第一篇：學習《敬業(yè)才能有事業(yè)》心得體會

學習《敬業(yè)才能有事業(yè)》心得體會

敬業(yè)是一種境界，一種信念。我時常在問自己這樣一個問題：“你為疾控事業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是廣大疾控職工中的一員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”疾控的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，任何一個事業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的海洋。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為疾控事業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，偉大寓于平凡，平凡的我一樣能高揚起頭，因為平凡中，我一樣能夠奉獻。既然我選擇了保障群眾身體健康作為我終身的職業(yè)，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給疾控事業(yè)。為提高職工素質(zhì)，我單位開展的學習《敬業(yè)才能有事業(yè)》活動，及時給我心靈上以洗滌。

什么是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。工作中不能發(fā)生一絲差錯，因為我尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。

因為我忠誠于工作，個人的利益服從于國家的利益，處處為工作著想，事事從工作利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，事業(yè)的壯大也需要全體職工的忠誠。求實、團結(jié)、進取、奉獻是我們疾控精神。疾控事業(yè)順利向前發(fā)展需要職工的忠誠，工作面臨困境時更需要忠誠。正是這種忠誠，才有了今天的疾控事業(yè)的發(fā)展。

在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值？我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，時時刻刻牢記職業(yè)道德，把自己所掌握的疾控知識與疾控事業(yè)的建設相融合，扎根崗位，做一個愛崗敬業(yè)的職工。

第二篇：讀敬業(yè)才能有事業(yè)心得體會

讀《敬業(yè)才能有事業(yè)》心得體會 地慢病科：郝鯤

我單位開展的學習一本書愛崗敬業(yè)活動，及時給我心靈上以洗滌。領(lǐng)到這本書拿在手中，先只是粗略的看了看內(nèi)容簡介，就有一種別樣的感受，文中介紹和現(xiàn)實工作太密切了！全新的剖析面面具到，通俗而又精辟，深入而又遷出，發(fā)人深省，令人常思。

什么是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值？我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，時時刻刻牢記職業(yè)道德，把自己所掌握的醫(yī)學知識與實際工作相結(jié)合，做一個愛崗敬業(yè)的員工。

只有積極的工作態(tài)度才能讓你獲得領(lǐng)導的認可、同事的尊重，才能讓你最終脫穎而出——敬業(yè)，就是最完美的工作態(tài)度。一個人的能力有大有小，但敬業(yè)精神是第一位的，那么如何才能做到敬業(yè)——

一、要有責任感，敢于承擔責任。責任感使我們有勇氣排除萬難，可以把“不可能完成的”任務完成的相當出色。工作就意味著責任，當工作出現(xiàn)困難時，如果每個人不是主動承擔責任、先尋找自身原因，而是指責相關(guān)部門或相關(guān)人沒有配合好自己的工作，責任能推則推，事情能躲則躲，就會影響組織團結(jié)和諧，更會給組織造成損失。單位是每個人的，責任不分你我，在責任面前，每個人都應該多一些擔當，少一些推諉。

二、要少找借口，多找辦法。敬業(yè)的核心素質(zhì)是：當遇到問題和困難時，能夠主動去找方法解決，而不是找借口逃避責任、找理由為失敗辯解。也就是說敬業(yè)的人要富有開拓和創(chuàng)新精神。不論失敗了，還是做錯了，再巧妙的借口對于事情本身沒有絲毫用處，與其浪費時間尋找借口，不如集中精神想辦法解決問題。在困難面前，我們唯一能做的就是多一些辦法，少一些借口，逃避和退卻都是沒有用的。要牢記“困難解決一個少一個，辦法想一個多一個”的古訓，堅信“辦法總比困難多”。

三、對待工作要認真盡職，要有工作中無小事的心態(tài)。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的是做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。同樣是小事，不同的人會有不同的體會和成就。積極的人會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判定能力和思考能力。既然來單位上班了，同樣是八小時，與其自作聰明的偷懶，不負責任的虛度光陰、一事無成，為什么不認真負責，從小事做起，一絲不茍的工作而爭取有所作為、業(yè)有所成呢？

四、要深知忠誠是一種職業(yè)生存的方式，對單位要忠誠?，F(xiàn)代管理學認為：老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看，彼此之間是確實存在對立的性質(zhì)——老板希望減少人員開支，而員工則希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上講，兩者又是和諧統(tǒng)一的。企業(yè)只有擁有忠誠并且有能力的員工，業(yè)務才能順利高效的進行；員工也只有依賴企業(yè)的業(yè)務平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，企業(yè)的生存和發(fā)展是需要員工的敬業(yè)和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開企業(yè)的存在。忠誠是職場中最值得重視的美德，只有所有員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，推動企業(yè)走向成功。

五、要腳踏實地、務實進取。務實是成就一切事業(yè)的前提，成功必須靠務實努力來實現(xiàn)。工作形式主義，出工不出力，出力不出效是最要不得的。有為才能有位。必須樹立務實進取的意識，認真分析個人與部門的現(xiàn)狀，仔細查找工作作風、思想作風和學風方面存在的不足與問題，深入剖析作風浮躁的根源，務實做事，務實做人。

總之，《敬業(yè)才能有事業(yè)》這本書激人奮發(fā)，在今后的日常生活、工作中，將保持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，從點滴做起，認真做好每一件事，一步一個腳印，踏踏實實，對工作保持忠誠，將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己在各方面的能力，全面造就自己，真正實現(xiàn)超越自我。

第三篇：電力職工學習《敬業(yè)才能有事業(yè)》心得體會

電力職工學習《敬業(yè)才能有事業(yè)》心得體會

領(lǐng)到這本書拿在手中，先只是粗略的看了看內(nèi)容簡介，就有一種別樣的感受，文中介紹和現(xiàn)實工作太密切了！全新的剖析面面具到，通俗而又精辟，深入而又遷出，發(fā)人深省，令人常思。

敬業(yè)是一種境界，一種信念。我時常在問自己這樣一個問題：“你為電力事業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是廣大電力職工中的一員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”電力的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，任何一個企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的海洋。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為水文發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，偉大寓于平凡，平凡的我一樣能高揚起頭，因為平凡中，我一樣能夠奉獻。既然我選擇了為千家萬戶供電作為我終身的職業(yè)，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給電力事業(yè)。為提高職工素質(zhì)，我公司開展的學習一本書愛崗敬業(yè)活動，及時給我心靈上以洗滌。

什么是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，天空下著瓢潑大雨雙眼盯著值班電話，不能發(fā)生一絲差錯，因為我尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我忠誠于工作，個人的利益服從于國家的利益，處處為工作著想，事事從工作利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，事業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。求實、團結(jié)、進取、奉獻是我們電力精神。電力事業(yè)順利向前發(fā)展需要職工的忠誠，工作面臨困境時更需要忠誠。正是這種忠誠，才有了今天的電力事業(yè)的發(fā)展。

在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值？我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，時時刻刻牢記職業(yè)道德，把自己所掌握的電力知識與電力事業(yè)的建設相融合，扎根基層，做一個愛崗敬業(yè)的員工。

第四篇：敬業(yè)才能有事業(yè)

敬業(yè)才能有事業(yè)——學習江小金先進事跡感想

江小金，送電線路工出身的寧波電業(yè)局副總工程師，他自稱是“一生不過是在地球上輕輕劃了幾條線”，卻是同行眼中“電力新速度”的創(chuàng)造者，是編織萬家燈火的光明使者。他用生命、智慧和忠誠踐行了國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，他的先進事跡感動著我們每一個電力員工，他愛崗敬業(yè)的精神更值得我們學習。

人生在世，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向。我們既然選擇了電力行業(yè)，就要把自己的理想、信念、精力和才智毫無保留的奉獻給這莊嚴神圣的選擇。愛崗敬業(yè)看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)、一個工作崗位，都是一個人賴以生存和尋求發(fā)展的基礎保障。有句話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人云：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)！

當你接到領(lǐng)導交辦工作的時候，是討價還價能推就推、還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往不勝？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作?？傊?，待人接物、為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？其實，在我們身邊就有太多感人的例子：敬業(yè)奉獻的勞模、全心投入的技術(shù)骨干、嘔心瀝血的老職工。他們就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣。多學他們,對照自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力的完成本職工作呢？

江小金同志已經(jīng)離開了，但他愛崗敬業(yè)的精神將永遠激勵和鼓舞我們。我們將以江小金同志為榜樣，努力在深化“兩個轉(zhuǎn)變”、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷發(fā)展電網(wǎng)事業(yè)，為國家電網(wǎng)事業(yè)添磚加瓦，為國家電網(wǎng)品牌增光添彩！

第五篇：敬業(yè)才能事業(yè)讀后感

敬業(yè)才能立業(yè)

—暢銷書《敬業(yè)才能有事業(yè)》讀后感

美國作家阿爾伯特寫得這本《敬業(yè)才能有事業(yè)》這本書是繼《致加西亞的信》以來又一部勵志暢銷之作。敬業(yè)，表面看起來有益于公司，有益于老板，但最終受益的卻是自己。當敬業(yè)變成一種習慣時，每個人都能從全身心投入工作的過程中收獲快樂，能從中學到更多的知識和經(jīng)驗，積累更多地資源和人脈，為將來的事業(yè)打下堅實的基礎。這是這本書的靈魂和思想所在。

任何一家公司，如果沒有敬業(yè)精神作支柱，那么這家公司倒閉只是早晚的事情；任何一名員工，如果缺乏敬業(yè)精神，那么他丟掉工作也是遲早的事情。敬業(yè)既是公司發(fā)展的需求，同時也是自我發(fā)展的需要。因為敬業(yè)才能立業(yè)。敬業(yè)的人對自己的職業(yè)水準有很高的要求：精益求精，永遠對工作現(xiàn)狀不滿意，永遠在改善工作。這種敬業(yè)精神，在個人職業(yè)生涯發(fā)展道路上，直接決定著事業(yè)發(fā)展的高度。正如書中所寫：敬業(yè)，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現(xiàn)，是在工作中流露出的優(yōu)秀品德與人格。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。

如果你去問今天的大專院校的畢業(yè)生們，工作好不好找，我相信有相當一部分會說不好找；如果你去問今天的公司經(jīng)理們，人才是不是很易得，同樣也會有相當一部分會說找個合適的人才并不容易。而其中的原因，絕對不是僅僅用“信息不對稱”所能解釋的，更主要的是由于人們?nèi)狈礃I(yè)精神。從這個角度說，敬業(yè)精神又是一種職業(yè)能力。所以，缺乏敬業(yè)精神就不單單是職業(yè)道德的問題，同時，它更是一種職業(yè)能力的缺失。在工作中，有了敬業(yè)精神我們就會深深地

喜歡上我們所從事的職業(yè)，由此我們才會專心致志地從事我們所做的事情，從而達到專業(yè)的高度，專家才會成為贏家，如此才能更好地成就我們的事業(yè)。邱吉爾首相曾說過這樣一句話：不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行！書里講了這樣一個人物——弗雷德，一個品質(zhì)卓越的郵差，以他的工作方式和敬業(yè)精神，對于21世紀想有所成就、脫穎而出的任何人來說，都是一個最適用的學習榜樣。剛進職場，很少被馬上委以重任，往往是做些瑣碎的工作，但是正是這些工作讓領(lǐng)導來評價你的優(yōu)劣，如果小事都做得潦草，怎么能委以重任！在競爭越來越烈的現(xiàn)代職場，敬業(yè)精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是弱者變?yōu)閺娬邞摼邆涞穆殬I(yè)品質(zhì)。你如果在工作中具備敬業(yè)精神并持之以恒，那么無論從事什么行業(yè)，你都將是所在領(lǐng)域里出類拔萃的佼佼者。通用電氣公司的前總裁杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過：“任何一家想靠競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業(yè)。”具有敬業(yè)精神的人是企業(yè)爭搶的香餑餑。員工敬業(yè)的最直接結(jié)果就是促進企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。而希望自己的事業(yè)興旺發(fā)達，則是每個老板的愿望。本著這樣的愿望，他自然就會需要一個、幾個乃至一批兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實干的下屬。你如果具有這樣的品質(zhì)，那你必然是深受老板歡迎的人。而且，你的這種敬業(yè)精神也會在一定程度上感染你身邊的其他人，形成良好的工作氛圍，你會受到同事的歡迎。因此，你被認可、被重用、被提拔將是再自然不過的事情了。

敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎。有了敬業(yè)精神，才能有立業(yè)之志、立業(yè)之能。敬業(yè)精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業(yè)會讓我們產(chǎn)生無窮的毅力和決心，從而實現(xiàn)立業(yè)的目的。