第一篇：山西焦煤檢查我公司職業(yè)病防治工作

山西焦煤對我公司職業(yè)病防治工作進(jìn)行考核

(汾西礦業(yè)：李彬 凱翔)（口播：4月22日，山西焦煤職業(yè)病防治檢查組就我公司職業(yè)病防治工作情況進(jìn)行檢查，集團(tuán)公司副總經(jīng)理侯多茂出席匯報會。）

檢查組一行首先前往職工總醫(yī)院、新峪煤業(yè)等單位對我公司職業(yè)病防治工作開展情況進(jìn)行了實地檢查。

在隨后的匯報會上，檢查組一行認(rèn)真聽取了集團(tuán)公司衛(wèi)生處負(fù)責(zé)人關(guān)于我公司職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀，以及目前我公司職業(yè)病防治工作中存在的問題與不足的匯報，檢查組希望我公司職業(yè)病防治工作嚴(yán)格按照《山西焦煤職業(yè)病防治工作管理辦法》，重點(diǎn)突出前期預(yù)防工作，加大體檢、篩查、治療工作力度，并在井下通風(fēng)設(shè)計、防護(hù)措施等方面充分考慮職業(yè)病防治工作要。，副總經(jīng)理侯多茂表示：我公司會以此次檢查考核為契機(jī)，進(jìn)一步理清思路，明確方向，狠抓職業(yè)病防治工作不放松。他強(qiáng)調(diào)：職業(yè)病防治工作關(guān)系職工的安全健康和家庭幸福，從幾十年職業(yè)病防治工作的歷程來看，職業(yè)病防治工作有了長足的進(jìn)步，但仍然存在著“沒氛圍、沒隊伍、沒辦法”的不良局面，如何打破這種局面，就需要我們上下聯(lián)動，高度重視職工切身利益，細(xì)化高危行業(yè)工作場所、崗位界定，加大防治隊伍建設(shè)力度，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理、責(zé)任落實，重點(diǎn)在“防”上下足功夫，以有效提高職業(yè)病防治工作效率，維護(hù)好職工切身利益。

第二篇：嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標(biāo)，按照廣能集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進(jìn)，有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害?，F(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：

一.加大力度，不斷強(qiáng)化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 為了進(jìn)一步樹立以人為本的理念，關(guān)心職工的身體健康和生命安全。認(rèn)真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。

為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，人力資源 部部長任辦公室主任，負(fù)責(zé)公司資源部防治工作的具體事務(wù)。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的同時，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作 1.強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)全員的自我防護(hù)意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)著手，強(qiáng)化普法學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責(zé)，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護(hù)管理制度》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》 等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機(jī)構(gòu)和強(qiáng)化制度落實的基礎(chǔ)上，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護(hù)工作提供強(qiáng)有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。

3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴(yán)格履行職業(yè)病防治管理職責(zé)。在檢查工作中，各車間認(rèn)真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習(xí)慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。

4.認(rèn)真督促整改，嚴(yán)格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟(jì)處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責(zé)任人履職情況，將檢查結(jié)果納入工資考核體系，按月進(jìn)行考核，嚴(yán)重違反制度的行為并給予單項處罰。

三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。

1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的 工作場所進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。

2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團(tuán)委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機(jī)、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

①支架車間組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害；

②車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象；

③油漆作業(yè)無固定場所，導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；

為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：

①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設(shè)置了擋板、增加了車間的通風(fēng)設(shè)施；

②針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進(jìn)行了教育，督促車間領(lǐng)導(dǎo)對員工勞保用品穿戴的問題加強(qiáng)培訓(xùn)及檢查；

③針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具； ④ 同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進(jìn)行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為 1人次，按公司制度進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。每月對各車間負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治上履職情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。

4.按照GB/T11651-2008《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查公司各工種勞動保護(hù)用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應(yīng)部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。

5.收集近幾年集團(tuán)公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)，有很多問題都是重復(fù)出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病防治檢查，對各車間進(jìn)行評比，檢查未達(dá)標(biāo)的單位扣減當(dāng)月結(jié)算工資的2%。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實情況和勞動者 防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。

2、在職業(yè)危害因素防護(hù)方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護(hù)用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達(dá)到國家的標(biāo)準(zhǔn)，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

3、職業(yè)健康建監(jiān)護(hù)方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進(jìn)行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。

4、個體防護(hù)用品發(fā)放方面，根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護(hù)用品。

五、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進(jìn)員工安全與衛(wèi)生意識不夠強(qiáng)。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實加以解決。

六、下一步工作安排 在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，對存在的問題，認(rèn)真采取措施，加以解決。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。

三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè) 病危害，保護(hù)勞動者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

第三篇：2013年公司職業(yè)病防治工作總結(jié)報告

2013年公司職業(yè)病防治工作總結(jié)報告

預(yù)防為主 關(guān)愛職工

綜合治理

共建和諧

職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到甕安縣域經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我公司歷來高度重視，認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病報告工作的通知》及省、州、縣精神,國家疾控中心相關(guān)文件的要求,公司制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，隨著公司的相關(guān)制度的完善和認(rèn)真宣傳，職業(yè)病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果。近兩年來，通過采取宣傳教育，加強(qiáng)對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的權(quán)益。為此，我公司著重抓了以下三個方面的工作：

一、加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)，不斷提高和轉(zhuǎn)變職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新觀念 礦山生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的特殊性，決定了我們必須認(rèn)真開展礦井職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。把保障從業(yè)者人身安全和從業(yè)人員健康作為首要任務(wù)來抓。我礦下發(fā)了《公司職業(yè)病防治工作管理制度》、《關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組的通知》、《關(guān)于職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》等文件，并進(jìn)一步結(jié)合公司實際，健全制度，完善標(biāo)準(zhǔn)，使礦井和選廠職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。同時公司安全管理科及綜合科將繼續(xù)對專兼職人員、新調(diào)入礦井及選廠的職工進(jìn)行嚴(yán)格的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。通過職工在日常工作中按章操作、規(guī)范管理，講防把控，把職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，從而有效促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。

二、加強(qiáng)全面宣傳，營造職工防治職業(yè)病、維護(hù)職工權(quán)益的良好環(huán)境開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治，是需要全員共同參與、協(xié)調(diào)配合的一項工作。我們將采取多種形式、多種方式，認(rèn)真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進(jìn)職業(yè)病防治、促進(jìn)勞動者權(quán)益保障工作的重中之重。充分發(fā)揮職能部門的作用，通過對職工集中培訓(xùn)、宣講，以宣傳單、學(xué)習(xí)手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的具體內(nèi)容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導(dǎo)廣大職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，提高全礦職工對職業(yè)病防治的認(rèn)識和意識，增強(qiáng)企業(yè)全方位的防治觀念。

三、加強(qiáng)技術(shù)更新，創(chuàng)造職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治工作的硬環(huán)境

堅持以人為本，立足在改善礦井及選廠安全生產(chǎn)和減少職業(yè)危害的硬環(huán)境上做文章，從生產(chǎn)格局的設(shè)計布置到新型采掘及過濾設(shè)備等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，以及機(jī)電設(shè)備、防塵設(shè)施的投入使用上下大手筆，改善職工作業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)預(yù)防職業(yè)危害的能力。井下作業(yè)前期預(yù)防粉塵、作業(yè)過程減少粉塵、凈化礦井作業(yè)過程的作業(yè)環(huán)境、全方位噪音治理，降低噪音強(qiáng)度，減少對崗位職工的作業(yè)危害。除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護(hù)方面將強(qiáng)制性配備和使用統(tǒng)一的勞動防護(hù)用品，如防塵口罩、防噪耳塞、防振手套，保證勞動者的權(quán)益。另外在產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，完善警示標(biāo)識及說明牌板。我公司已投資 60余萬元對礦井和選廠進(jìn)行“職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價”，并對井下和選廠的粉塵、噪聲、振動等10余個檢測點(diǎn)進(jìn)行檢測。評價分析結(jié)果出臺后，將會更準(zhǔn)確地指導(dǎo)我公司治理職業(yè)病危害因素，為公司員工上崗創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

四、下一步工作打算

在下一步的工作中，我們將以這次檢查和驗收為契機(jī)，對存在的問題認(rèn)真采取措施，加以解決。著重做好以下三方面的工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對職業(yè)病防治工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織各部門負(fù)責(zé)人開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)班，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)意識。

三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對公司礦山和選廠距離遠(yuǎn)、分布散、難于監(jiān)督管理等特點(diǎn)。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我公司職業(yè)病防治工作落到實處。強(qiáng)化各部門的工作職責(zé)，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮職能部門作用，強(qiáng)化企業(yè)自律。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，突出重點(diǎn)，對查出的隱患及時整改。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的支持與幫助下，不懈努力、開拓創(chuàng)新，關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧，為我公司職業(yè)病防治工作及職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

貴州鑫光礦業(yè)有限公司

2013年12月13日

第四篇：公司職業(yè)病防治工作計劃

為進(jìn)一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權(quán)益，促進(jìn)我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將2009年職業(yè)病防治工作作如下安排：

一、工作措施

（一）充分利用廣播、標(biāo)語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。

（二）結(jié)合各單位實際情況，有關(guān)人員每月要不定期下車間、班組對生產(chǎn)現(xiàn)場職工的勞動保護(hù)用品穿戴情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（三）年內(nèi)組織有關(guān)部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預(yù)防職業(yè)病培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)廣大職工的職業(yè)病防治意識。

（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(shù)（包括進(jìn)崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。

（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內(nèi)聘請上級有關(guān)部門對生產(chǎn)工作現(xiàn)場作一次監(jiān)測。

（六）不斷完善產(chǎn)塵、產(chǎn)毒點(diǎn)的抽塵排毒設(shè)施和加強(qiáng)職業(yè)病隱患的整改工作，確保抽塵排毒設(shè)施的良好運(yùn)行。

二、工作具體安排

時間

內(nèi)容

負(fù)責(zé)單位

第一季度

1、制定完善管理制度及考核辦法

2、完善生產(chǎn)現(xiàn)場抽風(fēng)防塵設(shè)施

3、開展宣傳教育培訓(xùn)活動

4、現(xiàn)場粉塵監(jiān)測

5、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品穿戴監(jiān)檢

6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案

廠安環(huán)科及各生產(chǎn)車間、班組

第二季度

1、開展宣傳教育培訓(xùn)活動

2、召開一次勞保用品意見征求會議

3、現(xiàn)場勞保用品穿戴情況檢查

4、生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測

5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案

廠安環(huán)科及有關(guān)科室、車間、班組

第三季度

1、開展宣傳教育培訓(xùn)活動

2、生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測

3、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品穿戴情況檢查

4、職工健康體檢

廠安環(huán)科、及有關(guān)車間、班組

第四季度

1、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品穿戴情況檢查

2、生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測

3、職工健康體檢

4、工作總結(jié)

廠安環(huán)科、及有關(guān)車間、班組等

第五篇：公司職業(yè)病防治管理

職業(yè)病防治管理制度范圍

1.1 本制度規(guī)定了本司職業(yè)病防治管理的部門和職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、監(jiān)督與考核等內(nèi)容。

1.2 本制度適用于本司的職業(yè)病防治管理。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

3.1 管理機(jī)構(gòu)

人力資源部為公司職業(yè)病防治管理的歸口管理部門，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與保管。

3.2 職責(zé)

制定職業(yè)病防治方案：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案；組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成本司職業(yè)病防治管理的各項工作。工作內(nèi)容、要求與程序

4.1 管理內(nèi)容

4.1.1 人力資源部組織全廠員工學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，對接觸有毒有害物工種員工進(jìn)行專業(yè)教育和培訓(xùn)。

4.1.2 采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，按時發(fā)放有效的勞動保護(hù)用品及器具。

4.1.3 根據(jù)勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，由安全生產(chǎn)部門和人力資源部確定有毒、有害工種及從事該工種的員工。

4.1.4 安全生產(chǎn)部門應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行監(jiān)測，確定有毒有害工作的場所及預(yù)防、應(yīng)急措施，并向員工公開。

4.1.5 醫(yī)務(wù)室應(yīng)配備兼職職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士，加強(qiáng)對勞動過程中職業(yè)衛(wèi)生的防護(hù)與管理。按要求，組織接觸有毒有害工種人員體檢，并建立、保管職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.1.6 負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷的有關(guān)工作和確診職業(yè)病人的上報工作。

4.2 管理要求

4.2.1 接觸有毒有害物工種人員上崗前應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

4.2.2 接觸有毒有害物工種人員上崗前、離崗前應(yīng)體檢，在崗人員每年體檢一次。

4.2.3 有毒有害工作場所每年至少監(jiān)測一次。

4.2.4 安全生產(chǎn)部門設(shè)立工作場所危害因素監(jiān)測檔案。監(jiān)督檢查與考核

5.1 由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核。

5.2 本制度按公司相關(guān)考核規(guī)定部分進(jìn)行考核。附則

6.1 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

6.2 本制度自公布之日起實施。