第一篇：護(hù)理自律規(guī)定獎(jiǎng)罰細(xì)則

護(hù)理自律規(guī)定獎(jiǎng)罰細(xì)則

一考勤；

全勤；獎(jiǎng)2分。遲到；8點(diǎn)5分扣1分-，10分鐘扣2分，依次類推。

早退，離崗10分鐘扣1分，20分鐘扣2分，依次類推

上班不玩手機(jī)，不吃零食，不竄崗，不睡覺，不干私活,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

請(qǐng)假；事假，工資加獎(jiǎng)金扣完，月超過(guò)3天扣當(dāng)月獎(jiǎng)金。

病假；發(fā)比例工資，但必須有假條，診斷證明，落實(shí)后執(zhí)行，否則不

發(fā)工資。病假超過(guò)7天扣當(dāng)月的獎(jiǎng)金。

探親假，產(chǎn)假，婚嫁，喪假，公休假發(fā)生活費(fèi)或基本工資，超出時(shí)

間 按事假處理。

曠工；1天扣3天工資加獎(jiǎng)金。曠工3天離崗。

短假，提前一天請(qǐng)假。長(zhǎng)假提前3天。寫假條批準(zhǔn)后方可離開。不捎假，電話請(qǐng)假。護(hù)士長(zhǎng)兩天假的權(quán)利，護(hù)理部3天假的權(quán)利，超過(guò)3天

報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

不服從工作安排或違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定，一次扣2分。

儀表；衣帽不整齊或不帶帽子，不掛牌，操作時(shí)不帶口罩，一次扣0,5分 二服務(wù)態(tài)度；

根據(jù)病人的滿意度，在科室表?yè)P(yáng)一次加1分，感謝信加3分，錦旗加5 分。病人投訴到科室扣1分，投訴到院辦扣3分，投訴到院長(zhǎng)辦扣5-分。(核實(shí)后)。

態(tài)度好，留住病人提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者加3-5分，做好人好事，幫助病人解決困難者，(必要時(shí)),獎(jiǎng)3-5分。

三技術(shù)操作；

按操作規(guī)程，合格率達(dá)90%以上，穿刺技術(shù)過(guò)硬獎(jiǎng)2分，連續(xù)一個(gè)月

穿刺成功率達(dá)100%獎(jiǎng)5分。各項(xiàng)技術(shù)考核第一次不合格，扣2分。第二次不合格5分，第三次底聘，4次待崗。未完成考試項(xiàng)目加補(bǔ)，不補(bǔ).扣2分。

四護(hù)理文件書寫；

不及時(shí)準(zhǔn)確，漏項(xiàng)，格式不對(duì)，字體馬虎，看不清，涂抹，一項(xiàng)不合格扣0,5分。分級(jí)護(hù)理不執(zhí)行，醫(yī)屬不簽字，影響到治療，或漏帳扣3分。體溫圖繪制不規(guī)范，畫錯(cuò)，與測(cè)量不相符扣1-分。紫外線，醫(yī)療垃圾不記錄扣1分。

五安全意識(shí)；

因責(zé)任心不強(qiáng) 發(fā)生意外，如病人病人墜床，跌傷，燙傷，或出現(xiàn)病情變化不及時(shí)處理。根據(jù)情節(jié)扣1-5分。加強(qiáng)重病人的巡視和觀察，做好搶救準(zhǔn)備工作及各級(jí)病人的安全防護(hù)措施。搶救藥品，及搶救器材不更新不補(bǔ)充，不維修不記錄扣2分，影響到治療扣5分

六差錯(cuò)事故；

嚴(yán)格遵守三查八對(duì)一注意，嚴(yán)防漏洞，及差錯(cuò)事故的發(fā)生；如打錯(cuò)針，加錯(cuò)藥，換錯(cuò)水，發(fā)錯(cuò)藥，不造成影響的扣3分，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或事故的，根據(jù)情節(jié)扣罰外承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。大的事故降級(jí)或待崗。

七業(yè)務(wù)考核；

理論考核前一名獎(jiǎng)6分，第二名獎(jiǎng)4分，后兩名第一名扣5分，第二名扣3分，第二次考試后兩名扣5-10分，第三次待崗學(xué)習(xí)，考過(guò)后撤除。一次不參加學(xué)習(xí)扣2分，無(wú)辜不參加扣3分。

努力學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，外語(yǔ)，自考大學(xué)等加2分。

有創(chuàng)新，特殊貢獻(xiàn)，發(fā)明，科技獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)5-10分。

每半年評(píng)選1名星級(jí)護(hù)士，獎(jiǎng)100元。每月評(píng)兩名優(yōu)秀護(hù)士每人獎(jiǎng)50元。

第二篇：獎(jiǎng)罰規(guī)定

臨湘市中醫(yī)醫(yī)院

關(guān)于創(chuàng)“二甲”工作的獎(jiǎng)懲規(guī)定

為使醫(yī)院創(chuàng)“二甲”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院“二甲”評(píng)審順利通過(guò)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，制定我院創(chuàng)“二甲”工作獎(jiǎng)懲規(guī)定。

一、處罰規(guī)定：

1、對(duì)抵制評(píng)審工作的科室，科室負(fù)責(zé)人免職，扣罰科室全年績(jī)效工資。

2、對(duì)無(wú)故不參加醫(yī)院及“二甲辦”的各種會(huì)議或不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神、不及時(shí)落實(shí)工作任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)一次扣罰負(fù)責(zé)人績(jī)效工資200元，并全院通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)兩次，科室負(fù)責(zé)人免職。

3、對(duì)無(wú)故不參加醫(yī)院和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)、“二甲”會(huì)議的職工，每次扣罰績(jī)效工資200元，并全院通報(bào)批評(píng)。

4、對(duì)不配合醫(yī)院“二甲辦”各分組人員開展工作或無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審所需材料的科室，每次扣罰責(zé)任科室績(jī)效工資500元，并對(duì)具體責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人各扣罰績(jī)效工資100元，科室負(fù)責(zé)人全院通報(bào)批評(píng)。

5、對(duì)在自查內(nèi)審期間，“二甲辦”各責(zé)任小組和受檢科室互相推諉責(zé)任，或報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞檢查中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致最后評(píng)審出現(xiàn)紕漏的，“二甲辦”相關(guān)責(zé)任組和受檢科室各扣罰一個(gè)月績(jī)效工資。

6、對(duì)在評(píng)審檢查中，因人為因素導(dǎo)致資料不全、制度執(zhí)行不力、相關(guān)記錄不完整、資料內(nèi)容缺項(xiàng)而被扣分的，每扣1分，扣罰第一責(zé)任科室主職50元、科室200元，協(xié)助責(zé)任科室主職20元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20元，“二甲辦”關(guān)聯(lián)責(zé)任人10元。

7、對(duì)被抽檢參加三基考試、技術(shù)操作考試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問答的人員在考核中被扣分的，扣罰當(dāng)事人200元工資；在考核中因作弊等違規(guī)行為給醫(yī)院造成惡劣影響而導(dǎo)致扣分的，給予當(dāng)事人扣罰500元，并全院通報(bào)批評(píng)。

8、對(duì)在評(píng)審檢查期間違反醫(yī)院各項(xiàng)工作制度（包括著裝不整、遲到早退、不服從分配等）給醫(yī)院帶來(lái)不良影響的，扣罰當(dāng)事人500元工資，并全院通報(bào)批評(píng)；對(duì)影響極壞的當(dāng)事人由院務(wù)會(huì)研究加重處罰。

9、對(duì)在評(píng)審檢查過(guò)程中，各科室（包括醫(yī)藥護(hù)技、行管、保衛(wèi)、后勤、總務(wù)、財(cái)務(wù)、設(shè)備信息等部門）由于工作組織不力、管理缺陷造成隱患或事故發(fā)生的，扣罰直接責(zé)任人500元，科室負(fù)責(zé)人200元；造成重大損失的，由院務(wù)會(huì)研究處理加重處罰。

10、對(duì)在評(píng)審檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)病歷丟失的，每份扣罰責(zé)任人500元；出現(xiàn)嚴(yán)重病歷缺陷，或出現(xiàn)丙級(jí)病歷的相關(guān)科室，扣罰責(zé)任醫(yī)生300元，質(zhì)控員、科室主任和醫(yī)務(wù)科各100元，并扣罰和“二甲辦”關(guān)聯(lián)責(zé)任人各100元。

11、對(duì)在評(píng)審檢查期間散布謠言、態(tài)度消極、不尊重評(píng)審專家、甚至借評(píng)審之機(jī)惡意詆毀醫(yī)院名譽(yù)，給醫(yī)院造成惡劣影響的相關(guān)當(dāng)事人，一經(jīng)查實(shí)，停止其工作，只發(fā)生活費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者下崗待聘。

12、如我院未能一次通過(guò)二甲復(fù)核評(píng)審，取消全院一個(gè)月績(jī)效工資，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)院“二甲辦”工作人員每人扣罰500元。

二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1、對(duì)被抽檢參加三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、應(yīng)知應(yīng)會(huì)問答的人員，在考核中成績(jī)達(dá)標(biāo)的，給予相關(guān)人員每人獎(jiǎng)勵(lì)300元；成績(jī)優(yōu)秀的，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2、對(duì)在檢查過(guò)程中，工作得到專家肯定或被點(diǎn)評(píng)工作亮點(diǎn)突出的科室，獎(jiǎng)勵(lì)科室1000元、科主任500元、副主任和護(hù)士長(zhǎng)各300元，并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。

3、如我院順利通過(guò)此次二甲評(píng)審，獎(jiǎng)勵(lì)全院在崗職工每人500元。

4、如我院順利通過(guò)此次二甲評(píng)審，醫(yī)院將評(píng)選表彰先進(jìn)個(gè)人若干名，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元；先進(jìn)集體若干個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)集體1000元；特別優(yōu)秀的另有重獎(jiǎng)。

三、附則

1、本規(guī)定由醫(yī)院“二甲”評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、本規(guī)定中未盡事宜，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論解決。

3、本規(guī)定與醫(yī)院原有有關(guān)規(guī)定相抵觸的，創(chuàng)二甲期間以本規(guī)定為準(zhǔn)，所有條款隨二甲創(chuàng)建成功而自動(dòng)終止。

4、全體干部職工創(chuàng)“二甲”工作表現(xiàn)作為下晉級(jí)、聘任、進(jìn)修學(xué)習(xí)、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的一條重要的參考指標(biāo)。

5、本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。附：

臨湘市中醫(yī)院“二甲辦”工作人員名單

主 任：李武明（臨床科室及重點(diǎn)科室組工作把關(guān)）副主任：龔波濤（醫(yī)院管理組工作把關(guān)）成 員：毛合望（負(fù)責(zé)院感及護(hù)理組工作）

嚴(yán) 華（負(fù)責(zé)臨床科室及重點(diǎn)?？平M工作）

謝正安（負(fù)責(zé)藥事及醫(yī)技科室組工作）李 達(dá)（負(fù)責(zé)醫(yī)院管理組工作）

“二甲辦”地址：住院部七樓702室 辦公電話：3737283

第三篇：安全管理獎(jiǎng)罰細(xì)修改后稿

第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。從根本上杜絕傷亡事故的發(fā)生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內(nèi)，按照“安全施工規(guī)范”文本的要求，使各項(xiàng)工作能夠安全運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第二條本獎(jiǎng)罰細(xì)則適用于公司所屬各施工項(xiàng)目部。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第一條獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)責(zé)任書中的有關(guān)規(guī)定。

2、在跨地區(qū)性、同行業(yè)安全檢查中及省、市有關(guān)部門組織的文明工地檢查中，取得優(yōu)異成績(jī)的單位。

3、在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生的個(gè)人。

4、對(duì)安全設(shè)備、安全設(shè)施有重大技術(shù)革新，并在生產(chǎn)實(shí)踐中對(duì)安全生產(chǎn)確實(shí)發(fā)揮重大作用的集體或個(gè)人。

5、對(duì)安全管理提出重要合理化建議的集體或個(gè)人，并在生產(chǎn)實(shí)踐中付諸實(shí)施，收到成效。

6、避免企業(yè)重大財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)萬(wàn)元以上者。

7、其他各類對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)方式及要求

1、受獎(jiǎng)人員須經(jīng)基層單位推薦，并以文字材料逐級(jí)上報(bào)，由公司安委會(huì)討論認(rèn)定。

2、事跡要真實(shí)可靠，資料齊全、詳實(shí)。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)額度

100-2000元人民幣（等價(jià)物質(zhì)或培訓(xùn)），具體執(zhí)行額度由公司安委會(huì)根據(jù)實(shí)際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發(fā)生人身傷害事故、財(cái)產(chǎn)損失等安全事故的項(xiàng)目部。

2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，各類隱患突出，規(guī)章制度不健全，隱患整改不及時(shí)，措施不得力，致使隱患長(zhǎng)期存在的項(xiàng)目部。

3、在各類檢查中被評(píng)為不合格的項(xiàng)目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項(xiàng)目部。

5、安全設(shè)施、安全警示標(biāo)示牌不合格（不按規(guī)定懸掛）的項(xiàng)目部。

6、施工設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收確認(rèn)使用的項(xiàng)目部。

7、電氣設(shè)備不符合用電安全《規(guī)范》要求的項(xiàng)目部。

8、違反安全操作規(guī)范的項(xiàng)目部及個(gè)人。

第二條處罰對(duì)象

1、各項(xiàng)目安全第一責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、有關(guān)責(zé)任人。

2、發(fā)生事故及安全工作開展不正常的項(xiàng)目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對(duì)各項(xiàng)目檢查中，所有安全生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對(duì)項(xiàng)目部及個(gè)人的罰款由公司支配。

3、公司聯(lián)合檢查對(duì)項(xiàng)目部的處罰從該項(xiàng)目部資金計(jì)劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發(fā)處罰通知書，公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經(jīng)公司主管經(jīng)理核實(shí)批準(zhǔn)。超出此額度必須經(jīng)公司安委會(huì)研究決定。

第四章細(xì)則

第一條施工現(xiàn)場(chǎng)

1、在編制施工用電、腳手架、大型機(jī)械設(shè)備安裝拆卸、基坑支護(hù)和模板工程等專項(xiàng)施工方案中無(wú)安全防護(hù)措施、不符合安全規(guī)范的，罰編制人200元。

2、無(wú)安全生產(chǎn)管理制度，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500元。

3、無(wú)安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項(xiàng)罰負(fù)責(zé)人50元。

4、未與勞務(wù)分包單位簽訂安全合同的對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理罰款500元。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志牌不健全的每發(fā)生一項(xiàng)，罰負(fù)責(zé)人50元/次。

6、工人作業(yè)前必須堅(jiān)持先進(jìn)行安全技術(shù)交底的工作原則，沒進(jìn)行交底，罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設(shè)備作業(yè)（每1人）無(wú)證人員上崗操作，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/次。

8、特種設(shè)備作業(yè)無(wú)操作規(guī)程，罰項(xiàng)目部100元/次。

9、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100元/次。

11、帶小孩進(jìn)工地的，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人各100元/次。

12、嚴(yán)禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過(guò)《勞動(dòng)法》限定年齡的人員工作，發(fā)現(xiàn)一人次，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人200元/次。

13、遇有六級(jí)以上大風(fēng)或雷雨天氣，強(qiáng)令工人室外作業(yè)，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項(xiàng)目部50元/次。

15、如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，罰項(xiàng)目部50元，罰作業(yè)班組長(zhǎng)100元/次。

16、在任何檢查中下達(dá)安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復(fù)的，罰項(xiàng)目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達(dá)停工整改查封的工地，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自揭掉查封部門封條，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1000-3000元/次。

18、在國(guó)家城鄉(xiāng)建設(shè)部、自治區(qū)、地州、市等重要檢查中，呈報(bào)的項(xiàng)

目安全未達(dá)標(biāo)，罰項(xiàng)目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第四篇：安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

附件：國(guó)泰紅巖煤業(yè)有限公司

安全獎(jiǎng)罰管理規(guī)定

第一章 總則

第1 條 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策和《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全條例》等法律法規(guī)，制止“三違”、預(yù)防事故，保障煤礦職工的安全和健康，確保我礦安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第2條 安全處罰必須堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、制度面前人人平等的原則，根據(jù)不同情況給予獎(jiǎng)懲，使之確定起到促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用。

第3條 安全獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)是在井下安全生產(chǎn)中做出較大貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人；在安全管理方面積極提出合理化建議；在安全技術(shù)裝備上有重大改革和創(chuàng)新，并取得顯著成效者；在制止“三違”、搶救事故和急救傷員中成績(jī)顯著表現(xiàn)突出者。

第4 條 安全處罰的范圍是造成事故（含未遂事故）是責(zé)任者；隱瞞事故或拖延不報(bào)者；“三違”行為者；工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格的責(zé)任者；對(duì)制止“三違”的人員進(jìn)行謾罵毆打者；偷盜安全生產(chǎn)器材、破壞或影響生產(chǎn)行為者。

第5條 安全獎(jiǎng)罰實(shí)行以教育為主，并與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第二章處罰

第一節(jié) 一般規(guī)定

第6條 檢身人員漏檢、不檢、脫崗等現(xiàn)象者，罰款100-500元。

第7 條 盜竊公司或他人財(cái)物，擾亂礦區(qū)工作秩序，以及在礦區(qū)酗酒滋事者，視情節(jié)輕重，分別給予罰款500-5000元，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第8 條 所有入井人員必須隨身攜帶完好的自救器入井，未隨身攜帶或攜帶損壞的自救器入井一經(jīng)查出，給予200元罰款。

第9 條 所有入井人員必須攜帶礦燈，戴安全帽并系好帽帶，違者立即停止工作，并給予100-500元的罰款。

第10 條 穿化纖衣服入井者罰款100元，酒后入井者根據(jù)情節(jié)給予200-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，給予行政處分。

第11 條 嚴(yán)禁攜帶煙草點(diǎn)火物品入井，違者罰款1000-2000元。

第五篇：護(hù)理安全獎(jiǎng)罰決定

護(hù)理安全評(píng)比活動(dòng)獎(jiǎng)罰決定

各科室：

為確保臨床患者護(hù)理安全的需要，護(hù)理部積極響應(yīng)院辦“創(chuàng)建平安醫(yī)院”的號(hào)召，發(fā)動(dòng)了“護(hù)理百日安全”活動(dòng)競(jìng)賽。此項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)自2014-04-10發(fā)起，到2014-07-31日截止，起初由護(hù)理部召開全院護(hù)理人員動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員各科室積極參加，護(hù)理部制定統(tǒng)一競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)。

在此活動(dòng)期間共發(fā)生護(hù)理不良事件5起，雖然未對(duì)患者造成傷害，但也說(shuō)明我們的護(hù)理工作存在漏洞，為此護(hù)理部積極組織護(hù)理不良事件討論，總結(jié)原因提出改進(jìn)措施，各科室依據(jù)本科特點(diǎn)自查自糾，護(hù)理部定期組織安全委員會(huì)進(jìn)行檢查，督導(dǎo)整改后復(fù)查，依據(jù)檢查結(jié)果各科室之間相互競(jìng)賽，評(píng)比出一等獎(jiǎng)2名：神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科，每科獎(jiǎng)勵(lì)300元；三等獎(jiǎng)2名：門急診、胸泌外科，每科獎(jiǎng)勵(lì)100元；安全管理不合格科室：普外科、消化內(nèi)科、產(chǎn)房，每科罰扣100元。

希望全體護(hù)理人員重視護(hù)理安全，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)核心制度及操作規(guī)程，嚴(yán)肅認(rèn)真，慎獨(dú)地完成本職工作，以確保臨床患者安全。

護(hù)理部

2014-08-20