第一篇：XXXX公司員工病休管理規(guī)定

員工病休管理規(guī)定

根據(jù)XXXXXX公司相關(guān)管理規(guī)定，為保障病休人員各項(xiàng)管理工作正常有序的進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第一條

第二條 本規(guī)定適用于XXXXXX公司全體員工。公司病休人員應(yīng)嚴(yán)格履行《病休協(xié)議書》的相關(guān)約定并遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從公司的各項(xiàng)管理流程。

第三條

第四條

第五條 病休人員的日常管理工作由公司人事部具體負(fù)責(zé)。病休人員每月5日前按公司通知時(shí)間到人事部領(lǐng)取上月的工資。病休人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的病休證明上報(bào)登記制度，按公司要求時(shí)間按時(shí)上報(bào)病休證明并進(jìn)行登記，如有特殊情況不能按時(shí)上報(bào)的，需提前向主管人員說明情況，并履行相關(guān)登記手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求時(shí)間到公司上報(bào)病休證明。無故不上交病休證明的，公司將按曠工處理。

第六條 病休人員的病休證明（診斷證明書或休假證明書）需由病休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)，其它非指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的病休證明公司將不予認(rèn)定。

第七條 病休人員患有一般病癥的，其上報(bào)的病休證明最長期限為2周，逾期無效?；加刑厥獠“Y的病休人員開據(jù)的長期病休證明，應(yīng)嚴(yán)格履行公司的登記審核程序，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可確認(rèn)。

第八條 病休人員在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)注意保管好醫(yī)療病歷或門診醫(yī)療（病歷）手冊，手冊封面基本情況應(yīng)填寫齊全，公司將定期對受委托管理人員的醫(yī)療病歷或門診醫(yī)療（病歷）手冊進(jìn)行審核，對符合勞動(dòng)鑒定條件的，公司將組織進(jìn)行勞動(dòng)鑒定；經(jīng)鑒定符合病退、退職條件的，由公司負(fù)責(zé)辦理病退、退職手續(xù)。

第九條 根據(jù)公司醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定，病休人員在公司規(guī)定的定期接待日（星期三），將醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷所需材料交至公司，由公司負(fù)責(zé)辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷返還款由公司負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十條 病休人員在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格按照《病休協(xié)議書》的要求，積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，不得本人從事或?yàn)樗思坝H屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十一條 病休人員在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)治療病愈的，由本人到基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)開據(jù)診斷證明，由公司組織到市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定，經(jīng)鑒定確認(rèn)能夠從事原工作的，可重新上崗；經(jīng)鑒定確認(rèn)不能從事原工作的，由公司安排其他崗位，不

能從事公司安排的其他崗位工作的，可依法解除勞動(dòng)合同。

第十二條 病休人員醫(yī)療期到期前60天，由公司安排到市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定，經(jīng)鑒定符合病退、退職條件的，由公司辦理相關(guān)審批手續(xù)；經(jīng)鑒定確認(rèn)不能從事原工作的，由公司安排其他崗位，不能從事公司安排的其他崗位工作的，可依法解除勞動(dòng)合同。

第十三條 本細(xì)則由XXXXXX公司負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：員工病休管理規(guī)定

員工病休管理規(guī)定

為維護(hù)公司的正常工作秩序，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高工作效率，規(guī)范病休員工的管理，保障員工病休假期的合法權(quán)益。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。

第一條員工因病或非因工負(fù)傷請病假，須持市級以上醫(yī)院的就診病歷，病休證明，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休病假，否則，以曠工論處。

第二條請病假一個(gè)月以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管副總批準(zhǔn)，并報(bào)人力資源部備案。

第三條病假超過一個(gè)月（含一個(gè)月）的按國家規(guī)定申請醫(yī)療期（填報(bào)醫(yī)療期審批表），員工醫(yī)療期從病休第一天開始累計(jì)計(jì)算。由部門負(fù)責(zé)人、分管副總、人力資源部經(jīng)理、人力資源分管副總分別簽署意見，報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四條員工因病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

第五條 醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

第六條 對患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的員工，在醫(yī)療期內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

第七條員工患病或非因工負(fù)傷停工治療請假期限到期仍未治愈的可進(jìn)行續(xù)假，但累計(jì)病假時(shí)間不能超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。

第八條在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，發(fā)給本人崗位工資和月績效工資70%的病假工資；累計(jì)超過180天的，發(fā)給本人崗位工資和月績效工資60%的病假工資，且均不低于濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

第九條病假三個(gè)月以內(nèi)的為短期病休，病假三個(gè)月及以上的為長期病休。

對申請休醫(yī)療期三個(gè)月或病休累計(jì)達(dá)到三個(gè)月的，原工作崗位不再為其保留。治療終結(jié)或醫(yī)療期滿，由本人提出復(fù)工申請，復(fù)工時(shí)由部門重新安排工作崗位,并進(jìn)行試工。

第十條試工期：病休滿三個(gè)月（含三個(gè)月）不滿九個(gè)月的試工期為一個(gè)月；病休滿九個(gè)月（含九個(gè)月）不滿十二個(gè)月的試工期為兩個(gè)月；病休滿十二個(gè)月（含十二個(gè)月）及以上的試工期為三個(gè)月。

試工期不享受獎(jiǎng)金，按其試工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)給試工待遇。

第十一條醫(yī)療期內(nèi)試工的，試工期不能堅(jiān)持正常工作，其試工期前后病假合并計(jì)算為醫(yī)療期。

第十二條醫(yī)療期滿，試工不合格，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任的，公司可解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

第十三條長期病休人員，每三個(gè)月應(yīng)到醫(yī)院對病情進(jìn)行復(fù)查一次，并將復(fù)查診斷證明交所在部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。也可由部門領(lǐng)導(dǎo)組織病休員工到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查鑒定，對拒不復(fù)查者,公司將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及福利待遇。對已經(jīng)痊愈的給予及時(shí)安排復(fù)工。

第十四條各部門領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)關(guān)注本部門病休員工的病情治療和身體康復(fù)情況，定期探望病休員工，對因病造成員工家庭生活困難的要適當(dāng)給予幫助。

第十五條員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，經(jīng)濟(jì)南市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一至四級的，退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休或退職手續(xù)。

員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，經(jīng)濟(jì)南市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一至四級的，退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休或退職手續(xù)。

男滿50周歲、女滿45周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的可辦理病退手續(xù)；

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，但達(dá)不到病退年齡的可辦理退職。

辦理病退或退職手續(xù)后，納入社會(huì)統(tǒng)籌，由濟(jì)南市社會(huì)保障部門發(fā)放退休或退職待遇。

第十六條員工以病休為名在外從事贏利活動(dòng)或從事其他工作的，一經(jīng)查實(shí)，限期到單位上班。否則，以曠工論處，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

第十七條本規(guī)定自2015年月日起執(zhí)行。第十八條本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三篇：病休規(guī)定

病情證明書管理制度

一、病情證明書用于門（急）診及出院病人的病情、診斷、休假證明，非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

二、病情證明書保管人為各臨床科室科主任，當(dāng)科主任離院外出學(xué)習(xí)或外出開會(huì)等，應(yīng)指定專人代管。

三、醫(yī)師在日常的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)加強(qiáng)法律意識的修養(yǎng)，在開具病情證明書時(shí)，本著實(shí)事求是的原則和對病人、對醫(yī)院、對社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真詳實(shí)地填寫并簽名。嚴(yán)禁出具虛假證明、人情證明。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，醫(yī)院將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。對造成不良后果者將予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。

四、證明書應(yīng)分科出具，非本科疾病，該科醫(yī)師無權(quán)出具疾病證明?？缈崎_具的疾病證明應(yīng)視為無效。

五、病情證明書證明一周內(nèi)的休假，住院病人在住院收費(fèi)室蓋章（病情證明專用章），門診病人在門診收費(fèi)室蓋章（病情證明專用章）。超過一周休假的病情證明，均到醫(yī)務(wù)處登記蓋章。

六、病假證明應(yīng)嚴(yán)格掌握，醫(yī)師只有建議權(quán)。門（急）診病假證明一般每次在一至四天，慢性病或較嚴(yán)重的外傷確需休息者，每次最長不超過二周。出院病假證明一般在一個(gè)月以內(nèi)。期滿仍需繼續(xù)休息者，應(yīng)在門診隨診后由接診醫(yī)師重新出具。

七、為規(guī)范醫(yī)療管理，避免法律糾紛，門（急）診病人每次就診、住院病人出院只能出具一次疾病證明書，遺失不補(bǔ)。醫(yī)師在開具疾病證明書時(shí)應(yīng)向病人及家屬交代清楚，囑其妥善保管。

出具病休證明規(guī)定

內(nèi)科

一般疾病及傳染病

一、感冒發(fā)熱

o

（一）體溫37－38C 休息1~2天

o

（二）體溫38－39C 休息1~3天

o

（三）體溫39C以上 休息3天

（四）癥狀不明顯、不發(fā)熱 休息1~2天 二、一般疼痛影響工作 休息1~2天

三、瘧疾 休息4~7天

四、中毒（酒精、藥物、各種毒物、一氧化碳中毒等）休息3~6天

五、無黃疸肝炎

（一）乙肝表面抗原陽性，丙谷酶正常原則上不休息，但有癥狀可考慮適當(dāng)休息。

（二）谷丙轉(zhuǎn)氨酶50~80單位 休息一周復(fù)查

（三）谷丙轉(zhuǎn)氨酶80~100單位 休息二周復(fù)查

（四）谷丙轉(zhuǎn)氨酶100~200單位 休息三周復(fù)查

（五）谷丙轉(zhuǎn)氨酶>200單位 休息30天復(fù)查

（六）肝大>3厘米 半休半月

（七）肝大>4厘米 全休半月 觀察2個(gè)月無變化者可從事輕工作。

六、黃疸肝炎，門診治療者休息1月復(fù)查，痊愈后鞏固休息1個(gè)月。

七、痢疾 休息3~7天

八、急性胃腸炎 休息2~3天

九、傷寒（血培養(yǎng)或肥達(dá)反應(yīng)證實(shí)）休息1個(gè)月。

十、流腦（治愈后）休息5~7天

十一、乙腦（治愈后）休息20天 消化系統(tǒng)疾病

十二、消化性潰瘍和慢性胃炎

（一）明顯疼痛 休息1~3天

（二）輕度梗阻 休息3~5天

（三）糞隱血試驗(yàn) 休息1周

十三、肝硬化

（一）代償期 輕工作

（二）失代償期，全休半月復(fù)查，癥狀消除后鞏固半月。

十四、膽道蛔蟲、膽囊炎 休息3~7天

十五、慢性腹瀉、癥狀明顯 休息1周

十六、急性胃腸炎 休息2~3天 呼吸系統(tǒng)疾病

十七、哮喘發(fā)作期 休息3~5天

十八、肺炎 休息1周復(fù)查

十九、胸膜炎

（一）急性期有胸積水 休息半月復(fù)查 胸積水吸收后，鞏固一個(gè)月，再作輕工作三個(gè)月。

（二）慢性包裹性 從事輕工作半月復(fù)查。

（三）僅胸膜增厚粘連者 不休息

二十、肺氣腫

（一）代償期 不參加重勞動(dòng)

（二）失代償期 休息10~15天復(fù)查 二

十一、支氣管擴(kuò)張

o

（一）痰多、體溫>38C 休息5~7天

（二）咯血 休息5~7天

（三）低熱、肺有羅音 休息3天 二

十二、肺結(jié)核

（一）伴發(fā)熱或血沉快 休息1月后復(fù)查

（二）明確新發(fā)病灶以浸潤進(jìn)展為主者 休息1月后復(fù)查

（三）空洞及/或痰菌陽性，休息3個(gè)月（每月開一次，空洞閉合或痰菌轉(zhuǎn)陰鞏固休息1個(gè)月）。

（四）咯血 休息1周 循環(huán)系統(tǒng)疾病 二

十三、風(fēng)濕病

（一）有發(fā)熱、血沉快、抗“O”高，關(guān)節(jié)癥狀者，休息半個(gè)月復(fù)查。有上述二項(xiàng)或單項(xiàng)關(guān)節(jié)紅腫者休息1周復(fù)查。

（二）單項(xiàng)抗“O”高，無其它癥狀者不休息。二

十四、確診的各類型心臟病

（一）代償期 不宜參加重勞動(dòng)

（二）I度心衰 休息3~5天復(fù)查

（三）Ⅱ度心衰 休息1周復(fù)查 二

十五、心律失常

（一）陣發(fā)性室上性過速 休息3天

（二）快速房顫心室率>110次/分 休息3~5天

（三）期前收縮，無器質(zhì)性根據(jù)，超過6次/分者，休息3天，若長期無改變無癥狀者不休息。

二十六、高血壓

舒張壓

>95毫米汞柱（12.6千帕）休息1~2天 >100毫米汞柱（13.3千帕）休息2~3天 >105毫米汞柱（14.0千帕）休息3~5天 >110毫米汞柱（14.612.6千帕）休息5~7天 收縮壓

>160毫米汞柱（21.3千帕）休息1~2天 >180毫米汞柱（24.0千帕）休息2~3天 >200毫米汞柱（26.6千帕）休息3~5天 >220毫米汞柱（29.3千帕）休息5~7天

收縮壓、舒張壓均適合，以舒張壓為主要參考，另當(dāng)注意高血壓的分期情況和具體工種區(qū)別。

二十七、冠心病

（一）心絞痛無心電圖改變者休息3天復(fù)查

（二）心絞痛有心電圖改變者休息1~2周

（三）陳舊性心肌梗塞有癥狀者休息1周 泌尿系統(tǒng)疾病 二

十八、腎盂腎炎

（一）急性期

尿紅細(xì)胞或白細(xì)胞>+++休息1周復(fù)查

尿紅細(xì)胞或白細(xì)胞>++休息3天復(fù)查雖無上述改變但癥狀明顯有發(fā)熱，休息3天復(fù)查。

（二）慢性期

急性發(fā)作同前，尿改變不大而癥狀明顯，休息3天復(fù)查。二

十九、腎炎

（一）急性

（二）慢性 尿蛋白++，管型+以上，或浮腫及/或輕度腎功能受損者，休息1周復(fù)查，好轉(zhuǎn)后鞏固1~2周復(fù)查。

血液系統(tǒng)疾病

三

十、血紅蛋白<8克（或紅細(xì)胞<250萬），并有自覺癥狀者，休息1周復(fù)查。三

十一、白細(xì)胞<3000，并有自覺癥狀者，休息1周復(fù)查。三

十二、血小板<8萬，伴少許紫癜休息1周復(fù)查。三

十三、確診急、慢性白血病 全休 代謝、內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病 三

十四、糖尿病

（一）空腹血糖>200毫克% 休息2周

（二）尿糖定性+++ 休息2周 三

十五、甲亢

（一）新發(fā)甲亢，在用抗甲狀腺藥物治療者，休息1~2月（每7~10天開假條及復(fù)查），直至基礎(chǔ)代謝率<+20%，脈搏<100次/分，可半休或從事輕工作。

（二）基礎(chǔ)代謝率正常，仍有甲亢癥狀者，休息3~7天復(fù)查。三

十六、甲退

有浮腫，血壓<90/60mmHg（12~8Kpa），乏力者休息1周復(fù)查。神經(jīng)系統(tǒng)疾病

三

十七、神經(jīng)官能癥不休息（癥狀特別明顯者，休息1~3天）三

十八、癔病 休息2~3天 三

十九、癲癇大發(fā)作 休息5~7天 四

十、血管性頭痛（發(fā)作期）休息2~5天

四

十一、神經(jīng)系統(tǒng)器官性疾病，治療期間應(yīng)予休息，后遺癥期酌情與單位協(xié)商決定。四

十二、面神經(jīng)麻痹 休息1~2周復(fù)查 四十三、三叉神經(jīng)痛 休息3~7天 四

十四、各種單神經(jīng)炎（神經(jīng)痛）休息1~3天 四

十五、暈厥 休息2~3天 四

十六、眩暈 休息2~3天 外科

一、睪丸鞘膜積液外翻術(shù) 休息10~15天

二、疝修補(bǔ)術(shù) 休息15~20天 三個(gè)月內(nèi)不參加重體力勞動(dòng)

三、闌尾切除術(shù) 休息15~20天

四、胃大部切除術(shù) 休息1個(gè)半月至2個(gè)月

五、膽道手術(shù) 休息1個(gè)半月至2個(gè)月

六、脾切除術(shù) 休息1個(gè)半月至2個(gè)月

七、食道下段癌切除術(shù) 休息3個(gè)月

八、賁門癌切除術(shù) 休息3個(gè)月

九、腸切除吻合術(shù) 休息1個(gè)月

十、胃腸吻合術(shù) 休息1個(gè)月

十一、直腸癌根治術(shù) 休息3個(gè)月

十二、胃穿孔修補(bǔ)術(shù) 休息1個(gè)月

十三、腎切除術(shù) 休息1個(gè)半月至2個(gè)月

十四、輸尿管切開取石術(shù) 休息1個(gè)月

十五、膀胱切開取石術(shù) 休息15天

十六、甲狀腺腺癌摘除術(shù) 休息15天

十七、甲狀腺亞全切除術(shù) 休息1個(gè)半月

十八、乳癌根治術(shù)、肝癌手術(shù) 休息3個(gè)月

十九、單純?nèi)榉壳谐g(shù) 休息15~20天

二十、右、左半結(jié)腸切除術(shù) 休息1個(gè)半月 二十一、一級腦外傷（腦震蕩）休息1周 二十二、二級腦外傷 休息1~2個(gè)月 二十三、三級腦外傷 休息3個(gè)月（酌情延長）二

十四、顱骨缺損修補(bǔ)術(shù) 休息半個(gè)月 二

十五、腦瘤摘除術(shù)休息3個(gè)月 二

十六、脊髓腔腫瘤摘除休息2個(gè)月 二

十七、環(huán)痔切除休息1個(gè)月 二

十八、單個(gè)外痔手術(shù)休息7天

二十九、肛門膿腫切開排膿休息15天 三

十、外傷縫合休息1周

三

十一、急性淋巴結(jié)炎影響功能運(yùn)動(dòng)者休息3天 三

十二、軟組織挫傷、皮膚擦傷休息3天

三

十三、門診活檢、皮脂腺囊腫、腱鞘囊腫等小手術(shù)休息1周 三

十四、坐骨神經(jīng)痛，抬腿試驗(yàn)明顯陽性者休息1周 三

十五、蜂窩組織炎，影響運(yùn)動(dòng)功能者，休息1周 骨折類（復(fù)位固定后算起）三

十六、上肢骨折

橈骨遠(yuǎn)端骨折休息1個(gè)半月后復(fù)查 橈尺骨雙骨折休息2個(gè)月后復(fù)查 肱骨骨折休息2~3個(gè)月后復(fù)查

掌骨、指骨骨折休息一個(gè)半月后復(fù)查 三

十七、下肢骨折

股骨頸骨折休息4~6個(gè)月后復(fù)查 股骨粗隆間骨折休息3~4個(gè)月復(fù)查 股骨干骨折休息3個(gè)月后復(fù)查

粉碎骨折，牽引治療加小夾板固定休息3個(gè)月后復(fù)查 橫斷骨折，用小夾板和內(nèi)針固定休息2個(gè)月后復(fù)查 髕骨骨折休息2個(gè)月后復(fù)查 脛腓骨折休息2~3個(gè)月后復(fù)查 足骨折休息2個(gè)月后復(fù)查 三

十八、脊柱骨折

（一）無截癱者休息2個(gè)月后復(fù)查

（二）半截癱者（截癱恢復(fù)后）休息3個(gè)月后復(fù)查 三

十九、盆骨骨折

并發(fā)腹膜后血腫者休息3個(gè)月后復(fù)查 盆骨多處骨折休息3個(gè)月后復(fù)查 單純盆骨骨折休息2個(gè)月后復(fù)查 關(guān)節(jié)脫位類

四

十、下頜關(guān)節(jié)脫位休息1周

四

十一、肘關(guān)節(jié)、肩關(guān)節(jié)脫位休息1個(gè)月 四

十二、髖關(guān)節(jié)脫位休息1個(gè)半月 四

十三、踝關(guān)節(jié)脫位休息2個(gè)月 注：陳舊性骨折酌情處理

四

十四、脊椎結(jié)核休息3~6個(gè)月后復(fù)查 四

十五、關(guān)節(jié)結(jié)核休息3~6個(gè)月后復(fù)查 四

十六、骨髓炎

（一）急性骨髓炎（處理固定后）休息3個(gè)月后復(fù)查

（二）慢性骨髓炎（術(shù)后）休息3個(gè)月后復(fù)查 四

十七、化膿性關(guān)節(jié)炎

急性化膿性關(guān)節(jié)炎（處理固定后）休息1個(gè)半月至2個(gè)月后復(fù)查 慢性化膿性關(guān)節(jié)炎酌情處定 四

十八、腰腿痛

腰椎間盤突出癥休息1~2周，手術(shù)治療酌情處理。慢性腰痛（包括部分急性腰痛）休息1周至1個(gè)月 四

十九、頸椎病

頸椎肥大（肢體有癥狀）休息1~4周復(fù)查

頸椎肥大椎間盤有變化（肢體有變化）休息15~30天 以上兩種休息包括在內(nèi)，治療后，鞏固休息1~2周。婦產(chǎn)科 妊娠嘔吐：嚴(yán)重失水者休息1~3天；醋酮陽性，住院后休息1~3天。

先兆流產(chǎn)：有出血者，休息3~7天，止血后繼續(xù)休息3天，半月后不止血，應(yīng)動(dòng)員刮宮（未經(jīng)本院醫(yī)生檢查確診者，不辦證明）；晚期有宮縮者，休息1~3天；習(xí)慣性流產(chǎn)無子女者，酌情放寬；過期流產(chǎn)服藥期間不休息。

妊娠毒血癥：輕中度每次開3天休息，重度住院。妊娠合并貧血，血紅蛋白7克以下休息1周。

附：妊娠晚期、浮腫、腰痛、抽筋、輕度靜脈曲張堅(jiān)決要休息，應(yīng)休本人產(chǎn)假。產(chǎn)科手術(shù)：

不孕癥診刮休息3天 出血診刮休息7天 吸引器休息90天 側(cè)切休息90天

側(cè)切+吸引器休息105天 流產(chǎn)刮宮3月以下休息15天 吸引器+側(cè)切或產(chǎn)鉗術(shù)休息105天

3月以上（參考子宮大小及月份）休息1個(gè)月 臀牽+側(cè)切休息105天

葡萄胎刮宮子宮在3個(gè)月以下休息15天（自本次刮宮日起），3月以上休息1個(gè)月。產(chǎn)鉗、內(nèi)回轉(zhuǎn)、剖腹產(chǎn)休息105天；雙胎活嬰，休息105天；早產(chǎn)和死嬰均休息90天。痛經(jīng)休息1~2天

出血及月經(jīng)過多（合并出血）休息1~3天 計(jì)劃生育：按國家規(guī)定執(zhí)行。婦科手術(shù)：

（一）簡單卵巢囊腫、宮外孕，自手術(shù)起休息1個(gè)月

（二）復(fù)雜卵巢囊腫、宮外孕，出院后休息1~2月

（三）子宮切除術(shù)出院后休息1~3個(gè)月

曼氏手術(shù)出院后休息1個(gè)月，3個(gè)月不參加重體力勞動(dòng)。懸吊術(shù)手術(shù)起休息1個(gè)月，3個(gè)月不參加重體力勞動(dòng)。各種惡性腫瘤化療及手術(shù)后休息3個(gè)月 巴氏囊腫，外陰手術(shù)休息1~2周 口腔科

一、解剖拔牙休息2~4天

二、冠周膿腫休息2~5天

三、頜下腺術(shù)后休息1周

四、舌下腺術(shù)后休息1周

五、下頜骨術(shù)后（大部切除術(shù)）休息1個(gè)月

六、干槽癥休息3天

七、急性牙周膿腫休息2天

八、急性牙髓炎休息2天

九、急性面部蜂窩組織炎休息3~7天

十、面頜部外傷（小面積）休息3天

十一、面頜部小手術(shù)后休息1~3周 皮膚科

觸性皮炎（合并感染）休息1周 疹（合并感染）休息1周

癤病，有發(fā)熱，影響運(yùn)動(dòng)功能者休息3~7天 癰痛，有發(fā)熱，影響運(yùn)動(dòng)功能者休息3~7天 脂溢性皮炎急性期，合并感染休息1周 結(jié)節(jié)性紅斑休息1周 足癬合并感染休息3~7天 藥疹影響功能活動(dòng)者休息1周 帶狀皰疹伴糜爛者休息1周 膿皰型銀屑病休息1周

系統(tǒng)性紅斑狼瘡休息半月至1月 淋病急性期休息3~7天 疥瘡合并感染休息3~7天 手足凍傷潰爛者休息1周 丹毒高熱者休息3~7天 眼科

一、眼瞼蜂窩組織炎休息3天

二、急性結(jié)膜炎休息2天

三、角膜炎（角膜潰瘍）休息1周

四、急性虹膜睫狀體炎休息1周

五、視網(wǎng)膜炎（急性期）休息半個(gè)月

六、視神經(jīng)炎（急性期）休息半個(gè)月

七、青光眼（急性發(fā)作）休息1周

八、眼瞼內(nèi)翻糾正術(shù)后休息1周

九、霰粒腫刮除術(shù)后休息1~2天

十、麥粒腫切開術(shù)后休息1~2天

十一、眼肌手術(shù)后休息半個(gè)月

十二、青光眼手術(shù)后休息半個(gè)月

十三、白內(nèi)障手術(shù)后休息10~15天

十四、角膜異物挑出后休息2天

十五、眼球穿孔休息1~2周

十六、眼內(nèi)出血休息半個(gè)月 耳鼻喉科

急性化膿性中耳炎休息3天

內(nèi)耳性眩暈（美尼爾氏病）休息1周 滲出性中耳炎休息3~5天

急性外耳道炎（外耳道癤）休息3~5天 耳殼軟骨膜炎休息1周 急性副鼻竇炎休息3天 鼻癤休息3天 急性鼻炎休息3天

急性化膿性扁桃腺炎（急性咽炎）休息3天

喉肌疲勞聲嘶（包括演員、教員、講解員）休息3~5天 急性喉炎（成人）休息3~5天 扁桃腺手術(shù)后休息1周 乳突手術(shù)后休息2周至1月 副鼻竇手術(shù)后休息1周 鼻息肉手術(shù)后休息3~5天 聲帶小結(jié)摘除術(shù)后休息3天 鼻外傷（骨折）休息7~15天 附注：

一、除醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)外，不開外購藥物證明。

二、不開變換工種或調(diào)動(dòng)工作證明，工傷、司法、勞動(dòng)、人事、殘疾、醫(yī)學(xué)鑒定待鑒定人辦理相關(guān)證明后由醫(yī)務(wù)科按有關(guān)鑒定程序組織專家鑒定后出具證明并加蓋公章，方能生效。

三、不開遷移戶口證明。

四、病假超過兩周應(yīng)提交醫(yī)務(wù)科審批蓋章并登記。

五、任何病休超過半月者，需由科主任簽名才有效。

六、病休種類和時(shí)間應(yīng)同時(shí)在門診病歷或出院記錄上書寫清楚。

七、病情證明章只適用于一般病休證明和體檢，其它一律無效。

八、凡轉(zhuǎn)院治療必須由科室負(fù)責(zé)人加簽后，才能到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)。

九、中醫(yī)、理療、按摩等其它科病休請參照執(zhí)行。

第四篇：公司員工胸卡管理規(guī)定

公司員工胸卡管理規(guī)定

第一條 目的：為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范公司胸卡的制作、佩帶等事項(xiàng)、特制定本制度。

第二條 對象：本制度適用于公司所有在崗員工，特殊原因不需制作胸卡的員工除外。

第三條 原則：凡本公司的員工全部在試用期內(nèi)制作胸卡，員工必須按公司規(guī)定佩帶胸卡，包括通過調(diào)派到本公司參加工作的人員。

第四條 胸卡的制作：

1、公司新員工在報(bào)到后10日內(nèi)交照片，由人力資源部統(tǒng)一制作胸卡。

2、胸卡照片要求：標(biāo)準(zhǔn)一寸藍(lán)底彩照，著白襯衫，佩帶領(lǐng)帶。襯衫鈕扣全部扣好，如無特殊情況請不要戴眼鏡。

3、如丟失胸卡，需及時(shí)補(bǔ)辦，由部門經(jīng)理報(bào)人力資源部統(tǒng)一辦理，補(bǔ)辦胸卡成本費(fèi)100元由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第五條 胸卡的佩帶：

1、胸卡是員工考勤管理的必備卡，所以正常工作時(shí)間，在公司范圍內(nèi)，必須佩帶胸卡。

2、胸卡為公司標(biāo)志，員工有責(zé)任對其妥善保管。任何人不得涂抹、毀壞。

3、工程人員在工地進(jìn)入機(jī)房時(shí)應(yīng)攜帶胸卡，在現(xiàn)場工作時(shí)可統(tǒng)一放置在明顯位置，如機(jī)房入口處等。

第六條 胸卡的交還：公司員工在離職時(shí)必須將胸卡交回人力資源部。如不能交還胸卡，應(yīng)退回100元成本費(fèi)。

第七條 胸卡的銷毀：

1、離職人員交還的胸卡由人力資源部定期銷毀。

2、公司更新胸卡時(shí)，所有收回的舊胸卡由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。

3、銷毀胸卡時(shí)，由人力資源部指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，防止流失。

4、如已收回仍未銷毀的胸卡保管不當(dāng)，有丟失、外傳的，追究相關(guān)保管人員的責(zé)任，并進(jìn)行處罰。

第八條 胸卡的更新：

1、對嚴(yán)重磨損、變形的胸卡，人力資源部予以回收、更新。

2、由于個(gè)人原因損壞的胸卡，重新制作成本費(fèi)100元由個(gè)人負(fù)擔(dān)。第九條 公司員工胸卡的制作、發(fā)放、更換、補(bǔ)辦、銷毀及保管由人力資源部登記備案。

第十條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

第十一條 本制度解釋權(quán)在人力資源部。

第五篇：公司員工休假管理規(guī)定

公司員工休假管理規(guī)定

年 月 日()人字第 號

第一條 為了保障員工的身心健康，維護(hù)公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本規(guī)定。

第二條 探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工，與配偶不住在同一縣市的，享受探親配偶的待遇；與父母不在同一縣市的，享受探望父母的假期待遇，但員工與父母一方同住一縣市的，不能享受探望父母的待遇。探親假的假期按下列規(guī)定計(jì)算：

（一）探望配偶的，每年給予探親假一次，假期不超過30天。

（二）未婚員工探望父母，每年給予探親假一次，每次不超過20天。

（三）已婚員工探望父母的，每四年給予一次探親假，每次不超過20天。

（四）探親假期是指員工與父母、配偶因聚期問。路途較遠(yuǎn)的，可另給路途期問。路途期間按交通部門標(biāo)示的路程，往返lOOOkm以下的為1天，lOOOkm~ 2000km的為兩天，以此類推。

第三條 婚假。凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定，達(dá)到晚婚年齡的員工結(jié)婚，可享受婚假13天。未達(dá)晚婚年齡的，享受婚假3天。

第四條 產(chǎn)假。凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定，達(dá)到晚育年齡的，女方產(chǎn)假105天。凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定，未達(dá)到晚育年齡的，女方產(chǎn)假90天。

第五條 喪假。凡員工父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、兒女死亡的，可給予喪假3天。

第六條 公休假。凡在本公司工作滿三年或其以上的固定工，每年可享受一次公休假。每滿1年可享受1天，逐年遞增，直至10天。員工享受公休假的當(dāng)年，不再享受探親假。

第七條 員工休假期滿最后一日為法定節(jié)假的，可順延至下一工作日。

第八條 休假手續(xù)。

探親假要提前一個(gè)月向部門總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，向綜合部總務(wù)科備案?；榧僖崆?0天向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，向綜合部總務(wù)科備案。

產(chǎn)假和喪假原則上要事先請假，報(bào)總務(wù)科備案。

假期結(jié)束后，必須到總務(wù)科履行銷假手續(xù)。

違反上述規(guī)定，又無正當(dāng)理由的，一律按曠工處理。

第九條 員工休假待遇如下：

（—）休假期間可享受全薪工資待遇，但不發(fā)給獎(jiǎng)金。

（二)休假路費(fèi)由員工自己負(fù)責(zé)。

（三）違反計(jì)劃生育條例規(guī)定，超生或者未達(dá)晚育年齡的，產(chǎn)假期間發(fā)給工資的50%。

（四）員工工傷病休期間，醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，發(fā)放基本工資的100%。

第十條 各種假期單獨(dú)計(jì)算，不得累計(jì)。

第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。