第一篇：企業(yè)文化1——公司請(qǐng)你來(lái)干什么？

公司請(qǐng)我來(lái)干嘛？

-----------------2014年我們應(yīng)該認(rèn)真思考的一個(gè)問(wèn)題（馬云）請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題

如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題

你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子 你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水

讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課

【問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)】

1、公司的問(wèn)題：就是你改善的機(jī)會(huì)；

2、客戶的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；

3、自己的問(wèn)題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

4、同事的問(wèn)題：就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì)；

5、領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)；

6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起：

1、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。

2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。

3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！

4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合。

5、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

6、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

誰(shuí)能最后享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。

第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人 第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！

只為成功找方法，不為失敗找借口

第一段

你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn)。

第二段

復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，你就是專(zhuān)家；

簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家；

重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。

第三段

美好是屬于自信者的，機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！

你若不想做，總會(huì)找到借口；

你若真想做，總會(huì)找到方法！

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛(ài)他就嚴(yán)格要求他!

1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！

2、任何強(qiáng)大的公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！

4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)！

6、如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！

7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任!因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒、懶惰！讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。

第二篇：關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)主要是干什么的》心得體會(huì)-

心得體會(huì)

努力提升自我。有人說(shuō)，雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命；人生從外在打破是壓力，從內(nèi)在打破是成長(zhǎng)。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)里，大家都在借助各種外在力量，努力幫助自己實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的突破，超越自我，不斷提升自我的價(jià)值。人生起起伏伏，波瀾壯闊，不會(huì)一帆風(fēng)順。我們不知道下一秒生活為我們準(zhǔn)備了什么樣的大餐，我們也無(wú)法預(yù)料命運(yùn)給我開(kāi)怎樣的玩笑，我們要做的，就是隨時(shí)準(zhǔn)備好，努力去面對(duì)一切，努力的學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，正確面對(duì)生活給予我們的一切，永遠(yuǎn)不絕望，不放棄，只管用自己樂(lè)觀向上的態(tài)度來(lái)對(duì)待壓力，對(duì)待那些我們認(rèn)為的絕境。其實(shí)只要我們?cè)倥σ稽c(diǎn)點(diǎn)，我們就會(huì)看到風(fēng)雨之后的彩虹，就會(huì)擁抱絕境之后的希望。而這些，都是在我們不斷努力提升自我，完善自我的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。

心懷感恩，積極快樂(lè)的工作。每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的工作對(duì)象等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，你一定會(huì)收獲很多。一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無(wú)任何權(quán)利要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周?chē)娜丝鞓?lè)相處，我們不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。

團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌。工作生活中，多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)，建立和諧的信賴關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍，積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營(yíng)造你追我趕，力爭(zhēng)上游的工作學(xué)習(xí)氛圍，要充分信任同事同學(xué)和周?chē)娜?。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解，成就輝煌的業(yè)績(jī)指日可待。

第三篇：關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)主要是干什么的》心得體會(huì)-

關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)主要是干什么的?》心得體會(huì)

努力提升自我。有人說(shuō)，雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命；人生從外在打破是壓力，從內(nèi)在打破是成長(zhǎng)。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)里，大家都在借助各種外在力量，努力幫助自己實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的突破，超越自我，不斷提升自我的價(jià)值。人生起起伏伏，波瀾壯闊，不會(huì)一帆風(fēng)順。我們不知道下一秒生活為我們準(zhǔn)備了什么樣的大餐，我們也無(wú)法預(yù)料命運(yùn)給我開(kāi)怎樣的玩笑，我們要做的，就是隨時(shí)準(zhǔn)備好，努力去面對(duì)一切，努力的學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，正確面對(duì)生活給予我們的一切，永遠(yuǎn)不絕望，不放棄，只管用自己樂(lè)觀向上的態(tài)度來(lái)對(duì)待壓力，對(duì)待那些我們認(rèn)為的絕境。其實(shí)只要我們?cè)倥σ稽c(diǎn)點(diǎn)，我們就會(huì)看到風(fēng)雨之后的彩虹，就會(huì)擁抱絕境之后的希望。而這些，都是在我們不斷努力提升自我，完善自我的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。

心懷感恩，積極快樂(lè)的工作。每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的工作對(duì)象等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，你一定會(huì)收獲很多。一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無(wú)任何權(quán)利要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周?chē)娜丝鞓?lè)相處，我們不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。

等待、創(chuàng)造、把握機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)再企業(yè)發(fā)展中無(wú)處不在，重要的是能及時(shí)把握。正如，莎士比亞說(shuō)的：“好花盛開(kāi)，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃?！睓C(jī)會(huì)就像這朵花，你不在良好的時(shí)機(jī)把握機(jī)會(huì)，它就會(huì)與你擦肩而過(guò)。機(jī)會(huì)是每個(gè)人都有的，但許多人卻并沒(méi)有去爭(zhēng)取，沒(méi)有去抓住。機(jī)不可失，失不再來(lái)。只有愚者才等待機(jī)會(huì)，而智者則造就機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)并不一定要找你，而你要主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)，等待機(jī)會(huì)，是一種十分笨拙的行為。我們要勇于創(chuàng)造機(jī)會(huì)，尋找機(jī)會(huì)，讓機(jī)會(huì)成為你的朋友，永遠(yuǎn)離不開(kāi)你！

團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌。工作生活中，多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)，建立和諧的信賴關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍，積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營(yíng)造你追我趕，力爭(zhēng)上游的工作學(xué)習(xí)氛圍，要充分信任同事同學(xué)和周?chē)娜?。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解，成就輝煌的業(yè)績(jī)指日可待。

第四篇：【反思】公司請(qǐng)你來(lái)干嘛

【反思】公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？

如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題。

你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子。

你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水。

讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。

【問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)】

1、公司的問(wèn)題：就是你改善的機(jī)會(huì)；

2、客戶的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；

3、自己的問(wèn)題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

4、同事的問(wèn)題：就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì)；

5、領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì).6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

【不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起】

1、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。

2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。

3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！

4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合。

5、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

6、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

【誰(shuí)能最后享受到勝利成果】

1、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。

2、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

5、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

6、與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人

7、不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

8、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！

【只為成功找方法，不為失敗找借口 】

1、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！

2、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！

3、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

4、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)！

5、如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！

6、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任!因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。

讓員工不斷的成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛(ài)。

第五篇：公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感

《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感

今天我讀完《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話：?jiǎn)栴}就是你的機(jī)會(huì)；不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起；遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”，的確，有問(wèn)題才有機(jī)會(huì)，問(wèn)題產(chǎn)生需求，問(wèn)題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題，這都是來(lái)自方方面面的機(jī)會(huì)。

“不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對(duì)得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎？你對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任嗎？還是你對(duì)得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事？我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個(gè)平臺(tái)，珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候，可以對(duì)自己說(shuō)：我好累，壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說(shuō)：我不行，我放棄，這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的無(wú)能?！坝龅絾?wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平”，這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你在公司存在的核心價(jià)值，不然公司請(qǐng)你來(lái)做什么？

誰(shuí)能最后享受到勝利的成果？當(dāng)然想笑到最后并不容易，其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜歡：對(duì)每一個(gè)員工來(lái)講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對(duì)公司的忠誠(chéng)，還忠告我們對(duì)待工作就要像對(duì)待生活?？赐赀@段話，我真是受益匪淺，在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念上都有了新的感悟和提高。