第一篇：看《杜拉拉升職記》電視劇后感

看《杜拉拉升職記》電視劇后感

《杜拉拉升職記》對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)值得一看，我是一個(gè)很簡(jiǎn)單的人，而這部電視劇讓我看到了職場(chǎng)中復(fù)雜的一面，電視劇比電影講得情節(jié)更生動(dòng)、具體。我利用每晚休息的時(shí)間，看完了32集《杜拉拉升職記》這部電視劇，確實(shí)讓我受益不淺，這是一部描寫(xiě)近現(xiàn)代職場(chǎng)生涯的片子，正是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。開(kāi)始我是沖著王洛丹才看的，我是從看《奮斗》才對(duì)她有些許的好感。

先讓我介紹一下這部電視劇的簡(jiǎn)要內(nèi)容吧。電視劇中的主人公，那個(gè)極具時(shí)尚名字的杜拉拉，經(jīng)過(guò)面試進(jìn)入一家公司受到騷擾后，立馬轉(zhuǎn)方向，利用她的自信、吃苦、勤奮的精神，殺出了一條血路，得到了全球500強(qiáng)企業(yè)DB公司的面試通知，并幸運(yùn)地成為了DB公司的前臺(tái)文員一職。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉豪情萬(wàn)丈，雖然杜拉拉在工作中被接連不斷的打擊折磨得喘不過(guò)氣來(lái)，但她從不放棄，憑著公司前輩們（也是兩位女性）留下的“職場(chǎng)秘籍和一股闖勁兒以及她那小小的運(yùn)氣”，她應(yīng)付自如、誤打誤撞，笑料百出，先后經(jīng)歷了行政助理、行政主管、HR的職業(yè)歷程，在職場(chǎng)赤裸裸的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里，讓她百煉成鋼，從一個(gè)非常單純的小女生變成了一名非常成熟的職場(chǎng)女性，但她從不失善良，她的工作作風(fēng)贏得了人力資源總監(jiān)的肯定，最后破例以此頭銜完成了她從菜鳥(niǎo)（通俗講就是什么都不懂）到達(dá)人（通俗講就是一名專(zhuān)業(yè)人士）的演變，守到了最后！更重要的是，杜拉拉在這個(gè)成長(zhǎng)的道路上同時(shí)也收獲到了愛(ài)情，看似兩個(gè)不同世界的人在相處的過(guò)程中挑戰(zhàn)與反挑戰(zhàn)，在工作中擦出了愛(ài)的火花，是那么的出乎意料卻又順理成章，為自己迎來(lái)了理想中的那份愛(ài)情。

從這部電視劇里我們可以領(lǐng)悟到，必須面對(duì)這樣一個(gè)奇怪的事實(shí)：在這個(gè)世界上，成功的人少，失敗的人多。成功的人活得充實(shí)、自在、瀟灑，失敗的人過(guò)得空虛、艱難?！叭嘶钪拖窈胶＃欢ㄒ心繕?biāo)，如果一個(gè)人連自己的目標(biāo)在哪里都不知道，那么任何風(fēng)向?qū)λ麃?lái)說(shuō)都是不順的”。

對(duì)于剛剛踏出校門(mén)的學(xué)子，每個(gè)人都會(huì)懷著各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正進(jìn)入一家公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是有所不同的，不是你想怎樣就能按你的一步一步往下走的。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易些，也更

實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。而另一方面，?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。我就在“思考”方面欠缺，一定要成為會(huì)“思考”的人。

作為一名現(xiàn)代社會(huì)的年輕人，我們已經(jīng)踏入了這個(gè)社會(huì)，都會(huì)經(jīng)歷很多事情，而且都有屬于自己的工作，如果想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉好好的學(xué)習(xí)是有必要的，學(xué)習(xí)她的愛(ài)崗、敬業(yè)精神，對(duì)人友善，尤其是她的善于改變和勤于思考的精神。其實(shí)，生活并不是像你想象中的那么簡(jiǎn)單，你若青澀，便還能成長(zhǎng)；你若熟透了，便將腐爛。只要你還肯學(xué)習(xí)，就能不斷地成長(zhǎng)。

第二篇：電視劇杜拉拉升職記的經(jīng)典話語(yǔ)

1、活在悲劇中，說(shuō)明老天讓我自強(qiáng)不息。

2、人生沒(méi)有如果，只有后果和結(jié)果。

3、幸福是什么？幸福就是，天亮了該睡覺(jué)，天黑了該活動(dòng)。

4、知之為知之，不知百度知。

5、謊言，經(jīng)過(guò)包裝有一個(gè)更好聽(tīng)的名字。

6、在于回憶，一切都將是個(gè)傳說(shuō)。

7、不是我們不合適，而是你們更適合。

8、自私會(huì)讓我們擁有更多。

9、故事再美，結(jié)局還是再見(jiàn)。

10、放棄一個(gè)事物，首先要找到另一個(gè)事物代替。

11、我說(shuō)過(guò)愛(ài)你，但沒(méi)說(shuō)過(guò)“只”愛(ài)你。

12、我會(huì)把你牢牢記在心里，然后慢慢地爛掉…

13、一切的一切，此時(shí)此刻，都與我無(wú)關(guān)，也包括你。

14、往往天真的現(xiàn)法都是很完美。

15、時(shí)間久了，什么都可以習(xí)慣，什么都會(huì)厭惡。

16、越容易得到的越?jīng)]人重視、珍惜。這就是生活。

17、每個(gè)人出生的時(shí)候都是原創(chuàng)的，可悲的是，許多人漸漸地變成了盜版的。

18、其實(shí)所謂一個(gè)人的自由，應(yīng)該叫做孤僻.19、帶上耳機(jī)，走在路上，世界的喧囂與我無(wú)關(guān)。

20、每個(gè)幸福的開(kāi)始，在之前必定有個(gè)悲傷的結(jié)局。

21、演繹的美好，在悲傷中死去。

22、人生就像茶幾，上面擺滿了杯具（悲?。?/p>

23、是你敷衍，還是我花了眼？

24、我的未來(lái)不是夢(mèng)，是問(wèn)號(hào)。

25、過(guò)去的不再回來(lái)，回來(lái)的不再完美。

26、如果不堅(jiān)強(qiáng)，懦弱給誰(shuí)看？

27、帶著復(fù)雜的心情，看復(fù)雜的人生，走復(fù)雜的路。

28、用無(wú)所謂的態(tài)度，過(guò)好隨遇而安的生話。

29、偶爾的回憶過(guò)去，讓我覺(jué)得我的人生在退步。

30、期待、等待、失敗，人生就是那么糾結(jié)。

第三篇：看《杜拉拉升職記》有感

杜拉拉升職記觀后感

019010123左園園

以前看過(guò)電視劇版的《杜拉拉升職記》，對(duì)劇中那個(gè)有點(diǎn)迷糊、又十分能干的杜拉拉十分喜愛(ài)、推崇，覺(jué)得女性在職場(chǎng)中就應(yīng)該這樣，有能力但是又不失喜感。電影版的《杜拉拉升職記》零散的看過(guò)幾個(gè)片段，雖然一直想看，但是又總會(huì)忘記。這次，非常感謝老師給與的這次機(jī)會(huì)，能讓我欣賞到電影版的《杜拉拉升職記》。

《杜拉拉升職記》這部電影講述了杜拉拉這個(gè)職場(chǎng)小白在外企DB中從菜鳥(niǎo)到HR華麗轉(zhuǎn)身，同時(shí)收獲愛(ài)情的過(guò)程中奮斗不息的故事。主人公杜拉拉的奮斗史，不可以說(shuō)有多么的轟轟烈烈，最終有多么的成功，而在于它貼近生活，激人奮起，給予人啟發(fā)、讓人受益頗多。也正如小說(shuō)作者所說(shuō)的一樣：對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無(wú)名小卒，成長(zhǎng)為人事行政經(jīng)理，或許有人會(huì)認(rèn)為她是幸運(yùn)的，因?yàn)樗玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，在公司中史無(wú)前例的提拔為人事行政經(jīng)理，但是在這個(gè)史無(wú)前例的提拔之下，掩蓋不了杜拉拉個(gè)人能力的出色與職場(chǎng)潛規(guī)則的巧妙應(yīng)用。

在影片中，杜拉拉最大的特點(diǎn)莫過(guò)于她的學(xué)習(xí)能力。杜拉拉無(wú)論做為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說(shuō)什么東西她本身就會(huì)的，這個(gè)過(guò)程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問(wèn)題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問(wèn)。影片中雖沒(méi)有正面描述杜拉拉的學(xué)習(xí)能力如何，但是，從杜拉拉令人滿意的辦事效率可以推斷得知，較好的學(xué)習(xí)能力，加上有條不紊的工作能力，構(gòu)建了一個(gè)效率極佳的杜拉拉形象。而效率，對(duì)于企業(yè)而言，幾乎等同于生命。

細(xì)細(xì)分析起來(lái)，杜拉拉能進(jìn)入DB公司并能勝任日常工作，最基本的條件便是工作能力。杜拉拉并無(wú)什么背景，從影片中可以看出，她接受過(guò)良好的教育。一口流利的英語(yǔ)，頗為熟稔的的辦公軟件應(yīng)用力，不慌不忙，應(yīng)對(duì)多線程事情時(shí)表現(xiàn)出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，使杜拉拉在行政秘書(shū)一職上得心應(yīng)手。身為員工，可能一天要面對(duì)很多事情、很多難題。而當(dāng)這些事情同時(shí)擺在面前時(shí)，這就需要我們冷靜分析，判斷事情輕重緩急，再?zèng)Q定哪個(gè)事情的優(yōu)先完成。

除了出色的個(gè)人能力外，杜拉拉也是深諳職場(chǎng)潛規(guī)則的。老師在上課時(shí)曾談到過(guò)越級(jí)問(wèn)題，在影片也有反映。王薔慫恿拉拉要拉拉陪她到上司面前揭發(fā)玫瑰，拉拉明白王薔的用心，但是她也明白直接和李斯特溝通，就是越級(jí)申訴玫瑰了。越級(jí)可是外企最嚴(yán)重的行為之一。拉拉工作了六年，見(jiàn)過(guò)的越級(jí)行為多半以失意告終。也許當(dāng)時(shí)就那件事情本身而言，你能贏，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看基本上你還是輸了。職場(chǎng)中的越級(jí)行為是要不得的。

在影片中，最讓我深受啟發(fā)的是：老黃牛要做，但是你必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的所作所為，一味的默默無(wú)聞是會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)忽略你這個(gè)老黃牛的存在。杜拉拉就是因?yàn)楹屠钏固販贤ú粔颍龅绞虑槎际亲约耗闪?，?dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)根本就沒(méi)有意識(shí)到在工作過(guò)程中發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題，有多少工作量，難度有多大。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是多么重要了。在職場(chǎng)中，不要以為什么事情自己默默的干了，不給老板添麻煩，老板就會(huì)喜歡你。重要的是讓老板知道你的重要性。

另外，在職場(chǎng)中最可能遇到、最要謹(jǐn)慎處理的就是性騷擾問(wèn)題。拉拉的經(jīng)理出去接個(gè)電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺(jué)阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。拉拉把腳抽回來(lái)，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了?！庇械臅r(shí)候除了還以耳光，你還可以用更巧妙的方式化解這種職場(chǎng)上的尷尬。因?yàn)檫@種事情如果不好好處理，最后損失的還是自己。

在這部影片中，我最喜歡的一個(gè)片段便是海倫向杜拉拉介紹員工階級(jí)劃的戲稱(chēng)這一段。在DB中，經(jīng)理以下級(jí)別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì)影響還房貸；經(jīng)理級(jí)別算“中產(chǎn)階級(jí)”，階級(jí)特征是他們買(mǎi)第一個(gè)房子不需要靠貸款，典型的一線經(jīng)理私家車(chē)是“寶來(lái)”，公司提供的交通補(bǔ)貼能涵蓋部分用車(chē)費(fèi)用，二線經(jīng)理則開(kāi)“帕薩特”，公司提供的交通補(bǔ)貼基本能涵蓋用車(chē)導(dǎo)致的日常費(fèi)用；總監(jiān)級(jí)別是“高產(chǎn)階級(jí)”，“高產(chǎn)”們有不止一處房產(chǎn)，房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者“別墅”，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車(chē)，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車(chē)型的價(jià)格的補(bǔ)貼額度來(lái)自己買(mǎi)車(chē)，和車(chē)相關(guān)的費(fèi)用完全由公司負(fù)擔(dān)；VP和

president是“富人”，家里有管家和門(mén)房，公司給配著專(zhuān)門(mén)的司機(jī)，出差坐頭等艙。職場(chǎng)中也是等級(jí)森嚴(yán)的，明確自己的位置，做應(yīng)該做的事，不做不應(yīng)該做的事，才是明智之舉。同時(shí)，你還可以知道自己下階段的目標(biāo)，為之奮斗。

影片《杜拉拉升職記》有很多職場(chǎng)智慧，值得觀賞。其實(shí)，我們每個(gè)人都會(huì)成長(zhǎng)。將來(lái)，等我們進(jìn)入職場(chǎng)，也會(huì)經(jīng)歷杜拉拉經(jīng)歷的一些事，也會(huì)經(jīng)歷一些杜拉拉沒(méi)有經(jīng)歷的一些事，我們現(xiàn)在能做的就是儲(chǔ)備。儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，儲(chǔ)備職場(chǎng)中各種智慧，應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的職場(chǎng)生涯。

第四篇：杜拉拉升職記讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

我在這一星期內(nèi)，用業(yè)余時(shí)間仔細(xì)地研讀了《杜拉拉升職記》這本書(shū)，內(nèi)心的觸動(dòng)很深，對(duì)其中拉拉和王偉的愛(ài)情故事暫且不論，只把拉拉的升職過(guò)程以及在公司中碰到的人和事提出自己的看法和觀點(diǎn)，并將自己的想法進(jìn)行系統(tǒng)的歸納與總結(jié)。

（一）拉拉進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)

拉拉大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，在這里工作比較辛苦，而且還要時(shí)刻提防老總時(shí)不時(shí)的騷擾，看到這里我實(shí)在是覺(jué)得公司招人不應(yīng)該只注重技術(shù)，更應(yīng)該考慮此人的品質(zhì)，一個(gè)公司如果在招人方面不考慮這一點(diǎn)，那么該公司的發(fā)展絕對(duì)會(huì)受到阻礙。拉拉在遇到此類(lèi)情況時(shí)，以其超高的EQ一步一步化險(xiǎn)為夷。雖然，薪資待遇還算可以，但是拉拉還是放棄了這份并不適合自己的工作。此處，我也告誡自己，工作只有適合自己最合適。

（二）拉拉進(jìn)入DB

DB為美資500強(qiáng)企業(yè)，任職華南大區(qū)銷(xiāo)售助理，該職位要求具備良好的獨(dú)立判斷力和良好的溝通能力，薪資待遇并不高，該工作的處理事務(wù)瑣碎，沒(méi)有高的附加值，沒(méi)有上升的空間。在這里她結(jié)識(shí)了前臺(tái)美女海倫（一個(gè)工人家庭出身的孩子），DB公司為美企，公司規(guī)定直線上、下級(jí)之間不可以有婚姻關(guān)系。在這里，經(jīng)理級(jí)別“中產(chǎn)階級(jí)”，總監(jiān)“高產(chǎn)階級(jí)”，經(jīng)理以下為“小資”就是“窮人”?？吹竭@里不禁聯(lián)想到自己，自己目前可不就是一名“窮人”。

拉拉在該職位上盡職盡責(zé)，因廣州辦行政主管的職位空缺，拉拉由大區(qū)銷(xiāo)售助理提為廣州辦行政主管。在該職位上拉拉接手了給辦事處裝修的任務(wù)，拉拉因裝修房子這件事，在該聽(tīng)上司玫瑰的指令，還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)上，陷入兩難的境地。在經(jīng)過(guò)全面了解后，她知道遇到與自己的頂頭上司有分歧，千萬(wàn)不可以越級(jí)，向上級(jí)抱怨玫瑰，而且在上司的心中，行政經(jīng)理玫瑰比自己這個(gè)行政主管更重要，這也使我明白：要懂得領(lǐng)導(dǎo)的心中誰(shuí)更重要。她的解決之道，要從其它方面入手討取玫瑰的歡心，更懂得不能告上司的小狀，懂得公司要“建立一致性”。并且認(rèn)真地研究玫瑰主要控制的方面，從中找出規(guī)律后，明白了哪些事要請(qǐng)示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事需要自己處理。在北京辦裝修這件事上，行政主管王薔處理的方式極為不妥當(dāng)，不能因與玫瑰之前有個(gè)人恩怨，而在裝修時(shí)，非要請(qǐng)病假做手術(shù)，又因另外的其它瑣碎小事而觸碰到別的總監(jiān)，而玫瑰并未幫其開(kāi)脫，最終被炒了。看到這里我不禁聯(lián)想到看過(guò)的電視劇《甄嬛傳》，在這里后宮的女人，不就好比職場(chǎng)的女人，不光要討皇帝的歡心更要上位，只有登上高位才能保住自己在后宮的地位。在職場(chǎng)也是如此，如果不求上進(jìn)，遲早要被淘汰。

作為老板，李斯特一年也不會(huì)來(lái)下屬公司視察，但是卻又能清楚的記住每位經(jīng)理的臉和名字。這是作為領(lǐng)導(dǎo)基本應(yīng)該具備的素質(zhì)。他屬于“安全”型，在遇到問(wèn)題時(shí)，自己并不愿意去出面解決，面對(duì)這樣的上司，就一定要學(xué)會(huì)遇到事情要靠自己去解決。脾氣好，對(duì)手下“充分授權(quán)”，但是會(huì)耐心開(kāi)明地交給她。為人寬容達(dá)觀，允許下屬提出自己的看法。

上海裝修辦迎接CEO，玫瑰休假，將任務(wù)推給拉拉，拉拉在裝修上遇到很多難題，但是由于之前在廣州辦的裝修中汲取了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且了解了許多裝修方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在預(yù)算與支出上考慮的更加細(xì)致，預(yù)算更為合理。在辦公室裝修過(guò)程中，對(duì)于王偉的故意作梗，表現(xiàn)出自己該有的態(tài)度。

在這里拉拉學(xué)會(huì)了SMART原則（任何事情都要有時(shí)間限制，再?gòu)?fù)雜的事情，到事先定好的時(shí)間點(diǎn)，就一定要下一個(gè)結(jié)論，到底我該往哪個(gè)方向去了）在這里拉拉明白了兩點(diǎn)。

1.人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。要將精力放在自己的強(qiáng)項(xiàng)上，“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

2.人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。杰生和李文華的事件，突出說(shuō)明了李斯特在用人，提人方面太過(guò)保守，加薪只有500。

何好德對(duì)拉拉的欣賞“積極主動(dòng)，踏實(shí)投入”。

在縮減開(kāi)支“關(guān)閉一些辦事處”的事件處理上，拉拉并未直接以縮減開(kāi)支為理由，而是以規(guī)范管理辦事處為突破口，更體現(xiàn)她有較高的IQ以及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

后面講的大部分為杜拉拉與王偉、岱西之間的感情糾葛，我覺(jué)得是正主與小三之間的戲碼，沒(méi)必要再讀下去了。我讀書(shū)只取自己覺(jué)得有用的部分。這本書(shū)，我總結(jié)為一句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。但是，要先做好自己士兵的本職工作”，職場(chǎng)如賭場(chǎng)要有運(yùn)氣有膽量，同時(shí)自己過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是必備的，在這里風(fēng)云變幻莫測(cè)，IQ與EQ要并存。

第五篇：《杜拉拉升職記》讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們：

大家早上好！很榮幸能參加今天的演講會(huì)，我的演講題目是《杜拉拉升職記》讀后感。

《杜拉拉升職記》是一本很暢銷(xiāo)的職場(chǎng)小說(shuō)，它貼近生活！杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受到良好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中一個(gè)無(wú)名小卒，成長(zhǎng)為人事經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場(chǎng)或者說(shuō)是人生的許多道理，杜拉拉不僅是一只會(huì)傻干的小掘牛，而是她堅(jiān)忍得性格，聰明伶俐，為人和善使得她擁有良好的人際關(guān)系，左右逢緣，又擅長(zhǎng)保護(hù)自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

杜拉拉面對(duì)生活積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷進(jìn)取，有理想，有追求，有擔(dān)當(dāng)，這正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她的地方。

我談?wù)勛x了這本書(shū)的幾點(diǎn)感受：

第一、不斷學(xué)習(xí)，勇于思考：我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，刻苦學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，技術(shù)能力，使服務(wù)感情化、人性化，為給病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力，為履行“促進(jìn)健康預(yù)防疾病恢復(fù)健康減輕痛苦的職責(zé)而忘我工作，不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自己綜合素質(zhì)提高。

第二、認(rèn)真、敬業(yè)精神。作為一名護(hù)士，要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心，任何時(shí)候都要堅(jiān)持醫(yī)德信念，自覺(jué)履行原則和規(guī)范，黑夜中，不停地巡視在病人身邊，第一時(shí)間觀察患者的病情變化，體味到了慎獨(dú)的境界和內(nèi)涵。

第三、無(wú)論出于什么職位，我們必須有一種積極樂(lè)觀的心態(tài)，從選擇護(hù)士工作的那一天起，就已經(jīng)決定放棄很多東西，每天重復(fù)腳下的路，一樣的病房，一樣的色彩，每天做著同樣的事，真如透明的白開(kāi)水，但我可以從“白開(kāi)水”中嘗出各種生活滋味，可以從“白開(kāi)水”中嘗盡世間所有的安慰，可以從“白開(kāi)水”中喝出我們護(hù)士自己的風(fēng)格。

第四、良好的溝通能力，作為一名護(hù)士要有良好的服務(wù)態(tài)度和交往能力，患者是我們的服務(wù)對(duì)象，來(lái)自不同層次，我們面對(duì)著這么多不同的個(gè)體需要，有良好的職業(yè)道德和良好的溝通能力，取得患者的信任和好感。

第五、端正人品，不計(jì)較個(gè)人得失，盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù)。做事先做人，而是要是非分明，婉轉(zhuǎn)處理，對(duì)患者不是親人似親人，一個(gè)微笑、一杯熱水、一束鮮花，多么溫馨而又不凡是小事，可以融入護(hù)士對(duì)患者濃濃的深情。為患者點(diǎn)燃里生命的火炬，驅(qū)走病魔籠罩的黑暗。

第六、要懂得滿足。書(shū)中說(shuō)：忠誠(chéng)源于滿足，面對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會(huì)敬業(yè)，忠于職守，面對(duì)家人給予的支持，孩子可愛(ài)懂事，我懂得知足，但在工作態(tài)度上，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自己加壓，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。

杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向上的工作狀態(tài)，靈活應(yīng)變的處世能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。謝謝大家！