第一篇：工作跳槽

世界500強(qiáng)的用人潛規(guī)則 多次跳槽未必是壞事

世界銀行：基本條件是跳過3次槽

應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷。

微軟：尋找“聰明”人，不限于計(jì)算機(jī)專業(yè)

“微軟一直在尋找自己需要的聰明人，而聰明人的含義又很特別?！蔽④浻凶约旱囊惶邹k法考查人的“聰明”程度。

比如，微軟的招聘人員會給你“3388”四個(gè)數(shù)字：看你能不能在最短時(shí)間內(nèi)通過加減乘除得出24.還有一些問題，更是“刁鉆古怪”，比如考官會問你“美國有多少加油站”等。而這些問題當(dāng)然不是考你的記憶力和常識，事實(shí)上也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵是考查你分析問題的能力，如何找到一個(gè)切入點(diǎn)。

青睞“失意者”和具有冒險(xiǎn)精神的人

“微軟之王”比爾。蓋茨認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)人為生計(jì)發(fā)愁時(shí)，他就會發(fā)揮自己的潛能，進(jìn)行創(chuàng)造性思維。因此，蓋茨一旦發(fā)現(xiàn)本行業(yè)中比較出色、但又因所在公司經(jīng)營敗落而失業(yè)的人才，就會在適宜的時(shí)候聘他來微軟工作。

微軟還青睞具有冒險(xiǎn)精神的人。要想成為微軟的一員絕非易事，你要對軟件有濃厚的興趣，還要有豐富的想像力和敢于冒險(xiǎn)的精神，微軟寧愿冒失敗的危險(xiǎn)選用曾經(jīng)失敗過的人，也不愿意錄用一個(gè)處處謹(jǐn)慎卻毫無建樹的人。

聯(lián)想：選人標(biāo)準(zhǔn)是有上進(jìn)心、悟性強(qiáng)

聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志選人有兩條標(biāo)準(zhǔn)：第一是看有沒有上進(jìn)心?！澳贻p人能不能被培養(yǎng)，上進(jìn)心強(qiáng)不強(qiáng)非常重要。企業(yè)真正要做好，總得有一批這樣的人，真的是為國家、為民族富強(qiáng)，把職業(yè)變成事業(yè)的人。純粹求職的人，在聯(lián)想沒有大的發(fā)展?！?/p>

第二是看悟性強(qiáng)不強(qiáng)。“什么能妨礙悟性的發(fā)展呢？是自己對自己的評價(jià)過高。悟性無非是善于總結(jié)的意思，但過高地看自己，容易忽視別人的經(jīng)驗(yàn)，不能領(lǐng)悟別人的精彩之處，這種人挺多。有很多人有一定的能力，聰明而已，達(dá)不到智慧的程度。有的人個(gè)性很強(qiáng)，強(qiáng)到外力砸不破的時(shí)候，這個(gè)人也沒有培養(yǎng)前途?！?/p>

德國SAP：注重發(fā)展?jié)摿Γ辉诤鯇W(xué)歷學(xué)位

德國SAP公司成立于1972年，發(fā)展迅猛，很快成為全球第四大獨(dú)立軟件供應(yīng)商，也是軟件解決方案供應(yīng)商。1998年1月1日，SAP北京開發(fā)中心成立，在上海、廣州等地設(shè)有分公司。

SAP看重于一個(gè)人的素質(zhì)潛力，因?yàn)樵赟AP看來，技術(shù)和知識都是可以經(jīng)過實(shí)踐來獲得的，而人員的素質(zhì)、品德是與生俱來的，與學(xué)歷的高低并沒有必然的聯(lián)系。影響一個(gè)人的工作表現(xiàn)的并不僅僅是學(xué)歷和技術(shù)，工作的態(tài)度和敬業(yè)精神以及對企業(yè)的忠誠等，對員工個(gè)人的工作表現(xiàn)，對整個(gè)企業(yè)的影響，往往更重要。所以，SAP在招聘員工時(shí)并不在乎對方現(xiàn)有的學(xué)位和文憑，而更在乎他還能吸收多少新知識，還能提高多少，只要有這個(gè)空間，進(jìn)入SAP之后，經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及具體企業(yè)文化的熏陶，成長就有可能。

UPS：第一要求是清廉

UPS（United Package Service，美國聯(lián)合包裹速遞服務(wù)公司），創(chuàng)辦于1907年，現(xiàn)在已經(jīng)成為全球速遞行業(yè)的“四大巨頭”之一。清廉是UPS對員工素質(zhì)的第一要求。

為了保證員工具有較高的清廉素質(zhì)，UPS著重采取了三條措施。首先是在招聘過程中，通過“目測”和“心測”的方法來選人。其次是通過試用期選人。其三是采用一套行為科學(xué)的測試機(jī)制，給員工打分。

寶潔：放在第一位的是誠實(shí)正直，熱心社會活動者優(yōu)先

盡管時(shí)代一天天在變化，但那些具有傳統(tǒng)的“俠義之風(fēng)”的應(yīng)聘者是寶潔最期待的。這些素質(zhì)可以概括為：誠實(shí)正直、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、積極創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、不斷進(jìn)取。這幾方面是密不可分、相互聯(lián)系的。其中，誠實(shí)正直是放在第一位的。

此外，如果你去寶潔公司的“飄柔”應(yīng)聘，常常會被問到是否經(jīng)常參加學(xué)校的活動或組織過哪些活動，而熱心社會活動的學(xué)生，寶潔會優(yōu)先考慮聘用的。

英特爾：聘人的首要條件是企業(yè)文化認(rèn)同，青睞“得3分的人”，對經(jīng)理人才的要求更高客戶第一、自律、質(zhì)量、創(chuàng)新、工作開心、看重結(jié)果——這是英特爾的企業(yè)文化和企業(yè)精神。

英特爾聘人的首要條件就是認(rèn)同這個(gè)精神這個(gè)文化。因?yàn)檫@是英特爾的凝聚力所在。在英特爾看來，得3分（成績中等偏上）的人也許更可取。英特爾在人們的印象中是一個(gè)不斷推陳出新、升級換代的品牌，其創(chuàng)新精神在招聘過程中也有充分的體現(xiàn)。英特爾在各高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，愿意招各種雖是3分卻富有創(chuàng)新意識的學(xué)生，最好是在校期間就完成過頗有創(chuàng)意性的項(xiàng)目。

英特爾公司對人才有更高的要求。首先要有專長，比如計(jì)算機(jī)、公關(guān)等，這是最基本的素質(zhì)。此外是與人相處的能力，因?yàn)榻?jīng)理得與大家一起，靠大家來開展工作。英特爾對經(jīng)理的評價(jià)也是看他領(lǐng)導(dǎo)組織的業(yè)績，而不是看他本人。所以，作為經(jīng)理人才，英特爾看重的是既有個(gè)人專長又有領(lǐng)導(dǎo)才能的人才。

雅虎：合適的人才是熱愛生活、有影響力、有人際技能、能收能放的人

美國雅虎公司是一個(gè)新興的創(chuàng)新企業(yè)，對于什么是合適人才自有一套標(biāo)準(zhǔn)。

熱愛生活：應(yīng)聘者要對生活充滿熱愛，只有熱愛生活的人，才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。

影響力：雅虎所聘用的人必須結(jié)識一批英才，因?yàn)檠呕⒊３＠闷髽I(yè)內(nèi)部員工的關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)羅人才。

人際技能：雅虎聘用的任何員工短期內(nèi)都要負(fù)責(zé)管理他人的工作，因此，雅虎的員工必須具備良好的建立人際關(guān)系的能力。

能收又能放：應(yīng)聘者不僅能干實(shí)事，而且能看到全局。

美的集團(tuán)：更歡迎具有電子科技專業(yè)知識和經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷專業(yè)知識的人才

美的集團(tuán)是一家電子科技企業(yè)，所以美的集團(tuán)需求量最大的是兩類人才：一類是從事技術(shù)工作的電子科技方面的科研人員，一類是從事經(jīng)濟(jì)工作的企業(yè)經(jīng)營管理和市場營銷人員。相應(yīng)的，這兩類專業(yè)及與之相關(guān)專業(yè)的人員是“美的”最主要的招聘對象，而純文科的人才需求較小。

斯倫貝謝公司：更看重團(tuán)隊(duì)精神

法國斯倫貝謝公司是一家從事石油勘探以及原油的開采、加工設(shè)備銷售等方面業(yè)務(wù)的大型跨國公司，它更看重應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)精神。

對此，斯倫貝謝中國分公司人力資源部的劉華女士解釋說，在當(dāng)今社會里，企業(yè)分工越來越細(xì)，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一個(gè)小部分，因此，團(tuán)隊(duì)精神日益成為一個(gè)重要的企業(yè)文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制，使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。

對員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識、敏銳的創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献鳎瑢W(xué)會領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

萬科：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/p>

萬科企業(yè)股份有限公司是一家中國大陸實(shí)力雄厚、聲譽(yù)卓越的專業(yè)房地產(chǎn)公司，萬科對人才素質(zhì)要求的首要原則是“德才兼?zhèn)?，以德為先”?/p>

“德才兼?zhèn)洹碑?dāng)然是最理想的，這樣的人才萬科最需要，但在現(xiàn)實(shí)中不可能對所有人都提出這種苛刻的要求，在這種情況下，萬科更強(qiáng)調(diào)“以德為先”。這里的“德”主要是指職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)，有良好職業(yè)道德和良好職業(yè)心態(tài)的人，才是萬科所歡迎的。

第二篇：換工作≠跳槽

換工作≠跳槽(內(nèi)部人員流動規(guī)劃)(2012-10-09 11:15:22)轉(zhuǎn)載▼

宋聯(lián)可

標(biāo)簽： 人力規(guī)劃 內(nèi)部流動 人力 人力資源 人力資源規(guī)劃 財(cái)經(jīng) 分類： COCO文章：人力資源管理

九月，總經(jīng)辦的吳立再次提出辭職，公司上下感到此次是去意已決。上半年二月，吳立已遞交過一次辭職申請，當(dāng)時(shí)大家都認(rèn)為這是一件普通文秘辭職的小事，不想竟驚動到了總經(jīng)理。從HR部門負(fù)責(zé)人事變動的張經(jīng)理到公司總經(jīng)理，前前后后有五個(gè)人找過吳立談話，目的只有一個(gè)，勸其留下。其他職員不理解，但吳立心里很清楚，那是因?yàn)樗麑懙靡皇趾冒l(fā)言稿。哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不想留他，那些深入淺出、旁征博引的演講為領(lǐng)導(dǎo)們樹立了出口不凡的光輝形象。為了留住吳立，公司破了不少例，每月多發(fā)一千元工資，提供一室一廳的單身宿舍，每年可有半個(gè)月帶薪休假，答應(yīng)他女朋友一畢業(yè)就安排進(jìn)公司廣告部，只要能想到的公司都盡可能滿足。如果不是總經(jīng)辦主任勞苦功高，直差把他的位置給了吳立。這些條件讓很多員工眼紅，但才過七個(gè)月，吳立又要離開，這讓張經(jīng)理又犯了難。

“小吳，為了留住你，公司已從方方面面為你考慮，工資、住房、休假、家屬，哪一點(diǎn)沒有考慮到？你也知道，公司給你的條件已非常好，再提高條件也不太可能。你對公司還有什么不滿意的呢？”

吳立始終堅(jiān)持“只是想換份工作”，卻不說原因。張經(jīng)理勸了一個(gè)小時(shí)，也沒用，只好使出最后一招，“好吧，你有什么不滿意的就說吧，公司在允許的范圍內(nèi)盡量滿足?！?/p>

“我沒有不滿意的，辭職只是想換份工作?！睅е鴷須獾膮橇?，說起話來總有些木訥?！澳愕墓ぷ鞑皇呛芎脝幔俊?/p>

“是很好，但干了兩年，我除了會寫演講稿外，什么都不會。每天接觸同樣的事物，思路越來越狹隘。我只是想換個(gè)環(huán)境，學(xué)點(diǎn)新東西?！?/p>

張經(jīng)理不由松了一口氣，“早說嘛，‘換工作’又不用跳槽。這樣，我定期安排你到其它崗位流動，讓你換換環(huán)境，可好？”

吳立愉快地接受了新的工作安排。

當(dāng)吳立起身出門時(shí)，張經(jīng)理不忘補(bǔ)充道：“當(dāng)然，不管到哪，演講稿還是要寫的?！?/p>

內(nèi)部人員流動規(guī)劃是指，根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境變化和組織發(fā)展戰(zhàn)略，通過有計(jì)劃的組織內(nèi)部人員流動，實(shí)現(xiàn)在未來職位上配置內(nèi)部人員的規(guī)劃。

在第二篇，我們已經(jīng)學(xué)會了如何預(yù)測人力資源需求和供求，比較兩個(gè)預(yù)測的結(jié)果就可分析出未來哪些人員缺乏、過剩、或是不匹配。要解決上述問題，可以通過人員流動來實(shí)現(xiàn)HR平衡。根據(jù)流動的方向，可分為內(nèi)外流動和內(nèi)部流動，內(nèi)外流動又可再分為從外流向內(nèi)和從內(nèi)流向外。內(nèi)外流動有助于企業(yè)新陳代謝，從外流向內(nèi)已在第四章介紹，從內(nèi)流向外將在第六章分析，本章則是集中探討內(nèi)部流動。內(nèi)部流動可以促進(jìn)企業(yè)血液循環(huán)，是流動的核心渠道。如果一個(gè)HR經(jīng)理自以為人員結(jié)構(gòu)合理，而相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)沒有人事變動，那這個(gè)組織的人員結(jié)構(gòu)很可能已經(jīng)僵化。

內(nèi)部人員流動規(guī)劃的目的有二，一是通過流動補(bǔ)充未來的空缺崗位，二是通過流動培養(yǎng)員工，事實(shí)上，培養(yǎng)員工的目的也是為了使其適應(yīng)未來的崗位。根據(jù)這兩個(gè)目的，可以把內(nèi)部人員流動規(guī)劃的內(nèi)容分成兩個(gè)主要部分，即長期流動和短期流動。

第三篇：跳槽換工作求職信

跳槽換工作求職信

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

萬分感謝您在百忙之中抽時(shí)間來閱讀我的求職資料！

參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過了重要的兩年，對于生活和工作都開始有了較為清晰的認(rèn)識，特別是對工作有了更加深刻的闡述，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

一、責(zé)任心，為何要強(qiáng)調(diào)責(zé)任心呢，其實(shí)我們總是在生活中充當(dāng)一個(gè)受害者的角色，總是覺得社會給我們太少，總是認(rèn)為被迫去做著自己不喜歡的事情，其實(shí)這樣的極端導(dǎo)致我們對于生活更加盲目，一直期待著別人的同情，我們真的做不到這一點(diǎn)，在如此殘酷的競爭環(huán)境當(dāng)中，我們的責(zé)任心為我們支撐起了家庭和社會的重?fù)?dān)，所以我今天有責(zé)任來求得一份工作；

二、愛心，愛心是責(zé)任心的延伸，我們要用愛心去做事情，認(rèn)真而且快樂的去做自己喜歡的事情，用愛心去做自己的事業(yè)，我們所做的工作是我們愛心延伸的一部分，比如說我們現(xiàn)在不能因?yàn)檫@是一個(gè)小的善事而不去做，當(dāng)我們每個(gè)人都去做的時(shí)候，其實(shí)社會就充滿和諧，就會有一道靚麗的風(fēng)景線展現(xiàn)在我們每個(gè)人的眼前；

三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我們有了信心就會敢于去嘗試，敢于去做好每件事情，同時(shí)它也能充分發(fā)揮我們每個(gè)人的潛能，為自己的事業(yè)奉獻(xiàn)出自己最大的力量；

四、包容心，在美國的實(shí)驗(yàn)室里面有一個(gè)非常有名的紅黑游戲，大家都出紅牌的時(shí)候，其實(shí)這就是一個(gè)損人不利己的事情，如果大家都出黑牌的時(shí)候，其實(shí)就是雙贏，我選擇了一間公司，實(shí)際上就是為自己謀求了一個(gè)平臺，我也能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，也離實(shí)現(xiàn)自己人生的理想越來越近，如此，我們需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相處；

五、事業(yè)心，事業(yè)心是我們成就自己的平臺，如果我們沒有事業(yè)心，我們會在無數(shù)個(gè)彷徨的日子里面虛度光陰，不僅不會懂得勞動創(chuàng)造的重要性，也不會明白自己力量改造主觀世界的重要性，勞動才能創(chuàng)造價(jià)值，才能支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)向前邁大步；

六、堅(jiān)韌，堅(jiān)持，韌性，這是多么重要的詞匯，其實(shí)在我們社會生活當(dāng)中，只要我們規(guī)劃好、管理好、執(zhí)行好自己的目標(biāo)計(jì)劃，需要我們堅(jiān)韌的人格特點(diǎn)，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn)，飛得更高。

工作，勞動創(chuàng)造財(cái)富，這是我眼前需要解決的問題，最終也能支撐我內(nèi)心強(qiáng)大的世界。謝謝認(rèn)真閱讀

第四篇：跳槽換工作求職信

跳槽換工作求職信

時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時(shí)候抽出時(shí)間寫求職信了哦。好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的跳槽換工作求職信，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

雖然我對此行業(yè)并不是非常精通，可是俗話說，人往高處走，每個(gè)人都希望自己在更大的平臺有更大的進(jìn)步?，F(xiàn)在我感覺感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來翻閱這份求職信?；蛟S您正面對著眾多的求職者，或許您只是在繁忙的會議休息之間，在嘈雜的電話安靜之后，順手打開了它的封面，但我能感受到這一瞬間的意義。對我而言，您揭開的將是我人生新的一頁，因?yàn)槟暮駩酆完P(guān)照，我的人生將在此刻出現(xiàn)一個(gè)值得紀(jì)念的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我是深圳世紀(jì)宏博xx的'在職人員。能熟練的操作OFFICE，ExCEL，等辦公軟件。我性格開朗，樂于接受新事物，愛好廣泛，敢于迎接挑戰(zhàn)，在大學(xué)期間曾多次參加學(xué)校和系里組織的文體活動，并獲獎(jiǎng)。

我選擇貴公司就是想領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)展示的平臺。給予我磨練自己的機(jī)會。古人云：“十年磨一劍”，十多年的求學(xué)生涯正如一個(gè)磨劍的過程。在校間的兼職工作經(jīng)驗(yàn)，雖在現(xiàn)在的公司已不能有足夠的空間提升自己。今天終于將它呈現(xiàn)在您的面前，請您鑒別它的鋒利，我相信它將不會使您失望。大學(xué)四年以及工作一年，“做人，做事，做學(xué)問”是我的生活寫照。修身立志，一日三省，自信品格日益完善；勇于任事，務(wù)實(shí)革新，自信工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自薦，希望能得到一個(gè)檢驗(yàn)自己的機(jī)會，也希望能為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

同時(shí)，我也深知，現(xiàn)在的我僅僅是求學(xué)的開始，貴公司是我真正的求學(xué)平臺。我今天的求職，也正是希望能得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而能以更好的工作成績來報(bào)答您的厚愛。最好，謹(jǐn)祝您身體健康，工作順利，并祝貴公司事通人和，興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮

日期

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

萬分感謝您在百忙之中抽時(shí)間來閱讀我的求職資料！

參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過了重要的兩年，對于生活和工作都開始有了較為清晰的認(rèn)識，特別是對工作有了更加深刻的闡述，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

一、責(zé)任心

為何要強(qiáng)調(diào)責(zé)任心呢，其實(shí)我們總是在生活中充當(dāng)一個(gè)受害者的角色，總是覺得社會給我們太少，總是認(rèn)為被迫去做著自己不喜歡的事情，其實(shí)這樣的極端導(dǎo)致我們對于生活更加盲目，一直期待著別人的同情，我們真的做不到這一點(diǎn)，在如此殘酷的競爭環(huán)境當(dāng)中，我們的責(zé)任心為我們支撐起了家庭和社會的重?fù)?dān)，所以我今天有責(zé)任來求得一份工作；

二、愛心

愛心是責(zé)任心的延伸，我們要用愛心去做事情，認(rèn)真而且快樂的去做自己喜歡的事情，用愛心去做自己的事業(yè)，我們所做的工作是我們愛心延伸的一部分，比如說我們現(xiàn)在不能因?yàn)檫@是一個(gè)小的善事而不去做，當(dāng)我們每個(gè)人都去做的時(shí)候，其實(shí)社會就充滿和諧，就會有一道靚麗的風(fēng)景線展現(xiàn)在我們每個(gè)人的眼前；

三、信心

信心是做好每件工作的源泉，只要我們有了信心就會敢于去嘗試，敢于去做好每件事情，同時(shí)它也能充分發(fā)揮我們每個(gè)人的潛能，為自己的事業(yè)奉獻(xiàn)出自己最大的力量；

四、包容心

在美國的實(shí)驗(yàn)室里面有一個(gè)非常有名的紅黑游戲，大家都出紅牌的時(shí)候，其實(shí)這就是一個(gè)損人不利己的事情，如果大家都出黑牌的時(shí)候，其實(shí)就是雙贏，我選擇了一間公司，實(shí)際上就是為自己謀求了一個(gè)平臺，我也能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，也離實(shí)現(xiàn)自己人生的理想越來越近，如此，我們需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相處；

五、事業(yè)心

事業(yè)心是我們成就自己的平臺，如果我們沒有事業(yè)心，我們會在無數(shù)個(gè)彷徨的日子里面虛度光陰，不僅不會懂得勞動創(chuàng)造的重要性，也不會明白自己力量改造主觀世界的重要性，勞動才能創(chuàng)造價(jià)值，才能支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)向前邁大步；

六、堅(jiān)韌

堅(jiān)持，韌性，這是多么重要的詞匯，其實(shí)在我們社會生活當(dāng)中，只要我們規(guī)劃好、管理好、執(zhí)行好自己的目標(biāo)計(jì)劃，需要我們堅(jiān)韌的人格特點(diǎn)，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn)，飛得更高。

工作，勞動創(chuàng)造財(cái)富，這是我眼前需要解決的問題，最終也能支撐我內(nèi)心強(qiáng)大的世界。謝謝認(rèn)真閱讀！

求職人：

第五篇：跳槽求職信

跳槽求職信范文

跳槽求職信范文 【范文一】 xx經(jīng)理： 您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來翻閱這份跳槽求職信。或許您正面對著眾多的求職者，或許您只是在繁忙的會議休息之間，在嘈雜的電話安靜之后，順手打開了它的封面，但我能感受到這一瞬間的意義。對我而言，您揭開的將是我人生新的一頁，因?yàn)槟暮駩酆完P(guān)照，我的人生將在此刻出現(xiàn)一個(gè)值得紀(jì)念的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我是徐州**物業(yè)公司的在職人員。能熟練的操作office，excel，等辦公軟件。我性格開朗，樂于接受新事物，俗話說，人往高處走，每個(gè)人都希望自己在更大的平臺有更大的進(jìn)步。我選擇貴公司就是想領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)展示的平臺。給予我磨練自己的機(jī)會。古人云：十年磨一劍，十多年的求學(xué)生涯正如一個(gè)磨劍的過程。雖在現(xiàn)在的公司已不能有足夠的空間提升自己，但是我相信我的專業(yè)能力將不會使您失望。因此，我今天冒昧的向您毛遂自薦，希望能得到一個(gè)檢驗(yàn)自己的機(jī)會，也希望能為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

同時(shí)，我也深知，現(xiàn)在的我僅僅是職場生涯的開始，貴公司是我真正的發(fā)展平臺。我今天的跳槽，也正是希望能得到一個(gè)更好的工作環(huán)境，從而能以更好的工作成績來報(bào)答本公司的厚愛，與公司同進(jìn)步，共發(fā)展!此致 敬禮

求職人：***

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【范文二】

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!萬分感謝您在百忙之中抽時(shí)間來閱讀我的求職資料!參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過了重要的兩年，對于生活和工作都開始有了較為清晰的認(rèn)識，特別是對工作有了更加深刻的闡述，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

一、責(zé)任心，為何要強(qiáng)調(diào)責(zé)任心呢，其實(shí)我們總是在生活中充當(dāng)一個(gè)受害者的角色，總是覺得社會給我們太少，總是認(rèn)為被迫去做著自己不喜歡的事情，其實(shí)這樣的極端導(dǎo)致我們對于生活更加盲目，一直期待著別人的同情，我們真的做不到這一點(diǎn)，在如此殘酷的競爭環(huán)境當(dāng)中，我們的責(zé)任心為我們支撐起了家庭和社會的重?fù)?dān)，所以我今天有責(zé)任來求得一份工作;

二、愛心，愛心是責(zé)任心的延伸，我們要用愛心去做事情，認(rèn)真而且快樂的去做自己喜歡的事情，用愛心去做自己的事業(yè)，我們所做的工作是我們愛心延伸的一部分，比如說我們現(xiàn)在不能因?yàn)檫@是一個(gè)小的善事而不去做，當(dāng)我們每個(gè)人都去做的時(shí)候，其實(shí)社會就充滿和諧，就會有一道靚麗的風(fēng)景線展現(xiàn)在我們每個(gè)人的眼前;

三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我們有了信心就會敢于去嘗試，敢于去做好每件事情，同時(shí)它也能充分發(fā)揮我們每個(gè)人的潛能，為自己的事業(yè)奉獻(xiàn)出自己最大的力量;

四、包容心，在美國的實(shí)驗(yàn)室里面有一個(gè)非常有名的紅黑游戲，大家都出紅牌的時(shí)候，其實(shí)這就是一個(gè)損人不利己的事情，如果大家都出黑牌的時(shí)候，其實(shí)就是雙贏，我選擇了一間公司，實(shí)際上就是為自己謀求了一個(gè)平臺，我也能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，也離實(shí)現(xiàn)自己人生的理想越來越近，如此，我們需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相處;

五、事業(yè)心，事業(yè)心是我們成就自己的平臺，如果我們沒有事業(yè)心，我們會在無數(shù)個(gè)彷徨的日子里面虛度光陰，不僅不會懂得勞動創(chuàng)造的重要性，也不會明白自己力量改造主觀世界的重要性，勞動才能創(chuàng)造價(jià)值，才能支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)向前邁大步;

六、堅(jiān)韌，堅(jiān)持，韌性，這是多么重要的詞匯，其實(shí)在我們社會生活當(dāng)中，只要我們規(guī)劃好、管理好、執(zhí)行好自己的目標(biāo)計(jì)劃，需要我們堅(jiān)韌的人格特點(diǎn)，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn)，飛得更高。

工作，勞動創(chuàng)造財(cái)富，這是我眼前需要解決的問題，最終也能支撐我內(nèi)心強(qiáng)大的世界。謝謝認(rèn)真閱讀!

求職人：***

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【范文三】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!雖然我對此行業(yè)并不是非常精通，可是俗話說，人往高處走，每個(gè)人都希望自己在更大的平臺有更大的進(jìn)步。現(xiàn)在我感覺感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來翻閱這份求職信?；蛟S您正面對著眾多的求職者，或許您只是在繁忙的會議休息之間，在嘈雜的電話安靜之后，順手打開了它的封面，但我能感受到這一瞬間的意義。對我而言，您揭開的將是我人生新的一頁，因?yàn)槟暮駩酆完P(guān)照，我的人生將在此刻出現(xiàn)一個(gè)值得紀(jì)念的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我是深圳世紀(jì)宏博**的在職人員。能熟練的操作office，e*cel，等辦公軟件。我性格開朗，樂于接受新事物，愛好廣泛，敢于迎接挑戰(zhàn)，在大學(xué)期間曾多次參加學(xué)校和系里組織的文體活動，并獲獎(jiǎng)。

我選擇貴公司就是想領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)展示的平臺。給予我磨練自己的機(jī)會。古人云：十年磨一劍，十多年的求學(xué)生涯正如一個(gè)磨劍的過程。在校間的兼職工作經(jīng)驗(yàn)，雖在現(xiàn)在的公司已不能有足夠的空間提升自己。今天終于將它呈現(xiàn)在您的面前，請您鑒別它的鋒利，我相信它將不會使您失望。大學(xué)四年以及工作一年，做人，做事，做學(xué)問是我的生活寫照。修身立志，一日三省，自信品格日益完善;勇于任事，務(wù)實(shí)革新，自信工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自薦，希望能得到一個(gè)檢驗(yàn)自己的機(jī)會，也希望能為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。同時(shí)，我也深知，現(xiàn)在的我僅僅是求學(xué)的開始，貴公司是我真正的求學(xué)平臺。我今天的求職，也正是希望能得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而能以更好的工作成績來報(bào)答您的厚愛。最好，謹(jǐn)祝您身體健康，工作順利，并祝貴公司事通人和，興旺發(fā)達(dá)!此致

崇高的敬意!求職人：***

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【范文四】

尊敬的先生/小姐：

您好!我從報(bào)紙上看到貴公司的招聘信息，我對網(wǎng)頁兼職編輯一職很感興趣。

我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從20xx年獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔(dān)任編輯工作。兩年以來，對出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜?。?jīng)過出版者工作協(xié)會的正規(guī)培訓(xùn)和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務(wù)。由于編輯業(yè)務(wù)的性質(zhì)，決定了我擁有靈活的工作時(shí)間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的 兼職 編輯的工作提供了必要的幫助?；趯ヂ?lián)網(wǎng)和編輯事務(wù)的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。我對計(jì)算機(jī)有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用frontpage和dreamweaver、photeshop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個(gè)個(gè)人主頁，日訪問量已經(jīng)達(dá)到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動所不及的。

即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。此致敬禮

求職人：***

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附：跳槽注意事項(xiàng)：

一：耐得住寂寞，才守得住繁華。永遠(yuǎn)不要為了眼前的利益而隨便換行。確認(rèn)你所追求的、你想達(dá)到的目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)筆直前進(jìn)，才能讓自己的利益長久化，最大化。除非，一開始你就擇錯(cuò)了業(yè)，否則輕易不要換行。

二：換行業(yè)不換職業(yè)，換職業(yè)不換行業(yè)。換行又換職，你的職業(yè)只能從零開始，除非你是一事無成的職場新人，否則意味著你放棄此前大部分的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，得不償失。

理性的選擇跳槽，才能保證跳槽找工作后不會因沖動而后悔，另外既然選擇跳槽，跳槽求職信一定不能馬虎，最好經(jīng)過系統(tǒng)了解跳槽公司后，針對性的寫好求職信內(nèi)容。