第一篇：你的企業(yè)有沒有未來——新啟成分配制度

你的企業(yè)有沒有未來？新啟成分配制度

文/新啟成傳媒總裁 朱戀

在正式談分配機(jī)制之前，我先來問大家一個(gè)問題：老板的工作是什么？老板的工作就是制定戰(zhàn)略。那么何為戰(zhàn)略？戰(zhàn)略就是解決問題的核心方法。你的企業(yè)要發(fā)展，必須要解決哪些核心問題？既然是核心，那就不會(huì)太多，大家可以停下來思考一下，你的企業(yè)目前存在什么樣的問題？出現(xiàn)這樣的問題核心是什么？比如公司沒有凝聚力，那么為什么沒有凝聚力？核心問題在于你是否為員工打造了一個(gè)共同的使命感和價(jià)值觀。

分配機(jī)制是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略，可以說是老板的最高戰(zhàn)略，是一切戰(zhàn)略的前提。很簡單，一個(gè)老板不懂的分錢，就不可能團(tuán)結(jié)一批人。一個(gè)企業(yè)沒有好的分配機(jī)制，任何其他制度的變革都不會(huì)有太大的執(zhí)行力！那么如何制定完善的分配機(jī)制？來看看新啟成傳媒具體是怎么做的，希望你能用上或者說能夠給你啟發(fā)。

新啟成的分配機(jī)制是什么？

新啟成的分配機(jī)制永遠(yuǎn)傾向于有業(yè)績有態(tài)度的人，對所有人公平才是最大的不公平。

你的上司和老板不是笨蛋，他們知道該培養(yǎng)誰，該獎(jiǎng)勵(lì)誰。

用心把每一件事做好，最大化達(dá)成目標(biāo)，你的上司和老板就一定會(huì)看到。

新啟成2013年分配機(jī)制具體落地政策：

1.高管入股

讓新啟成一名高管成為法人股東

要求：他/她必須具備以下三個(gè)條件

（1）立場一致，絕對忠誠

（2）有胸懷；能容人容事；能培養(yǎng)下屬、成就下屬

（3）獨(dú)擋一面、成果顯著

2013年，幾位高管誰能為公司創(chuàng)造最多利潤且滿足上面三個(gè)條件，由朱總批準(zhǔn)成為公司法人股東，按照公司的實(shí)際注冊資金出資入股。同時(shí)，在2014年擔(dān)任新啟成常務(wù)副總，主持日常工作。

對外要競爭慘烈，對內(nèi)更要競爭慘烈。

2.協(xié)議分配

新啟成成立“持股委員會(huì)”，每年拿出公司利潤的10%，作為“持股委員會(huì)”的分紅。

持股委員會(huì)設(shè)主任一名（主任必須是高管或公司財(cái)務(wù)人員）、助理一名、會(huì)員若干名。

會(huì)員的要求（也就是如何產(chǎn)生）

（1）入職一年以上；

（2）各部門核心人員，最有成果的人，由部門最高負(fù)責(zé)人推薦，總裁審批，通過方可成為會(huì)員。

（3）每年一月份推薦人選，年底享受當(dāng)年公司的利潤分紅。次年的一月份按此規(guī)則，推薦新的會(huì)員。對上一年度不合格的會(huì)員，予以剔除。

（4）特別優(yōu)秀者，總裁可以特批不受入職時(shí)間等一切因素。特別說明：

（1）一旦離開新啟成，會(huì)員資格立刻取消。

（2）總分紅金額，根據(jù)會(huì)員貢獻(xiàn)大小作綜合分配（由總裁和高管團(tuán)隊(duì)商量確定）

3.全員獎(jiǎng)勵(lì)

為達(dá)成2013年6000萬銷售目標(biāo)，月銷售額到帳500萬，當(dāng)月即實(shí)現(xiàn)全員獎(jiǎng)勵(lì)，在銷售大會(huì)上以現(xiàn)金形式發(fā)放。

規(guī)則：基層員工500元，主管級員工800元，公司高管1000元，包括當(dāng)月15號(hào)之前入職的新進(jìn)員工。

要求：全員營銷、全員人事、全員服務(wù)（對待客戶，不管任何崗位，用最好的態(tài)度）

老板要用什么樣的人？

建立了完善的分配體制，老板才有“底氣”對員工提要求。

1.忠誠

忠誠也就是立場，具體表現(xiàn)為喜歡公司，喜歡團(tuán)隊(duì)，喜歡企業(yè)文化，喜歡老板。只有喜歡自己的人才會(huì)有忠誠度和執(zhí)行力。

2.意愿、決心、血性

3.積極的心態(tài)

4.胸懷

什么叫胸懷？受再大的委屈都能承受。

職位越高，要求越高。

5.學(xué)習(xí)力

有學(xué)歷的人不一定有學(xué)習(xí)力，有學(xué)習(xí)力的人一定會(huì)有學(xué)歷。

新啟成傳媒，蘇州最具規(guī)模和影響力的整合營銷服務(wù)提供商，全媒體整合營銷的先創(chuàng)者。公司創(chuàng)建于2010年，從最初的3個(gè)人發(fā)展至今，員工總數(shù)近100人。如今的新啟成，已經(jīng)設(shè)立四大業(yè)務(wù)模塊：品牌設(shè)計(jì)、傳媒廣告、網(wǎng)絡(luò)營銷、活動(dòng)策劃，并成立了四大業(yè)務(wù)運(yùn)營中心。

第二篇：《動(dòng)啟新未來》觀后感

《動(dòng)啟新未來》觀后感

《動(dòng)啟新未來》觀后感1

“劉翔的這枚金牌在我意料之中，他其實(shí)還可以跑得更快!”劉翔的爸爸劉學(xué)根在劉翔奪冠后第一時(shí)間接受記者采訪時(shí)這樣說。

北京時(shí)間28日凌晨兩點(diǎn)半，一個(gè)將被載入中國體育史冊的重要時(shí)刻。這一刻，20歲的上海運(yùn)動(dòng)員劉翔以12秒91的成績平了男子110米欄的世界紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了中國運(yùn)動(dòng)員在體育會(huì)田徑短距離項(xiàng)目上金牌“零的突破”。

就在眾人紛紛猜測第一次征戰(zhàn)體育會(huì)的劉翔是否超水平發(fā)揮時(shí)，劉翔的爸爸給了大家一個(gè)響亮的回答：“其實(shí)劉翔還可以跑得更快。他訓(xùn)練時(shí)的最好成績是12秒51(手計(jì)時(shí))”劉學(xué)根對兒子劉翔平日的訓(xùn)練情況非常了解，幾乎成了劉翔的“第二教練”。

28日晚，劉翔的啟蒙教練仲鎖貴說：“比賽前，劉翔有一個(gè)習(xí)慣：從不向外人透露自己的比賽目標(biāo)!因?yàn)樵谒闹?，成績不是用說，而是用行動(dòng)來證明的?！?/p>

劉翔連創(chuàng)佳績憑啥?

一位資深的田徑教練員曾經(jīng)說過：幾乎所有高水平職業(yè)運(yùn)動(dòng)員或多或少都會(huì)飽嘗傷病困擾。然而，劉翔卻是個(gè)例外。他也保持著一個(gè)特殊的紀(jì)錄：中國體育代表團(tuán)中唯一一位沒有傷病的冠軍。

劉翔媽媽是一名點(diǎn)心師，從小在媽媽用科學(xué)和營養(yǎng)調(diào)配出來的食譜中成長的劉翔，擁有著超乎同齡人的強(qiáng)壯體魄。良好的身體素質(zhì)為劉翔連創(chuàng)佳績奠定了基礎(chǔ)。

劉翔是個(gè)奇跡：他參加田徑訓(xùn)練10多年，從沒有在訓(xùn)練和比賽中發(fā)生運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷。熟悉他的人都知道，劉翔非常珍惜自己的身體，他經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是：“運(yùn)動(dòng)只是事業(yè)的一部分，我不會(huì)只顧成績而不顧身體。如果身體和成績要選一個(gè)，我會(huì)毫不猶豫地選擇身體!健康才最重要!”也許正由于這種超然，才有了他在競技場上輕裝上陣、傲視群雄的一幕。

《動(dòng)啟新未來》觀后感2

輸比賽可以，但不能輸?shù)趔w育精神跑完了三圈，與他人的距離已無法追回，還有五圈，終點(diǎn)似乎無比遙遠(yuǎn)。他搖了搖頭，孤獨(dú)地走出賽道。班級的希望，班級的期盼都落了空。望著他背對著賽道遠(yuǎn)卻時(shí)的背影，我有心不住地幻想著另一個(gè)場景：胸腔十分疼痛的他，只能眼睜睜地看著對手一個(gè)個(gè)從身邊超過，他知道，自己的比賽已提前終結(jié)，沒有人在意他。比賽對于他而言，似乎已毫無意義，一個(gè)聲音勸慰著他放棄吧!沒人怪你。

但是這時(shí)，他卻沒有選擇放棄，他推開了準(zhǔn)備攙扶他的同學(xué)，拼命要完成這段比賽。我一定要比完，我一定要有始有終。他在努力堅(jiān)定著自己的信念。平常輕松的腳步，現(xiàn)在竟如此吃力，他努力地提起自己的腳，咬著牙艱難地堅(jiān)持著。當(dāng)他最后幾乎是走到終點(diǎn)時(shí)，對手早已經(jīng)跑完，沒有人為他歡呼，他卻完成了一次向體育精神進(jìn)發(fā)的征程。這樣的結(jié)局，是否會(huì)比那讓人遺憾的轉(zhuǎn)身好得多呢?這樣的場景，在1968年的墨本哥城奧運(yùn)會(huì)中，曾出現(xiàn)過。那時(shí)，比賽已經(jīng)結(jié)束一個(gè)小時(shí)了，場內(nèi)觀眾早已走光，工作人員也在收拾東西。突然，開道的警車閃著燈進(jìn)來了，一條腿上纏著血染的繃帶的運(yùn)動(dòng)員跌跌撞撞地走來。他就是英雄—約翰。阿赫瓦里。他最后一個(gè)完成馬拉松比賽的運(yùn)動(dòng)員，那時(shí)會(huì)場早已沒有人為他喝彩。他在跑到19公里時(shí)就因?yàn)闀炑Ｋ送龋慕叹殑袼艞?，但約翰還是拖著傷腿半走半跑地堅(jiān)持著，完成了整個(gè)比賽。

《動(dòng)啟新未來》觀后感3

中華上下五千年，歷史的長河源遠(yuǎn)流長，中華兒女自強(qiáng)不息，運(yùn)動(dòng)也是永無止境的存在著的。人的智慧擁有無限的潛力，并有無限的可能賦予了無限的創(chuàng)造力，一個(gè)民族的不斷強(qiáng)大，也正是通過實(shí)踐去創(chuàng)造，將不可能變?yōu)榭赡?，從而使民族發(fā)揚(yáng)光大。

幼時(shí)的呀呀學(xué)語，到老年時(shí)的步履蹣跚。民族精神代代相傳，時(shí)代在改變，新生力是在蓬勃發(fā)展?？v觀新時(shí)代的及體育健兒們朝氣蓬勃，展現(xiàn)著旺盛的生命力。體育精神，“更高、更快、更強(qiáng)”散發(fā)著他們拼搏的激情，展現(xiàn)著生命的活力，無論是在運(yùn)動(dòng)場上，比賽場上。揮散汗水。努力拼搏奮勇爭先的運(yùn)動(dòng)健兒，還是在日常生活中談笑風(fēng)生，嬉笑打鬧的運(yùn)動(dòng)健兒們，都是中華民族自強(qiáng)不息，艱苦奮斗，永不放棄的民族代表，體育精神也正是民族精神的一部分組成體。

中國女子排球國家隊(duì)，通過訓(xùn)練中一次又一次的磨合，一次又一次的成功與失敗。通過比賽場上頑強(qiáng)的拼搏，堅(jiān)韌的毅力，執(zhí)著的信念，以及永不放棄的精神，換來了比賽的一次又一次勝利，取得了一個(gè)又一個(gè)的冠軍，詮釋著“女排精神”頑強(qiáng)的活力。然而，并不只是女排精神是如此。在體育運(yùn)動(dòng)的汪洋大海之中，每一滴“水”都散發(fā)著生命力的頑強(qiáng)，每一滴“水”都像“女排精神”一樣體現(xiàn)著體育精神，代表著民族精神的'一部分。正是那種堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、執(zhí)著、永不放棄的精神，體現(xiàn)了體育精神的魂，中國體育的成功，中華民族的成功，就是依靠拼搏的每一天奮斗出來的。

體育精神是，意志力的體現(xiàn)，是中華民族自強(qiáng)不息的旺盛生命力，體育人的成功和幸福，也正是依靠頑強(qiáng)的拼搏，永不放棄的精神換來的，體育精神為民族精神，為中華民族美好的未來，做出了巨大的貢獻(xiàn)。

《動(dòng)啟新未來》觀后感4

體育活動(dòng)具有群體特征，可以加強(qiáng)人際交往，增進(jìn)學(xué)生之間的友誼和團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義、愛國主義精神。當(dāng)代社會(huì)需要年青一代具備的品質(zhì)，是許多學(xué)科所難以做到的，體育運(yùn)動(dòng)自身的特點(diǎn)。對學(xué)生品德和意志品質(zhì)的培養(yǎng)具有特殊的作用。

在操場上運(yùn)動(dòng)員們臉上自信滿滿，100米的運(yùn)動(dòng)員上場了，一聲槍響班著颯爽的秋風(fēng)，你們亮出自己的風(fēng)采，在這短短的100米中，你們與時(shí)間爭分奪秒，只為了?那最后的沖刺。不管結(jié)果如何，你們都是勝利者!400米的跑道上，你正在飛馳，面對如此遙遠(yuǎn)的路途，你也許腿腳發(fā)麻，你也許有些茫然。但你可知道，在你身后，有同學(xué)們一雙雙期待的眼睛，鼓起勇氣，奮勇向前吧!快看!剩下100米，50米，30米......一滴滴汗水，飄灑在綠茵場上，伴隨著矯健的步伐，奏出希望的樂章。一種種信念，放在蔚藍(lán)的天空，伴隨著你那深沉的眼光，畫出美麗的弧線。good!好啊!操場下同學(xué)們一聲聲的吶喊，為他們吶喊助威!

無論結(jié)局是好是壞，無悔是我們的選擇，每當(dāng)運(yùn)動(dòng)員奔馳在跑道上時(shí)，我們?yōu)槟阕８槟愫炔?，不到最后一刻絕不輕言放棄責(zé)成了你們的信仰，也成了我們的信仰，運(yùn)動(dòng)員們，沖吧!那里是你們的終點(diǎn)也是我們的期盼，不要為失利而苦惱，只需告訴自己，我曾努力過，曾在這跑道上留下自己的身影，也曾聽到過他們的鼓勵(lì)和掌聲......

不知是誰，閃電般從跑道上飛過，沖向終點(diǎn);不知是誰，劃出一道漂亮的拋物線，遠(yuǎn)遠(yuǎn)飄落;不論是誰都展示了我們中學(xué)生的風(fēng)采，他們愛集體，愛班級，為集體爭榮，為班級爭光。

第三篇：動(dòng)啟新未來觀后感

動(dòng)啟新未來觀后感

動(dòng)啟新未來觀后感1

奧運(yùn)會(huì)的精神是“更高、更快、更強(qiáng)”，也就是“努力、拼搏、奮斗”。它讓每一位運(yùn)動(dòng)員都見識(shí)了自己的實(shí)力，為祖國奪得了光榮和榮譽(yù)，也讓每一位觀眾愛上了體育。北京奧運(yùn)會(huì)就要來臨，各地都舉行了許多有關(guān)于奧運(yùn)的活動(dòng)。

我們學(xué)校自_年以來，就舉行了多次迎奧運(yùn)活動(dòng)。比如：運(yùn)動(dòng)會(huì)、奧運(yùn)知識(shí)競賽、奧運(yùn)給畫大賽、奧運(yùn)手抄報(bào)大賽……記得在一次秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)女子1500米長跑比賽中，我們班的張婕同學(xué)積極報(bào)名。比賽時(shí)她像撕開蹄子的野馬似的向前沖去，由于體力透支跑著跑著速度慢了下來，但她努力奮斗著，五圈、六圈、六圈半、七圈……在她的拼搏之下，那代表著勝利和成功的終點(diǎn)線已遙遙在望。她吃力的繼續(xù)跑著，終于踏過了那條終點(diǎn)線。同學(xué)們無不為她的精神感動(dòng)。

奧運(yùn)會(huì)的精神不僅可運(yùn)用在運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和比賽之中，還可以運(yùn)用在我們的.學(xué)習(xí)生活之中。更高，讓我們學(xué)習(xí)和做事成績突飛猛進(jìn)；更快，讓我們學(xué)習(xí)和做事效率倍增；更強(qiáng)，讓我們學(xué)習(xí)和做事質(zhì)量更棒。有了這三點(diǎn)會(huì)讓我們樂觀的化解人生道路上的坎坎坷坷。

讓我們從現(xiàn)在開始，謹(jǐn)記這三點(diǎn)，做一個(gè)“更高、更快、更強(qiáng)”的人吧！

動(dòng)啟新未來觀后感2

說到體育，我的體育并不好。每次跑步比賽我都跑得很慢，都是最后幾名。盡管是這樣，但我仍然認(rèn)為真正的運(yùn)動(dòng)不在于你跑得快或跑得慢，也不在于最后有沒有勝利，最重要的是你有沒有參與，有沒有盡你最大的能力堅(jiān)持到最后。但許多人都忘了這一點(diǎn)，老是在比誰跑得最快，老是嘲笑那些跑得慢的人。

我們運(yùn)動(dòng)是為了鍛煉身體，而不是為了勝利。我在一本書上看到了一篇故事，它的主要內(nèi)容是：有一次奧運(yùn)會(huì)的.馬拉松比賽，選手們出發(fā)了，過了很久，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)選手到達(dá)場內(nèi)，觀眾席發(fā)出了熱烈的鼓掌聲。但那個(gè)選手已累得筋疲力盡了，他一次一次跌倒，一次一次爬起來。眼看后面的選手快追上來了。突然，他昏倒了，但最后他還是努力站起來，跑到了終點(diǎn)。雖然，他不是冠軍。但我認(rèn)為他有參與，他跌倒后，還一次次爬起來，堅(jiān)持跑到了終點(diǎn)。這樣就已經(jīng)足夠了。而有些人就因?yàn)樽约号艿寐?，而逃避跑步，感到羞愧。你跑得慢，但?jiān)持跑到終點(diǎn)還是比逃避跑步的人好。

我心中的體育精神是：運(yùn)動(dòng)不在于獲得勝利，而在于你要積極參與，并堅(jiān)持到最后。

第四篇：《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)

當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編整理的《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)1

懷著百年圓夢的激情，我們已經(jīng)在家門口觀看了奧運(yùn)會(huì)的賽程，從杜麗的痛失首金到振作起來再奪金牌，從啟南上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)的淚水到50歲的擊劍運(yùn)動(dòng)員欒菊杰重返賽場，從菲爾普斯在水立方實(shí)現(xiàn)的“八金”之夢到我們的“飛人”劉翔因傷退賽。奧運(yùn)讓我們的心靈在這個(gè)夏季，承載了此起彼伏的興奮和激蕩的同時(shí)充分享受了競技體育之魅力。

金牌固然是運(yùn)動(dòng)員的追求與夢想，固然有助于提高國家聲譽(yù)和民族自豪感。但是金牌之外，我們更應(yīng)該盡情享受體育之美。在奧運(yùn)賽場上，運(yùn)動(dòng)員展現(xiàn)出來的自信、拼搏與勇氣，在競技成績達(dá)到新高度之后展現(xiàn)出來的勝利姿態(tài)，這種體育之美才是奧林匹克最吸引人的魅力所在。參與了，拼搏了，竭盡了全力，縱然失利也應(yīng)獲得掌聲、獲得鼓勵(lì)，得到理解、得到尊重。只要選擇拼搏，在強(qiáng)手面前不畏怯，在困難面前不低頭，勇于迎接挑戰(zhàn)，朝著更快·更高·更強(qiáng)的目標(biāo)奮進(jìn)，我們就應(yīng)該把掌聲送給他，因?yàn)樗麄兺瑯右彩怯⑿邸?/p>

奧運(yùn)精神正是體育精神的精華所在，體育精神最主要的就是在一種公平公開的游戲規(guī)則中，使得運(yùn)動(dòng)員展現(xiàn)自己的實(shí)力，通過成功獲得榮耀與掌聲，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，失敗的也是敗在自己，真實(shí)痛苦的表情里蘊(yùn)含著來年再戰(zhàn)的能量儲(chǔ)備，這就是競技體育之美，也是人性最本質(zhì)的東西。而那種拼搏，那種永不言棄的精神，相信更能激勵(lì)我們在校運(yùn)會(huì)中更高、更快、更強(qiáng)！

現(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦曾說，“在奧運(yùn)會(huì)上，重要的不是取勝，而是參與；在生活中，重要的不是征服，而是奮力拼搏?！彼?，到今天，我們應(yīng)該懂得：體育的競技意義不單單屬于金牌獲得者，實(shí)際上是人類對自我的一種不斷超越與突破。對運(yùn)動(dòng)員來說，不如放下金牌的壓力，盡情地享受體育競技帶來的樂趣與刺激；對于觀眾來說，也不要把金牌當(dāng)成對運(yùn)動(dòng)員評價(jià)的唯一標(biāo)尺，應(yīng)當(dāng)把體育比賽作為一種力與美的體驗(yàn)，為運(yùn)動(dòng)員的拼搏大聲喝彩?；叵氍F(xiàn)在進(jìn)行的拔河比賽，努力了就會(huì)有收獲，縱然失利我們也無怨無悔，朝著目標(biāo)，我們一起加油！

銘記那無數(shù)個(gè)美麗而又感人的畫面，感受著那一次次的努力與拼搏，我們在奧運(yùn)的陽光下，在拼搏的汗水中我們一起成長?；蛟S是同一片陽光，或許是同一個(gè)世界，或許正是體育本身的魅力與感動(dòng)，我們明白了很多。所以我們記住了那些別樣的感動(dòng)，而現(xiàn)在，讓我們用行動(dòng)去證明，每一次廣播體操時(shí)，認(rèn)真把每一個(gè)動(dòng)作做到位，每天不管多忙盡可能抽出時(shí)間來參加鍛煉，盡可能的運(yùn)動(dòng)，多出一些汗。

體育之美——拼搏精神之美——一種最具震撼力的美。它需要勇敢和堅(jiān)韌，也需要果斷與自信，蘊(yùn)含追求卓越的壯志，超越自我的勇氣和戰(zhàn)勝困難的意志......讓我們牢記這一種拼搏，這一種感動(dòng)，為生命而喝彩，為理想而奮斗！

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)2

“體育”相信你們絕不會(huì)陌生，曾經(jīng)在電視機(jī)前陪著老爸看足球比賽，為一次又一次的“球進(jìn)了”而歡呼;曾經(jīng)熱血澎湃去追求科比去看科比的投球射籃，以及他精彩的“走步”;曾經(jīng)轟動(dòng)全球的百米賽跑“蘇炳添”9秒99，再次打破記錄，是否為之振奮!在那矯健的步伐，強(qiáng)大的身軀里有一種信念在支撐，我一定要贏!——這就是時(shí)代與革命為之驚嘆的“體育精神”。

翻開我訂閱的《體壇周報(bào)》去閱讀那已逝去的歷史，卻成為今天為他驕傲、為他喝彩的理由。我可以從中去了解每個(gè)體育運(yùn)動(dòng)員曾揮灑的汗水，他們曾經(jīng)為今天可以贏得驕傲、可以站在舞臺(tái)上所付出的努力，“何謂體育精神”中讓我感觸最深的是這一句話“明明這么痛苦，這么難過，為什么就是不能放棄跑步?”他給出的答案是“因?yàn)槿砑?xì)胞都在蠢蠢欲動(dòng)，想要感受強(qiáng)風(fēng)迎風(fēng)吹拂的滋味?！蔽抑?支撐他們的是一種看不見卻有真實(shí)存在的“體育精神”。

一頁頁的翻開，一次又一次的激動(dòng)，一次又一次的撼動(dòng)人心。我沉浸在書中的遐想中，那一場懸動(dòng)人心的精準(zhǔn)扣籃;那一腳迸濺的高射球;那一拍完美的扣殺……他們仿佛在朦朧的晨霧向我招手，說“不要放棄，你一定可以!”他們身上的精神，他們的事跡感動(dòng)了我。頑強(qiáng)拼搏;團(tuán)結(jié)協(xié)作;勇敢;更是大聲喊道，從哪里跌倒就從哪里站起來!體育點(diǎn)燃我對體育的熱情，更不要去用輸贏去決定我對體育的熱愛的多少!

我輕輕合上《體壇周報(bào)》，我不僅僅為他們不服輸積極進(jìn)取的事跡而感到驕傲，而且留在我身上的是“他們”對我的確信和祝福——“不要放棄，你一定可以!”而在我腦海中總有那么一群愛好體育的運(yùn)動(dòng)者們，他們的身上有一種魅力——他們不為成敗而感到落魄，要為一次又一次的挑戰(zhàn)而進(jìn)取，要在人生不平的土地踏出一條路來，他們要用體育這種方式去詮釋自己的青春熱血，去證明自己是對的!我也可以贏!要去為發(fā)揚(yáng)他們身上的體育精神而努力，奮斗!這就是體育的偉大精神!

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)3

名思義，“冬奧會(huì)”就是冬天舉辦的奧運(yùn)會(huì)，那自然都是能看到一些冰雪運(yùn)動(dòng)的，比如說冰球、冰壺、滑雪、滑冰······種類繁多，我就說一下我看了冰壺比賽后的感想。和所得到的啟發(fā)。

我想，冰壺中較難的`因該就是投壺了，要是力度沒控制好，角度沒掌握好，那么將會(huì)輸?shù)粽麍霰荣?，真是十分困難。不過我十分敬佩投壺的選手們的精神。在這種情況下，選手們，還得努力投好壺，盡量投出決定性的球，投出兩分的成績，才能讓自己的隊(duì)占上上風(fēng)。

投壺固然重要，但沒有擦冰的人，球也不會(huì)很理想的到達(dá)指定區(qū)域。在刷子刷了之后，球?yàn)槭裁纯梢曰酶h(yuǎn)呢?因?yàn)閳龅厣先隽艘恍┬☆w粒，在刷子的摩擦之后，就會(huì)變成水，光滑的壺面在有水的冰面上就能滑得更快啦！所以說，擦冰人是個(gè)球的導(dǎo)航儀，呵呵！隊(duì)長負(fù)責(zé)戰(zhàn)略，俗話說“動(dòng)手動(dòng)腦”嘛！打球也是這樣的，要有戰(zhàn)略，所以隊(duì)長是個(gè)文武之人，既會(huì)投壺，又有戰(zhàn)略。厲害呀！投壺還要有始有終，要是前七個(gè)球都打好了，對方最后一個(gè)球卻讓我方前功盡棄，所以說，不到最后，誰都不要放棄，就是這樣。

最后，我說下自己的感想，人生就像冰球賽場，要是差了分毫的距離，就會(huì)失去許多的東西，所以我們要從小打好基礎(chǔ)，長大才會(huì)大有作為。畢竟，“羅馬不是一天建成的”嘛。

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)4

有人說，體育精神是不懼一切，勇往直前;有人說，體育精神是努力，一種不勝不屈的努力。我愛體育，尤其是酷愛足球;我愛體育運(yùn)動(dòng)，不僅是因?yàn)樗軒Ыo我歡樂、緊張和勝利時(shí)的成就感，還因?yàn)樗l(fā)著一種“不屈不饒，積極向上，不畏艱辛”的精神。也許這樣，才會(huì)有那么多人被體育的魅力折服。

倘若想要成為一個(gè)成功的運(yùn)動(dòng)員，不單是要有天賦，還要有異于常人的刻苦努力。他們往往要比常人付出更多的時(shí)間、精力和心思。假如一個(gè)運(yùn)動(dòng)天才，他天賦異稟，卻整天頹廢地躺在草地上，讓微風(fēng)吹過他的臉頰，讓時(shí)間從他的身邊流逝，他卻連根手指頭都不想動(dòng)，那他能成為一個(gè)運(yùn)動(dòng)員嗎?更別說代表國家在奧林匹克世界大賽上爭金奪銀，南征北戰(zhàn)了。要知道，天才是百分之一的天賦加上百分之九十九的努力變成的!

俗話說得好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好的士兵!這是拿破侖說的。如果每個(gè)人都甘居第二，那還會(huì)有真正的第一嗎?如果所有同學(xué)都大喊六十分萬歲，那豈不是亂套了?如果每個(gè)運(yùn)動(dòng)員都只想得到第二，而不想爭奪第一，那還有人愿意為國家搶奪金牌嗎?所以，體育精神應(yīng)該包括一種永奪第一的高標(biāo)準(zhǔn)追求。

體育，不僅是一種競技，更是一種藝術(shù);體育，不單單只是為了第一，它告訴了我們許許多多的道理。體育，從古至今，一直散發(fā)著自己那獨(dú)特的魅力，讓人無法拒絕。我喜歡體育，更是喜歡它的競技精神，無所畏懼，敞開心扉往前沖!

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)5

自小體育文化就不太好的我和體育能夠說成擁有很深的“情感”了。

還記得之前院校舉辦鍛煉身體的話，教導(dǎo)主任讓大伙兒響應(yīng)號(hào)召，我始終是一臉的無可奈何。開鍛煉身體的話的情景下，我一般全是立在一旁，也始終是吶喊助威的哪個(gè)。一邊看見他人在運(yùn)動(dòng)場地上健步如飛，一邊感慨怎樣能夠那么強(qiáng)大，隨后再靜靜地愧疚一番。這類狀況一向不斷來到中學(xué)，那時(shí)當(dāng)我明白中考要考體育文化的情景下心里真是感覺崩潰了。要了解我俯臥撐一個(gè)也做不起來，跳遠(yuǎn)也僅有跳一米五幾，慢跑也是比較慢的一個(gè)?？墒悄茉撛鯓愚k，要想有一個(gè)優(yōu)異成績，還得過去了體育文化這關(guān)，僅有咬著牙練唄。還記得那個(gè)時(shí)候大冬季的，教導(dǎo)主任借了幾片軟墊，隨后班里的女孩五點(diǎn)半就起來，輪著著練俯臥撐。

我最初練的情景下衣著厚實(shí)的衣服褲子在軟墊上臉都憋紅了，干了大半天就是一個(gè)也沒做起來。多次的平均氣溫，的身上居然出了一層薄汗?？墒遣荒軌蚰敲措S便就灰心喪氣了，第一次不行就然后第二次再不行就三次四次。就是這樣咬緊牙練了幾日，我最終能練十幾個(gè)了，可是這還不夠，中考的規(guī)范是四十多個(gè)，還差了一大截呢。每日女孩在寢室練完俯臥撐，隨后班里在體育場結(jié)合訓(xùn)練跳遠(yuǎn)。我盡了全身上下的力也僅有跳個(gè)一米五，看一下他人一邁就能跳好遠(yuǎn)，內(nèi)心又氣又急。發(fā)了了狠地每日練，一天天也是有一點(diǎn)發(fā)展，一點(diǎn)點(diǎn)合格。練完跳遠(yuǎn)便是一百米100米跑了，我歸屬于那類體力型的，便是慢跑還能夠，可是比速率一百米沖刺就不行了。

每一次最終的沖刺完都覺得喘可是氣來，上氣不接下氣，心跳砰砰砰，覺得要蹦出來了。從冬季練來到夏季，從衣著棉衣升到穿半袖練，我最終各類都合格了，而檢測也按期來臨。檢測那一天還是有點(diǎn)兒焦慮不安的，調(diào)節(jié)了吸氣我也信心漸漸地的來到。檢測考試成績出來，盡管沒有做到最高分，跳遠(yuǎn)和100米跑個(gè)扣了一分，可是這一結(jié)果我還是挺令人滿意的。終究我剛開始體育文化那麼差，能取得這一考試成績我也沒有什么埋怨了，終究我努力了勤奮也看到了考試成績，人嘛要明白滿足。

我和體育中間的小故事就講到這兒了，這一段生活盡管苦了點(diǎn)，可是我獲得了許多。取得了考試成績，因?yàn)槲乙蚨矏鄣搅梭w育文化，體質(zhì)也變好啦。

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)6

有一位法國啟蒙思想家伏爾泰說過：“生命在與運(yùn)動(dòng)?！倍c運(yùn)動(dòng)之間，包含真一個(gè)不可或失的詞——健康。有了健康才有了美好的生命，而健康的基本指之道，正是運(yùn)動(dòng)。

“運(yùn)動(dòng)的作用可以代表藥物，但所有的藥物都不能代替運(yùn)動(dòng)”是啊!運(yùn)動(dòng)可使你健康，但藥物就不能了，藥物只能短暫的治好身體上的疾病，吃多了，還對身體有害。而運(yùn)動(dòng)，不僅對身體無害，還能使我們提高免疫力，更少的被疾病所困惑。

一個(gè)人是否健康，不單靠遺傳，看外表，就可以判定，更主要的是看他是否擁有健康的生活方式。如果他是一個(gè)整天被吞噬了所有的時(shí)間的人，那他即使原來體型再強(qiáng)壯，病魔照樣可以侵蝕他的身體。但他如果是選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間出來運(yùn)功運(yùn)動(dòng)，長期堅(jiān)持下來，那他的身體可謂是“刀槍不入”，即使連“無惡不作”的病魔，也會(huì)被“拒之門外”。

科技的迅速發(fā)展，無疑提高了人們的生活水平，可是使人們都懶得走路了。在家還是在外面，都有坐著，出外坐著，在家依賴椅子，久而久之，久成了一只懶豬，整天吃喝拉睡，一運(yùn)動(dòng)起來就喊累，于是，又像往常一樣回家看電視了。過多幾天，就變成在醫(yī)院躺著，在哪兒打點(diǎn)滴了。但他們并不覺得生病時(shí)因?yàn)槿狈\(yùn)動(dòng)，而是覺得是缺少營養(yǎng)，于是，從商場買來各式各樣的營養(yǎng)品，又是燉又是熬的，這樣堅(jiān)持了幾天，健康倒沒什么增長，倒把肚子給補(bǔ)垂了。其實(shí)身體健康雖然也需要營養(yǎng)，但太多也了不行，不如拿適當(dāng)?shù)臅r(shí)間來運(yùn)動(dòng)，就不用花那么多錢去補(bǔ)什么營養(yǎng)了。

“生命在于運(yùn)動(dòng)”這句話說的果然沒錯(cuò)，只有運(yùn)動(dòng)，健康才能永遠(yuǎn)和你在一起，而生命，只有靠健康才能煥發(fā)光彩，它們彼此互助，成為了親如手足的三兄弟。

《動(dòng)啟新未來》心得體會(huì)7

大千世界，各行各業(yè)紛至杳來的競爭可謂多類。有公開的對壘，有暗中的較量，有智慧的對抗，有力量的相搏。在諸多競爭中，體育竟賽可謂最令人振奮，最令人信服。于是便在世人的心目中形成了最為索高偉大的體育精神。

第一，競爭公正合理。

不論是群體角逐還是單個(gè)對杭，首先講究的是公平。若是群體之間，雙方人數(shù)必須絕時(shí)一致。從小小的乒乓球?qū)Υ虻骄G菌場上的11人大角逐，無一不是等量的人數(shù)相搏，任何一方都不會(huì)暗中多塞半個(gè)人。即令是單時(shí)單的項(xiàng)目，也得分體重級別，盡量求得平等一致，絕不以螞蟻對大象。除此之外，在競賽場地的選用上，也貫徹了公平的原則。有許多項(xiàng)目有交換場地之規(guī)定。雙方在同樣的時(shí)間、地點(diǎn)角逐，天時(shí)地利一樣，就只剩人的因素，無優(yōu)越條件可言，更談不上給哪方予照顧，公平竟?fàn)幦ァ?/p>

第二，公正果斷地評判，具有較高的透明度。

任何一項(xiàng)體育競賽都離不開裁判人員，在競賽過程中，以多方會(huì)認(rèn)之第三者作為判官，任何一方均不得公說公有理、婆說婆有理。再說，評判者由于不是為解決就業(yè)，或安置什么肥缺，或有意把哪個(gè)捧為什么星之類的濫子充數(shù)之輩，他首先必須對所評判的項(xiàng)目十分內(nèi)行，不至于亂點(diǎn)鴛鴦。其次是有較高的洞察力和高度的責(zé)任感，整個(gè)人的精力全部投入，以至達(dá)到忘我的地步，且又在睽睽眾目的監(jiān)督之下，透明度較高。可以說，每個(gè)判官都是代表世人進(jìn)行最公正的評判裁決，嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)，繩之以規(guī)。每個(gè)參賽成員在競賽中也都嚴(yán)守規(guī)則，即令不懊偶犯，裁判也會(huì)及時(shí)果斷地判斷裁決，不分高低貴踐，一級明星與普通運(yùn)動(dòng)員同等片待。再說運(yùn)動(dòng)員一旦犯規(guī)也會(huì)馬上“投案自首”，不求庇護(hù)。正因評判公正果斷，任何被罰一方除服從之外決不會(huì)拉倒不千，也不會(huì)“向上起訴”。如有因?qū)曳?盡管不是故意)而被罰下場，教練、隊(duì)友等一切有關(guān)系的人決不會(huì)去為之說情，或動(dòng)用各種關(guān)系暗中作梗，阻礙執(zhí)法。被罰者呢，一見紅牌也會(huì)知趣地退下場來，是不會(huì)賴著看看再說的，更不會(huì)在這頭被罰下去，又從那頭被提上來。再說有那么多人監(jiān)督，有公正的處理，放心好了。

第三，盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

體育競賽是智慧、力量、技藝的競爭，首先每個(gè)競爭者的素質(zhì)都是過得硬的，沒有亂安插亂提拔的充數(shù)之輩。這是放得下心的，他們會(huì)身有十分勁，不使九分九，其責(zé)任感之強(qiáng)是世人公認(rèn)的，特別是群體間的競爭，人人盡職盡責(zé)，既有明確的分工，又有通力的合作，大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)，除了拼還是拼，競賽場上是見不著使冷眼的袖手旁觀者的。當(dāng)然，萬一出現(xiàn)了，哪怕是微不足道的力不從心，則會(huì)有人請你讓賢，“因會(huì)受傷”也不例外，也得讓能干的上來，決不照顧情緒。正因如此，每個(gè)人所表現(xiàn)出來的就是一股子拼命精神，并堅(jiān)持到最后一秒鐘。

勿需多言，看來，體育精神是一種最偉大的精神，若能將體育精神推廣至其他行業(yè)中去，哪怕是局部的，該有多好啊!可貴的體育精神。

第五篇：企業(yè)退休工資收入分配制度

企業(yè)退休工資收入分配制度

退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。下面是查字典范文網(wǎng)小編準(zhǔn)備的企業(yè)退休工資收入分配制度，快來看看吧。

2017年企業(yè)退休工資收入分配制度

國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額，還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。2017企業(yè)退休工資收入分配制度

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

工作工資：

所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。

績效工資： 月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

特優(yōu)津貼：

若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

工人退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

國企高管薪酬調(diào)控力度不夠，提高低收入人群工資任重道遠(yuǎn)

已經(jīng)醞釀了8年的收入分配改革方案，終于出臺(tái)在即。10月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出，今年第四季度將制定收入分配制度改革總體方案。

收入分配體制改革總體方案的起草工作于2004年啟動(dòng)，由國家發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)，財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國資委等多個(gè)部委參與制定。據(jù)知情者介紹，建立健全職工工資的正常增長機(jī)制，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，不斷縮小城鄉(xiāng)收入的差距等方向，都有望寫入收入分配改革方案;對央企母公司、子公司等高管薪酬的調(diào)控，也有望走向深入。同時(shí)，對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控、提高城鄉(xiāng)居民收入等政策，目前已經(jīng)有了明確目標(biāo)，方案中就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑設(shè)計(jì)。

曾經(jīng)多次參與方案起草論證的中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)表示，作為整體指導(dǎo)規(guī)劃，方案是對收入分配改革路徑、方法的思考和闡述，更多的是原則性要求。除了總體方案，還需要有相應(yīng)的法律法規(guī)、政策、制度等多方面的有效配合，以及各方面的共同參與，經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)期的努力，才可能取得成效。同時(shí)，收入分配改革總體方案沒有法律強(qiáng)制力，只是為各部門和地方進(jìn)一步按總體方案的基本要求，制定解決本部門、本地區(qū)分管領(lǐng)域收入分配問題的政策提供基本依據(jù)。

關(guān)于當(dāng)前城鄉(xiāng)居民之間，不同行業(yè)、不同崗位、不同群體之間收入差距偏大，各方已基本形成共識(shí)。盡管公眾對收入差距早有體會(huì)，但具體數(shù)字還是刺痛了公眾的神經(jīng)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所日前發(fā)布的2011年《中國薪酬發(fā)展報(bào)告》，部分行業(yè)工資上漲過快，2007年企業(yè)高管與農(nóng)民工工資收入差距最大曾達(dá)4553倍，企業(yè)內(nèi)部近5年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅。

蘇海南指出，近兩三年來，通過多方面措施，城鄉(xiāng)居民收入差距由3.32倍縮小到3.13倍;行業(yè)薪酬差距由4.88倍縮小到4.48倍，企業(yè)高管薪酬與社會(huì)平均工資的差距也有所縮小，但與老百姓的期盼仍有較大落差。因此，必須加大并加快收入分配改革，主線是盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢，為此，要下大力氣提低控高。在他看來，提低尤其具有緊迫性，同時(shí)也具有可行性。調(diào)節(jié)高收入也很有必要，但受客觀條件制約較大，如高收入者收入難以嚴(yán)格界定，相關(guān)法律手段、經(jīng)濟(jì)手段等尚不健全，同時(shí)，受高收入既得利益者的抵制，其難度相當(dāng)大。

蘇海南認(rèn)為，提低從廣義來看，首先要努力擴(kuò)大就業(yè)，尤其是要解決低收入家庭的就業(yè)問題;其次是提高各項(xiàng)社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)擴(kuò)大覆蓋面，將低收入群體逐步納入社保覆蓋范圍。

蘇海南表示，市場經(jīng)濟(jì)條件下政府不能直接干預(yù)企業(yè)工資的確定，其作用主要體現(xiàn)在對國有部門人員收入進(jìn)行調(diào)節(jié)，以及通過法律、經(jīng)濟(jì)、信息等手段規(guī)范市場薪酬分配行為和秩序。對于非公經(jīng)濟(jì)單位，重點(diǎn)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)職工工資正常增長問題。

他建議，可以通過發(fā)布行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)小企業(yè)通過勞資平等協(xié)商，合理確定企業(yè)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保障員工工資權(quán)益;繼續(xù)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使之逐步達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，即全部工薪勞動(dòng)者平均工資的40%，以促進(jìn)低端崗位員工工資的提升。

記者注意到，被全國總工會(huì)和有關(guān)部門寄予厚望的工資集體協(xié)商制度雖然在形式上已經(jīng)基本建立起來，但全國人大常委會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，實(shí)踐中普遍存在重合同，輕履行的現(xiàn)象。原因在于，相關(guān)立法對于企業(yè)是否開展工資集體協(xié)商缺乏明確的強(qiáng)制性規(guī)定和相應(yīng)的法律責(zé)任，實(shí)際工作中難以操作。

蘇海南認(rèn)為，控高包括調(diào)控部分企業(yè)高管的偏高過高收入，調(diào)控壟斷行業(yè)的偏高過高收入，調(diào)控社會(huì)某些群體的偏高過高收入，同時(shí)，加強(qiáng)個(gè)人所得稅的征收，規(guī)范灰色收入和打擊非法收入。

收入分配改革方案起草過程中，部分學(xué)者認(rèn)為，目前對國企高管的薪酬調(diào)控，力度還不夠。近些年來，部分央企負(fù)責(zé)人的天價(jià)年薪，以及部分國企員工偏高的薪資和福利水平，不但加劇了收入差距，也增加了社會(huì)公眾的不滿。

曾經(jīng)有學(xué)者提出，解決壟斷性央企高收入問題，是收入分配改革短期能夠見效的突破點(diǎn)，如何改革，關(guān)鍵還是要看政府的決心。

蘇海南表示，公益性國企高管應(yīng)被視為準(zhǔn)公務(wù)員，可考慮將其薪酬控制在同地區(qū)公務(wù)員年薪的2倍到3倍。對競爭性國企高管，其薪酬水平可適當(dāng)高于公益性國企高管，但不能與市場價(jià)位直接對接。國有企業(yè)中只有那些通過市場選拔任用機(jī)制產(chǎn)生的職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬才可實(shí)行市場價(jià)。