第一篇：一個(gè)面試官的校園招聘——寫(xiě)給求職心切的應(yīng)屆畢業(yè)生

作為一個(gè)已經(jīng)有多年工程師面試經(jīng)驗(yàn)，并在國(guó)內(nèi)的大企業(yè)，小企業(yè)，國(guó)外的大企業(yè)，小企業(yè)混跡過(guò)的面試官（注意，我是技術(shù)人員，不是HR），我在微博上的吐槽的確有戲虐的成分。每年的校園招聘季，閱讀和篩選簡(jiǎn)歷都是我重要的工作之一。在一上午時(shí)間內(nèi)懷著生怕錯(cuò)誤優(yōu)秀人才的心態(tài)伏案閱讀了接近40份簡(jiǎn)歷的我來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中看到讓自己“情何以堪”的內(nèi)容吐個(gè)槽，似乎也合情合理。不過(guò)，簡(jiǎn)歷中是否應(yīng)該包含“精通”并非是我吐槽的重點(diǎn)，目前完全由于應(yīng)屆畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了過(guò)多精通而被直接掛掉的事情在我身上還未發(fā)生過(guò)，過(guò)多的“精通”表述最多只是我看不慣的一個(gè)點(diǎn)而已。

看到回復(fù)中有不少懷著熱切心情找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生（或是將要面臨找工作壓力的非應(yīng)屆畢業(yè)生），我覺(jué)得也許我可以從一個(gè)面試官和用人公司的角度描述一下我的體會(huì)。

找到“好的”工作必然會(huì)給初涉職場(chǎng)的各位應(yīng)屆畢業(yè)生一個(gè)良好的起步基礎(chǔ)，加上走出校園面臨的各種不確定性和在一個(gè)城市生存下來(lái)的壓力，找工作基本是各位希望走出學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生自己的頭等大事。我不能像大師們一樣給各位斬釘截鐵的“可行建議”，只是希望能讓大家了解從我這樣一個(gè)面試官的角度如何看待應(yīng)屆畢業(yè)生招聘這件事情。

1.求職中供求雙方的心理

我在2002年碩士畢業(yè)的時(shí)候，在我校的BBS上發(fā)過(guò)一篇關(guān)于求職的文章，內(nèi)容當(dāng)然是從求職者的角度出發(fā)的，大意是求職的“求”不是“祈求”，而是“要求”。所以，擺正態(tài)度很重要，并非是要曲意逢迎，無(wú)原則的根據(jù)用人單位的喜好去改變自己，削足適履。當(dāng)然，當(dāng)時(shí)這篇文章發(fā)出來(lái)之后，有一些評(píng)論立刻指責(zé)我是因?yàn)椤笔治諑追輔ffer，站著說(shuō)話不腰疼“。然而，站在我現(xiàn)在需求方的立場(chǎng)來(lái)看，我仍然覺(jué)得把”求“解釋為”要求“是更合理的。在各種教人如何面試獲得offer的技巧性文章中，用人單位都傾向于被描述成大權(quán)在握，通過(guò)制定一系列的奇怪的規(guī)則，用一個(gè)個(gè)可能毫不起眼的小細(xì)節(jié)否決面試者的無(wú)理性的角色。然而，事實(shí)真是如何？一個(gè)組織在招聘和面試時(shí)設(shè)計(jì)各種流程，設(shè)計(jì)各種面試的目標(biāo)就是為了羞辱面試者，否決面試者，直到找到他們無(wú)法否決的對(duì)象？任何一個(gè)正常的組織，都會(huì)希望找到”最適合本組織的人“——這才是正常的招聘中組織的心態(tài)。

因此，應(yīng)聘者擔(dān)心組織不想要自己，然而，組織也會(huì)擔(dān)心找不到合適的應(yīng)聘者，擔(dān)心自己喜歡的應(yīng)聘者被不合理的招聘流程拒之門(mén)外，又或者，自己的面試不能充分考察招聘者所具有的組織所看重的特性。因此，從心理上來(lái)說(shuō)，供求雙方的心理地位不會(huì)是一方祈求，另一方施舍的極度不平等。雖然由于公司能提供的崗位數(shù)量限制等原因必然會(huì)造成有些人能夠找到”好的“工作，而另一些人不能在第一份工作上獲得完全的滿意，但總體來(lái)說(shuō)，擺正態(tài)度能讓自己更冷靜的在求職過(guò)程中進(jìn)行決策。

2.組織如何篩選適合本組織的人

在招聘中，組織需要尋找到”最適合本組織的人“。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘而言，由于應(yīng)屆畢業(yè)生的特點(diǎn)和校招本身的特點(diǎn)（難以通過(guò)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行完全的分辨，人數(shù)多，居住集中，優(yōu)秀畢業(yè)生選擇余地更大等），大多數(shù)企業(yè)會(huì)通過(guò)”校園宣講會(huì)或是網(wǎng)上集中投簡(jiǎn)歷“的方式擴(kuò)大招聘的覆蓋范圍，初步篩選出適合的簡(jiǎn)歷，設(shè)計(jì)能夠進(jìn)一步篩選適合組織需要的人的筆試題，并通過(guò)面試進(jìn)行最終的確認(rèn)。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)正規(guī)的公司在采用這個(gè)流程實(shí)現(xiàn)的招聘準(zhǔn)確率還是相對(duì)高的，至少對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)這一套流程基本能夠保證找到的人是符合組織需要的。從我的經(jīng)歷來(lái)看，在一個(gè)相對(duì)負(fù)責(zé)任的公司內(nèi)，簡(jiǎn)歷的初篩只會(huì)盡可能排除“不合適的人”，對(duì)實(shí)在拿不準(zhǔn)的人通常會(huì)網(wǎng)開(kāi)一面（當(dāng)然，在計(jì)劃招聘人數(shù)比較少或是有足夠多明顯優(yōu)秀人選的情況下，策略會(huì)不

同）。有人在微博中提到有些公司的HR用匪夷所思的判定標(biāo)準(zhǔn)排除人員，可能在現(xiàn)實(shí)中真的存在，但至少在我所經(jīng)歷過(guò)的組織中，我從未親自經(jīng)歷或見(jiàn)過(guò)這些明顯不合理的操作方式。對(duì)校招來(lái)說(shuō)，筆試是一個(gè)重要的入口環(huán)節(jié)，如果不能通過(guò)筆試，通常也就意味著失去了面試機(jī)會(huì)。在每年的校招中，我?guī)缀醵紩?huì)經(jīng)歷幾起“霸王面”（也就是未通過(guò)筆試但卻強(qiáng)行要求獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)的畢業(yè)生），但其實(shí)這種霸王面的意義極小。首先，一個(gè)組織的筆試和面試標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)保持相當(dāng)?shù)囊恢?，通不過(guò)筆試而能夠通過(guò)面試的幾率極??；另一方面，霸王面對(duì)規(guī)則的破壞使得任何組織都不會(huì)輕易接受這種行為。出于種種考慮，我本人曾經(jīng)決定接納過(guò)幾位霸王面的應(yīng)屆畢業(yè)生，但實(shí)踐無(wú)一例外的證明了我們的筆試標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)合理的。

筆試雖然是重要的面試入口，但筆試往往和應(yīng)屆畢業(yè)恒經(jīng)歷過(guò)的期末考試不同，簡(jiǎn)單的說(shuō)，筆試試題的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)并非是嚴(yán)格的分?jǐn)?shù)制。筆試試題是用來(lái)判斷應(yīng)聘者是否具有職位要求的基本能力，并期望從中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者亮點(diǎn)的手段，因此，我設(shè)計(jì)的技術(shù)筆試試題中只有少數(shù)的內(nèi)容存在標(biāo)準(zhǔn)答案（考察知識(shí)點(diǎn)），相當(dāng)一部分的內(nèi)容都會(huì)希望盡量看到應(yīng)聘者的思考方式和解決問(wèn)題的能力。與其想辦法在這里揣摩出題者的心思和通過(guò)不光彩手段（在筆試時(shí)有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)替考或是作弊的），不如盡量通過(guò)筆試題展示自己的能力和修為。

筆試之后的面試環(huán)節(jié)則是最重要的決定是否發(fā)放offer的環(huán)節(jié)。由于能夠進(jìn)入這部分的應(yīng)聘者已經(jīng)較少了，所以多數(shù)組織都會(huì)利用這個(gè)環(huán)節(jié)盡量詳細(xì)地考察應(yīng)聘者的各個(gè)方面（除非是招聘計(jì)劃太大，完全忙不過(guò)來(lái)）。在面試時(shí)當(dāng)然有些所謂的技巧（例如，儀表要稍微注意，心態(tài)要控制好等），但對(duì)技術(shù)面試來(lái)說(shuō)，大多數(shù)時(shí)候考察的都是實(shí)打?qū)嵉拇a能力、設(shè)計(jì)能力、以及解決問(wèn)題的能力。

3.我對(duì)“適合本組織的人”的判斷方式

既然在前面的微博中已經(jīng)部分涉及到了我對(duì)適合的應(yīng)聘者的遴選標(biāo)準(zhǔn)，這里我希望更全面的說(shuō)明一下我的判斷方式。無(wú)論我參與的是招聘的哪個(gè)階段：簡(jiǎn)歷篩選、筆試，還是面試，我都希望能夠有足夠的信息幫助我確定對(duì)方是否是“我們需要的人”。

在簡(jiǎn)歷篩選階段，我會(huì)著力尋找簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)，而非根據(jù)只言片語(yǔ)的詞句去決定是否接受一份簡(jiǎn)歷。你的工程經(jīng)驗(yàn)如何，你對(duì)待技術(shù)的態(tài)度，你是否熱愛(ài)工程師工作，你的代碼能力到底如何……我試圖在你的簡(jiǎn)歷中找到這些問(wèn)題的證據(jù)。所以，簡(jiǎn)歷不要求長(zhǎng)，只在于你讓我找到我感興趣的東西。微博里有人調(diào)侃說(shuō)對(duì)牛人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷也許只需要一句話：“精通XX”。一點(diǎn)不錯(cuò)，C語(yǔ)言的發(fā)明人在Google的內(nèi)部簡(jiǎn)歷上一共只有三句話，其實(shí)這一句話就足夠：“XX年-XX年工作于Bell實(shí)驗(yàn)室，和Ken Thompson一起發(fā)明了C語(yǔ)言”。

只要你能提供讓我充分確認(rèn)你的能力的證據(jù)，我會(huì)很高興地把你放在我發(fā)給HR請(qǐng)他們安排筆試和面試的名單的第一個(gè)位置。再次說(shuō)明，通常組織是有自己的較為明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)的，不太會(huì)因?yàn)閼?yīng)聘者平均水平的變化而變動(dòng)自己的招聘標(biāo)準(zhǔn)，尤其是不會(huì)把標(biāo)準(zhǔn)下移（寧可招不到人，也不要不合適的）。所以，請(qǐng)不要把組織的遴選標(biāo)準(zhǔn)立即為“保研”的考試，你更多的不是在和別人競(jìng)爭(zhēng)，而是確保自己能夠達(dá)到符合組織的水準(zhǔn)。

在面試時(shí)，我也會(huì)有自己的一些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，但這些標(biāo)準(zhǔn)基本都是恒定且一致的。其中我最關(guān)心的是三個(gè)方面：應(yīng)聘者是否具有足夠的技術(shù)能力，是否具有足夠的潛力（對(duì)技術(shù)工作的熱誠(chéng)，學(xué)習(xí)能力），以及是否能夠很好地在組織內(nèi)工作（協(xié)作能力，溝通能力，適合組織的主動(dòng)性）。我不能說(shuō)我完全不會(huì)受到對(duì)方表達(dá)出來(lái)的這三方面之外因素的影響，但我在以上三個(gè)方向上堅(jiān)持的是恒定且一致的標(biāo)準(zhǔn)。

4.如何為招聘進(jìn)行準(zhǔn)備

據(jù)我所知，有不少機(jī)構(gòu)會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供求職的建議，大多數(shù)時(shí)候，求職的建議集中在如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、如何準(zhǔn)備面試上。我能理解毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在這件事情上需要幫助，但請(qǐng)記住，你不是要包裝自己以討企業(yè)的歡心，而是要找到適合真實(shí)的你的環(huán)境，并讓這個(gè)組織確認(rèn)你就是他們要找的人。設(shè)想一下，就算你通過(guò)偽裝自己獲得了一個(gè)工作機(jī)會(huì)（可能性極小，好的面試官比教你偽裝的機(jī)構(gòu)精明多了），然后呢？你打算一直偽裝下去嗎？在一個(gè)不適合你的環(huán)境中真的會(huì)幸福嗎（未能免俗，我還是用了“幸?！边@個(gè)最近的熱詞）？

如果你要問(wèn)我如何準(zhǔn)備招聘，我會(huì)說(shuō)，對(duì)招聘的準(zhǔn)備不是一個(gè)在大四或研三才需要面臨的問(wèn)題，你的每一次積累和每一次進(jìn)步都為你在招聘中的主動(dòng)提供了動(dòng)力。劉未鵬寫(xiě)的《怎樣花兩年時(shí)間面試一個(gè)人》（http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/）在這個(gè)問(wèn)題上闡述得很不錯(cuò)。

在招聘的準(zhǔn)備上，請(qǐng)首先確定你喜歡什么樣的環(huán)境。不要認(rèn)為作為供應(yīng)方的你沒(méi)有選擇的權(quán)力，就像我在本文的第一部分指出的那樣，需求方和你一樣迫切地想要找到適合他們的優(yōu)秀的對(duì)象。選擇一個(gè)大的、安穩(wěn)的公司，每天過(guò)著毫無(wú)變化的生活？還是希望選擇一個(gè)能滿足你的追求的，能讓你快速成長(zhǎng)的公司？你是要一份能養(yǎng)活自己的工作，還是希望要一份你可以每天高高興興來(lái)上班的事業(yè)？選擇“大家”眼中的好公司自然是一個(gè)輕松的決定，但相信我，職業(yè)生涯是長(zhǎng)跑而不是短跑，沒(méi)有什么比找到一個(gè)能激發(fā)的環(huán)境更重要。

另一方面，收拾自己使得自己看上去更沉穩(wěn)，在談吐上讓自己看上去更自信都是可用的技巧，但不要相信這些就能帶給你你心儀的工作機(jī)會(huì)。花時(shí)間去了解你要去的地方，扎扎實(shí)實(shí)地提高自己解決問(wèn)題的能力才是王道。我經(jīng)常收到各種奇怪的簡(jiǎn)歷，有的一看就是用網(wǎng)站工具生成并“批發(fā)”出來(lái)的簡(jiǎn)歷，有的甚至都不知道他申請(qǐng)的公司的業(yè)務(wù)是什么……如果你不愿意為了得到這份工作多花時(shí)間，我又怎么會(huì)在你身上多花時(shí)間？你需要向我表明你對(duì)這份工作有多在意，無(wú)需在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下“我非常非常向往進(jìn)入貴公司”，你需要向我表明的只有一件事：你知道我想要什么樣的人，而你恰恰是這樣的人。

5.一個(gè)讓我印象深刻的應(yīng)聘者

沒(méi)有什么比在一堆簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)閃閃發(fā)亮的一份，或是在面試中找到一顆閃光的星星更讓我歡欣鼓舞，這樣的時(shí)刻，我大抵都會(huì)兩眼放光，聲音中帶著掩飾不住的喜悅。那種感覺(jué)和相親成功大概有共同之處吧（我沒(méi)經(jīng)歷過(guò)相親，以上純屬想象）。

昨天上午的一大堆簡(jiǎn)歷中，有一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷并不長(zhǎng)，我也不記得他的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的究竟是“精通”還是“熟悉”，抑或是其他的動(dòng)詞，我只記得他在他的項(xiàng)目中那些有趣的見(jiàn)解，以及我在他提供給他的github上流連了半小時(shí)。他的代碼，他對(duì)技術(shù)的熱情，他每一次對(duì)代碼的修改和增補(bǔ)，在我的眼前把他生動(dòng)的描繪了出來(lái)。

什么？你問(wèn)我他的簡(jiǎn)歷有多長(zhǎng)，是什么格式，有多少個(gè)“精通”，有幾個(gè)項(xiàng)目？抱歉，我沒(méi)有注意到這些細(xì)節(jié)。我只記得，在給HR的進(jìn)入下一輪的名單中，他的名字在第一個(gè)。

第二篇：求職成功寫(xiě)給面試官的感謝信

求職成功寫(xiě)給面試官的感謝信1

尊敬的中信銀行余行支行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡(jiǎn)歷，并給予我一次十分珍貴的面試機(jī)會(huì)，使我有這樣一個(gè)平臺(tái)在您們面前展示了我自己，不管結(jié)果如何，能得到貴行的面試機(jī)會(huì)，是對(duì)我的一次肯定，不管以后我將在哪里工作，都給予我繼續(xù)前行的動(dòng)力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業(yè)的從業(yè)信心!

面試歸來(lái)后，心情是激動(dòng)萬(wàn)分的，是久久不能平靜的。對(duì)來(lái)自臺(tái)州的我而言，我意識(shí)到這是一個(gè)巨大的機(jī)遇，同時(shí)也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。人有時(shí)真得很奇怪，天蝎座的我，天生對(duì)陌生的城市和陌生的挑戰(zhàn)充滿好奇，并視之為生命，可是真有這樣的機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風(fēng)險(xiǎn)的，機(jī)遇和挑戰(zhàn)本來(lái)也是孿生兄弟，沒(méi)有單純的好與壞，也沒(méi)有單純的希望和失望，生機(jī)背后往往是巨大的危機(jī)，危機(jī)也往往醞釀著更大的.生機(jī)。這也是為什么世界上成功的人總是少數(shù)，并不是上天沒(méi)有給大部分人機(jī)會(huì)，而是大部分人往往沒(méi)有看到，或抓住機(jī)遇，抑或不敢面對(duì)機(jī)遇本身附著的挑戰(zhàn)，解決生機(jī)帶來(lái)的困難和問(wèn)題，很多時(shí)候成功只是因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)法選擇，只有堅(jiān)持向前，結(jié)果成功

人其實(shí)只有自己才能對(duì)自己負(fù)責(zé)，選擇過(guò)了才能不后悔，當(dāng)然選擇本身是要經(jīng)過(guò)深思熟濾的，在去面試之前和面試之后，實(shí)際上我想了很多，權(quán)衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺(jué)得如能加入您們的團(tuán)隊(duì)，我是幸運(yùn)的，這個(gè)團(tuán)隊(duì)本身能帶給我很多東西，這是我在臺(tái)州所不能得到的，憑心而論，對(duì)您們的團(tuán)隊(duì)我是充滿神往的!中信銀行是一家有著綜合競(jìng)爭(zhēng)力的股份制銀行，依托中信集團(tuán)強(qiáng)大財(cái)團(tuán)綜合實(shí)力的為客戶(hù)提供一系列金融及配套的服務(wù)，一個(gè)人做多大的事業(yè)，跟一個(gè)人背后的平臺(tái)是分不開(kāi)的，站得高才能看得遠(yuǎn)，簡(jiǎn)單講如果要在我們臺(tái)州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依托這種平臺(tái)要做到5000萬(wàn)的存款是很難的，而中信銀行則不難的，而對(duì)我而言，如何迅速融入你們的團(tuán)隊(duì)，融入余杭這個(gè)地區(qū)，如何找準(zhǔn)市場(chǎng)空隙，如何定位自己的目標(biāo)客戶(hù)，是自己能否在您們行生存并發(fā)展的關(guān)鍵，是能否為您們行持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)的基礎(chǔ)，當(dāng)然如果這些能做到，我相信若干年后的我將會(huì)是脫胎換骨的，我自身的價(jià)值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個(gè)全新的境界!!!

不管我的面試結(jié)果如何，我都將懷抱一個(gè)感恩的心來(lái)看待這樣一次機(jī)會(huì)。如能加入您們的團(tuán)隊(duì)，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失!我在失業(yè)的時(shí)候更多的思考是在過(guò)去的那段時(shí)間里，在我職業(yè)生涯里，我所范過(guò)的錯(cuò)誤，我為人處世方面的不足，同時(shí)思考了如何把自己以往的成功經(jīng)驗(yàn)和技能特長(zhǎng)和優(yōu)秀品質(zhì)帶進(jìn)下一個(gè)新單位。當(dāng)我真得幸運(yùn)得加入了您們團(tuán)隊(duì)后，我將使自己盡快融入你們的信貸文化，企業(yè)文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，跟有資質(zhì)的客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習(xí)展業(yè)技能，夯實(shí)自身發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)切實(shí)按照自己定下來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)思路，大膽放手去嘗試，去做，為中信余杭支行也為我自己燃燒我的工作激情!如能收獲我的成功我的事業(yè)，我想也是中信銀行，余行支行的行領(lǐng)導(dǎo)給我了這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年后，我至少可以對(duì)別人說(shuō)，杭州這座城市，我單槍匹馬就來(lái)了!

當(dāng)然等待的心情或許您不能體會(huì)，做為企業(yè)的掌舵人，能否為企業(yè)的發(fā)展招攬合適的優(yōu)秀的人才是重中之重，如果最終沒(méi)有選擇我，我也希望并深信您們能篩選到比我強(qiáng)十倍強(qiáng)百倍的人才!希望能盡快等到您們的答復(fù)，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇!最后感謝您們?cè)陂e暇時(shí)看完此信，在此謹(jǐn)送上我濃濃的謝意!

祝：身體健康，萬(wàn)事如意!

xxx

20xx年xx月xx日

求職成功寫(xiě)給面試官的感謝信2

尊敬的XX銀行XX支行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡(jiǎn)歷，并給予我一次十分珍貴的面試機(jī)會(huì)，使我有這樣一個(gè)平臺(tái)在您們面前展示了我自己，不管結(jié)果如何，能得到貴行的面試機(jī)會(huì)，是對(duì)我的一次肯定，不管以后我將在哪里工作，都給予我繼續(xù)前行的動(dòng)力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業(yè)的從業(yè)信心!

面試歸來(lái)后，心情是激動(dòng)萬(wàn)分的，是久久不能平靜的。對(duì)來(lái)自臺(tái)州的我而言，我意識(shí)到這是一個(gè)巨大的機(jī)遇，同時(shí)也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。人有時(shí)真得很奇怪，天蝎座的我，天生對(duì)陌生的城市和陌生的挑戰(zhàn)充滿好奇，并視之為生命，可是真有這樣的機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風(fēng)險(xiǎn)的，機(jī)遇和挑戰(zhàn)本來(lái)也是孿生兄弟，沒(méi)有單純的好與壞，也沒(méi)有單純的希望和失望，生機(jī)背后往往是巨大的危機(jī)，危機(jī)也往往醞釀著更大的生機(jī)。這也是為什么世界上成功的人總是少數(shù)，并不是上天沒(méi)有給大部分人機(jī)會(huì)，而是大部分人往往沒(méi)有看到，或抓住機(jī)遇，抑或不敢面對(duì)機(jī)遇本身附著的挑戰(zhàn)，解決生機(jī)帶來(lái)的困難和問(wèn)題，很多時(shí)候成功只是因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)法選擇，只有堅(jiān)持向前，結(jié)果成功人其實(shí)只有自己才能對(duì)自己負(fù)責(zé)，選擇過(guò)了才能不后悔，當(dāng)然選擇本身是要經(jīng)過(guò)深思熟濾的，在去面試之前和面試之后，實(shí)際上我想了很多，權(quán)衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺(jué)得如能加入您們的團(tuán)隊(duì)，我是幸運(yùn)的'，這個(gè)團(tuán)隊(duì)本身能帶給我很多東西，這是我在臺(tái)州所不能得到的，憑心而論，對(duì)您們的團(tuán)隊(duì)我是充滿神往的!XX銀行是一家有著綜合競(jìng)爭(zhēng)力的股份制銀行，依托XX集團(tuán)強(qiáng)大財(cái)團(tuán)綜合實(shí)力的為客戶(hù)提供一系列金融及配套的服務(wù)，一個(gè)人做多大的事業(yè)，跟一個(gè)人背后的平臺(tái)是分不開(kāi)的，站得高才能看得遠(yuǎn)，簡(jiǎn)單講如果要在我們臺(tái)州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依托這種平臺(tái)要做到XX萬(wàn)的存款是很難的，而XX銀行則不難的，而對(duì)我而言，如何迅速融入你們的團(tuán)隊(duì)，融入余杭這個(gè)地區(qū)，如何找準(zhǔn)市場(chǎng)空隙，如何定位自己的目標(biāo)客戶(hù)，是自己能否在您們行生存并發(fā)展的關(guān)鍵，是能否為您們行持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)的基礎(chǔ)，當(dāng)然如果這些能做到，我相信若干年后的我將會(huì)是脫胎換骨的，我自身的價(jià)值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個(gè)全新的境界!!!

不管我的面試結(jié)果如何，我都將懷抱一個(gè)感恩的心來(lái)看待這樣一次機(jī)會(huì)。如能加入您們的團(tuán)隊(duì)，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失!我在失業(yè)的時(shí)候更多的思考是在過(guò)去的那段時(shí)間里，在我職業(yè)生涯里，我所范過(guò)的錯(cuò)誤，我為人處世方面的不足，同時(shí)思考了如何把自己以往的成功經(jīng)驗(yàn)和技能特長(zhǎng)和優(yōu)秀品質(zhì)帶進(jìn)下一個(gè)新單位。當(dāng)我真得幸運(yùn)得加入了您們團(tuán)隊(duì)后，我將使自己盡快融入你們的信貸文化，企業(yè)文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，跟有資質(zhì)的客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習(xí)展業(yè)技能，夯實(shí)自身發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)切實(shí)按照自己定下來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)思路，大膽放手去嘗試，去做，為XXXX支行也為我自己燃燒我的工作激情!如能收獲我的成功我的事業(yè)，我想也是XX銀行，余行支行的行領(lǐng)導(dǎo)給我了這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年后，我至少可以對(duì)別人說(shuō)，杭州這座城市，我單槍匹馬就來(lái)了!

當(dāng)然等待的心情或許您不能體會(huì)，做為企業(yè)的掌舵人，能否為企業(yè)的發(fā)展招攬合適的優(yōu)秀的人才是重中之重，如果最終沒(méi)有選擇我，我也希望并深信您們能篩選到比我強(qiáng)十倍強(qiáng)百倍的人才!希望能盡快等到您們的答復(fù)，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇!最后感謝您們?cè)陂e暇時(shí)看完此信，在此謹(jǐn)送上我濃濃的謝意!

祝：身體健康，萬(wàn)事如意!

感謝人：XXX

20xx年XX月XX日

求職成功寫(xiě)給面試官的感謝信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是12月15日上午到貴公司應(yīng)聘辦公室職員的。非常感謝您給了我這次面試機(jī)會(huì)!很高興認(rèn)識(shí)您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。

通過(guò)這次談話，我更加深刻地認(rèn)識(shí)了貴公司，尤其是貴公司企業(yè)文化，感受到這是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司。同時(shí)感謝您對(duì)我“大學(xué)生要闖一闖”的認(rèn)同和贊許;在面談中，您對(duì)公司的真摯情感溢于言表，您專(zhuān)業(yè)資深、人際嫻熟、深入細(xì)微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學(xué)習(xí)的榜樣!

能夠與您認(rèn)識(shí)是我的榮幸，若能進(jìn)入公司協(xié)助您辦事，得到您的指點(diǎn)，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，將是我職業(yè)生涯中的一件幸事

面試中，我也了解到此崗位的職責(zé)與要求，縱觀自己的'學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷，加之通過(guò)以后不斷的學(xué)習(xí)和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時(shí)通過(guò)貴公司的指導(dǎo)和幫助，我在電子商務(wù)領(lǐng)域內(nèi)會(huì)很快成長(zhǎng)的，在這里就本人應(yīng)聘辦公室職員崗位的特長(zhǎng)，結(jié)合您的問(wèn)題，總結(jié)幾點(diǎn)如下：

其一、貴公司的產(chǎn)品技術(shù)含量高，與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)吻合，相信專(zhuān)業(yè)出身的我對(duì)產(chǎn)品性能、技術(shù)指標(biāo)的深入了解，一定有助于銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

其二、盡管我在平時(shí)與人交往上比較平和，但對(duì)于銷(xiāo)售工作，我還是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脈、時(shí)間與精力，把銷(xiāo)售工作做好;

其三、雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生，但在以往，我也參與本專(zhuān)業(yè)論壇的管理與市場(chǎng)推廣、廣告贊助等活動(dòng)，積累了一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

我自信在貴公司的這個(gè)崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對(duì)我的期望，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

真誠(chéng)希望能有機(jī)會(huì)和您共同工作，期待能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，期待貴公司是我職業(yè)生涯開(kāi)始的地方。

再次感謝!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職經(jīng)歷

一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職經(jīng)歷

求職經(jīng)歷, 興趣, 求職目標(biāo), 職業(yè), 應(yīng)屆

工作總算有點(diǎn)眉目了，想跟大家分享一下求職心路，師弟師妹們?nèi)绻X(jué)得有用，可以借鑒一下，其實(shí)現(xiàn)在就可以有所準(zhǔn)備了，特別是能力和技巧上；研三的也補(bǔ)充補(bǔ)充，攢點(diǎn)RP，呵呵。

在這里我主要寫(xiě)一些注意事項(xiàng)，至于各類(lèi)技巧，大家一搜就能搜到很多，我就不列舉了。當(dāng)然以下僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，呵呵。

首先花點(diǎn)時(shí)間去bbs的精華區(qū)（水木、北郵）逛逛，瀏覽一下公司介紹、應(yīng)聘注意事項(xiàng)、簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧、筆試面試技巧等等，對(duì)找工作有個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。然后開(kāi)始：

一、定位

我覺(jué)得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢(shì)，這是比較理想的。以我自己為例，我不會(huì)編程，即使給我這樣的工作機(jī)會(huì)，自問(wèn)也不會(huì)很喜歡它，更談不上優(yōu)勢(shì)，所以基本不投研發(fā)類(lèi)崗位，除非那些特別對(duì)口的，比如做軟交換，呵呵。不過(guò)事實(shí)證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺(jué)得自己的性格不適合做銷(xiāo)售，所以不投。從興趣上來(lái)說(shuō)，我喜歡策劃、設(shè)計(jì)這類(lèi)的，所以投了一些產(chǎn)品類(lèi)的，規(guī)劃類(lèi)的職位，一直朝這個(gè)方向努力著。本來(lái)對(duì)于技術(shù)支持這類(lèi)的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因?yàn)榛A(chǔ)不扎實(shí)，敗北于筆試。中間還投過(guò)咨詢(xún)和專(zhuān)利代理的，因?yàn)橛X(jué)得撰寫(xiě)也是自己的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然這兩個(gè)職位還需要其它一些品質(zhì)。

做好自己的定位之后，可以瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。（像運(yùn)營(yíng)商之類(lèi)的筆試就會(huì)出這樣的題，列舉幾類(lèi)正在開(kāi)展的業(yè)務(wù)，你對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)；甚至網(wǎng)通由于成為2008奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴，還考了一堆關(guān)于奧運(yùn)知識(shí)的題。）隨時(shí)關(guān)注他們主頁(yè)上的招聘信息，看他們對(duì)雇員的要求羅列，及時(shí)彌補(bǔ)不足。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后fighting，fighting，fighting，就會(huì)有收獲。

二、準(zhǔn)備

1、簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷就是你的門(mén)面，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚。對(duì)于簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有自己的定義，我只寫(xiě)了一頁(yè)，列舉了自己的職業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、語(yǔ)言水平和教育背景。本來(lái)打算針對(duì)自己的每個(gè)求職意向都寫(xiě)一份相對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，比如技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)各一份，相應(yīng)的突出重點(diǎn)，但終究是因?yàn)樽约旱膽卸?，還有經(jīng)歷的貧乏，未果。雖然后來(lái)通過(guò)這份簡(jiǎn)歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對(duì)性地做好簡(jiǎn)歷，提高命中率。還有，提前到各個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，經(jīng)常刷新，有時(shí)候合適的職位就找上門(mén)來(lái)了，呵呵，我同學(xué)就有這樣的經(jīng)歷，電總在網(wǎng)上搜索到他的簡(jiǎn)歷讓去面試。更多的是一些社招的小公司，這對(duì)于那些想積累面經(jīng)的同學(xué)也是有好處的，提前進(jìn)入狀態(tài)。

2、能力

我覺(jué)得研二的同學(xué)相比我們這一屆是比較先知先覺(jué)的，呵呵，有不少人有過(guò)其它企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)這是求職中一個(gè)很重要的砝碼。（當(dāng)然，我在這里不是鼓動(dòng)大家出去實(shí)習(xí)，不然老總要開(kāi)除我了。不過(guò)有合適的機(jī)會(huì)，一定要抓住）其實(shí)歸根結(jié)底，都是個(gè)人能力的提高。所以，想做研發(fā)的同學(xué)，不管有沒(méi)有編程基礎(chǔ)的，要提前補(bǔ)習(xí)編程的理論知識(shí)和實(shí)踐能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》，我自己只看了一遍，頭疼。想去外企的，好好練練英語(yǔ)；想做產(chǎn)品銷(xiāo)售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場(chǎng)和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書(shū)寫(xiě)……其實(shí)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是針對(duì)目標(biāo)做好查漏補(bǔ)缺。

3、資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語(yǔ)關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個(gè)文件夾，有條理的放置自己的簡(jiǎn)歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個(gè)公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡(jiǎn)歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時(shí)間。還有各個(gè)招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁(yè)都收藏起來(lái)，除了51job，chinahr，zhaopin外，還有大學(xué)生求職網(wǎng)，搜集了各個(gè)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、bbs、各大hr網(wǎng)站的招聘信息，非常不錯(cuò)。

三、迎戰(zhàn)

我在這里想說(shuō)，在這個(gè)階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學(xué)說(shuō)的：求職要從容的打一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

開(kāi)始，大家有的可能因?yàn)闆](méi)有過(guò)面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒(méi)關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺(jué)；有的就可能是信心滿滿，開(kāi)始磨刀霍霍了，呵呵。等校園招聘開(kāi)始一段時(shí)間后，各種各樣的打擊就接踵而來(lái)，沒(méi)有筆試面試機(jī)會(huì)、面試被鄙視（我比較幸運(yùn)，面試我的hr都比較nice，也有不幸的），收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時(shí)，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵(lì)和信心，幫助走出困境。個(gè)人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因?yàn)楸舜酥g有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系而過(guò)于保守。求職是能力和運(yùn)氣的綜合，也不要因?yàn)閯e人拿到一個(gè)好offer而心態(tài)失衡，呵呵。

值得一說(shuō)的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性?xún)r(jià)比非常高，當(dāng)然你要想清楚那個(gè)企業(yè)是不是你想去的，否則對(duì)推薦你的人來(lái)說(shuō)影響不好。內(nèi)推要抓住時(shí)機(jī)、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利，個(gè)人認(rèn)為，呵呵。

儀容儀表大方簡(jiǎn)潔就夠了，對(duì)技術(shù)類(lèi)崗位來(lái)說(shuō)西裝領(lǐng)帶不是必需的。

第四篇：【留學(xué)生求職】一個(gè)華為面試官的應(yīng)屆招聘工作感受

海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【留學(xué)生求職】一個(gè)華為面試官的應(yīng)屆招聘工作感受

公司今年對(duì)14年的應(yīng)屆生招聘工作啟動(dòng)較早，9月份已經(jīng)進(jìn)行了八、九個(gè)省市的，預(yù)計(jì)10月底就要結(jié)束首輪招聘。然后等明年3月份再補(bǔ)錄一批。從近期來(lái)看，今年還是進(jìn)展比較順利的，各場(chǎng)地基本都按照計(jì)劃完成了。我參加了三個(gè)省的招聘，自己參與面試了差不多480人左右，也來(lái)談?wù)劽嬖嚨母惺堋?/p>

現(xiàn)在的學(xué)生對(duì)面試都有應(yīng)對(duì)措施，各大高校的論壇有總結(jié)全面的面經(jīng)，但是真到面試時(shí)還是有很多人表現(xiàn)的差強(qiáng)人意，問(wèn)題在哪呢？面試時(shí)要注意什么呢？

首先是正式的著裝儀表。

不要忽視這點(diǎn)，看著簡(jiǎn)單，但是很重要。如果有正式的套裝，一定要穿；沒(méi)有也要選擇莊重的服裝。我們每天面對(duì)幾十人來(lái)面試，儀表好的未必能留下深刻印象，但是儀表差的很容易就被突顯出來(lái)，而被我們重點(diǎn)考察。記得在西安遇到一個(gè)學(xué)生，給我留下深刻印象。當(dāng)時(shí)那一輪進(jìn)來(lái)12個(gè)學(xué)生，他是唯一沒(méi)有穿正裝的，格子襯衫、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋，非常休閑。在一群黑西裝的孩子中很是顯眼，因此我們幾個(gè)評(píng)委都重點(diǎn)提問(wèn)了他很多問(wèn)題。從技術(shù)、性格、個(gè)人愿景等多方面和他溝通，結(jié)果這個(gè)孩子漸漸頂不住壓力，很快就慌亂起來(lái)，在那一組學(xué)生中處于下風(fēng)，最后被淘汰。

正式的著裝，顯示的是你的態(tài)度，一個(gè)不重視面試機(jī)會(huì)的人，我們實(shí)在沒(méi)必要選擇他。其實(shí)穿著并不是最重要的，但是當(dāng)你在一群人中特立獨(dú)行的時(shí)候，最好是有真本事，否則很容易就處于劣勢(shì)了。所謂正裝并不是說(shuō)一定要西裝革履，只要正視莊重就好。

其次，要能夠充分的認(rèn)清自己，面試過(guò)程中要揚(yáng)長(zhǎng)避短，審時(shí)度勢(shì)。

作為面試官，對(duì)于應(yīng)屆生，學(xué)習(xí)成績(jī)肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。有些成績(jī)好的，未必能通過(guò)面試；而有些成績(jī)一般的，最后能過(guò)五關(guān)斬六將，獲得offer，為什么呢？

很簡(jiǎn)單，一個(gè)公司不可能全部錄取成績(jī)拔尖的人，我們需要的是各方面的人才，成績(jī)好的要，溝通能力強(qiáng)的要，能吃苦耐勞的要，有親和力的要，有鉆研精神的要，敢于冒險(xiǎn)創(chuàng)新的要，年輕貌美的要，動(dòng)手能力強(qiáng)的要，如此等等，只要你要優(yōu)于他人的地方，就有可能成為你戰(zhàn)勝別人，最后通過(guò)面試的籌碼。

關(guān)鍵是，你要再面試的這么短時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出來(lái)。面試官比較看重的一些特質(zhì)是：真誠(chéng)、有朝氣、積極等。面試過(guò)程，要敢于表現(xiàn)自我，就算說(shuō)錯(cuò)也不要怕。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

把自己的想法說(shuō)出來(lái)，如果是錯(cuò)的，只要及時(shí)認(rèn)錯(cuò)，都是能得到認(rèn)可的。下面我舉一些例子，如果有人有問(wèn)題，也可以和我交流交流。

我們公司的是世界500強(qiáng)企業(yè)，對(duì)于應(yīng)屆生的要求比較高，圈定了部分985院校定點(diǎn)招聘，在9月份招聘中，曾遇到這樣一個(gè)學(xué)生，X交大的研究生，很聰明、積極。在某個(gè)面試環(huán)節(jié)，他作為小組長(zhǎng)帶領(lǐng)一組學(xué)生和另一組進(jìn)行辯論，整個(gè)過(guò)程他都表現(xiàn)的很好，在最后我們要求他對(duì)整個(gè)小組成員進(jìn)行評(píng)價(jià)，說(shuō)出最好和最差的兩個(gè)人，最差的可能會(huì)淘汰。他在短暫考慮后，給出的答案是最差人是自己，理由是全組都很優(yōu)秀，不能淘汰其他人，只能選擇自己。

結(jié)果呢，在我們多次和他探討，他都堅(jiān)持這個(gè)觀點(diǎn)。最后經(jīng)評(píng)委評(píng)議，他被淘汰了。

原因是他沒(méi)有勇氣客觀真誠(chéng)的指出差的人，過(guò)于謙虛可能就是虛偽了。一個(gè)還沒(méi)有踏入社會(huì)的學(xué)生，我們希望看到的是純樸、真誠(chéng)的，過(guò)于世故、不敢得罪人，都不合適。所以我們最終放棄了這個(gè)學(xué)生，并不是說(shuō)他差，而是我們覺(jué)得和公司的企業(yè)文化不太搭配，希望這次的經(jīng)歷能給他啟發(fā)，也希望他今后事業(yè)順利！

可能你會(huì)認(rèn)為有問(wèn)題，當(dāng)時(shí)在當(dāng)時(shí)那個(gè)環(huán)境，我們一再鼓勵(lì)他敢于客觀公正的給出評(píng)價(jià)，要相信自己，但是他始終認(rèn)為自己是最差的。當(dāng)時(shí)是群組辯論，我記得當(dāng)時(shí)評(píng)委問(wèn)了他一句話：一個(gè)最差的隊(duì)長(zhǎng)帶出來(lái)的團(tuán)隊(duì)，如何和對(duì)方競(jìng)爭(zhēng)？這樣會(huì)不會(huì)導(dǎo)致你們整個(gè)團(tuán)隊(duì)受到影響？我們可能從你們團(tuán)隊(duì)淘汰兩個(gè)人，結(jié)果這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)仍然堅(jiān)持自己最差。我們確實(shí)也很無(wú)奈。

有朋友在問(wèn)簡(jiǎn)歷，我也談?wù)勎业目捶ā?/p>

僅供參考。首先介紹一下，我所在公司非國(guó)企、外企，主要招聘IT等相關(guān)行業(yè)的學(xué)生，因?yàn)樵谛@招聘時(shí)每天面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷，基本是看重點(diǎn)：成績(jī)，包括英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)W術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)任什么校內(nèi)外職務(wù)、參加什么實(shí)踐活動(dòng)；如果有這些的，務(wù)必要突出出來(lái)；

另外，對(duì)于自己性格、特點(diǎn)等方面的描述也比較重要。

面試的時(shí)候，我們會(huì)要求學(xué)生說(shuō)出自己性格中的缺點(diǎn)，很多孩子不敢講，所以幾乎千篇一律的說(shuō)太追求完美、太執(zhí)著、不懂得拒絕人等等。其實(shí)這樣不好，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，你能客觀、清醒的認(rèn)識(shí)自己，反而是我們更看重的。坦白的講，應(yīng)屆生面試，和社招面試差別很大，你們其實(shí)不是和面試官在斗智斗勇，而是和其他同學(xué)在比較。上面有人在說(shuō)求職是在求人，面試官可以肆意踐踏求職者，我想這一定是絕少數(shù)。至少我身邊沒(méi)看到這種情況。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

我及我同伴的面試官都是工作經(jīng)驗(yàn)15年以上的，在各自的工作崗位上都是主管或者骨干人員，我們歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間離開(kāi)本職崗位，在全國(guó)各地奔波，開(kāi)出月薪1萬(wàn)的條件來(lái)招聘應(yīng)屆生，是因?yàn)槲覀兇_實(shí)需要這些生力軍加入我們的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)來(lái)面試的人，都可能成為我未來(lái)的同事，看著他們就想到十幾年前的自己，所以不可能會(huì)去傷害求職者。只是說(shuō)，有些人可能真不合適，只能放棄。

而面試的人，就應(yīng)該不卑不亢的，那種抱著求的心情來(lái)參加面試，并不合適。

再舉個(gè)例子，同樣在西安的面試，一個(gè)女孩子，給我留下的印象很深刻。她從進(jìn)場(chǎng)就很放松，在自我介紹環(huán)節(jié)，開(kāi)場(chǎng)白就是：我是XXX的本科應(yīng)屆生，和一群西交大的研究生分到一組競(jìng)爭(zhēng)壓力有些大，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我是第一次參加面試，有這個(gè)經(jīng)歷已經(jīng)很寶貴。。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白讓我看到她的自信。

在整個(gè)面試的一個(gè)小時(shí)中，她的貢獻(xiàn)并不突出，沒(méi)有什么很有亮點(diǎn)的觀點(diǎn)，但是始終很積極的參與，那怕是看時(shí)間提醒別人，幫同組同學(xué)記錄等等。關(guān)鍵的是一次冷場(chǎng)時(shí)她站了起來(lái)，雖然發(fā)言并不是很成功，并沒(méi)有駁倒對(duì)方，但是我們能了解到她思路是清晰的，并且是很勇敢的。

最后總結(jié)時(shí)，全組12人基本都是把她排在貢獻(xiàn)最小的一個(gè)，她自己很坦然的接受，給出的排序也是自己排在最后。之后的評(píng)委討論，她是全票通過(guò)的，總結(jié)原因就是，抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)觀，真實(shí)，可塑性強(qiáng)。

今年面試的時(shí)候聽(tīng)同事提到一個(gè)學(xué)生，研究生畢業(yè)。前面的技術(shù)、資格面試都通過(guò)了，在最后一輪，和他聊到了他的理想，問(wèn)：你現(xiàn)在最大的夢(mèng)想是什么？他回答：我現(xiàn)在最大的理想是考研成功！

結(jié)果可想而知，沒(méi)有通過(guò)。面試官的答復(fù)是：先去全力以赴考研，不要讓你的人生留下遺憾！其實(shí)他不是不優(yōu)秀，我們也想要他，但是我們不希望他有遺憾，也不希望招一個(gè)三心二意的人。也許我說(shuō)的直接，但是換位思考一下，這樣的機(jī)會(huì)，如果你不想要就應(yīng)該讓他真正需要他的人。

所以，先想清楚你真正想要的是什么，再去行動(dòng)。另外想說(shuō)，作為應(yīng)屆生畢竟社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不豐富，而面試往往是一種壓力很大的環(huán)境，你面對(duì)的是多個(gè)比自己經(jīng)歷多很多的人，所以本色的去表現(xiàn)自己是最好的辦法。刻意的美化自己，或者掩飾一些缺點(diǎn)當(dāng)然無(wú)可厚非，但是在這種特定環(huán)境下，很容易有你考慮不到的，一旦暴露出來(lái)而不能自圓其說(shuō)，會(huì)讓自己更被動(dòng)。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

這樣的面試，面試官看中的不是你的答案本身，而是其它的。前面很多朋友說(shuō)，開(kāi)放性的問(wèn)題沒(méi)有答案，我是非常認(rèn)同的，我們也不會(huì)拿答案來(lái)考核面試者。我們判斷的依據(jù)是你得到答案的過(guò)程，你的思路，你考慮問(wèn)題是否有明顯的缺陷，你是否能敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，你表達(dá)的方式是否合適，過(guò)程中是否真實(shí)客觀，團(tuán)隊(duì)合作如何，等等。

第五篇：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡(jiǎn)章

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶高速公路集團(tuán)有限公司是重慶市政府設(shè)立的投融資集團(tuán)，為市屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)全市高速公路的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)護(hù)、投融資等工作。總部設(shè)有9個(gè)部門(mén)、1個(gè)管理中心，下轄4個(gè)分公司、11個(gè)全資子公司，21個(gè)主業(yè)控（參）股子公司和27個(gè)非主業(yè)控（參）股公司。截至2017年8月底，資產(chǎn)總額約1734億元，現(xiàn)有職工人數(shù)約7000余人。

二、招聘崗位

本次招聘崗位由重慶高速公路集團(tuán)有限公司總部、下屬部分全資子分公司及控股合資公司提供，大部分崗位工作地點(diǎn)在重慶市主城區(qū)，但高速公路性質(zhì)特點(diǎn)，故部分崗位處于重慶市其他區(qū)縣，具體崗位信息如下：

1.投融類(lèi)：股權(quán)投資分析、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、基金投資經(jīng)理、基金風(fēng)險(xiǎn)控制、資金管理、會(huì)計(jì)核算等崗位。專(zhuān)業(yè)要求：金融類(lèi)、法律類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.建設(shè)類(lèi)：工程管理崗、造價(jià)管理崗。專(zhuān)業(yè)要求：土木工程、道路橋梁、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.營(yíng)運(yùn)類(lèi)：養(yǎng)護(hù)管理、機(jī)電管理、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)處理分析類(lèi)、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)電維護(hù)等崗位。專(zhuān)業(yè)要求：土木工程、道路橋梁、工程造價(jià)、機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化控制、計(jì)算機(jī)軟件、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件編程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)類(lèi)：連鎖經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、廣告?zhèn)髅降葝徫?。?zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

5.內(nèi)部管理：人力資源、文秘宣傳、黨建群團(tuán)、安全管理等崗位。專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、思想政治類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

三、招聘程序

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或在學(xué)校發(fā)布招聘信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)初步篩選，形成選聘人員名單，各用人單位在名單中選擇合適的人員進(jìn)行面試，形成實(shí)習(xí)名單，實(shí)習(xí)1-3個(gè)月后進(jìn)行實(shí)習(xí)答辯，合格者經(jīng)高速集團(tuán)總部審批，同意后簽訂三方就業(yè)協(xié)議，之后可繼續(xù)實(shí)習(xí)，期間可請(qǐng)假回校畢業(yè)答辯或辦理畢業(yè)實(shí)習(xí)手續(xù)。拿到畢業(yè)證和學(xué)位證后體檢，合格者簽訂勞動(dòng)合同正式入職。

四、時(shí)間安排

本次招聘截止時(shí)間2018年3月。

重慶慶高速公路集團(tuán)有限公司

2017年10月11日