第一篇：最容易被甩Low女人的特性

最容易被甩Low女人的特性

有沒(méi)有那種莫名其妙就被甩了的女人呢？或者說(shuō)自己就有這種不知道為什么就被甩了的經(jīng)歷呢？春會(huì)館情趣小編們整理了最容易被甩女人的特性，是日本專業(yè)期刊編寫的哦。

一、時(shí)刻監(jiān)視伴侶

這類型女人一定會(huì)對(duì)自己男友的微博好友的留言等等一一查看，有心者就會(huì)暗暗記下是那些人，聊了什么話，更有甚者可能會(huì)一個(gè)一個(gè)看下面的評(píng)論。如果長(zhǎng)期問(wèn)那個(gè)女的是誰(shuí)啊，或者說(shuō)男的女的啊，男朋友長(zhǎng)期下去會(huì)反感的。

隨便翻看伴侶的手機(jī)也是不可以的，這樣往往會(huì)讓兩個(gè)人在一起的時(shí)間縮短。

二、批評(píng)男友伙伴

男友跟伙伴在一起的時(shí)間可能比跟你在一起的時(shí)間還長(zhǎng)哦。你這樣講他的伙伴，還是比較危險(xiǎn)的了，一般來(lái)說(shuō)，只要不是特別重要的問(wèn)題，睜一只眼閉一只眼就好了。

三、出錯(cuò)總怪別人

這種類型就是無(wú)限找理由，無(wú)限怪別人，很少去找自己的原因。

時(shí)間長(zhǎng)了可能會(huì)讓男友覺(jué)得女優(yōu)有點(diǎn)缺乏社會(huì)常識(shí)，久而久之，會(huì)慢慢疏遠(yuǎn)的。

第二篇：最容易被老板開(kāi)除的人

最容易被老板開(kāi)除的人

1．不懂得承擔(dān)責(zé)任的人

有些人不愿意承擔(dān)責(zé)任，只想到得到多少，而不是自己貢獻(xiàn)多少時(shí)，形成 了管理障礙。

2．缺乏團(tuán)隊(duì)精神的人

許多人過(guò)于專注于自己的專業(yè)上，不太注意其它人，不積極展現(xiàn)與其它部 門溝通的努力。

3．不愿改變的人

有些人無(wú)法掌握環(huán)境變化，主動(dòng)提升自己的專業(yè)與技能，因此也無(wú)法配合 公司的變革。外面的環(huán)境在改變，有的員工卻覺(jué)得過(guò)去方式很好，不愿意改變 自己去適應(yīng)環(huán)境變化與新的文化。

4．缺乏向心力的人

一個(gè)人絕對(duì)沒(méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，大家都往同樣方向走才會(huì)達(dá)到你的目標(biāo)。不 認(rèn)同公司做法，又缺乏向心力的人就應(yīng)該早點(diǎn)選擇其它方向，對(duì)彼此都比較好。

5．不了解組織與他人需求的人

有些人會(huì)質(zhì)疑為什么我們會(huì)讓一個(gè)學(xué)歷能力都不錯(cuò)的人離職？要不要留住 一個(gè)員工要看他是否對(duì)組織有所貢獻(xiàn)，有些人可能像孟嘗君一樣，養(yǎng)兵千日用 在一時(shí)；如果賦予任務(wù)卻一直無(wú)法達(dá)成，無(wú)論口才、學(xué)歷如何都不適合公司。

但是好使一個(gè)人對(duì)組織有貢獻(xiàn)，卻不斷造成問(wèn)題，也許是不合作或是對(duì)組 織的氣氛造成困擾，而且問(wèn)題大于貢獻(xiàn)，這種人一樣不適合。

對(duì)于每個(gè)初進(jìn)社會(huì)的人必須懂得在組織中生存，并且有所貢獻(xiàn)，能力與聰 明不在于擁有多少，在于能運(yùn)用出多少。有些人規(guī)規(guī)矩矩做事也是一種貢獻(xiàn)。有些人有能力卻沒(méi)有貢獻(xiàn)，原因是他不知道公司的需求，只活在自己的世界，聽(tīng)不到別人的需求。

有些人會(huì)一直換公司原因是第一：本身沒(méi)有想清楚要什么樣的公司；第二：不知道別人的需求，總認(rèn)為自己最好，除非你是藝術(shù)家可以不必去在乎別人的 看法。

有些人總認(rèn)為錯(cuò)誤的產(chǎn)生都是別人的問(wèn)題，不會(huì)反省自己，很多人不清楚 在組織里該扮演的角色，也許你自認(rèn)做得不錯(cuò)，但就是不符合別人的需求，要 用心傾聽(tīng)才能真正知道別人的想法與需求。遺傳、環(huán)境、后天的學(xué)習(xí)都會(huì)影響 一個(gè)人的發(fā)展，但是我相信仍有百分之三十、四十能操之在我。

不同的時(shí)代需要不同的人才，現(xiàn)在必須具有溝通的能力才能與人合作。還 要有忍受變動(dòng)的能力，人的彈性很重要。此外對(duì)于事情不是抱怨而是解決，不 害怕失敗，這都是好的特質(zhì)。

所謂成功的秘密是失敗，有些人不會(huì)檢討自己，有些人會(huì)把危機(jī)變成轉(zhuǎn)機(jī)。因此重點(diǎn)在不怕學(xué)習(xí)，有好奇心，有彈性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，如此任何環(huán)境都能 適應(yīng)，老板喜歡用的人是你要求什么他馬上能找到什么。有時(shí)候很會(huì)念書(shū)的人 不一定有優(yōu)勢(shì)，懂得和別人互動(dòng)才是重要的。

第三篇：最容易被誤解的英文成語(yǔ)

最容易被誤解的英文成語(yǔ)

這些英文成語(yǔ)是小說(shuō)和散文裡經(jīng)常出現(xiàn)，也是最容易被誤解的。

這些用詞至少一半以上也會(huì)出現(xiàn)在日常對(duì)話中。

與各位分享，以後就不會(huì)誤會(huì)意思了喔

這個(gè)清單原本在網(wǎng)上看到，有些過(guò)時(shí)的用詞，我已加以刪除編輯，並加上幾個(gè)新的，也不妨各位英文高手轉(zhuǎn)貼時(shí)也加上自己的貢獻(xiàn)，英文教育大家自己來(lái)！◆Dead Presidents 美鈔（不是：死了的總統(tǒng)－由來(lái)是因?yàn)槊棱n上印的是已故的美國(guó)總統(tǒng)）

◆Writing on the wall 不祥之兆（不是：大字報(bào)）

◆Bring down the house 博得滿堂喝彩（不是：推倒房子）

◆Break a leg 祝你博得滿堂彩（不是：叫你摔斷腿－這是在美國(guó)對(duì)舞臺(tái)劇演員開(kāi)演前的祝賀詞）

◆Under the weather 身體不舒服（不是：在天氣下）

◆Blind date（由第三者安排的）男女初次見(jiàn)面（並非盲目的約會(huì)或者是瞎約會(huì)）◆Have a fit 勃然大怒（不是：試穿）

◆Black art 妖術(shù)（不是：黑色藝術(shù)）

◆Red tape 官僚習(xí)氣（不是：紅色帶子）

◆Restroom 廁所（不是：休息室）

◆Busboy 餐館勤雜工（不是：公汽售票員）

◆Dry goods <美>紡織品 <英>穀物（不是：乾貨）

◆Teashop, Teahouse 茶館；小吃店（不是：茶葉店）

◆Senior citizen 老年人（不是：高級(jí)公民）

◆Wash one’s hands(of something)與某件事情撇清關(guān)係（不是：洗手）◆A busy body 愛(ài)管閒事的人（不是：忙人）

◆A black sheep 害群之馬（不是：一隻黑羊）

◆Be taken in 受騙，上當(dāng)（不是：被接納）

◆Pull someone’s leg 開(kāi)玩笑（不是：拖後腿）

◆Eat one’s words 收回前言，改正錯(cuò)話（不是：食言）

◆Eleventh hour 最後時(shí)刻（不是：十一點(diǎn)）

◆Personal remark 人身攻擊（並非個(gè)人評(píng)論）

◆Pull no punches 毫不客氣（不是：拉卻不打）

◆Lover 情人（不是：愛(ài)人－大陸對(duì)配偶的用詞）

◆Sporting house 妓院（不是：體育室）

◆Confidence man 騙子（不是：信得過(guò)的人）

◆Criminal lawyer 刑事律師（不是：犯罪的律師）

◆Horse sense 常識(shí)（不是：馬的感覺(jué)）

◆Capital idea 好主意（不是：資本主義思想）

◆Familiar talk 庸俗的交談（不是：熟悉的談話）

◆Black tea 紅茶(不是：黑茶）

◆In ones birthday suit 赤身裸體（不是：穿著生日禮服）

◆Make ones hair stand on end 令人毛骨悚然，恐懼（不是：令人髮指，氣憤）◆Think a great deal of oneself 高看或者看重自己（不是：為自己想的很多）◆Pull up your socks 鼓起精神來(lái)改進(jìn)（不是：提上襪子）

◆Knock your socks off 讓你讚不絕口（不是：把你的襪子打掉）

◆Have the heart to do 用於否定句，忍心做（不是：有心做或者有意做）◆What a shame 多可惜，真遺憾（不是：多可恥）

◆You don’t say 是嗎？（不是：你別說(shuō)）

◆You can say that again 說(shuō)的好（不是：你可以再說(shuō)一次）

◆I haven’t slept better 我睡得很好（不是：我從未睡好過(guò)）

第四篇：女人如何相親容易成功

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女人如何相親容易成功

相信現(xiàn)在有很多大齡剩女都即將步入相親的階段，對(duì)生活節(jié)奏快圈子相對(duì)封閉的現(xiàn)代男女來(lái)說(shuō)，相親不失為一種尋找緣分的捷徑。那么陌生人相見(jiàn)，女人如何在短短時(shí)間內(nèi)提高成功率呢？這就需要女人學(xué)習(xí)一些相親攻略。以下介紹的相關(guān)攻略，女人們不妨來(lái)看看。

聲明：圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，敬請(qǐng)告知

1、相親之前、一定要清楚對(duì)方

不能以自身的想象去評(píng)定一個(gè)人，也許10年前是個(gè)大胖子，但10年后說(shuō)不定就是花樣型男了喲。還有不熟的媒妁之言萬(wàn)萬(wàn)不可輕信，記?。好饺丝?cè)滩蛔〈楹系男睦眚?qū)動(dòng)而夸大其詞。

2、避免向?qū)Ψ竭^(guò)多兜售自己

過(guò)多的家長(zhǎng)里短會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)你是個(gè)情感依賴者，以后一旦遇到不如意，就會(huì)找他大吐苦水!在這種負(fù)面心理防御下，很少有人愿意與你深入交往。相反在第一次見(jiàn)面時(shí)，如果你只對(duì)個(gè)人情況蜻蜓點(diǎn)水，只說(shuō)個(gè)大概，反而能給對(duì)方留下神秘感，期待與你下次見(jiàn)面。

3、永遠(yuǎn)留給對(duì)方說(shuō)話時(shí)間、充分尊重他的話語(yǔ)權(quán)

社會(huì)心理研究發(fā)現(xiàn)，27%的不成功相親都源于一方話多、另一方無(wú)語(yǔ)的尷尬局面!在生活中，性格截然相反的人也可成為情侶、閨密，或者藍(lán)顏知己，但對(duì)于第一次見(jiàn)面而言，雙方并不熟悉，一切從零開(kāi)始，就該遵守絕對(duì)公平的原則。建議你在對(duì)話時(shí)盡量留給對(duì)方說(shuō)話時(shí)間，讓人感覺(jué)到你的體貼和平等。

4、盡量減少說(shuō)話時(shí)的手勢(shì)和口頭語(yǔ)

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說(shuō)話時(shí)不經(jīng)意的手勢(shì)和口頭語(yǔ)會(huì)透露你的內(nèi)心感受，如果對(duì)方是一個(gè)精通心理的人，你的緊張感就會(huì)被瞬間抓住，從而喪失一系列的優(yōu)勢(shì)和主動(dòng)。

5、放低自己的強(qiáng)項(xiàng)重視對(duì)方的專長(zhǎng)

不要只顧滔滔不絕的炫耀自己的強(qiáng)處，這樣會(huì)讓對(duì)方有壓抑感，你可以對(duì)他的愛(ài)好和專長(zhǎng)多做一些提問(wèn)，這樣也會(huì)激起你們新的話題和交流欲望。

6、切忌談?wù)摮林卦掝}

不要為了促進(jìn)了解而就一味刨根問(wèn)底，更不要窮根究底的對(duì)那些失戀、分手、失業(yè)等問(wèn)題充滿好奇，即使你真的好奇，那也請(qǐng)等你們進(jìn)一步熟悉之后再做詢問(wèn)。

7、相信第一感覺(jué)放大第六感覺(jué)

當(dāng)?shù)谝桓杏X(jué)告訴你眼前的這個(gè)人值得繼續(xù)交往和相處時(shí)，就應(yīng)該適時(shí)的放大自己的第六感覺(jué)，當(dāng)?shù)谝桓杏X(jué)和第六感覺(jué)都發(fā)生作用時(shí)，你應(yīng)該知道，自己接下來(lái)怎么做了。

8、大膽做出自己的深刻動(dòng)作

就像朱莉和皮特一樣，男的永遠(yuǎn)那么滄桑，女的永遠(yuǎn)那么艷麗，其實(shí)你也可以擁有自己的深刻動(dòng)作，但是不要過(guò)于矯揉造作，如果你實(shí)在找不到一個(gè)好的招牌動(dòng)作，那就不妨給對(duì)方一個(gè)深刻的背影。

9、穿的女人味一點(diǎn)

建議穿的女人味一點(diǎn)，最好是裙裝或毛衣，離男人心目中理想的女人更近一點(diǎn)兒。原則以干凈、看起來(lái)舒服為主，不張揚(yáng)的暖色最好，設(shè)計(jì)上洋氣一些。也可以適當(dāng)噴點(diǎn)香水，只要淡淡的就好，給人留下愉悅的印象。

10、眼神集中在對(duì)方的“三角區(qū)”游蕩

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以對(duì)方眉心為頂角，兩顴骨為底角所形成的三角形，被心理學(xué)家稱為“焦點(diǎn)關(guān)注區(qū)”。與對(duì)方說(shuō)話時(shí)，如果你的目光不斷游離于這個(gè)“三角區(qū)”，將給人留下被強(qiáng)烈關(guān)注、自己成為焦點(diǎn)的感覺(jué)，這會(huì)讓人對(duì)你好感倍增。相反，如果你死死地盯住對(duì)方的雙眼看，反而會(huì)讓他一開(kāi)始就產(chǎn)生敵意。

11、快速找到與對(duì)方的交集

如果你碰到的人與你的經(jīng)歷大相徑庭，思維模式截然相反，你找不到共同話題時(shí)，就應(yīng)適當(dāng)重復(fù)對(duì)方觀點(diǎn)，以表示自己與他處于同一立場(chǎng)。這樣一來(lái)，對(duì)方就會(huì)產(chǎn)生自我滿足感，對(duì)你好感倍增。

12、請(qǐng)陽(yáng)光的微笑再微笑

真正的微笑不是嘴角上翹那么簡(jiǎn)單，而是張弛有度地做肌肉運(yùn)動(dòng)。有研究發(fā)現(xiàn)，露齒微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成，不要擔(dān)心你的牙齒不齊，70%的亞洲男人都表示：自己喜歡經(jīng)常微笑、又有小虎牙的女生，而女人們更是喜歡看到男人陽(yáng)光的一面。

13、要控制好相親時(shí)間

如果雙方不是一見(jiàn)鐘情或是極為投機(jī)。那么相親的時(shí)間最好不要超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，初次相親，不要抱著久聊的目的，如果你對(duì)對(duì)方感覺(jué)還不錯(cuò)，也要適時(shí)的說(shuō)“告辭”，至于心中想問(wèn)但一直沒(méi)能問(wèn)出口的話，可以回家后去跟媒人求解，或者留待下一次再詳聊?？傊醮蜗嘤H要控制好時(shí)間，短而精悍，最恰到好處。

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第五篇：最容易被淘汰的八種職場(chǎng)人

最容易被淘汰的八種職場(chǎng)人

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可謂激烈，職場(chǎng)人稍微不小心就有可能成為職場(chǎng)江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場(chǎng)人必須想方設(shè)法增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以避免被淘汰；另一方面，職場(chǎng)人必須建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系、增加自身的人格魅力以及營(yíng)造有利于自身生存與發(fā)展的職場(chǎng)氛圍。

但大家記住一個(gè)江湖規(guī)則：長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。職場(chǎng)江湖必須不時(shí)淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進(jìn)的動(dòng)力。那哪些職場(chǎng)人容易被淘汰了？

1、不愛(ài)學(xué)習(xí)的人

在知識(shí)更新快速的今天，要想在職場(chǎng)里成為常青樹(shù)僅靠在某一階段積累的或者是大學(xué)所學(xué)的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。大家會(huì)發(fā)現(xiàn)很多曾經(jīng)非常牛A的職場(chǎng)人士過(guò)了幾年后不再是人們崇拜的對(duì)象，很多知識(shí)豐富滿腹經(jīng)綸的人過(guò)了幾年后變得平平淡淡與常人沒(méi)有多大差別，我想這里面最重要的原因就是沒(méi)有持續(xù)的學(xué)習(xí)。

在提倡“ 活到老學(xué)到老”的今天，不學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。正如某家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣告語(yǔ)說(shuō)的那樣：學(xué)習(xí)是一種信仰。職場(chǎng)人士更要將這種信仰轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣與落實(shí)到具體的行動(dòng)上。

2、單打獨(dú)斗的人

在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天，僅靠個(gè)人的單打獨(dú)斗是很難獲得勝利的，哪怕個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)。由多種能力互補(bǔ)的職場(chǎng)人組成的團(tuán)隊(duì)是獲得長(zhǎng)久勝利的保證，無(wú)數(shù)個(gè)案例向我們證實(shí)了這一點(diǎn)。如果你的能力很強(qiáng)但團(tuán)隊(duì)合作能力很差不能與其他團(tuán)隊(duì)成員很好融合的話，你就是團(tuán)隊(duì)里的害群之馬。

可能你短期為團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)很大，團(tuán)隊(duì)不會(huì)裁掉你；一旦業(yè)務(wù)穩(wěn)定下來(lái)，你必將成為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的阻礙，必是團(tuán)隊(duì)邊緣化和淘汰的人。

3、缺乏激情的人

每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)?？梢远虝菏ゼで?，但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞€要繼續(xù)著。

缺乏激情的人不但會(huì)影響自身的生活與工作，還是影響他人的情緒以及團(tuán)隊(duì)的激情，繼而影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。反過(guò)來(lái)想，你會(huì)喜歡沒(méi)有激情的人嗎？送給大家兩句話：工作失去激情，業(yè)績(jī)將會(huì)變得怎樣；一個(gè)人沒(méi)有激情，跟咸魚(yú)有什么區(qū)別。

4、吃里扒外的人

所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應(yīng)該得到的利益，比如說(shuō)吃回扣、打外單、干私活等。在我看來(lái)，無(wú)論是什么原因，都不能成為吃里扒外的理由。任何一個(gè)老板都不會(huì)喜歡這樣的人。

很多人吃里扒外看起來(lái)很隱秘偽裝很好，但實(shí)質(zhì)上老板都知道。職場(chǎng)人士必須記?。耗愕娜魏涡袨槔习宥紩?huì)知道的，要知道老板是過(guò)來(lái)人。吃里扒外的那一

刻，就是老板對(duì)你不信任的開(kāi)始；一旦吃里扒外，職場(chǎng)上的提升就會(huì)變得異常困難。

5、斤斤計(jì)較的人

斤斤計(jì)較的人太在乎眼前的利益而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的機(jī)遇與發(fā)展。職場(chǎng)人士要懂得佛家所說(shuō)的“舍得”，懂得舍才會(huì)得，不懂得舍就不會(huì)得。舍越多得越多，舍越少得越少。如果你斤斤計(jì)較，交往對(duì)象會(huì)認(rèn)為你是個(gè)不懂得分享的人，俗話說(shuō)的好：這哥們太小氣，真沒(méi)意思。

一旦這話傳開(kāi)，你很難再成為交往對(duì)象分享的對(duì)象。久而久之，你就會(huì)成為職場(chǎng)交際圈的邊緣人，也不可能成為能跟團(tuán)隊(duì)好好合作的人。在團(tuán)隊(duì)合作日益加強(qiáng)的今天，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)成為上司青睞和同事支持的對(duì)象，很難有出頭之日。

6、過(guò)多心計(jì)的人

正如前面說(shuō)的那樣，現(xiàn)在的職場(chǎng)是個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗或跨部門協(xié)同的天下，是需要大家互相配合完成任務(wù)。做人一定要光明磊落，不要把事情想得太復(fù)雜，不能過(guò)多使用心計(jì)。

使用心計(jì)短時(shí)間內(nèi)或許能獲得利益，但這種利益定會(huì)很快失去。這是個(gè)輪回的世界，你用什么手段對(duì)待別人，別人也會(huì)用什么手段對(duì)待你；你用什么方式得到的東西，也會(huì)以同樣的方式失去的。

7、太勢(shì)利眼的人

勢(shì)利本身無(wú)可厚非，我相信每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)或多或少的勢(shì)利，只是程度不同罷了。勢(shì)利在一定程度上來(lái)說(shuō)是好事，但凡事不能過(guò)度，過(guò)度表現(xiàn)就會(huì)被他人瞧不起，認(rèn)為你是個(gè)沒(méi)有出息的家伙。一旦你被貼上了這個(gè)標(biāo)簽，再想“翻案”改變他人對(duì)你的認(rèn)知是相當(dāng)困難的。

太勢(shì)利還有一個(gè)最大的弊端，就是很容易被他人看穿看透，很容易被別人抓住把柄繼而成為“暗算”的對(duì)象。

8、沒(méi)有特長(zhǎng)的人

職場(chǎng)人士必須擁有不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要有一技之長(zhǎng)，就是其他人不會(huì)你會(huì)、其他人會(huì)一點(diǎn)你會(huì)很多、其他人會(huì)很多你可以做的更精更完美。特長(zhǎng)是價(jià)值的體現(xiàn)，是擁有職場(chǎng)影響力的重要工具。沒(méi)有特長(zhǎng)的人是很難獲得同事的認(rèn)可與領(lǐng)導(dǎo)的青睞的。

這里注意一點(diǎn)，特長(zhǎng)的概念是非常廣泛的，并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復(fù)雜的技術(shù)，也可能是其他的生活上的特長(zhǎng)，比如說(shuō)有的很善唱歌，有的很善調(diào)節(jié)氣氛等，不要小看這些特長(zhǎng)，很多人正是依靠這些特長(zhǎng)融入團(tuán)隊(duì)，影響團(tuán)隊(duì)的武器之一。