第一篇：河南省機構(gòu)編制委員會

河南省機構(gòu)編制委員會

關于全省畜牧獸醫(yī)管理體制改革的意見

各省轄市機構(gòu)編制委員會，鞏義市、項城市、永城市、固始縣、鄧州市機構(gòu)編制委員會：

為了進一步提高全省動物衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法水平，提高動物防疫公共服務能力，促進養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民增收，確保人民群眾的身體健康和財產(chǎn)安全，根據(jù)《國務院關于推進獸醫(yī)管理體制改革的若干意見》（國發(fā)〔2005〕15號），現(xiàn)就全省畜牧獸醫(yī)管理體制改革提出以下意見：

一、建立健全畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)

省轄市、縣兩級畜牧局為政府主管畜牧獸醫(yī)工作的行政管理機構(gòu)，所需編制在當?shù)卣幹瓶傤~內(nèi)調(diào)劑解決，并按程序報批。省轄市畜牧局機構(gòu)根據(jù)工作需要可分別為正處級或副處級，縣級畜牧局機構(gòu)規(guī)格為正科級。要加強獸醫(yī)醫(yī)政、藥政管理。上級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對下級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)負有指導職責；各級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對動物防疫、檢疫工作負有指導和監(jiān)督職責。

二、建立健全獸醫(yī)行政執(zhí)法機構(gòu)和獸醫(yī)技術支持體系

對省轄市、縣兩級現(xiàn)有動物防疫、檢疫、監(jiān)督等各類機構(gòu)及其行政執(zhí)法職能進行整合，組建動物衛(wèi)生監(jiān)督所，作為行政執(zhí)法機構(gòu)，依法負責動物防疫、檢疫與動物產(chǎn)品安全監(jiān)管的行政執(zhí)法工作，畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對其進行歸口管理，并加強其履行職責所必需的技術

手段和能力建設。

整合省轄市、縣兩級現(xiàn)有動物疫病診斷、監(jiān)測、檢驗、流行病學調(diào)查研究等機構(gòu)、職能和設施、設備等技術支持資源，建立動物疫病預防控制中心，作為畜牧獸醫(yī)行政管理和執(zhí)法監(jiān)督的技術保障和依托。

新的獸醫(yī)行政執(zhí)法機構(gòu)和獸醫(yī)技術支持機構(gòu)所需編制在原編制數(shù)額內(nèi)調(diào)整，原有的動物防疫、檢疫、監(jiān)督等機構(gòu)一律撤銷。

三、切實加強基層動物防疫工作

在深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職能和人員編制已并入農(nóng)業(yè)服務中心，為穩(wěn)定起見，維持現(xiàn)狀不變?？h級畜牧局要加強對轄區(qū)內(nèi)動物防疫工作的管理，切實履行動物防疫、檢疫和公益性技術推廣服務職能。要根據(jù)經(jīng)營性服務和公益性職能憤慨的原則，將原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心承擔的畜禽診療服務等經(jīng)營性業(yè)務進行科學界定,并與公益性職能合理分離,使其走向市場。鼓勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流的畜牧獸醫(yī)技術人員創(chuàng)辦經(jīng)營性畜牧獸醫(yī)服務實體。

四、建立完善畜牧獸醫(yī)工作的公共財政保障機制

畜牧獸醫(yī)行政、執(zhí)法和技術支持工作所需經(jīng)費應納入各級財政預算，統(tǒng)一管理。對獸醫(yī)行政執(zhí)法機構(gòu)實行全額預算管理，保證其人員經(jīng)費和日常運轉(zhuǎn)費用。動物疫病的監(jiān)測、預防、控制、撲滅經(jīng)費以及動物產(chǎn)品有毒有害物質(zhì)殘留檢測等經(jīng)費，由各級財政納入預算、及時撥付。其依法收取的防疫、檢疫等行政事業(yè)性收費一律上繳財政，實行“收支兩條線”管理。對經(jīng)費使用情況要加強監(jiān)督管理，確保?？?/p>

專用。

河南省機構(gòu)編制委員會二OO六年 三月二十二日

主題詞：管理體制畜牧獸醫(yī)改革意見 抄送：省委辦公廳，省政府辦公廳、省人事廳、省財政廳、省農(nóng)業(yè)廳、省畜牧局

河南省機構(gòu)編制委員會辦公室2006年3月22日印發(fā)

第二篇：機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則

揚州市**區(qū)機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則

第一章 總 則

第一條 為了促進全區(qū)機構(gòu)編制工作制度化、規(guī)范化和科學化，嚴密工作程序，提高決策水平和工作效率，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門綜合管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，根據(jù)國務院《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》（國務院令第486號）和《江蘇省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》（江蘇省人民政府令第64號）以及省市有關文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)則。

第二條

區(qū)機構(gòu)編制委員會（以下簡稱區(qū)編委）是區(qū)委、區(qū)政府負責全區(qū)行政管理體制改革、機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，綜合管理全區(qū)黨政群機關、人大機關、政協(xié)機關、民主黨派、法院、檢察院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及各級各類事業(yè)單位的職能配置、機構(gòu)設置、人員編制與職數(shù)核定等工作。區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室（以下簡稱區(qū)編委辦）為其常設辦事機構(gòu)，是區(qū)委、區(qū)政府主管全區(qū)機構(gòu)編制工作的職能部門，業(yè)務上接受上級編辦指導。

第三條 區(qū)編委實行主任負責制，并堅持機構(gòu)編制審批“三個一”制度（一個部門承辦，一家行文，一支筆審批）。即所有機構(gòu)編制事宜都必須經(jīng)區(qū)編委辦調(diào)研后提出方案并按規(guī)定程序辦理；凡以區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編委名義決定的機構(gòu)編制事項，均由區(qū)編委辦承辦行文；區(qū)編委的決定事項由

區(qū)編委主任“一支筆”審批。

第二章 議事原則

第四條 堅持統(tǒng)一領導原則。全區(qū)機關事業(yè)單位機構(gòu)編制事宜均由區(qū)編委會實行統(tǒng)一領導，重大事項經(jīng)區(qū)編委會討論后報區(qū)委、區(qū)政府審定。

第五條 堅持民主集中制原則。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的要求，實現(xiàn)機構(gòu)編制工作決策的科學化、民主化。

第六條 堅持服務發(fā)展原則。樹立機構(gòu)編制服務發(fā)展的理念，把服務發(fā)展、保障發(fā)展作為機構(gòu)編制工作的“切入點”和“著力點”，努力實現(xiàn)機構(gòu)編制效用的最大化，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制在全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的保障作用。

第七條 堅持規(guī)范管理原則。牢固樹立“依法行政”觀念，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制“三定”規(guī)定，不斷加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴肅查處機構(gòu)編制管理的違規(guī)違紀行為。

第三章 議事形式

第八條 區(qū)編委議事形式分為區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任辦公會議和區(qū)編委辦工作會議三種形式。

第九條 區(qū)編委全體成員會議一般每季度召開一次，如遇特殊情況，由編委主任適時決定召開。會議由主任召集并

主持；主任不能參加時，也可由主任委托一名副主任召集并主持。出席對象為區(qū)編委全體委員。召開區(qū)編委全體成員會議須有三分之二以上委員到會方可舉行，因公事不能參加者應提前向主持人請假。

第十條

區(qū)編委主任辦公會議根據(jù)工作需要，不定期召開。出席對象為區(qū)編委主任、副主任以及區(qū)編委辦負責人，必要時可通知與議題相關的編委委員參加。會議由主任召集并主持，也可由主任委托一名副主任召集并主持。編委主任辦公會議特殊情況也可以采取書面議事的方式，即由區(qū)編委辦將議題以書面形式分別提交給區(qū)編委主任、副主任審議，由編委主任根據(jù)各位副主任審議的意見對議題進行決策。

第十一條 區(qū)編委辦辦公會議一般每月召開一次，必要時由辦公室主任決定隨時召開。會議由辦公室主任召集并主持，辦公室全體成員參加。

第十二條

區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任辦公會議均由區(qū)編委辦專人記錄，凡需形成紀要的，由區(qū)編委辦統(tǒng)一承辦紀要起草事宜，由會議主持人簽發(fā)。

第四章 議事范圍

第十三條 區(qū)編委全體成員會議議事范圍：

（一）貫徹落實中央、省、市關于行政管理體制改革、機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理的方針、政策、法規(guī)及相關規(guī)定，研究制定本區(qū)機構(gòu)編制管理的規(guī)范性文件及執(zhí)行辦法。

（二）研究全區(qū)行政、事業(yè)單位管理體制改革和機構(gòu)改革重大事項，審議區(qū)編委辦擬訂的改革方案或“三定”方案，并按照區(qū)委、區(qū)政府的決策組織實施。

（三）研究全區(qū)機關事業(yè)單位職能配置與調(diào)整，建立機關事業(yè)單位職責履行情況跟蹤考核機制并組織實施；協(xié)調(diào)裁定各部門及事業(yè)單位之間職責不清、職能交叉等事項。

（四）審議全區(qū)副科級以上單位（含副科級內(nèi)設機構(gòu)）的設立、合并、撤銷、更名及機構(gòu)規(guī)格、編制、職能、領導職數(shù)的確定與調(diào)整等。

（五）審議機關股級內(nèi)設機構(gòu)（職位）與股級事業(yè)單位的設立。

（六）按照“控制總量，盤活存量，限制增量”的要求及職能、任務調(diào)整的實際，研究審議全區(qū)機關事業(yè)單位編制調(diào)整方案。

（七）研究決定政策性安置、公務員招考、事業(yè)單位招聘等新增人員用編計劃，并聽取區(qū)編委辦對上述事項用編情況的報告。

（八）審批副科級以下人員的逆向調(diào)動用編計劃。

（九）研究全區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法，審議機關事業(yè)單位編外用工計劃。

（十）審議黨政領導干部“三責聯(lián)審”機構(gòu)編制責任審核報告，并提出相應意見。

（十一）審定全區(qū)機關事業(yè)單位經(jīng)費供給渠道及其調(diào)整。

（十二）監(jiān)督檢查全區(qū)機關事業(yè)單位管理體制和機構(gòu)改革以及機構(gòu)編制執(zhí)行情況，研究解決機構(gòu)編制管理存在的突出問題，并對機構(gòu)編制重大違規(guī)違紀案件做出處理決定。

（十三）審議以區(qū)編委名義形成的重要文件及相關材料。

（十四）審議區(qū)編委辦提出的重要工作計劃、重要情況的專題報告。

（十五）研究其他需要區(qū)編委全體成員會議討論決定的事項。

第十四條 區(qū)編委主任辦公會議議事范圍：

（一）討論編委全體成員會議有關決定的貫徹落實情況。

（二）討論向區(qū)委、區(qū)政府和上級編委的重要請示、報告。

（三）討論執(zhí)行上級黨委、政府和編制部門規(guī)定的機構(gòu)編制管理事項。

（四）研究決定區(qū)編委內(nèi)部建設的重要事宜。

（五）審定區(qū)編委主任提請區(qū)編委會議討論的有關事項。

（六）在遇有機構(gòu)編制重大、緊急事件或無法召開區(qū)編委全體成員會議時，區(qū)編委主任辦公會議可對須提請區(qū)編委全體成員會議研究的重大事項進行審議，并作出決定。

第十五條 區(qū)編委辦工作會議議事范圍：

1、貫徹落實區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任辦公會議的各項決定。

2、討論研究須提請區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任

辦公會議研究決定的各項議題。

3、審定股級、副股級行政、事業(yè)機構(gòu)的更名、增掛牌子及領導職數(shù)配備。

4、審定各系統(tǒng)內(nèi)人員順向流動、平行流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位人員平行流動。

5、討論研究區(qū)編委辦和月份工作計劃，并監(jiān)督檢查落實情況。

6、研究決定區(qū)編委辦內(nèi)部建設的重要事宜。

7、其他需要區(qū)編委辦集體討論決定的事項。

第五章 議事和決策

第十六條

議題的確定。提請區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任辦公會議討論的議題，由主管部門寫出專題報告送區(qū)編委辦審核后，報區(qū)編委主任審定。

第十七條 決議的形成。議事采取編委成員集中審議或編委主任辦公會議審議的辦法。會議允許保留不同意見，但對已形成的決議必須堅決執(zhí)行。對爭議較大的議題應暫緩做出決定，由區(qū)編委辦進一步調(diào)查研究后，再提請編委會議議定。

第十八條 區(qū)編委會議討論決定的事項，凡需行文的，均由區(qū)編委辦擬稿，經(jīng)區(qū)編委辦主任審查、分管編委辦工作的編委副主任審核后，由區(qū)編委主任或主任委托副主任簽發(fā)；須由區(qū)委、區(qū)政府行文的，經(jīng)區(qū)編委主任或分管編委辦

工作的副主任審閱后，呈區(qū)委、區(qū)政府領導簽發(fā)；區(qū)編委處理日常工作的一般事項，以區(qū)編委辦文件行文，由區(qū)編委辦主任簽發(fā)。

第十九條 須提請區(qū)委常委會研究決定的機構(gòu)編制方面的問題，先由區(qū)編委會審議后，再由區(qū)編委辦報送區(qū)委常委會研究；對須提交上級機構(gòu)編制部門研究的事宜，經(jīng)區(qū)編委會、區(qū)委常委會研究同意后，由區(qū)編委辦報上級機構(gòu)編制部門審批。

第六章 決議的實施

第二十條

凡經(jīng)區(qū)編委會討論決定的事項，由區(qū)編委辦具體組織實施，并及時報告實施情況。

第二十一條 實施中如遇特殊情況，需要更改原會議議定結(jié)果的，應召開相應會議重新討論決定。

第二十二條 對上級已有明文規(guī)定的事項，區(qū)編委辦經(jīng)請示區(qū)編委主任同意后，可直接通知有關單位作出變動或調(diào)整。

第二十三條 凡經(jīng)區(qū)編委會、區(qū)編委主任會議研究同意的政策性安置、公務員招考、事業(yè)單位招聘、人員調(diào)動等用編事項，均先由區(qū)編委辦辦理用編許可，再由組織、人社部門按職責落實；區(qū)屬事業(yè)單位招聘由區(qū)編委辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實施。

第二十四條 經(jīng)區(qū)編委會、區(qū)編委主任會議研究同意的

編外用工管理決定及編外用工計劃，由區(qū)編委辦牽頭組織實施。區(qū)財政局負責做好編外用工人員經(jīng)費預算的審核及監(jiān)督檢查工作；區(qū)人力資源和社會保障局負責做好編外用工人員勞動合同的簽訂、社會保險手續(xù)的辦理等相關工作。

第七章 議事紀律

第二十五條 參加會議人員應嚴守會議紀律，所有保密事項公布前均不得對外泄露，也不得傳播。

第二十六條

對違反議事規(guī)則，造成機構(gòu)改革或機構(gòu)編制管理重大危害的，將按中央紀委《機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，追究相關人員責任。

第八章 附 則

第二十七條 本規(guī)則如有與上級黨委、政府或機構(gòu)編制部門頒布的規(guī)定不符的，從其規(guī)定。

第二十八條 本規(guī)則由區(qū)編委辦負責解釋，自公布之日起施行。

第三篇：濰坊市機構(gòu)編制委員會辦公室

內(nèi)部刊物 注意保存

濰坊市機構(gòu)編制委員會辦公室 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

工作簡報

第 3 期

濰坊市編辦黨的群眾路線

教育實踐活動領導小組辦公室

2014年3月7日

在市編辦黨的群眾路線教育實踐活動

動員會議上的講話

（2014年3月7日）

宋 立 軍

同志們：

今天這次會議的主要任務是，貫徹落實中央和省市委的部署要求，對我辦教育實踐活動進行全面動員部署。

中央和省市委對教育實踐活動作出部署以來，我辦迅速行動，召開了主任辦公會，傳達了中央和省市精神；成立了教育實踐活

借鑒運用好第一批活動經(jīng)驗做法，采取有力措施，確保活動扎實推進。

第一，開展群眾路線教育實踐活動，是發(fā)揮機構(gòu)編制工作職能作用，推進全面深化改革、打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)的必然要求。機構(gòu)編制工作是合理配臵黨的執(zhí)政資源、加強黨的執(zhí)政能力建設和國家政權(quán)建設的基礎性工作。編辦雖然不直接面對群眾，工作卻與群眾息息相關。政府機構(gòu)改革與職能轉(zhuǎn)變、分類推進事業(yè)單位改革、行政審批制度改革、食品藥品監(jiān)管體制改革，無不直接關系到群眾的切身利益。比如，我們正在推進的行政審批制度改革，其中一個重要的目的就是減少行政許可，進一步提高各級政府管理服務水平和工作效率，為人民群眾提供更加高效的公共服務，為群眾投資創(chuàng)業(yè)降低門檻、減少障礙；前段時間整合組建新的食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，目的就是為了解決人民群眾關心的食品藥品安全問題，這些都是服務群眾的大問題。又如，分類推進事業(yè)單位改革，主要是通過體制機制創(chuàng)新，強化事業(yè)單位公益屬性，提高服務質(zhì)量和效率，有利于解決事關群眾看病、上學、就業(yè)等切身利益的民生問題。再如，嚴格機構(gòu)編制管理、減少財政供養(yǎng)人員，治理超編進人、超職數(shù)配備領導干部、吃?空餉?問題，也是群眾和社會輿論關注的熱點。我們作為體制機制的設計者、機構(gòu)改革的組織者和執(zhí)政資源的配臵者，一定要通過開展教育實踐活動，進一步增強宗旨意識，樹立群眾觀念，認真踐行群眾路線，通過扎實有效的工作，切實解決好涉及群眾切身利益的體制機制和機構(gòu)編制問題。

第二，開展群眾路線教育實踐活動，是著力解決群眾反映強

主動服務意識不強等問題。比如，有的衙門作風嚴重，不深入基層、不深入群眾、不了解實際，習慣于?坐門等客、關門審批、閉門造車?，研究制定政策措施、辦理機構(gòu)編制事項調(diào)研不深入、論證不充分，滿足于聽部門單位介紹情況，從報告中找依據(jù)，憑主觀意愿和經(jīng)驗辦事；有的自以為手中有一定權(quán)力，高高在上，不能平等待人，自覺主動為部門為基層為群眾服務不夠；有的執(zhí)行機構(gòu)編制政策法規(guī)不嚴，原則性不強，政策變成玻璃門、彈簧門、旋轉(zhuǎn)門，對群眾態(tài)度冷漠，推諉扯皮?踢球?；有的工作沒有耐心，對服務對象和基層提出的問題，不能平和、平等交流，不耐煩、頂撞人，甚至簡單地用?不行?來答復，一推了之；有的擺架子、耍威風，盛氣凌人，聽不進不同意見；有的工作敷衍應付，辦事拖拉，不求實效，辦事效率低，執(zhí)行力不強，等等。試想一下，我們?nèi)绻B部門單位的運行機制、發(fā)展狀況、存在問題等基本情況都不掌握，如何界定好單位職責、配臵好機構(gòu)編制？這一點，我們機構(gòu)編制部門尤其要注意克服。

在享樂主義方面，著重解決滿足現(xiàn)狀、精神懈怠，不愿吃苦、貪圖享受，缺乏創(chuàng)新實干精神等問題。比如，有的安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于一般化工作，工作中不深入、不精細，習慣于老套路，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣；有的庸懶散浮、貪圖享受，具體業(yè)務不愿干、重要工作嫌麻煩，工作再急也不樂意加班加點抓緊完成，缺乏艱苦奮斗精神；有的事業(yè)心、責任感不強，遇到矛盾繞道走，碰到困難往后躲，不敢擔當，不肯擔責，不管工作干得咋樣，只要不得罪人就行，習慣于?；^、當老好人；有的自認為考上了公務員、到市直機關工作，就進入了保險

我們要進一步增強搞好教育實踐活動的自覺性和堅定性。特別是要按照總書記提出的?講認真?的要求，把認真的精神貫徹到活動的全過程和各方面，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭動真碰硬、真抓真改，做到面對大是大非敢于亮劍，面對失誤錯誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。開展好群眾路線教育實踐活動，中央和省委不僅提出了明確要求，而且以身作則、率先垂范，以實際行動為我們作出了表率。第一批教育實踐活動已經(jīng)取得明顯成效，為我們開展好群眾路線教育實踐活動提供了寶貴經(jīng)驗。只要我們堅持認真的態(tài)度、扎實的作風和釘釘子的精神，教育實踐活動就一定能圓滿成功。全辦干部要堅決杜絕疲沓應付、蜻蜒點水、不深不透、前緊后松等現(xiàn)象，始終保持飽滿的熱情，堅持一以貫之、一抓到底，確保教育實踐活動達到預期目的，取得實實在在的成效。

二、緊密聯(lián)系實際，認真落實教育實踐活動的各項任務 這次教育實踐活動的主題是為民務實清廉；總要求是照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病；主要任務是聚焦作風建設，集中解決黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面和群眾反映強烈的突出問題；方法步驟是學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制。我們要認真貫徹落實中央和省市委的指導思想、目標要求和方法步驟，緊密結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，精心謀劃、組織開展好我辦的教育實踐活動，對作風之弊、行為之詬來一次大排查、大掃除，使全辦黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，機構(gòu)編制工作圍繞中心服務大局的能

返鄉(xiāng)，開展?走基層、連民心、納真言?，到群眾中?同生活、同勞動、聽心聲、辦實事?。領導小組辦公室要抓緊制定活動安排計劃，排出時間表，逐一落實，每周組織一次集體學習，結(jié)合實際開展學習教育，不搞形式、不走過場。全辦每位同志也要按照辦里的統(tǒng)一部署，制定學習計劃。

要注重學習效果。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，真正把學到的理論，內(nèi)化為查找?四風?問題的參照坐標，內(nèi)化為切實改進作風、做好機構(gòu)編制工作的動力，進一步堅定理想信念，樹立宗旨意識、增強群眾觀點。要杜絕出現(xiàn)理論學習?空對空?的問題，撰寫學習體會、對照檢查材料、制定整改措施等都要緊密結(jié)合個人的工作職責、崗位要求、作風表現(xiàn)和存在問題，對空話連篇、脫離實際的，一律重新學習、重新撰寫，確保真學真懂、學深學透。

（二）深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議。干部作風怎么樣，存在哪些突出問題，基層感覺最真切，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。要堅持開門搞活動，廣泛聽取意見建議，主要是征求縣市區(qū)編辦、市直部門單位和黨員群眾的意見；要落實好干部聯(lián)系基層工作制度，由縣級干部帶隊，分層次、分類別、分區(qū)域到相關聯(lián)系點廣泛征求意見，征求意見的重點是聚焦我辦在?四風?方面的總體表現(xiàn)和存在的突出問題；要根據(jù)編辦工作實際，利用一切同工作服務對象接觸的機會，征求他們對編辦和編制干部的意見建議，真正了解基層、單位、群眾所想所思所求。特別注意的是，要通過工作取得的實際效果看?四風?方面存在的問題，找準工作問題和作風問題的關系。比如，對于我們制定的改革管理

出?四風?問題具體表現(xiàn)、典型事例，對?三公?經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。對照檢查材料要緊扣主題，聯(lián)系實際，開門見山，突出重點，觸及靈魂，正視問題；要正面回應干部群眾所提意見，提出明確具體、切實可行的整改措施。各科室局負責人的對照檢查材料由分管辦領導審核把關；其他同志的對照檢查材料由本科室局負責人把關；辦領導班子對照檢查材料由辦主要領導主持撰寫，領導班子集體研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見，提報市委督導組進行審核把關。三要堅持邊查邊改。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關鍵，解決問題不能光停留在口頭上、材料中。要堅持邊學邊改、邊議邊改、邊查邊改，對群眾反映的問題，既不能拖，更不能等著上級催，必須自覺改、主動改，能夠解決的就馬上解決、徹底解決，一時條件不具備的，也要積極創(chuàng)造條件爭取盡快解決。要把群眾滿意作為解決問題的最終目標，通過集中解決?四風?問題，真正讓群眾看到機構(gòu)編制隊伍的新面貌、新作風，以教育實踐活動的實際成效取信于民。

（四）發(fā)揚整風精神，開展好批評與自我批評。以整風精神開展批評和自我批評，是搞好教育實踐活動的重要指導原則。中央反復強調(diào)，這次活動要貫徹整風精神，在批評與自我批評上好好下一番功夫。要嚴格按照中央和省市委的要求，對照黨章、對照黨的紀律，拿起批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，體現(xiàn)?認真?二字，敢于揭短亮丑，真正讓大家紅

結(jié)—批評—團結(jié)?的目的；會后，要形成民主生活會專題報告，并在一定范圍內(nèi)通報，督導組審閱民主生活會通報材料，提出意見建議并在通報會上講話。各黨小組召開專題組織生活會，針對存在的突出問題，提出改進的措施辦法。班子成員要以普通黨員的身份參加所在黨小組的組織生活會，每名黨員都要參加黨小組的組織生活會，各黨小組組織生活會情況，及時報辦教育實踐活動辦公室。

（五）抓好整改落實，注重建章立制。要堅持問題導向、群眾滿意導向，以改革精神解決?四風?方面的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神抓好整改落實。根據(jù)查擺出來的突出問題、征求的意見、領導班子專題民主生活會和各黨小組組織生活會上提出的整改措施，以及市委督導組的意見建議等，制定整改方案，明確整改目標、推進措施、責任人員、完成時限。領導班子整改方案由主要負責同志主持制定，領導班子集體討論研究，提報市委督導組審閱和市委教育實踐活動領導小組辦公室審核。領導班子成員要制定個人整改措施，每名黨員干部也要列出問題清單，明確整改措施。整改方案要突出?準?，要有針對性，有什么問題就改什么問題，什么問題突出就著力抓好什么問題，整改方案可以圍繞一個突出問題制定，不拘泥于形式，不看數(shù)量多少，重點看整改的實效；整改方案要突出?快?，這次教育實踐活動不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，要在活動的一開始就抓好整改，只要發(fā)現(xiàn)問題、就馬上整改，小有小改、大有大改，邊查擺、邊整改，不觀望、不拖延；整改方案要突出?實?，每個問題都要落實責任人、明確整改期限，制定具體、可行、過硬的措施，要體現(xiàn)整改的決心和力度，對整改

活動中，要及時組織?回頭看?，看學習教育是否扎實、查擺問題是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認真、邊查邊改是否見效，看出問題、找到差距、查缺補漏，不斷鞏固擴大活動成果。

三、加強組織領導，確保教育實踐活動取得實效

這次教育實踐活動時間緊、任務重、要求高。要切實加強領導，精心組織，嚴格措施，抓好落實。

一要明確職責，堅持領導干部帶頭。成立我辦黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，由我任組長，張正志同志任副組長，其他縣級干部任成員，領導小組下設辦公室，負責全辦教育實踐活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導。中央和省市委明確要求，這次活動以縣級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點?？h級領導干部既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的直接參與者，要率先垂范，帶頭學習、帶頭剖析、帶頭整改。在這方面，中央和省市委已經(jīng)給我們作出了榜樣。今天，我代表班子向全辦同志作出承諾：堅決貫徹中央和省市委要求，帶頭參加活動、帶頭剖析問題、帶頭抓好整改，要求同志們做到的我們首先做到，要求同志們不做的我們堅決不做，切實發(fā)揮好表率作用，請大家監(jiān)督。

二要狠抓落實，務求實效。要把中央和省市委的部署要求落到實處，堅持基本環(huán)節(jié)不缺少、重點要求不變通、措施目標不走樣。要力戒形式主義，不走過場，防止?以形式主義來反對‘形式主義’?，做到?不虛?；緊密結(jié)合工作和個人實際，著力解決突出問題，做到?不空?；緊緊圍繞為民務實清廉，做到?不偏?，確保教育實踐活動的正確方向。領導小組辦公室要加強對各科室

第四篇：沁機構(gòu)編制委員會辦公室

沁縣機構(gòu)編制委員會辦公室 2018年預算編制說明

一、基本職能

1、貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市有關行政管理體制和機構(gòu)改革以及機構(gòu)編制管理的方針政策、法律法規(guī)和實施細則。

2、負責起草縣級機構(gòu)編制規(guī)范性文件，擬訂機構(gòu)編制有關政策，統(tǒng)一管理全縣黨政群機關（含黨委、政府各部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機關，人民團體機關，以及其他行政機構(gòu)，下同）和事業(yè)單位的機構(gòu)編制。

3、負責擬訂本縣行政管理體制和機構(gòu)改革總體方案并組織實施，審核縣直機關機構(gòu)改革方案。

4、管理全縣黨政群機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責配置、機構(gòu)設置、人員編制和領導職數(shù)。

5、協(xié)調(diào)全縣黨政群機關、黨政群機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的職責分工，科學配置各部門的職能。

6、負責擬訂縣事業(yè)單位管理體制和機構(gòu)改革總體方案并組織實施，管理縣屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機構(gòu)編制。

7、監(jiān)督檢查縣行政管理體制和機構(gòu)改革方案、事業(yè)單位管理體制和機構(gòu)改革方案、縣直機關“三定”規(guī)定和事業(yè)單位機構(gòu)編制方案以及機構(gòu)編制政策法規(guī)的執(zhí)行情況。

8、負責全縣事業(yè)單位登記管理工作和報告工作。

9、負責行政審批工作。

10、負責域名注冊工作。

11、承辦縣委、縣政府、縣機構(gòu)編制委員會和市機構(gòu)編制管理機關交辦的其他事項。

二、主要工作

2017年，沁縣編辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在省、市編制部門的關心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和省、市編制部門的工作安排，扎實推進機構(gòu)編制、行政審批制度改革、三基建設、統(tǒng)一社會信用代碼發(fā)放、域名登記等各項業(yè)務工作。圍繞開發(fā)區(qū)建設、五道五治、脫貧攻堅、環(huán)境治理等體制機制問題開展調(diào)研，不斷提升編制部門服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，各項工作取得階段性成果，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

（一）強化管理，各項工作扎實推進

1、建立機構(gòu)編制問題整改臺賬，結(jié)合我縣實際，根據(jù)中央、省、市編辦精神，梳理出機構(gòu)編制問題27個。研究出臺加強機構(gòu)編制審批和問題整改監(jiān)督檢查辦法，各單位提出申請機構(gòu)編制，要先排查問題，說明整改情況，凡整改不到位的，暫停受理有關機構(gòu)編制事宜。通過整改全縣27個問題除部分農(nóng)村小學因歷史原因超編外，其他問題整改完畢。

2.按照省、市關于監(jiān)察機制改革有關機構(gòu)劃轉(zhuǎn)要求，按照 2

“編隨事走”的原則，在劃轉(zhuǎn)縣檢察院反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、職務犯罪預防專項職責的同時劃轉(zhuǎn)9名政法專項編制和9名工作人員，同時將原屬縣檢察院的副科級財政撥款事業(yè)單位預防職務犯罪教育培訓中心劃入縣監(jiān)委，完成了縣監(jiān)委機構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)工作。落實紀委監(jiān)委全覆蓋編制劃轉(zhuǎn)工作，擬從各縣直機關劃轉(zhuǎn)行政編制42名，組建9個紀檢監(jiān)察組和1個紀工委。同時成立了紀檢審理二室，確保了監(jiān)察體制改革任務落實。

3.擬定全縣深化綜合行政執(zhí)法體制改革方案，按照“一件事主要由一個部門管”的原則，推進跨部門綜合行政執(zhí)法，目前我縣已擬定出深化綜合行政執(zhí)法體制改革方案草案，正在進一步征求意見之中。

4.完成組建醫(yī)療集團涉及機構(gòu)編制有關事項，并以縣人民醫(yī)院為實體機構(gòu)進行了法人注冊登記。

5.根據(jù)省、市編辦關于司法體制改革工作的整體布局，完成了法院、檢察院及其所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制的上劃工作。其中，縣法院劃轉(zhuǎn)政法專項編制45名，工勤編制4名，領導職數(shù)1正3副1紀檢1政工，縣法院后勤服務中心劃轉(zhuǎn)編制9名；縣檢察院劃轉(zhuǎn)政法專項編制28名，工勤編制2名，領導職數(shù)1正3副1紀檢1政工2名專職委員，劃轉(zhuǎn)沁縣檢察院后勤服務中心編制5名。

6.在2016年新農(nóng)合醫(yī)療機構(gòu)整合的基礎上，完成了沁縣醫(yī)保中心與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療中心的人員劃轉(zhuǎn)。為城鄉(xiāng)醫(yī)療保 3

險整合創(chuàng)造了條件。

7.根據(jù)中央、省、市關于國有林場改革精神，將檀山林場并入沁縣甕城山林場，重新組建了沁縣甕城山林場。將山西濁漳河源頭省級自然保護區(qū)管理中心并入沁縣漳源林場，促進了國有林場生態(tài)功能和建設國家木材戰(zhàn)略儲備建設。

8.根據(jù)沁縣《控編減編方案》，2017年我縣共減編制47名，其中自收自支編制31名、財政補貼編制7名、財政撥款編制9名，確保2017年控編減編任務完成。同時按照省、市要求消化2013年新增110名編制核減任務，保證了只減不增任務的落實。

9.為沁縣政協(xié)信息中心爭取副科級領導職數(shù)1名；申請市編辦成立了縣綜治中心、縣法治建設辦公室、縣保密技術監(jiān)察中心等機構(gòu)；完成了沁縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室更名提格；在人大法制工作委員會和財政經(jīng)濟工作委員會的基礎上，縣人大成立了“法制安全會”和“財政經(jīng)濟委員會”兩個專門委員會，同時結(jié)合我縣實際提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備專職工作人員的意見。申請成立了政策研究室，加掛改革辦和綜改領導組辦公室等牌子；批準成立了沁縣城鎮(zhèn)居民社會公共衛(wèi)生服務中心，進一步明確了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管以及檢驗檢測機構(gòu)職能劃分，有效地促進了上述各項工作的開展。

（二）夯實基礎，三基建設成效顯著

1.全縣所有行政審批事項均納入清單管理。共承接省級下放12項，市級下放4項；取消12項，取消年檢年審3項；工 4

商前置改后置21項；下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)1項。

我縣26個縣直行政執(zhí)法單位，除4個零報告外，全部編制完成“一單兩庫一細則”，并全部在沁縣政府網(wǎng)站公示。其中：檢查事項清單共計671條，市場主體名錄共計9395家，執(zhí)法檢查人員共計525名。一年來，全縣累計抽查事項186條，抽查次數(shù)418次，隨機選派執(zhí)法人員500人次。推動“兩清單”、“兩張圖”上網(wǎng)試運行工作的落實。進一步優(yōu)化程序、提高效率，全縣審批環(huán)節(jié)精減涉及9個單位32個項目，其中審批環(huán)節(jié)精減1項的有7個單位10個項目；審批環(huán)節(jié)精減2項的有7個單位14個項目；審批環(huán)節(jié)精減3項及以上的有4個單位8個項目。辦理時限精減涉及14個單位49個項目。全部在政府網(wǎng)站進行了公示。

2.制定出臺了《沁縣黨政群機關事業(yè)單位基礎工作達標指導意見》，明確各級黨政群機關、事業(yè)單位開展基礎工作達標要求。對各單位《基礎工作目錄、工作運行流程圖》、《管理手冊》、《應知應會手冊》、《便民服務手冊》及崗位責任制等手冊等的模板及制作進行了統(tǒng)一要求，全縣122個科級行政事業(yè)單位已全部完成相關手冊制訂工作。

3.我辦制定了“限時辦結(jié)制、首問負責制、服務承諾制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制”六項制度，進一步提高我辦工作效率和工作人員服務意識。

（三）求真務實，登記管理、域名工作取得新成效

1.事業(yè)單位登記管理水平再上新臺階。積極同縣里為登記局爭取辦公室1間，配備了專門的電腦打印設備。提升了我縣事業(yè)單位登記水平。

2.網(wǎng)上名稱管理進一步鞏固。域名注冊管理成果得到鞏固，目前我縣成功注冊政務和公益中文域名276個，政務和公益網(wǎng)站標識通過率達100%。并且根據(jù)《關于調(diào)整地方黨政群機關和事業(yè)單位等集中注冊政務和公益專用中文域名收費標準的通知》精神，將72900元經(jīng)費列入財政預算，確保域名收費工作順利進行。

（四）開拓創(chuàng)新，積極服務開發(fā)區(qū)建設

在沁州黃有機農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管理中心的基礎上，制定并上報了沁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組建方案。結(jié)合我縣實際，提出了我縣沁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構(gòu)管理辦法以及社會事務管理辦法，依托松村鄉(xiāng)政府，擬在鄉(xiāng)政府加掛“山西沁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事務管理辦公室”牌子，整合松村鄉(xiāng)民政工作服務中心和縣人社局派駐的勞動保障管理所，成立“松村社會事務管理中心”加掛“山西沁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事務管理服務中心”牌子。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，縣公安局、環(huán)保、審計、住建、國土、地稅、市場質(zhì)量監(jiān)管局等部門設立派駐機構(gòu)。

三、部門概況

沁縣機構(gòu)編制委員會辦公室為財政全額撥款行政單位，辦公住所是沁縣勝利路33號，單位實有人數(shù)9人，在職行政4人，6

退休1人；事業(yè)電子政務中心在職4人。

四、收支情況

1.2017年財政撥款預算收入：73.06萬元；

2.2017年預支出數(shù)60.97萬元，其中職工工資、津貼等59.16萬元，公用支出1.8萬元,項目支出10.29萬元。

2018年5月10日

第五篇：田林機構(gòu)編制委員會辦公室2017

田林縣機構(gòu)編制委員會辦公室2017

績效工作整改方案

根據(jù)《關于反饋2017績效考評結(jié)果的通知》(田績辦發(fā)〔2018〕20號)的要求，縣編委辦對2017績效考評得分進行了全面排查，認真學習研究，總結(jié)分析成功經(jīng)驗和做法，深入查找剖析扣分原因和存在問題，為確保全面完成2018績效考評各項目標任務，特制定整改方案如下。

一、整改思路

堅持以效能建設為目標，針對存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，分門別類提出整改意見，做到“四明確”：即明確整改事項、明確整改措施、責任人和整改時限。能改的立即改，一時難以解決的制定措施加快整改，進一步制定和完善相關制度，真正從根本上解決問題。加強機構(gòu)編制管理人員思想教育、職業(yè)道德教育，不斷提高工作人員的管理水平，進一步規(guī)范依法行政行為，切實加強本辦各方面建設。

二、整改事項及措施

（一）整改事項：社會管理綜合治理工作專項考核整改。此項分值為10分，我辦得分9.62分，被扣0.38分。整改措施：結(jié)合法治政府建設，積極參與全縣綜治平安建設, 積極推薦見義勇為人員。在扎實推進工作的同時，及時收集、整理考核工作材料，加強考評臺賬管理。

責任人：李證

整改時限：2018年12月

（二）整改事項：森林資源管理工作考核整改 此項分值為5分，我辦得分4.8分，被扣0.2分。

整改措施：2018年，我辦繼續(xù)加強森林資源管理工作。將建立健全機制，務求實效常態(tài)，制定長期有效的森林資源管理保障機制，推進森林資源管理工作持續(xù)深入開展，確保取得實實在在的成效。

責任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（三）整改事項：黨建工作專項考核整改。

此項分值為10分，我辦得分9.64分，被扣0.36分。整改措施：進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以理論學習中心組學習制度為主要抓手，組織本辦黨員領導干部開展集中學習；落實黨建工作層級責任清單制度，主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實；加強對黨建工作督查的材料收集歸檔，及時上報相關黨建材料，認真落實“三會一課”、黨員固定活動日，談心談話制度，民主生活會制度，組織生活會制度，民主評議黨員和黨性分析制度；加強對百色市基層黨建管理平臺維護。

責任人：黃綠葉

整改時限：2018年12月

（四）整改事項：意識形態(tài)工作專項考核整改。此項分值為10分，我辦得分9.5分，被扣0.5分。整改措施：加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去；強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實；加強 2

短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

責任人：郭珍珍

整改時限：2018年12月

（五）整改事項：黨風廉政建設考核整改。

此項分值為15分，我辦得分14.7分，被扣0.3分。整改措施：深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。實現(xiàn)全體黨員干部廉潔從政，切實解決干部作風、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，構(gòu)建支部黨建工作新格局。在扎實推進黨風廉政建設的同時，及時收集、整理相關材料，加強考核臺賬管理。

責任人：黃綠葉

整改時限：2018年12月

（六）整改事項：“一服務兩公開”工作專項考核整改。此項分值為20分，我辦得分19.6分，被扣0.4分

整改措施：嚴格遵守政務服務辦事大廳工作制度，改正靠政務辦電話督促才派員進駐大廳的壞毛病，自覺進駐辦事大廳，維護本辦和政務服務大廳良好形象。

責任人：李怡慶

整改時限：2018年12月

（七）整改事項：黨委信息工作整改。

2017年黨委信息工作績效單項分為10分。按黨委信息管理工作考核折算得分，我辦該項得分為6.4分?？鄯?.6分。

整改措施：2018年我辦將從以下方面加以整改：一是要充分認識做好黨委信息宣傳工作的重要意義。二是要進一步提高黨委信息宣傳工作的質(zhì)量和水平。三是要充分依靠全體干部職工的力

量，形成合力，推進黨委信息宣傳工作的深入開展。在全體干部職工中加強教育，動員干部職工多寫稿，擴大宣傳隊伍。四是要堅持黨委信息宣傳工作的原則。堅持客觀準確、用事實說話的原則，堅持生動、全面、及時、講究實效的原則，創(chuàng)新新聞宣傳工作的方式方法。嚴格黨委信息宣傳報道程序。

責任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（八）整改事項：地方志編撰工作考核整改。此項分值為5分，我辦得分4.9分，被扣0.1分。

整改措施：按照縣史志辦的工作要求，按時報送《年鑒》及相關材料。

責任人：李證

整改時限：2018年12月

（九）整改事項：“三年一爭當”活動實施專項考評整改。此項分值為20分，我辦得分18.75分，被扣1.25分 整改措施：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列講話精神，堅持從政治大局高度出發(fā)，增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任，增強黨的組織生活活力，抓好黨風廉政建設，全力營造風清氣正政治生態(tài)；通過開展紅色教育、案防教育等活動，積極培養(yǎng)干部職工共同的價值觀和團隊精神，統(tǒng)一思想認識，逐步形成共同的方向、目標和追求，全力營造田林團結(jié)和諧社會生態(tài)；尊重自然、順應自然、保護自然，自覺踐行綠色生活，全力建設大美田林,全力營造山清水秀自然生態(tài)。

責任人：李證

整改時限：2018年12月

（十）整改事項：表彰獎勵加分整改

此項分值20分，我辦無加分

整改措施：立足實際，勇于實踐，創(chuàng)新工作機制，大膽探索，打造、培育、挖掘、總結(jié)好本部門的工作亮點和工作經(jīng)驗，積極宣傳本部門的新成果、新經(jīng)驗，主動獲取更多的績效獎項，努力爭取更多的績效加分。

責任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（十一）整改事項：創(chuàng)新加分整改 此項分值20分，我辦無加分

整改措施：逐項對照加分條件與具體標準，層層分解落實責任，細化工作措施，積極培育創(chuàng)新亮點，將工作創(chuàng)新項目列為指標進行日常管理，加大全體干部職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識。

責任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（十二）整改事項：績效目標質(zhì)量評估加分 此項分值10分，我辦獲加分3.4分，未得6.6分

整改措施：加強組織落實、制定工作要點，明確工作目標及重點。將區(qū)、市、縣重點工作及本部門重點職能部門工作列入績效考評指標內(nèi)容，明確指向、量化形式，設置推進線路圖和完成時間表，將各項重點工作按計劃、明目標地創(chuàng)新超額的完成。

責任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（十三）整改事項：圍繞領導評價和公眾評議整改。

公眾評議滿分200分，我辦得分195.46分，被扣分4.54分。

其中領導評價滿分50分，我辦得分47.8分，被扣2.2分。公眾評議滿分150分，我辦得分147.66分，被扣2.34分。

整改措施：加大本部門開展績效管理的宣傳力度，把本部門工作亮點在政府網(wǎng)站或新聞媒體多宣傳，擴大社會各界對本部門落實工作的知曉率；注重群眾意見建議的整改、回應；幫助群眾解決實際困難和問題，爭取社會各界的理解和支持，不斷提高社會公眾各項工作滿意度。

責任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

田林縣機構(gòu)編制委員會辦公室

2018年7月7日