第一篇：市行政服務(wù)中心辦公室主任事跡材料

平凡之處見精神—

在市行政服務(wù)中心，他是個(gè)“名人”，每天那么多人，那么多電話，點(diǎn)了名地找他；在市行政服務(wù)中心，他是個(gè)“忙人”，他總是要樓上樓下地跑，幾十個(gè)窗口，近百人，大大小小的事忙著；在市行政服務(wù)中心，他還是個(gè)“好人”，就連不相識(shí)的外地人，只要和他接觸過，都會(huì)感受到他的真和他的好。辦公室工作是瑣碎的，有些甚至都微不

足道。他又是一個(gè)認(rèn)真的人，事無巨細(xì)，事必躬親。然而，正是這份傻氣、這份執(zhí)著、這份責(zé)任，在機(jī)關(guān)、窗口，在由他服務(wù)過的投資者那里，贏得了這份由衷的、可貴的理解、尊重和稱贊。他就是市行政服務(wù)中心辦公室主任陶恩春。

“外地人來馬鞍山投資不容易，我只是想讓他們盡量方便些?！泵看温牭酵顿Y者們對(duì)他充滿感激的話語，他常說的卻是：“中心是全市的‘政務(wù)窗口’，外地人通過我們認(rèn)識(shí)了馬鞍山。我是中心一名工作人員，就應(yīng)該為群眾做好服務(wù)?！彼钪顿Y商，特別是外地的投資商，帶著熱情和希望來到這里，當(dāng)然想用最短的時(shí)間，順利辦完各種前期手續(xù)，盡快使投資企業(yè)發(fā)揮效益。辦理速度，不僅反映出工作質(zhì)量，更代表政府的辦事效率，我市的發(fā)展和投資環(huán)境。他想他們所想，急他們所急，只要由他接手的項(xiàng)目，都盡量提供全面周到的服務(wù)。時(shí)間久了，無論是中心的引資項(xiàng)目，還是市其他單位的項(xiàng)目，或者并不熟悉的人，來向他咨詢政策、情況的人越來越多。他也總是不厭其煩耐心解答。

安徽井泉集團(tuán)來馬投文秘家園資項(xiàng)目，先期看中了我市優(yōu)越的地理位置和發(fā)展?jié)摿Γ瑏砦沂凶隽硕啻慰疾?、調(diào)研。后在南京等地的盛情邀請(qǐng)下，一直徘徊，難下決心。他得知這個(gè)消息后，主動(dòng)和他們聯(lián)系，全力做好協(xié)調(diào)服務(wù)，無論什么時(shí)間，隨叫隨到。陪同他們跑各個(gè)部門，選址、現(xiàn)場(chǎng)勘查、辦理相關(guān)手續(xù)，包括人員招聘及投資者個(gè)人在馬所辦事項(xiàng)，都盡力幫助協(xié)調(diào)辦理。投資者深深地為他敬業(yè)、高效的辦事風(fēng)格所感動(dòng)，為他精干、真誠的個(gè)人魅力所敬佩，最終被他的誠意所打動(dòng)。正如該集團(tuán)負(fù)責(zé)人說的：“我們留在馬鞍山，陶主任做了不少工作。我們信任他，信任馬鞍山政府，我們決定把家安在這兒了?！?/p>

“為群眾服務(wù)”，要真正落實(shí)下來，不是靠口號(hào)就行的，更需要的是一份感情，一份理解，一份職責(zé)。他是一名共產(chǎn)黨員，所以他情系群眾，把服務(wù)人民視為己任。他是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，所以他在用心做事、用心感受群眾的期待和愿望，就算終日奔波，也無怨無悔。

熟悉他的人，都對(duì)他的樸實(shí)、真誠留下深深的印象，把他當(dāng)成可以信任、傾訴的朋友，值得學(xué)習(xí)、尊敬的榜樣。這源于他對(duì)自己的近乎苛刻的要求。從安排一次會(huì)議，起草一份材料，到接聽一個(gè)電話，處理一個(gè)群眾來訪，都做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，快速高效。

他有些“較真”。辦公室負(fù)責(zé)來人接待及日常辦公經(jīng)費(fèi)支出，他嚴(yán)格堅(jiān)持原則，在財(cái)務(wù)管理和費(fèi)用開支方面嚴(yán)格按法規(guī)、制度辦事，從節(jié)約一個(gè)信封、一度電、一滴水做起，盡心盡力管好這個(gè)家。他用一顆平常心、用勤勤懇懇的工作態(tài)度，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。他沒有說過豪言壯語，只是無聲地努力地工作著，因?yàn)樗麩釔圻@份工作，更因?yàn)樗且幻伯a(chǎn)黨員。

第二篇：市行政服務(wù)中心辦公制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，自覺堅(jiān)持8小時(shí)工作制。按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退。

二、切實(shí)改變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平和文明程度，自覺作到“五個(gè)一”（說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個(gè)電話、待好每一位來客、干好每一項(xiàng)工作）；“六個(gè)不讓”（不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里拖延、不讓正在處理的工作在我手里積壓、不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓任何小道消息從我這里傳播、不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受到影響）。

三、參加社會(huì)公務(wù)活動(dòng)、下基層檢查工作或參加私人宴會(huì)，都要注意維護(hù)本人和單位的形象，不準(zhǔn)大吃大喝、不酗酒、不失態(tài)。

四、精神飽滿，儀表莊重，姿態(tài)端正，不開低級(jí)趣味的玩笑，不做不文雅的動(dòng)作，上班著裝整潔大方，不穿背心、褲頭、拖鞋，不在辦公室聊天、打撲克、玩游戲。

五、同志之間相互尊重，以禮相待，和睦相處，嚴(yán)于律已、寬以待人，營造寬松和諧的工作環(huán)境。

六、打電話時(shí)，語言要熱情簡煉，使用禮貌用語。接電話時(shí)，應(yīng)主動(dòng)問候?qū)Ψ剑o心接聽，不能流露不耐煩情緒（接聽電話先問：“你好”）。各科辦公室電話由各科統(tǒng)一管理和使用，科室電話費(fèi)和辦公費(fèi)用實(shí)行責(zé)任包干，每人每月辦公費(fèi)補(bǔ)助７0元，超支部分各科承擔(dān)，節(jié)約部分由科室掌握。

第三篇：行政服務(wù)中心辦公室主任個(gè)人總結(jié)

我是xxxx年8月從市長電話中心到市行政便民中心辦公室主持工作的。一年多來，在市行政便民服務(wù)中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力做好本職工作，較好地完成了xxxx年工作目標(biāo)，現(xiàn)將一年來主要工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平

xxxx年，我積極參與中心組織開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的最新理論，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。特別是到辦公室工作以來，我結(jié)合工作實(shí)際和工作職責(zé)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，邊學(xué)習(xí)邊熟悉工作，把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，堅(jiān)持帶著問題學(xué)，開動(dòng)腦筋學(xué)，努力向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，力求學(xué)以致用，推動(dòng)工作。通過學(xué)習(xí)提高了自身綜合素質(zhì)和分析處理問題的能力。

二、xxxx年所做的主要工作

xxxx年，根據(jù)工作分工和自身承擔(dān)的任務(wù)，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、抓好市長便民公開電話工作，充分發(fā)揮市長電話在關(guān)注民生、服務(wù)群眾方面的作用。xxxx年8月份以前，我作為市長便民公開電話受理中心副主任，負(fù)責(zé)市長電話工作。在抓好日常工作的同時(shí)，我注重從多方面提高市長電話運(yùn)行質(zhì)量。一是加強(qiáng)對(duì)工作人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后邀請(qǐng)公安局、教育局、房管局、勞動(dòng)局等多個(gè)單位負(fù)責(zé)人為工作人員講授相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二是切實(shí)解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)的技術(shù)問題。針對(duì)市長電話系統(tǒng)陳舊，故障多發(fā)、群眾打電話難等實(shí)際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺(tái)，并開發(fā)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)，使49個(gè)網(wǎng)絡(luò)單位實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦和反饋，提高了工作效率。三是加大了對(duì)網(wǎng)絡(luò)單位的協(xié)調(diào)和督辦力度。在工作中，市長電話中心注重調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)單位工作積極性，通過現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、跟蹤督辦、專項(xiàng)督辦等措施，為群眾解決了大量社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。四是繼續(xù)堅(jiān)持社會(huì)各界代表接聽市長電話活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾代表走進(jìn)市長電話中心，直接傾聽群眾呼聲，零距離感受市長電話工作，很多代表對(duì)市長電話忙碌的工作情景印象深刻，稱贊市長電話為群眾解決了很多實(shí)際問題，切實(shí)發(fā)揮了關(guān)注民生、服務(wù)群眾的作用。

2、認(rèn)真做好辦公室文字材料的起草、修訂和審核把關(guān)工作。由辦公室負(fù)責(zé)的文秘工作，xxxx年起草制發(fā)中心行政文件49個(gè)，黨組文件23個(gè)；編發(fā)行政便民服務(wù)工作通報(bào)5期，行政便民信息20期40多條，以及各種工作總結(jié)、匯報(bào)提綱、工作反映、考察報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)署名文章、會(huì)議交流材料、通知、信函等文字材料60多篇，總計(jì)40多萬字，及時(shí)總結(jié)反映了中心各個(gè)階段的主要工作。并有多篇文稿被省、市政府信息采用。同時(shí)，認(rèn)真做好上級(jí)機(jī)關(guān)和兄弟單位的來文、來電、來函的處理和擬辦工作，全年共處理各類來文1100多件，保證了機(jī)關(guān)政令暢通和工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、精心籌備和組織好各類會(huì)務(wù)工作。xxxx年，中心先后組織召開了各類座談會(huì)、征求意見會(huì)、工作通報(bào)會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、主任辦公會(huì)、黨組會(huì)議以及行政便民服務(wù)工作總結(jié)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、部署會(huì)、檢查考核會(huì)等大小會(huì)議50多個(gè)，對(duì)這些事關(guān)中心形象和發(fā)展的大事，辦公室都堅(jiān)持做到會(huì)前精心籌備、會(huì)上全程服務(wù)、會(huì)后抓好落實(shí)，保證了會(huì)議的勝利召開和工作的順利推進(jìn)。

4、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作，為中心工作營造良好氛圍。xxxx年，辦公室認(rèn)真落實(shí)優(yōu)先保障窗口福利待遇、優(yōu)先保障窗口工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的工作原則，堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)，節(jié)能降耗，嚴(yán)格管理，在財(cái)政部門取消各種補(bǔ)貼后，積極做工作想辦法，協(xié)調(diào)各方支持中心工作，全額解決了窗口人員的服裝費(fèi)，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕，如期改造了供暖系統(tǒng)，購置了大量辦公用品，為中心各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

第四篇：行政辦公室主任崗位職責(zé)

行政辦公室主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作，及時(shí)傳達(dá)經(jīng)理部的各項(xiàng)決定和指令。

2、根據(jù)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的意見，負(fù)責(zé)向部門及全體職工傳達(dá)公司的有關(guān)文件，按要求催辦、督辦有關(guān)事宜。

3、完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況，并提醒經(jīng)理一天內(nèi)需辦的重要事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)理部對(duì)外往來、接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜，并負(fù)責(zé)接待用品、對(duì)交往禮品的購買、保管和按規(guī)定使用。

5、負(fù)責(zé)辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度的草擬修訂。

6、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動(dòng)，并督促后勤人員完成安排的任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)管理微機(jī)。

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工和工資分配的管理工作。

9、負(fù)責(zé)文秘和檔案的管理工作。

第五篇：行政辦公室主任崗位職責(zé)

行政辦公室主任崗位職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的部門工作目標(biāo)。

（2）在酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營目標(biāo)涉及行政、人力資源管理、培訓(xùn)、質(zhì)量管理等方面，向總經(jīng)理提供建議和支持。

（3）負(fù)責(zé)制定與行政辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規(guī)范、程序等。

（4）負(fù)責(zé)制定行政辦公室組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)與考核激勵(lì)計(jì)劃，并定期提出改進(jìn)意見。

（5）主持行政辦公室工作例會(huì)，傳達(dá)酒店例會(huì)工作要點(diǎn)和會(huì)議精神，布置工作，解決難題。

（6）負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督下屬員工的工作執(zhí)行情況和計(jì)劃落實(shí)情況。

（7）審核、匯總酒店內(nèi)部管理規(guī)章制度。

（8）負(fù)責(zé)起草酒店計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、通知、會(huì)議紀(jì)要等文件，并負(fù)責(zé)上述文件 的審核。

（9）負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理辦公會(huì)及酒店內(nèi)部綜合性會(huì)議。

（10）負(fù)責(zé)收集各種信息和資料，為總經(jīng)理室的決策提供資料。

（11）負(fù)責(zé)檢查總經(jīng)理室各項(xiàng)工作指令的貫徹落實(shí)情況，并督促實(shí)施。

（12）協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部部門之間的關(guān)系以及酒店與外部的關(guān) 系。

（13）負(fù)責(zé)酒店印鑒的管理。

（14）負(fù)責(zé)會(huì)酒店行政與招待業(yè)務(wù)的車輛調(diào)配。

（15）廣泛聽取和搜集賓客及各部門對(duì)總經(jīng)理辦公室的意見，不斷改進(jìn)行政管理工作。

（16）按照酒店的經(jīng)營管理方針、政策，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

（17）負(fù)責(zé)制定與培訓(xùn)業(yè)務(wù)中相關(guān)的培訓(xùn)制度、培訓(xùn)規(guī)范、培訓(xùn)程序等。

（18）負(fù)責(zé)對(duì)外派參觀，學(xué)習(xí)計(jì)劃的申請(qǐng)。經(jīng)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)聯(lián)系，實(shí)施及管理工作。

（19）負(fù)責(zé)制定人力資源領(lǐng)域的制度、規(guī)范、程序等。

（20）根據(jù)酒店經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定人力資源管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施以上計(jì)劃。

（21）負(fù)責(zé)制定酒店人員招聘、薪資福利、績效考核、人員激勵(lì)、人事檔案管理等工作的實(shí)施方案；組織編制《員工手冊(cè)》，并定期修訂。

（22）負(fù)責(zé)在執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)酒店人力資源管理的實(shí)施方案，完成預(yù)定的人力資源任務(wù)目標(biāo)；人力資源任務(wù)目標(biāo)體系包括：人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利、員工發(fā)展計(jì)劃、人力資源狀況分析、人事管理等。

（23）檢查、監(jiān)督《員工守則》和人事管理規(guī)章的執(zhí)行情況。

（24）審核酒店聘任的各層管理人員及操作人員的任職資格。

（25）全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事方面的糾紛。

（26）負(fù)責(zé)制定與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規(guī)范、程序等。

（27）費(fèi)用及現(xiàn)金管理

① 編制行政辦公室的部門費(fèi)用預(yù)算；

② 執(zhí)行部門費(fèi)用預(yù)算，承擔(dān)控制部門費(fèi)用管理與控制的責(zé)任。

（28）員工管理

① 負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)和考察工作；

② 參與對(duì)本部門新員工的招聘工作；

③ 落實(shí)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)工作；

④ 執(zhí)行對(duì)本部門員工的考核、獎(jiǎng)懲與激勵(lì)等工作。（29）檢查本部門員工的工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等情況，并進(jìn)行評(píng)估和考核。

（30）負(fù)責(zé)與酒店其他部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合工作。篇二：行政辦公室工作職責(zé)

行政辦公室工作職責(zé)

1、文秘工作

在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長擬定工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)及校長交辦的其它文件。審核各職能部門以學(xué)校名義發(fā)出的各種報(bào)告、文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。做好印鑒工作。

2、情報(bào)信息

及時(shí)收集各種教育教學(xué)信息，為學(xué)校行政布置工作提供依據(jù)。

3、收發(fā)文件

負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱和保管利用工作。

4、宣傳工作

參與組織對(duì)黨的教育方針政策的宣傳；對(duì)外宣傳。

5、接待、聯(lián)系

接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外單位來賓；根據(jù)工作需要，做好與上級(jí)相關(guān)單位和兄弟學(xué)校的聯(lián)系與交流。

6、行政記錄

做好行政會(huì)、教師例會(huì)記錄；做好行政人員外出記錄。

7、校內(nèi)協(xié)調(diào)

做好各職能部門的協(xié)調(diào)配合工作，傳達(dá)布置有關(guān)工作。

8、調(diào)研、溝通

深入到教職工進(jìn)行調(diào)查與研究，了解教職工的意見和建議，及時(shí)向校長匯報(bào)。

9、督促、統(tǒng)評(píng)

時(shí)刻提醒教職工遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度；督促文件的使用并做好記錄；統(tǒng)計(jì)學(xué)校、教職工獲獎(jiǎng)情況，匯總各職能部門考核結(jié)果。

10、檔案管理

認(rèn)真做好檔案、資料的統(tǒng)計(jì)、分析、編研工作，指導(dǎo)檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)將檔案資料送交校檔案室。178 教導(dǎo)處工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)教育教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)教學(xué)的日常管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、制定教學(xué)計(jì)劃，安排教學(xué)教研工作周歷表，負(fù)責(zé)編排課程表，時(shí)間表、周活動(dòng)表，保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行。

3、督促、檢查教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)任務(wù)的完成情況。召開師生座談會(huì)，了解教學(xué)上存在的問題，并及時(shí)反饋，提出改進(jìn)意見。

4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，對(duì)請(qǐng)假教師的課做出及時(shí)調(diào)整和安排。

5、組織好期中、期未考試，及時(shí)向師生提供考試情況。

6、加強(qiáng)學(xué)籍管理，搞好招生和新生編班工作及轉(zhuǎn)、退學(xué)工作。

7、安排好實(shí)習(xí)生工作，保證有一個(gè)良好的教學(xué)秩序。

8、加強(qiáng)對(duì)教研組的管理，督促、檢查。鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高教學(xué)能力。

9、了解教學(xué)信息，更新教學(xué)觀念。負(fù)責(zé)教材的征訂調(diào)整，確保教材的實(shí)用性和可行性。

10、加強(qiáng)對(duì)教師日常教學(xué)規(guī)范的管理。

11、及時(shí)收集有關(guān)教學(xué)檔案的各種資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。

12、在抓好本科室安全工作的同時(shí)，配合學(xué)校抓好安全工作。德育辦公室工作職責(zé)

德育辦公室是校長室領(lǐng)導(dǎo)下具體組織學(xué)校德育實(shí)施的職能部門，其常規(guī)工作及職責(zé)如下：

一、負(fù)責(zé)全校德育工作：

1、在分管德育工作的校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織全校德育工作，努力樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

2、協(xié)助校長制定全校德育工作計(jì)劃。

3、研究德育工作的要求、內(nèi)容、方法，努力探索新時(shí)期德育工作規(guī)律，努力做好德育工作。

4、不斷改進(jìn)和完善德育管理制度，加強(qiáng)德育管理。179

5、組織開展全校性的學(xué)生思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育和文明行為常規(guī)訓(xùn)練。

6、指導(dǎo)少先隊(duì)和班級(jí)開展工作。

7、加強(qiáng)與教導(dǎo)處聯(lián)系，做為共同教育學(xué)生的協(xié)調(diào)工作。

8、注意收集和交流德育工作信息。

9、主持每周一的升旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育。

二、領(lǐng)導(dǎo)年級(jí)組長，安排年級(jí)組長、班主任工作：

1、協(xié)助校長選定、安排年級(jí)組長、班主任。

2、指導(dǎo)年級(jí)組、班級(jí)制定工作計(jì)劃并實(shí)施工作計(jì)劃，檢查、考評(píng)年級(jí)組、班級(jí)工作。

3、協(xié)助校長和班主任召開家長會(huì)、定期舉辦家長學(xué)校、辦好家庭教育講座，努力把學(xué)校、家庭、社會(huì)教育結(jié)合起來。

4、召開年級(jí)組長、班主任工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)、總結(jié)、交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)。努力提高班主任工作水平。

5、協(xié)助年級(jí)組長、班主任處理年級(jí)、班級(jí)中的重大問題和偶發(fā)事件。

6、做好青年班主任的培養(yǎng)工作。

7、指導(dǎo)班主任探索學(xué)生思想品德考評(píng)的科學(xué)化方法。

三、其它工作：

1、掌握學(xué)生獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行。

2、組織文明班級(jí)的評(píng)選工作。

3、協(xié)助年級(jí)組及其它部門落實(shí)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、春游、秋游和課外活動(dòng)等。

14、及時(shí)收集本室有關(guān)檔案的各種資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。教科室工作職責(zé)

學(xué)校教科室在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)教研部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以應(yīng)用研究為主，服務(wù)于提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的學(xué)校教育科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要工作任務(wù)及其職責(zé)范圍：

1、普及教育理論。

2、草擬學(xué)校教育科學(xué)研究規(guī)劃，提交學(xué)校決策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。180

3、組織指導(dǎo)教改課題實(shí)驗(yàn)。

4、總結(jié)、引進(jìn)、推廣教育科研成果。

5、研究評(píng)價(jià)學(xué)校教育教學(xué)現(xiàn)狀，提供階段性教改的工作建議。

6、開展教育科研咨詢及信息資料的收集、儲(chǔ)存、整理、傳遞。

工會(huì)工作職責(zé)

1、按《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》開展學(xué)校工會(huì)工作。

2、代表和組織職工參與學(xué)校民主管理。

3、維護(hù)職工的民主權(quán)利，發(fā)揮學(xué)校主人翁的作用。

4、協(xié)助學(xué)校行政搞好教育管理工作，動(dòng)員和組織教職工投身教研教改。

5、教育教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

6、密切聯(lián)系職工，聽取和反映教職工的意見和要求，關(guān)心教職工的生活，全心全意為教職工服務(wù)。

7、及時(shí)收集本部門有關(guān)檔案的各種資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。

教代會(huì)工作職責(zé)

1、定期聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，提出意見和建議，并作出貫徹實(shí)施的決議。

2、討論通過學(xué)校的崗位責(zé)任制方案、獎(jiǎng)懲辦法、工資調(diào)整實(shí)施方案、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃及其他重要規(guī)章制度。

3、討論決定集體福利費(fèi)、勤工儉學(xué)費(fèi)的管理使用和教職工住房分配方案，以及其他有關(guān)教職工集體福利的重大事項(xiàng)。

4、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，定期開展民主評(píng)議干部工作。

5、正確代表教職工合法權(quán)益，定期收集教職工意見和建議，做好群眾工作，并將教代會(huì)的決議正確傳達(dá)到教職工。

6、及時(shí)收集有關(guān)資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。181 現(xiàn)代教育技術(shù)研究室工作職責(zé)

1、現(xiàn)代教育技術(shù)研究室在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。接受上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、與校內(nèi)相關(guān)部門互相配合，完成學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)工作。

3、擬定學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)工作計(jì)劃、總結(jié)。為學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)規(guī)劃提供參考資料。

4、組織、參與學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)的實(shí)驗(yàn)研究。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)軟件的收集、購置、開發(fā)、制作等工作。

6、組織教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)基本理論及操作方法的學(xué)習(xí)。

7、維護(hù)、維修、管理好現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備、設(shè)施。

8、總結(jié)、引進(jìn)、推廣校內(nèi)外現(xiàn)代教育技術(shù)先進(jìn)成果。

9、配合學(xué)校有關(guān)部門，搞好教育教學(xué)活動(dòng)的新聞宣傳工作。

現(xiàn)代教育技術(shù)研究組職責(zé)

中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)研究組要在學(xué)校的統(tǒng)一管理下，與校內(nèi)各相關(guān)部門相互配合，完成電化教育工作，其主要職責(zé)：

1、學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)研究組一般是5─7人組成，成員應(yīng)有分管領(lǐng)導(dǎo)、管理員及教學(xué)骨干教師參加，并有一名熟悉電教業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的教學(xué)和組織能力的教師擔(dān)任組長。

2、擬定學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)的工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各教研組開展現(xiàn)代教育技術(shù)的研究活動(dòng)，并承擔(dān)其中一部分教學(xué)任務(wù)。

3、收集、購置、編制、管理現(xiàn)代教育技術(shù)的教材和資料。

4、維護(hù)、維修、管理現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備、設(shè)施。

5、組織教師參與現(xiàn)代教育技術(shù)基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

6、組織并參與現(xiàn)代教育技術(shù)的實(shí)驗(yàn)研究。

7、及時(shí)收集資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。

保衛(wèi)組工作職責(zé)

182篇三：003辦公室主任(行政經(jīng)理)——崗位職責(zé)書

《崗位職責(zé)書》編寫目的：

1、滿足公司規(guī)范化發(fā)展的需要，使各崗位各職員執(zhí)行同一版本的工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使整體工作水平達(dá)到和保持在一定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；

2、指導(dǎo)我們的工作，尤其是新員工，提前根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的各種問題，迅速查找到工作標(biāo)準(zhǔn)，以保證工作品質(zhì)；

3、作為各崗位新員工的培訓(xùn)教材，全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確而生動(dòng)；

4、作為公司考核員工的參照標(biāo)準(zhǔn)。

一、基本資料

二、工作聯(lián)系

三、工作目標(biāo)（崗位概述）

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)辦公室的日常管理監(jiān)督工作, 落實(shí)公司安排的工作任務(wù), 組織完善公司的制度建設(shè), 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系。

四、職責(zé)權(quán)限： 工作內(nèi)容與職責(zé)：

1、公司規(guī)章制度管理：

（1）主持編制公司行政管理規(guī)章制度，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

（2）監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善。

2、行政辦公事務(wù)管理：

（1）擬訂公司的工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿；

（2）對(duì)公司的重要決策和工作布置的執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查及反饋；（3）管理辦公室日常工作。

3、行政性資產(chǎn)管理：

（1）協(xié)助行政總監(jiān)編制公司行政性資產(chǎn)、物資采購計(jì)劃及預(yù)算；（2）組織對(duì)公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn)；（3）定期組織對(duì)公司行政性資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。

4、行政后勤管理：

（1）負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行；

（2）負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，確保公司辦公環(huán)境的整潔。

5、行政費(fèi)用管理：

（1）編制公司行政費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；

（2）嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議。

6、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：

（1）負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)工作；

（2）組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

7、分管部門管理：

（1）監(jiān)督、檢查所轄部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；

（2）負(fù)責(zé)各部門新入職員工培訓(xùn)、配合各部門經(jīng)理做好員工的月度及考核等工作。權(quán)責(zé)范圍：

1、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

2、下屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

3、下屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

4、對(duì)辦公材料、設(shè)備采購的審查權(quán)；

5、對(duì)相關(guān)文件的審查權(quán)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目：

1、健全公司規(guī)章制度及辦公文件實(shí)施有效管理；

2、及時(shí)上傳和下達(dá)公司的文件和規(guī)定，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；

3、iso9001體系審核中，所維護(hù)的程序無重大不合格項(xiàng)；

4、與政府等職能部門及外聯(lián)單位的溝通及時(shí)、高效；

5、有效服務(wù)各職能部門。

五、任職要求：

1、基本要求: a）26-35歲；

b）思想品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實(shí)、服從安排； c）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識(shí)。

2、教育要求：

專科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

3、技能素質(zhì)要求：

熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、方式。

4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。