第一篇：登記統(tǒng)計(jì)管理制度

登記統(tǒng)計(jì)管理制度

為了認(rèn)真搞好源頭治超管理，確保道路運(yùn)輸安全，加強(qiáng)車(chē)輛裝載管理工作，特制定本制度，望有遵照?qǐng)?zhí)行。

一、進(jìn)入公司的送貨車(chē)輛，必須登記，出廠時(shí)停車(chē)檢查。

二、出廠的載貨車(chē)輛必須辦理出門(mén)手續(xù)，登記放行。

三、出門(mén)證必須有公司主管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

四、杜絕裝載貨車(chē)超載，必須遵守出入廠規(guī)定。如貨車(chē)超載，磅房要進(jìn)行登記，并要求貨車(chē)返回貨場(chǎng)卸貨達(dá)規(guī)定后方能放行。

五、其他單位進(jìn)入本公司的運(yùn)輸車(chē)輛，過(guò)磅后如發(fā)現(xiàn)超載，司磅員要進(jìn)行登記，并通知駐地治超人員處理。

六、公司治超人員要嚴(yán)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸檔，規(guī)范化整理保存車(chē)輛出入登記信息。

五、任何單位的車(chē)輛違犯本制度，按治超管理規(guī)定上報(bào)。

六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

山西一一煤氣化集團(tuán)有限公司二O一O年八月八日

第二篇：如何搞好登記統(tǒng)計(jì)

如何搞好登記統(tǒng)計(jì)

二大隊(duì)六中隊(duì)唐堂

（2012年2月13日）

同志們，根據(jù)第一季度政工例會(huì)安排，下面我結(jié)合自身任職經(jīng)歷就如何搞好中隊(duì)的登記統(tǒng)計(jì)工作談幾點(diǎn)不成熟的意見(jiàn)。不到之處，還望領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

一、充分認(rèn)清搞好登記統(tǒng)計(jì)對(duì)部隊(duì)建設(shè)的重要意義

我們有許多同志包括我自己原來(lái)都認(rèn)為登記統(tǒng)計(jì)是搞虛的工作，還不如做幾件具體事來(lái)得實(shí)在爽快。其實(shí)不然，登記統(tǒng)計(jì)工作對(duì)部隊(duì)建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。就我理解，登記統(tǒng)計(jì)工作對(duì)部隊(duì)建設(shè)主要有以下三點(diǎn)重要意義：

其一，搞好登記統(tǒng)計(jì)是部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的客觀需要。登統(tǒng)計(jì)是基層中隊(duì)一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性和規(guī)范性的工作，是落實(shí)《綱要》、《三十條》和《條令條例》等有關(guān)規(guī)定要求的重要內(nèi)容，是中隊(duì)建設(shè)正規(guī)化的具體表現(xiàn)。上級(jí)明確要求基層中隊(duì)要建立的“六本一表一冊(cè)”，既是現(xiàn)代管理的有效手段，又是部隊(duì)正規(guī)化“軟件”建設(shè)的重要內(nèi)容，它真實(shí)地記載了工作內(nèi)容的進(jìn)程和重要工作制度落實(shí)情況，為積累資料、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)決策提供了有力依據(jù)，對(duì)加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)具有極其重要的意義。

其二，搞好登記統(tǒng)計(jì)是中隊(duì)按計(jì)劃抓工作落實(shí)的需要。登統(tǒng)計(jì)既是部隊(duì)一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，同時(shí)又是落實(shí)部隊(duì)日-1-

常工作制度的具體體現(xiàn)。我們是不是按條令規(guī)定和上級(jí)要求抓工作，是不是按計(jì)劃制度抓工作落實(shí)，從某種意義上來(lái)講都是在登統(tǒng)計(jì)體現(xiàn)。基層中隊(duì)針對(duì)每年、每月、每周、每日的工作內(nèi)容，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)落實(shí)。它從一個(gè)側(cè)面客觀準(zhǔn)確地反映部隊(duì)的工作開(kāi)展情況。如中隊(duì)按綱建隊(duì)計(jì)劃，中隊(duì)的周表等都用表格化、數(shù)字化按計(jì)劃開(kāi)展工作，這有利于保證工作的連續(xù)性和延續(xù)性?！吨嘘?duì)要事日記》可以體現(xiàn)中隊(duì)工作計(jì)劃的落實(shí)情況，等等。

其三，搞好登記統(tǒng)計(jì)是促進(jìn)機(jī)關(guān)有效指導(dǎo)基層的需要。登統(tǒng)計(jì)是對(duì)部隊(duì)工作的有關(guān)情況和數(shù)據(jù)的記載、搜集、整理、計(jì)算和分析。因此它既是單位領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，分析質(zhì)量、效果，進(jìn)行行政管理控制的重要手段，又是上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作不可缺少的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)通過(guò)檢查中隊(duì)的登統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，可以了解和掌握基層抓工作落實(shí)的情況及績(jī)效，為評(píng)估工作提供一定的依據(jù)，有利于對(duì)基層工作情況的檢查督導(dǎo)。比如通過(guò)檢查基層中隊(duì)的《逐日消耗登記本》和食譜表，可以看出，官兵的伙食是否吃到標(biāo)準(zhǔn)，伙食質(zhì)量如何。通過(guò)查看三大組織記錄本，可以反映官兵思想、執(zhí)勤訓(xùn)練和其他任務(wù)的完成情況等內(nèi)容。因此，搞好中隊(duì)的登記統(tǒng)計(jì)顯得尤為重要。

二、全面掌握基層中隊(duì)登記統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容和方法

（一）要明確中隊(duì)登記統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。首先要明確登統(tǒng)計(jì)有哪些主要內(nèi)容。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，登記統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容是“六本一表一冊(cè)”，即《中隊(duì)要事日記本》、《黨支部會(huì)議記錄本》、《團(tuán)

支部會(huì)議記錄本》、《武警委員會(huì)記錄本》、《隊(duì)務(wù)會(huì)記錄本》、《中隊(duì)伙食管理登記本》、《基層單位綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《人員名冊(cè)》等。其次要明確每天必須進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。主要包括中隊(duì)要事日記、逐日消耗登記簿、兵器室出入庫(kù)登記簿、武器彈藥檢查登記簿、哨位執(zhí)勤登記簿、值班（執(zhí)勤）日記簿、中隊(duì)伙食管理登記本、食物驗(yàn)收登記本、中隊(duì)伙食公布欄，還有支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)自行設(shè)置的純屬為掌握業(yè)務(wù)資料的表、本、冊(cè)等。

（二）要分清登統(tǒng)計(jì)的種類(lèi)。從近幾年部隊(duì)建設(shè)的情況看，登統(tǒng)計(jì)的種類(lèi)大體上可分以下三種：一是工作上的登統(tǒng)計(jì)。工作上的登統(tǒng)計(jì)主要是從四項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)劃分，經(jīng)常性思想工作登記統(tǒng)計(jì)有思想政治教育、政治審查、思想骨干匯報(bào)、戰(zhàn)士思想檔案以及三大組織記錄內(nèi)容等。經(jīng)常性管理工作的登記統(tǒng)計(jì)內(nèi)容有：中隊(duì)要事日記、武器彈藥檢查登記、伙食管理登記、食物驗(yàn)收登記、人員或裝備變動(dòng)情況登記等。經(jīng)常性執(zhí)勤工作登記統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容有：值班（執(zhí)勤）日記、哨位執(zhí)勤登記以及公差勤務(wù)等內(nèi)容。經(jīng)常性訓(xùn)練工作登記統(tǒng)計(jì)有士兵個(gè)人訓(xùn)練檔案、班、排、中隊(duì)月訓(xùn)練檔案等。二是事件上的登統(tǒng)計(jì)。事件上的登統(tǒng)計(jì)主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，參加上級(jí)會(huì)議、比賽以及其它活動(dòng)，目標(biāo)單位或友鄰單位的共建大型活動(dòng)，官兵親屬臨時(shí)來(lái)隊(duì)以及中隊(duì)自行組織開(kāi)展的重大活動(dòng)等。三是數(shù)據(jù)上的登統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)上的登統(tǒng)計(jì)主要是指人員實(shí)力、槍支彈藥、財(cái)務(wù)帳目、逐日消耗、營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具以及中隊(duì)圖書(shū)數(shù)據(jù)的記錄。這些數(shù)據(jù)上的登統(tǒng)計(jì)體現(xiàn)了工作上的準(zhǔn)確性。記錄時(shí)要求做到人員相符、帳物

相符、物物相符、帳帳相符，準(zhǔn)確無(wú)誤，不能有“大概數(shù)”。

（三）要掌握登記統(tǒng)計(jì)的方法。根據(jù)制度和上級(jí)有關(guān)要求，為使登統(tǒng)計(jì)達(dá)到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的目的，搞好登統(tǒng)計(jì)一般采用三種方法。一是隨做隨記的方法。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)年、當(dāng)季、當(dāng)月、當(dāng)周、當(dāng)天、當(dāng)時(shí)完成的工作要馬上體現(xiàn)在登統(tǒng)計(jì)上，當(dāng)年的工作不能體現(xiàn)在明年的記錄上，當(dāng)天的工作不能體現(xiàn)在后天上，一小時(shí)之內(nèi)完成的工作不能一個(gè)小時(shí)后才記錄。做到什么時(shí)候開(kāi)會(huì)什么時(shí)候記錄，什么時(shí)候搞教育什么時(shí)候記筆記，什么時(shí)候有人員外出，要事日記當(dāng)天要有體現(xiàn)，一項(xiàng)工作任務(wù)完成了，要立即體現(xiàn)在登統(tǒng)計(jì)上，不能拖時(shí)間補(bǔ)記。如哨兵兩個(gè)小時(shí)站完哨，接哨時(shí)及時(shí)登記，查鋪查哨、武器檢查完畢及時(shí)登記，廚房值日員對(duì)逐日消耗要及時(shí)登記，中隊(duì)值班員對(duì)中隊(duì)要事當(dāng)天及時(shí)登記。若有人員變動(dòng)，涉及到人員實(shí)力增減的登統(tǒng)計(jì)也要及時(shí)更正。當(dāng)然，任務(wù)沒(méi)有完成或根本沒(méi)做的，也不能超前登記。二是隨有隨記的方法。也就是涉及到中隊(duì)計(jì)劃外的內(nèi)容做到隨有隨記。比如，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、執(zhí)勤處突中意外情況、官兵請(qǐng)銷(xiāo)假，隨時(shí)隨地涌現(xiàn)的好人好事，立功受獎(jiǎng)情況，發(fā)生的事故（案件），嚴(yán)重事故苗頭和明顯違紀(jì)現(xiàn)象，以及官兵受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)任務(wù)變化所發(fā)生的思想反映等重大事件，隨有隨記、以防漏記。三是專(zhuān)人專(zhuān)記的方法。根據(jù)制度規(guī)定，以示對(duì)工作的保密和負(fù)責(zé)，登統(tǒng)計(jì)必須專(zhuān)人專(zhuān)記，不能隨意找人代替。如黨支部記錄本必須由組織委員記錄，中隊(duì)要事日記必須由中隊(duì)值班員記錄，逐日消耗登記必須由廚房值日員記錄，執(zhí)勤登記誰(shuí)站哨誰(shuí)登記，干部誰(shuí)查哨誰(shuí)簽名。記帳憑證必須三人以上并由中隊(duì)一名或兩名主官簽名才可報(bào)銷(xiāo)入帳，帳目登記由司務(wù)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每月由軍人委員會(huì)檢查簽名后才能有效。同時(shí)各種營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具也都要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記保管等。

三、嚴(yán)格落實(shí)登記統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)要求

搞好登記統(tǒng)計(jì)要求記錄及時(shí)、內(nèi)容齊全，堅(jiān)持經(jīng)常，能實(shí)事求是的反映中隊(duì)建設(shè)的真實(shí)情況。做到：

一是端正思想，防止認(rèn)識(shí)偏差。登統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)客觀反映中隊(duì)全面建設(shè)的基礎(chǔ)工程，登統(tǒng)計(jì)內(nèi)容多，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作中消耗大量的精力、人力、物力和時(shí)間，我們必須認(rèn)真對(duì)待。不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為登統(tǒng)計(jì)是形式主義，是為了迎接上級(jí)檢查，是面子工程。相反，登統(tǒng)計(jì)是部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的需要，是按綱建隊(duì)的要求，是工作計(jì)劃周密合理的具體表現(xiàn)。一個(gè)單位能把登統(tǒng)計(jì)規(guī)范起來(lái)、經(jīng)常起來(lái)，可以從一側(cè)面反映其它工作制度也能夠嚴(yán)格落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)低哪里去。同時(shí)做好登統(tǒng)計(jì)也是對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題后有據(jù)可查。

二是實(shí)事求是，防止弄虛作假。登統(tǒng)計(jì)要實(shí)事求是的反映部隊(duì)建設(shè)情況，該什么時(shí)候記什么時(shí)候記，該誰(shuí)負(fù)責(zé)記的誰(shuí)負(fù)責(zé)記，該記原話(huà)的要記原話(huà)。好的可以反映，問(wèn)題也要敢于體現(xiàn)出來(lái)，以便于上級(jí)指導(dǎo)工作和廣大官兵的共同參予解決問(wèn)題。因此，要做到思想要“純”，登記要“真”，統(tǒng)計(jì)要“實(shí)”，保存要“嚴(yán)”，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，拋棄“私心雜念”和做表面文章、搞形式主義的思想，把這項(xiàng)工作做實(shí)做好。

三是內(nèi)容齊全，防止漏記少記。登記統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、法規(guī)性很強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)很高、要求很?chē)?yán)的工作，我們不能馬虎對(duì)待，更不能視之為“兒戲”，而是要按要求記錄，該詳記的要詳記，做到不漏日期，不漏人員，不漏責(zé)任人，不漏數(shù)量、不漏問(wèn)題等，對(duì)有關(guān)內(nèi)容必須記全。登記時(shí)必須根據(jù)登記表（簿）所列項(xiàng)目，按照進(jìn)度與時(shí)間的先后順序，逐類(lèi)、逐項(xiàng)如實(shí)記載。統(tǒng)計(jì)工作要及時(shí)、規(guī)范，以保障部隊(duì)和機(jī)關(guān)的使用需要，統(tǒng)計(jì)報(bào)表要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間上報(bào)。

四是堅(jiān)持經(jīng)常，防止臨時(shí)突擊。隨著部隊(duì)建設(shè)日趨正規(guī)化，部隊(duì)的管理教育越來(lái)越嚴(yán)格，依法從嚴(yán)治警的力度越來(lái)越大，對(duì)登統(tǒng)計(jì)的工作要求越來(lái)重視，本子化、表格化、數(shù)字化、規(guī)范化的要求和應(yīng)用越來(lái)越廣泛。這就要求我們登統(tǒng)計(jì)工作一定要堅(jiān)持經(jīng)常，做在平時(shí)，做到日日必辦，周周必做，月月必須落實(shí)的一項(xiàng)日常工作制度，不能搞突擊，更不能等到季度、半年或年終工作檢查時(shí)急忙彌補(bǔ)。一定要日事日畢，月清月結(jié)，天天工作畫(huà)句號(hào)，在件件工作落實(shí)中建立起正規(guī)的秩序。

第三篇：統(tǒng)計(jì)管理制度

統(tǒng)計(jì)管理制度

為了確保統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在提供信息、參與管理中的重要作用，特制定本制度。

一、統(tǒng)計(jì)報(bào)表分工與審核：

1、公司統(tǒng)計(jì)工作由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。

2、統(tǒng)計(jì)員應(yīng)協(xié)調(diào)公司的統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)準(zhǔn)確的完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄，妥善保管、調(diào)用和移交。

3、各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表由生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)填報(bào)并簽名，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行審核、簽章，并加蓋單位公章后上報(bào)。

二、統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正：

1、統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)用電話(huà)或口頭查詢(xún)訂正。

2、重大錯(cuò)誤必須以書(shū)面形式訂下，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。

三、統(tǒng)計(jì)紀(jì)律：

1、統(tǒng)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

2、任何人不得篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)，必須如實(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)所報(bào)送統(tǒng)

計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料必須由統(tǒng)計(jì)人員親自送審。

3、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定

執(zhí)行。

四、統(tǒng)計(jì)工作的交接：

1、統(tǒng)計(jì)人員協(xié)調(diào)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作

崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

2、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)必須做好下列工作：

（1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚。

（2）培訓(xùn)接替人員業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作。

（3）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)賬、報(bào)表、文件、歷史資料等）與（統(tǒng)

計(jì)用具（計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書(shū)刊等）應(yīng)一一列出清單移交。

五、統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理

統(tǒng)計(jì)員應(yīng)及時(shí)整理統(tǒng)計(jì)資料，加強(qiáng)資料管理，各種統(tǒng)計(jì)資料保存連續(xù)完整，對(duì)于各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)員應(yīng)做到及時(shí)整理，分類(lèi)歸檔，同時(shí)備份同期電子統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)軟件，并保證與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)一致。

第四篇：統(tǒng)計(jì)管理制度

第一章 總 則

第一條 為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要作用，防止數(shù)出多門(mén)，亂發(fā)報(bào)表，根據(jù)《中華人了共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)管理工作。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第二章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

第三條 對(duì)各種定期上報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)負(fù)責(zé)向公司主管部門(mén)填報(bào)，并負(fù)責(zé)報(bào)表的準(zhǔn)備性，和及時(shí)性。

第四條 對(duì)本單位的各類(lèi)報(bào)表，綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一格式，各廠屬各部門(mén)必須按時(shí)填報(bào)。

第五條 各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)指標(biāo)的分析，經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標(biāo)的波動(dòng)原因，為分析和預(yù)測(cè)提供資料。

第三章 統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管

第六條 廠屬各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

第八條 本廠各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管，廠屬各部門(mén)的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管。

第九條 各部門(mén)應(yīng)將本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，采用臺(tái)賬形式，按月進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。

第十條 各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)部門(mén)主管批準(zhǔn)、綜合部核準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。

第四章 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正

第十一條 統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即更正。

第十二條 本廠內(nèi)部報(bào)表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

（一）日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)電話(huà)或口頭查詢(xún)更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。

（二）重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式更正。

第五章 統(tǒng)計(jì)工作的交接

第十三條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作臺(tái)時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。

第十四條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作臺(tái)時(shí)，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的來(lái)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

（三）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)賬、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、書(shū)刊等）應(yīng)一一造出清單移交。

第六章 文字說(shuō)明與分析報(bào)告

第十五條 文字說(shuō)明與分析是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到：月報(bào)月文字說(shuō)明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。

第十六條 文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。

第十七條 分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第七章 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律

第十八條 各部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

第十九條 屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按上級(jí)公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

第八章 統(tǒng)計(jì)檢查與考核

第二十條 各部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度提供統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤，不午虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，不得偽報(bào)，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)之一者，視情況給予處罰。

第二十一條 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，結(jié)合我廠的實(shí)際情況和本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)提出切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，效果顯著可給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：統(tǒng)計(jì)管理制度

統(tǒng)計(jì)管理制度

第一條 為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，特制定本制度。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第三條 本制度適用于公司各職能部門(mén)。

第四條 公司實(shí)行廠部、車(chē)間兩級(jí)統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門(mén)歸口負(fù)責(zé)的原則。人力資源處負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計(jì)工作。

第五條 公司設(shè)置專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，編職在人力資源處，主要履行綜合統(tǒng)計(jì)職能。各職能部門(mén)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，配備專(zhuān)兼職統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)有關(guān)方面的統(tǒng)計(jì)工作。

第六條 公司內(nèi)專(zhuān)職、兼職統(tǒng)計(jì)員必須認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算和會(huì)計(jì)核算所需要的種類(lèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記工作。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

第七條 凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局、集團(tuán)公司及上級(jí)部門(mén)要求的一切報(bào)表，由人力資源處根據(jù)公司內(nèi)各職能職能的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門(mén)。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門(mén)，而又無(wú)適當(dāng)部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí)，則由人力資源處召集有關(guān)部門(mén)協(xié)商編制。1

第八條 為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各部門(mén)對(duì)外報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，然后經(jīng)人力資源處審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能報(bào)出。

第九條 各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)申請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，方可銷(xiāo)毀。

第十條 統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正，并立即通知相關(guān)部門(mén)訂正，不得推諉拖延。

第十一條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

第十二條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：

（1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；

（2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

（3）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、書(shū)刊等），應(yīng)一一造出清單移交。

第十三條 公司從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

第十四條 屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失。