第一篇：考勤表WORD格式

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員工X月份考勤表

附注：1.“√”表示按時上班2.“□”表示事假;“■”表示病假;“◎”表示產假;“?”年假;3.“×”表示曠工;4.“○”表示遲到5.“●”表示外出;“＼”表示假期;

1、每天早上8:30到，未經書面請假批準的不到者當曠工處理；

2、病假須書面申請批準后，以醫(yī)院證明注銷病假，病假期間按其崗位工資的50%予以計薪，否則當事假處理，事假期間內不予計薪；

3、每月允許兩次善于遲到，第三次起遲到一次扣20元。

第二篇：廣播站考勤表

廣播站考勤制度

廣播站將結合所有成員的工作態(tài)度、實際工作成績及考情情況進行排名，考核優(yōu)秀者將頒發(fā)“優(yōu)秀干事”稱號，對工作不負責、考核不合格視情況給予批評嚴重警告停播或在部門除名。

考評實行分數(shù)考核制，基礎分為60分，60以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，低于30分視為自動退部。

一.請假制度

1.杜絕口頭請假，每次請假須打電話向部長批準，并在會議或工作之前交于廣播站。無法親自請假的可讓同事代交假條，并說明原因，經批準后視為請假。

2.未經批準的請假無效。

3.無法親自請假又不能親自寫假條的必須讓同事代寫假條，并親自說明原因。

二.扣分制度

1、無故不參加例會者扣5分/次，請假者扣1分/次，2、例會遲到10分鐘扣2分（不滿10分鐘按10分鐘算）以此類推

3、例會上吃東西、講小話等，出現(xiàn)擾亂會議紀律的視情況扣分（1~5分）。

4、播音組播音遲到一次扣2分，無故缺播一次扣5分（并加檢討書1000字）。

5、編輯部每周交稿，未交稿件扣5分，遲交扣1分。

6、未在規(guī)定時間內完成工作任務扣1分一次。

7、應交資料拖拉未交或推遲交扣1分一次。

8、廣播站內部活動缺席扣2分一次，院團委大型活動或會議缺席一次扣5分。（請假例外）

9、值班人員未打掃團委衛(wèi)生扣1分一次。（如有請假不扣分）

10、播音人員工作結束后設備未關扣2分一次；播音人員播音期間出現(xiàn)嚴重性錯誤扣5分一次。

11、檢查會議記錄、播音資料時，缺一次扣2分。

三.加分制度

1、自覺遵守廣播站各種制度，工作熱情高，能按時按量完成部長下達的工作，加2分一次。

2、積極參與院團委的各種活動，.積極參加站內組織的活動，全程在場者，加2分；對自己工作盡職盡責者，加3分，表現(xiàn)優(yōu)秀者，加5分。

3、.對廣播站工作有創(chuàng)造性建議。被采納實施后有成效者，視成效大小而加定。（5~10分）

4、例會受到表揚加2分。

5、參加團委活動并為廣播站爭得榮譽者視情況加分。（1~5）

6、每次開會早到10分鐘加1分，早到20分鐘加2分（上限就是20分鐘）

請廣播站所有成員相互監(jiān)督，形成一個流動型的考核形式，同時為保證本制度切實起到積極作用，應對本制度相關規(guī)定適時作出調整、修改與完善。

第三篇：員工考勤表

2013-2014學年第二學期初二第二次月考試卷分析

此次試卷側重基礎知識，難易適中，知識覆蓋全面。但學生掌握的不夠靈活。

英語學科：出題符合考試大綱，聽力比較簡單，符合大部分學生，單選側重基礎知識，答題較完整。完形填空題缺乏仔細閱讀，反復推敲。閱讀理解上存在三類問題一讀不懂，二讀懂但半懂，基礎薄弱，無法做題，三找不出主題句。寫作部分書寫不規(guī)范，漢語式作文，甚至有的只字未寫。

物理學科：本冊力學就要學完，學生對浮力問題理解不深，試卷中難一些的浮力題，全體需加強聯(lián)系。大題做題格式，比如公式有些仍記不住，基礎很薄弱。以后多做相應練習。有部分學生做題較慢。

語文學科: 作文有些難度，要寫出對霧霾的感想，寫成議論文最好，但是沒有正式接觸議論文，所以有跑題現(xiàn)象。古詩背誦還可以，解釋翻譯欠缺扎實。議論性散文答題不理想，找不出關鍵詞語來答題。

綜文學科：歷史材料新穎，政治學生對于活學活用的問題掌握能力需提升。

數(shù)學學科：學生對基礎知識掌握的不夠理想，答題過程不夠規(guī)范，需以后加強練習。

生物學科：試題與生活實際巧妙結合，但學生答題不認真，審題不清。

地理學科：因為是全冊考試試題，學生沒有時間復習，所以掌握的不夠牢固。

第四篇：考勤表注意事項

考勤表注意事項

為規(guī)范公司的考勤，7月份開始報送到人事部的考勤使用統(tǒng)一格式。車間里的考勤就按原來的考勤，以方便生產為目的?？记跇擞浺彩褂媒y(tǒng)一標記?？记诒碓诮y(tǒng)計過程中需注意以下幾點：

1.入職時間以實到廠部上班報到時間為準。如是半天，就記“半天”

2.開除，辭職員工當月應記考勤，例：張三7月5號辭職/開除，8月初報送上來的考勤張三7月1.2.3.4.正常出勤記“1”，5號開始記“辭職”/“開除”

3.自離員工按曠工記考勤，一直記到月底。例張三7月5號自離，8月初報送上來的考勤7月1.2.3.4號正常出勤記“1“，5號——30號每天都記“×”。自離員工統(tǒng)一考勤在一張考勤表上。

4.考勤表上序號所對應的員工姓名與公休累計表上所對應的員工姓名要是一個人。以便核對公休累計

5.考勤表上的出勤合計=正常出勤+公休+出差+工傷(工傷員工應有醫(yī)院證明)

6.每月5號之前報送上個月的考勤表，公休累計表，請假條（同一個的請假條放在一起），考勤表電子版一份，打印出來一份，打印出來這一份需廠長，審核，考勤簽字。公休累計表也是電子版一份，打印出來一份，打印出來的需廠長，審核簽字。

7.員工調動部門考勤也要跟著走

第五篇：教師考勤表

平谷區(qū)育才中學學生課堂考勤表

1----201學年第學期學科 ＿＿＿＿＿＿班級 ＿＿＿＿＿＿任課教師 ＿＿＿＿＿＿

考勤表使用說明：

1、各種考勤情況記錄使用考勤表底部記載符號

2、數(shù)節(jié)課有同一種考勤情況，在考勤符號旁用數(shù)字符號表明，如上午3、4節(jié)和下午6、7節(jié)遲到記“⊙3467”，其他情況同此。

3、開始上課后，學生未準時出席，考勤時先劃○，上課后15分鐘之內報告上課，在○記遲到，15分鐘以后到在○記曠課。整節(jié)課未到，課后詢問班主任該生是否請假，請假的在○填請假符號，未請假的○在記曠課。