本上學(xué)不到的，所以現(xiàn)場的工人，就是我的指導(dǎo)老師，他們使我得到了很大的進(jìn)

步。

二、恪守本職，扎實工作

我深知煤礦技術(shù)工作的艱難與重要性，所以一開始就要求自己嚴(yán)格一點，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此，我把履行崗位職責(zé)、虛心學(xué)習(xí)作為自己的核心任務(wù)。

在技術(shù)部工作期間，經(jīng)常跟隨領(lǐng)導(dǎo)、同事一起進(jìn)出井，現(xiàn)場觀察、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過程，再與《作業(yè)規(guī)程》、措施等相比較，獲得了許多重要的一線經(jīng)驗。也經(jīng)常與同事、師兄們一起討論《規(guī)程》、措施的編寫依據(jù)和實際效果，這些都是不可多的經(jīng)驗和知識，為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也使得自己能夠更快的進(jìn)入角色，干起工作來得心應(yīng)手。

三、樸實誠懇，嚴(yán)格自律

作為一名煤礦的技術(shù)人員，我知道應(yīng)該具有樸實平淡的本色，努力讓自己做到樸實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度，能夠準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁椆ぷ鳎貏e是井下技術(shù)工作。

在工作方面，不怕困難，始終提醒自己要有頑強(qiáng)的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多，但我深知煤礦工作更沒有假期，所以我們不能有怨言。對于難度大的工作，要敢于迎難

而上，以自己誠懇的態(tài)度和虛心的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評。在生活方面，我積極參與公司組織的各項活動。

在山西馬軍峪煤焦有限公司不知不覺就工作了一年多時間，總的來說，這一年是學(xué)習(xí)的一年，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在技術(shù)部，我很好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，虛心向各部室的同事們學(xué)習(xí)，所以積極的在各部室間駐足，希望能多看到，多學(xué)到，偶爾能幫上忙的地方也積極參與。由于前期自身經(jīng)驗的不足，使得我養(yǎng)成了虛心學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，我知道未來的學(xué)習(xí)和工作之路還很長，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當(dāng)中，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)扎實的態(tài)度，積極思考，善于開拓，爭取在自己的崗位上為企業(yè)和社會貢獻(xiàn)力量。

四、自我認(rèn)識

我剛剛畢業(yè)就到馬軍峪煤焦有限公司，去年8月25日很榮幸的被分配到技術(shù)部實習(xí)。剛剛來到技術(shù)部我什么都不會，但是我積極下礦到實地進(jìn)行學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在我已經(jīng)學(xué)到了一些基本的煤礦安全知識。從來到技術(shù)部至今我不僅每個星期都和技術(shù)部的同事下礦進(jìn)行安全檢查，進(jìn)行采煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，每個月參加井巷工程驗收。我學(xué)到了部門的專業(yè)知識，擴(kuò)展了我的知識面，能更好的進(jìn)行安全工作。我把在工作當(dāng)中學(xué)到的知識又運用到工作當(dāng)中去，學(xué)以致用。但是現(xiàn)

在我覺得我學(xué)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我所需要的知識，還有很多事情不能夠辦好。

安全責(zé)任重于泰山，煤礦安全工作更不容我們有半絲的馬虎，以前發(fā)生過的許多礦難就已近是血的教訓(xùn)，告誡我們安全工作是不能開玩笑的。需要掌握多方面的知識才能夠有效的發(fā)現(xiàn)并及時排除隱患，將事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

在今后我還需要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的知識才能夠為恒鼎出一份力。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

附件5：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

一、各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

1、學(xué)歷條件：初級要求中專以上學(xué)歷；中級要求大專以上學(xué)歷；高級要求大本以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)要求與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)對口。

2、職稱晉升任職年限條件：員級，大?；蛑袑．厴I(yè)工作見習(xí)一年期滿。助級，碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者；大本畢業(yè)工作見習(xí)1年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任員級2年以上；中專畢業(yè)擔(dān)任員級4年以上。中級，大專畢業(yè)擔(dān)任助理4－5年；獲得學(xué)士學(xué)位或大本畢業(yè)擔(dān)任助理4年以上；碩士研究生畢業(yè)擔(dān)任助理3年；研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者，擔(dān)任助理3年；獲得博士學(xué)位，有一定工作成績者。副高級，具有大本以上學(xué)歷，擔(dān)任中級5年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任中級2－3年。正高級，擔(dān)任副高級5年以上。

3、職稱晉升專業(yè)年限條件：員級，中專第一學(xué)歷1年，第二學(xué)歷2年。助級，大專第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷5年；大本第一、第二學(xué)歷都是1年。中級，大專7－8年；本科5年；碩士、研究生第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷4年。副高，本科10年；碩士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；碩士、研究生13年；博士8年。

4、職稱晉升繼續(xù)教育條件：任職年限內(nèi)平均每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)要達(dá)到20學(xué)分，其中公修學(xué)分不少于5分。

二、高、中、初級破格申報條件

（一）基本條件

1、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各考試均為合格（或職稱）以上，其中至少有兩考核為優(yōu)秀。

2、一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。

3、取得符合規(guī)定的外語、計算機(jī)考試成績。

4、取得符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分。

（二）破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑母备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

1、承擔(dān)國家級項目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省推廣。

2、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應(yīng)用。

3、在中央和國家機(jī)關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學(xué)作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的高度評價。

（三）破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。

1、承擔(dān)省級項目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。

2、獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。

3、在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學(xué)、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術(shù)，文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學(xué)作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的較高評價。

（四）破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列一條（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹砑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲省、部級以上科學(xué)技術(shù)獎或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的前五位人員；

2、獲市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎的首位人員；獲兩項市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎的首位人員；

3、在國際學(xué)術(shù)期刊、國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表過3篇以上（均為第一作者，3000字以上）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文；

4、因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出被市級以上政府或國家部委表彰并授予榮譽(yù)稱號；

5、獲得市以上有突出貢獻(xiàn)的專家（專業(yè)技術(shù)人員）稱號的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）具備下列條件之一者可破格晉升助級職稱：

1、獲得省部級以上科技三等獎；

2、獲得市級以上科技一等獎或獲得市級科技進(jìn)步二等獎的前兩位人員；

3、獲得縣級科技進(jìn)步一等獎的前兩位人員或獲得縣級科技進(jìn)步二等獎的首位人員；

4、在國家級刊物上發(fā)表過2篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文或在省級刊物上發(fā)表過3篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文（均須1500字以上）；

5、大中型企業(yè)中層兼任專業(yè)技術(shù)工作；

6、小型企業(yè)正、副職兼任專業(yè)技術(shù)工作；

7、大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿8年；

8、中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿15年；

9、從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上的專業(yè)技術(shù)人員；

三、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報條件（目前不執(zhí)行該政策了）

（一）具備下列條件之一者可申報中級：

（1）取得相應(yīng)系列助理級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上；（2）大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿4年以上；（3）大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（4）中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（5）高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿13年以上；（6）初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿18年以上。

（二）具備下列條件之一者可申報高級（注：申報高級會計師必須有會計證）。

（1）取得相應(yīng)系列中級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上；（2）研究生學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（3）大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（4）大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿10年以上；（5）中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿15年以上；（6）高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿22年以上。

（三）助理級申報條件

1、大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿1年。

2、大學(xué)專科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿2年。

3、中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿4年。

4、高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿7年。

5、初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿12年。

（四）員級申報條件

1、大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿1年。

2、中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿2年。

3、高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿3年。

4、初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年。

第五篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報

鄭州市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評價工作有關(guān)問題的通知

鄭人社職稱?2011?8號

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：

一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式

為了進(jìn)一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。

二、初聘、考核認(rèn)定的范圍和對象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認(rèn)定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對象

取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級職務(wù)不得初聘）

（二）考核認(rèn)定的范圍和對象

通過成人教育方式取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認(rèn)定。

三、初聘、考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求

（一）初聘的學(xué)歷和年限要求 申請初聘的人員，中?；虼髮W(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)。

（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)。

⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、初聘、考核認(rèn)定的審批程序和所需申報材料

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報材料

符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。

申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認(rèn)定的審批程序

符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。

申請考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費問題

依據(jù)豫價費字?1997?180號文件精神，考核認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)每人80元。

六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理

從2011年開始，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。

七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○一一年三月三日