第一篇：《馬云演講文化是企業(yè)的DNA全文—讀后感》

《馬云演講文化是企業(yè)的DNA全文—讀后感》

觀馬云在杭州師范學(xué)院的演講，回想在大學(xué)的時(shí)候在剛上大一，在學(xué)校的對(duì)面的拉面店面里就有貼有馬云的創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄，每次去光顧都會(huì)忍不住瀏覽一遍。特別還熟悉的一句話是：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。但大部人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)?！弊鋈俗鍪鲁墒拢悸泛苤匾?，更重要的是去把你的想法變成事實(shí)。我相信誰(shuí)的幸運(yùn)不會(huì)比其他任何人好或者說(shuō)永遠(yuǎn)好，往往你付出的和得到的成正比才是大多數(shù)相信這個(gè)就是馬云的成功。

其實(shí)我是非常喜歡馬云的，理由挺簡(jiǎn)單，就是他那張笑臉看了很舒服。看馬云在母校演講的那種與人交流的坦誠(chéng)讓我久違，我不指望自己能有他一半的成就，但我必須要求自己有馬云式的態(tài)度。成功的人其實(shí)都是普通人，所以“不要在乎別人別人如何看你,要在乎你自己如何看未來(lái),看夢(mèng)想,看世界!”，反復(fù)的重復(fù)、堅(jiān)持就能不斷接近成功，我很欣賞馬云對(duì)于理想的執(zhí)著和狂熱，以及由此散發(fā)出來(lái)的活力。很感慨，有些人能那么持久地去為一個(gè)目標(biāo)去拼命，我想我最缺乏的就是這個(gè)持久吧，所以還是馬云說(shuō)的“短暫的激情不能帶來(lái)財(cái)富，真正持久的激情才能帶來(lái)財(cái)富”，而經(jīng)濟(jì)時(shí)代，成功脫離不了財(cái)富這個(gè)介質(zhì)。

馬云說(shuō)他的一輩子所做的事情就是八個(gè)字：建立自我，追求忘我。做任何事情，我想干什么的時(shí)候，是你自己腦子在想的時(shí)候，特別是以自己利益為重的時(shí)候一般是做不成功的。我想這個(gè)是一種很良好的心態(tài)。他對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一些想法：“每個(gè)人做任何事情替別人多想替社會(huì)多想替團(tuán)隊(duì)多想而把自己忘了，但在整個(gè)做事過(guò)程中你必須建立自我，這是我的觀點(diǎn)?！?在整個(gè)母校演講的過(guò)程中說(shuō)了，關(guān)于大學(xué)生矚目的創(chuàng)業(yè)想法的必須考慮好的問(wèn)題，個(gè)人創(chuàng)業(yè)過(guò)程的目標(biāo)實(shí)施，關(guān)于整個(gè)阿里巴巴企業(yè)文化的形成演變，每個(gè)公司的真正文化都是不可抄襲的，一個(gè)公司的成長(zhǎng)必定有他的經(jīng)歷和積累。這個(gè)就是日后公司文化的核心。一個(gè)企業(yè)文化最重要的核心點(diǎn)就是什么是你的共同的目標(biāo)。

“阿里巴巴憑何屢獲佳績(jī)？”許多人會(huì)翻過(guò)胸前的工作牌，“瞧，秘訣在這里。”“客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠(chéng)信、激情、敬業(yè)”，馬云在團(tuán)隊(duì)管理用的“六脈神劍。”阿里巴巴從剛拒絕應(yīng)屆學(xué)生，到認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任主動(dòng)的擔(dān)負(fù)起應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，我想這是一個(gè)公司成熟的開(kāi)始吧。

對(duì)于時(shí)馬云所說(shuō)的使命感，公司員工工作態(tài)度文化的最終體現(xiàn)，造就了這家公司人員可以有能力給客戶最好的服務(wù)。在說(shuō)到領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)到的是學(xué)習(xí)的能力，價(jià)值觀和使命感，這一整套東西是我不斷的學(xué)習(xí)，我還是可以出色，在任何單位里面都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。我認(rèn)同文化就是企業(yè)的DNA這個(gè)說(shuō)法，馬云在演講的時(shí)候就清楚的表達(dá)和說(shuō)過(guò)鐵打的營(yíng)隊(duì)流水的兵，員工必須堅(jiān)持這個(gè)理想、使命感、價(jià)值觀，然后一代一代繼承下，像DNA這個(gè)公司的人可以老去，這個(gè)公司人可以換去，但這個(gè)公司堅(jiān)持的使命感、價(jià)值觀、共同的目標(biāo)、文化是不能斷掉下去的。因?yàn)橹挥形幕拍軅鬟f下去，文化還能讓一個(gè)公司的人不斷創(chuàng)新。這個(gè)還是能夠創(chuàng)造一個(gè)百年企業(yè)的根本。

馬云在說(shuō)職業(yè)路上的大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，這個(gè)是一個(gè)人在任何時(shí)期都必須培養(yǎng)和專注的。學(xué)習(xí)不斷的學(xué)習(xí)，謙虛的學(xué)習(xí)，請(qǐng)教的學(xué)習(xí)，摸索的學(xué)習(xí)，體驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果。所以人還要有浪漫主義精神，要敢想，要?jiǎng)?wù)實(shí)。這樣的態(tài)度可以用在我們的一生的職業(yè)生涯上，相信任何人都可以受益匪淺。

深凹的顴骨，扭曲的頭發(fā)，淘氣的露齒笑，5英尺高，100磅的頑童模樣。這個(gè)長(zhǎng)相怪異的人有拿破侖一般的身材，同時(shí)也有拿破侖一樣的偉大志向。這樣的一個(gè)人，從草根到了現(xiàn)在的大人物。馬云也在提示我們，相信機(jī)會(huì)從來(lái)就不缺乏在我們?nèi)魏稳松磉?。而我們需要發(fā)現(xiàn)的頭腦和眼光。相信馬云這一次母校演講之行會(huì)改變很多學(xué)弟學(xué)妹的對(duì)人對(duì)事對(duì)世界的看法和新的理解，感謝馬云。這是我的讀后感。

第二篇：馬云-文化是企業(yè)的DNA

文化是企業(yè)的DNA——馬云

馬云說(shuō)：出去創(chuàng)業(yè)是為了將來(lái)回到學(xué)校教書(shū)，將在外面創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)帶回學(xué)校，教給學(xué)生。

公司需要的人：強(qiáng)烈價(jià)值觀的人，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人。

大學(xué)里學(xué)習(xí)的是一種文化，一種能力，不僅僅是知識(shí)，知識(shí)可學(xué)的東西很多很多。

演講的東西不一定要正確，但是自己一定要相信。

李嘉誠(chéng)說(shuō)：我這一輩子，所做的事情就是八個(gè)字：“建立自我，追求忘我”。也就是做你自己，但在做你自己的時(shí)候，又必須把自己忘了，做什么事情的時(shí)候，“我想干什么”這樣的想法，會(huì)以自己的利益為重，一般事情是做不成的。建立自我,追求忘我，需要你為別人多想，為社會(huì)多想，為團(tuán)隊(duì)多想，要把自己忘了，但在做事的過(guò)程中要建立自我。

正真想賺錢(qián)的人，腦子里不能有錢(qián)的意識(shí)，要是腦子里都是錢(qián)的話，你的眼界會(huì)被遮擋。

很多中國(guó)人是：晚上想想千條路，早上起來(lái)走原路。

目標(biāo)必需大膽說(shuō)出來(lái)，然后去做，你才會(huì)做得到。

阿里巴巴是使命感驅(qū)動(dòng)的公司，價(jià)值觀非常強(qiáng)烈，擁有同共的目標(biāo)。

沒(méi)有錢(qián)是不容易犯錯(cuò)誤的，但是有了錢(qián)以后卻很容易犯錯(cuò)誤。

一個(gè)企業(yè)文化最重要的核心點(diǎn)是：什么是我們的共同目標(biāo)。只有目標(biāo)明確，團(tuán)隊(duì)才能圍的目標(biāo)走。

設(shè)立目標(biāo)很容易，但是實(shí)施起來(lái)卻很難。

很多人是隨著時(shí)間的推移而改變自己的夢(mèng)想，卻沒(méi)有堅(jiān)定自己的夢(mèng)想。

阿里巴巴口號(hào)：只要是商人就一定要用阿里巴巴。阿里巴巴的使命：讓天下沒(méi)有難做的生意。

如果你已經(jīng)是第一名了，那你該往哪走呢？這就需要我們用使命感來(lái)驅(qū)動(dòng)我們往哪走。

抱怨是沒(méi)有用的，這個(gè)世界最容易的事情就是抱怨。

價(jià)值觀：企業(yè)文化的核心部分。

梁山好漢價(jià)值觀:江湖義氣，兄弟為大。

阿里巴巴價(jià)值觀:客戶第一，是顧客給我們發(fā)工資。員工第一可能會(huì)吃大鍋飯，股東第一，可能故意抬高股價(jià)。誠(chéng)信第一。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者可能看到一個(gè)人的潛力，他懂得鼓勵(lì)，懂得發(fā)揮一個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)者敢于承擔(dān)責(zé)任，但是經(jīng)營(yíng)者、管理者可能只看到一個(gè)人的缺點(diǎn)。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者很難，但是培養(yǎng)管理者很容易。

離開(kāi)一家公司到別家公司去上班，不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話。抱怨只會(huì)讓人家更加不尊重你。跳槽不要到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司里去。

要培養(yǎng)一個(gè)人的敬業(yè)精神和激情。

年輕人的激情來(lái)的快去的也快，只有持續(xù)不斷的激情才是值錢(qián)的激情。

激情:一個(gè)人可以失敗，但是不能失去做人的追求。

激情是可以傳遞的。

只有你自己要，你才有機(jī)會(huì)；只有你自己想,你才有可能。

做事要講究團(tuán)隊(duì)精神和擁抱變化。

團(tuán)隊(duì)：所有人都是普通的，沒(méi)有人是人杰。

平凡的人在一起做一件不平凡的事就叫團(tuán)隊(duì)。

一個(gè)人用欣賞的眼光看別人，這個(gè)人才會(huì)被人尊重，別人才會(huì)用欣賞的眼光看他。

要變化在變化之前，變化是痛苦的，但是必須要變。

領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)未來(lái)的災(zāi)難有預(yù)測(cè)性。

領(lǐng)導(dǎo)者是孤獨(dú)的，因?yàn)樗吹絼e人看不到的東西，他們的工作就是把災(zāi)難消滅在搖籃里。

判斷領(lǐng)導(dǎo)者好與壞，主要看他都在忙些什么。

一個(gè)公司出了問(wèn)題，很多人想到的是拿了工資走人，或者都說(shuō)是別人的錯(cuò)。

企業(yè)文化在平時(shí)并不怎么表現(xiàn)出來(lái)，但是在災(zāi)難的時(shí)候卻能顯示出強(qiáng)大的力量。

企業(yè)文化要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累。

現(xiàn)在進(jìn)入一家公司或進(jìn)入社會(huì)，無(wú)論怎么樣，都要有自己的使命感，要有自己相信的東西，要有自己的價(jià)值觀，還要設(shè)立自己的目標(biāo)，找到很好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)不一定要志同道合。

在學(xué)校，我們所做的不過(guò)是模擬考試，走上社會(huì)，正真的考試才剛開(kāi)始。

一個(gè)人一定要說(shuō)真話，否則別人會(huì)在其它事情上影響對(duì)你的判斷。

學(xué)習(xí)就在于要虛心，要知道自己跟別人的距離。你不要怕人與人之間的距離，就怕你不知道跟別人的距離。

人要有浪漫主義的精神，要敢想，但要?jiǎng)?wù)實(shí)。你想都不敢想，怎么可能去做呢。當(dāng)然別想瘋了。

金庸小說(shuō)的道：你要成功，就要永不放棄；需要經(jīng)歷磨難；人越簡(jiǎn)單越好，當(dāng)你挖空心思去做事的時(shí)候，一定不會(huì)成功 ；要胸懷寬廣，宰相肚里能撐船是因?yàn)樵紫喑缘脑┩鞅饶愣嗟亩唷?/p>

信息不在于你怎么傳遞，而在于別人怎么接收。

胸懷、眼光、距離可以讓每一個(gè)人成長(zhǎng)起來(lái)。人一輩子在于一種經(jīng)歷，去嘗試，去努力。

這個(gè)世界上不要告訴我這是書(shū)本上沒(méi)有的，而是我們創(chuàng)造的東西要成為未來(lái)書(shū)本上的東西。

領(lǐng)導(dǎo)者需要：幫助別人、理解別人、團(tuán)結(jié)別人。

當(dāng)今世界逐漸從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)。

在學(xué)校里還是要好好學(xué)習(xí)，掙錢(qián)、創(chuàng)業(yè)以后有的是機(jī)會(huì)。在學(xué)校里學(xué)習(xí)是最好的創(chuàng)業(yè)，多參加社會(huì)實(shí)踐。

失敗就是你放棄了。

教學(xué)相長(zhǎng)。這個(gè)世界上，有些事情不是你努力就有用的，但是你不努力是一定沒(méi)有用的。

企業(yè)需要的并不是聽(tīng)話的學(xué)生，需要的是能干的學(xué)生，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生，有個(gè)性的學(xué)生。

第三篇：馬云《文化是企業(yè)的DNA》(演講稿)

馬云“文化是企業(yè)的DNA”(演講稿)

1、本科生馬云

前兩天我剛從美國(guó)回來(lái)，在美國(guó)參加會(huì)議的時(shí)候有人問(wèn)我，我的英語(yǔ)是哪里學(xué)的，我說(shuō)中國(guó)杭州師范學(xué)院?。ㄕ坡曧懫穑谖覀児荆M管有來(lái)自北大、清華，也有來(lái)自哈佛、耶魯?shù)让５膶W(xué)生，但是如果你在我公司問(wèn)哪所學(xué)校最好，員工都會(huì)說(shuō)：杭州師范學(xué)院！沒(méi)辦法，因?yàn)樵诎⒗锇桶?，他們只能這么說(shuō)。（全場(chǎng)笑，掌聲響起）

我是杭師院的本科文憑，很多學(xué)校想要聘我這個(gè)那個(gè)的，他們認(rèn)為我是阿里巴巴的CEO，至少也應(yīng)該搞個(gè)博士頭銜，可是我覺(jué)得杭師院挺好的。

2、創(chuàng)業(yè)是為了教書(shū)

很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢(qián)，因?yàn)閷?duì)于我創(chuàng)立阿里巴巴，大家也都是這么以為的?？墒俏覄?chuàng)業(yè)不是為了賺錢(qián)，而是為了讓自己以后有更多的經(jīng)驗(yàn)教給學(xué)生。在教書(shū)的過(guò)程中我得到了很多東西，我愛(ài)教書(shū)。但是我想到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，在20年以后，我馬云是否還能繼續(xù)站在講臺(tái)上教書(shū)？——我也會(huì)思考，什么樣的學(xué)習(xí)是將來(lái)的社會(huì)所需要的。不光是書(shū)本的知識(shí)，還有社會(huì)實(shí)踐。我想出來(lái)創(chuàng)業(yè)，不管成功與否，將來(lái)我再回到講臺(tái)的時(shí)候，至少我會(huì)比大學(xué)里其他老師多了一些經(jīng)驗(yàn)。

3、我們需要什么樣的人才 在招聘時(shí)，我們?cè)l(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生在回答問(wèn)題時(shí)答案是一樣的，為什么？因?yàn)閷W(xué)校指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的套路是一模一樣的，這其實(shí)是挺可怕的。因?yàn)槲覀冃枰牟皇锹?tīng)話的學(xué)生，而是能干的學(xué)生，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生，個(gè)性強(qiáng)的學(xué)生！在招聘的過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)需要從一二年級(jí)就開(kāi)始讓大學(xué)生了解我們需要什么樣的人！不能等到大四的時(shí)候再告訴他們，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)遲了。大學(xué)里要學(xué)習(xí)的是一種文化，一種能力！而不僅僅是知識(shí)！

二、文化是企業(yè)的DNA

1、使命感——企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力 我們的目標(biāo)第一是做102年的公司；第二個(gè)是做世界十大網(wǎng)站之一；第三個(gè)目標(biāo)是只要是商人，一定要用阿里巴巴。

當(dāng)一個(gè)企業(yè)確立了目標(biāo)之后，就需要進(jìn)入下一個(gè)思考。什么是那些偉大企業(yè)走下去的重要原因？

2003年，我們阿里巴巴在B2B領(lǐng)域已經(jīng)是發(fā)展很好了。怎么走下去，我很迷茫。當(dāng)你站在第一的位置上，往往不知道該往哪里走？因?yàn)榈诙?、第三可以跟著第一走，但是第一沒(méi)有參照。那時(shí)我憑什么做出一系列決定？就是憑著使命感。

愛(ài)迪生企業(yè)的使命是什么？Light to world（讓全世界亮起來(lái)），從企業(yè)CEO到門(mén)衛(wèi)，大家都知道要將自己的燈泡做亮、做好，結(jié)果現(xiàn)在“打遍天下無(wú)敵手”。

我們?cè)倏戳硗庖患夜尽纤鼓?。迪斯尼公司的使命是Make world happy（讓 世界快樂(lè)起來(lái)），所以迪斯尼所有東西都是令人開(kāi)開(kāi)心心的，拍的戲也都是喜劇，招的人也全是快樂(lè)的人。

另外一家公司TOYOTA（豐田），它的服務(wù)讓全世界都懂得尊重。有一個(gè)故事，在芝加哥的一個(gè)大雨天，路上一輛TOYOTA車子的雨刮器突然壞了，司機(jī)傻在那里，不知道怎么辦。突然從雨中沖出一個(gè)老人，趴到車上去修雨刮器。司機(jī)問(wèn)他是誰(shuí)，他說(shuō)他是豐田公司的退休工人，看見(jiàn)他們公司的產(chǎn)品壞在這邊，他覺(jué)得有義務(wù)把它修好！這就是強(qiáng)大的使命感和企業(yè)文化，才使得每個(gè)職員將公司的事當(dāng)作是自己的事情。只有在這樣的使命感的驅(qū)動(dòng)下，才會(huì)誕生今天的迪斯尼、今天的豐田。我們阿里巴巴的使命是：“讓天下沒(méi)有難做的生意”。我們做任何事情都是圍繞這個(gè)目標(biāo)，任何違背這個(gè)使命感的事情我們都不做。所以有人會(huì)很奇怪地問(wèn)我們：“你們憑什么做出這樣子一個(gè)決定?。俊蔽艺f(shuō)：“我們憑我們的使命感?！蔽覀兺瞥鲆粋€(gè)產(chǎn)品，首先要考慮的是這個(gè)產(chǎn)品是否有利于生意。我們推出“支付寶”也是這個(gè)原因。

2、價(jià)值觀——企業(yè)生存的“六脈神劍”

我們思考：什么樣的工作環(huán)境是我們最需要的？于是，阿里巴巴就約法三章，提出我們的六大價(jià)值觀，我們稱之為“六脈神劍”。a、客戶第一

說(shuō)員工第一，這太假，有可能變成大鍋飯；說(shuō)股東第一，則有可能重復(fù)安然（美國(guó)大公司，后破產(chǎn)）的舊例。我們堅(jiān)持的客戶第一，就是要為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)客戶。b、重視誠(chéng)信

阿里巴巴討厭那些不講誠(chéng)信的人。在阿里巴巴最困難的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)“回扣”的事很曖昧：給回扣我們公司能夠活下來(lái)，不給回扣則有可能倒閉。于是，我們公司在劉莊專門(mén)開(kāi)了個(gè)會(huì)議，我們后來(lái)稱之為阿里巴巴的“遵義會(huì)議”。當(dāng)時(shí)我們作出了一個(gè)艱難的決定：從今天開(kāi)始，公司永遠(yuǎn)不給任何人一點(diǎn)回扣，如果誰(shuí)給了回扣，就請(qǐng)離開(kāi)公司。這個(gè)決定很痛苦，我們發(fā)現(xiàn)偉大的決定都是痛苦的，但痛苦的決定卻不一定偉大?，F(xiàn)在，我們的合作伙伴知道跟我們阿里巴巴合作是不會(huì)給回扣的，我們寧可把這筆錢(qián)用在提高服務(wù)質(zhì)量上。

在公司的采購(gòu)上，我們?cè)诤贤弦餐瑯訉?xiě)明了合作公司不準(zhǔn)給回扣，哪怕只是一顆糖，你也得給我拿回去。如果發(fā)現(xiàn)哪個(gè)公司這么做了，那么我們永遠(yuǎn)不會(huì)和它合作。我們相信，我們不需要進(jìn)行桌下交易，這樣的伙伴也不會(huì)好的。c、使命感驅(qū)動(dòng)

阿里巴巴是使命感驅(qū)動(dòng)的公司，是有著明確目標(biāo)的公司。d、敬業(yè)

有些年輕人經(jīng)常是一上班就一個(gè)勁地抱怨：真沒(méi)意思，呆在這里工作真沒(méi)意思。我就奇怪了，既然沒(méi)意思，為什么不辭職呢？這就是沒(méi)有敬業(yè)精神。

我不喜歡職業(yè)經(jīng)理人。因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人看人往往是這個(gè)人還不錯(cuò)，這個(gè)人馬馬虎虎啦之類。而領(lǐng)導(dǎo)者則往往能看到人的潛力，同時(shí)他又有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。比如軍隊(duì)里的參謀，他提供了25個(gè)方案，而參謀長(zhǎng)就是從這25個(gè)方案中找出3個(gè)，而師長(zhǎng)的任務(wù)就是從這3個(gè)中挑出一個(gè)來(lái)做，其他的交給別人。這就是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有的魄力以及擔(dān)當(dāng)性。

我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)很多人一離開(kāi)一個(gè)公司就開(kāi)始罵這個(gè)公司，這樣不好。我建議學(xué)弟學(xué)妹們，如果發(fā)生什么事情離開(kāi)一個(gè)公司時(shí)，不要抱怨，抱怨只會(huì)讓你更不受人尊重，這是沒(méi)有職業(yè)道德修養(yǎng)的一種體現(xiàn)。

美國(guó)有個(gè)GE公司（通用電氣）和西門(mén)子公司競(jìng)爭(zhēng)很激烈。兩者競(jìng)爭(zhēng)激烈到GE出來(lái)的員工認(rèn)為“我再爛，我也不去西門(mén)子”；同樣，西門(mén)子出來(lái)的人也是如此。這是因?yàn)橐粋€(gè)GE出來(lái)的人如果進(jìn)了西門(mén)子，當(dāng)西門(mén)子這邊的人問(wèn)起你在GE那邊是怎么做的時(shí)候，你說(shuō)了，對(duì)不起GE那些曾經(jīng)和你一起拼搏的兄弟和老板；你不說(shuō)，又對(duì)不起現(xiàn)在的新同事。所以這些員工才堅(jiān)決不去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里。我們一直強(qiáng)調(diào)的職業(yè)道德，就是這個(gè)。

我作為阿里巴巴的CEO，感覺(jué)是so far，not so good，so ok!（感覺(jué)還可以）但十幾二十年后，我不可能一直把CEO當(dāng)下去，因?yàn)楹竺娴哪贻p人會(huì)超越我。我只是一個(gè)4×100米接力賽的第一棒選手，當(dāng)我跑完第一棒時(shí)，是第一名；但你不能保證第二棒還是第一名，如果逞強(qiáng)，就把團(tuán)隊(duì)給害了。所以，我在跑第一棒時(shí)就盡力把自己的工作做好。員工也是一樣，“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”。員工必須堅(jiān)持理想、使命感、價(jià)值觀，一代代地傳承下去。像DNA一樣，這個(gè)公司的人可以老去，但是這個(gè)企業(yè)的文化必須繼承下來(lái)，一代代傳下去，才能有不斷的創(chuàng)新。e、激情

激情來(lái)得快，去得更快。你可以失敗，可以失去一個(gè)項(xiàng)目，但是你不能放棄。一個(gè)員工第一天晚上很晚下班，疲憊地離去；第二天一早，他又笑著回來(lái)了，這就是激情。激情是可以傳遞的。這樣一來(lái)，整個(gè)公司的氛圍就變好了。f、同一目標(biāo)

3年前阿里巴巴遇到的非典，這是價(jià)值觀和企業(yè)文化之間的沖擊和碰撞的一次具體體現(xiàn)。我想說(shuō)的是：在災(zāi)難來(lái)臨時(shí)，文化產(chǎn)生的反彈力是很大的。正是因?yàn)榘⒗锇桶陀型荒繕?biāo)，才能產(chǎn)生極大的凝聚力，共同渡過(guò)難關(guān)。

二、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng) 問(wèn)：學(xué)長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得在杭師院的本科學(xué)習(xí)對(duì)自己今后的創(chuàng)業(yè)有什么影響？請(qǐng)給現(xiàn)在的學(xué)弟、學(xué)妹一些創(chuàng)業(yè)上的建議。

答：當(dāng)年在杭師院當(dāng)學(xué)生會(huì)主席，我學(xué)到的最大的東西是懂得幫助別人、理解別人、團(tuán)結(jié)別人。我鼓勵(lì)學(xué)弟、學(xué)妹們有機(jī)會(huì)多參與社會(huì)實(shí)踐，這樣才會(huì)懂得服務(wù)別人；因?yàn)橐龊靡粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)，得先懂得服務(wù)別人。原則上我是不鼓勵(lì)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是件很艱難的事。大學(xué)生在學(xué)校里最好的創(chuàng)業(yè)就是讀好書(shū)。問(wèn)：您認(rèn)為成功是什么？

答：我不知道成功是什么，但知道失敗是什么，失敗就是放棄。要成功就永遠(yuǎn)不

要放棄?；旧衔颐看我挥谐晒Φ母杏X(jué)時(shí)就倒霉了。只有當(dāng)我七八十歲時(shí)，回憶過(guò)去才知道自己哪里做錯(cuò)或是怎樣。

問(wèn)：迄今對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)？

答：我覺(jué)得影響我的人挺多的，在不同階段有不同的人影響我。金庸肯定影響過(guò)我，《阿甘正傳》里面簡(jiǎn)單的阿甘也影響過(guò)我，還有父母、老師，再是前幾天李嘉誠(chéng)的那句話讓我心里很有共鳴。這個(gè)世界上，沒(méi)有一個(gè)人能真正影響你，重要的是你能從每個(gè)人身上找到各種機(jī)會(huì)，然后不斷學(xué)習(xí)，從而反過(guò)來(lái)影響別人。問(wèn)：你平時(shí)最愛(ài)看什么書(shū)？ 答：金庸的小說(shuō)我肯定喜歡，但是最近我都沒(méi)多少時(shí)間看書(shū)。前段時(shí)間看了《亮劍》這本書(shū)，看完后覺(jué)得蠻感慨的。還有看了電視劇《歷史的天空》，懂得了什么是成長(zhǎng)，什么是發(fā)展，還有成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的種種氣質(zhì)。我覺(jué)得書(shū)是最好的禮物，雖然沒(méi)有時(shí)間看。

現(xiàn)在書(shū)是貴起來(lái)的，但相對(duì)來(lái)說(shuō)好書(shū)還是便宜的。我現(xiàn)在每到機(jī)場(chǎng)都會(huì)去買(mǎi)書(shū)，放在家里，等我退休時(shí)再看。

四、馬云妙語(yǔ)狂言

今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上。

成功是由很多因素造成的，你努力并不一定會(huì)成功，但是如果你不努力，就一定會(huì)失敗。馬云講的東西不一定是對(duì)的，但卻是我所堅(jiān)信不疑的；有些人講的東西都是對(duì)的，但也許連他自己都不相信！

阿里巴巴一定會(huì)進(jìn)入世界前十名，還有淘寶網(wǎng)、雅虎中國(guó)。未來(lái)全世界的十大網(wǎng)站中阿里巴巴要占三席。

第四篇：馬云演講讀后感

讀《馬云在上海的講話》有感

反反復(fù)復(fù)的看了馬云的演講，感受頗深。就是這么一個(gè)真實(shí)坦誠(chéng)的人，以及對(duì)他人的信任和對(duì)自己的責(zé)任，讓他眼光看得比別人遠(yuǎn)。沒(méi)有過(guò)分的張揚(yáng)，但每一句話，都是一語(yǔ)道破。這是一個(gè)成功的人，也是一個(gè)需要大家一起來(lái)學(xué)習(xí)的榜樣。

對(duì)于文章所講到的“敬業(yè)”，我感受頗深。

首先是奉獻(xiàn)。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。我們每個(gè)人都應(yīng)該干一行愛(ài)一行，堅(jiān)守自己的工作崗位，把自己分內(nèi)的事情做好。

第二是職業(yè)道德。任何事情上升到道德的范疇，都需要自覺(jué)遵守，雖不像法律，要強(qiáng)制執(zhí)行，但需要更多的自我約束及管控，需要我們“憑良心做事”。在工作的過(guò)程中我們應(yīng)該自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)利益，保密、不利用自己的職位便利謀取私利等等，是最基本的要求。

第三是戒找借口，要善找辦法。敬業(yè)的核心素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí)，能夠主動(dòng)去找方法解決，而不是找借口逃避責(zé)任、找理由為失敗辯解。也就是說(shuō)，敬業(yè)的人要富有開(kāi)拓和創(chuàng)新精神。為完成任務(wù)，條件不具備就設(shè)法創(chuàng)造條件，希望再渺茫也要想方法解決。成功只能屬于那些善于找方法的人，而不屬關(guān)于找借口的人。有些人之所以不成功，就在于對(duì)困難的屈服，無(wú)端地將困難放大，把自己看輕。其實(shí)，不管什么困難，只要我們努力去找，總會(huì)找到辦法的。況且，領(lǐng)導(dǎo)把我們放在某個(gè)崗位上，就是要我們解決問(wèn)題的。面對(duì)困難時(shí)，與其浪費(fèi)時(shí)間尋找借口，不如集中精神想辦法解決問(wèn)題。因?yàn)椴徽撌×?，還是做錯(cuò)了，再巧妙的借口對(duì)于事情本身沒(méi)有絲毫用處。不論是－－，還是－－－，今后都會(huì)遇到很多困難。我們唯一能做到的，就是多一些辦法，少一些借口。困難面前，逃避和退卻都是沒(méi)用的。要牢記“困難解決一個(gè)少一個(gè)，辦法想一個(gè)多一個(gè)”的古訓(xùn)，堅(jiān)信“辦法總比困難多”。

第四是戒糊弄工作，要認(rèn)真盡職。認(rèn)真工作是提高自己能力的最佳途徑。因?yàn)楣ぷ鞒耸刮覀儷@得金錢(qián)報(bào)酬以外，其實(shí)最大的收獲是積累了經(jīng)驗(yàn)，受到良好的培訓(xùn)，以及個(gè)人職業(yè)品質(zhì)的提高和品德修養(yǎng)的完善。這些東西，如果我們能在工作中獲得，將會(huì)是自己受益一生的財(cái)富。如果做事積極主動(dòng)、勤奮認(rèn)真，你不僅能獲得更多的寶貴經(jīng)驗(yàn)和成就，還能從中體現(xiàn)到工作的樂(lè)趣。相反，如果糊弄工作，“做一天和尚撞一天鐘”，得過(guò)且過(guò)，只能終生渾渾噩噩，甚至最終連和尚都做不成。既然來(lái)單位上班了，同樣是八小時(shí)，與其自作聰明的偷懶、不負(fù)責(zé)的塞責(zé)而虛度光陰、一事無(wú)成，為什么不認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍地工作而爭(zhēng)取有所作為、業(yè)有所成呢? 愛(ài)崗敬業(yè)就是認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。它看似平凡，實(shí)則偉大。

我很欣賞這樣一句話：專業(yè)，就是把平凡的事情做到極致。我會(huì)在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。

給自己一個(gè)承諾，并努力實(shí)現(xiàn)它。

Amy

2013/10/29

第五篇：馬云演講讀后感

今天上午看了一下馬總關(guān)于第八屆網(wǎng)商的演講心里真的感慨萬(wàn)千！每次看馬總的演講都會(huì)收獲很大

所以要來(lái)貼吧里面寫(xiě)一下自己的讀后感，【談年輕人創(chuàng)業(yè)】馬總講創(chuàng)業(yè)不要一上來(lái)就想著做平臺(tái)；讓我們所有的網(wǎng)商做好準(zhǔn)備交稅的準(zhǔn)備，我們只有去尊重社會(huì)，社會(huì)才會(huì)無(wú)尊重我們；講的確實(shí)是這個(gè)樣子，如果你沒(méi)有實(shí)踐沒(méi)有經(jīng)歷一心只想這去做平臺(tái)，這樣你會(huì)死的更早，馬云演講讀后感。要好好活著才能更長(zhǎng)久的活著，要處處想著別人，別人才會(huì)想你！其實(shí)做生意就像談戀愛(ài)一樣！要珍惜彼此，把你的事業(yè)當(dāng)做你的戀人！

【談企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)】關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在沒(méi)有讀馬總的演講之前總是以為全部的企業(yè)如果只剩下我自己一個(gè)公司在做的話，那我們的生意一定會(huì)很好！再看完今天的這篇文章之后發(fā)現(xiàn)真的是大錯(cuò)特錯(cuò)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的的企業(yè)只會(huì)像在沒(méi)有狼群的草原，最后只剩下那些羊連跑的力氣都沒(méi)有，最終默默的死去！那是多么可怕地事情，如今任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)在同行當(dāng)中去尋找自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，因?yàn)樗麄冎廊绻麄兎怕四_步那他們將會(huì)真正的死去！馬總講不是打敗了對(duì)手就可以的，而是要學(xué)會(huì)與對(duì)手相處。不是對(duì)手滅了你，而是你自己滅了你自己。我到現(xiàn)在都不能理解這句話的意思，記得小時(shí)候老是聽(tīng)電視里講最大的敵人就是你自己，難道馬云也理解出這個(gè)問(wèn)題，反正我不是很懂！這句話比較經(jīng)典：打敗了對(duì)手不是因?yàn)槟阕銐虻膹?qiáng)大，而是因?yàn)閷?duì)手頑固的思想，輸在格局，那你只能贏在細(xì)節(jié)！很哲理的一句話！

【談電子商務(wù)】關(guān)于這點(diǎn)馬總講的就比較高效了，我認(rèn)為馬云始終是站在我們老百姓的角度去考慮企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，因?yàn)樗涝谥袊?guó)最大的消費(fèi)群里在什么地方，因?yàn)樗私膺@幫企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人心里在想些什么，因?yàn)樗涝谥袊?guó)也只有他們會(huì)這么做，我認(rèn)為這就是成功的地方，而不是早10年或者晚10年得問(wèn)題，你的東西在耗沒(méi)有消費(fèi)群里那也是白搭！馬總講他們?cè)谧鲋Ц秾?，為什么支付寶的使用群體在逐漸的擴(kuò)大搞得銀行人心惶惶，銀行誰(shuí)也不怕，他只有一個(gè)大哥那叫銀監(jiān)會(huì)，還是親的所以這就不言而喻了！所以你要讓他們睡不著，那他們也會(huì)想方設(shè)法的去做他們本來(lái)就該做的事情！我認(rèn)為做事情就應(yīng)該是這樣的！任何事情！

【談抱怨】剛開(kāi)始看馬總那篇演講的時(shí)候第一篇不太了解馬云講的這個(gè)抱怨是什么意思所以看了好多遍哈哈！大體講一下自己的理解的意思，讀后感《馬云演講讀后感》。如今又很多的企業(yè)包括個(gè)人都在抱怨XXX，馬云講埋怨是沒(méi)有用的，埋怨只是寫(xiě)文章的人干的事！既然他們不可能為我們改變什么，那就讓我們來(lái)改變他們！那支付寶與銀行之間這就是一個(gè)很好的例子，阿里物流與物流洗牌那是一個(gè)很好的例子！所以我們光是抱怨是沒(méi)有任何效果的，我們要行動(dòng)起來(lái)，要讓他們知道我們的存在對(duì)他們只有威脅的！

馬總的演講確實(shí)精彩，能讓我們看到我們?nèi)松?dāng)中不曾看過(guò)的一面，讓點(diǎn)燃你心中那久久沒(méi)有燃燒過(guò)的烈火！和他們比比你自己那些事情又能算成什么呢！所以不要在為一些雞毛蒜皮的小事苦惱煩心！你要知道你現(xiàn)在是做什么的?你想得到什么?你要放棄什么?

哥們，你活著還有很多重要的事情要做那！加油吧！