第一篇：一個(gè)老工程技術(shù)員對(duì)土建畢業(yè)生的訓(xùn)話 2

一個(gè)老工程技術(shù)員對(duì)土建畢業(yè)生的訓(xùn)話
第一部分 大學(xué)畢業(yè)生如何找工作。大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什么工作，自己的 水平能干什么。如果你只是一個(gè)不太有名氣的學(xué)校畢業(yè)的，還是先找到工作為妙，不要幻想太多。土木行 業(yè)很重視經(jīng)驗(yàn)的，不管是從事設(shè)計(jì)也好，施工也好。能吃苦的同學(xué)、失戀的、想逃避社會(huì)的、喜歡當(dāng)官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來(lái)人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對(duì)是個(gè)好手，因?yàn)榻ㄖこ痰奶攸c(diǎn)決定了對(duì)它的管理要比一般的管理難的多，因?yàn)樵谑┕?單位你要和多方人士打交道，是動(dòng)態(tài)的管理，隨時(shí)有新的事件、突發(fā)的事件出現(xiàn)，對(duì)我們是個(gè)極好的鍛煉。干工程沒(méi)有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒(méi)有不漏的，否則哪有那么防水堵漏公司？處 理工程事故是最能學(xué)到東西的，你能記住一輩子，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在工程質(zhì)量事故中，真正因?yàn)楣こ碳夹g(shù)人員責(zé) 任心不強(qiáng)造成的不多，絕大多數(shù)（90%以上）是經(jīng)驗(yàn)不足造成的。女生或性格象女生的、喜歡談戀愛(ài)的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考慮進(jìn)設(shè)計(jì)院，大 的設(shè)計(jì)院進(jìn)不去，可以先去一般城市的設(shè)計(jì)院練練手，差不多了再去大城市。沒(méi)有施工經(jīng)驗(yàn)的人也可以搞 設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)質(zhì)量不一樣。在施工單位呆過(guò)的人搞設(shè)計(jì)，他的設(shè)計(jì)圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量 簡(jiǎn)化施工。沒(méi)有施工經(jīng)驗(yàn)的人設(shè)計(jì)的圖紙，最怕施工的人問(wèn)他，在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)也是比較費(fèi)勁。但也沒(méi)有必要 非得去施工干不可，也可以經(jīng)常去施工現(xiàn)場(chǎng)看看，時(shí)間長(zhǎng)了也行。不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點(diǎn)小生意，開(kāi)個(gè)小公司。因此為自己定位很重要，一定要為自己定個(gè)方向。為自己定位后就有針對(duì)性寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一定不要超 過(guò)三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因?yàn)榘l(fā)生過(guò)許多丟證的事，很麻煩的。在 簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上畢業(yè)證編號(hào)就行了。不能輕易將證件交給用人單位，有些單位為了控制學(xué)生，就扣證件。還有 的給安家費(fèi)，但到了用人單位一打聽(tīng)，原來(lái)要分幾年給付，還要扣證。在投簡(jiǎn)歷時(shí)，不要硬給人家，一般 他們主動(dòng)收下的有戲。新畢業(yè)最好是去正規(guī)的單位，比如國(guó)企。只有在國(guó)企練成手了，才能去私企和民營(yíng)企業(yè)。尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有一部分素質(zhì)很差，女生去了很危險(xiǎn)，但 如果去了國(guó)企就沒(méi)什么事了。

第二部 面試中需注意的事項(xiàng)。面試時(shí)回答問(wèn)題一定要實(shí)事求是，有什么想法

就說(shuō)什么。要強(qiáng)調(diào)自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著 不要太過(guò)于華麗，搞技術(shù)的人都比較樸素。我當(dāng)年晉工程師的時(shí)候，只穿著勞動(dòng)服，對(duì)面試的人說(shuō)我剛從 工地過(guò)來(lái)，沒(méi)來(lái)得換，雖然答的不太好，但也通過(guò)，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天 去看看。到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎么樣，借機(jī)和人聊幾句，了解一下新單位。如果公 司很破，辦公室內(nèi)的衛(wèi)生很差，我勸你還是別浪費(fèi)時(shí)間了。另外看看面試的人，是不是對(duì)你們很和善的，總之要多留點(diǎn)心眼。千萬(wàn)不要把證件給他們，不要交押金。

第三部 初到一個(gè)新單位要注意什么。FIRST 不要亂說(shuō)話。討論技術(shù)問(wèn)題時(shí)，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更低，所以好最是

聽(tīng)，不要亂插嘴。不要亂評(píng)論公司中的某個(gè)人，比如太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了等。我剛參加工作的時(shí)候，看公司的一個(gè)女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對(duì)桌的*工程師說(shuō)說(shuō)，虧了那天我沒(méi)說(shuō)，很快我就知 道了那個(gè)女的是他的小姨子。在一個(gè)新單位的人際關(guān)系你沒(méi)有摸清之前，一定要少評(píng)論人?？偸桥u(píng)的人 一般來(lái)說(shuō)是好人，一定要聽(tīng)話?。⊥轮g的聊天如果是無(wú)關(guān)緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工 單位聊天是一門(mén)必修課，很重要的，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現(xiàn)場(chǎng)不要 指手劃腳的，不要不懂裝懂。對(duì)待老同志要尊重，盡管現(xiàn)在大學(xué)生很多，但在單位里大學(xué)生人們還是喜歡 的，尤其是施工單位，大學(xué)生并不多的。對(duì)待那些沒(méi)有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學(xué)習(xí)的，比如說(shuō)敬業(yè)精神和工作經(jīng)驗(yàn)。SECOND 要勤快點(diǎn)。早上早來(lái)一會(huì)，打掃打掃衛(wèi)生，整理辦公桌。沒(méi)有特殊的情況不要遲到，不要總 請(qǐng)假。別人工作忙時(shí)，主動(dòng)幫一下也是必要的。集體活動(dòng)要參加，不能象在學(xué)校那樣，想來(lái)就來(lái)，想走就 走了。THIRD 要善于學(xué)習(xí)。由于土木工程的復(fù)雜性決定了我們必須要善于學(xué)習(xí)。一個(gè)是向?qū)嵺`學(xué)，一個(gè)是向 有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)，還有就是向書(shū)本學(xué)，多看些工程實(shí)例方面的書(shū)，看課本就沒(méi)有必要了。FOURTH 要善于吃苦。不管是做施工也好，做設(shè)計(jì)也好。要能吃苦，土木工程本來(lái)就是一個(gè)艱苦專業(yè)，我念大學(xué)的時(shí)候很多人都不喜歡念，現(xiàn)在不同了，因?yàn)檎夜ぷ鞅容^好找，加之從業(yè)人員短缺，現(xiàn)階段學(xué)土 建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關(guān)的人，沒(méi)有輕松的，就是領(lǐng)導(dǎo)也不象生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo) 那么輕松，生產(chǎn)單位一樣產(chǎn)品生產(chǎn)多少年，人員設(shè)備都是固定的，而建筑工程產(chǎn)品由于

于其自身的特點(diǎn)決定 了做從業(yè)人員的勞累。FIFTH 對(duì)待工作要有責(zé)任心。當(dāng)今社會(huì)談責(zé)任心仿佛有點(diǎn)過(guò)時(shí)了，但作為工程技術(shù)人員卻要有責(zé)任心，而且要強(qiáng)。我當(dāng)年結(jié)婚三天就上班了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)負(fù)責(zé)一個(gè)很大的項(xiàng)目，我放心不下，在家里呆不住。有的 時(shí)候，因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)也會(huì)導(dǎo)致一些不必要的浪費(fèi)和返工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的 損失有情可原，但如果是因?yàn)闆](méi)有責(zé)任造成的損失，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你有意見(jiàn)的。在任何一個(gè)單位，出事故是正 常的，外表看著正在施工的宏偉的大樓，其實(shí)都有許多的問(wèn)題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢 業(yè)因?yàn)槌鳇c(diǎn)事故就灰心了，沒(méi)有必要，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)了解，出質(zhì)量事故是絕對(duì)的，不出事故是絕對(duì)不可能 的。SIXTH 不要站錯(cuò)隊(duì)。新到一個(gè)單位，不要和某些人過(guò)于關(guān)系甚密，不要參加任何一個(gè)幫派，只是努力 工作就行了

第四部 關(guān)于考證和晉職稱的問(wèn)題。在土木行業(yè)有許多證可考的：注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)建筑 師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)巖土工程師等。對(duì)于那些需要過(guò)基礎(chǔ)課的考試，要先過(guò)基礎(chǔ)課，如注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注 冊(cè)巖土工程師等，工作若干后才可考專業(yè)課。有的不需要基礎(chǔ)課，但專業(yè)工齡要求較長(zhǎng)，如：注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師，其中注冊(cè)監(jiān)理工程師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件最 高的。其它的只對(duì)學(xué)歷有要求，對(duì)職稱沒(méi)有具體的要求?？甲C是大勢(shì)所趨，也是社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，對(duì)那些愿意學(xué)習(xí)的人是非常有幫助的。關(guān)于晉職稱。大專畢業(yè)后三年評(píng)助理工程師，證上助理工程師后四年評(píng)工程師，即大專畢業(yè)后七年可 晉工程師。大專畢業(yè)原則上不允許評(píng)高級(jí)工程師。本科畢業(yè)后一年后自動(dòng)轉(zhuǎn)為助理工程師，評(píng)為助理工程

師后四年評(píng)工程師。即本科畢業(yè)五年后評(píng)工程師。在獲工程師職稱五年后可有資格評(píng)高級(jí)工程師。碩士畢 業(yè)后 2-3 年評(píng)工程師，博士畢業(yè)后 1 年評(píng)工程師。例如某人?？?2005 年畢業(yè)，則他在 2008 年晉助工，在 2012 年晉工程師。某人本科 2005 年畢業(yè)后，他在 2006 年晉助工，在 2010 年晉工程師，在 2015 年有資格晉高級(jí)工程師。看現(xiàn)在的趨勢(shì)，?？茣x高級(jí)的 可能越來(lái)越小了，除非有重大的貢獻(xiàn)。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級(jí) 工程師要在省級(jí)以上刊物上發(fā)表 1-2 篇文章。了解以上內(nèi)容，有助于同學(xué)對(duì)今后的人生定位，對(duì)自己今后的人生之路有個(gè)安排?，F(xiàn)在的人生有許多 道路可走的，我原來(lái)是?？飘厴I(yè)，后來(lái)念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年

后又考上了研究生，所以不用一條道 走到黑，現(xiàn)在的人生道路是多元。但在人生的緊要關(guān)頭有幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原 單位對(duì)手下的技術(shù)人員很好，對(duì)新畢業(yè)的大學(xué)生總是加以指導(dǎo)。有的人沒(méi)晉完中級(jí)職稱就到外面闖蕩，也 能闖一陣子，但他現(xiàn)在特別想回來(lái)晉職稱，因?yàn)橥两ㄐ袠I(yè)沒(méi)有中級(jí)職稱找工作很難的（不是指畢業(yè)生），他本來(lái)應(yīng)該在 2003 年晉職稱，直到現(xiàn)在也沒(méi)晉上，就是沒(méi)安排好自己的行程。

第五部 大學(xué)學(xué)的專業(yè)課與實(shí)際的差別。經(jīng)常有人問(wèn)我，大學(xué)里面學(xué)的課程在實(shí)際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大 學(xué)里面學(xué)的許多課程只是讓學(xué)生了解一下內(nèi)容，沒(méi)有深度，和實(shí)踐有距離。我是施工單位出身的，對(duì)設(shè)計(jì) 了解的不多?？偟膩?lái)說(shuō)，大學(xué)所學(xué)的東西，在設(shè)計(jì)院里用的多，在施工單位用的少，但并不是說(shuō)，施工單 位對(duì)大學(xué)生要求的低?，F(xiàn)在的工程越來(lái)越復(fù)雜了，有許多地方要用到力學(xué)知識(shí)的。在國(guó)外施工單位的技術(shù) 力量是強(qiáng)的，這一點(diǎn)不同于中國(guó)。在實(shí)際工作中最實(shí)用的是手冊(cè)和工程實(shí)例之類的東西，要多看看。我個(gè)人認(rèn)為對(duì)大學(xué)的課程，只要是自己答的，能達(dá)到 60 分就行。其實(shí)很多課程如果開(kāi)卷，大多數(shù)人都 能答 80 分以上。在實(shí)際工作中就是開(kāi)卷考試，不會(huì)就翻書(shū)嘛，又沒(méi)有人監(jiān)考！注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師和注冊(cè)巖土 工程師的專業(yè)考試就是開(kāi)卷考試的。

第六部 在工作中如何提高自己。這一點(diǎn)在前面我已經(jīng)說(shuō)了一些，在這里我簡(jiǎn)單提一下。我在單位的時(shí)候，有什么活都搶著干，每個(gè)月 開(kāi)資，先去沈陽(yáng)買(mǎi)書(shū)。剛開(kāi)始在工段當(dāng)技術(shù)員，后來(lái)是質(zhì)量檢查員，最后是分公司的主任工程師，編了大 量的施工方案，還參加了公司的施工招投標(biāo)，我主要是做施工組織設(shè)計(jì)。2001 年底晉上工程師職稱，2002 年年初我離開(kāi)了公司。我的感覺(jué)是一定要把工作中的體會(huì)記下來(lái)，平時(shí)多攢點(diǎn)資料。因?yàn)槲沂菑幕鶎右徊?一步干上來(lái)的，所以公司對(duì)我還是很重視的，下面的工程技術(shù)人員對(duì)我也很尊重，對(duì)一些工程問(wèn)題的處理，我做的方案他們是認(rèn)可的。我記得一位院士說(shuō)，他其實(shí)很一般，但和他同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)都在了機(jī)關(guān)，就他 在基層，一直從事技術(shù)，邊干邊學(xué)，就有了今天的成就。我們這兒的院士說(shuō)人的能力總是逐步增長(zhǎng)的。剛 畢業(yè)的同學(xué)，到了新單位很多東西都不懂，就對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑。事實(shí)很多人都是這樣的，我剛畢業(yè)的時(shí) 候也是啥也不會(huì)。比如一棵小的時(shí)候，樹(shù)小根也小，樹(shù)長(zhǎng)大了，它的根也大了，所以不要對(duì)自己的能力有 疑問(wèn)。隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，你的樹(shù)會(huì)越長(zhǎng)越大的，根也越越發(fā)

達(dá)，小樹(shù)怎么可能有大根呢？ 有的人問(wèn)我：“我在小城市工作，聽(tīng)說(shuō)大城市的施工技術(shù)很先進(jìn)，我能行嗎”？可以的，沒(méi)問(wèn)題的。我 以前在一個(gè)小城市干的是重工業(yè)廠房，后來(lái)我到北京工作，沒(méi)什么不適應(yīng)的。都是那點(diǎn)東西，也是陪各方 人士聊嗎，我發(fā)現(xiàn)土建行業(yè)的人都特能講。而且技術(shù)越先進(jìn)，我們?cè)捷p閑

第七部 如何跳槽。

在單位干的差不多時(shí)候，就得準(zhǔn)備跳槽。要作好各種準(zhǔn)備：首先把自己的證書(shū)都掌握在手中。在走之 前要處理好各種事情：欠人的錢(qián)要還，不要聲張，妥善處理好和準(zhǔn)備拋棄的（男）女朋友的關(guān)系，有情人 的要斷絕來(lái)往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個(gè) 工作，有同學(xué)朋友的請(qǐng)他們幫助介紹，實(shí)在沒(méi)有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，一個(gè)人拿個(gè)包就 走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以采用“騎驢找馬”的方法：先不辭職，請(qǐng)假到 外地找工作，覺(jué)得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了句我不干了，就走了。我到北京找工作 的時(shí)候，先隨便找個(gè)單位干著，省了住宿的錢(qián)（在旅館里住著很不安全的，最好到大學(xué)的招待所），利用 周日到人才找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了。我就是在北京的一家房地產(chǎn)公司內(nèi)工作了十天，后經(jīng)高人指點(diǎn)，投奔了另一個(gè)公司，我非常滿意。臨走之前要和同事處好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)要說(shuō)，不是我不愛(ài)你，只是我愛(ài)不起，因?yàn)閽甑奶?。我沒(méi)別的 能耐，就有一點(diǎn)比較好：我干過(guò)的單位我還可以隨時(shí)回去，希望你們也能做這一點(diǎn)。在另一個(gè)單位，不要說(shuō)原來(lái)的單位怎么怎么不好，不要罵原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟愕男骂I(lǐng)導(dǎo)會(huì)想，這小子 早晚也會(huì)罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來(lái)的單位和人。我去過(guò)一個(gè)外資企業(yè)，其中一個(gè)人在面試時(shí)，他說(shuō)，我掌握原來(lái)單位的所有秘密，我的老板一聽(tīng)嚇壞了，他的下場(chǎng)可想而知了，你敢用他嗎？ 跳槽就是跳高，越跳越高！！

第八部 關(guān)于愛(ài)情。俗語(yǔ)說(shuō)：男怕選錯(cuò)行，女怕選錯(cuò)郎。在土建行業(yè)的女生找男朋友還是比較容易的，所以在這里就不談 女生了，她們只怕會(huì)挑花眼了。我對(duì)愛(ài)情看法是：愛(ài)情是美好的，但不要攙雜太多的功利。大多數(shù)的女人 對(duì)家庭和愛(ài)情都是忠貞的，作為男人一定要善待她們，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)女人確實(shí)不容易，盡量不要離婚，如 果雙方不愛(ài)，不要勉強(qiáng)，否則會(huì)對(duì)很多人造成傷害的，尤其是女方。如果男人煩了，可以在外面找個(gè)情人（一定要有一年的考驗(yàn)期才能確實(shí)情人關(guān)系），但不要

第二篇：一個(gè)老工程技術(shù)員對(duì)土木年輕人的忠告

一個(gè)老工程技術(shù)人員對(duì)土木年輕人的忠告

第一部分 大學(xué)畢業(yè)生如何找工作。

大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一個(gè)不太有名氣的學(xué)校畢業(yè)的，還是先找到工作為妙，不要幻想太多。土木行業(yè)很重視經(jīng)驗(yàn)的，不管是從事設(shè)計(jì)也好，施工也好。能吃苦的同學(xué)、失戀的、想逃避社會(huì)的、喜歡當(dāng)官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來(lái)人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對(duì)是個(gè)好手，因?yàn)榻ㄖこ痰奶攸c(diǎn)決定了對(duì)它的管理要比一般的管理難的多，因?yàn)樵谑┕挝荒阋投喾饺耸看蚪坏?，是?dòng)態(tài)的管理，隨時(shí)有新的事件、突發(fā)的事件出現(xiàn)，對(duì)我們是個(gè)極好的鍛煉。干工程沒(méi)有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒(méi)有不漏的，否則哪有那么防水堵漏公司？處理工程事故是最能學(xué)到東西的，你能記住一輩子，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在工程質(zhì)量事故中，真正因?yàn)楣こ碳夹g(shù)人員責(zé)任心不強(qiáng)造成的不多，絕大多數(shù)（90%以上）是經(jīng)驗(yàn)不足造成的。

女生或性格象女生的、喜歡談戀愛(ài)的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考慮進(jìn)設(shè)計(jì)院，大的設(shè)計(jì)院進(jìn)不去，可以先去一般城市的設(shè)計(jì)院練練手，差不多了再去大城市。沒(méi)有施工經(jīng)驗(yàn)的人也可以搞設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)質(zhì)量不一樣。在施工單位呆過(guò)的人搞設(shè)計(jì)，他的設(shè)計(jì)圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量簡(jiǎn)化施工。沒(méi)有施工經(jīng)驗(yàn)的人設(shè)計(jì)的圖紙，最怕施工的人問(wèn)他，在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)也是比較費(fèi)勁。但也沒(méi)有必要非得去施工干不可，也可以經(jīng)常去施工現(xiàn)場(chǎng)看看，時(shí)間長(zhǎng)了也行。

不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點(diǎn)小生意，開(kāi)個(gè)小公司。

因此為自己定位很重要，一定要為自己定個(gè)方向。為自己定位后就有針對(duì)性寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一定不要超過(guò)三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因?yàn)榘l(fā)生過(guò)許多丟證的事，很麻煩的。在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上畢業(yè)證編號(hào)就行了。不能輕易將證件交給用人單位，有些單位為了控制學(xué)生，就扣證件。還有的給安家費(fèi)，但到了用人單位一打聽(tīng)，原來(lái)要分幾年給付，還要扣證。在投簡(jiǎn)歷時(shí)，不要硬給人家，一般他們主動(dòng)收下的有戲。

新畢業(yè)最好是去正規(guī)的單位，比如國(guó)企。只有在國(guó)企練成手了，才能去私企和民營(yíng)企業(yè)。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有一部分素質(zhì)很差，女生去了很危險(xiǎn)，但如果去了國(guó)企就沒(méi)什么事了。第二部 面試中需注意的事項(xiàng)。

面試時(shí)回答問(wèn)題一定要實(shí)事求是，有什么想法就說(shuō)什么。要強(qiáng)調(diào)自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著不要太過(guò)于華麗，搞技術(shù)的人都比較樸素。我當(dāng)年晉工程師的時(shí)候，只穿著勞動(dòng)服，對(duì)面試的人說(shuō)我剛從工地過(guò)來(lái)，沒(méi)來(lái)得換，雖然答的不太好，但也通過(guò)，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎么樣，借機(jī)和人聊幾句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內(nèi)的衛(wèi)生很差，我勸你還是別浪費(fèi)時(shí)間了。另外看看面試的人，是不是對(duì)你們很和善的，總之要多留點(diǎn)心眼。千萬(wàn)不要把證件給他們，不要交押金。第三部 初到一個(gè)新單位要注意什么。

FIRST 不要亂說(shuō)話。討論技術(shù)問(wèn)題時(shí)，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更低，所以好最是聽(tīng)，不要亂插嘴。不要亂評(píng)論公司中的某個(gè)人，比如太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了等。我剛參加工作的時(shí)候，看公司的一個(gè)女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對(duì)桌的*工程師說(shuō)說(shuō)，虧了那天我沒(méi)說(shuō)，很快我就知道了那個(gè)女的是他的小姨子。在一個(gè)新單位的人際關(guān)系你沒(méi)有摸清之前，一定要少評(píng)論人?？偸桥u(píng)的人一般來(lái)說(shuō)是好人，一定要聽(tīng)話啊！同事之間的聊天如果是無(wú)關(guān)緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊天是一門(mén)必修課，很重要的，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現(xiàn)場(chǎng)不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對(duì)待老同志要尊重，盡管現(xiàn)在大學(xué)生很多，但在單位里大學(xué)生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學(xué)生并不多的。對(duì)待那些沒(méi)有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學(xué)習(xí)的，比如說(shuō)敬業(yè)精神和工作經(jīng)驗(yàn)。

SECOND 要勤快點(diǎn)。早上早來(lái)一會(huì)，打掃打掃衛(wèi)生，整理辦公桌。沒(méi)有特殊的情況不要遲到，不要總請(qǐng)假。別人工作忙時(shí)，主動(dòng)幫一下也是必要的。集體活動(dòng)要參加，不能象在學(xué)校那樣，想來(lái)就來(lái)，想走就走了。

THIRD要善于學(xué)習(xí)。由于土木工程的復(fù)雜性決定了我們必須要善于學(xué)習(xí)。一個(gè)是向?qū)嵺`學(xué)，一個(gè)是向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)，還有就是向書(shū)本學(xué)，多看些工程實(shí)例方面的書(shū)，看課本就沒(méi)有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設(shè)計(jì)也好。要能吃苦，土木工程本來(lái)就是一個(gè)艱苦專業(yè)，我念大學(xué)的時(shí)候很多人都不喜歡念，現(xiàn)在不同了，因?yàn)檎夜ぷ鞅容^好找，加之從業(yè)人員短缺，現(xiàn)階段學(xué)土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關(guān)的人，沒(méi)有輕松的，就是領(lǐng)導(dǎo)也不象生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)那么輕松，生產(chǎn)單位一樣產(chǎn)品生產(chǎn)多少年，人員設(shè)備都是固定的，而建筑工程產(chǎn)品由于其自身的特點(diǎn)決定了做從業(yè)人員的勞累。

FIFTH 對(duì)待工作要有責(zé)任心。當(dāng)今社會(huì)談責(zé)任心仿佛有點(diǎn)過(guò)時(shí)了，但作為工程技術(shù)人員卻要有責(zé)任心，而且要強(qiáng)。我當(dāng)年結(jié)婚三天就上班了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)負(fù)責(zé)一個(gè)很大的項(xiàng)目，我放心不下，在家里呆不住。有的時(shí)候，因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)也會(huì)導(dǎo)致一些不必要的浪費(fèi)和返工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的損失有情可原，但如果是因?yàn)闆](méi)有責(zé)任造成的損失，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你有意見(jiàn)的。在任何一個(gè)單位，出事故是正常的，外表看著正在施工的宏偉的大樓，其實(shí)都有許多的問(wèn)題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業(yè)因?yàn)槌鳇c(diǎn)事故就灰心了，沒(méi)有必要，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)了解，出質(zhì)量事故是絕對(duì)的，不出事故是絕對(duì)不可能的。

SIXTH 不要站錯(cuò)隊(duì)。新到一個(gè)單位，不要和某些人過(guò)于關(guān)系甚密，不要參加任何一個(gè)幫派，只是努力工作就行了。

第四部 關(guān)于考證和晉職稱的問(wèn)題。

在土木行業(yè)有許多證可考的：注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)巖土工程師等。對(duì)于那些需要過(guò)基礎(chǔ)課的考試，要先過(guò)基礎(chǔ)課，如注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)巖土工程師等，工作若干后才可考專業(yè)課。有的不需要基礎(chǔ)課，但專業(yè)工齡要求較長(zhǎng)，如：注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師，其中注冊(cè)監(jiān)理工程師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件最高的。其它的只對(duì)學(xué)歷有要求，對(duì)職稱沒(méi)有具體的要求。考證是大勢(shì)所趨，也是社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，對(duì)那些愿意學(xué)習(xí)的人是非常有幫助的。

關(guān)于晉職稱。大專畢業(yè)后三年評(píng)助理工程師，證上助理工程師后四年評(píng)工程師，即大專畢業(yè)后七年可晉工程師。大專畢業(yè)原則上不允許評(píng)高級(jí)工程師。本科畢業(yè)后一年后自動(dòng)轉(zhuǎn)為助理工程師，評(píng)為助理工程師后四年評(píng)工程師。即本科畢業(yè)五年后評(píng)工程師。在獲工程師職稱五年后可有資格評(píng)高級(jí)工程師。碩士畢業(yè)后2-3年評(píng)工程師，博士畢業(yè)后1年評(píng)工程師。

例如某人?？?005年畢業(yè)，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005年畢業(yè)后，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級(jí)工程師?？船F(xiàn)在的趨勢(shì)，?？茣x高級(jí)的可能越來(lái)越小了，除非有重大的貢獻(xiàn)。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級(jí)工程師要在省級(jí)以上刊物上發(fā)表1-2篇文章。

了解以上內(nèi)容，有助于同學(xué)對(duì)今后的人生定位，對(duì)自己今后的人生之路有個(gè)安排。現(xiàn)在的人生有許多道路可走的，我原來(lái)是?？飘厴I(yè)，后來(lái)念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年后又考上了研究生，所以不用一條道走到黑，現(xiàn)在的人生道路是多元。但在人生的緊要關(guān)頭有幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對(duì)手下的技術(shù)人員很好，對(duì)新畢業(yè)的大學(xué)生總是加以指導(dǎo)。有的人沒(méi)晉完中級(jí)職稱就到外面闖蕩，也能闖一陣子，但他現(xiàn)在特別想回來(lái)晉職稱，因?yàn)橥两ㄐ袠I(yè)沒(méi)有中級(jí)職稱找工作很難的（不是指畢業(yè)生），他本來(lái)應(yīng)該在2003年晉職稱，直到現(xiàn)在也沒(méi)晉上，就是沒(méi)安排好自己的行程。第五部 大學(xué)學(xué)的專業(yè)課與實(shí)際的差別。

經(jīng)常有人問(wèn)我，大學(xué)里面學(xué)的課程在實(shí)際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大學(xué)里面學(xué)的許多課程只是讓學(xué)生了解一下內(nèi)容，沒(méi)有深度，和實(shí)踐有距離。我是施工單位出身的，對(duì)設(shè)計(jì)了解的不多。總的來(lái)說(shuō)，大學(xué)所學(xué)的東西，在設(shè)計(jì)院里用的多，在施工單位用的少，但并不是說(shuō)，施工單位對(duì)大學(xué)生要求的低?，F(xiàn)在的工程越來(lái)越復(fù)雜了，有許多地方要用到力學(xué)知識(shí)的。在國(guó)外施工單位的技術(shù)力量是強(qiáng)的，這一點(diǎn)不同于中國(guó)。

在實(shí)際工作中最實(shí)用的是手冊(cè)和工程實(shí)例之類的東西，要多看看。

我個(gè)人認(rèn)為對(duì)大學(xué)的課程，只要是自己答的，能達(dá)到60分就行。其實(shí)很多課程如果開(kāi)卷，大多數(shù)人都能答80分以上。在實(shí)際工作中就是開(kāi)卷考試，不會(huì)就翻書(shū)嘛，又沒(méi)有人監(jiān)考！注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師和注冊(cè)巖土工程師的專業(yè)考試就是開(kāi)卷考試的。第六部 在工作中如何提高自己。

這一點(diǎn)在前面我已經(jīng)說(shuō)了一些，在這里我簡(jiǎn)單提一下。我在單位的時(shí)候，有什么活都搶著干，每個(gè)月開(kāi)資，先去沈陽(yáng)買(mǎi)書(shū)。剛開(kāi)始在工段當(dāng)技術(shù)員，后來(lái)是質(zhì)量檢查員，最后是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標(biāo)，我主要是做施工組織設(shè)計(jì)。2001年底晉上工程師職稱，2002年年初我離開(kāi)了公司。我的感覺(jué)是一定要把工作中的體會(huì)記下來(lái)，平時(shí)多攢點(diǎn)資料。因?yàn)槲沂菑幕鶎右徊揭徊礁缮蟻?lái)的，所以公司對(duì)我還是很重視的，下面的工程技術(shù)人員對(duì)我也很尊重，對(duì)一些工程問(wèn)題的處理，我做的方案他們是認(rèn)可的。我記得一位院士說(shuō)，他其實(shí)很一般，但和他同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)都在了機(jī)關(guān)，就他在基層，一直從事技術(shù)，邊干邊學(xué)，就有了今天的成就。我們這兒的院士說(shuō)人的能力總是逐步增長(zhǎng)的。剛畢業(yè)的同學(xué)，到了新單位很多東西都不懂，就對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑。事實(shí)很多人都是這樣的，我剛畢業(yè)的時(shí)候也是啥也不會(huì)。比如一棵小的時(shí)候，樹(shù)小根也小，樹(shù)長(zhǎng)大了，它的根也大了，所以不要對(duì)自己的能力有疑問(wèn)。隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，你的樹(shù)會(huì)越長(zhǎng)越大的，根也越越發(fā)達(dá)，小樹(shù)怎么可能有大根呢？

有的人問(wèn)我：“我在小城市工作，聽(tīng)說(shuō)大城市的施工技術(shù)很先進(jìn)，我能行嗎”？可以的，沒(méi)問(wèn)題的。我以前在一個(gè)小城市干的是重工業(yè)廠房，后來(lái)我到北京工作，沒(méi)什么不適應(yīng)的。都是那點(diǎn)東西，也是陪各方人士聊嗎，我發(fā)現(xiàn)土建行業(yè)的人都特能講。而且技術(shù)越先進(jìn)，我們?cè)捷p閑。

第七部 如何跳槽。

在單位干的差不多時(shí)候，就得準(zhǔn)備跳槽。要作好各種準(zhǔn)備：首先把自己的證書(shū)都掌握在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢(qián)要還，不要聲張，妥善處理好和準(zhǔn)備拋棄的（男）女朋友的關(guān)系，有情人的要斷絕來(lái)往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個(gè)工作，有同學(xué)朋友的請(qǐng)他們幫助介紹，實(shí)在沒(méi)有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，一個(gè)人拿個(gè)包就走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以采用“騎驢找馬”的方法：先不辭職，請(qǐng)假到外地找工作，覺(jué)得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了句我不干了，就走了。我到北京找工作的時(shí)候，先隨便找個(gè)單位干著，省了住宿的錢(qián)（在旅館里住著很不安全的，最好到大學(xué)的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了。我就是在北京的一家房地產(chǎn)公司內(nèi)工作了十天，后經(jīng)高人指點(diǎn)，投奔了另一個(gè)公司，我非常滿意。

臨走之前要和同事處好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)要說(shuō)，不是我不愛(ài)你，只是我愛(ài)不起，因?yàn)閽甑奶?。我沒(méi)別的能耐，就有一點(diǎn)比較好：我干過(guò)的單位我還可以隨時(shí)回去，希望你們也能做這一點(diǎn)。

在另一個(gè)單位，不要說(shuō)原來(lái)的單位怎么怎么不好，不要罵原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟愕男骂I(lǐng)導(dǎo)會(huì)想，這小子早晚也會(huì)罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來(lái)的單位和人。

我去過(guò)一個(gè)外資企業(yè)，其中一個(gè)人在面試時(shí)，他說(shuō)，我掌握原來(lái)單位的所有秘密，我的老板一聽(tīng)嚇壞了，他的下場(chǎng)可想而知了，你敢用他嗎？

跳槽就是跳高，越跳越高??！第八部 關(guān)于愛(ài)情。

俗語(yǔ)說(shuō)：男怕選錯(cuò)行，女怕選錯(cuò)郎。在土建行業(yè)的女生找男朋友還是比較容易的，所以在這里就不談女生了，她們只怕會(huì)挑花眼了。我對(duì)愛(ài)情看法是：愛(ài)情是美好的，但不要攙雜太多的功利。大多數(shù)的女人對(duì)家庭和愛(ài)情都是忠貞的，作為男人一定要善待她們，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)女人確實(shí)不容易，盡量不要離婚，如果雙方不愛(ài)，不要勉強(qiáng)，否則會(huì)對(duì)很多人造成傷害的，尤其是女方。如果男人煩了，可以在外面找個(gè)情人（一定要有一年的考驗(yàn)期才能確實(shí)情人關(guān)系），但不要離婚，在外面累了，一定會(huì)回家的。這就要看你的手段了〈〈跑題了〉〉。在施工單位的男生要記住，如果公司來(lái)了新的女大學(xué)生一定要掌握第一手資料，第一時(shí)間出擊，晚了就不行，以前女大學(xué)生特少，我這么優(yōu)秀，在單位都沒(méi)搶著，現(xiàn)在供應(yīng)量比較充足，但也要早出手，最起嗎要挑個(gè)好的嗎。如果你已經(jīng)死了心了要離開(kāi)公司，最好就不要處了，免得對(duì)雙方是傷害，很少有男人能做到甩掉女友不傷心的，何必呢！??！不用著急，我還有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地產(chǎn)公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行業(yè)里，只有房地產(chǎn)公司里男女比例比較合理，憑借自己的能力找個(gè)漂亮的女孩不成問(wèn)題，最好是獨(dú)生女，在該城市有房的，這是最理想的。實(shí)在不行，就去附近的大學(xué)上自習(xí)，專找大四的女生，成功率極高，那時(shí)的你西裝革履，又有錢(qián)，又喜歡學(xué)習(xí)（畢業(yè)了還來(lái)上自習(xí)），女生能不喜歡嗎？，那時(shí)你會(huì)昂天長(zhǎng)嘆，當(dāng)年的我，有眾多的妹妹錯(cuò)過(guò)了，真是可惜了！如果時(shí)光能倒流。。。實(shí)在找不著，我也沒(méi)辦法了，去征婚吧。

我當(dāng)年在施工單位由于沒(méi)找到女朋友，很著急。所以有一年就到了房地產(chǎn)工作近半年，確實(shí)有許多女孩對(duì)我很好，可是沒(méi)把握住，主要是我膽小。后來(lái)我又回到原單位，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，膽子大了，臉皮厚了，但是附近也沒(méi)有大學(xué)啊，我又不能去技校吧？想了一陣子，我想到了外語(yǔ)角。和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了原因，他們很支持，因?yàn)樗麄冎牢音[心的原因。我的外語(yǔ)比較不錯(cuò)，發(fā)音好，在外語(yǔ)角的第一天我就征服了一個(gè)女孩。很快我們就不在一起練口語(yǔ)了，而是對(duì)口形了，還有。。。，現(xiàn)在我兒子管她叫媽媽。

愛(ài)情還要自己掌握！

第九部 寄語(yǔ)年輕人。

雖然我三十多了，但是我又重新回到了校園，讀研究生。我所接觸的學(xué)生和同學(xué)與你們差不多大，我對(duì)門(mén)的小博士才二十一歲，比你們還小呢！我也面臨重新就業(yè)的問(wèn)題，但我要從容多了。我理解你們，畢業(yè)了，父母養(yǎng)育了這么多年，都想回報(bào)社會(huì)，父母，證實(shí)一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面講的小樹(shù)的故事，它的根不是一下子就長(zhǎng)大的。你們能在一個(gè)單位安心工作，平安并且健康就是對(duì)他們的最好回報(bào)！

第十部 施工單位并不可怕。

許多同學(xué)一提起施工就害怕，以為施工單位不好，實(shí)際上不是這樣的?，F(xiàn)在的施工的施工條件比以前強(qiáng)多了，尤其是一些大的正規(guī)的施工單位，生活和住宿的條件是非常好的。如果你們?cè)谑┕挝慌龅较笪疫@樣的領(lǐng)導(dǎo)就好了，我一個(gè)星期給你們放假，約會(huì)的可以隨時(shí)走，向上級(jí)多要點(diǎn)女大學(xué)生，這也是穩(wěn)定軍心的大事?？隙ㄓ械?，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，施工單位也會(huì)好的。而且越來(lái)越多的高素質(zhì)的人在擔(dān)重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行業(yè)男女大學(xué)生比例失調(diào)的日了不會(huì)長(zhǎng)久了！你沒(méi)看到大學(xué)在擴(kuò)招嗎！這是我們的建設(shè)部部長(zhǎng)給教育部部長(zhǎng)提的意見(jiàn)。

愿大家都找個(gè)好工作，找個(gè)好伴侶。

nlnatrual 發(fā)表于 >2006-12-24 18:00:20 [全文] [評(píng)論] [引用] [推薦] [檔案] [推給好友] [收藏到網(wǎng)摘]

2006-11-25 建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

一、中國(guó)建筑行業(yè)概況介紹

改革開(kāi)放二十多年來(lái)，我國(guó)建筑業(yè)得到了持續(xù)快速的發(fā)展，建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱產(chǎn)業(yè)地位不斷加強(qiáng)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用更加顯著。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑施工企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。加入世貿(mào)組織，在給中國(guó)建筑業(yè)帶來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了不可避免的沖擊和挑戰(zhàn)。將來(lái)要直接面對(duì)國(guó)際承包商的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)以及參與國(guó)際工程承包市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)愈發(fā)激烈。

管理信息化是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)獲得新生的必由之路。我國(guó)建筑企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，關(guān)鍵在于企業(yè)能否為社會(huì)提供質(zhì)量高、工期短、造價(jià)低的建筑產(chǎn)品。充分運(yùn)用信息技術(shù)所帶來(lái)的巨大生產(chǎn)力，提高自身的信息化應(yīng)用水平和管理水平, 應(yīng)該作為提升建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)，這也是國(guó)外優(yōu)秀建筑企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的實(shí)踐總結(jié)。[本文來(lái)源于文秘家園-004km.cn,找范文請(qǐng)到文秘家園網(wǎng)]

建筑業(yè)具有土地壟斷性和不可移動(dòng)性等特點(diǎn)，建設(shè)工程產(chǎn)品的生產(chǎn)具有單件性、流動(dòng)性、地域性、周期長(zhǎng)和生產(chǎn)方式多樣性、不均衡性，以及受外部約束多等特點(diǎn)。隨著建設(shè)工程項(xiàng)目的類型和特征的日趨復(fù)雜化，建筑產(chǎn)品的精益化，工程服務(wù)方式的多樣化、市場(chǎng)化的進(jìn)程，使得建筑企業(yè)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目管理的精益程度要求也越來(lái)越高。

二、建筑行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位

建筑行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)中所占比重僅次于工業(yè)和農(nóng)業(yè)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有舉足輕重的作用。同時(shí)，作為勞動(dòng)密集型行業(yè)，建筑行業(yè)提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此建筑行業(yè)運(yùn)行的良好與否對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有十分重要的意義。

實(shí)際上，工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和統(tǒng)計(jì)時(shí)均采用了“狹義建筑業(yè)”的概念，而在行業(yè)管理中均采用了“廣義建筑業(yè)”的概念?！皬V義建筑業(yè)”涵蓋了建筑產(chǎn)品以及與建筑業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的所有的服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)涉及到第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容, 在 WTO中《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》(GATS)中包含了建筑服務(wù)貿(mào)易的內(nèi)容。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2003年5月頒布的《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》，建筑業(yè)屬于第二產(chǎn)業(yè)。建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)中所占比重僅次于工業(yè)和農(nóng)業(yè),而高于商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。根據(jù)建筑業(yè)歷年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，固定資產(chǎn)投資率逐年提高，建筑業(yè)增加值平穩(wěn)上升，扣除價(jià)格因素，年均增長(zhǎng)12%左右。建筑業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重從50年代的3%增加到2002年的6.68%，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。建筑業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)和促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)其他部門(mén)的發(fā)展，同時(shí)也吸納了大量的勞動(dòng)力，2002年全行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量為3893萬(wàn)人，比解放之初的20萬(wàn)人增加了195倍，比1978年的854萬(wàn)人增加了4.6倍，2002年全行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量占到全社會(huì)從業(yè)人員數(shù)量的5.28%。建筑業(yè)利稅總額增加明顯，1992年-2002年年均增長(zhǎng)速度為30%，建筑業(yè)為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮了重要作用。

但是，隨著入世過(guò)渡期的結(jié)束，我國(guó)履行WTO承諾，逐漸消除外資建筑企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的壁壘，我國(guó)建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)必將進(jìn)一步加劇，同時(shí)各種內(nèi)外部因素將會(huì)在不同程度上影響我國(guó)建筑企業(yè)的發(fā)展，尤其對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)造成的沖擊更為嚴(yán)重。如何面對(duì)問(wèn)題，靈活應(yīng)變，尋找解決辦法，是我國(guó)建筑企業(yè)不能不思考的戰(zhàn)略性問(wèn)題。

三、我國(guó)建筑行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.對(duì)加強(qiáng)建筑業(yè)質(zhì)量管理的新認(rèn)識(shí)

建筑業(yè)是國(guó)家重要的產(chǎn)業(yè)部門(mén)，國(guó)家每年固定資產(chǎn)投資額巨大。百年大計(jì)、質(zhì)量第一，這是建筑業(yè)的基本工作方針。總結(jié)歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，每當(dāng)出現(xiàn)建設(shè)高潮的時(shí)候，工程的質(zhì)量就容易出現(xiàn)問(wèn)題。特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)雖是促使質(zhì)量管理上新臺(tái)階的有利條件，但市場(chǎng)還有消極的一面，當(dāng)它還處于發(fā)育階段，會(huì)帶來(lái)商品生產(chǎn)的盲目性，一些企業(yè)為利潤(rùn)所誘惑，容易忽視質(zhì)量?，F(xiàn)在有的建筑企業(yè)質(zhì)量管理走下坡路，組織不健全，人員素質(zhì)低，質(zhì)量管理名不符實(shí)。有的建筑企業(yè)故意偷工減料，粗制濫造，弄虛作假，以次充好。近年全國(guó)發(fā)生工程倒塌事故雖是個(gè)別的現(xiàn)象，但性質(zhì)嚴(yán)重，后果是不堪設(shè)想的，這就要求企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理。要求政府主管部門(mén)要強(qiáng)化市場(chǎng)管理，強(qiáng)化政府的監(jiān)督職能，完善相應(yīng)的約束機(jī)制。

企業(yè)受到來(lái)自市場(chǎng)多方面的壓力，如有的產(chǎn)品未經(jīng)質(zhì)量認(rèn)證不得出口，不得進(jìn)入某某省市，未取得ISO9000 質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)的企業(yè)不得參與××工程的投標(biāo)或不得進(jìn)入××市場(chǎng)都是企業(yè)面臨的壓力。我國(guó)一些省、市的建設(shè)企業(yè)正在積極推行ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取盡早取得ISO9000認(rèn)證證書(shū)。雖然目前建筑企業(yè)受到的這種市場(chǎng)壓力還不大，但是這種壓力將是建筑企業(yè)實(shí)施ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的原動(dòng)力，這種真正的原動(dòng)力必然推動(dòng)ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施。我國(guó)的建筑業(yè)必將在實(shí)施ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)中，把質(zhì)量管理提高到一個(gè)新水平。

實(shí)施ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證，是一個(gè)更新觀念的過(guò)程，過(guò)去我們單純的以符合設(shè)計(jì)圖紙作為質(zhì)量好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)，即只強(qiáng)調(diào)符合性。這種觀念要更新，要強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的適用性，產(chǎn)品質(zhì)量要以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，包括建筑產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、施工到使用和服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量。最根本的是獲得用戶的滿意評(píng)價(jià)，如日本的一些企業(yè)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品要具有魅力，叫作“魅力質(zhì)量”或“無(wú)缺陷產(chǎn)品”，我們要博采世界各國(guó)之長(zhǎng)，為我所用，使我們的產(chǎn)品和工程質(zhì)量能與世界的名優(yōu)產(chǎn)品和國(guó)際工程的質(zhì)量相媲美，這也是參與國(guó)內(nèi)外建筑大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

四、我國(guó)建筑行業(yè)的品牌策略

誠(chéng)信對(duì)于建筑行業(yè)、建筑企業(yè)和建筑執(zhí)業(yè)者來(lái)說(shuō)都非常重要。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，誠(chéng)信更加地重要。黨的十六屆三中全會(huì)提出：要建立健全社會(huì)信用體系，增強(qiáng)全社會(huì)的信用意識(shí)。社會(huì)信用體系建設(shè)，是整頓與規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策。建立符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的社會(huì)信用體系，是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容。如何建立規(guī)范健康的市場(chǎng)信用體系，在建筑行業(yè)已經(jīng)引起了各方廣泛的關(guān)注。

中國(guó)建筑市場(chǎng)的不斷發(fā)展，促使中國(guó)建筑業(yè)逐漸進(jìn)入品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。一方面，品牌展示了企業(yè)的綜合形象，具有不可估量的市場(chǎng)價(jià)值，它的形成始終貫穿于企業(yè)發(fā)展之中，另一方面，品牌是又一個(gè)建筑企業(yè)綜合素質(zhì)的標(biāo)識(shí)，它不能被企業(yè)的規(guī)模和業(yè)績(jī)所替代。綜觀現(xiàn)代建筑企業(yè)的成功與失敗，無(wú)一不與其品牌塑造的成敗密切相關(guān)。因此可以說(shuō)，品牌已經(jīng)成為建筑企業(yè)生存與發(fā)展的重要支柱，以及建筑企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的利器。甚至可以說(shuō)，品牌必然是未來(lái)建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

明確三個(gè)品牌觀念因受一些先入為主的觀念影響，建筑企業(yè)決策者可能對(duì)品牌存在一些誤解，因此，為了有效地塑造建筑企業(yè)品牌，建筑企業(yè)決策者需要確立正確的品牌觀。

第一，“樹(shù)品牌”不等于“做廣告”。有些建筑企業(yè)的決策者認(rèn)為，塑造品牌就是做廣告，于是企業(yè)就不停地做廣告，其結(jié)果是知名度大大提高了，但提高的不是在目標(biāo)消費(fèi)群體之中，而是在大部分與建筑消費(fèi)無(wú)關(guān)的群體之中。實(shí)際上，廣告更多的是建筑企業(yè)進(jìn)行品牌維護(hù)工作的必要手段。建筑企業(yè)塑造品牌盡管在一定程度上離不開(kāi)廣告，但又不能只有廣告。換句話說(shuō)，除了做廣告，建筑企業(yè)仍有大量的事情要做，以全面提高品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。

第二，“樹(shù)品牌”切忌盲目跟風(fēng)。由于中國(guó)建筑企業(yè)的品牌塑造尚處于起步階段，沒(méi)有成熟的系統(tǒng)的理論可供參考，所以許多企業(yè)不僅塑造品牌的方式盲目跟風(fēng)，連做廣告也盲目跟風(fēng)，致使大量的廣告費(fèi)“打水漂”不說(shuō)，更嚴(yán)重的是影響了企業(yè)的品牌塑造進(jìn)程。

第三，應(yīng)該從企業(yè)戰(zhàn)略的高度進(jìn)行品牌塑造和管理。品牌塑造的具體表現(xiàn)不只是營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播，而是由內(nèi)往外的企業(yè)綜合力量的持續(xù)傳遞，它應(yīng)包含建筑企業(yè)的一切內(nèi)外行動(dòng)因素；而且品牌塑造是協(xié)調(diào)與平衡建筑企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略與看法、具體做法和客戶看法的管理工具和商業(yè)系統(tǒng)，能幫助建筑企業(yè)定位的落實(shí)、控制、持續(xù)、平衡與發(fā)展，增強(qiáng)建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，大幅提升建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第一步：精準(zhǔn)的進(jìn)行品牌定位建筑企業(yè)要塑造品牌就必須給品牌一個(gè)合理、明確、獨(dú)具個(gè)性的品牌定位。全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)大約有五萬(wàn)個(gè)，如果建筑企業(yè)沒(méi)有自己明確的、獨(dú)具個(gè)性的品牌定位，人云亦云，便很難在這個(gè)行業(yè)內(nèi)發(fā)出自己的“聲音”來(lái)?！霸捳Z(yǔ)即權(quán)利”是個(gè)真理，“聲音即權(quán)利”對(duì)于品牌來(lái)說(shuō)同樣是個(gè)真理。建筑企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中如果沒(méi)有自己的“聲音”，就會(huì)一步步被其他建筑品牌的“聲音”淹沒(méi)，淹沒(méi)的結(jié)果只能是企業(yè)市場(chǎng)份額逐年降低，并漸漸退出建筑市場(chǎng)。品牌定位不是一件簡(jiǎn)單的事，更不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主觀上的某個(gè)想法，它需要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景、行業(yè)現(xiàn)狀以及社會(huì)發(fā)展的總體趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行綜合分析。

第二步：精細(xì)地進(jìn)行品牌傳播一方面，越來(lái)越多的建筑企業(yè)開(kāi)始投入大量資金做品牌；另一方面，由于信息過(guò)剩，社會(huì)處于注意力緊缺時(shí)代，大量資金投入下去之后，品牌卻未見(jiàn)明顯的起色，品牌傳播的難度也越來(lái)越大。這就意味著，粗獷的品牌傳播方式已經(jīng)不適合建筑企業(yè)塑造品牌的需求，換句話說(shuō)，建筑企業(yè)要成功塑造品牌，其品牌傳播就必須精細(xì)化。而建筑企業(yè)品牌傳播的精細(xì)化操作又需要在精準(zhǔn)的品牌定位之后，從五個(gè)方面來(lái)具體實(shí)施：

一是實(shí)施“全員品牌管理”。建筑企業(yè)的品牌塑造，不僅需要卓越的銷(xiāo)售，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，精良的制造，也需要優(yōu)質(zhì)的施工和真誠(chéng)的服務(wù)。因此，只有在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自覺(jué)的品牌意識(shí)基礎(chǔ)上，一個(gè)企業(yè)才能最終塑造出良好的品牌。換句話說(shuō)，品牌塑造必須以優(yōu)異的工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和真誠(chéng)的客戶服務(wù)為基礎(chǔ)，所以說(shuō)品牌塑造需要全體員工的全程參與。

二是識(shí)“勢(shì)”造“新聞”。建筑企業(yè)塑造品牌的關(guān)鍵是做公關(guān)，而不是做廣告。這一點(diǎn)已經(jīng)逐漸得到許多建筑企業(yè)的共識(shí)。創(chuàng)造并發(fā)布新聞?dòng)质墙ㄖ髽I(yè)公關(guān)活動(dòng)必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，創(chuàng)造合適的新聞就自然成了品牌塑造工作的重中之重。

三是重視傳播細(xì)節(jié)。建筑行業(yè)是一個(gè)必須重視細(xì)節(jié)的行業(yè)。要做到建筑品牌的精細(xì)化傳播，就必須在制定完善的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略和行之有效的短期策略基礎(chǔ)上，注意品牌傳播過(guò)程中的細(xì)節(jié)，尊重歷史文化，實(shí)事求是，盡量避免品牌傳播中出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤，以減少對(duì)品牌受到的傷害，否則“千里之堤，潰于蟻穴”絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)。因此建筑企業(yè)在品牌的精細(xì)化操作中必須高度重視品牌傳播內(nèi)容中的細(xì)節(jié)，以在客戶心中留下良好的的品牌形象。

四是精心打造“活廣告”。作為建筑企業(yè)的市場(chǎng)前線人員，銷(xiāo)售員是建筑企業(yè)品牌“著陸”的關(guān)鍵，品牌傳播的精細(xì)化堅(jiān)決不能忽視銷(xiāo)售員的“活廣告”作用，考慮到品牌塑造的主要目的還是為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售，因此可以說(shuō)建筑企業(yè)品牌傳播的成功與否，一半以上要依靠銷(xiāo)售員這群“活廣告”。因此銷(xiāo)售員切忌把自己的品牌吹得“天花亂墜”，以欺騙的手段來(lái)贏得客戶的認(rèn)同和“歡心”。俗話說(shuō)，“天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻”，吹牛皮總有“露餡”的一天，其結(jié)果可想而知――必然會(huì)對(duì)品牌造成巨大的傷害和沖擊。

五是確定媒體組合及排期。要有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行正確有效的媒體選擇和組合。這是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，媒體選擇的恰當(dāng)與否直接影響到廣告效果的優(yōu)劣。建筑企業(yè)廣告的受眾應(yīng)該是具有一定社會(huì)地位和影響力的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊囊庖?jiàn)直接影響究竟選擇哪一家鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)為公司服務(wù)。因此投放廣告時(shí)，要重點(diǎn)考慮目標(biāo)受眾經(jīng)常與哪些媒體接觸，主要受哪些媒體影響，然后從中選擇主要的幾種載具進(jìn)行投放。

第三步：在持之以恒中進(jìn)行“品牌微調(diào)”建筑企業(yè)塑造一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌要比引進(jìn)一套先進(jìn)的設(shè)計(jì)軟件困難得多，它需要建筑企業(yè)的決策者在戰(zhàn)略上深謀遠(yuǎn)慮，在實(shí)踐中持之以恒，并在企業(yè)自身狀況和企業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)進(jìn)行必要的“品牌微調(diào)”，讓品牌始終能夠引領(lǐng)建筑企業(yè)的發(fā)展。可以說(shuō)，唯有這樣，建筑企業(yè)才能借助品牌來(lái)一步步掌控市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，成就一個(gè)卓越的品牌。

五、我國(guó)建筑行業(yè)中建筑企業(yè)的問(wèn)題及其對(duì)策

我國(guó)建筑企業(yè)，特別是國(guó)有建筑企業(yè)主要存在七大類問(wèn)題，這些問(wèn)題如何及時(shí)解決，如何解決到位，將關(guān)系到相當(dāng)一部份建筑企業(yè)今后幾年的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)生存。

1.社會(huì)職能難以擺脫，員工整體素質(zhì)不高

我國(guó)國(guó)有建筑企業(yè)的社會(huì)職能長(zhǎng)期以來(lái)難以徹底擺脫，離退休人員逐年增加，企業(yè)統(tǒng)籌外支出絕對(duì)數(shù)額居高不下，企業(yè)需要分流的人員，特別是富余人員數(shù)量偏多，合理的人員流動(dòng)機(jī)制沒(méi)有真正建立起來(lái)；員工隊(duì)伍規(guī)模偏大，整體素質(zhì)普遍不高；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的管理方法和經(jīng)營(yíng)理念沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，沒(méi)有真正確立端正的市場(chǎng)觀念，危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍不強(qiáng)。

2.技術(shù)創(chuàng)新相對(duì)滯后

目前國(guó)內(nèi)眾多建筑企業(yè)在同一層次競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)技術(shù)水平檔次差距不大，技術(shù)特點(diǎn)、特色不明顯。目前，知識(shí)資源是技術(shù)創(chuàng)新的第一要素，傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素(勞動(dòng)力、土地、資本)已逐漸失去主導(dǎo)地位，前沿科技成為創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)的主要焦點(diǎn)，高新技術(shù)群中的前沿科技是世界矚目的制高點(diǎn)。對(duì)建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)降低材料和勞動(dòng)力成本來(lái)提高建筑產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展空間已經(jīng)在逐漸縮小。強(qiáng)化以技術(shù)創(chuàng)新為核心的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能提高競(jìng)爭(zhēng)層次，形成獨(dú)具特色的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高建筑生產(chǎn)的附加值，與高新技術(shù)接軌，己經(jīng)成為建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

3.融資能力普遍較弱

沒(méi)有融資能力和資金實(shí)力的企業(yè)，必定會(huì)影響建筑企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展水平，融資能力將決定企業(yè)的發(fā)展后勁。從景氣調(diào)查資料來(lái)看，自建立景氣調(diào)查制度以來(lái)建筑業(yè)流動(dòng)資金景氣指數(shù)始終處于不景氣區(qū)間。隨著建筑業(yè)對(duì)外開(kāi)放和運(yùn)作的國(guó)際化，對(duì)開(kāi)展國(guó)際工程承包更要求承包商要有雄厚的資金作后盾，按照一般的國(guó)際慣例要求出具銀行保函或一定數(shù)量的保證金，并在工程初期墊付使用。而我國(guó)建筑企業(yè)在向金融機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)開(kāi)具保函時(shí)，往往由于企業(yè)的財(cái)物狀況不佳，或企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，無(wú)法得到銀行保函，錯(cuò)失良機(jī)。

提高企業(yè)的融資能力的主要途徑：(1)尋求銀企合作的辦法，通過(guò)企業(yè)與銀行建立伙伴關(guān)系，解決企業(yè)資金問(wèn)題；(2)開(kāi)展企業(yè)合作，使資金得到有效地運(yùn)用；(3)通過(guò)優(yōu)勢(shì)企業(yè)上市等辦法，向社會(huì)籌集資金；(4)有條件的企業(yè)應(yīng)積極操作BT、BOT等方式，通過(guò)滾雪球的辦法提高自己的資金運(yùn)作能力。

4.市場(chǎng)開(kāi)拓能力不強(qiáng)

企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力取決于企業(yè)所提供產(chǎn)品的品質(zhì)、顧客滿意度、拓展市場(chǎng)的戰(zhàn)略、策略，所提供產(chǎn)品、服務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新含量。通過(guò)優(yōu)良的質(zhì)量、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)，贏得用戶的信任，服務(wù)于特定的客戶群，持久穩(wěn)定地占據(jù)著市場(chǎng)份額；通過(guò)了解業(yè)主的特殊需求并加以滿足，給業(yè)主提供的服務(wù)組合，占領(lǐng)既有市場(chǎng)；通過(guò)鍥而不舍的努力，追蹤項(xiàng)目，進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)辟新市場(chǎng)，以一個(gè)項(xiàng)目為原點(diǎn)，輻射周邊市場(chǎng)；通過(guò)企業(yè)收購(gòu)、兼并重組進(jìn)入或拓展新的市場(chǎng)；在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國(guó)建筑企業(yè)主動(dòng)加入“走出去”的行列，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的分析，確定主要專業(yè)市場(chǎng)和區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)；培養(yǎng)企業(yè)的國(guó)際工程承包人才；轉(zhuǎn)變企業(yè)機(jī)制，使之適合國(guó)際化企業(yè)的運(yùn)作規(guī)律；學(xué)習(xí)國(guó)際商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，更靈活地駕馭國(guó)際工程承包市場(chǎng)。盡管許多建筑企業(yè)在上述各個(gè)方面已經(jīng)取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，但市場(chǎng)開(kāi)拓能力的提升仍有很大空間。

5.工程總承包實(shí)施能力不高

建筑企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)長(zhǎng)期以來(lái)都建立在低層次的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上，技術(shù)差異普遍不大。未來(lái)隨著建筑行業(yè)格局的重組，大型工程公司逐步向工程總承包方向轉(zhuǎn)移，主要依靠綜合技術(shù)能力，進(jìn)行差異化競(jìng)爭(zhēng)，提升競(jìng)爭(zhēng)層次。工程總承包企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在獨(dú)創(chuàng)的工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)以及對(duì)施工安裝分包企業(yè)和土建設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)管理上，其融資能力的提升也是發(fā)展的重點(diǎn)。實(shí)施工程總承包要求企業(yè)集團(tuán)的總部能有效進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變，從松散的行政管理轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)的業(yè)務(wù)管理，發(fā)揮統(tǒng)一指揮、調(diào)配等作用。

6.綜合管理水平亟待加強(qiáng)

建立現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換、人力資源管理體制、項(xiàng)目管理機(jī)制等方面的改革滯后，仍然是制約建筑企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性、深層次原因。全行業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析表明，國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)正在失去，而且呈現(xiàn)加速狀態(tài)。因此，在現(xiàn)有改革基礎(chǔ)上繼續(xù)實(shí)施深化改革，調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)有效的公司治理結(jié)構(gòu)，變革經(jīng)營(yíng)模式和機(jī)制，徹底改變傳統(tǒng)的人事、用工、分配制度與政策，提高總分包機(jī)制下的項(xiàng)目管理與控制的綜合水平，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不能回避的重要任務(wù)。

7.品牌管理重視不夠

建筑企業(yè)長(zhǎng)期不重視公共宣傳的作用，只是在施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)懸掛標(biāo)語(yǔ)和標(biāo)識(shí)進(jìn)行小范圍的營(yíng)銷(xiāo)，或者制定了品牌戰(zhàn)略，也大多華而不實(shí)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，建筑企業(yè)應(yīng)提倡全員營(yíng)銷(xiāo)理念，提高企業(yè)知名度，樹(shù)立企業(yè)品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。保證在建工程質(zhì)量、遵守合同承諾、改變維修服務(wù)的被動(dòng)做法，主動(dòng)回訪客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立承包商的信譽(yù)、重視企業(yè)形象的創(chuàng)立，積極開(kāi)展企業(yè)形象建設(shè)和管理，研究制訂企業(yè)形象戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵問(wèn)題解決對(duì)策：不論是外部因素還是內(nèi)部問(wèn)題，作為建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，切不可眉毛胡子一把抓，所有問(wèn)題想一下子都解決了，奢望著一勞永逸，正如中醫(yī)治病，病體各種疾病表象復(fù)雜難辨，關(guān)鍵要找到病灶，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，通俗地說(shuō)，就是要善于抓住牛鼻子，要找到問(wèn)題的關(guān)鍵，從根本上解決影響或制約本企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。

我國(guó)建筑企業(yè)只有盡快適應(yīng)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的要求，積極塑造關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)要素，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力，才能在新的形勢(shì)下求得生存和發(fā)展。目前，我國(guó)建筑企業(yè)需要重新審視自身的發(fā)展并制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助企業(yè)順利地跨越內(nèi)外部障礙，避免企業(yè)出現(xiàn)重大的方向性錯(cuò)誤，通過(guò)合理整合企業(yè)內(nèi)部各種經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，提高精細(xì)管理能力，面對(duì)不斷變化的外部環(huán)境做出及時(shí)有效的反應(yīng)，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

首先，要理性判斷企業(yè)目前的市場(chǎng)地位，明確企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，明確闡述企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是什么，如何實(shí)現(xiàn)這種目標(biāo)，如何讓企業(yè)絕大部分管理人員和技術(shù)人員知曉、理解和接受企業(yè)今后的走向和發(fā)展的途徑。

其次，根據(jù)組織調(diào)整對(duì)人的需求，企業(yè)需要制定人力資源需求規(guī)劃，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)人力資源調(diào)整。人力資源調(diào)整主要有三種方式：內(nèi)部培養(yǎng)、現(xiàn)有部分人員分流、社會(huì)人員招聘。但必須強(qiáng)調(diào)的是，不管現(xiàn)有人員分流還是外部人員招聘，應(yīng)當(dāng)以人員與崗位的適應(yīng)性作為參考或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

最后，要做到人盡其才，企業(yè)就必須調(diào)整現(xiàn)有人力資源管理辦法和相關(guān)政策，切不可說(shuō)一套，做一套。企業(yè)作為各種人力資源人生或事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起一套能夠吸引人、留住人的人力資源政策，建立起一套行之有效的人力資源激勵(lì)與考評(píng)辦法，形成企業(yè)內(nèi)部相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，塑造新型的文化氛圍，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員可以在任何地方任何人面前自豪地說(shuō)：“我是這家企業(yè)的員工！”總而言之，我國(guó)建筑企業(yè)亟待轉(zhuǎn)變管理行為，變傳統(tǒng)企業(yè)管理為現(xiàn)代企業(yè)管理，從管物轉(zhuǎn)變到管人上來(lái)，即從重視對(duì)物的分配、調(diào)度、安置、收入、支出轉(zhuǎn)變到重視人的管理上來(lái)；變傳統(tǒng)人事管理為現(xiàn)代人力資源管理，重視人的素質(zhì)、人的協(xié)調(diào)、人的激勵(lì)、人的控制，重視人力資源合理配置，重視人的潛能開(kāi)發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)管理境界。

綜上所述，我國(guó)建筑企業(yè)變革應(yīng)將影響或者制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題作為一個(gè)完整體系，進(jìn)行系統(tǒng)性思考。在轉(zhuǎn)型或變革過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以戰(zhàn)略管理提升為核心，以組織調(diào)整為突破口，以人力資源調(diào)整為重點(diǎn)，以企業(yè)文化重塑為支撐。

六、建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

采用社會(huì)化大生產(chǎn)方式來(lái)建造最終建筑產(chǎn)品的方式就是建筑工業(yè)化，即從傳統(tǒng)時(shí)以手工操作為主的小生產(chǎn)方式逐步向社會(huì)化大生產(chǎn)方式過(guò)渡，使勞動(dòng)生產(chǎn)率、建設(shè)速度、主要建筑產(chǎn)品的數(shù)量等各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)跨入世界先進(jìn)行列，形成現(xiàn)代化。

21世紀(jì)的前10年是我國(guó)建筑業(yè)振興和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期建筑業(yè)將會(huì)有一個(gè)較大的發(fā)展。“九五”期間，我國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額13萬(wàn)億元以上，年增長(zhǎng)10%，這些投資的60%以上需靠建筑業(yè)完成。今后較長(zhǎng)時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值年增長(zhǎng)率在9%-10%，建筑業(yè)將高于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)2-3個(gè)百分點(diǎn)的速度增長(zhǎng)，2000年，建筑業(yè)當(dāng)年完成總值5000億元以上，到2010年，建筑業(yè)當(dāng)年完成增加值達(dá)到10000億元以上，使建筑業(yè)真正成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，為此，不可能依賴手工操作的小生產(chǎn)方式來(lái)完成，必須依據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)方式，走建筑工業(yè)化、現(xiàn)代化道路，極大提高建筑生產(chǎn)力，出色完成建設(shè)任務(wù)，更好滿足人們物質(zhì)文化生活的需要，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。

其工業(yè)化的內(nèi)容包括：采用先進(jìn)、適用的技術(shù)、工藝和裝備，科學(xué)合理地組織施工，發(fā)展施工專業(yè)化，提高機(jī)械化水平，減少繁重，復(fù)雜的手工勞動(dòng)和濕作業(yè)發(fā)展建筑構(gòu)配件、制品、設(shè)備生產(chǎn)并形成智謀的規(guī)模經(jīng)營(yíng)，為建筑市場(chǎng)提供各類建筑使用的系列化的通用建筑構(gòu)配件和制品，制定統(tǒng)一的建筑模數(shù)和重要的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，合理解決標(biāo)準(zhǔn)化與多樣化的關(guān)系，建立和完善產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工法，不斷提高建筑標(biāo)準(zhǔn)化水平，采用現(xiàn)代管理方法和手段，優(yōu)化資源配置，科學(xué)的組織和管理。

nlnatrual 發(fā)表于 >2006-11-25 15:05:29 [全文] [評(píng)論] [引用] [推薦] [檔案] [推給好友] [收藏到網(wǎng)摘]

2006-10-28 求職簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)

大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短。

簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，其實(shí)這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。

很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，其實(shí)簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀

求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水份的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳的。

不要過(guò)分謙虛

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:"我剛剛走人社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！斑@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

簡(jiǎn)歷要寫(xiě)上求職的職位

求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自已，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

簡(jiǎn)歷不必做得太花哨

一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。

現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行做封面的形式，其實(shí)沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白

大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求

簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě)。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

不要寫(xiě)太多個(gè)人情況

不要把個(gè)人資料寫(xiě)得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無(wú)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫(xiě)政治面貌，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他都可不寫(xiě)。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)

一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門(mén)最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫(xiě)上。

下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。

接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫(xiě)得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過(guò)求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。

興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。

nlnatrual 發(fā)表于 >2006-10-28 14:23:51 [全文] [評(píng)論] [引用] [推薦] [檔案] [推給好友] [收藏到網(wǎng)摘]

2006-10-28 大學(xué)的精英教育

在大眾化階段，高等教育的一個(gè)主要任務(wù)是滿足市場(chǎng)需求，這是高等教育持續(xù)健康發(fā)展的一個(gè)重要條件。不過(guò)，一分為二地看，它存在的一個(gè)負(fù)面影響是人們很容易忽視高等教育的公益性，簡(jiǎn)單地把所有結(jié)果以是否滿足或迎合市場(chǎng)的需要作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。所以，在這個(gè)階段，我認(rèn)為我們需要精英教育。我們要培養(yǎng)這樣一批人：他不是簡(jiǎn)單地根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)計(jì)自己的人生目標(biāo)，他的追求和理想超越現(xiàn)實(shí)，有引領(lǐng)社會(huì)的能力，他們把社會(huì)利益看得高于個(gè)人利益，把長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看得重于眼前利益，有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力，愿意腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)理想。

為什么我們現(xiàn)在一些學(xué)生把追求金錢(qián)、追求“社會(huì)能給我什么”來(lái)作為自己考慮的首要前提，而不能把“我能給社會(huì)什么”作為自己的追求？如果高等教育只是簡(jiǎn)單地把滿足市場(chǎng)需求作為自己目標(biāo)，那么，這個(gè)社會(huì)是危險(xiǎn)的。中國(guó)一定要有若干個(gè)一流大學(xué)來(lái)培養(yǎng)社會(huì)所需要的精英，如果一流的大學(xué)都沒(méi)有辦法做到這點(diǎn)，那么等到我們意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可能就會(huì)有一代甚至幾代人被耽誤。

nlnatrual 發(fā)表于 >2006-10-28 12:48:11 [全文] [評(píng)論] [引用] [推薦] [檔案] [推給好友] [收藏到網(wǎng)摘]

2006-10-28 如何讓招聘會(huì)為我所用

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)：如何讓招聘會(huì)為我所用

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)：如何讓招聘會(huì)為我所用

找工作、找工作、找工作……學(xué)生時(shí)代最后一場(chǎng)“大考”終于來(lái)臨?！爱厴I(yè)一族”開(kāi)始奔波于各類畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，有些人“逢會(huì)必到”忙得疲憊不堪。然而，實(shí)際效果又是怎樣呢？據(jù)調(diào)查，在求職過(guò)程中，平均每名畢業(yè)生要參加3——4場(chǎng)招聘會(huì)才能找到“歸宿”，甚至有的最終仍“待字閨中”。

如何在招聘會(huì)上盡量節(jié)省成本，找到一份較為理想的工作？如何在“供大于求”的就業(yè)局勢(shì)中“笑到最后”？可銳職業(yè)顧問(wèn)中心首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬認(rèn)為，每位畢業(yè)生在出門(mén)之前，不妨先想想——如何讓招聘會(huì)“為我所用”？

莫患“職場(chǎng)近視眼”

由于就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，不少畢業(yè)生抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài)，覺(jué)得只要先找到工作就萬(wàn)事大吉。有的人甚至不惜以放棄專業(yè)方向?yàn)榇鷥r(jià)，如物理系學(xué)生應(yīng)聘公司文員、學(xué)教育的做起了業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)……

卞秉彬認(rèn)為，這種以短期的職業(yè)回報(bào)為導(dǎo)向是不可取的。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生在找工作時(shí)不應(yīng)放棄所學(xué)專業(yè)，那畢竟是自己經(jīng)營(yíng)了數(shù)年的“資本”，一旦放棄將造成極大浪費(fèi)。最好是保持專業(yè)領(lǐng)域的“可持續(xù)發(fā)展”。如果找不到完全對(duì)口的工作，切忌“南轅北轍”，可以調(diào)整一下，打個(gè)“擦邊球”，找與專業(yè)相關(guān)的工作，一旦以后有機(jī)會(huì)，也可以“做回老本行”。

另外，貪圖高工資或者穩(wěn)定工作的心態(tài)也是不可取的。畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，應(yīng)更加看重該工作是否能夠提升自己的“職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”，該工作崗位是否能最大限度地積累自身的工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樵谖磥?lái)職業(yè)生涯的發(fā)展中，豐富杰出的工作經(jīng)驗(yàn)才是最為“重量級(jí)”的砝碼。

選擇“專業(yè)化”招聘會(huì)

綜合招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)、外資招聘會(huì)……各型各色的招聘會(huì)呈現(xiàn)在眼前，叫人眼花繚亂?？墒怯行┱衅笗?huì)，由于患上了“利潤(rùn)近視眼”，一味追求收入而缺乏專業(yè)的組織和招聘形式，往往掛出“穩(wěn)定工作”、“熱門(mén)行業(yè)”的招牌，應(yīng)聘者卻無(wú)甚收獲。那么，如何鑒別招聘會(huì)的“含金量”，卞秉彬先生認(rèn)為，專業(yè)型招聘會(huì)是比較理想的模式。

求職的畢業(yè)生最需要知道他們將來(lái)的雇主是誰(shuí)，與綜合招聘會(huì)相比，專場(chǎng)化招聘會(huì)注意把相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和相關(guān)行業(yè)的用人單位“請(qǐng)到一起來(lái)”，如此，求職者和招聘方“志趣相投”，自然比較容易“打成一片”。

職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生，如果某個(gè)招聘會(huì)上企業(yè)來(lái)自“三教九流”，崗位類型雜亂無(wú)章，那么可以考慮不參加。而有些招聘會(huì)“形散神不散”，與自己的專業(yè)十分契合，那么值得一去。因此，畢業(yè)生可以多參加以“職種定義”為導(dǎo)向的招聘會(huì)，比如“IT行業(yè)招聘會(huì)”、“營(yíng)銷(xiāo)招聘專場(chǎng)”等等。有些專業(yè)招聘會(huì)由于針對(duì)性強(qiáng)，運(yùn)作成本高，可能采取收費(fèi)形式，畢業(yè)生不妨“破費(fèi)”前去，說(shuō)不定會(huì)有意想不到的回報(bào)。

招聘現(xiàn)場(chǎng)“學(xué)經(jīng)驗(yàn)”

在幾次招聘會(huì)上筆者注意到，總有一些畢業(yè)生由于缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，“不敢”主動(dòng)去接觸招聘人員，或者怕自己提出的問(wèn)題會(huì)讓對(duì)方反感而喪失工作機(jī)會(huì)，所以只遞上簡(jiǎn)歷就“逃之夭夭”。

招聘會(huì)不相信“沉默是金”。職業(yè)專家提醒畢業(yè)生，遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)主動(dòng)與招聘人員進(jìn)行溝通。這不僅能夠鍛煉自己主動(dòng)“進(jìn)攻”的勇氣，還可以在對(duì)方的回答中，現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)和崗位的性質(zhì)，作為應(yīng)聘的一手資料，和其他的應(yīng)聘資料一起進(jìn)行評(píng)估。

與人力資源顧問(wèn)的對(duì)答，是應(yīng)聘者掌握溝通經(jīng)驗(yàn)的絕佳機(jī)會(huì)。所謂“他山之石，可以攻玉”，即使一次應(yīng)聘未能成功被錄用，也可以聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，了解自身的不足。同時(shí)，在招聘會(huì)上要注意搜集與自身專業(yè)相關(guān)的崗位信息，特別是一些之前沒(méi)有列入考慮范圍的職業(yè)，在下一次參加招聘會(huì)前把簡(jiǎn)歷做足做全，爭(zhēng)取更完美的自我呈現(xiàn)。

nlnatrual 發(fā)表于 >2006-10-28 9:32:00 [全文] [評(píng)論] [引用] [推薦] [檔案] [推給好友] [收藏到網(wǎng)摘]

2006-10-17 土木工程職業(yè)發(fā)展方向

土木工程職業(yè)發(fā)展

隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)近年持續(xù)走高。找到一份工作，對(duì)大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)講并非是難事，然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國(guó)家政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向密切相關(guān)，其行業(yè)薪酬水平近年來(lái)更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向，而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學(xué)階段就為“錢(qián)”途做好準(zhǔn)備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢? 木土工程專業(yè)大體可分為道路與橋梁工程與建筑工程兩個(gè)不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個(gè)方向的職位既有大體上的統(tǒng)一性，又有細(xì)節(jié)上的具體區(qū)別。總體來(lái)說(shuō)，土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：

1、工程技術(shù)方向

代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。

代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對(duì)工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(zhǎng)。2004年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個(gè)行業(yè)，其中在很多城市的人才市場(chǎng)上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)度飽合的狀況，可以說(shuō)土木工程技術(shù)人員一直有著不錯(cuò)的就業(yè)前景。

典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員-工程師/工長(zhǎng)、標(biāo)段負(fù)責(zé)人-技術(shù)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理/總工程師。

年薪參考：施工員/技術(shù)員：1.5萬(wàn)～2.5萬(wàn)元；工長(zhǎng)：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬(wàn)～7萬(wàn)元；項(xiàng)目經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元；

專家建議：隨著我國(guó)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國(guó)一、二級(jí)注冊(cè)建筑師、全國(guó)注冊(cè)土木工程師、全國(guó)一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，盡早報(bào)考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生，在實(shí)習(xí)中可選擇建筑工地上的測(cè)量、建材、土工及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測(cè)量工作。

2、設(shè)計(jì)、規(guī)劃及預(yù)算方向

代表職位：項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)審核、城市規(guī)劃師、預(yù)算員、預(yù)算工程師等。

代表行業(yè)：工程勘察設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機(jī)關(guān)職能部門(mén)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)等。

就業(yè)前景：各種勘察設(shè)計(jì)院對(duì)工程設(shè)計(jì)人員的需求近年來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設(shè)的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計(jì)規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢服務(wù)人員也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

典型職業(yè)通路：預(yù)算員-預(yù)算工程師-高級(jí)咨詢師。

年薪參考：預(yù)算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元；預(yù)算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元；城市規(guī)劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元

建筑設(shè)計(jì)師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元；總建筑設(shè)計(jì)師：25萬(wàn)元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識(shí)，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn)。一般情況下來(lái)說(shuō)，其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比。以建筑設(shè)計(jì)師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計(jì)師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會(huì)。目前，市場(chǎng)上對(duì)建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過(guò)大型住宅或建設(shè)工程開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)。此類職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，如建筑工程師需要通過(guò)國(guó)家組織的注冊(cè)建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊(cè)建筑師資格證書(shū)》才能上崗，預(yù)算工程師需要取得注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算工程師資格。另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計(jì)劃等，有的職位如建筑設(shè)計(jì)師還需要對(duì)人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國(guó)家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會(huì)貫通，鍛造出自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始積累自己的文化底蘊(yùn)。實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預(yù)算、工程制圖等。

3、質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向

代表職位：監(jiān)理工程師

代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督部門(mén)。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來(lái)新興的一個(gè)職業(yè)，隨著我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國(guó)家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員：1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元；項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元；專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬(wàn)～5萬(wàn)元；總監(jiān)理工程師：4萬(wàn)～8萬(wàn)元。

專家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當(dāng)緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)的工作能力。專業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總監(jiān)理工程師需要取得國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。木土工程專業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓(xùn)班，通過(guò)考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加考取相應(yīng)級(jí)別的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。在實(shí)習(xí)期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、測(cè)量、資料管理等工作。

4、公務(wù)員、教學(xué)及科研方向

代表職位：公務(wù)員、教師

代表行業(yè)：交通、市政管理部門(mén)、大中專院校、科研及設(shè)計(jì)單位。

就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開(kāi)了進(jìn)入**機(jī)關(guān)工作的大門(mén)，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)的巨大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長(zhǎng)，但需要注意的是，這些行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

年薪參考：高校教師：2.5萬(wàn)～4.5萬(wàn)元；中等專業(yè)學(xué)校教師：1.8萬(wàn)～3萬(wàn)元；普通公務(wù)員：2萬(wàn)～3.5萬(wàn)元。

專家建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學(xué)好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和較好的應(yīng)變能力。

nlnatrual 發(fā)表于 >2006-10-17 18:21:56 [全文] [評(píng)論] [引用] [推薦] [檔案] [推給好友] [收藏到網(wǎng)摘]

第三篇：工程科土建技術(shù)員及資料員工程職責(zé)

工程科土建技術(shù)員及資料員工程職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理及內(nèi)業(yè)管理工作。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認(rèn)。

3、負(fù)責(zé)收存全部工程項(xiàng)目圖紙，且每一項(xiàng)目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙蓋有審圖專用章圖紙?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對(duì)建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖建筑工程圖紙進(jìn)行分類管理。

4、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、會(huì)議紀(jì)要、工程量確認(rèn)單等資料并歸檔，負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、整理歸檔。

5、負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，建立工程款臺(tái)帳，注意保密的原則。來(lái)往文件

資料收發(fā)應(yīng)及時(shí)登記臺(tái)帳，要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計(jì)變更，須經(jīng)各方簽字確認(rèn)，并加蓋公章。

6、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔，負(fù)責(zé)工程備案管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄)作備案處理。

7、負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

8、嚴(yán)格進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的變更和簽證，按公司規(guī)定報(bào)各級(jí)審批后及時(shí)予以簽證并下發(fā)；

第四篇：一個(gè)路橋老技術(shù)員的工作日志

20151202到南和

11月9號(hào)接到中標(biāo)通知書(shū)，一個(gè)月內(nèi)交保函。4號(hào)看下線路，對(duì)項(xiàng)目部駐地選址進(jìn)行比對(duì)。

5號(hào)對(duì)附近原材進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，核算材料成本，根據(jù)單價(jià)與成本對(duì)比及工程量大小確定自建，外包及拌合站是否建立的方案論證。

審核招標(biāo)圖紙，對(duì)疑異統(tǒng)計(jì)，設(shè)計(jì)方案優(yōu)化及可能存在的變更進(jìn)行梳理。6號(hào)思考自身能力及工作職責(zé)，積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以工作熱情回饋朋友。7號(hào)拜會(huì)業(yè)主，業(yè)主詐稱其他標(biāo)段合同已簽，黃反應(yīng)機(jī)敏，通過(guò)有效信息渠道得知真情。

晚上赴宴，講排場(chǎng)是一種工作方式，吹牛卻不談?wù)聝骸?/p>

路基工程量復(fù)核及計(jì)量注意事項(xiàng)

高速公路路基施工在工程量復(fù)核及計(jì)量過(guò)程中需要注意以下幾點(diǎn)：、分離式路基與整體式路基過(guò)渡段，此時(shí)設(shè)計(jì)往往分幅進(jìn)行設(shè)計(jì)，分別以左右幅設(shè)計(jì)線單獨(dú)出圖，此時(shí)應(yīng)在復(fù)核工程量及對(duì)上、對(duì)下計(jì)量時(shí)考慮左右幅分隔帶部分的工程量計(jì)算；

2、挖填方路基斷面圖中工程量已含邊溝開(kāi)挖及擋水埝填筑，若不同施工隊(duì)伍施工，應(yīng)對(duì)此部分工程量進(jìn)行刪減；

3、原地面復(fù)測(cè)一定要引起技術(shù)負(fù)責(zé)人重視，實(shí)際操作再困難都要掌握第一手原地面復(fù)測(cè)資料！

20m預(yù)制箱梁施工控制要點(diǎn)

1、模板：模板進(jìn)場(chǎng)首先進(jìn)行試拼，對(duì)照?qǐng)D紙按照結(jié)構(gòu)的幾何尺寸及角度進(jìn)行檢查是否一致，對(duì)拼裝好的拼縫檢查是否密貼、平整。豎直度情況檢查豎肋即可。（若橋梁縱坡較大且梁高較高時(shí)，應(yīng)對(duì)梁端豎直度進(jìn)行調(diào)整，以保證架梁時(shí)梁端面與背墻面平行）

2、鋼筋加工及安裝：首先對(duì)照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)進(jìn)行部分下料，對(duì)彎制角度及尺寸進(jìn)行復(fù)核，如果達(dá)不到保護(hù)層要求以便及時(shí)調(diào)整。對(duì)安裝位置與預(yù)埋件或鋼束干擾也應(yīng)在安裝時(shí)適當(dāng)調(diào)整位置，調(diào)整時(shí)鋼筋避讓鋼束分布筋避讓主筋的原則。焊接及機(jī)械連接應(yīng)復(fù)核設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。

3、波紋管安裝應(yīng)固定牢固，橫豎向坐標(biāo)準(zhǔn)確，坐標(biāo)應(yīng)在底板保護(hù)層固定準(zhǔn)確后量取，量取應(yīng)由兩端向跨中進(jìn)行。同時(shí)堅(jiān)持是否受電焊燒洞。

4、預(yù)埋件安裝：對(duì)梁底調(diào)平鋼板的縱坡控制，錨墊板角度、坐標(biāo)、注漿孔位置，伸縮縫預(yù)埋筋，護(hù)欄預(yù)埋筋等。梁底通氣孔泄水孔位置及個(gè)數(shù)。牛腿、現(xiàn)澆段等現(xiàn)澆部位預(yù)埋鋼筋根數(shù)及外露長(zhǎng)度檢查。

對(duì)于負(fù)彎矩錨墊板安裝時(shí)應(yīng)在穿波紋管時(shí)將穿入錨墊板部分用雙面膠纏緊，并穿入適當(dāng)尺寸，避免砼振搗時(shí)漏漿嚴(yán)重，穿束后難以對(duì)正工作錨孔，張拉時(shí)鋼束斷裂。

5、預(yù)應(yīng)力鋼束施工：首先對(duì)孔道是否通暢進(jìn)行確認(rèn)，然后按實(shí)際張拉長(zhǎng)度進(jìn)行下料并穿束，嚴(yán)禁電焊燒傷。檢查夾片是否安裝到位，初次張拉應(yīng)檢查限位板與錨板是否對(duì)應(yīng)，油表編號(hào)與千斤頂是否按標(biāo)定對(duì)應(yīng)使用。張拉時(shí)應(yīng)兩端同步進(jìn)行。

6、砼澆筑前應(yīng)考慮備料是否充足，初次拌制應(yīng)先試拌，對(duì)砼的和易性及塌落度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，直至最佳工作性能。砼振搗應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，按正確順序進(jìn)行澆注，砼澆注間隔時(shí)間不得超過(guò)砼初凝時(shí)間，應(yīng)提前做好應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)對(duì)錨下砼的振搗。確保密實(shí)。收面時(shí)應(yīng)對(duì)頂面橫坡及拉毛進(jìn)行控制。負(fù)彎矩張拉槽清理干凈，深度應(yīng)能滿足張拉施工要求。

7、模板拆除及養(yǎng)生，拆模應(yīng)注意保護(hù)梁體邊角不受損壞，及時(shí)鑿毛及養(yǎng)生，拆模后應(yīng)及時(shí)檢查梁體砼澆筑質(zhì)量，是否漏漿嚴(yán)重、錨下砼是否密實(shí)、外觀顏色是否一致等。

8、孔道壓漿順序應(yīng)由最下層開(kāi)始逐層壓漿，其他注意事項(xiàng)見(jiàn)橋規(guī)。

9、移梁時(shí)應(yīng)及時(shí)貫通泄水孔。臨時(shí)支座應(yīng)為半剛性材料。

一是認(rèn)真履行職責(zé)，制梁臺(tái)座、模板打磨一絲不茍。對(duì)臺(tái)座模板打磨潔凈后涂刷油性脫模劑，脫模劑以機(jī)油:柴油＝3:7配合而成。

二是嚴(yán)格鋼筋半成品制作。鋼筋加工在指定的鋼筋加工廠中制作，每種型號(hào)的鋼筋編碼整齊。三是精確綁扎底板、腹板鋼筋。采取鋼筋定位架控制鋼筋間距，嚴(yán)格控制鋼筋加工及安裝質(zhì)量。

四是巧中生智，波紋管線性定位有妙招。波紋管采用“U”型定位鋼筋居中定位，在直線段每隔1.0m放置一道定位鋼筋，在曲線段每隔0.5m放置一道定位鋼筋，波紋管線型圓滑平順。

五是環(huán)環(huán)相扣，錨墊板安裝不怠慢。加強(qiáng)鋼筋和螺旋筋與錨墊板緊貼，螺旋筋與加強(qiáng)鋼筋綁扎牢固，防止滑動(dòng)。

六是細(xì)微環(huán)節(jié)突現(xiàn)責(zé)任，翼緣板鋼筋安裝定位精準(zhǔn)。翼緣板鋼筋在安裝過(guò)程中采用梳型鋼模板定位，保證了鋼筋在同一水平線上定位準(zhǔn)確，保護(hù)層厚度符合設(shè)計(jì)要求，施工完畢后，翼緣板鋼筋線性順直，外露鋼筋涂刷水泥漿防止生銹。

七是熟悉工藝，澆筑混凝土持之有度。負(fù)彎矩張拉槽口及非連續(xù)端采用特制模具，澆注完畢后，錨具居中，錨后混凝土振搗密實(shí)，無(wú)漏漿。

八是高度負(fù)責(zé)，頂板二次收面、拉毛彰顯成效。箱梁頂板混凝土進(jìn)行二次收面，頂板拉毛平整，并及時(shí)覆蓋養(yǎng)生。

九是追求更高，箱梁鑿毛，外露鋼筋防銹展現(xiàn)精品。箱梁翼緣板和橫隔板處鑿毛徹底，潔凈、平整、無(wú)浮漿。

十是創(chuàng)新管理，做好箱梁冬季養(yǎng)生。在箱梁混凝土澆筑完畢以后，用養(yǎng)護(hù)棚封閉梁體，并輸入蒸汽控制梁體周?chē)臐穸群蜏囟?，調(diào)節(jié)環(huán)境溫度，平衡箱梁內(nèi)外溫差，防止混凝土表面裂紋產(chǎn)生。每片梁養(yǎng)生期間采用雙排管道通入蒸汽，每片梁養(yǎng)生期間放置6個(gè)溫度計(jì)，根據(jù)溫差的變化來(lái)調(diào)節(jié)通入蒸汽的強(qiáng)度。

十一是精心施工，嚴(yán)格進(jìn)行鋼絞線編束、穿束。施工過(guò)程中對(duì)鋼束設(shè)有專人保護(hù)、檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。鋼絞線在專門(mén)設(shè)置的編束區(qū)編束，并對(duì)每束鋼絞線用紅油漆標(biāo)示編號(hào)。穿束完成后，在鋼絞線端部用膠帶纏繞包裹，防止污染。

十二是預(yù)應(yīng)力張拉壓漿工作精益求精。在進(jìn)行預(yù)應(yīng)力張過(guò)程中嚴(yán)格按照規(guī)范施工，張拉壓漿施工技術(shù)人員全過(guò)程監(jiān)控，保證預(yù)應(yīng)力施工的質(zhì)量。

精細(xì)化管理是工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)的保證，就是這樣，7標(biāo)箱梁預(yù)制每一個(gè)施工環(huán)節(jié)都能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的施工順序，內(nèi)實(shí)外美的箱梁一片一片的按照科學(xué)部署、精確、精準(zhǔn)、環(huán)環(huán)相扣、高效、快速的被建設(shè)者們加工成了經(jīng)精品箱梁。我們相信施工建設(shè)過(guò)程管理堅(jiān)持精細(xì)化管理必將推動(dòng)桃花峪工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)，為將來(lái)桃花峪高速路成為國(guó)優(yōu)工程鑒定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

斜角裝配式橋梁上部施工注意事項(xiàng)

張山中橋箱梁安裝完畢，該橋與主線路基交角120°，橋面橫坡2%，縱坡2.257%，現(xiàn)對(duì)施工中主要控制要點(diǎn)表述如下：

1、支座墊石施工--橋臺(tái)單個(gè)墊石（雙支座且正斷面梁底面水平）應(yīng)考慮縱坡產(chǎn)生的高差；為施工方便，可考慮在預(yù)制箱梁施工時(shí)將梁底預(yù)埋鋼板調(diào)整該高差更易控制其誤差。

2、臨時(shí)支座安裝--由于該橋斜角、雙支座及其橫、縱坡設(shè)計(jì)，單個(gè)墩頂支座墊石頂面應(yīng)水平，以中心控制高程，在安裝臨時(shí)支座時(shí)應(yīng)對(duì)其放置位置進(jìn)行標(biāo)高復(fù)測(cè)，計(jì)算出臨時(shí)支座高度，從橋面反算高程時(shí)注意相鄰臨時(shí)支座所對(duì)應(yīng)的梁高變化，安裝時(shí)盡量放置于復(fù)測(cè)高程點(diǎn)處，砂筒用砂應(yīng)干燥、含泥量小、顆粒均勻且宜為中粗砂。

砂筒的支座應(yīng)在完成蓋梁頂面復(fù)測(cè)后確定其高度，最小高度不宜過(guò)大，以免造成無(wú)法裝砂的尷尬。砂筒裝砂不宜過(guò)淺，或壓實(shí)后活塞堵塞掏砂孔，或因?qū)ι皦簩?shí)度過(guò)大均不利于取掉，砂筒高度不足可考慮砂筒下墊竹膠板調(diào)整。

3、支座墊石高程控制--考慮后期施工誤差對(duì)施工造成的不便，支座墊石施工時(shí)應(yīng)考慮對(duì)其設(shè)計(jì)標(biāo)高降低20mm進(jìn)行控制，此做法對(duì)永久支座及支座上鋼板安裝施工提供了空間，有利于方便施工，或當(dāng)預(yù)制梁高過(guò)大時(shí)，有對(duì)其調(diào)整的余地，梁頂面可由臨時(shí)支座控制高程。但梁底楔形塊高度不宜過(guò)大，以免影響耐久性。

另降低墊石頂面高程可對(duì)平整度不滿足，需支座砂漿調(diào)平時(shí)亦有足夠調(diào)整空間。

預(yù)制梁安裝時(shí)先對(duì)順橋向位置進(jìn)行固定（橫橋向應(yīng)同時(shí)大致控制到位），落穩(wěn)一端，對(duì)另一端進(jìn)行橫橋向調(diào)整，準(zhǔn)確后落位；后調(diào)整另一端橫橋向位置，落梁后應(yīng)檢查臨時(shí)支座受力是否均勻，以免造成三點(diǎn)受力。當(dāng)梁長(zhǎng)及橫坡變化時(shí)，應(yīng)檢查預(yù)制梁的安裝位置是否正確。

斜角裝配式橋梁上部施工注意事項(xiàng) 張山中橋箱梁安裝完畢，該橋與主線路基交角120°，橋面橫坡2%，縱坡2.257%，現(xiàn)對(duì)施工中主要控制要點(diǎn)表述如下：

1、支座墊石施工--橋臺(tái)單個(gè)墊石（雙支座且正斷面梁底面水平）應(yīng)考慮縱坡產(chǎn)生的高差；為施工方便，可考慮在預(yù)制箱梁施工時(shí)將梁底預(yù)埋鋼板調(diào)整該高差更易控制其誤差。

2、臨時(shí)支座安裝--由于該橋斜角、雙支座及其橫、縱坡設(shè)計(jì)，單個(gè)墩頂支座墊石頂面應(yīng)水平，以中心控制高程，在安裝臨時(shí)支座時(shí)應(yīng)對(duì)其放置位置進(jìn)行標(biāo)高復(fù)測(cè)，計(jì)算出臨時(shí)支座高度，從橋面反算高程時(shí)注意相鄰臨時(shí)支座所對(duì)應(yīng)的梁高變化，安裝時(shí)盡量放置于復(fù)測(cè)高程點(diǎn)處，砂筒用砂應(yīng)干燥、含泥量小、顆粒均勻且宜為中粗砂。

砂筒的支座應(yīng)在完成蓋梁頂面復(fù)測(cè)后確定其高度，最小高度不宜過(guò)大，以免造成無(wú)法裝砂的尷尬。砂筒裝砂不宜過(guò)淺，或壓實(shí)后活塞堵塞掏砂孔，或因?qū)ι皦簩?shí)度過(guò)大均不利于取掉，砂筒高度不足可考慮砂筒下墊竹膠板調(diào)整。

3、支座墊石高程控制--考慮后期施工誤差對(duì)施工造成的不便，支座墊石施工時(shí)應(yīng)考慮對(duì)其設(shè)計(jì)標(biāo)高降低20mm進(jìn)行控制，此做法對(duì)永久支座及支座上鋼板安裝施工提供了空間，有利于方便施工，或當(dāng)預(yù)制梁高過(guò)大時(shí)，有對(duì)其調(diào)整的余地，梁頂面可由臨時(shí)支座控制高程。但梁底楔形塊高度不宜過(guò)大，以免影響耐久性。

另降低墊石頂面高程可對(duì)平整度不滿足，需支座砂漿調(diào)平時(shí)亦有足夠調(diào)整空間。

預(yù)制梁安裝時(shí)先對(duì)順橋向位置進(jìn)行固定（橫橋向應(yīng)同時(shí)大致控制到位），落穩(wěn)一端，對(duì)另一端進(jìn)行橫橋向調(diào)整，準(zhǔn)確后落位；后調(diào)整另一端橫橋向位置，落梁后應(yīng)檢查臨時(shí)支座受力是否均勻，以免造成三點(diǎn)受力。當(dāng)梁長(zhǎng)及橫坡變化時(shí)，應(yīng)檢查預(yù)制梁的安裝位置是否正確。

關(guān)于現(xiàn)澆梁支座安裝預(yù)偏量設(shè)置

現(xiàn)澆箱梁支座安裝須考慮溫度徐變引起的位移，所以在支座安裝前須設(shè)置預(yù)偏位移量

工程部“百日大戰(zhàn)”暫行管理規(guī)定 針對(duì)2012年桃花峪黃河大橋土建七標(biāo)首個(gè)“百日大戰(zhàn)”實(shí)施，并對(duì)應(yīng)浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)特制定工程部考核管理辦法如下：

一、日常內(nèi)業(yè)工作內(nèi)容

1.計(jì)量資料要在18號(hào)之前寫(xiě)好,20日簽字完成報(bào)送完畢。2.每周一報(bào)于敏施工照片,照片須編輯好。3.方案、資料報(bào)送要及時(shí),報(bào)送完及時(shí)取。

4.每月20號(hào)向計(jì)合部提供本月對(duì)上、對(duì)下計(jì)量材料，并整理完成情況臺(tái)賬，同時(shí)提供于敏該月施工照片。

5.圖紙必須為蓋章圖,復(fù)核無(wú)誤確認(rèn)后下發(fā)。

6.資料在歸檔之前須重復(fù)檢查一遍日期、工序邏輯合理。

7.每月30日于敏負(fù)責(zé)更新內(nèi)業(yè)、施工、影像、變更、下發(fā)散頁(yè)圖紙和結(jié)構(gòu)物施工等臺(tái)賬。

8.每月按項(xiàng)目部施工計(jì)劃編制材料計(jì)劃表。9.所有電子版資料須自行備份。

10.每月25日根據(jù)工程完成情況整理成本分析材料。以上內(nèi)容每月月底考核一次。

二、施工內(nèi)業(yè)

1.建立管段內(nèi)工程量臺(tái)帳，內(nèi)容包括設(shè)計(jì)量、已完成量、剩余量及節(jié)超工程量；

2.按時(shí)間節(jié)點(diǎn)以周為單位建立施工計(jì)劃臺(tái)賬，對(duì)節(jié)點(diǎn)期內(nèi)未能完成情況進(jìn)行總結(jié)，并形成文字說(shuō)明和改進(jìn)措施；

3.特殊部位、預(yù)埋件、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（內(nèi)業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)等）及時(shí)匯總上報(bào),登記臺(tái)賬。4.根據(jù)施工計(jì)劃提前完成管段內(nèi)分項(xiàng)工程施工方案編制及開(kāi)工報(bào)告審批工作；

5.對(duì)已完工分項(xiàng)準(zhǔn)備首件及樣板工程申報(bào)材料； 6.及時(shí)對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行詳細(xì)技術(shù)交底并歸檔； 7.日志填寫(xiě)與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度同步；

8.每項(xiàng)工程完工后編制施工過(guò)程所配備機(jī)械及型號(hào)、材料及型號(hào)、人力及工種和其對(duì)應(yīng)的組織時(shí)間統(tǒng)計(jì)整理并進(jìn)行工作失誤總結(jié)報(bào)告；同時(shí)桃花峪道按開(kāi)挖方法整理圍巖及拱頂變化情況，相關(guān)數(shù)據(jù)按里程整理后歸檔。

9.信息化管理系統(tǒng)錄入原始資料按期匯總至郝利鎖同一錄入。

三、日常管理

1、項(xiàng)目部作息時(shí)間外加班時(shí)間暫定為18:45~21:45，分內(nèi)工作未完成杜絕辦公室內(nèi)游戲、娛樂(lè)等；

2、每天19：00前工程部?jī)?nèi)互相通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)完成及未完成情況、遇到問(wèn)題、未完成原因及第二天正常及追補(bǔ)施工計(jì)劃；

3、請(qǐng)假須提前一周報(bào)批；

4、下達(dá)任務(wù)及時(shí)閉合；

5、施工現(xiàn)場(chǎng)須每道工序過(guò)程控制。

以上工作在有限時(shí)間內(nèi)自我統(tǒng)籌安排，本管理辦法百日大戰(zhàn)期間適用，以浮動(dòng)系數(shù)考核，不詳盡處另補(bǔ)充規(guī)定為準(zhǔn)。

前瞻！閉合！

再談現(xiàn)澆梁板預(yù)拱設(shè)置

支架現(xiàn)澆梁板結(jié)構(gòu)物較大時(shí)，如蓋梁、通道涵頂板、現(xiàn)澆箱梁等，在搭設(shè)支架時(shí)除了考慮支架及基礎(chǔ)沉降、彈性變形，還應(yīng)考慮結(jié)構(gòu)物成形后跨中由于重力、徐變等引起的變形而造成的下?lián)隙取?/p>

對(duì)于跨度不小于4m的現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁、板，其模板要按設(shè)計(jì)要求起拱；當(dāng)設(shè)計(jì)無(wú)具體要求時(shí)，起拱高度宜為跨度的0.1%-0.3%!

起拱是為了防止梁在澆筑過(guò)程中模板下垂過(guò)大（撓度過(guò)大），是梁達(dá)到水平的作用！

條文說(shuō)明：

4.2.5 對(duì)跨度較大的現(xiàn)澆混凝土梁、板，考慮到自重的影響，適度起拱有利于保證構(gòu)件的形狀和尺寸。執(zhí)行時(shí)應(yīng)注意本條的起拱高度未包括設(shè)計(jì)起拱值，而只考慮模板本身在荷載下的下垂，因此對(duì)鋼模板可取偏小值，對(duì)木模板可取偏大值。

這個(gè)問(wèn)題確實(shí)是普遍存在的,從理論上探討一下,梁起拱應(yīng)是兩方面考慮,一是如上面所說(shuō),如趙州橋,結(jié)構(gòu)受力要好,二是考慮砼有個(gè)徐變過(guò)程,我認(rèn)為:規(guī)范要求起拱,過(guò)多還是從第二點(diǎn)出發(fā),拆摸后梁經(jīng)過(guò)徐變,梁底接近平整(如不起拱或拆模過(guò)早,都可能造成梁撓度過(guò)大).可是徐變是一個(gè)很漫長(zhǎng)的過(guò)程,故梁支摸時(shí),一定要考慮拆摸時(shí)間,如果拆模較早,梁起拱就取規(guī)范要求的上限,如果拆模較晚,梁起拱就取規(guī)范要求的下限,或根本就不起拱.9m跨度起拱3.5cm不知是不是設(shè)計(jì)圖紙的要求。如果設(shè)計(jì)無(wú)要求，按規(guī)范是1-3/1000，最大也只有27mm，35mm是偏大了。而且一般也不是都取最大值，跨度大的可以取小值，跨度小的可以取大值。

起拱后板的厚度問(wèn)題，肯定是必須同時(shí)起拱，即板厚必須保證。

有網(wǎng)友說(shuō)板面標(biāo)高不變，支座處下降，大部分板厚加厚的辦法，我認(rèn)為不是一個(gè)好辦法。

按規(guī)范要求起拱后，在支撐拆除后，梁板均會(huì)有一定的下?lián)?，能使板面?biāo)高有一個(gè)恢復(fù)，當(dāng)然不可能正好恢復(fù)到設(shè)計(jì)標(biāo)高，地面面層仍按設(shè)計(jì)厚度做。但這一點(diǎn)點(diǎn)的誤差是可以接受的。

問(wèn)：《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》第4.2.5條中對(duì)梁、板模板起拱的規(guī)定，是否會(huì)影響到構(gòu)件斷面？此規(guī)定是否包含懸挑構(gòu)件？若包含，懸挑構(gòu)件應(yīng)如何起拱？并字梁密肋樓蓋的起拱高度如何確定？

答：大跨混凝土結(jié)構(gòu)在荷載作用下會(huì)發(fā)生撓曲變形；模板在施工荷載作用下也會(huì)撓曲變形。為減少這些變形對(duì)使用功能（觀感）的影響，在施工時(shí)以模板起拱起抵消這種變形。模板起拱的規(guī)定不應(yīng)影響起拱后跨中截面，即起拱時(shí)跨中截面不應(yīng)減少。采取有效的施工措施，則模板起拱后仍應(yīng)保證梁的有效高度和板的有效厚度。

應(yīng)該說(shuō)明的是，本規(guī)范第4.2.5條的起拱高度規(guī)定未包括設(shè)計(jì)起拱值，而只考慮模板本身在施工荷載下的變形下垂。一般情況下，對(duì)鋼模板可取偏小值，對(duì)木?？扇∑笾?。

混凝土結(jié)構(gòu)懸挑構(gòu)件一般跨度不大，但由于懸挑構(gòu)件受力后撓曲變形很大；模板承受的荷載也較大，同樣應(yīng)考慮適當(dāng)?shù)钠鸸捌笾?。井字梁密肋樓蓋的起拱高度可按整個(gè)樓蓋的兩個(gè)方向跨度整體考慮。起拱后，在跨中仍應(yīng)有效保證梁的高度和板的厚度。

關(guān)于現(xiàn)澆箱梁底模板高程控制的分析

現(xiàn)澆箱梁底模板鋪設(shè)高程控制應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

1、地基基礎(chǔ)沉降變形量

2、支架及方木搭接部位空隙受壓后的壓縮變形量

3、材料的彈性變形特性

另現(xiàn)澆梁板跨中預(yù)留正拱值為跨度的1/1000 混凝土澆筑數(shù)量控制

混凝土澆筑時(shí)應(yīng)同時(shí)記錄設(shè)計(jì)方量及實(shí)際澆筑方量，以利控制成本，并總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題預(yù)控。

大體積鋼筋混凝土澆筑時(shí)應(yīng)考慮因鋼筋體積大而影響的總方量。

防撞護(hù)欄施工

定制加工模板時(shí)應(yīng)考慮因橋面不平整而需要在模板底部澆筑一層砂漿帶，又因橋面高程可能高于設(shè)計(jì)，因此應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、模板高度適當(dāng)縮短3-5cm，高程不足以砂漿帶補(bǔ)齊；

2、鋼筋制作及安裝時(shí)應(yīng)以砂漿帶高程控制。

蓋梁施工

蓋梁施工時(shí)，對(duì)支座墊石高程應(yīng)適當(dāng)降低，以10-20mm為宜，擋塊宜后澆，若后澆不方便可適當(dāng)外移30-50mm。

降低擋塊高程以防止架梁后，預(yù)制梁制作不標(biāo)準(zhǔn)，侵入橋面鋪裝層。

擋塊外移以防止橋面凈寬不夠時(shí)可適當(dāng)外移梁體。

伸縮縫安裝

伸縮縫安裝首先以當(dāng)前氣候溫度判定伸縮縫預(yù)留槽的寬度，考慮熱漲冷縮，夏季縫寬適當(dāng)小些（但縫寬不宜過(guò)?。?，冬季應(yīng)適當(dāng)大些，以上均以設(shè)計(jì)值為參考。

伸縮縫高度可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)留情況實(shí)際尺寸定做?？紤]行車(chē)舒適度，安裝應(yīng)于瀝青路面鋪裝后進(jìn)行，以達(dá)后澆砼面與路面坡度一致。

施工教訓(xùn)

上次剛剛發(fā)生樊河橋封錨混凝土未對(duì)模型尺寸測(cè)量造成計(jì)算砼方量不夠，昨天又發(fā)生圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方量遠(yuǎn)大于實(shí)際澆筑方量，未經(jīng)復(fù)核既報(bào)砼用量，造成4方砼浪費(fèi)。

今后每一步工序施工前應(yīng)對(duì)圖紙進(jìn)行二次復(fù)核方可施工，對(duì)涉及的幾何尺寸及時(shí)控制。

身旁的人都是我的一面鏡子 使我看到了自身不足之處

張拉施工

最大的悲哀不是無(wú)知，而是本來(lái)是自己的無(wú)知，還笑他人不知。

張拉回縮量計(jì)算，一是要考慮工具夾片在鋼束上的滑絲，二是要考慮限位板槽深及工作夾片的回縮量。

第一種情況在以往的工作中沒(méi)有遇到高人指點(diǎn)，又因自己對(duì)預(yù)應(yīng)力施工膚淺的認(rèn)識(shí)造成知識(shí)盲點(diǎn)，還笑他人的指導(dǎo)有誤，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一種恥辱！

身體力行

干什么工作都要自己親自試一試，鉆研一番才略有發(fā)言權(quán)，否則就會(huì)養(yǎng)成眼高手低的壞毛病，干工程更是如此。

幾何尺寸量一量，工程數(shù)量算一算，數(shù)一數(shù)，跟圖紙比照一下......把心得體會(huì)記錄下來(lái)，總結(jié)一番。

2011.10.3 樊河立交橋拆模后暴露的混凝土澆筑問(wèn)題

翼緣板與腹板交接處有露骨，底板有露骨 分析原因：

1、振搗不到位，首次澆筑后鑿毛的垃圾未清理徹底

2、底板露骨是由于混凝土料塌落度過(guò)小，天氣氣溫較高，澆筑后稍候即初凝，振搗已無(wú)法使水泥漿提起

3、翼緣板露骨原因是拌和機(jī)問(wèn)題導(dǎo)致停止時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，又因澆筑順序及等待銜接安排失誤造成前后混凝土搭接長(zhǎng)度過(guò)長(zhǎng)，后面混凝土面已初凝

第五篇：201X年工程土建技術(shù)員個(gè)人工作總結(jié).

2019年工程土建技術(shù)員個(gè)人工作

總結(jié)

★為大家整理的2019年工程土建技術(shù)員個(gè)人工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。

自XX年6月來(lái)到xx項(xiàng)目部參加工作，至今已一年有余。這一年來(lái)，一直在項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)員一職，先后參與建設(shè)了xx工程、xx大修改造工程、xx工程，通過(guò)這幾個(gè)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉，得益于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo)，我已逐步成長(zhǎng)為一名合格的技術(shù)員。

作為一名剛參加工作的技術(shù)員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參與建設(shè)的工程中，除了協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)原材料的取樣送檢、工程技術(shù)資料的編制，和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，以及施工測(cè)量工作。

在工程施工過(guò)程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡 責(zé)，以求完滿的完成工作任務(wù)?！安灰庇诔龀煽?jī)，埋下頭來(lái)干工作”，是我常拿來(lái)提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。一年來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識(shí)遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過(guò)的記得牢固，而且好多學(xué)問(wèn)更是書(shū)本里學(xué)不來(lái)的，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn)。在這一年來(lái)的時(shí)間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場(chǎng)的做法與書(shū)本里不一樣的地方及時(shí)的向?qū)I(yè)工長(zhǎng)和施工班組長(zhǎng)請(qǐng)教，盡管很多時(shí)候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛工作時(shí)覺(jué)得技術(shù)資料工作、測(cè)量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡(jiǎn)單，而實(shí)際上卻學(xué)問(wèn)大著，一直覺(jué)得自己會(huì)，而實(shí)際操作起來(lái)才發(fā)覺(jué)自己的不足，時(shí)常事倍功半，缺乏效率。現(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗(yàn)有了，才得心應(yīng)手起來(lái)。比如說(shuō)測(cè)量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個(gè)人認(rèn)為，測(cè)量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測(cè)方案，二是一定要進(jìn)行復(fù)測(cè)以避免人為錯(cuò)誤。

一年來(lái)的從事工程施工工作，在不斷的取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很 大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。一年來(lái)的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái)，為項(xiàng)目部的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。