第一篇：公司學習文稿

MRD鼎世集團每周一文（企業(yè)文化建設）

格力集團董事長董明珠：我的人才觀、權力觀和改革觀

我在格力23年沒有休過假。我出差有半個月、二十天的時候，出去了也不影響企業(yè)的運行，這可能是目前格力很大的亮點。

去年5月25日，從業(yè)務員做起的董明珠出任格力集團、格力電器董事長。

這個1954年出生在江蘇南京一個普通人家的女子，成為如今商界赫赫有名的鐵娘子。她強勢又豪爽不拘束，行事果斷，逼迫格力技術員進行突破式創(chuàng)新。

2012年，格力電器邁過年銷售額千億大關，這是國內(nèi)首家超過千億的家電上市公司，也是格力在進入“董明珠時代”的第一份年度成績單。在2013冷凍年度（2012年8月1日到2013年7月31日）結束之時，董明珠縱談了她的人才觀、權力觀和改革觀。人才觀：誠信、共贏

CSB：格力一直堅持走“專業(yè)化”的自主創(chuàng)新之路，這背后是優(yōu)秀的人才團隊的努力，和促進員工成長的完備機制。你能具體講述一下格力的“人才觀”么？

董明珠： 金融危機以來大家都在喊，實體經(jīng)濟沒有辦法生存下去的原因，外部環(huán)境有一定的影響，我認為更重要的是企業(yè)自身的戰(zhàn)略定位，更多的時候看到的是短期的利益，而格力會總結經(jīng)驗，我們的長期發(fā)展在哪里。

企業(yè)要承擔的社會責任決定了你的選擇，盡管我們是競爭行業(yè)，難度很多，遇到了很多我們自己沒有想到的問題和困難。但是我們堅信用自己的誠信去感動別人，可能需要有一個時間過程，但是我覺得這個時間過程要去承受，而不能因為外部的環(huán)境影響到我們的戰(zhàn)略決策。

第一，在金融危機的時候我們做出承諾不裁員。不裁員怎么辦，這些員工怎么生存下去？內(nèi)部管理，成本控制，包括技術升級。

過去技術升級大家認為是改頭換面，你是方的我變成長的，你是長的我變成圓的，我跟他們技術人員講，這叫模仿型或者修改型，沒有真正的創(chuàng)意。我們更多強調(diào)創(chuàng)新的突破，在這個領域里面，我們滲透到每一個人，不僅是技術人員，是每一個員工。我認為創(chuàng)新不是技術的變化，技術是創(chuàng)新的成果，更多的是企業(yè)文化的變化。我理解的創(chuàng)新，是我們發(fā)動所有的員工，一個普通員工都可以體現(xiàn)出創(chuàng)新能力，而且這種創(chuàng)新力量可以撼動所有的人，創(chuàng)新是一種自我挑戰(zhàn)。我們當時在做800多億的時候，員工已經(jīng)是超過了9.4萬人，去年做到1000億，才8萬人。

金融危機過去以后，緊接著我們國家面臨著經(jīng)濟形勢有可能下滑的這樣不確定的條件，人人都有一種，好像有一點空氣凝固的感覺，更加需要熱情，激情和責任。

很多企業(yè)開始尋找更好的發(fā)展空間，當然有人做投資，搞金融了，搞投資了，搞房地產(chǎn)，我們依然堅持在技術領域突破走專業(yè)化道路。我堅持一個企業(yè)要對社會負責任，我們天天搬家，到勞動力成本最低的地方，如果一個地球都搬完了還有勞動力成本最低的地方嗎，沒有。我說格力電器永遠不會離開中國，既然是中國企業(yè)，要把國家的發(fā)展和自己聯(lián)系起來，對外的擴張是需要的但不是簡單的為應付勞動力成本而轉移。

第二，我們的員工工資不斷增加，今年人均工資加600元/月，8萬人，一年要加多少錢，數(shù)字一加自己一看嚇一跳，但是必須加，因為企業(yè)在發(fā)展，就是為了使員工生活得更好，而不能使他們在水深火熱之中。我們還不是簡單的加工資，這樣也是不可持續(xù)的，可持續(xù)的是培養(yǎng)每一個員工，覺得人生價值能夠有體現(xiàn)，包括我們幫助很多農(nóng)村戶口員工轉成非農(nóng)戶口，以及對員工的技能培訓。格力電器的發(fā)展，我認為就是一點，誠信，共贏，這四個字不要忘記，就有辦法能夠面對現(xiàn)實問題，找到解決的辦法。

一線員工一人一居室，我相信日本企業(yè)都沒有這樣的條件，全世界目前都沒有的，我提出這個方案的時候，大家覺得很吃驚，就問我為什么要這樣做，我覺得是與時俱進，我們現(xiàn)在不是70年，80年的時代，今天隨著生活環(huán)境的變化，人們追求的東西已經(jīng)不同了?！?0后”的孩子從小是獨生的，生活環(huán)境，接觸的東西都是不一樣的，白天上班，晚上回到房間幾人在一起，孩子會感覺自己被約束了，沒有自我的空間。這樣我們就不能培養(yǎng)出更多的尖端型人才。我們搞一人一居室，通過環(huán)境的改善來培養(yǎng)一部分優(yōu)秀的精英。有的時候我看到日本的企業(yè)，看起來很優(yōu)秀，但是我講句不客氣的話，他們還沉浸在過去的管理模式。我認為好的企業(yè)不僅要有誠信和共贏的思想，更重要的是與時俱進。

權力觀：下放、透明

CSB：有人認為，現(xiàn)在格力大權都在董明珠手里。一旦沒有董明珠，格力會如何發(fā)展？董明珠：一個領導者對企業(yè)沒有影響是不可能的，我希望有一個正確的影響。

追逐利益的，我視同為商業(yè)精神，因為商人的責任要相對小一點，從上游把貨拿來轉手賣掉以后，這個過程就完了，不承擔更多的責任。我2003年提出工業(yè)精神，慢慢地在格力電器的發(fā)展過程中滲透，到今年為止，很少聽到有人報告因為質(zhì)量問題我們停線了，這就是我們的進步。我們的報刊欄，我自己看到也感覺挺搞笑的，一線工人也會談很多的觀點，是我們平常滲透管理的要求，使他們能夠有這樣的意識，我不敢講沒有董明珠的影子，我倒希望這個影子能夠延伸，影響每一個人。

任董事長以后我更多的是權力下放，企業(yè)大了以后要求公開透明，越公開透明領導的權力就越小，也可以說越大，大和小取決于這個權力用到哪里，如果服務于別人可以無限大，但是用于自己就無限小。我想在公司做一個什么事情都很困難的，因為有完整的流程，所以做不到。過去是講總經(jīng)理管大事不管小事，我跟別人是相反的，我認為總經(jīng)理是管小事不管大事的，如果一個企業(yè)小事都不出不可能有大事，我更多的是抓細節(jié)管理。

昨天我進了大堂，聞到一股異味，我問他們聞到?jīng)]有，他們不以為然，我問他們聞到了為什么不找原因，當我們的客人，包括我們自己人站在這里是什么感覺。今天早上告訴我說查到了，是因為衛(wèi)生間裝修的時候管道沒有出水管。這件事可以慢慢地帶動他們，讓他們知

道我應該管小事，每個人都管小事就沒有事了。

我也不否認，長期以來我是屬于自我挑戰(zhàn)型的，就像人家講的，有點自虐狂，我認為放縱自己是對別人的虐待，特別是作為制造業(yè)，更應該有這樣的一種精神才行。在這個過程當中，有的時候回頭想想，我說很難辯解清楚值得不值得，有一點慶幸的，我不是一個很富有的人，但還是受別人尊重的。

比如我經(jīng)常在機場，甚至于到臺灣，安檢員盯著我看，說我是不是董明珠，我說為什么這么問，他說我看像，他家用的是格力空調(diào)，這種感覺，是用錢買不來的。我們公司的員工愿意在這里長期工作，不僅是因為一人一居室的房子給他們帶來了生活上的改變，更多的是帶來了一種安定感。我們的叉車工講，他拿身份證，變成珠海人的時候真正的流淚了，多少人用仰慕，羨慕的眼光看著他，我更加下定決心，快速地讓更多的農(nóng)民工轉換成為珠海人，讓更多的優(yōu)秀員工愿意在格力干一輩子，只有這樣呵護他們，他們才會盡心盡力地做。很多人覺得有股權，好像就會為這個企業(yè)賣命，我還不這樣認為，我一直主張不用錢作為條件鼓勵他們積極向上，更重要的是追求精神上的心心向上為目標，在這方面我還是堅持文化培育，8萬員工每個人持有股票也不行的，大家說我有權益要發(fā)表我的權益，始終有新的矛盾發(fā)生。

我在格力23年沒有休過假。我出差有半個月、二十天的時候，出去了也不影響企業(yè)的運行，這可能是目前格力很大的亮點。過去很多干部不知道自己應該干什么，現(xiàn)在大家清楚了，我要做什么，我必須做什么，這是一個很大的變化。

改革觀：堅持市場化

CSB：格力員工的人文培育是什么樣的理念？

董明珠：這次我跟大學生講，我們讀書的時候，盡管我們有這樣那樣的想法，但是我們基本是依賴型的，而一旦走向社會成為創(chuàng)造型的，要從一個不負責任，到負責任的轉變。就算不是一個你喜歡的職業(yè)，你走上這個崗位的時候，你要對這個崗位負責任。到格力電器來的大學生都分配在不同的崗位，比如研究院，技術部，出口部，搞營銷，但是每個人都有三個月的一線實習期，我說我不敢保證你們都成為人才，這取決于你們自己的選擇，如果感覺三個月的鍛煉很辛苦，就是混也要混下去，如果就想坐辦公室，以后可能不會成為人才，我不斷的灌輸他們秉承這種創(chuàng)業(yè)精神，或者是奮斗精神。

CSB：對于接下來經(jīng)濟方面的改革有哪些比較迫切的希望或者建議。

董明珠：我建議往市場化，一定要是市場的方式，政府更多的是做環(huán)境管理，在營造公平公正的法制環(huán)境方面做文章，盡量地讓企業(yè)能夠市場化，只有市場化的競爭中才能推動行業(yè)的進步和發(fā)展。比如節(jié)能惠民政策，這幾年實施下來有好的一面，推動了產(chǎn)業(yè)升級，同時帶來了一些不利的東西。政府應該做更加有利于大家的共同利益的一些政策的制定，比如說我們現(xiàn)在講家電，格力空調(diào)用了20年了，超過20年的消費者還在用，本身就不節(jié)能，也增加了不安全的因素，我覺得國家如果把節(jié)能政策換成一個使用年限的限制，對拉動內(nèi)需有好處，對消費者的安全有好處，對企業(yè)的發(fā)展有好處。

此外，我認為稅收不在高和低，而在于公平不公平，稅收在于可操作，比如貼在墻上，這個該交，那個該交，現(xiàn)在就怕有交有沒有交，不在稅的高低而在于公平，透明性。

第二篇：公司年會文稿

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌2011年即將過去，充滿期待的2012年正向我們走來。勤勞智慧的***全體員工在2012年12月23日這一天歡聚一堂，一起總結即將過去一年的收獲與不足，展望未來一年的發(fā)展與方向。

此次年會公司榮幸的邀請了合作單位-海信公司的領導蒞臨。與我們共同分享各個精彩瞬間。年會開始有公司總經(jīng)理葛鳳楚發(fā)表2011年工作報告，我們***已成為休閑零食行業(yè)中發(fā)展前景看好的佼佼者，這是全體員工共同努力地結果。報告中還特別提出距年底還有一個多月，這段時間是***銷售的黃金時段，同時也是***奮力沖刺全年目標的關鍵時節(jié)。時不等我，全體***員工要牢牢抓住發(fā)展契機，在企業(yè)核心理念的統(tǒng)領下，緊緊圍繞“新形象 新平臺 新團隊 新征程?新銳2012”奮斗愿景，全力奮戰(zhàn)。各部門充分發(fā)揮優(yōu)勢，共同創(chuàng)造良好業(yè)績，確保全年各項目標圓滿實現(xiàn)。

年會上為每個中心團隊提供了展示的舞臺，各團隊的精彩展示，我們***人必將以飽滿的熱情、昂揚的斗志踏上新的征程，為攀登新的高峰而奮進！

2011年是基礎建設年，我們在信息化、標準化、流程化方面搭建平臺，做了大量的工作；尤其是攜手海信網(wǎng)絡科技有限公司開發(fā)***ERP系統(tǒng)的順利上線，為整個供應鏈系統(tǒng)搭建了信息化的通道。在此，要對系統(tǒng)開發(fā)、測試、實施、上線過程中的有功人員進行隆重的表彰。2011年在***的各個崗位上涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的員工，有的勤勤懇懇、默默奉獻，有的入司不久，已嶄露頭角；正是這許多優(yōu)秀的***人，引領著大家一起進步！

年會上為每個中心團隊提供了展示的舞臺，各團隊的精彩展示，我們***人必將以飽滿的熱情、昂揚的斗志踏上新的征程，為攀登新的高峰而奮進！員工不斷的挖掘自身表演才能，豐富文化生活。充分展現(xiàn)我們***濃郁的文化氛圍，激情的歌舞，激動人心的抽獎活動，歌聲、掌聲、歡呼聲不時的在晚會上蕩漾。我們在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。新年難忘，難忘新年，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。今天，我們的航船已經(jīng)起錨，明天，不管經(jīng)歷怎樣的風浪，我們到達理想彼岸的信心不變。讓我們并肩攜手，一起踏上***的新征程！

第三篇：研究性學習文稿

子課題二：

1949年建國以來揚州人口總數(shù)變化

文稿

大家好，我們小組的第二個子課題是1949年建國以來揚州人口總數(shù)的變化。

我們先來看幾條時事熱點，我們先從中國人口入手，雖然這幾條已不是新聞但我們不能否認：13億人口帶來的社會壓力很大。而計劃生育更被重視為我國基本國策。

1999年10月12日，地球上第60億居民在波黑誕生，于是聯(lián)合國定這天為“世界60億人口日”。

2006年，世界人口增加到65億，也就是說7年之間人口增加了5億。從建國以來，我國一直把解放生產(chǎn)力作為根本目標，而人口是繼生產(chǎn)力之后的大問題，揚州也不例外。

我們來看一下這個變化圖，通過這個圖，很明顯，第一點，人口一直在持續(xù)上升，第二點，1949年到1980年人口的上升速度比1980年到2010年間的要快很多，看來計劃生育的實施還是起到一定的作用的。

看圖。

我們來分析一下?lián)P州人口現(xiàn)在的趨勢······（讀材料）。

根據(jù)調(diào)查，揚州人口接近零增長，而各年齡的比率也嚴重失調(diào)，預計到2020年，老年人占總人數(shù)的四分之一。

（讀材料）······

看到這個漫畫，大家應該感覺到這個地球媽媽很痛苦，孩子們還在搶奪，侵略甚至摧殘這個僅有的地球。

再談談措施，（讀材料）······

看圖

（讀材料）······從原始社會到農(nóng)業(yè)社會再到現(xiàn)代社會，人口數(shù)量增長對自然環(huán)境的影響越來越大。

從政治的角度來說，人口數(shù)量與環(huán)境有著辯證的關系。雖然人口不是環(huán)境變化的決定性因素，但不能忽視人口的增長對環(huán)境的直接或間接的傷害。所以只有辯證看待人口增長與環(huán)境的關系，才有利于各種問題的解決。

最后我們來總結一下，（讀材料）。

我的報告結束了，有請下一個子課題負責人。

第四篇：公司畫冊表現(xiàn)文稿

第1、16頁

封面以傳媒三基色

紅藍綠

為主色調(diào)并能表達出公司LOGO 的內(nèi)涵————吉祥如玉，更如能翻江倒海的龍。而且達到記憶性、整體

性之效果。

第2、3頁

--一副水墨畫（表現(xiàn)翻云覆雨之氣勢或吉祥如意，深涵傳媒文

化底蘊）

第4、5頁---目錄

（以靜，安祥為主題

第四頁可設計一些廣告宣

傳語；第5頁為目錄主題）

第6、7頁---公司簡介和我的優(yōu)勢如： 吉祥龍有廣寧樓市網(wǎng)——網(wǎng)址 吉祥龍能策劃推廣活動 吉祥龍有龐大的合作資源 吉祥龍能全方位滿足你！

（以動為主題

突出氣勢

決心

堅毅

穩(wěn)重

可分兩背景表現(xiàn)）

第8、9頁---公司架構+我們的戰(zhàn)略理念

（表現(xiàn)出如待發(fā)的箭，一但發(fā)

出必會翻江倒海的氣氛，以及表現(xiàn)出

吉祥龍已經(jīng)做好準備）

第10、11頁---我們致力打造業(yè)界第一

（背景能表達出No.1是我們一

只要追求的目標

力爭第一的氣勢

決心）

第12、13頁---我們的服務項目

（從模塊組成入手或體現(xiàn)文化傳媒

內(nèi)涵

如中國戲劇

皮影戲

書卷等）

第14.15頁

---為什么選擇吉祥龍

+ 業(yè)務流程圖

（我們有夢想，我們執(zhí)著！我們堅毅！我們有專業(yè)的團隊，我們鑄造了良好的信譽 我們有豐富的媒介資源、演藝資源

我們有成熟的實效經(jīng)驗和獨特的創(chuàng)新理念 我們讓人刮目相看 我們已經(jīng)做好準備 吉祥龍值得信賴?。?/p>

體現(xiàn)我們的服務

吉祥龍有廣寧樓市網(wǎng)——網(wǎng)址 吉祥龍能策劃推廣活動 吉祥龍有龐大的合作資源 吉祥龍能全方位滿足你！

我們有夢想，我們執(zhí)著！我們堅毅！

我們有專業(yè)的團隊，我們鑄造了良好的信譽 我們有豐富的媒介資源、演藝資源

我們有成熟的實效經(jīng)驗和獨特的創(chuàng)新理念 我們讓人刮目相看 我們已經(jīng)做好準備 吉祥龍值得信賴！

做專業(yè)網(wǎng)站做大型活動

吉祥龍 做影視拍攝 做廣告設計 做品牌策劃 做空間效果

做經(jīng)紀禮儀 做高級禮品

吉祥龍重視行業(yè)競爭，揚長避短，突出優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展，吉祥龍會爭先滿足社會需求。我們看得更遠，我們采取“全方位發(fā)展，服務多元化，以專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務取勝”的經(jīng)營方針為您鑄造優(yōu)質(zhì)的形象。

創(chuàng)意服務

將“創(chuàng)意”貫穿于服務全程，從初期接洽到后期執(zhí)行的每一個細節(jié)中，皆 有我們的思想在閃光。

以服務的規(guī)范性、全面性和高質(zhì)量到達與客戶合作的深度和廣度，確立 在同業(yè)中的基礎競爭優(yōu)勢。

我們不提倡個人英雄主義，不提倡一個人包辦客戶一個公司的需求，以個 人能力與團隊協(xié)作相結合。以集體力量為客戶奉獻無微不至。

關于吉祥龍

吉祥龍文化傳播成立于2012年。公司凝聚了本地文化行業(yè)精英組成的專業(yè)團隊，包括了企業(yè)管理、創(chuàng)意策劃、藝術設計、影視制作及市場運營的資深人才我們擁有堅實的教育背景和專業(yè)素養(yǎng)，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及關系網(wǎng)絡，多元的創(chuàng)意理念與設計途徑，前瞻的市場把握與時代觸覺，全方位保障作品品質(zhì)。

“龍”，東方之神也。我們傳承著中華民族幾千年悠久的歷史文化底蘊，融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代藝術修為，充分體現(xiàn)動與靜的創(chuàng)意風格。

結合廣寧當?shù)氐奈幕囆g，充分利用各文化藝術交流平臺，推動我們的文化產(chǎn)品和文化服務，提高吉祥龍文化產(chǎn)品的知名度和市場份額。用我們青春的熱情表達與傳播公司的管理思路

戰(zhàn)略：

面對激烈的市場競爭，公司將創(chuàng)造出獨特的三方整合式市場運營模式，通過人才、資本增值管理等提升核心競爭力，實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

“路漫漫其修遠兮”，我們將致力于廣告、影視文化傳播業(yè)的發(fā)展并不斷探索，向著高水準積極靠攏。我們誓將秉承中華民族之傳統(tǒng)美德，中正、仁和的善待一切人和事。

吉祥龍文化傳播堅信，當智慧與傳播完美結合，文化便能創(chuàng)造價值。

吉祥龍文化傳播

承諾以專業(yè)服務表現(xiàn)客戶核心品牌價值，為您架起效益與效果的橋梁

吉祥龍--業(yè)務涵蓋

專業(yè)網(wǎng)站類：廣寧樓市網(wǎng)、廣寧信息港，廣告及信息發(fā)布平臺

大型活動類：大型活動、會務、晚會、展會策劃與承辦

影視制作類：電視廣告片、企業(yè)形象宣傳片、企業(yè)專題片、影

視欄目包裝、MTV等拍攝、制作、發(fā)布 廣告設計類：企業(yè)VI設計、企業(yè)形象包裝、戶外廣告、燈箱等

設計、制作、發(fā)布

品牌策劃類：品牌策劃、促銷推廣、員工培訓

效果圖類：規(guī)劃效果圖表現(xiàn)、建筑效果圖表現(xiàn)、園林景觀效果 圖、公共空間設計、展示展覽設計、室內(nèi)家居表現(xiàn)

經(jīng)紀類：國內(nèi)外明星藝人、模特、禮儀經(jīng)紀專業(yè)網(wǎng)站類：廣寧樓市網(wǎng)、廣寧信息港，廣告及信息發(fā)布平臺

銷售類：高級禮品定制、銷售

我們具有精銳先鋒的管理與執(zhí)行團隊，并將才能與角色進行最佳匹配；我們更具有專業(yè)理論知識體系，豐富的實踐經(jīng)驗。確保對客戶承諾的完美呈現(xiàn)。

方案設立

1.整體以“吉祥、如意、文化傳媒、龍文化”為主題。

第五篇：虞美人學習文稿一

虞美人學習文稿一

虞美人學習文稿一

《虞美人·風回小院庭蕪綠》 年代:唐 作者: 李煜

風回小院庭蕪綠【綠：第十五部】 押韻 柳眼春相續(xù)【續(xù)：第十五部】 押韻

憑闌半日獨無言【言：第七部】 押韻(第2組韻)依舊竹聲新月似當年【年：第七部】 押韻(第2組韻)笙歌未散尊罍在【在：第五部】 押韻(第3組韻)池面冰初解【解：第五部】 押韻(第3組韻)燭明香暗畫闌深【深：第十三部】 押韻(第4組韻)滿鬢清霜殘雪思難禁【禁：第十三部(平)，第十三部(仄)】

虞美人·定場賀老今何在》 年代:宋 作者: 蘇軾

定場賀老今何在【在：第五部】 押韻 幾度新聲改【改：第五部】 押韻

怨聲坐使舊聲闌【闌：第七部】 押韻(第2組韻)

押韻(第4組韻)俗耳只知繁手不須彈【彈：第七部(平)，第七部(仄)】 押韻(第2組韻)斷弦拭問誰能曉【曉：第八部】 押韻(第3組韻)七歲文姬小【?。旱诎瞬俊?押韻(第3組韻)拭教彈作輥雷聲【聲：第十一部】 押韻(第4組韻)應有開元遺老淚縱橫【橫：第十一部(平)，第十一部(仄)】 押韻(第4組韻)

《虞美人·歸心正似三春草》 年代:宋 作者: 蘇軾

歸心正似三春草【草：第八部】 押韻 拭著萊衣小【小：第八部】 押韻

橘懷幾日向翁開【開：第五部】 押韻(第2組韻)懷祖已瞋文度不歸來【來：第三部(平)，第五部(平)】 押韻(第2組韻)禪心已斷人間愛【愛：第五部】 押韻(第3組韻)只有平交在【在：第五部】 押韻(第3組韻)笑論瓜葛一枰同【同：第一部】 押韻(第4組韻)看取靈光新賦有家風【風：第一部】 押韻(第4組韻)

《虞美人·波聲拍枕長淮曉》 年代:宋 作者: 蘇軾

波聲拍枕長淮曉【曉：第八部】 押韻 隙月窺人小【小：第八部】 押韻

無情汴水自東流【流：第十二部】 押韻(第2組韻)只載一船離恨向西州【州：第十二部】 押韻(第2組韻)竹溪花浦曾同醉【醉：第三部】 押韻(第3組韻)酒味多于淚【淚：第三部】 押韻(第3組韻)誰教風鑒在塵?！景＃旱谖宀俊?押韻(第4組韻)醞造一場煩惱送人來【來：第三部(平)，第五部(平)】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：長 教 來。平仄存在2個問題。第31字 花 應仄 第41字 誰 應仄

《虞美人·持杯遙勸天邊月》 年代:宋 作者: 蘇軾

持杯遙勸天邊月【月：第十八部】 押韻 愿月圓無缺【缺：第十八部】 押韻

持杯復更勸花枝【枝：第三部】 押韻(第2組韻)且愿花枝長在莫離披【披：第三部】 押韻(第2組韻)持杯月下花前醉【醉：第三部】 押韻(第3組韻)休問榮枯事【事：第三部】 押韻(第3組韻)此歡能有幾人知【知：第三部】 押韻(第4組韻)對

酒逢花不飲待何時【時：第三部】 押韻(第4組韻)

《虞美人·冰肌自是生來瘦》 年代:宋 作者: 蘇軾

冰肌自是生來瘦【瘦：第十二部】 押韻 那更分飛后【后：第十二部】 押韻

日長簾暮望黃昏【昏：第六部】 押韻(第2組韻)及至黃昏時候轉銷魂【魂：第六部】 押韻(第2組韻)君還知道相思苦【苦：第四部】 押韻(第3組韻)怎忍拋奴去【去：第四部】 押韻(第3組韻)不辭迢遞過關山【山：第七部】 押韻(第4組韻)只恐別郎容易見郎難【難：第七部(平)，第七部(仄)】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：來 更 分 長 望 相 思 不 過 易 難。平仄存在1個問題。第31字 知 應仄

《虞美人·深深庭院清明過》 年代:宋 作者: 蘇軾

深深庭院清明過【過：第九部(平)，第九部(仄)】 押韻 桃李初紅破【破：第九部】 押韻

柳絲搭在玉闌干【干：第七部(平)，第七部(仄)】 押韻(第2組韻)簾外瀟瀟微雨做輕寒【寒：第七部】 押韻(第2組韻)晚晴臺榭增明媚【媚：第三部】 押韻(第3組韻)已拼花前醉【醉：第三部】 押韻(第3組韻)更闌人靜月侵廊【廊：第二部】 押韻(第4組韻)獨自行來行去好思量【量：第二部(平)，第二部(仄)】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：過 干 外 臺 更 來 思 量。平仄存在2個問題。第31字 臺 應仄 第37字 拼 應仄

《虞美人·碧桃天上栽和露》 年代:宋 作者: 秦觀

碧桃天上栽和露【露：第四部】 押韻

不是凡花數(shù)【數(shù)：第四部(仄)，第十六部(仄入)】 押韻

亂山深處水縈洄【洄：?】 不押韻（洄不在韻表中，請自行判斷）(第2組韻)可惜一枝如畫為誰開【開：第五部】 不押韻(第2組韻)輕寒細雨情何限【限：第七部】 押韻(第3組韻)不道春難管【管：第七部】 押韻(第3組韻)為君沈醉又何妨【妨：第二部】 押韻(第4組韻)只怕酒醒時候斷人腸【腸：第二部】 押韻(第4組韻)

《虞美人·高城望斷塵如霧》 年代:宋 作者: 秦觀

高城望斷塵如霧【霧：第四部】 押韻 不見聯(lián)驂處【處：第四部】 押韻

夕陽村外小灣頭【頭：第十二部】 押韻(第2組韻)只有柳花無數(shù)送歸舟【舟：第十二部】 押韻(第2組韻)瓊枝玉樹頻相見【見：第七部】 押韻(第3組韻)只恨離人遠【遠：第七部】 押韻(第3組韻)欲將幽恨寄青樓【樓：第十二部】 押韻(第4組韻)爭奈無情江水不西流【流：第十二部】 押韻(第4組韻)

《虞美人·行行信馬橫塘畔》 年代:宋 作者: 秦觀

行行信馬橫塘畔【畔：第七部】 押韻 煙水秋平岸【岸：第七部】 押韻

綠荷多少夕陽中【中：第一部(平)，第一部(仄)】

押韻(第2組韻)知為阿誰凝恨背西風【風：第一部】 押韻(第2組韻)紅妝艇子來何處【處：第四部】 押韻(第3組韻)蕩槳偷相顧【顧：第四部】 押韻(第3組韻)鴛鴦驚起不無愁【愁：第十二部】 押韻(第4組韻)柳外一雙飛去卻回頭【頭：第十二部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：行 橫 荷 中 為 來 相 不 外。平仄存在1個問題。第41字 鴛 應仄

《虞美人·分香帕子揉藍膩》 年代:宋 作者: 何? 分香帕子揉藍膩【膩：第三部】 押韻 欲去殷勤惠【惠：第三部】 押韻

重來直待牡丹時【時：第三部】 押韻(第2組韻)只恐花知知后故開遲【遲：第三部】 押韻(第2組韻)別來看盡閑桃李【李：第三部】 押韻(第3組韻)日日闌干倚【倚：第三部】 押韻(第3組韻)催花無計問東風【風：第一部】 押韻(第4組韻)夢作一雙蝴蝶繞芳叢【叢：第一部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：揉 殷 來 牡 來 看 干 作。平仄存在1個問題。第41字 催 應仄

《虞美人·碧苔深鎖長門路》 年代:近代 作者: 王國維

碧苔深鎖長門路【路：第四部】 押韻 總為蛾眉誤【誤：第四部】 押韻

自來積毀骨能銷【銷：第八部】 押韻(第2組韻)何況真紅一點臂砂嬌【嬌：第八部】 押韻(第2組韻)妾身但使分明在【在：第五部】 不押韻(第3組韻)肯把朱顏悔【悔：第三部】 不押韻(第3組韻)從今不復夢承恩【恩：第六部】 押韻(第4組韻)且自簪花坐賞鏡中人【人：第六部】 押韻(第4組韻)

《虞美人·犀比六博消長晝》 年代:近代 作者: 王國維 犀比六博消長晝【晝：第十二部】 押韻 五白驚呼驟【驟：第十二部】 押韻

不須辛苦問虧成【成：第十一部】 押韻(第2組韻)一霎尊前了了見浮生【生：第十一部】 押韻(第2組韻)笙歌散后人微倦【倦：第七部】 押韻(第3組韻)歸路風吹面【面：第七部】 押韻(第3組韻)西客落月蕩花枝【枝：第三部】 押韻(第4組韻)又是人間酒醒夢回時【時：第三部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：長 霎 了 吹 間 醒。平仄存在4個問題。第2字 比 應平第41字 西 應仄 第42字 客 應平第43字 落 應平

《虞美人·金鞭珠彈嬉春日》 年代:近代 作者: 王國維

金鞭珠彈嬉春日【日：第十七部】 押韻

門戶初相識【識：第三部(仄)，第十七部(仄入)】 押韻 未能羞澀但嬌癡【癡：第三部】 押韻(第2組韻)卻立風前散發(fā)襯凝脂【脂：第三部】 押韻(第2組韻)近來瞥見都無語【語：第四部】 押韻(第3組韻)但覺雙眉聚【聚：第四部】 押韻(第3組韻)不知何日

始工愁【愁：第十二部】 押韻(第4組韻)記取那回花下一低頭【頭：第十二部】 押韻(第4組韻)

《虞美人·杜鵑千里啼春晚》 年代:近代 作者: 王國維

杜鵑千里啼春晚【晚：第七部】 不押韻 故國春心折【折：第十八部】 不押韻

海門空闊月皚皚【皚：第五部】 押韻(第2組韻)依舊素車白馬夜潮來【來：第三部(平)，第五部(平)】 押韻(第2組韻)山川城郭都非故【故：第四部】 押韻(第3組韻)恩怨須臾誤【誤：第四部】 押韻(第3組韻)人間孤憤最難平【平：第十一部】 押韻(第4組韻)消得幾回潮落又潮生【生：第十一部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：國 車 來 怨 間 難。押韻存在2個問題。平仄存在2個問題。第31字 城 應仄 第41字 人 應仄

《虞美人 聽雨》 年代:宋 作者: 蔣捷

少年聽雨歌樓上【上：第二部】 押韻 紅燭昏羅帳【帳：第二部】 押韻

壯年聽雨客舟中【中：第一部(平)，第一部(仄)】 押韻(第2組韻)江闊云低斷雁叫西風【風：第一部】 押韻(第2組韻)而今聽雨僧廬下【下：第十部】 押韻(第3組韻)鬢已星星也【也：第十部】 押韻(第3組韻)悲歡離合總無情【情：第十一部】 押韻(第4組韻)一任階前點滴到天明【明：第十一部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：中 聽 合 任。平仄存在1個問題。第41字 悲 應仄

《虞美人·一杯莫落吾人後》 年代:宋 作者: 辛棄疾

一杯莫落吾人后【后：第十二部】 押韻 富貴功名壽【壽：第十二部】 押韻

胸中書傳有馀香【香：第二部】 押韻(第2組韻)看寫蘭亭小字記流觴【觴：第二部】 押韻(第2組韻)問誰分我漁樵席【席：第十七部】 押韻(第3組韻)江海消閑日【日：第十七部】 押韻(第3組韻)看君天上拜恩濃【濃：第一部】 押韻(第4組韻)卻恐畫樓無處著東風【風：第一部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：中 傳 分 看 著。

平仄符合要求。

第18字 馀 不在韻表中，請自行判斷

《虞美人·翠屏羅幕遮前後》 年代:宋 作者: 辛棄疾

翠屏羅幕遮前后【后：第十二部】 押韻 舞袖翻長壽【壽：第十二部】 押韻

紫髯冠佩御爐香【香：第二部】 押韻(第2組韻)看取明年歸奉萬年觴【觴：第二部】 押韻(第2組韻)今宵池上蟠桃席【席：第十七部】 押韻(第3組韻)咫尺長安日【日：第十七部】 押韻(第3組韻)寶煙飛焰萬花濃【濃：第一部】 押韻(第4組韻)試看中間白鶴駕仙風【風：第一部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：長 取 長 看 間。平仄存在1

個問題。第31字 池 應仄

《虞美人·夜深困倚屏風後》 年代:宋 作者: 辛棄疾

夜深困倚屏風后【后：第十二部】 押韻 試請毛延壽【壽：第十二部】 押韻

寶釵小立白翻香【香：第二部】 押韻(第2組韻)旋唱新詞猶誤笑持觴【觴：第二部】 押韻(第2組韻)四更山月寒侵席【席：第十七部】 押韻(第3組韻)歌舞催時日【日：第十七部】 押韻(第3組韻)問他何處最情濃【濃：第一部】 押韻(第4組韻)卻道小梅搖落不禁風【風：第一部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：更 不 禁。平仄存在1個問題。第31字 山 應仄

《虞美人·群花泣盡朝來露》 年代:宋 作者: 辛棄疾

群花泣盡朝來露【露：第四部】 押韻 爭奈春歸去【去：第四部】 押韻

不知庭院下有荼【荼：第四部】 不押韻(第2組韻)偷得十分春色怕春知【知：第三部】 不押韻(第2組韻)淡中有味清中貴【貴：第三部】 押韻(第3組韻)飛絮殘英避【避：第三部】 押韻(第3組韻)露華微滲玉肌香【香：第二部】 押韻(第4組韻)恰似楊妃初試出蘭湯【湯：第二部】 押韻(第4組韻)

------檢測結果(詞林正韻)------請留意多音字：來 分 中 中 華。押韻存在2個問題。平仄存在1個問題。第18字 有 應平

《虞美人·平王本愛江湖住》 年代:宋 作者: 黃庭堅

平王本愛江湖住【?。旱谒牟俊?押韻 鷗鷺無人處【處：第四部】 押韻

江南江北水云連【連：第七部】 押韻(第2組韻)莫笑醯雞歌舞甕中天【天：第七部】 押韻(第2組韻)當涂艤棹蒹葭外【外：第三部(仄)，第五部(仄)】 押韻(第3組韻)賴有賓朋在【在：第五部】 押韻(第3組韻)此身無路入修門【門：第六部】 押韻(第4組韻)慚愧詩翁清些與招魂【魂：第六部】 押韻(第4組韻)