第一篇：海寧市人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

海寧市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金使用申報(bào)審批表

說(shuō)明：

一、專(zhuān)項(xiàng)資金的發(fā)放由用人單位提出并經(jīng)主管部門(mén)審核，按規(guī)定向市人事局申報(bào)、結(jié)算。

二、申報(bào)時(shí)應(yīng)附：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明等與申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)證件的正本和復(fù)印件。

三、引進(jìn)方式分“剛性”和“柔性”。剛性指人事檔案已轉(zhuǎn)我市，柔性指已辦理“外來(lái)人才聘用證”。

四、購(gòu)房補(bǔ)貼申領(lǐng)應(yīng)附：?jiǎn)挝慌c個(gè)人簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、購(gòu)房合同及購(gòu)房發(fā)票或房產(chǎn)證

五、本表一人一表，一式三份。

單位承辦人聯(lián)系電話

第二篇：深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)承諾書(shū)

深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)承諾書(shū)

個(gè)人

鄭重承諾：

本人：，證件號(hào)碼：，現(xiàn)為

XX技術(shù)大學(xué)單位全職員工，自

年

月至今在深圳全職工作，期間未在深圳以外地區(qū)從事任何形式的其他全職工作。本人已充分了解高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申報(bào)要求（包含全職在深工作要求），確保所有申報(bào)材料、申報(bào)信息真實(shí)、完整，申報(bào)資質(zhì)有效。對(duì)本人全部申報(bào)材料、申報(bào)系統(tǒng)中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。本人授權(quán)及同意市人力資源和社會(huì)保障局使用本人的信息和資料，通過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核查。

本人已了解相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，如以申報(bào)虛假材料和信息等行為騙取財(cái)政資金，愿意承擔(dān)相關(guān)的行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

申請(qǐng)人簽字：

****年**月**日

（單位蓋章）

備注：簽字處須本人手寫(xiě)簽名

深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)承諾書(shū)

XX技術(shù)大學(xué)（籌）

鄭重承諾：

姓名：，證件號(hào)碼：，為我單位全職員工，自

年

月至今在深圳全職工作。我單位已充分了解高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申報(bào)要求（包含全職在深工作要求），認(rèn)真審查了申報(bào)人資格，確保所有申報(bào)材料、申報(bào)信息真實(shí)、完整，申報(bào)資質(zhì)有效。我單位對(duì)本單位全部申報(bào)材料、申報(bào)系統(tǒng)中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。我單位授權(quán)及同意市人力資源和社會(huì)保障局使用本單位及申報(bào)人的信息和資料，通過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核查。

我單位已了解相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，如以申報(bào)虛假材料和信息等行為騙取財(cái)政資金，愿意承擔(dān)相關(guān)的行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

單位經(jīng)辦人簽字：

單位主要負(fù)責(zé)人（法人代表）簽字：

****年**月**日

（單位蓋章）

備注：所有簽字處均須本人手寫(xiě)簽名

第三篇：橫琴新區(qū)特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南

附件2：

橫琴新區(qū)特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南

一、申報(bào)時(shí)間

2015年 4月1日至2015年 4月30日

二、申請(qǐng)人基本條件

（一）在橫琴新區(qū)登記注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)納稅的企業(yè)、機(jī)構(gòu)中工作；

（二）符合《橫琴新區(qū)人才開(kāi)發(fā)目錄（2013-2015）》崗位要求；

（三）2014年工作業(yè)績(jī)突出，須經(jīng)所在單位同意申報(bào)；

（四）2014在橫琴新區(qū)繳納的個(gè)人所得稅，以下8個(gè)稅項(xiàng)的納稅總額不低于5000元人民幣（財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按25%計(jì)入總額）。

1.工資、薪金所得納稅額；

2.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得納稅額；

3.對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得納稅額； 4.勞務(wù)報(bào)酬所得納稅額； 5.稿酬所得納稅額； 6.特許權(quán)使用費(fèi)所得納稅額； 7.利息、股息、紅利所得納稅額;8.排除不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得的納稅額后，其余財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得納稅額的25%。

（五）在橫琴新區(qū)工作的港澳臺(tái)居民、外國(guó)人可以申報(bào)特殊人才資格。港澳居民在橫琴新區(qū)已享受稅收優(yōu)惠的，獲評(píng)特殊人才后，不重復(fù)享受人才獎(jiǎng)勵(lì)。

三、特殊人才評(píng)審條件

根據(jù)《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)橫琴新區(qū)人才開(kāi)發(fā)目錄（2013—2015）》提出的要求進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審條件如下：

1.申請(qǐng)人所在企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)符合橫琴新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的七大產(chǎn)業(yè)，即旅游休閑、金融服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、醫(yī)藥保健、文化創(chuàng)意、科教研發(fā)、高新技術(shù)。

2.申請(qǐng)人所在企業(yè)對(duì)橫琴新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有實(shí)際貢獻(xiàn)。3.申請(qǐng)人所從事的崗位及其知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)符合《橫琴新區(qū)人才開(kāi)發(fā)目錄（2013—2015）》要求。4.申請(qǐng)人對(duì)橫琴新區(qū)開(kāi)發(fā)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，為所在企業(yè)創(chuàng)造較大價(jià)值。中高層管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才、高技能人才優(yōu)先入選。

四、扶持措施

橫琴新區(qū)按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定為特殊人才提供各類(lèi)優(yōu)惠待遇與扶持。在橫琴新區(qū)范圍內(nèi)，同一類(lèi)型扶持政策，不重復(fù)享受。已享受珠海市有關(guān)扶持的，一般不在橫琴新區(qū)重復(fù)享受同類(lèi)型的扶持，但有規(guī)定可以重復(fù)的，從其規(guī)定。經(jīng)評(píng)審產(chǎn)生的特殊人才，依照《橫琴新區(qū)人才開(kāi)發(fā)目錄（2013—2015）》（附件6）和《橫琴新區(qū)特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》核定其獎(jiǎng)勵(lì)金額。

五、辦理流程

（一）用人單位登錄橫琴新區(qū)官網(wǎng)（http://004km.cn（附件5）。

（二）橫琴新區(qū)特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)人員匯總表，除紙質(zhì)材料外，還須提交電子版，發(fā)至rcjlsb@163.com（附件4）。

（三）每個(gè)申請(qǐng)人的申報(bào)材料（按如下順序排列）： 1.橫琴新區(qū)特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表(附件3)；

2.須提供與申請(qǐng)表內(nèi)容對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、人才資格等證明材料復(fù)印件（原件備查）。請(qǐng)將證明 材料復(fù)印件按順序裝訂;3.須提供橫琴新區(qū)地稅局2014年個(gè)人所得稅完稅證明(用人單位蓋章、申請(qǐng)人簽字)；

4.須提供在橫琴新區(qū)就業(yè)期間依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證或證明材料（異地參保人員須提供在異地依法繳納社保的證明）；

5.須提供在橫琴新區(qū)工作的人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系證明，或聘用合同、勞務(wù)合同（非提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)者適用）；提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)的，須提供臨時(shí)稅務(wù)登記證明材料。

七、其它事宜

（一）申請(qǐng)人需準(zhǔn)備在橫琴新區(qū)開(kāi)立的銀行賬戶，戶名須與本人姓名一致。

（二）本指南由橫琴新區(qū)人力資源主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（三）申報(bào)地址：橫琴新區(qū)橫琴鎮(zhèn)德政街38號(hào)1樓區(qū)人力資

源和社會(huì)保障服務(wù)所

（四）聯(lián)系人：何衛(wèi)國(guó) 鄭 茵

（五）聯(lián)系電話：8841168

第四篇：推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)通知

推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)通知

人才是公司發(fā)展之本，為廣納賢才，除現(xiàn)有外部招聘渠道外，特開(kāi)設(shè)公司內(nèi)部推薦渠道，并為推薦優(yōu)秀人才的有功之臣設(shè)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，具體獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、“伯樂(lè)獎(jiǎng)”

1、推薦中級(jí)技術(shù)人才，可享受獎(jiǎng)金500元；中級(jí)技術(shù)人才包含以下崗位序列：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組-Java工程師2名（中級(jí)），系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組-ETL工程師1名（中級(jí)）。

2、推薦高級(jí)技術(shù)人才，可享受獎(jiǎng)金1000元；高級(jí)技術(shù)人才包含以下崗位序列：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組Java工程師1名（高級(jí)）。

二、獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明

1、此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)從2013年5月1日?qǐng)?zhí)行，至2013年12月31日截止；

2、此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)適用范圍為公司全體員工；

3、此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)需被推薦的員工獲批轉(zhuǎn)正后，隨即月工資一并發(fā)放給推薦人； 特此通知！

第五篇：寧波市人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

寧波市人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章總則

第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大人才激勵(lì)力度，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的引領(lǐng)支撐和示范帶頭作用，根據(jù)寧波市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的任務(wù)要求，制定本辦法。

第二條中共寧波市委、寧波市人民政府設(shè)立人才獎(jiǎng)。市人才獎(jiǎng)分設(shè)“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”、“寧波市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家獎(jiǎng)”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”、“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”、“寧波市人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”。

第三條“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”每3年評(píng)選一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過(guò)5人；“寧波市人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”每年評(píng)選一次，先進(jìn)縣（市）區(qū)獎(jiǎng)設(shè)金獎(jiǎng)1個(gè)、銀獎(jiǎng)2個(gè)、銅獎(jiǎng)3個(gè)，先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)獎(jiǎng)設(shè)金獎(jiǎng)1個(gè)、銀獎(jiǎng)1個(gè)；其他獎(jiǎng)項(xiàng)每2年評(píng)選一次，“寧波市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過(guò)30人，“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過(guò)10人，“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過(guò)15人，“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)分別不超過(guò)20家單位和30人。

第四條 市人才獎(jiǎng)的評(píng)選遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以評(píng)選對(duì)象的品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。

第二章申報(bào)條件

第五條 市人才獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選對(duì)象為：愛(ài)國(guó)守法，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，在各自工作崗位上為我市建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型、智慧型城市，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的在職或柔性引進(jìn)受聘2年以上的各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

市人才獎(jiǎng)集體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選對(duì)象為：在人才開(kāi)發(fā)工作中作出突出貢獻(xiàn)的各地各企事業(yè)單位（含在甬部省屬單位）。

第六條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”：

（一）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)前3名或二等獎(jiǎng)前2名完成者；或獲得部、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的首席完成者。

（二）在實(shí)施重大科技成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)推廣中或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)并創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人員；或獲得國(guó)家專(zhuān)利大獎(jiǎng)賽金獎(jiǎng)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的核心完成者。

（三）獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前2名或二等獎(jiǎng)首席完成者；或在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，獨(dú)立或主持完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)課題研究項(xiàng)目，并取得突破性成果，產(chǎn)生重大社會(huì)效益，在全國(guó)享有很高聲譽(yù)者。

（四）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、體育、新聞、出版等社會(huì)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，并做出特別優(yōu)異成績(jī)，在全國(guó)享有很高聲譽(yù)者。

（五）獲得“中華技能大獎(jiǎng)”或“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，并在生產(chǎn)實(shí)踐中作出突出貢獻(xiàn)者；或在國(guó)際性技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，并在技術(shù)革新改造中作出突出貢獻(xiàn)者；或有絕技、絕活并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者。

第七條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家獎(jiǎng)”：

（一）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的前6名完成者；或獲得國(guó)家專(zhuān)利大獎(jiǎng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)且專(zhuān)利項(xiàng)目具有廣泛的應(yīng)用和推廣價(jià)值的第一發(fā)明人；或獲得部、省級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的前3名完成者；或獲得部、省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的前2名完成者；或獲得2項(xiàng)以上部、省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的首席完成者。

（二）在企業(yè)和重大項(xiàng)目的技術(shù)改造或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料工作中，作出突出貢獻(xiàn)，技術(shù)水平在省內(nèi)外處于領(lǐng)先地位，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；或創(chuàng)新管理體制和運(yùn)作方式，有效提升經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，其事業(yè)規(guī)模和取得的業(yè)績(jī)?cè)谑?nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位者。

（三）從事農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，在引進(jìn)推廣（應(yīng)用）新技術(shù)、新工藝及選育推廣新品種等方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)效益者。

（四）從事教育、教學(xué)工作，在教學(xué)理論、方法及管理上有獨(dú)特創(chuàng)造，成績(jī)顯著，為同行公認(rèn)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。

（五）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，在醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、疾病預(yù)防控制、常見(jiàn)病、多發(fā)病和疑難病癥臨床診治及應(yīng)急醫(yī)療救治中有顯著成績(jī)，為同行公認(rèn)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。

（六）在文化、體育領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，文學(xué)藝術(shù)成果（包括群眾文化）獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）的前3名完成者；體育教練經(jīng)其培養(yǎng)輸送（帶訓(xùn)1年以上）的運(yùn)動(dòng)員取得奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，世界杯賽或世界錦標(biāo)賽金牌、亞運(yùn)會(huì)冠軍成績(jī)者。

（七）在理論研究、新聞出版、廣播電視、圖書(shū)文博及其他社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，成果獲本領(lǐng)域國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)的前2名完成者；或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前2名或二等獎(jiǎng)首席完成者。

（八）在其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著業(yè)績(jī)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)者。

第八條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”：

（一）獨(dú)資創(chuàng)辦企業(yè)或合辦企業(yè)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、引進(jìn)人才和資金等方面走在全市留學(xué)歸國(guó)人員企業(yè)前列，企業(yè)管理科學(xué)，取得經(jīng)濟(jì)效益顯著者。

（二）具有行業(yè)領(lǐng)先的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，并推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和效益上貢獻(xiàn)突出者。

（三）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、金融等公共事業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)普遍公認(rèn)，取得顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益者。

第九條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”：

（一）榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”或全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、“浙江省技術(shù)能手”稱號(hào)，且工作實(shí)績(jī)顯著者。

（二）刻苦鉆研技術(shù)，具有高超的職業(yè)技能水平或絕技絕活，在生產(chǎn)崗位總結(jié)出先進(jìn)的操作方法或解決了關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在全市或同行業(yè)中有較大影響者。

（三）在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)專(zhuān)利上，研發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，得到省級(jí)以上部門(mén)認(rèn)可，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及推廣新技術(shù)、新工藝、新方法中產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。

（四）在企業(yè)技術(shù)改造和引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化吸收和使用中，掌握核心技術(shù)，排除重大技術(shù)障礙或重大安全隱患，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)者。

（五）在市級(jí)二類(lèi)以上（由市級(jí)行業(yè)部門(mén)組織）職業(yè)技能競(jìng)賽中取得個(gè)人前3名，職業(yè)技術(shù)水平得到同行業(yè)認(rèn)可，且在傳授技藝、指導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生技能訓(xùn)練等方面作出突出貢獻(xiàn)者。

第十條具備下列條件者，可申報(bào)“寧波市人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、政府及主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，定期專(zhuān)題研究人才工作重大事

項(xiàng)，人才工作機(jī)構(gòu)健全，專(zhuān)兼職人員配齊配強(qiáng)。制定人才發(fā)展規(guī)劃，下達(dá)工作任務(wù)，強(qiáng)化人才工作考核，形成人才工作合力。

（二）成效顯著。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年下達(dá)的人才工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本地本單位實(shí)際，在人才開(kāi)發(fā)投入、引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新載體建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育、機(jī)制創(chuàng)新、政策完善以及人才作用發(fā)揮等各方面工作處于領(lǐng)先，人才數(shù)量、質(zhì)量、效益有顯著提升。

（三）環(huán)境優(yōu)化。強(qiáng)化人才公共服務(wù)，解決人才發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難措施有力，人才滿意度高；加強(qiáng)人才研究、統(tǒng)計(jì)、信息等基礎(chǔ)建設(shè)，人才工作科學(xué)化水平有明顯提高；加大人才工作宣傳力度，形成人才發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

第十一條具備下列條件者，可申報(bào)“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)”：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才工作，牢固樹(shù)立人才是第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的先進(jìn)理念，強(qiáng)化人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)，有專(zhuān)門(mén)的人力資源管理部門(mén)，制定人才發(fā)展計(jì)劃，加大人才開(kāi)發(fā)投入，形成人才工作合力。

（二）管理規(guī)范。制度健全，措施有力，有完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等保障措施，有引才、育才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，在創(chuàng)新投入、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、收入分配、環(huán)境營(yíng)造等方面人才滿意度高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先。

（三）成效顯著。擁有一支精神面貌好、整體素質(zhì)高的創(chuàng)新型技術(shù)、技能和管理人才隊(duì)伍，人才作用充分發(fā)揮，人才創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。第十二條具備下列條件者，可申報(bào)“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”：

（一）政治思想和業(yè)務(wù)能力過(guò)硬。具有先進(jìn)的人才開(kāi)發(fā)理念和較高的政策水平，熟悉掌握和運(yùn)用人才資源開(kāi)發(fā)的理論和實(shí)務(wù)，表率作用明顯。

（二）創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。整合和運(yùn)用內(nèi)外資源，建立完善的人才服務(wù)規(guī)程。豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作生活環(huán)境。

（三）服務(wù)人才業(yè)績(jī)顯著。在人才體制機(jī)制創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、組織文化建設(shè)、人才合法權(quán)益保護(hù)、發(fā)揮人才作用等方面貢獻(xiàn)突出。

第三章評(píng)選組織

第十三條寧波市各項(xiàng)人才獎(jiǎng)評(píng)選工作由市相關(guān)職能部門(mén)分工實(shí)施：

（一）“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”、“寧波市人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”評(píng)選工作由市委組織部牽頭組織實(shí)施，并制定相應(yīng)的具體評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法和方案；

（二）“寧波市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家獎(jiǎng)”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”評(píng)選工作由市人事局牽頭組織實(shí)施，并制定相應(yīng)的具體評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法和方案；

（三）“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”評(píng)選工作由市勞動(dòng)保障局牽頭組織實(shí)施，并制定相應(yīng)的具體評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法和方案。

第十四條設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審專(zhuān)家組和考核組，主要職責(zé)是：

（一）專(zhuān)家組對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)入闈人選進(jìn)行考評(píng)；

（二）考核組對(duì)集體獎(jiǎng)入闈單位進(jìn)行考察；

（三）根據(jù)考評(píng)和考察意見(jiàn)，分別提出獲獎(jiǎng)建議名單。

第十五條各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)市人才獎(jiǎng)的初審、初評(píng)工作，分別組織專(zhuān)家組和考察組實(shí)施考評(píng)、考察工作，提出各獎(jiǎng)項(xiàng)入闈建議名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，報(bào)市委、市政府審定后，在市有關(guān)媒體上公示（對(duì)公示期間提出的異議分別由市相關(guān)職能部門(mén)調(diào)查核實(shí)處理），公示無(wú)異議的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”為寧波市人才獎(jiǎng)勵(lì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，由市委、市政府發(fā)文表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣60萬(wàn)元。

“寧波市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣10萬(wàn)元。

“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣10萬(wàn)元。

“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣10萬(wàn)元。

“寧波市人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市委、市政府頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，先進(jìn)縣（市）區(qū)金獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬(wàn)元、銀獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬(wàn)元、銅獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20萬(wàn)元，先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)金獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬(wàn)、銀獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬(wàn)元。

“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，對(duì)先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬(wàn)元。

第十七條我市推薦申報(bào)省級(jí)以上綜合性人才獎(jiǎng)和享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼、省級(jí)特級(jí)專(zhuān)家等榮譽(yù)稱號(hào)人選，一般從寧波市人才獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人員中產(chǎn)生。

第五章違紀(jì)處理

第十八條組織人才獎(jiǎng)評(píng)選的市相關(guān)職能部門(mén)工作人員、專(zhuān)家組和考核組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，在評(píng)選活動(dòng)中有下列情形之一的，終止其參與市人才獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，并根據(jù)情節(jié)輕重，由有關(guān)部門(mén)追究相應(yīng)責(zé)任：

（一）收受賄賂；

（二）弄虛作假、徇私舞弊；

（三）違反評(píng)審制度，影響評(píng)審公正。

第十九條凡屬剽竊、侵奪他人成果或以其他不正當(dāng)手段弄虛作假騙取市人才獎(jiǎng)的，經(jīng)查明屬實(shí)，尚在評(píng)審階段的，取消其參評(píng)資格；已獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱號(hào)，追回榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，取消相關(guān)待遇，并視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門(mén)追究其本人或相關(guān)人員責(zé)任。

第六章附則

第二十條市人才獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)選工作經(jīng)費(fèi)列入市人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按實(shí)核撥。第二十一條 本辦法由市委組織部、市人事局、市勞動(dòng)保障局分別負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。原《關(guān)于印發(fā)寧波市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》（甬政辦發(fā)〔2002〕76號(hào)）同時(shí)廢止。