第一篇：聚幫客企業(yè)文化

聚幫客同學(xué)聚會(huì)企業(yè)文化 聚幫客傳

聚幫客出生寒門，她有朋有友，有情有義，有責(zé)任懂擔(dān)當(dāng)，視幫助為生存第一要義，她人生第一階段是做“為聚會(huì)提供幫助的人”，專注聚會(huì)，她堅(jiān)信，凝聚，會(huì)有愛；立志做全球連鎖，聚會(huì)E站。她人生

第二階段是做“凝聚幫助力量，提供幫助的人”，專注幫助，她堅(jiān)信，心互聯(lián)，愛相生，愛生力，力助人；立志做到全球互聯(lián)，幫助E站，幫助人們創(chuàng)造和諧、美麗的人生。

詮釋聚幫

聚幫客，從“聚會(huì)幫助的人”，到“凝聚幫助提供幫助的人”這一理念的蛻變，是TSER，是JUBANGKE升華文化，拓展服務(wù)的一件盛事。她將通過幫助同學(xué)校友互聯(lián)，維系情感，共建國際事業(yè)；從而凝聚幫助力量，向需要幫助的人提供幫助；聚幫客不僅是品牌控股，她更是凝聚愛者，互助造愛；她在創(chuàng)新一種人類中最為寶貴的存在本源--愛，通過善的幫助，把善的幫助力量互聯(lián)，形成“善聚變，愛聚變”，通過聚心草播撒人間。TSER不只是經(jīng)營一家企業(yè)，她是在運(yùn)營一家愛的事業(yè)，聚幫客的伙伴們，你們?yōu)閻鄹冻觯瑸樯撇賱?；把校友的互?lián)夢圓，把同學(xué)的聚會(huì)圓滿，2010我們盤點(diǎn)，在聚幫服務(wù)中，我們有很多需要成長，我們有很多需要加強(qiáng)。競爭和非議使我們改善堅(jiān)強(qiáng)，在助人征程中我們永遠(yuǎn)在路上。為了生存，聚幫顧問把聚幫能力培養(yǎng)，聚幫管家把項(xiàng)目創(chuàng)研保障。聚幫客投資近百萬加強(qiáng)軟體建設(shè)，使聚幫客互聯(lián)中國的局面更加壯觀.2011，聚會(huì)第E站!

聚幫客變中的不變

聚幫客，天曙聚幫新的征程，有人說天曙聚幫善變，變得如白駒過隙，但我們要說，天曙聚幫的變，是不得已而為之，是客戶高的服務(wù)需求使然，天曙的變正說明他有發(fā)展的機(jī)會(huì)，在發(fā)展。新行業(yè)需要堅(jiān)持，除非我們死了，也要愛，愛我們的聚幫客，天曙他是精衛(wèi)的化身，代表大夢想,大希望，更代表堅(jiān)持，每個(gè)行業(yè)不是因?yàn)橛泻芏嗟腻X就能做好的，我是這樣認(rèn)為，“心互聯(lián)，愛相生”是天曙聚幫的核心文化，與大企業(yè)比較天曙雖小，但聚幫客的心很大，大到凝聚一切愛，她不怕競爭，因?yàn)樗脨劬褪前?，人類的生命是個(gè)奇跡，但在自然威脅的時(shí)候，顯得如此脆弱，但，大愛無疆，讓生命顯得如此美麗。聚幫互聯(lián)的文化是“幫助”，永遠(yuǎn)把幫助別人放在第一位，把幫助別人放在第一位的人，就應(yīng)該歡迎競爭，競爭什么呢，就是競爭誰更能幫助到人，這就是天曙，天曙聚幫，聚幫互聯(lián)，聚幫客的變，變的如何更能幫助人，這就是我們要的變，感謝你她的砥礪，風(fēng)雨虐，我們更強(qiáng)，因?yàn)槲覀冎说男牟汇＞蹘涂湍鶚動(dòng)谔焓?，乍現(xiàn)于天際，在太陽神鳥感恩光芒下的幸福草，心互聯(lián)，愛相生，生動(dòng)人類，希望中國。聚幫客的模式是一種精神，這一種精神，是任何物資不可量，是無微不至的關(guān)切，是無回饋訴求的幫助，這就是聚幫客模式，可以復(fù)制，不可模仿，模仿會(huì)褻瀆愛，愛永遠(yuǎn)是獨(dú)一無二，一心助人。聚幫客聚會(huì)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動(dòng)諸多產(chǎn)業(yè)，最核心的靈動(dòng)是他用互聯(lián)的觸角，觸動(dòng)每一個(gè)助人的產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)，為大眾服務(wù)。讓心無邪，天地寬，聚幫客重感恩，倡情意，她將是未來情感產(chǎn)業(yè)鏈條上人類最為驕傲的人。

公司愿景

在全球凝聚一股幫助的力量，通過幫助用戶的事業(yè)機(jī)會(huì)、健康節(jié)能環(huán)保關(guān)愛的創(chuàng)新產(chǎn)品、互助造就愛的企業(yè)文化，幫助人們創(chuàng)造和諧、美麗的人生。

公司使命

在全球凝聚一批頂尖的管理和贏銷精英，堅(jiān)持科技與人文同步，融合健康科技、藝術(shù)精神、創(chuàng)意生產(chǎn)、電子商務(wù)和人際營銷的最新技術(shù)，幫助用戶實(shí)現(xiàn)夢想，共同將天曙聚幫打造成為國際一流的連鎖品牌和中國驕傲的創(chuàng)新企業(yè)。

聚幫客口號(hào)

幫助造就愛，永遠(yuǎn)把幫助別人放在第一位。

天曙聚（8）幫模式愿景

同聚天下精英，學(xué)成千秋基業(yè) 談笑國際風(fēng)云 聚幫為中國！

天曙聚（8）幫模式使命

我們透過一群非常有奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者的交互式合作，幫助用戶凝聚，通過和可信的人一同創(chuàng)業(yè)擁有屬于自己的國際事業(yè)，從同學(xué)、同心、同德、同助、到成功，并最終建立永續(xù)成功的體系，共創(chuàng)超凡的自由。

第二篇：聚幫客同學(xué)聚會(huì)策劃公司

聚幫客同學(xué)聚會(huì)策劃公司

到底什么是同學(xué)？為什么它會(huì)叫我們一生牽掛，三世相親；為什么我們能夠風(fēng)雨同舟，甘苦與共；為什么同學(xué)相聚，就像一道軍令，無論你在天涯海角，都能夠赴湯蹈火，義無返顧。其實(shí)，同學(xué)就是同“學(xué)”，一旦同了“學(xué)”，就是永遠(yuǎn)的“同學(xué)”。可是，在學(xué)校時(shí)，并沒有人互相稱呼同學(xué)，畢業(yè)以后，我們卻擁有了一個(gè)共同的名字——“同學(xué)”，這個(gè)抽象的、浸入了血液的、融入了生命的名字要比每個(gè)人的名字更重要、更溫馨、更具魅力。同學(xué)，就是親愛的兄弟姊妹，是精神上的血親；同學(xué)是一種別樣的情，有永遠(yuǎn)說不完的話、敘不完的舊、道不盡的喜悅、訴不完的憂愁；就算有一天滄海變成桑田，那些笑或淚、共同的畫面，也會(huì)永遠(yuǎn)留在我們心里，不會(huì)改變。同學(xué)，因?yàn)闆]有名利的雜質(zhì)，所以沒有物欲的濁流，只有共同走過的一段黃金歲月；同學(xué)，因?yàn)橹良冎琳妫韵裼駢乇?，似銀色月光，讓人心生透明，魂魄溫馨。

同學(xué)：思之、念之，提起同學(xué)不自覺便想起了那青澀的時(shí)光，那段暗戀的人還不曾嫁做他人婦的害羞的單純年月，每個(gè)人都有屬于自己的那段可追的歲月，都有屬于自己的故事。同學(xué)聚會(huì)多么可貴的時(shí)刻，多么激動(dòng)的時(shí)刻，還記得我們一起在窗前看籃球場上帥哥的時(shí)候么，還記得你我面對著面一起輕語的樣子么，還記得老師提問你向我打手勢的樣子么；畢業(yè)十年、二十年、多年未見的老友、初戀的情人、青澀的青春，當(dāng)你我老去，如何懷念我們逝去的曾經(jīng)！

談及同學(xué)聚會(huì)人們心中的第一想法盡是阿諛諷刺、相互攀比、吃吃喝喝，一群人的酒桌文學(xué)！正是這種誤解，讓很多人對聚會(huì)望而卻步，其實(shí)，四年的同吃同住同生活所建立的革命感情并不是那么脆弱，這份情已經(jīng)深入骨髓，或許暫時(shí)的被一些負(fù)面現(xiàn)實(shí)所遮掩，但是本質(zhì)的那份感情依然存在，誰都無法磨滅和否定那刻在記憶深處的四年。

所以一場同學(xué)會(huì)的策劃就尤為重要。如何去激發(fā)每個(gè)人內(nèi)心深處的情感，如何引起他們共鳴，如何去維系這份情感，如何讓同學(xué)們在這場同學(xué)會(huì)中得到積極向上，正能量的東西。這是策劃一場同學(xué)會(huì)最主要的目的。聚真情、話真意，明白了聚會(huì)的目的便可根據(jù)實(shí)際情況和同學(xué)需求來具體確定聚會(huì)流程。當(dāng)然我們聚會(huì)最大的目的是為了傳承，傳承一種精神、（積極向上的精神）傳承一種文化、（和諧融洽的文化）傳承一種夢想。（正能量的中國夢）

帶著同一個(gè)心愿,走進(jìn)同一座城市,邁步同一座母校。我們的記憶從此有了互助的交集.我們開始了共同的一起往事,此刻,我們一起憶當(dāng)年。

歲月如歌，演繹了我們七彩的人生，滄桑如夢，霎那間鑄就了永恒。從前的從前，身影的身影，仿佛有仿佛，依稀有依稀，憶昔有憶昔...可是，可是，白發(fā)掩不住真情，褶皺擋不住笑意。我為歲月如水哭，為滄桑巨變哭，更為不變的真情、為不變的笑意哭......歲月蒼老了我們的面容，可是心依舊是那時(shí)的心，情依舊是那時(shí)的情。你沒有變，我沒有變，他（她）

也沒有變。仿佛就在昨天，仿佛我們才剛剛分開，可是，相聚卻如此的驚喜、如此的激動(dòng)。忘掉了矜持，忘掉了場合，忘掉了性別，忘掉了年齡?我們親親地相握，親親地相擁。

張張笑臉，款款深情，嘮不完的話題，平靜不下來的心。在激動(dòng)、激情中想不到哭，在感恩、感動(dòng)中想不到哭，在喜悅、快樂中想不到哭。如今，又各個(gè)奔向天涯海角，回到自己的現(xiàn)實(shí)，我卻偏偏要為她哭，為相識(shí)，為相聚，更為今生今世的緣，為滄桑不變的心，為千絲萬縷的情?

同學(xué)聚會(huì)是一次再聚首,是對往昔友誼的鞏固和加深,這一種情感脫離于身份地位,經(jīng)濟(jì)背景......聚會(huì)現(xiàn)場,我們依舊是同學(xué),眼中流露出依舊是當(dāng)年相見時(shí)的興奮和驚喜!

同學(xué)聚會(huì)遵循著公平,公開,尊重,綠色的原則,讓大家在融洽的氣氛中相約交流,紀(jì)念相聚,典藏回憶,并為明天合作共創(chuàng)新局面,這里惟有美好回憶.同學(xué)聚會(huì)絕非是簡單的吃喝玩樂,她是需要用心去策劃和組織,因?yàn)檫@是一種情感,是一種需要維護(hù)的情感,人生并不是擁有很多10年,20年,30年......難得相見,每一次都值得我們好好珍惜!

同學(xué)聚會(huì)最終是要留給大家珍貴的,美好的回憶空間......回憶的時(shí)候只有感動(dòng),只有憧憬,而沒有一絲遺憾.2005年,為了幫助校友實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想,軒轅建偉先生聯(lián)合伙伴做了一次基于線上線下的市場調(diào)查,在互聯(lián)網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn)竟然還沒有這樣的聚會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),線下調(diào)研發(fā)現(xiàn)51%的校友愿意讓第三方機(jī)構(gòu)參與承辦,這一種信任堅(jiān)定了團(tuán)隊(duì)要在會(huì)展會(huì)務(wù)公司云集,一片紅海的市場中開辟一條藍(lán)色航道.不情感,不聚幫的情感定位,成就了全球首家連鎖運(yùn)營情感經(jīng)濟(jì)的品牌-聚幫客,深深扎根同學(xué)身邊,與校友一起成長。

我們協(xié)同校友一起同心同德互助,堅(jiān)持與全球同學(xué)憶路同行，維系情感,讓聚會(huì)|遇見同學(xué),開啟了JBK聚會(huì)業(yè)!

JBK聚會(huì)業(yè)-雕刻時(shí)光,維系情感|連鎖運(yùn)營同學(xué),校友,戰(zhàn)友情感式綠色聚會(huì)E站式及聚會(huì)式服務(wù)!聚幫客，最先在中國運(yùn)營同學(xué)聚會(huì)，并在中國形成一種“同學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)”業(yè)態(tài)，最先把同學(xué)會(huì)、校友匯、戰(zhàn)友匯、商友匯經(jīng)濟(jì)，提升為第三情感經(jīng)濟(jì)，并把情感經(jīng)濟(jì)以實(shí)體落地連鎖模式扎根中國，服務(wù)全球校友。她堅(jiān)持“只為情感者庫存”的人類心聯(lián)法則，依托聚幫客全國近百家直營/直復(fù)營/執(zhí)行機(jī)構(gòu)/情感拍客，持續(xù)增長的1000萬校友客戶、分布全國近600家情感庫酒店及超萬家聚會(huì)價(jià)值鏈，為聚會(huì)提供項(xiàng)目|雕刻時(shí)光(情感庫圖書,微電影,聚電影,論壇定制,聚游定制,紀(jì)念品定制DIY),服務(wù)|維系情感(情感策劃、邀約;記憶空間營造;記憶線路導(dǎo)服;情感基金募集顧問;)致力于為校友家人提供情感，物超所值的產(chǎn)品和愉悅的情感聚會(huì)體驗(yàn)。

第三篇：建設(shè)客戶型企業(yè)文化

建設(shè)客戶型企業(yè)文化

[摘要] 客戶是企業(yè)競爭的焦點(diǎn)，為了獲得客戶競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須建設(shè)客戶型企業(yè)文化。本文闡述了客戶型企業(yè)的內(nèi)涵，對企業(yè)建設(shè)客戶型企業(yè)文化的原則和步驟進(jìn)行了探討。

[關(guān)鍵詞] 客戶 企業(yè)文化 建設(shè)

一、客戶型企業(yè)文化的內(nèi)涵

客戶型企業(yè)文化是企業(yè)在以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行經(jīng)營的過程中形成的，并為全體員工所遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，也是企業(yè)以客戶為核心的文化管理模式。其內(nèi)容包括以下方面：

1.客戶是企業(yè)的重要資產(chǎn)

客戶是購買使用企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)者，也是企業(yè)的資產(chǎn)。客戶是企業(yè)擁有的重要資產(chǎn)，它可以超越傳統(tǒng)意義的企業(yè)邊界，向內(nèi)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的特殊資源，向外又向企業(yè)所處的市場環(huán)境邁進(jìn)，成為動(dòng)態(tài)連接企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境之間的重要橋梁?？蛻糇鳛槠髽I(yè)的資產(chǎn)，其價(jià)值由客戶的購買價(jià)值、交叉購買價(jià)值、口碑價(jià)值、知識(shí)價(jià)值等構(gòu)成，企業(yè)可運(yùn)作和經(jīng)營客戶資產(chǎn)，來最大化其價(jià)值。

2.為客戶創(chuàng)造價(jià)值

企業(yè)是價(jià)值的創(chuàng)造者，客戶是價(jià)值的評判者，企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值能否被

客戶認(rèn)可取決于客戶對價(jià)值的感知，即客戶感知收益和感知成本之比較。企業(yè)一方面使產(chǎn)品和服務(wù)更好地滿足客戶需求，提高客戶的收益，另一方面降低客戶在貨幣、時(shí)間、精力等方面的成本支出，來為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

3.滿足客戶的個(gè)性化需求

客戶的需求是多樣的，并向個(gè)性化方向發(fā)展，客戶希望自己的需求和偏好能夠在所購買的產(chǎn)品中得到體現(xiàn)和滿足。企業(yè)把每一類客戶，甚至每一個(gè)客戶作為細(xì)分市場，研究客戶的需求和偏好，為其定制產(chǎn)品和服務(wù)，并貫穿于經(jīng)營的全過程中，來滿足客戶的個(gè)性化需求。

4.客戶滿意

客戶滿意是客戶在購買前對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的預(yù)期與客戶在購買和使用后對其質(zhì)量實(shí)際感受的比較，其包括以下內(nèi)容：（1）理念滿意。這是企業(yè)經(jīng)營理念帶給客戶的滿意狀態(tài)，包括對經(jīng)營宗旨的滿意，經(jīng)營哲學(xué)的滿意，經(jīng)營價(jià)值的滿意等。（2）行為滿意。這是指企業(yè)全部的運(yùn)行狀態(tài)帶給客戶的滿意程度，包括對企業(yè)經(jīng)營管理等行為機(jī)制的滿意，行為規(guī)則的滿意，行為模式的滿意等。（3）視聽滿意。這是企業(yè)可視性和可聽性的形象帶給客戶的滿足狀態(tài)，包括對企業(yè)的名稱滿意，標(biāo)志滿意，標(biāo)準(zhǔn)色滿意，標(biāo)準(zhǔn)字體滿意，以及企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)滿意等。（4）產(chǎn)品滿意。這是企業(yè)產(chǎn)品帶給客戶的滿意感，包括對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿意，功能滿意，外觀造型滿意，價(jià)格滿意等。（5）服務(wù)滿意。這是企業(yè)服務(wù)帶給客戶的滿意，包括對產(chǎn)品售后服務(wù)滿意，客戶方便的滿意等。

客戶型企業(yè)文化一方面能夠使員工形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，凝聚員工的意志，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部資源的綜合管理，另一方面能夠提高客戶的滿意度和忠誠度，樹立良好的企業(yè)形象，憑借品牌效應(yīng)獲取客戶，使企業(yè)獲得持久的客戶競爭優(yōu)勢。

二、客戶型企業(yè)文化的建設(shè)原則

1.創(chuàng)新原則

客戶型企業(yè)文化是客戶競爭時(shí)代的產(chǎn)物。隨著客戶地位的提高，要求企業(yè)必須樹立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，企業(yè)的一切經(jīng)營活動(dòng)都要圍繞客戶來展開。因此，客戶型企業(yè)文化的建設(shè)必須始終貫徹創(chuàng)新精神，結(jié)合企業(yè)所處的外部環(huán)境及其自身的具體情況對現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行改造和取舍，保留合理的，去掉過時(shí)的。2.“以人為本”原則

企業(yè)形象的好壞，在相當(dāng)大的程度上取決于全體員工的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌，取決于員工的主觀能動(dòng)性和群體素質(zhì)，因此建設(shè)客戶型企業(yè)文化，要十分注意“以人為中心的管理”。企業(yè)應(yīng)該把尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、合理用人、全方位的提高員工的整體素質(zhì)，作為客戶型企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容。要采用教育、啟發(fā)、誘導(dǎo)、吸引、熏陶和激勵(lì)等多種方式來培養(yǎng)企業(yè)員工的命運(yùn)共同感、工作責(zé)任感、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，提高他們的思想道德修養(yǎng)，促使每個(gè)員工都能把其內(nèi)在的潛力和創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來，成為企業(yè)活力的真正源泉。

3.全員參與原則

企業(yè)文化的建設(shè)是人的建設(shè)，它不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)層面的管理人員的事，也是企業(yè)全體員工的事。員工是企業(yè)文化的載體，是企業(yè)文化的實(shí)踐者和建設(shè)者，是企業(yè)文化建設(shè)的主體力量。如果沒有員工的認(rèn)可和貫徹執(zhí)行，無論多么先進(jìn)的企業(yè)理念，多么科學(xué)的制度都將無法發(fā)揮出作用。因此，客戶型企業(yè)文化的建設(shè)必須堅(jiān)持全員參與的原則。企業(yè)要?jiǎng)訂T、組織員工積極地參與企業(yè)文化的建設(shè)，廣泛聽取員工意見，還要接受員工監(jiān)督，使企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

4.點(diǎn)面結(jié)合原則

在客戶型企業(yè)文化的建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)注意抓典型的示范和推動(dòng)作用，包括典型事例、典型人物、典型集體等。通過樹立典型，并大張旗鼓地宣傳他們，給企業(yè)員工做出榜樣，使他們自覺地向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

三、客戶型企業(yè)文化的建設(shè)步驟

1.分析總結(jié)

任何一個(gè)企業(yè)的文化都或多或少地存在本企業(yè)的特點(diǎn)，這些企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的文化積淀，只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)自身的歷史和現(xiàn)狀、才能對客戶型企業(yè)文化進(jìn)行合理地規(guī)劃。因此，建設(shè)客戶型企業(yè)文化，應(yīng)該首先分析企業(yè)自創(chuàng)建以來形成的傳統(tǒng)作風(fēng)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、行為模式，以及員工的素質(zhì)、企業(yè)現(xiàn)有的管理體制和制度，總結(jié)出企業(yè)在哪些方面需要完善。

2.規(guī)劃設(shè)計(jì)

在完成對企業(yè)歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)分析之后，將進(jìn)入客戶型企業(yè)文化的建設(shè)規(guī)劃階段。在這一階段，一方面要對客戶型企業(yè)文化的建設(shè)做出戰(zhàn)略規(guī)劃，包括客戶型企業(yè)文化的內(nèi)容、建設(shè)的目標(biāo)、指導(dǎo)思想、實(shí)施進(jìn)度、側(cè)重點(diǎn)，管理制度的建立與革新的構(gòu)想等，另一方面，需要制定客戶型企業(yè)文化的具體實(shí)施措施和方案。

3.貫徹實(shí)施

貫徹實(shí)施是客戶型企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵階段。在這一階段，主要任務(wù)是通過規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的目標(biāo)。本階段需要完成以下工作：第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，身體力行，用自己的實(shí)際行動(dòng)去努力貫徹企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營哲學(xué)，即表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行客戶型文化建設(shè)的決心與信念；第二，通過宣傳、教育，強(qiáng)化員工的企業(yè)意識(shí)，樹立主人翁責(zé)任感，在此基礎(chǔ)上使他們接受“以客戶為中心”的經(jīng)營理念；第三，為了保證“客戶滿意”，調(diào)整員工管理制度，通過獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的有效結(jié)合，促使員工圍繞如何讓客戶滿意來展開工作。

第四篇：周聚天下企業(yè)文化

企業(yè)文化

周聚天下企業(yè)文化核心理念

1、經(jīng)營理念： 讓客戶滿意、員工滿意。

2、價(jià) 值 觀： 高效率的工作，高品味的生活。

3、使命： 聚天下之人氣、財(cái)氣；擔(dān)社會(huì)之責(zé)任、重任。

4、企業(yè)愿景： 用心做服務(wù)，引領(lǐng)尊貴服務(wù)。

5、企業(yè)精神： 實(shí)誠、自信、真誠、精心、激情。

6、服務(wù)理念： 用百分的努力換貴賓的十分滿意。

7、用人崇尚：承認(rèn)別人有貢獻(xiàn)會(huì)給你帶來雙倍回報(bào)。

8、公司心愿：凝心聚力，凝瑞聚祥。

第五篇：聚成的企業(yè)文化

聚

成的企

業(yè)

文

化

一、1、聚成公司形成的大環(huán)境

——

聚成的成立時(shí)代表了陳安之文化 激發(fā)夢想 ：看名車、看豪宅、制定視覺化的目標(biāo)，先相信，后去做。收入底線10000以上 講出來：我的未來一年的目標(biāo)，如何達(dá)成？收入、學(xué)習(xí)、物質(zhì)

聚成人的使命：

幫助企業(yè)成長，富強(qiáng)我的祖國，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗終生。企業(yè)文化：

隊(duì)、形、勢

物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、領(lǐng)導(dǎo)文化

軍隊(duì) + 學(xué)校 + 家庭

軍隊(duì)文化：

服從

先服從后指揮

聽話照做 ：前人驗(yàn)證成功的方法。

紀(jì)律嚴(yán)明：遲到早退、服裝統(tǒng)一：工牌、工裝、樂捐制度，你不笑、我不要。士氣：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖。士氣展示。高福德狀態(tài)： 先有好的狀態(tài)，再有好的業(yè)績。

苦干：苦干三年全面實(shí)現(xiàn)小康！

要么全力以付，要么走人

杜智、劉淇、徐市容、戰(zhàn)斗力一流：挑戰(zhàn)、競賽、公眾承諾、領(lǐng)導(dǎo)以身作則：企業(yè)黨員，共產(chǎn)黨員向前沖！干部從嚴(yán)。沒有借口：

學(xué)校： 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長、投資學(xué)習(xí)、國歌、學(xué)校

主持培訓(xùn)、講師培訓(xùn)、導(dǎo)師培訓(xùn)、會(huì)務(wù)培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、行政、每月一次預(yù)備主管培訓(xùn)、經(jīng)理、總經(jīng)理培訓(xùn)

業(yè)務(wù)提升、心胸?cái)U(kuò)大、職位晉升、格局放大、事業(yè)成功。

王勇精神： 快速提升

司機(jī)——顧問助理——學(xué)習(xí)顧問——內(nèi)訓(xùn)講師——經(jīng)理

聚成家庭文化

企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂 生日晚會(huì)、關(guān)懷+溫暖 相親相愛一家人、壯志在我胸、激情四射的舞蹈、快樂 榜樣 + 激勵(lì)

高富精神

跑腫雙腿、拒絕看病

王勇精神

快速成長、敢于突破、堅(jiān)決執(zhí)行

高福德狀態(tài)

永遠(yuǎn)的積極正面，激情四射

絕處逢生 李鑫

第一個(gè)從員工晉升股東 破銅爛鐵可以讓他為你去賣命。

表彰大會(huì)

最佳狀態(tài)

彩虹

業(yè)績冠軍

約場冠軍

奉獻(xiàn) 經(jīng)理

部門公司文化欄

政令宣導(dǎo)

天使留言

約場領(lǐng)先

業(yè)績領(lǐng)先

約場冠軍

每天動(dòng)態(tài)旅游獎(jiǎng)勵(lì)帶上父母

三亞

高富父親

致家人一封信

月刊、月報(bào)

吃虧就是占便宜

寬容、胸懷、練習(xí)

小天使留言

關(guān)心、關(guān)注

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃