第一篇：即墨市專業(yè)技術(shù)職務(wù)

即墨市人力資源和社會(huì)保障局文件

即人社職字[2012]10號(hào)

即墨市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于做好2012年度鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)職務(wù) 資格評(píng)審工作的通知

各有關(guān)單位：

為做好2012年度鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年度鄉(xiāng)企系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》文件精神，現(xiàn)就2012年度鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下：

一、評(píng)審及使用范圍

凡我市民營企業(yè)、私營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民可自愿申報(bào)鄉(xiāng)企高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、鄉(xiāng)企高級(jí)工程師、鄉(xiāng)企工程師、鄉(xiāng)企助理工程師、鄉(xiāng)企工程技術(shù)員。鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，只在青島市民營企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍內(nèi)使用有效。

二、申報(bào)條件 申報(bào)鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審人員，必須熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。具體申報(bào)條件：

（一）符合下列條件之一者，可申報(bào)員級(jí)資格的評(píng)審：中專畢業(yè)見習(xí)期滿或高中畢業(yè)(含職業(yè)高中、技校，下同)后，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（二）符合下列條件之一者，可申報(bào)助理級(jí)資格的評(píng)審：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

3、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年或擔(dān)任員級(jí)職務(wù)4年以上；

4、高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年或擔(dān)任員級(jí)職務(wù)5年以上。

（三）符合下列條件之一者，可申報(bào)中級(jí)資格的評(píng)審：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，工作5年以上或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)4年以上；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，工作滿6年以上或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)5年以上；

3、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作12年以上，或擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)8年以上；

4、高中畢業(yè)，工作20年以上或從事技術(shù)工作滿15年并擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)8年以上。

（四）符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)資格的評(píng)審：

1、大學(xué)本科畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)5年以上；

2、大學(xué)專科畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)6年以上；

3、中專畢業(yè)從事本專業(yè)工作25年以上。

三、時(shí)間安排

3月29日之前，各單位使用電子郵件將高、中、初級(jí)申報(bào)人數(shù)報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科，郵箱：88551362@163.com；

3月31日至4月2日，各單位根據(jù)申報(bào)人數(shù)到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（振華街132號(hào)，即墨市人才交流服務(wù)中心二樓212室）領(lǐng)取評(píng)審表、檔案袋等材料；

4月10日前（公休日除外），各單位將中高級(jí)評(píng)審材料報(bào)送到事業(yè)單位人員管理科審核；

5月2日至5月17日（公休日除外），各單位將初級(jí)評(píng)審材料報(bào)送到事業(yè)單位人員管理科審核。

四、有關(guān)要求

1、今年報(bào)送青島市評(píng)審的鄉(xiāng)企中高級(jí)職稱繼續(xù) “青島市職稱評(píng)審系統(tǒng)”，所需程序自在青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“數(shù)據(jù)報(bào)告”模塊中的“相關(guān)下載”欄下載。各主管部門上報(bào)材料時(shí)需同時(shí)上報(bào)加蓋公章的申報(bào)人員花名冊(cè)（一式兩份）。電子版評(píng)審材料報(bào)送，使用電子郵件報(bào)送至88551362@163.com。

2、各單位一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織，安排專人負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。職稱工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)企職稱評(píng)聘的有關(guān)政策，吃透政策精神，堅(jiān)持按程序辦事，及時(shí)、準(zhǔn)確地做推薦和材料報(bào)送工作。單位要對(duì)申報(bào)推薦材料嚴(yán)格審核把關(guān)，確保申報(bào)推薦材料真實(shí)可靠。

3、今年鄉(xiāng)企職稱評(píng)審工作時(shí)間緊，各單位必須嚴(yán)格按時(shí)間要求上報(bào)評(píng)審材料，逾期將不再受理。由此造成的一切后果自負(fù)。

4、嚴(yán)肅專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策，對(duì)營私舞弊、弄虛作假騙取專業(yè)技術(shù)資格者，按中共青島市紀(jì)律檢查委員會(huì)、青島市監(jiān)察局、青島市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見〉的通知》（青人社發(fā)[2010]9號(hào)）嚴(yán)肅處理。

二〇一二年三月二十七日

主題詞：鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

即墨市人力資源和社會(huì)保障局2012年3月27日印發(fā)

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

1950年至1966年，國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員基本上實(shí)行的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制度和職務(wù)等級(jí)制度?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個(gè)系列實(shí)行業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。1985年國家批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。1986年云南省轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，也就是首次職稱改革。1922年，云南省職稱評(píng)聘轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?。

一、職稱考試

1990年4月28 日，人事部發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真做好“專業(yè)技術(shù)資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號(hào)），對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件人員和統(tǒng)計(jì)員專業(yè)進(jìn)行資格考試；1991年增加了助理統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)員、法律顧問專業(yè)技術(shù)資格考試；1992年增加了會(huì)計(jì)、審計(jì)、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；1993年增加了房地產(chǎn)評(píng)估師和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以后逐年增加。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。加上職稱外語等級(jí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，開考的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)54個(gè)。

（一）職稱資格考試

1.職稱資格考試的種類：計(jì)算機(jī)遇軟件專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。2.職稱資格考試的考務(wù)主管部門。（1）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省財(cái)政廳（2）統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省統(tǒng)計(jì)局（3）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格

省衛(wèi)生廳

（5）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級(jí)）

省人事廳（7）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省人事廳

（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試

1.執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（港口與航道）、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（巖土）、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)化工工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)電氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)機(jī)械工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)公用設(shè)備工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)采礦/礦物工程師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、房地產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、珠寶寶石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)核安全工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、注冊(cè)環(huán)保師、注冊(cè)安全工程師、價(jià)格鑒證師、注冊(cè)咨詢工程師（投資）、投資建設(shè)項(xiàng)目管理師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、國際商務(wù)—國際商務(wù)師、國際商務(wù)—外銷員、企業(yè)法律顧問、注冊(cè)稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、地震—一級(jí)地震安全性評(píng)價(jià)工程師、地震—二級(jí)地震安全評(píng)價(jià)工程師等46 種。

2.執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)主管部門

除房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)師由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)外，其余均由省人事廳負(fù)責(zé)。

（三）職稱專項(xiàng)考試

目前開展的專項(xiàng)考試有兩種，即職稱外語等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，其業(yè)務(wù)主管部門均是人事廳。

年滿55周歲、博士學(xué)位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國外留學(xué)1年以上的專業(yè)技術(shù)人員，不可要求參加職稱外語考試。

年滿50周歲的職業(yè)技術(shù)人員，或取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）中專以上學(xué)歷，或參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)資格和水平考試，取得程序員以上級(jí)別資格證書，可不再參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

參加云南省統(tǒng)一組織的全國職稱外語等級(jí)考試和全國職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得國家人事部頒發(fā)的合格證書和省內(nèi)有效合格證書，在申報(bào)、聘任相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，從2004年起不再規(guī)定有效期。

二、職稱評(píng)聘

（一）評(píng)審組織

1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關(guān)于各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務(wù)院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審系列的評(píng)審組織和評(píng)委會(huì)承辦部門。

云南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 云南省自然科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審會(huì) 云南省社科院 云南省社會(huì)科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省衛(wèi)生廳 云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學(xué)校高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì) 云南省財(cái)政廳

云南省圖書、資料專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省新聞高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省檔案局 云南省高級(jí)教練評(píng)審委員會(huì) 云南省體委 云南省高級(jí)律師職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省外語翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省外辦 云南省技工學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省勞動(dòng)廳 云南省統(tǒng)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省統(tǒng)計(jì)局 云南省工藝美術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省輕工業(yè)廳

云南省自然科學(xué)研究系統(tǒng)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì) 云南省科技廳 云南省高級(jí)公證員專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省民族語文翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省民委

（二）職稱評(píng)審

專業(yè)技術(shù)職稱（資格）由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)審委員會(huì)，從2004年采取委庫的方式組建和進(jìn)行管理。高級(jí)評(píng)委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級(jí)評(píng)委庫，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無正高級(jí)職務(wù)檔次的系列除外）；中級(jí)評(píng)委庫入庫人選原則上不少于30 人，其中具有副高級(jí)專業(yè)資格人選不少于二分之一；初級(jí)評(píng)委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級(jí)專業(yè)資格人選不少于三分之一。評(píng)委庫成員任期兩年，任期屆滿須重新組建。

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，嚴(yán)格按照各系列的《條列》、《實(shí)施意見》和《評(píng)審條件》規(guī)定進(jìn)行。評(píng)定職稱以能力、水平、實(shí)績、貢獻(xiàn)為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員破格升職稱。

評(píng)審的基本條件：（1）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德高尚。（2）具備有關(guān)條例規(guī)定的本專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

對(duì)于國家規(guī)定必須參加考試才能取得專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、層次，一律不再組織評(píng)審，須參加相關(guān)系列、專業(yè)、層次的考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（三）職務(wù)聘任

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。事業(yè)單位的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。打破聘任職務(wù)終身制，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任應(yīng)有一定的任期，每一任期一般不超過五年。如工作需要，可以連聘。

聘任單位對(duì)受聘任命的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的考核?？己顺煽冇浫肟伎儥n案。作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員按其所聘任的職務(wù)進(jìn)行考核和聘期屆滿考核。考核分為優(yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個(gè)檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內(nèi)?？己诉B續(xù)三年優(yōu)秀者并符合有關(guān)條例《實(shí)施意見》規(guī)定，可優(yōu)先推薦破格晉升職稱。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘。國家有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家，省有突出貢獻(xiàn)的有序技術(shù)人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進(jìn)行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號(hào)，不再享受有關(guān)待遇。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須在下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行?？筛呗毜推?、緩聘或不聘。

(四)破格評(píng)聘

對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年?？梢圆皇軐W(xué)歷、資歷和原則資格的限制，破格評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1.破格評(píng)聘的范圍對(duì)象：凡開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列中，年齡在40 歲以下破格破格評(píng)聘副高（含正高）級(jí)專業(yè)職務(wù)，45歲以下破格評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.破格評(píng)聘的推薦條件：破格評(píng)聘要本著突出水平、能力、貢獻(xiàn)的原則，各系列符合各系列破格條件者，均可推薦。3.破格評(píng)聘的程序：

（1）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)者填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格推薦評(píng)審表》一式四份，同時(shí)提供任現(xiàn)職以來反映自己水平、有業(yè)績成果的證明材料，以及學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘書、外語合格證（博士學(xué)位獲得者免試外語）、身份證（以上均提供復(fù)印件，但應(yīng)有所在單位或人事代理部門驗(yàn)證原件后在復(fù)印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。

（2）所在單位人事（職改）部門按照?qǐng)?jiān)持條件、保證質(zhì)量、民主公開、擇優(yōu)推薦的原則，對(duì)申報(bào)人的材料按照破格評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和要求進(jìn)行審核和選拔推薦；選拔推薦時(shí)須征詢本單位專業(yè)技術(shù)人員、評(píng)議（學(xué)術(shù)）組織或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)破格申報(bào)人員的推薦意見、征詢?nèi)藬?shù)、推薦人數(shù)須分別占實(shí)有人數(shù)、征詢?nèi)藬?shù)的三分之二以上方可推薦上報(bào)。

（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見后，按隸屬關(guān)系分別報(bào)省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報(bào)送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）

（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；答辯論文由申報(bào)人確定注明，按一式五份上報(bào)；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應(yīng)明確寫在評(píng)定表上；實(shí)行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；

（5）根據(jù)申報(bào)人員的專業(yè)情況。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評(píng)審委員會(huì)，進(jìn)行專場(chǎng)評(píng)審；評(píng)審結(jié)果通過新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會(huì)的監(jiān)督。

（6）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的精神，按照單位聘用的原則，破格評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，由所在單位的核定結(jié)構(gòu)比例方范圍內(nèi)自主聘任；由于歷史原因所形成的人才密集、現(xiàn)有崗位數(shù)額已超出規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例的少數(shù)單位，可根據(jù)需要由主管部門向省職改辦提出申請(qǐng)經(jīng)備案后，不占結(jié)構(gòu)比例聘任，但應(yīng)在下一個(gè)自然減員中予以沖銷或在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)通過競爭予以解決。

4.破格評(píng)聘的紀(jì)律要求：破格評(píng)聘工作要嚴(yán)肅職改紀(jì)律，反對(duì)不正之風(fēng)，申報(bào)者如實(shí)公開展示自己的學(xué)術(shù)水平、業(yè)績成果等申報(bào)材料，提供的論文、外語合格證及學(xué)歷證書等必須真實(shí)和準(zhǔn)確無誤，對(duì)于弄虛作假、抄襲、謊報(bào)論文和業(yè)績成果及出生年月者，將堅(jiān)決取消其申報(bào)或已獲資格（職務(wù)）、三年內(nèi)不得參加申報(bào)，并視情況予以通報(bào)。

三、優(yōu)秀技術(shù)人才選拔

（一）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家

1984年，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，中央組織部、中央宣傳部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[84]3號(hào)、中宣發(fā)[84]5號(hào)、勞人科字[84]7號(hào)、[84]財(cái)文字第19號(hào)）文件，對(duì)那些貢獻(xiàn)突出、國內(nèi)有名望的中青年科技、技術(shù)、管理專家，采取特殊措施、優(yōu)先地、破格地提高他們的生活待遇。

第三篇：人事局專業(yè)技術(shù)職務(wù)

附件

國家職業(yè)資格證書及人事職稱

人事局專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）類別名稱

一、經(jīng)濟(jì)類:會(huì)計(jì)師(助理級(jí))、經(jīng)濟(jì)師(助理級(jí))

二、工程類（助理級(jí)、中級(jí)）

A、建工類：:工民建工程師、建筑工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、巖土工程師、地質(zhì)工程師、測(cè)繪工程師、地下工程工程師、工程管理工程師、工程測(cè)量工程師、建筑結(jié)構(gòu)工程師、采礦工程師；

B、機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)電安裝工程師、機(jī)械工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電一體化工程師、機(jī)械(自動(dòng)化)工程師；

C、建筑設(shè)計(jì)類：建筑設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù))工程師、建筑裝飾工程師、環(huán)境保護(hù)工程師、環(huán)境工程師；

D、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、化工工程師；

E、建筑電氣：電氣工程師、電力工程師、機(jī)電安裝工程師、電氣(自動(dòng)化)工程師； F、計(jì)算機(jī)、電子、通信類 ：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師； G、園林、園藝類：農(nóng)藝師、園藝師、園林工程師； H、紡織類：紡織工程師

人力資源和社會(huì)保障部門職業(yè)資格等證書

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、理財(cái)規(guī)劃師、電子商務(wù)師、物流師、廣告設(shè)計(jì)師、營養(yǎng)師、房地產(chǎn)策劃師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店管理、旅游服務(wù)與管理、國際商務(wù)人員、、商務(wù)策劃師、經(jīng)營師，景觀設(shè)計(jì)師、園藝師、攝影師、平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)設(shè)計(jì)師、影視動(dòng)畫制作員、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)管理師、育嬰師、眼鏡驗(yàn)光員、殯儀服務(wù)員、寵物健康護(hù)理員、汽車經(jīng)紀(jì)人、二手車鑒定估價(jià)師、汽車美容師、汽車修理工、信用管理師、職業(yè)信息分析師、鑒定估價(jià)師、中藥調(diào)劑員、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、形象設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、婚慶主持人、幼兒教師、針灸師、推拿針灸師、養(yǎng)老護(hù)理員、美容師、美發(fā)師、美甲師、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、餐廳服務(wù)員、茶藝師、電工、電焊工、消防搶險(xiǎn)救援員、按摩師、社會(huì)工作者、企業(yè)文化師、精算師、保險(xiǎn)推銷員、證券投咨顧問、信用管理師、首飾設(shè)計(jì)師、文字編輯、速錄師、康樂服務(wù)員、中介代理人、科技咨詢師、農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)信息分析師、龐物健康護(hù)理員、銷售工程師、核算員、汽車營銷師、國際商務(wù)單證員、審計(jì)事務(wù)等

統(tǒng)考職業(yè)：人力資源管理師、心理咨詢師、物業(yè)管理師、營銷師、秘書等 中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)－監(jiān)理工程師

建設(shè)部全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書取證及復(fù)檢

建筑行業(yè)八大員：施工員，安全員，資料員，質(zhì)檢員，材料員

民辦大學(xué)：北京國際商務(wù)學(xué)院，北京涉外經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)管理函授學(xué)院，北京明園大學(xué)，北京瀚林職業(yè)研修學(xué)院（實(shí)體學(xué)院占地400畝，在校生6000多人），北京長城研修學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院，北京涉外經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院。

成人高等教育專、本科：廣西百色學(xué)院 教育部網(wǎng)查

自考專、本科學(xué)歷：中國地質(zhì)大學(xué) 天津理工大學(xué) 教育部網(wǎng)查 申報(bào)人事職稱需要提供以下材料：

1、提供在本單位工作的證件；

2、工程師申報(bào)表一式二份；

3、畢業(yè)證書、任職資格證書、計(jì)算機(jī)操作水平考試合格證書，水平能力測(cè)試合格證書各一份；

4、任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)的工作總結(jié)一份；

5、任現(xiàn)職以來撰寫的著作或論文一份；

6、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、成果證件各一份；

7、反映本人任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績、水平、能力、質(zhì)量、數(shù)量等材料（如上繳稅費(fèi)證件、支援社會(huì)福利事業(yè)證件、完成工作量的證件、質(zhì)量驗(yàn)收證件、處理重大或復(fù)雜技術(shù)問題的證件等）；

8、破格申報(bào)人員，填寫《破格申報(bào)表》一份；

9、已有各種證件要提供復(fù)印件各一張；

10、所有材料要齊全、真實(shí)可靠，表格填寫要清晰、規(guī)范，不留空欄，申報(bào)專業(yè)填寫明確。達(dá)不到上述要求的，拒收材料。

11、四張一寸免冠照片和四張兩寸免冠藍(lán)底彩色或黑白照片；

12、身份證復(fù)印件一張，學(xué)歷證書復(fù)印件一份。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)

從2013年開始，本人繼續(xù)被聘任口腔科主任醫(yī)師工作。兩年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，忠實(shí)履行主任醫(yī)師工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，在臨床、教學(xué)及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、繼續(xù)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo)。如何保證病人安全是每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者也是每一個(gè)醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題。對(duì)患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實(shí)行住院總制度的預(yù)期目標(biāo)。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。

在三級(jí)醫(yī)院評(píng)審期間，我科許多制度需要完善。我協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，2年來未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯(cuò)事故。

二、積極參與口腔科各學(xué)科建設(shè)及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展?？谇会t(yī)學(xué)的分支日漸精細(xì)，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W(xué)科的知識(shí)需要普及，我平時(shí)積極寫稿件，對(duì)我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及時(shí)總結(jié)，參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)知識(shí)。有意識(shí)的進(jìn)行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會(huì)親自拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對(duì)比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。

凡是我獨(dú)立管理的病人都保留各項(xiàng)資料。按疾病的不同分類、姓名建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨(dú)保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔科的建設(shè)和積淀做自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

三、參與口腔科門診及口腔科的急診及會(huì)診工作

工作期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等內(nèi)容，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)?？谇徽委煹膶?duì)象主要是兒童，特點(diǎn)是他們?cè)谥苣?，?jié)假日才有時(shí)間，而這常常是我們醫(yī)生休息的時(shí)間，為了不耽誤他們的學(xué)習(xí)，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。2年多來，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng)，堅(jiān)持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計(jì)較個(gè)人得失，得到病人好評(píng)。

四、科研工作

我深刻懂得一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，所以在工作中努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，開展了多項(xiàng)新的矯治技術(shù)，填補(bǔ)萊蕪地區(qū)空白。獨(dú)立完成大量病例診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥以及疑難雜癥。勝任了主任醫(yī)師的工作。除此外，與科室同事合作，完成了幾例嚴(yán)重錯(cuò)位牙的再植，并獲得了成功，為醫(yī)院創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益2年來培養(yǎng)下級(jí)醫(yī)師，帶教萊蕪，泰安，菏澤等地區(qū)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員多名，他們回去后很好的獨(dú)立開展了工作，成為科室骨干。

臨床上注重臨床與科研并舉，在核心期刊《山東醫(yī)藥》發(fā)表論文“成人骨性Ⅲ類錯(cuò)牙合髁突-關(guān)節(jié)窩位置和形態(tài)三維測(cè)量研究”，并順利完成了“成人骨性Ⅲ類錯(cuò)牙合髁突-關(guān)節(jié)窩位置和形態(tài)三維測(cè)量研究及臨床意義”科研項(xiàng)目及鑒定。獲萊鋼科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

2年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請(qǐng)過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項(xiàng)工作中去。協(xié)助科主任完成門診的業(yè)務(wù)管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施;及時(shí)處理院內(nèi)會(huì)診，每有急會(huì)診或值班醫(yī)生報(bào)告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動(dòng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。盡我之最大能力完成作為一個(gè)主任醫(yī)師的各項(xiàng)工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來就診的患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，受到院領(lǐng)導(dǎo)同事們的一致好評(píng)。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，對(duì)比自己年長的前輩充分尊重，對(duì)年輕同道真誠地對(duì)待，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅(jiān)持精益求精，一絲不茍的原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。認(rèn)真參加衛(wèi)生局的各期學(xué)習(xí)。

2年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，工作雖然取得了一定成績，但自己尚須進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在今后工作中，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)

隨著礦山生產(chǎn)的安全化、信息化的普及，井下視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控已成為煤礦安全管理的重要依據(jù)。原來我所學(xué)的是化工專業(yè)，而因生產(chǎn)技術(shù)工作的要求，我加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間閱讀地質(zhì)、測(cè)量相關(guān)專業(yè)書籍，和同事一起學(xué)習(xí)掌握了AutoCAD、南方CASS、DIMIN地質(zhì)數(shù)據(jù)上報(bào)等繪圖軟件的應(yīng)用。隨著數(shù)字產(chǎn)品的日益豐富,數(shù)字化測(cè)圖技術(shù)必將有更大的發(fā)展,而數(shù)字化測(cè)圖軟件也會(huì)在不斷的應(yīng)用實(shí)踐中日趨成熟、完善，這將令它在建設(shè)中國數(shù)字城市工程中獨(dú)占一隅，發(fā)揮出它更大的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過多年來的實(shí)踐和探索，我們深深地認(rèn)識(shí)到：應(yīng)用數(shù)字化測(cè)圖技術(shù)，通過全站儀，CASS5.1成圖軟件，對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃形成一套完整的體系。高效率、高質(zhì)量地測(cè)繪，使測(cè)繪的整體技術(shù)水平提高，為城市的建設(shè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在計(jì)算機(jī)已進(jìn)入家庭。信息、網(wǎng)絡(luò)已成為現(xiàn)代社會(huì)的特征。在已有的計(jì)算機(jī)、全站儀（或半站儀）、手持測(cè)距儀、繪圖儀等硬件基礎(chǔ)上，選擇合適的數(shù)字化成圖技術(shù)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃城市現(xiàn)代化，前景廣闊，優(yōu)勢(shì)顯著。我們深信在大家的共同努力下，一定能實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的規(guī)范化、自動(dòng)化、現(xiàn)代化。