第一篇：消費者申訴案件終止調(diào)解通知書

消費者申訴案件終止調(diào)解通知書

工商行政管理局

12315消費者申訴案件終止調(diào)解通知書

工商終字﹝20﹞號

申 訴 人：住址：聯(lián)系方式：被申訴人（單位）：聯(lián)系方式：

法定代表人：地址：

案由：（爭議的事實和要求：）

向我局申訴。經(jīng)我局組織雙方調(diào)解未達成協(xié)議，根據(jù)《工商行政管理機關(guān)受理消費者申訴暫行辦法》第二十八條之規(guī)定，現(xiàn)終止調(diào)解。建議你向人民法院提起訴訟，以維護自己的合法權(quán)益。

本協(xié)議一式三份。

申 訴 人：（簽字）

被申訴方：（簽字）

調(diào) 解 人：（簽字）

二0年月日

第二篇：如何辦理申訴案件

律師執(zhí)業(yè)第四關(guān)——辦理申訴 上訴

作者：趙敏 時間：2006年09月13日 15時49分

一審判決下來了，不服，怎么辦？上訴！

終審判決還不服呢？只有申訴了！

上訴，帶著一絲豪邁，而申訴，卻感覺那么無奈。

律師代理申訴、上訴案件，同樣無法排除這種感覺，只是，我們要做的，并不是體會這種感覺，而是實實在在的研究案子，用證據(jù)還原事實真相，以法律糾正錯誤裁判，維護委托人的合法權(quán)益。

對于當事人要求申訴、上訴的案件，律師接待后，首先要考慮案件是否有申訴或上訴的必要，尤其是申訴案件，若根本不符合提起再審的案件，申訴也只是徒增訴累。當然，如果當事人一定要進行委托而且清楚相應的后果，進行代理也無妨，但在委托代理合同中一定要對相關(guān)事項約定明確。

接受委托后，第一個重要的工作就是申訴狀、上訴狀的寫作。

與一審起訴狀不同，申訴狀和上訴狀對原判決具有很強的針對性。申訴狀應側(cè)重于對原生效判決在認定事實錯誤、適用法律錯誤、程序違法等依法需再審情形的論述，不但要全面、深刻的對案件情況進行必要的介紹，更要逐條指出原判錯誤，因為每一個錯處都有可能導致再審，實現(xiàn)申訴的目的。

上訴狀的寫作雖不必像申訴狀對事實部分那么詳細，但必須重點突出，也就是有非常明確的上訴請求。尤其是民事案件，二審只針對上訴請求進行審理，未主張的請求，法院是不予審理的。筆者前不久剛辦理一起代理被上訴人的二審案件，上訴人在上訴狀中只有一個上訴請求，四個上訴理由，等到開庭時，自己滔滔不絕的宣讀了一個從未送達被上訴人甚至也未提交法院的十一條理由的上訴狀，筆者代理時提出該上訴狀與送達的不符，應針對原上訴狀答辯，合議庭明確表示只針對原來的上訴請求進行審理，支持筆者提

出的要求?？梢姡f不要遺漏上訴請求，若開庭再提可就遲了。

代理申訴、上訴案件第二個主要的工作就是立案。

立案主要是注意一下時效和管轄法院。民事、行政案件申訴（申請再審）時效都是兩年，刑事案件則沒有時效的限制。民事、行政判決的上訴期限是15天、裁定10天，刑事案件判決10天、裁定5天。由于上訴期限較短，一定要注意時效，早日提交上訴狀并交費。

根據(jù)各訴訟法的規(guī)定，上訴是通過原審法院向上一級法院提起，實際的管轄權(quán)由上級法院享有。申訴一般由原審法院管轄，經(jīng)原審法院處理駁回申訴的，可向上一級法院申訴。申訴案的處理，根據(jù)法院內(nèi)部規(guī)定，先由做出原生效判決的法院處理，只有在原審法院駁回申訴、還不服的情況下才能向上一級法院申訴。否則，直接向上一級法院申訴，法院是不會接待的，肯定會給你打發(fā)回下級法院去。為了不走冤枉道，不做無用功，還是直接向原審法院提出申訴吧！

代理申訴、上訴的第三個重要工作就是開庭（聽證或二審）。

這可是體現(xiàn)律師代理工作的一個重要方面，什么工作不做也不能不開庭。當然，作為一個敬業(yè)的律師，庭前準備充分是必要的，庭審質(zhì)證、辯論的有理、有據(jù)更是不可缺少的。對于二審書面審的案件（主要是刑事），千萬不要忘記提交辯護詞或代理詞。

除了上述工作，辦理申訴、上訴案件，作為律師，尤其是年輕律師還應當注意下面幾個問題：

第一，不架訟，簽好委托代理合同。前面提到接案的問題，應當審核是否有申訴、上訴必要，對于明顯無理或沒有證據(jù)支持的委托人，應當明確告知其所面臨的風險，決不要為一點利益而架訟，最終影響了自己的信譽。當然，與堅持訴訟的委托人必須簽訂明確、詳盡的代理合同，約定合理、合法的不予退費情況，保證律師事務(wù)所及律師的利益。我們在維護委托人合法權(quán)益的同時，更應學會保護自己的合法權(quán)益。

第二，找好切入點，形成正確觀點。

對于申訴案件，只有符合法律規(guī)定的再審條件才能提起再審。事實上，根據(jù)實踐經(jīng)驗，只有在有新證據(jù)足以推翻原判決裁定的情況下，提起再審的可能性最高，而其他的理由在申訴聽證中一般很難認定?？梢?，要想申訴成功，最好要有新的證據(jù)。申訴的目的就是提起再審，因此，在申訴時，原判決的錯誤（包括認定事實錯誤、適用法律錯誤、程序違法等）之處就是這個切入點，找出的錯處越多越明顯越容易提起再審。

對上訴案件來講，一審認定事實或適用法律錯誤是應當改判的，而如果程序違法或認定事實不清，一般是要發(fā)回重審的。代理上訴案件時，除了對不服一審判決的理由進行詳細的闡明外，更要圍繞應當改判或發(fā)回重審的情形論述，抓住一審判決存在的問題，就抓住了二審的主動權(quán)，盡管不一定會促使法院直接做出對委托人有利裁判，但必然能使案件有所轉(zhuǎn)機。

在這個過程中，律師的集體討論顯然不可缺少，任何一個律師個人的觀點都不會十全十美，完全正確。經(jīng)過集體討論、集思廣益，全面分析案情和原裁判，才能真正抓住重點，形成正確的觀點，從而贏得訴訟的勝利。

第三，民事案件有關(guān)新證據(jù)的規(guī)定。

民事訴訟法對二審中的新證據(jù)和再審的新證據(jù)都有明確的規(guī)定。再審的新證據(jù)是指原審庭審結(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)，并且必須在申請再審時提出，也就是在申訴聽證時提交。

二審的新證據(jù)包括一審庭審結(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)和一審舉證期限屆滿前申請人民法院調(diào)查取證未獲準許，二審法院經(jīng)審查認為應當準許并依當事人申請調(diào)取的證據(jù)。

可見，并非所有證據(jù)都是新證據(jù)，原審舉證期限內(nèi)未提交但存在的證據(jù)就不是新證據(jù)，作為提交證據(jù)一方的代理律師應當注意這點，嚴格遵守最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干觀定，不要盲目提交證據(jù)。作為對方代理律師同樣要注意這點，非新證據(jù)不予質(zhì)證。

第四，及時履行律師職責。

為充分準備，律師必須及時履行相關(guān)義務(wù)。尤其是上訴案，應勤查勤問，及早與辦案人取得聯(lián)系，并閱卷。若一味等待法院通知，取了傳票三四天內(nèi)就要開庭，不但可能影響閱卷的實現(xiàn)，更會導致開庭準備不充分，那就會影響案件的妥善辦理了。因此，及時履行義務(wù)是律師不容忽視的一個問題。

以上是筆者辦理申訴、上訴案件的一些體會，與各位律師共勉。（2325

b）

第三篇：教師申訴調(diào)解制度

教師申訴制度

1、依據(jù)《中華人民共和國教師法》和學?！墩鲁獭罚贫▽W校教師申訴制度。

2、本辦法適用于本校教師對下列情況提出的申訴：對學校違反《教師法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的；教師對學校作出處理決定不服的；

3、教師對學校提出申訴的受理申訴部門是學校調(diào)解委員會。

4、教師提出申訴，應當以書面形式向?qū)W校交送申訴書，申訴書應該寫明如下內(nèi)容：

（1）申訴人基本情況；（2）被申訴人的基本情況；

（3）要求受理部門進行處理的具體要求；

（4）申訴有關(guān)事實依據(jù)和法律、政策依據(jù)及陳述理由等；（5）寫明或交付有關(guān)物證、書證或復印件。

5、學校部門接到申訴書后，應對申訴人資格和申訴的條件進行審查，分別不同情況做出如下處理：

（1）對于符合申訴條件的應予以受理；

（2）對不符合申訴條件的，可以答復申訴人不受理；

（3）對于申訴書未說清申訴理由和要求的，要求重新提交申訴書。

6、學校部門自收到申訴書的次日起10日內(nèi)對申訴作出處理決定，處理決定包括：

（1）維持原處理結(jié)果;（2）變更原處理結(jié)果;（3）撤消原處理結(jié)果;（4）教師對申訴處理決定不服的，可向上一級教育行政機關(guān)提出申訴；屬于行政復議、行政訴訟案范圍的，可以依法申請行政復議或提出行政訴訟。

7、本制度執(zhí)行中具體問題，由學校校務(wù)委員負責解釋。

第四篇：終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書

＿＿＿＿同志：

我公司與您于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂的勞動合同將于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，公司現(xiàn)通知公司與您簽訂的勞動合同將到期終止。若您具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條（見附件）規(guī)定的情形之一的，請您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說明，否則一切法律后果由您本人承擔。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條：

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者 部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：

我已經(jīng)收到上述通知。

員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-

第五篇：終止勞動合同通知書

寧波旭運電子有限公司

終止《勞動合同》通知書

XX同志：

你自2008年7月29日進入公司擔任生產(chǎn)副總經(jīng)理一職工作自至今，已有六個月多的時間，經(jīng)過六個月多的工作合作，你不能勝任本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一職；故經(jīng)公司研究決定，自2009年2月27日起終止與你的勞動合作關(guān)系。

希望你在近兩天的時間內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)，同時待你成長進步后期待與你的第二次合作！

特此通知！

XXX電子有限公司日期：2009年2月26日

解除《勞動合同》證明

本人吳德斌與慈溪市國興電子有限公司和寧波旭運電子有限公司的勞動合作關(guān)系已經(jīng)通過雙方協(xié)商一致：按《勞動合同法》規(guī)定補償二個月的薪資，于2009年2月27日解除《勞動合同》。同時在職其間和未提前通知終止合作的補償?shù)鹊乃泄べY結(jié)算已于2009年3月3日完成。

特出此證明！

證明人：日期：年月日