第一篇：2011年度衛(wèi)生局黨委黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

2011年度衛(wèi)生局黨委黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

2011年度衛(wèi)生局黨委黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

2011年度衛(wèi)生局黨委黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

2011年度衛(wèi)生局黨委黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

第二篇：黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

喀什地區(qū)葉爾羌河流域管理局

黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

（總分：100分）

一、貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的指示，維護(hù)國家統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，在穩(wěn)定中政治立場堅定、態(tài)度堅決，各項維穩(wěn)措施健全、有力。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，有可行的計劃和措施，切實(shí)提高黨員的認(rèn)識水平，黨員不信教，充分認(rèn)識穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，自覺與民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭（15分）。

無穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)、未簽訂責(zé)任書的扣3分，無計劃、宣傳、措施的扣3分，未就團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作對職工進(jìn)行宣講扣的2分；無帶班、值班制度扣3分，未落實(shí)帶班值班制度的扣5分，每發(fā)生一起違反民族宗教政策的事件扣2分；未成立應(yīng)急分隊的扣3分，黨員中有人信教或單位不穩(wěn)定全扣。

二、抓好黨員教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線方針政策以及黨的十七屆六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新疆工作會議精神，有心得體會。全年不少于24次黨日活動，黨員到會率90%以上，并有考勤、有記錄；全體黨員要基本撐握黨的基本知識和重大時事政治，經(jīng)抽查式提問考試及格率達(dá)70%以上（8分）。

缺一次活動扣1分，到會率每下降5%扣1分；未考勤、記錄視

為未開展學(xué)習(xí)活動；無心得體會扣2分；考試及格率不到70%的每下降5%扣1分，及格率每提高5%加1分。

三、將精神文明建設(shè)工作納入黨組織工作議事日程，和其他業(yè)務(wù)工作一起安排、部署、布置，積極開展創(chuàng)建文明示范窗口，積極開展平安單位建設(shè)和“三優(yōu)一學(xué)"活動，認(rèn)真開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作，堅決禁止有損黨和政府形象的娛樂活動，精神文明建設(shè)工作有計劃、有記錄、有總結(jié)（9分）。

對精神文明建設(shè)工作不重視，安排部署不及時、不落實(shí)全扣：出現(xiàn)有損黨和政府形象的娛樂活動扣5分；精神文明建設(shè)工作無計劃、記錄、總結(jié)各扣1分；“爭先爭優(yōu)”工作無計劃、無總結(jié)、無領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各扣1分。

四、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。支部成員分工明確，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服官僚主義，實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方法，重大問題必須經(jīng)過集體討論，科學(xué)、民主、正確決策（5分）。

班子成員無分工，工作無計劃、無責(zé)任制各扣1分，缺少改革開放意識，政績平平扣1分，重大問題因領(lǐng)導(dǎo)人擅自決定而造成不良后果全扣；每發(fā)生一次決策失誤扣2分。

五、每月召開一次支委會，研究部署重要工作，每年召開一次民主生活會，征求職工群眾意見，認(rèn)真開展批評和自我批評，解決班子成員中存在的突出問題，認(rèn)真采納合理化建議，落實(shí)整改措施，民主生活會有主題、有記錄；重視團(tuán)建工作。（6分）。

缺一次會議扣2分，無主題、無記錄各扣1分，未征求意見扣

3分，整改措施未落實(shí)扣4分，團(tuán)建工作不合格單位不得評優(yōu)。

六、黨支部每季度主持召開本單位的經(jīng)濟(jì)工作會議，研究布置工作任務(wù)，按時按要求完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)（5分）。

每少召開一次會議扣1.5分，有一項指標(biāo)完不成扣1分。

七、黨支部要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，每半年一次向黨員報告工作情況；支部成員要深入站點(diǎn)調(diào)查研究，平均每月不少于三天，在處理群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感問題如調(diào)資、分房、招工、工作安排等問題上能認(rèn)真聽取群眾意見，按政策規(guī)定辦事，起到表率作用（7分）。

黨支部軟弱渙散全扣，對不服從組織安排或沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)的黨員沒有處理每發(fā)生一次扣1分，造成惡劣影響的全扣；未按要求深入基層配水點(diǎn)調(diào)研扣2分；每半年一次未向黨員報告工作扣1分，未按政策規(guī)定辦事，群眾意見大扣1分。

八、積極開展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動，加強(qiáng)監(jiān)督，辦事做到“兩公開”；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有制度、有措施、有效果，支部成員帶頭搞好黨風(fēng)和廉政工作，自覺抵制不正之風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的婚、喪、嫁、娶要堅持節(jié)約的原則，不得大操大辦、趁機(jī)斂財；不贈送和收受禮品、禮金、有價證券等，不得利用職權(quán)吃拿卡要；不得利用工作便利條件，從事各種直接或間接的經(jīng)營活動；單位近期未出現(xiàn)過貪污腐敗案件和其他重大刑事案件（8分）。

在黨風(fēng)和廉政建設(shè)上沒有組織機(jī)構(gòu)的扣1分；無制度、措施的各扣1分；每受到上級批評一次扣2分；婚喪嫁娶大操大辦趁扣斂財扣4分；利用工作從事直接或間接的經(jīng)營活動扣2分；違規(guī)贈送

和收受禮品、禮金、有價證券以及吃拿卡要扣2分；應(yīng)公開的政務(wù)、事務(wù)沒公開的扣2分；近期出現(xiàn)過貪污腐敗案件和其他重大刑事案件全扣。

九、建立領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和禮品登記制度，按照上級部門的要求如實(shí)填制上報，并報處紀(jì)律檢查委員會（4分）。

未建立收入申報和禮品登記制度扣2分，未如實(shí)填制扣2分；未及時上報局紀(jì)檢委扣2分（每季度上報一次）。

十、投訴舉報制度健全，傾聽群眾呼聲，妥善處理群眾投訴，投訴問題處理率、反饋率達(dá)90%以上，建立健全黨風(fēng)，行風(fēng)監(jiān)督評議機(jī)制，聘請黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。（6分）。

投訴制度不健全扣2分；處理率、反饋率達(dá)不到90%以上扣2分；未在一個月內(nèi)及時妥善處理扣3分；未聘請黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員扣2分。

十一、實(shí)事求是，不弄虛作假；認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，?？顚Ｓ?，不允許濫發(fā)獎金，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫和出現(xiàn)貪污挪用的現(xiàn)象（6分）。

弄虛作假每有一次扣2分，弄虛作假并造成嚴(yán)重后果的扣5分；違反制度發(fā)放獎金扣2分；私設(shè)小金庫全扣，貪污挪用每100元扣0.5分，500元以上全扣。

十二、加強(qiáng)電話管理，嚴(yán)禁公款購置、使用移動電話及安裝子母機(jī)等高級通訊工具，打長途、直拔電話采取登記審批制，長話費(fèi)定期公布；電話話費(fèi)補(bǔ)助嚴(yán)格執(zhí)行處有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（4分）。

違規(guī)安裝電話扣3分；打長途直拔電話未采取登記審批制，長

話費(fèi)用未定期公布扣2分；未嚴(yán)格執(zhí)行電話費(fèi)補(bǔ)助扣2分。

十三、黨費(fèi)收繳有臺帳、規(guī)范，手續(xù)齊全，并按時按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)（3分）。

黨費(fèi)收繳沒有臺帳扣2分；黨費(fèi)收繳不規(guī)范、手續(xù)不全扣1分，個人未按時或按規(guī)定交納黨費(fèi)每人次扣0.5分；單位未按時或按規(guī)定上交黨費(fèi)每次扣1分。

十四、做好一年一次民主評議黨員工作，參評的黨員率達(dá)95%以上，并對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對不合格黨員進(jìn)行妥善處理，黨員本人和組織的鑒定實(shí)事求是（4分）。

沒開展黨員評議的扣3分，黨員參評率每下降5%扣0.5分，對不合格黨員不進(jìn)行妥善處理扣2分；鑒定失實(shí)扣2分。

十五、每半年一次專門研究發(fā)展黨員工作，對每位入黨積極分子談話、培養(yǎng)教育，按時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及受處理黨員在上級黨組織討論同意后一個月內(nèi)辦完手續(xù)。（5分）。

未研究、無記錄的扣2分，未按程序發(fā)展黨員、未在規(guī)定時間內(nèi)討論、辦完手續(xù)的不得分。

十六、保守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織和本支部制定的各項制度（5分）。

違反規(guī)定，泄露黨和國家以及單位秘密，情節(jié)較輕每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重，影響黨和國家利益全扣。

第三篇：黨建目標(biāo)管理考核方案

為全面總結(jié)一年來市直各單位機(jī)關(guān)黨建工作的情況，進(jìn)一步推動今后工作的深入開展，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，特制定2011年年終考核工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的10七大和十7屆四中全會精神為指~點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入展~開~“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、風(fēng)~格、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步推~動基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)~役力，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽提供有力的服務(wù)與保證。

二、時間與內(nèi)容

（一）時間安排

2011年12月10日―2011年1月20日。

（二）主要內(nèi)容

1、市直工委2011年工作意見中安排的各項工作完成情況。

（1）“兩項活動”開展情況

（2）基層組織換屆情況

（3）黨費(fèi)收繳情況

2、簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況。

4、學(xué)習(xí)新條例和省委意見的情況

5、依~照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的要求，聽取各單位黨組織對工委工作的意見和建議。

三、方法與措施

（一）檢查方法

1、聽取匯報。聽取單位黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作的書面匯報。

2、查看資料。查閱各級黨組織一年來構(gòu)~成~的各種文件、工作方案、實(shí)~行意見、“3會一課”記錄、制度建設(shè)情況等。

3、民主測評。組織半數(shù)以上黨員以無記名情~勢對黨組織工作進(jìn)行評價。

4、組織考試。內(nèi)容為四中、五中全會精神和黨的基本知識。

（2）對象肯~定

在檢查對象類別與數(shù)量的確定上采取以下措施：

1、黨委、總支：在對黨委、總支本~身進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，其下屬支部數(shù)量在5個以下的抽查1個,南通天氣，5―20的抽查2個，超過20個的按10%進(jìn)行檢查。最后，再根據(jù)檢查情況對黨委、總支及所查支部情況進(jìn)行綜合評價。

2、支部：各類支部均按考核程序進(jìn)行考核。

4、分組安排

按照黨組織種~別共分5個檢查組，每~一~個~組3人。

第1組：伍步云谷相群王薇

檢查單位：地鐵局、石油公司、中原石油公司、供電公司、郵政局、龍豐熱電公司、移動公司、聯(lián)通公司、電信公司、人民醫(yī)院、外國語高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市商業(yè)銀行、濮上園區(qū)管理局、衛(wèi)河河務(wù)局、國電濮陽熱電公司、宣~揚(yáng)部、市委農(nóng)辦、婦聯(lián)、黨史委、老干局、社科聯(lián)、外僑辦、地震局。

第二組：郭殿文崔華增王東偉

檢查單位：組織部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、畜牧局、環(huán)保局、林業(yè)局、審計局、鹽業(yè)局、科技局、國土局、統(tǒng)計局、企業(yè)局、濮陽賓館、體育局、市委編辦、文聯(lián)、殘聯(lián)、愛衛(wèi)辦、接待辦、駐鄭辦、駐滬辦、駐深辦、駐京辦。

第三組：張東升鄧云貴楊明軒

檢查單位：公安局、司法局、市委黨校、日報社、市直機(jī)關(guān)管理局、農(nóng)機(jī)局、油區(qū)辦、扶貧辦、農(nóng)科所、林科所、公路局、房管局、建筑設(shè)計院、公用事業(yè)局、市政園林局、供銷社、國資委、油田教育中心、信訪局、團(tuán)市委、文明辦、檔案局、科協(xié)。

第四組：周獻(xiàn)忠?guī)烨滠姺队裆?/p>

檢查單位：住建局、農(nóng)業(yè)局、交通運(yùn)輸局、文廣新局、教育局、衛(wèi)生局、食~糧局、人社局、商務(wù)局、黃河河務(wù)局、民政局、氣象局、書店、市場服務(wù)中心、發(fā)展研究中心、公積金中心、濮陽調(diào)查隊、農(nóng)工商總公司、蔬菜辦、人防辦、史志辦。

第五組：張云芳管磊高華平

檢查單位：紀(jì)檢委、財政局、發(fā)改委、工商局、國稅局、地稅局、水利局、中級法院、檢察院、藥監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市委辦公室、市人大、政府辦、市政協(xié)、煙草局、計生委、旅游局、安全局、宗教局、駐安辦、安陽地區(qū)醫(yī)院、干休所。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識，端正態(tài)度

各級黨組織要站在落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認(rèn)識這次檢查，對相~干情況進(jìn)行研究與安排。要把檢查當(dāng)~作~回顧、總結(jié)與評價全年工作的有效手段與良好機(jī)會，精心準(zhǔn)備，弄~好配合。凡是以各種借口對檢查進(jìn)行推~委~或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評先資~歷的同時，還要進(jìn)行通報批評。

（二）把握原則，突出重點(diǎn)

檢查組要把握以下幾項原則：

1、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在具體操作中，既要對全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實(shí)事求是的評價，還要著眼于長遠(yuǎn)，針對如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級黨組織提高認(rèn)識，理清思路，掌~控重點(diǎn)，完善措施，健全機(jī)制，為更好地首~創(chuàng)工作新局面奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

2、年終檢查與平時情況相結(jié)合的原則。要把年終檢查情況與平時掌握的情況結(jié)合起來，把平時落實(shí)、配合工委工作安排與部署情況，作為評價全年工作的重要內(nèi)容與根~據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實(shí)、科學(xué)。

3、了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，又要善于聽取各方面的意見與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗(yàn)，以便明確方向，完善措施，以點(diǎn)帶面，推開~工作。

4、嘉~獎先進(jìn)與鞭策落~后相結(jié)合的原則。對那些工作扎實(shí)，成績顯著的單位要進(jìn)行大張旗鼓的表揚(yáng)與鼓勵，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對那些領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無成績，消極應(yīng)付，被動對待的單位，要勇~于~大膽批評與暴~光~，使其提高認(rèn)識，及時整改，奮起直追。

5、各個組檢查結(jié)束后，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu)劣順序，以~后~按照10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評價。檢查組要強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，克服畏難情緒，打破照顧心理，評價要實(shí)事求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。要通過檢查樹立良好導(dǎo)向，營~建濃厚氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入健康開展。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。檢查組要嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自律意識，不允許對方單位車接車送，堅持同城不吃飯，減輕基層單位負(fù)擔(dān)，建~立工委良好形象。

3、公~道安排進(jìn)度，按時完成任務(wù)。

第四篇：衛(wèi)生局黨委落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報

衛(wèi)生局黨委落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報

2010年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生局黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)、世博先鋒行動活動為抓手，以加強(qiáng)基層組織先進(jìn)性建設(shè)為突破口，找準(zhǔn)差距、理清思路，積極探索、大膽實(shí)踐，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保障。根據(jù)黨建工作責(zé)任制的要求，現(xiàn)將一年來局黨委在基層黨建專項工作、陣地建設(shè)、基礎(chǔ)性工作及黨員發(fā)揮作用等方面落實(shí)情況匯報如下：

一、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況

（一）以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)開展，深入推進(jìn)。

活動開展以來，衛(wèi)生系統(tǒng)各個黨支部認(rèn)真積極地按照“實(shí)施方案”開展學(xué)習(xí)和爭創(chuàng)活動。一是按照中央、市委、區(qū)委的要求，認(rèn)真組織開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員參與世博、服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博積極性和創(chuàng)造性，為成功舉辦上海世博會作出了積極的貢獻(xiàn)。為充分展現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博，帶頭參與世博先鋒行動的風(fēng)貌與熱情，廣泛宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)黨員立足崗位，從自身做起，從身邊小事做起，服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博的感人事跡，局黨委開展了“服務(wù)世博，奉獻(xiàn)世博，感動你我，真情故事”征文活動，共收集征文80篇；二是以良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更扎實(shí)的工作、更昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和市委、區(qū)委對衛(wèi)生工作的總體部署和要求，充

分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身醫(yī)改，加快落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見和近期重點(diǎn)工作，突出抓好醫(yī)改各項任務(wù)，深入調(diào)查研究，及時解決改革中的困難和突出問題，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和工作方法，提高突發(fā)公共事件衛(wèi)生應(yīng)急處置能力和重大活動衛(wèi)生保障水平，加強(qiáng)重大疾病防控工作，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理和提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。各黨支部大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動方式，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。

衛(wèi)生系統(tǒng)以開展職工思想政治工作為重點(diǎn)，在加強(qiáng)職工思想工作方面，積極探索“思想工作責(zé)任區(qū)”（黨員責(zé)任區(qū)）這一創(chuàng)新思考與實(shí)踐。以政治教育、思想教育、法制教育和道德教育為內(nèi)容，充分尊重職工，緊緊依靠職工，認(rèn)真傾聽職工呼聲，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難。同時根據(jù)新形勢、新情況、新要求，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動、思想工作責(zé)任區(qū)探索進(jìn)一步提升衛(wèi)生系統(tǒng)思想工作的理論水平、實(shí)踐水平、工作效果，從而使衛(wèi)生系統(tǒng)的職工思想政治工作在原有的基礎(chǔ)上更加扎實(shí)地開展起來，使思想工作的理論思考、實(shí)踐能力、實(shí)際效果更上一個臺階。各單位責(zé)任區(qū)工作的探索，積極主動的與行政、工會、團(tuán)組織進(jìn)行溝通，包括科室中層，包括非中共黨員的科室中層等，達(dá)成共識，形成合力，發(fā)揮各自思想工作的優(yōu)勢，使思想工作取得了良好的效果。今年9月，衛(wèi)生系統(tǒng)召開了“以職工思想工作為重點(diǎn)，深入推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”基層黨支部書記總結(jié)交流會。會上，11家基層單位黨支部書記作了交

流，其他單位作例了書面交流，并整理出版了《**區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織職工思想政治工作總結(jié)交流匯編》。

在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨群工作科每年對基層單位的生活困難黨員作一次詳細(xì)的摸底調(diào)查，調(diào)查范圍包括85周歲以上黨員、黨員本人患大病、黨員家屬患大病、黨員家庭生活有特殊困難的。建立了衛(wèi)生局生活困難黨員臺帳，指定所在單位的黨支部書記為生活困難黨員的結(jié)對幫困負(fù)責(zé)人，局黨政班子領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)期間和“七一”前分別走訪慰問生活困難黨員，送去黨組織的關(guān)懷，各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也分別開展走訪慰問活動。黨內(nèi)關(guān)愛基金主要來自區(qū)委組織下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費(fèi)和衛(wèi)生局黨費(fèi)，不足部分由局行政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。

（二）“兩新”組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況：

在區(qū)社會工作黨委和衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生局黨委于2007年底成立了民營醫(yī)院聯(lián)合黨支部，并于2009年初成立了醫(yī)院黨總支和上海博大醫(yī)院黨支部。對民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的黨員進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查，并建立了流動黨員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行統(tǒng)一管理和服務(wù)，加強(qiáng)流動黨員的日常學(xué)習(xí)和教育，主動關(guān)心兩新組織黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活，使兩新組織的流動黨員找到了自己真正的“家”。今年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，兩新組織的黨員參加了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨群工作科做好后勤保障工作，民營醫(yī)院黨總支認(rèn)真組織黨員開展創(chuàng)爭活動，在思想上、工作上有了很大的提高。

（三）基礎(chǔ)性工作落實(shí)情況：

1、衛(wèi)生局黨委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)

展”的十六字方針，要求各基層黨組織嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的時間關(guān)、程序關(guān)和材料關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，按時、按質(zhì)完成全年的發(fā)展黨員工作。

2、黨支部定期向局黨委繳納黨費(fèi)。黨費(fèi)的管理嚴(yán)格執(zhí)行會計結(jié)算辦法，由黨委副書記分管，由專人負(fù)責(zé)、專人保管、專用帳戶、專冊登記。黨費(fèi)一般用于訂閱黨員的學(xué)習(xí)教育材料和黨內(nèi)結(jié)對幫困等。

3、局黨委對基層黨組織的“三冊一證”的管理、使用和登記情況認(rèn)真進(jìn)行了一次全面的檢查，各單位的黨支部工作手冊都登記的比較規(guī)范，黨員活動、黨支部會議、各種座談會等記錄齊全。黨員活動證使用也比較規(guī)范。

（四）在職黨員社區(qū)發(fā)揮作用情況：

一是召開局黨政班子專題會議，傳達(dá)區(qū)委組織部的文件精神，并研究布置在職黨員向社區(qū)報到的工作。二是召開了衛(wèi)生系統(tǒng)直屬單位黨（總）支部書記會議，傳達(dá)了區(qū)委組織部的文件精神和衛(wèi)生局黨政班子會議的情況，要求各基層單位組織本單位的在職黨員主動向居住地的居民區(qū)黨組織報到，亮出自己的黨員身份，公開自己的服務(wù)技能，積極參加居民區(qū)黨組織開展的各種公益活動。三是衛(wèi)生系統(tǒng)廣大在職黨員利用業(yè)余時間主動到自己所居住的居民區(qū)黨組織報到。四是各位黨員利用自己的專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特色，為社區(qū)里的居民作義務(wù)醫(yī)療咨詢，向他們傳授健康保健知識，為他們排憂解難，發(fā)揮黨員的作用。

（五）黨組織建設(shè)情況

嚴(yán)格落實(shí)黨支部每年向黨員大會報告一次工作情況和黨的建設(shè)

情況制度，接受黨員評議，推進(jìn)黨務(wù)公開工作，接受黨員和群眾監(jiān)督。

（六）認(rèn)真完成黨員黨組織管理信息系統(tǒng)維護(hù)工作。

自今年以來，黨組織信息化管理采用黨員黨組織管理信息系統(tǒng)，由于之前導(dǎo)入的數(shù)據(jù)信息變化較大，衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真組織各直屬單位信息員開展系統(tǒng)使用的培訓(xùn)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成了黨組織和黨員的信息維護(hù)工作，同時，作為一項經(jīng)常化工作來抓，及時更新各項信息。

二、衛(wèi)生局黨建工作的亮點(diǎn)與特色

局黨委抓住時代發(fā)展脈搏，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，找準(zhǔn)衛(wèi)生單位黨建工作著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和改進(jìn)工作方法，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，使全區(qū)衛(wèi)生單位黨建工作既整體推進(jìn)，又有以下二大亮點(diǎn)與特色：

（一）以觀念的創(chuàng)新來謀劃全區(qū)衛(wèi)生黨建工作新思路

過去，我們不少衛(wèi)生單位黨組織書記習(xí)慣于把黨建工作的開展僅僅局限于黨內(nèi)和黨員之中，沒有把它與全區(qū)中心工作和衛(wèi)生工作大局結(jié)合起來，做黨建工作的視野不寬，辦法不多，點(diǎn)子不新，使黨建工作服務(wù)“第一要務(wù)”形成兩張皮。因此，局黨委經(jīng)過調(diào)研，轉(zhuǎn)變了抓衛(wèi)生單位黨建工作的觀念和思路，認(rèn)為要使衛(wèi)生單位黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就必須勇于突破陳規(guī)，跳出傳統(tǒng)，對那些不合適宜的觀念、做法和制度進(jìn)行揚(yáng)棄。因此，2010年局黨委重新謀劃了衛(wèi)生單位黨建工作新思路，即：圍繞中心工作抓黨建，突出兩個重點(diǎn)抓管理（即黨員黨性修養(yǎng)、管理以人為本），強(qiáng)化三大建設(shè)抓隊伍（即黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)），搞好四個結(jié)合抓發(fā)

展（把黨員干部是否滿意與黨建工作實(shí)際績效結(jié)合起來，把完成區(qū)衛(wèi)生工作目標(biāo)考核任務(wù)與全區(qū)衛(wèi)生單位黨建工作的具體措施結(jié)合起來，把保持黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)與與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來，把嚴(yán)肅認(rèn)真的黨建工作與輕松活潑、黨員干部喜聞樂見的活動有機(jī)地結(jié)合起來）。

（二）以制度的創(chuàng)新來強(qiáng)化衛(wèi)生單位黨建工作的實(shí)效

今年以來，局黨委十分注重黨建工作制度創(chuàng)新，用制度創(chuàng)新推動了衛(wèi)生單位黨建工作不斷向前發(fā)展。我們通過制定衛(wèi)生單位黨建工作考核辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和建立衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)“雙述職”制度，改變了過去黨建工作“逢會說重要，考核評議看不到”的現(xiàn)象，把對黨建工作的考核評議制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并納入工作目標(biāo)考評的內(nèi)容和范疇，與行政工作目標(biāo)任務(wù)同時考核、一樣結(jié)硬帳。我們依靠制度創(chuàng)新，建立和落實(shí)了黨建工作的長效機(jī)制，推動了全區(qū)衛(wèi)生單位黨建工作可持續(xù)性健康發(fā)展。

三、我局黨建工作存在的不足及問題

（一）少數(shù)衛(wèi)生單位黨組織書記，對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，措施不得力，沒有處理好醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)工作與黨建工作的關(guān)系，顧此失彼，使全區(qū)衛(wèi)生單位黨建工作發(fā)展不平衡。

（二）對新時期黨建工作研究不深，創(chuàng)新不夠，如對黨員比較普遍、尤其是黨員占干部職工絕大多數(shù)的單位或醫(yī)院科室，如何在新時期新情況下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究得不夠。過去衛(wèi)生單位或醫(yī)院科室黨員少，黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)突出，黨員先鋒模范帶頭作用的效果

顯著。現(xiàn)在黨員多了，普遍了，有的黨員就不以為然了，把自己看成一般普通群眾，當(dāng)工作矛盾涉及到個人利益時，或在處理集體、個人關(guān)系時，少數(shù)黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，甚至有落后思想和落后表現(xiàn)，有的甚至還不如一般職工有覺悟。同時我對新時期發(fā)揮黨員、尤其是知識分子黨員的先鋒模范作用和體現(xiàn)黨組織先進(jìn)性的活動載體研究不夠、創(chuàng)新不多。

（三）對加強(qiáng)青年社會主義核心價值觀教育、培養(yǎng)和發(fā)展高級知識分子入黨的工作研究不深，抓得不緊，做的不夠。

在今后的工作中，衛(wèi)生局黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，從嚴(yán)治黨，建立健全衛(wèi)生單位抓黨建工作的長效責(zé)任機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，不斷擴(kuò)大局黨委的工作覆蓋面，促進(jìn)衛(wèi)生單位黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使我局黨建工作實(shí)現(xiàn)“基層組織堅強(qiáng)有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進(jìn)、基層黨員群眾滿意”的目標(biāo)。

第五篇：2012年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見

2012年****鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)管理

責(zé)任制考核意見

各黨（總）支部：

為了切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量與水平，以創(chuàng)新的姿態(tài)豐富黨建工作的內(nèi)涵，現(xiàn)將2012年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見予以公布，希認(rèn)真對照執(zhí)行。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作（25分）

1、支部重視紀(jì)檢監(jiān)察工作（2分）。紀(jì)檢監(jiān)察工作臺帳齊全得2分；有計劃和總結(jié)，按時參加鎮(zhèn)紀(jì)委組織召開的各類會議和活動并有記錄得1分。臺帳不全扣2分，無計劃和總結(jié)有一項扣1分，無故不參加鎮(zhèn)紀(jì)委召開的各類會議和活動，有一次扣1分。

2、支部重視對黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育（4分）。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的目標(biāo)責(zé)任制并認(rèn)真加以落實(shí)得1分；強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，確保實(shí)效得1分；開展“勤廉雙述”活動和村級“勤廉指數(shù)”雙向綜評工作得3分；無黨風(fēng)廉政責(zé)任制扣1分，無黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況記錄和臺帳扣1分，不開展“勤廉雙述”和村級“勤廉指數(shù)”雙評活動扣3分。

3、支部切實(shí)做好紀(jì)檢信訪工作（5分）。積極主動配合鎮(zhèn)紀(jì)委做好信訪調(diào)查處理工作得5分；借故推諉不配合鎮(zhèn)紀(jì)委開展調(diào)查處理工作扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的支部（單位），不得參加評優(yōu)。

4、支部積極開展黨員、干部教育工作（5分）。按規(guī)定開展主題教育得1分，組織黨紀(jì)、政紀(jì)的知識學(xué)習(xí)和測試得1分，積極組織黨員、干部參加鎮(zhèn)紀(jì)委組織的警示教育得1分，積極充實(shí)“村居廉線”網(wǎng)站五大版塊內(nèi)容的得2分，每周上傳不足一篇內(nèi)容的一次扣1分。

5、支部積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委的案件檢查和審理工作（5分）。積極主動向鎮(zhèn)紀(jì)委提供案件線索得5分；發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)而隱瞞不報的扣5分。

6、按要求進(jìn)行黨務(wù)公開得4分，未按要求進(jìn)行黨務(wù)公開的扣3分，未公開的扣4分。

7、其他加分項目。向鎮(zhèn)紀(jì)委上報紀(jì)監(jiān)信息，有一條加0.5分；每周在“村居廉線”網(wǎng)站上充實(shí)五大版塊內(nèi)容的一次加0.5分，通過支部向鎮(zhèn)紀(jì)委提供的案情線索經(jīng)調(diào)查立案的有一例加5分。村便民服務(wù)中心、便民服務(wù)室達(dá)到上級要求的，分別加5分、3分。黨務(wù)公開達(dá)到優(yōu)秀等級的加5分。

二、組織工作（25分）

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，工作思路清晰。制定全年黨建工作計劃，年終有總結(jié)，并按時間要求報黨委備案。（1分）

（二）基礎(chǔ)組織建設(shè)（9分）

1、農(nóng)村黨（總）支部

（1）全年組織黨員活動不少于4次，無臺帳記錄扣1分，少1次活動扣0.5分。（1分）

（2）切實(shí)按要求參加黨建會議，少一人次扣0.5分，扣完為止（1分）

（3）深入開展“基層組織建設(shè)年”、“升檔晉位”、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“雙向”、“雙強(qiáng)”及“四有一責(zé)”等活動和開展?fàn)巹?chuàng)“五好村”等活動的得2分，未開展的不得分。（2分）

（4）村級組織齊全、后備干部齊全。（1分）

（5）認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)公開制度。每季度公布一次得1分，內(nèi)容真

實(shí)有效并建有公開資料檔案的得1分。（2分）

（6）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”管理力度，年內(nèi) “村官”出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和被組織部門通報批評，此項不得分。（2分）

（7）上述各項累計扣分達(dá)6分，即取消評先創(chuàng)優(yōu)資格。

2、企業(yè)黨支部

（1）全年組織黨員活動不少于4次得4分，無臺帳記錄扣1分，少1次活動扣1分。

（2）組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作有合力得2分，不團(tuán)結(jié)的不得分。

（4）企業(yè)后備干部隊伍建設(shè)得好得2分，沒有的不得分。

（5）上述各項累計扣分達(dá)6分，即取消評先創(chuàng)優(yōu)資格。

3、事業(yè)單位黨支部

（1）全年組織黨員活動不少于4次得3分，無臺帳記錄扣1分，少1次活動扣1分。

（2）支部組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）支部班子團(tuán)結(jié)得2分，不團(tuán)結(jié)的不得分。

（4）后備干部隊伍建設(shè)得好得3分，沒有的不得分。

（5）上述各項累計扣分達(dá)6分，即取消評先創(chuàng)優(yōu)資格。

（三）黨員管理（3分）

（1）支部活動（支委會、黨員大會）正常，有計劃、有落實(shí)的得1分；

（2）黨員目標(biāo)管理工作到位得0.5分，無工作意見、檢查的扣0.5分；

（3）民主評議黨員工作扎實(shí)有力得0.5分，參評率低于90%扣0.5分；

（4）黨員教育設(shè)施齊全，黨員遠(yuǎn)程教育工作正常的得1分，沒有的不得分。

（5）黨總（支）部中黨員受黨紀(jì)處分此項得1分，有黨員開除黨籍此項不得分。

（四）制度建設(shè)（4分）

（1）支部七項制度、兩項活動健全，有臺帳資料并張掛上墻的得3分，每少一項扣1分，扣完為止；

（2）民主生活會正常得1分，不正?？?分。

（五）黨員發(fā)展工作（4分）

（1）發(fā)展材料齊全的得2分，缺1個程序扣0.5分，扣完為止；

（2）切實(shí)抓好35歲以下優(yōu)秀青年及婦女入黨工作得1分。

（3）新發(fā)展黨員在預(yù)備期發(fā)生違法、違紀(jì)事件經(jīng)黨委認(rèn)定后此項不得分。

（六）黨費(fèi)上繳（2分）

黨員每月按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按時向黨委上繳黨費(fèi)得2分，有一項未達(dá)到扣2分。

（七）切實(shí)做好黨建信息上報工作（jtzqtl@163.com），每季度一條，全年不少于四條，少一條扣0.5分，扣完為止。（2分）

三、宣傳工作（25分）

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會議精神，以支部為單位，定好每雙月學(xué)習(xí)日，并建立工作臺帳得2分，每少一次扣0.5分。（2分）

2、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂規(guī)劃并建好臺帳得3分，開展活動、建立激勵機(jī)制和考評機(jī)制得2分，每少一次扣1分。（3分）

3、認(rèn)真參加鎮(zhèn)黨委各種會議及文體活動得3分，每少一次扣0.5分。（3分）

4、努力推進(jìn)文明單位、文明村、十星級文明戶活動，并建立工作臺帳得2分；獲常州市以上文明村、文明單位分別加1、2分。（2分）

5、及時完成鎮(zhèn)黨委下達(dá)的黨報、黨刊征訂任務(wù)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成的得4分；上金壇新聞、專題分別得0.5分/次，新聞作品上常州、省級、中央級黨報得1、2、3分/篇。（9分）

6、積極抓好農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)工作得2分，獲得5、4星級文化示范

村分別得2分、1分；有線電視覆蓋率達(dá)70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）

四、統(tǒng)戰(zhàn)工作（10分）

1、加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)。成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作得2分。（2分）

2、開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作。圍繞《****鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作意見》協(xié)助黨委、政府開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮港澳同胞、臺灣同胞親屬參政議政的積極性，發(fā)揮他們僑聯(lián)紐帶作用，以僑引僑、引智、引資，使統(tǒng)戰(zhàn)工作為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)得2分。（2分）

3、積極為統(tǒng)戰(zhàn)對象送溫暖、辦實(shí)事。針對統(tǒng)戰(zhàn)對象的工作、生活實(shí)際，積極為他們多辦實(shí)事、濟(jì)困解貧得2分。（2分）

4、認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。全年提供統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教工作信息不少于3條得2分，每少一條扣1分。（2分）

5、抓好民族宗教管理（4分）

（1）鞏固宗教“三項治理”成果，依法取締非法活動場所得2分，出現(xiàn)非法活動場所沒有及時匯報并取締的不得分。（2分）

（2）繼續(xù)加強(qiáng)對少數(shù)民族脫貧致富工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)和幫助少數(shù)民族家庭脫貧得2分，未脫貧的不得分。（2分）

五、群團(tuán)工作（15分）

1、共青團(tuán)工作：3分；（由團(tuán)委考核）

2、婦女兒童工作：3分；（由婦聯(lián)考核）

3、工會工作：3分；（由鎮(zhèn)工會考核）

4、人武工作：6分。完成兵役登記和征兵工作任務(wù)得3分；民兵預(yù)備役組織健全，完成軍事訓(xùn)練任務(wù)得2分；政治工作和會議活動正常得1分。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)（附加分）

1、支部被鎮(zhèn)黨委、金壇市委、常州市委評為先進(jìn)的，分別加1分、2分、3分。

2、黨建經(jīng)驗(yàn)材料在金壇市有關(guān)雜志、會議上錄用、交流的加2分，在常州市以上錄用、交流的加4分。

3、超額完成征兵任務(wù)每多一名加1分；單獨(dú)完成市應(yīng)急任務(wù)，視難度和資金投入情況加2-3分。

4、支部被省市有關(guān)部門列為工作試點(diǎn)的（如組工調(diào)研、特色活動等）加2-5分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，尹韌同志任組長，成員由韓寅飛、唐亮、徐程萍、翟國慶等同志組成。

二〇一二年三月五日

主題詞：基層黨組織目標(biāo)管理考核通知抄送：市紀(jì)委組織部宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部****鎮(zhèn)黨委辦公室2012年3月25日印發(fā)校對：翟國慶共印100份