第一篇：跳槽簡歷

職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡歷該怎么寫?

記者了解到，企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的求職者都應(yīng)接不暇，HR們基本不會(huì)考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因?yàn)樗麄冊(cè)谀繕?biāo)職位上的經(jīng)驗(yàn)空白對(duì)企業(yè)來說無疑是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達(dá)出你對(duì)該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)目標(biāo)崗位的工作思路，相信有眼光的HR會(huì)給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

實(shí)例：針對(duì)“目標(biāo)職位”寫求職信

金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。簡歷撰寫特點(diǎn)：

一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：

第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;

第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。

第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。

第四部分，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與HR無關(guān)，因此簡述。第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。

該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng)-

跳槽這個(gè)字眼已經(jīng)太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項(xiàng)和跳槽有關(guān)的結(jié)果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。那么，跳槽的結(jié)果如何？一個(gè)完整的成功跳槽又是怎么樣的？成功之外，跳槽又會(huì)給你的職涯帶來哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？或許一項(xiàng)調(diào)查數(shù)字能給眾多跳槽者一些啟示。本次調(diào)查歷時(shí)近半個(gè)月，參與調(diào)查人數(shù)為1275人，男性受訪者為71.22%，女性受訪者為28.78%。

1、工作五年后跳槽比較合適

大多數(shù)人還是喜歡以薪資的變化來衡量跳槽的成敗，本次調(diào)查顯示，有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%。薪資漲幅30%-50%的也不在少數(shù)，約占整個(gè)調(diào)查受眾的25.18%。值得注意的是，也有11.69%的人跳完后并未獲得薪資的上升，反而是下跌了。顯然，薪資盡管很重要，但并不是唯一引發(fā)跳槽的因素。

分析調(diào)查的數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn)，工作一年后，有28.40%的人稱薪資小有上升(10%-30%)，有21.89%的人稱薪資上長了至少50%以上。相對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來講，工作一年的人在工作經(jīng)驗(yàn)上從沒有到有，他已不再是白紙，新公司在薪資上會(huì)有所考慮。工作第一年的發(fā)展過程是艱辛的，但結(jié)果卻是美好的！

在接下來的1-3年工作中，薪水幅度上升比較平穩(wěn)，還是以10%-50%這個(gè)幅度為主。工作經(jīng)驗(yàn)5年是一個(gè)分界嶺，這個(gè)年齡段的跳槽者獲得大幅加薪的可能很大。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有36.36%這一年齡段的跳槽者表示此番跳槽薪水加了50%以上。從職業(yè)發(fā)展角度，大多數(shù)人在工作5年后，工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)從“青澀”轉(zhuǎn)為成熟，能在某一領(lǐng)域成為主管或是專業(yè)技術(shù)資深人士，顯然這個(gè)時(shí)候跳槽正臨職業(yè)生涯發(fā)展小有收獲的階段，薪資增長也是很自然的事。另一方面工作5年也是一個(gè)檻，調(diào)查顯示有27.27%的五年工作者表示此番跳槽薪資沒有升反而降了，這部分人跳槽目的不在于薪資而是要找到自己職業(yè)發(fā)展的突破口。

2、新職位新要求是最大的壓力

跳槽是從一個(gè)熟知的環(huán)境到一個(gè)全新環(huán)境的過程，盡管事先可以做很多準(zhǔn)備工作，但仍然不是所有的跳槽人都能夠順利地完成這樣的角色轉(zhuǎn)換，很多人會(huì)在最后的一個(gè)階段因種種原因而馬失前蹄，使跳槽這一過程無法打上完美的句號(hào)。那么究竟有什么因素在困擾著我們呢？調(diào)查顯示，最大的壓力來自于新的職位職責(zé)要求提高了，選擇這一選項(xiàng)的比例高達(dá)44.24%；另一大壓力是處理新的同事人際關(guān)系，這一選項(xiàng)的比率是17.80%；與新老板新上司的關(guān)系也是壓力之一，達(dá)到了14.51%；除此之外，無法適應(yīng)新公司的管理體制和企業(yè)文化也是帶來壓力的因素。

相對(duì)于男性而言，女性更會(huì)受到企業(yè)文化和管理制度的影響，而男性更關(guān)注新公司中與老板和上司的關(guān)系問題。在某些技術(shù)領(lǐng)域，比如IT，跳槽者表示新職位增加了新技術(shù)的要求，成為壓力的主要來源。、新公司的發(fā)展前景是最大風(fēng)險(xiǎn)

從某種意義上講人生就如賭博，面臨每一次選擇和決定時(shí)，盡管事先可以做好各種準(zhǔn)備，但仍帶有風(fēng)險(xiǎn)性。同樣，跳槽這個(gè)職業(yè)生涯中的選擇也帶有風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查顯示，對(duì)新公司的發(fā)展前景不確定性、實(shí)際工作內(nèi)容與招聘時(shí)完全不一致和適應(yīng)不了新工作環(huán)境被選為跳槽時(shí)要承受的三大風(fēng)險(xiǎn)，它們的百分比分別為：26.20%、23.22%和12.80%。傳統(tǒng)觀念中的薪資縮水風(fēng)險(xiǎn)只排在了第四位。

仔細(xì)分析后還可以發(fā)現(xiàn)，不同年齡層段的人，對(duì)于跳槽風(fēng)險(xiǎn)的看法也不相同。工作一年的跳槽者，把跳槽后的“工作內(nèi)容與招聘時(shí)完全不一致”這一選項(xiàng)做為最大的風(fēng)險(xiǎn)，其次是“適應(yīng)不了新的工作環(huán)境”。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，職場人對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的考慮點(diǎn)又發(fā)生了轉(zhuǎn)移，他們多把新公司的發(fā)展情況作為首要考量。工作八年以上的求職者，顯然要比年輕人更重視薪資變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)，除了公司前景與工作內(nèi)容外，把“薪資縮水”這一選項(xiàng)列為第三大風(fēng)險(xiǎn)。

4、跳槽前要“認(rèn)清自己，量力而行”

決定一次成功的跳槽，最關(guān)鍵的因素是什么？44.16%的人認(rèn)為是對(duì)自己能力作正確的評(píng)估，量力而行。專家認(rèn)為，我們要對(duì)自己的性格、個(gè)人能力、專業(yè)技能、邏輯能力、忠誠度等各方面全面考慮清楚，要知道自己最適合什么樣的職業(yè)。只有當(dāng)求職者的軟硬件與所申請(qǐng)職位的要求完全匹配，才有可能得到這個(gè)職位，并在這個(gè)職位上有所發(fā)展。

如果跳槽到一般的管理職位，需要應(yīng)聘者至少進(jìn)行四方面的分析：

一、自己實(shí)際的背景。

包括應(yīng)聘者所從事的行業(yè)、專業(yè)是什么？實(shí)際工作年限是多少、積攢了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、已取得的業(yè)績等；

二、自己真實(shí)的能力。除了有好的業(yè)績、豐富的經(jīng)驗(yàn)外，招聘單位還需要考察你是否有對(duì)事物的掌控能力，對(duì)突發(fā)事件的緊急應(yīng)對(duì)能力，有沒有開闊的投資視野等等；

三、自己是否堅(jiān)持后續(xù)學(xué)習(xí)。很多公司很看中員工這種自覺學(xué)習(xí)能力，如果你沒有形成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，就可能遭到質(zhì)疑；

四、自己的人脈關(guān)系是否已經(jīng)建立。管理做到一定層次上，管理者需要有很好的人脈關(guān)系。

阻礙HR看你簡歷的六大原因每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢?作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。

一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。

二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。

三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對(duì)于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

四、簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無疑會(huì)讓人覺得連自己臉面都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對(duì)無誤。

五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換

工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞頻繁跳槽經(jīng)歷，造成簡歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。

六、其它不可預(yù)見的因素有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會(huì)，所以，時(shí)機(jī)也很重要;有時(shí)，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對(duì)手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊豢深A(yù)見的主觀因素有時(shí)也是影響求職成否的重要因素。

第二篇：跳槽簡歷

一、跳槽簡歷模板

性別：男/女出生年月：19xx.xx.xx民族：xx政治面貌：團(tuán)員 畢業(yè)學(xué)校：XX大學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)畢業(yè)時(shí)間：2011年7月

聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx電子郵件：xxxxx@xxx.com

求職意向及自我評(píng)價(jià)

期望從事職業(yè)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析員（點(diǎn)擊徐州招聘專題查看相關(guān)職位信息）

自我評(píng)價(jià)：誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，特別在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物，有一定的科研創(chuàng)新能力。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念。

跳槽經(jīng)歷

2010年 10月—2011年 7月xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)

主要工作：從事會(huì)計(jì)工作，與施工預(yù)算同事合作完成工程量的計(jì)算，核算成本及收入，每月與材料部門核對(duì)工程材料，周轉(zhuǎn)材料等耗用情況，和出納核對(duì)庫存現(xiàn)金及銀行存款余額，共同督促資金往來單位應(yīng)收應(yīng)付款的追償與支付等日常工作。

工作收獲：通過會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作，熟悉了出納和會(huì)計(jì)工作，接觸各種票據(jù)，掌握財(cái)務(wù)工作流程，了解施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度、核算方法。

跳槽原因：實(shí)習(xí)期結(jié)束，并且完成了大學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)，大學(xué)畢業(yè)要會(huì)到家鄉(xiāng)，所以遞交了辭職報(bào)告。

2011年 8月—2012年 1月xx物業(yè)管理公司會(huì)計(jì)》》徐州會(huì)計(jì)招聘 主要工作：主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表各個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)、企業(yè)所得稅的匯算清繳以及新設(shè)立公司的驗(yàn)資，熟悉審計(jì)流程，并能獨(dú)立完成中小型企業(yè)的審計(jì)工作以所得稅匯算清繳并出具相關(guān)的審計(jì)報(bào)告。

工作經(jīng)驗(yàn)：在事務(wù)所期間，本人主要從事審計(jì)及事務(wù)所內(nèi)的代理記賬，經(jīng)過兩年的辛勤工作，本人積累了豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成公司設(shè)立驗(yàn)資審計(jì)、工商年檢。跳槽原因：企業(yè)尋求變革，但是怎么變革卻不明晰，不符合我對(duì)職業(yè)規(guī)劃的要求，并且想尋求更高的薪酬福利，企業(yè)給與的薪酬已低于行業(yè)平均水平。

本專業(yè)證書

中級(jí)會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化證書

二、優(yōu)秀簡歷模板推薦：設(shè)計(jì)師簡歷

個(gè)人基本簡歷信息

姓名：王艷年齡： 27歲（1983年2月13日）性別：女婚否：已婚 工作年限：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷：本科

居住地：徐州電話：135********（手機(jī)）E-mail：xuzhoujob.com 最近工作 [1年 11個(gè)月] 公 司：徐州xxx國際設(shè)計(jì)公司 行 業(yè)：廣告/市場/媒體 職 位：平面設(shè)計(jì)師 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：廣告學(xué) 學(xué) 校：華東師范大學(xué)

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自我評(píng)價(jià)

本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)

通過學(xué)習(xí)能獨(dú)立編寫廣告文案，并綜合運(yùn)用電腦的圖形制作技術(shù)和軟件處理手段，設(shè)計(jì)制作出客戶需要的廣告作品，了解和把握廣告的價(jià)值觀、廣告行業(yè)的發(fā)展趨勢以及廣告對(duì)于市場營銷終端所帶來的影響。

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010 /8--2011/10： xx電腦藝術(shù)培訓(xùn)中心 Adobe Illustrator

獲得PHOTOSHOP、AUTOCAD、3DMAX 等繪圖軟件全國CAD應(yīng)用培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)證書

備注：

近日獲悉貴公司征聘設(shè)計(jì)師職位，我對(duì)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)有著十分的興趣和愛好，也相信自己憑著對(duì)此行業(yè)的濃厚興趣和熱愛，通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和鍛煉，能勝任設(shè)計(jì)師這個(gè)職位，并

且相信貴公司能讓我擁有施展才能的另一片天空，我也會(huì)通過自己的努力讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。

三、尊敬的銀行

歷，助理

師。現(xiàn)任某

：

學(xué)

本人陸遜，男，漢族，現(xiàn)年39歲，身份證號(hào)XXXXX，法學(xué)

大客戶經(jīng)理部客戶經(jīng)理。在35歲的）。恨

年齡超了些（姍姍來晚，鐵定事實(shí)，早生，也怨貴行

。年齡雖長，但不嗜煙酒，極喜運(yùn)動(dòng)，籃，常在健身房內(nèi)鍛煉，風(fēng)雨無阻，磨極佳。學(xué)歷非全日制，高中畢業(yè)則參軍入

讀的法學(xué)，喜愛而致。

球，跑步從未間斷，尤2009年練了意志伍，工作

了體質(zhì)，身體方學(xué)

知識(shí)，大專學(xué)的法律，09年欲參加律考未競，今年3月份將報(bào)名律考培訓(xùn)班。上進(jìn)心求知欲強(qiáng)烈，絕非單純混一文憑。

金融工作十年，貸員，公司

戰(zhàn)斗在信貸工作最前線，歷任本

營業(yè)部信

部客戶經(jīng)理，大客戶經(jīng)理部客戶經(jīng)理；持七本優(yōu)秀信貸員

和先進(jìn)工作者榮譽(yù)證書，2010年1月又因出席全市“貸款管理先進(jìn)獎(jiǎng)”評(píng)選而獲本

唯一推薦；累計(jì)放款十幾億，辦理承兌及貼現(xiàn)數(shù)億，現(xiàn)管

理貸款3.5億，09年收息達(dá)2679萬元，不良增長均在貸客戶資源擅長信貸風(fēng)險(xiǎn)多家關(guān)聯(lián)調(diào)；

之內(nèi)；手中信

流程，與多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)關(guān)系融洽；精通信貸及審批

；熟悉評(píng)估，國土，房管，公證，法院，審計(jì)，保險(xiǎn)等經(jīng)辦我筆承兌、貼現(xiàn)及授信

行及銀監(jiān)，多次被抽好評(píng)。

檢查；所做資料細(xì)致，縝密，屢獲

跳出之心由來

。親身感受本

體制之僵化，人心之浮澡，管創(chuàng)痍。

事宜

贅述，我理之落后，分配之不公。所見之處，不了環(huán)境，我深知不濃，但仍以年則

想辦法。

所處年齡及學(xué)歷劣勢，亦理解貴行對(duì)“XX員工”興趣赤誠純粹之心，遠(yuǎn)大報(bào)效之志，懇請(qǐng)貴行給次機(jī)會(huì)。早的銀行，心生無限崇敬和，現(xiàn)歷，三思。

到貴行是全國資產(chǎn)質(zhì)量

經(jīng)十年磨難，自帶淺薄知識(shí)，只身相投，還請(qǐng)貴行斟酌，若行，我自當(dāng)鞠躬盡瘁，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，勤奮努力；不行，也在意料之內(nèi)，仍將本職工作。

衷心感謝各位！

平素之心，不以物喜，不以己悲，干好當(dāng)前

第三篇：跳槽簡歷表格

簡歷如同是產(chǎn)品的廣告和說明書,是求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。以下是寫寫幫文庫小編整理的跳槽簡歷表格，以供大家參考。

跳槽簡歷表格一：

姓名：國籍：中國無照片年齡：27 歲民族：漢族政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚戶口所在地：韶關(guān)目前所在地：深圳聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)類：不限、市場銷售/營銷類：不限、文教法律類：不限工作年限：6職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：××××現(xiàn)代辦公用品有限公司起止年月：2013-05 ～ 2014-08公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)支持工程師工作描述：國家金稅工程增值稅防偽稅控樂昌市維護(hù)點(diǎn)工作。

對(duì)一般納稅人的企業(yè)/單位進(jìn)行防偽開票系統(tǒng)/企業(yè)電子報(bào)稅系統(tǒng)的安裝和維護(hù)。

廣東省普金發(fā)票打印管理系統(tǒng)安裝和維護(hù)。離職原因：公司名稱：廣東××××傳媒有限公司起止年月：2008-08 ～ 2013-04公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)絡(luò)管理員工作描述：1.負(fù)責(zé)各辦公室網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)的日常系統(tǒng)管理、維護(hù)，數(shù)據(jù)庫備份等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、連續(xù)運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)報(bào)紙版轉(zhuǎn)電子版的處理工作；

3.負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)計(jì)、部署、日常維護(hù)；

4.根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)、部署、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

5.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、應(yīng)用系統(tǒng)需求制定網(wǎng)絡(luò)安全策略；

6.對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、線路進(jìn)行運(yùn)行檢查、記錄；定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、日志進(jìn)行備份；

7.根據(jù)不同項(xiàng)目指導(dǎo)員工運(yùn)用系統(tǒng)和軟件應(yīng)用。離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2008-07-01所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：　語言能力外語：英語　一般國語水平：精通粵語水平：精通　詳細(xì)個(gè)人自傳本人有6年的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng)，對(duì)待工作態(tài)度積極，對(duì)事細(xì)心負(fù)責(zé)

我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。

為人熱情，活潑，大方，希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛！

跳槽簡歷表格二：

姓　　名：性　　別：男民　　族：漢族出生年月：1991年7月15日政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚身　　高：181cm體　　重：80kg戶　　籍：廣東現(xiàn)所在地：廣東畢業(yè)學(xué)校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)　　歷：本科專業(yè)名稱：金融學(xué)畢業(yè)年份：2014年求職意向職位性質(zhì)：全 職職位類別：證券/金融/投資

物流/倉儲(chǔ)職位名稱：業(yè)務(wù);工作地區(qū)：廣東待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長語言能力：英語;計(jì)算機(jī)能力：綜合技能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2009年9月-2013年7月華南農(nóng)業(yè)大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2012年9月-2012年11月華南農(nóng)業(yè)大學(xué)技能培訓(xùn)中心助理物流師工作經(jīng)歷所在公司：信達(dá)證券股份有限公司時(shí)間范圍：2013年4月-2014年2月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：營銷員工作描述：主要在銀行駐點(diǎn)開發(fā)客戶！維護(hù)客戶！離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：本人在大學(xué)活中積極參加社團(tuán)活動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)精神能和朋友同事相處愉快。在2009年11月通過了助理物流師資格考試。熟悉offic辦工軟件，photoshop軟件。

性格：熱情隨和，適應(yīng)力強(qiáng)，肯吃苦，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較多的社會(huì)實(shí)踐能力。良好組織協(xié)調(diào)溝通能力，應(yīng)快、積極、主動(dòng)、靈活，愛創(chuàng)新發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式

跳槽簡歷表格三：

姓　　名：性　　別：女民　　族：漢族出生年月：1988年8月6日政治面貌：團(tuán)員婚姻狀況：未婚身　　高：164cm體　　重：64kg戶　　籍：廣東現(xiàn)所在地：廣東畢業(yè)學(xué)校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)　　歷：?？茖I(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：2011年工作年限：一年以上職　　稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)職位名稱：涉外會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)助理;會(huì)計(jì)工作地區(qū)：廣東待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：三天內(nèi)技能專長語言能力：英語;計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2008年9月-2011年6月廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2009年10月-2009年10月無會(huì)計(jì)上崗證2010年8月-2010年8月無助理會(huì)計(jì)師2009年2月-2009年2月無全國計(jì)算機(jī)等級(jí)四級(jí)工作經(jīng)歷所在公司：榮基集團(tuán)時(shí)間范圍：2011年2月-2012年1月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：出納和會(huì)計(jì)助理工作描述：開具發(fā)票 開具收據(jù) 整理單據(jù)輸入臺(tái)賬、日?qǐng)?bào)表、辦證表等 及時(shí)跟蹤房款款項(xiàng)、審核保管合同、登記及做好辦證備案發(fā)票保管 配合銷售經(jīng)理和銷售代表查詢數(shù)據(jù)、制作數(shù)據(jù)表、把握掌控銷售情況、審核售樓部文員的售樓相關(guān)數(shù)據(jù) 制作相關(guān)售樓以及周邊相關(guān)數(shù)據(jù)表交于財(cái)務(wù)總監(jiān)，清楚明確售房情況并及時(shí)反映銷售情況于財(cái)務(wù)總監(jiān)

配合財(cái)務(wù)主管制作相關(guān)數(shù)據(jù)表查詢相關(guān)數(shù)據(jù) 協(xié)助財(cái)務(wù)主管對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行分類整理，并根據(jù)財(cái)務(wù)主管審核后的原始憑證登記記賬憑證，及時(shí)與出納對(duì)數(shù)，保證賬實(shí)相符 月底制作各種匯總表，例如制計(jì)提固定資產(chǎn)折舊表并登記入賬，熟悉個(gè)人所得稅報(bào)稅軟件，月初報(bào)稅并注意時(shí)間不逾期申報(bào)，當(dāng)月開出的發(fā)票當(dāng)月入賬。熟悉購買發(fā)票手續(xù)、熟悉銀行流程及按公司規(guī)定程序支付每一筆款項(xiàng)。離職原因：其他信息自我介紹：1擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)初級(jí)助理資格證書, 使用金蝶迷你版財(cái)務(wù)軟件、用友財(cái)務(wù)軟件。

2能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和WORD/EXCEL/OFFICE等軟件。

3性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。

4能吃苦耐勞，虛心聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排的工作。

5自學(xué)能力強(qiáng)

6有較高的英語水平，能簡單地和外國人員進(jìn)行交流。發(fā)展方向：最愿意做的是涉外會(huì)計(jì)。愿意從低做起，學(xué)習(xí)能力高，接受能力強(qiáng)，特別保存著奮發(fā)努力的勁頭。英語水平也一直保持著，保證一定期限內(nèi)（大概一個(gè)月）接受好一切業(yè)務(wù)。其他要求：懇求一切機(jī)會(huì)聯(lián)系方式

第四篇：跳槽簡歷

如何能夠通過一份好的簡歷把求職者在第一時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)給公司的招聘經(jīng)理并留下好的印象?今天寫寫幫文庫小編就與大家分享跳槽簡歷范文，僅供大家參考!

跳槽簡歷范文(一)

基本信息

姓名： 陳先生

性別： 男

年齡： 23 歲 身高： 175cm

婚姻狀況： 未婚

戶籍所在： 安徽省滁州市全椒縣

最高學(xué)歷： 本科

工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下

聯(lián)系地址： 安徽省黃山市屯溪區(qū)西海路39號(hào)

求職意向

最近工作過的職位： 安徽省天樂建筑安裝有限公司

期望崗位性質(zhì)： 實(shí)習(xí)

期望月薪： 1500~XX元/每月

期望從事的崗位： 土建工程師,結(jié)構(gòu)工程師,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,造價(jià)工程師,工程預(yù)決算,房地產(chǎn)開發(fā)

期望從事的行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程

技能特長

技能特長： 能夠使用cad pkpm等軟件和word等，工程儀器全站儀 水平儀經(jīng)緯儀等儀器。有半年的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)曾做過施工員。

教育經(jīng)歷

黃山學(xué)院(本科)

起止年月： XX-09-09至XX-06-20

學(xué)校名稱： 黃山學(xué)院

專業(yè)名稱： 土木工程

獲得學(xué)歷： 本科

工作經(jīng)歷

安徽省天樂建筑安裝有限公司-施工員

起止日期： XX-07-01至XX-11-01

企業(yè)名稱： 安徽省天樂建筑安裝有限公司

從事職位： 施工員

業(yè)績表現(xiàn)： 使用全站儀校核全場地的樁位，并且單獨(dú)負(fù)責(zé)一棟6層樓的是施工。

企業(yè)介紹： 該公司具有公家二級(jí)資質(zhì)

安徽省天樂建筑安裝有限公司-實(shí)習(xí)生

起止日期： XX-07-05至XX-08-28

企業(yè)名稱： 安徽省天樂建筑安裝有限公司

從事職位： 實(shí)習(xí)生

業(yè)績表現(xiàn)： 了解熟悉工程現(xiàn)場各項(xiàng)事宜，熟練工程儀器，學(xué)習(xí)施工技術(shù)。

企業(yè)介紹： 該公司具有國家二級(jí)資質(zhì)

培訓(xùn)經(jīng)歷

學(xué)校組織-施工員考試

起止日期： XX-04-05至XX-05-01

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 學(xué)校組織

培訓(xùn)課程： 施工員考試

培訓(xùn)描述： 該培訓(xùn)是讓即將畢業(yè)也得我校學(xué)生能夠獲得施工員資格證書，使其在工作上先人一步。

聯(lián)系方式

跳槽簡歷范文(二)

基本資料

姓 名：

出生年月：1984-12

性 別：男

身 高：177

婚姻狀況：未婚

籍 貫：安徽蚌埠

政治面貌：中共黨員

目前所在地：義烏青口

求職意向

期望職位：家教，小學(xué)教育，中學(xué)教育，高中教育,心理輔導(dǎo)

職位類型：均可

工作地點(diǎn)：義烏市

工資待遇：面議

住房要求：面議

工作經(jīng)歷：

畢業(yè)后在蚌埠25中執(zhí)教4年的初中數(shù)學(xué)

教育背景

最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)院校：安徽淮南師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：社會(huì)教育 畢業(yè)時(shí)間：XX-7

第一外語：英語 水平：普通

計(jì)算機(jī)能力：普通 其它能力：

所獲證書：教師資格證書

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

XX年9月至XX年6月，在淮南師范大學(xué)學(xué)習(xí)4年

自我評(píng)價(jià)

我從事教育事業(yè)4年，有自己的一 套方法，可以快速的解決孩子在學(xué)習(xí)上的問題，以及處理孩子在心理上的問題，使其養(yǎng)成好的習(xí)慣，可以輔導(dǎo)小學(xué)全科，中學(xué)數(shù)學(xué)，科學(xué)，中考作文，高中數(shù)學(xué)，地理。責(zé)任教學(xué)，確保成績。

跳槽簡歷范文(三)

姓名：xuexila

國籍：中國

目前所在地： 民族：漢族

戶口所在地： 身材：160 cm　 kg

婚姻狀況：未婚年齡：22 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：文教法律類:音樂教師

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：均可可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 深圳

個(gè)人工作經(jīng)歷：2005-2006年 體育中心紅棉古箏藝術(shù)中心 專業(yè)教師 簡歷封面

2006.9 基督教青年會(huì) 專業(yè)藝術(shù)教師

2006 某藝術(shù)中心 專業(yè)藝術(shù)(古箏)教師

2006.9-2006.11 某實(shí)驗(yàn)學(xué)校 初一、初二實(shí)習(xí)教師兼班主任

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：音樂學(xué)教育所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.9-2007年 華南師范大學(xué) 音樂學(xué)院 音樂學(xué)教育

獲得證書：

2003-2004 華師音樂學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部優(yōu)秀部門稱號(hào)。

2005年8月獲“愛我中華”競演比賽廣東賽區(qū)，全國賽區(qū)銀獎(jiǎng)。

語言能力

外語：英語　良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好

工作能力及其他專長

2003-2004 擔(dān)任華師音樂學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部、文體部干事，并參加組織各項(xiàng)文藝、體育活動(dòng)。

2004年 參加華南理工大學(xué)電力學(xué)院十周年院慶文藝匯演。

2005年8月 參加“愛我中華”競演比賽，獲廣東賽區(qū)以及全國賽區(qū)銀獎(jiǎng)。

2006年 參加廣東省紀(jì)念紅軍長征勝利暨八一建軍節(jié)“長征組歌”大合唱。

2006年12月 在星海音樂廳參加劉詩琨音樂會(huì)任古箏嘉賓。

詳細(xì)個(gè)人自傳

求職意向：1.音樂教師 2.文化館(少年宮)3.企業(yè)事業(yè)行政管理

可到職日期：

希望工作地區(qū)：廣州、深圳、珠三角

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

第五篇：跳槽太多簡歷如何寫

找IT工作上才智尚招聘網(wǎng)

一般情況下，工作更換頻繁都是一個(gè)應(yīng)聘者的軟肋。但既然已經(jīng)發(fā)生了，現(xiàn)在又要投遞簡歷，我覺得應(yīng)該注意下面兩個(gè)方面：

一是寫簡歷時(shí)，如實(shí)介紹自己的工作經(jīng)歷，并如實(shí)向面試官說明自己離職的原因。如果確是管理方面的問題或企業(yè)解散，自己客觀的評(píng)價(jià)就好。但不要在簡歷中或面試時(shí)去主觀的評(píng)價(jià)原來公司的文化的不足，還是更多反思自己的短板或不足。這不是虛偽，而是一種心態(tài)。比如，我之前有遇到過候選人介紹原來的公司管理混亂，詳細(xì)了解他之所以有這樣的評(píng)價(jià)是因?yàn)檫@家公司不給交保險(xiǎn)、單休等等。這種情況，我建議離職的原因可以寫“公司不繳納社?！?，而不是寫“管理混亂”。

二是寫簡歷之前，應(yīng)該認(rèn)真地思考和總結(jié)一下，自己要的是什么。也就是常說的職業(yè)規(guī)劃。8年來的工作，您自己應(yīng)該很清楚自己的優(yōu)勢和不足，也有自己對(duì)未來從事行業(yè)的基本判斷?，F(xiàn)在不是剛出校門，有公司給機(jī)會(huì)我們就去面試。自己要有所選擇。通過網(wǎng)絡(luò)等方式多一些對(duì)候選公司的了解，再去決定下一步。

總之，已經(jīng)發(fā)生的就不需要掩飾，關(guān)鍵的是清楚自己要什么，準(zhǔn)備好未來怎么做。