第一篇：基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

為了做好新的一年基層黨委的組織工作，為加快全某“兩個(gè)率先”，推進(jìn)富民強(qiáng)某進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定XX年基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則。

一、基礎(chǔ)考核（73分）

（一）、黨建工作責(zé)任（8分）

1、黨建工作思路清晰得2分。有全年黨建工作意見(jiàn)和各季度重點(diǎn)工作分解各得1分。

2、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制得5分。黨委全年研究黨建工作達(dá)4次得1分，少一次扣0.5分；有年度支部目標(biāo)考核得2分（有考核細(xì)則、考核結(jié)果等相關(guān)臺(tái)帳）；每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)得2分（有會(huì)議通知和會(huì)議記錄），每少一次扣1分。

3、每個(gè)黨委成員都建立一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)得1分。

（二）、基層組織建設(shè)（鎮(zhèn)黨委18分）

1、積極開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得6分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得2分。

2、深入開(kāi)展“雙帶雙扶雙爭(zhēng)”活動(dòng)得2分。年初黨建工作意見(jiàn)中有相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容和工作措施得1分；有相關(guān)臺(tái)帳得1分。

3、村級(jí)各類組織健全、村干部管理規(guī)范得3分。各類組織健全得1分；按上級(jí)文件精神實(shí)行村干部規(guī)范化管理得1分；村級(jí)后備干部齊全并建有花名冊(cè)得1分。組織不健全、人員配備缺額，有一個(gè)村扣0.5分。

4、黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得3分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施、規(guī)范齊全的組織制度和黨員教育管理制度各得1分。

5、每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得1分。

6、積極做好非公有制企業(yè)黨建工作得3分。凡符合條件都建立黨組織（暫不具備條件的，選派政治指導(dǎo)員）得1分；黨務(wù)干部配備齊全得1分；實(shí)施黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)得1分。應(yīng)建未建黨組織或應(yīng)派未派指導(dǎo)員少一個(gè)扣1分。

（二）、基層組織建設(shè)（機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨委18分）

1、積極開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得6分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專(本資料權(quán)屬秘，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站*)題活動(dòng)總結(jié)各得2分。

2、認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓”好班子活動(dòng)得3分。年度黨建工作意見(jiàn)中有創(chuàng)建內(nèi)容和措施得1分；黨委有專題研究記錄得1分；年終有創(chuàng)建總結(jié)得1分。

3、深入開(kāi)展“我為社區(qū)添光彩”活動(dòng)得3分。所屬黨員到社區(qū)黨組織報(bào)到登記率達(dá)90%以上（以社區(qū)黨組織的回執(zhí)為準(zhǔn)）得1分；有黨委專題活動(dòng)意見(jiàn)得1分；基層支部在評(píng)議黨員時(shí)，聽(tīng)取社區(qū)黨組織反饋意見(jiàn)得1分。

4、基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復(fù)等臺(tái)帳得1分；不按期改選的，有一個(gè)支部（總支）扣1分。

5、基層黨組織健全，基層黨務(wù)干部配備齊全得1分。有一個(gè)單位黨組織不健全的扣1分。

6、基層單位后備干部隊(duì)伍建設(shè)較好得1分。有一個(gè)單位無(wú)后備干部或后備干部不足的扣0.5分。

7、每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得1分。

8、黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得2分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施和規(guī)范齊全的組織制度、黨員教育管理制度各得1分。

（三）、黨員教育管理（25分）

1、認(rèn)真開(kāi)展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主要內(nèi)容的主題教育得6分。有主題教育意見(jiàn)、有階段目標(biāo)任務(wù)分解表、有具體的工作措施并加以落實(shí)、有專門(mén)的活動(dòng)臺(tái)帳各得1分；在教育活動(dòng)中有效開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作得2分。評(píng)議結(jié)果上墻公示得1分；對(duì)評(píng)議出的基本合格、不合格黨員進(jìn)行處置的得1分。

2、有效組織開(kāi)展支部活動(dòng)得5分。有全年活動(dòng)計(jì)劃、全年支部活動(dòng)達(dá)10次以上各得1分（村支部黨員集中活動(dòng)全年不少于4次），少一次扣0.5分；支部民主生活會(huì)正常得1分，少一次扣0.5分；黨員參加黨組織的活動(dòng)率較高，全年不低于80%得1分，每低5%扣0.5分（以統(tǒng)一使用的《黨支部工作手冊(cè)》記載為準(zhǔn)，下同）；認(rèn)真做好黨員電教片播放，全年支部電教片播放4次以上得1分，每少一次扣0.5分。

3認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)得2分。創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效得1分；黨員干部積極參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)得1分

4、加強(qiáng)各類黨員管理得3分。支部有外出、外來(lái)、自動(dòng)離退職黨員和下崗職工黨員檔案，黨委有名冊(cè)得1分；建立流動(dòng)黨員教育管理各項(xiàng)制度，有切實(shí)有效的管理措施得2分。

5、加強(qiáng)黨員電教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得1分。有專門(mén)的黨員電教工作站（室）和專兼職電教工作人員得0.5分；電教播放設(shè)備齊全并建有專門(mén)的電教片庫(kù)得0.5分。

6、積極開(kāi)展黨員科技素質(zhì)和致富能力（崗位業(yè)務(wù)）培訓(xùn)工作得4分。鎮(zhèn)黨委每年培訓(xùn)不少于8期（有臺(tái)帳記載）得1分； 有年度“黨員電教科技致富”活動(dòng)方案，工作措施扎實(shí)得1分；建立兩個(gè)以上有案可查的“科技素質(zhì)與致富能力培訓(xùn)示范點(diǎn)”得1分；有“黨員電教科技致富中心示范戶”相關(guān)文件、名冊(cè)得1分。

某級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)黨委舉辦各種類型的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)4期得4分。

7、做好黨費(fèi)收繳管理工作得3分。黨員按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，支部每季度按時(shí)向黨委上繳黨費(fèi)得1分；黨委每半年按時(shí)向組織部全額上繳黨費(fèi)并報(bào)《黨費(fèi)報(bào)表》得1分（上半年為7月15日前，下半年為次年1月15日前）；黨費(fèi)規(guī)范管理得1分。

8、《黨支部工作手冊(cè)》記載規(guī)范、齊全得1分。

（四）、發(fā)展黨員（8分）

1、積極做好發(fā)展黨員工作的組織實(shí)施和宏觀指導(dǎo)得2分。入黨積極分子培訓(xùn)及時(shí)得1分，培訓(xùn)班遲于三月底的扣1分；科學(xué)制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)好基層支部按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作得1分，當(dāng)年非計(jì)劃發(fā)展有一人扣1分。

2、嚴(yán)格程序、材料齊備得1分。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作程序得0.5分；黨員發(fā)展材料規(guī)范齊備得0.5分。缺一個(gè)程序或少一份材料扣0.5分，有一個(gè)不按時(shí)審批的扣0.5分。

3、嚴(yán)格掌握發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例得3分。新發(fā)展的黨員中，35歲以下達(dá)65%以上得1分，高中以上文化程度達(dá)80%以上得1分，婦女達(dá)25%以上得1分，各項(xiàng)指標(biāo)每低5%扣0.5分（當(dāng)年發(fā)展人數(shù)較少的，由組織部酌情掌握）。

4、落實(shí)發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度得2分。實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、責(zé)任追究制、公示制、票決制各得0.5分。未按要求執(zhí)行的，有一項(xiàng)扣0.5分；新發(fā)展的黨員兩年內(nèi)（含預(yù)備期）出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題或責(zé)任人（責(zé)任單位）被上級(jí)組織部門(mén)追究責(zé)任的，有一人（單位）扣1分。

（五）、干部工作（14分）

1、黨政班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政清廉得2分。有一人違法或違紀(jì)的扣2分。

2、黨委按期召開(kāi)民主生活會(huì)得1分。

3、認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，做好干部任用工作得4分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有干部任免審批表、進(jìn)行任前公示各得1分。

4、干部任免文件、檔案材料及各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)上報(bào)得3分。不及時(shí)上交或上報(bào)不全每次扣0.5分。

5、老干部工作開(kāi)展情況2分(由某委老干部局提供)。

6、知識(shí)分子工作組織機(jī)構(gòu)健全，建立一支隊(duì)伍（有名冊(cè)），活動(dòng)開(kāi)展正常得1分。

7、每年上報(bào)基層干部或后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，按要求辦好培訓(xùn)班，每年至少一次得1分（有辦班計(jì)劃、通知、名冊(cè)、授課內(nèi)容等相應(yīng)臺(tái)帳）。

二、日常考核（27分）

1、年中對(duì)基層黨委工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)抽查5分。落實(shí)情況好得5分，較好得3分，一般得2分，較差不得分。

2、平時(shí)按規(guī)定上報(bào)組工信息（組織科、辦公室各一份）得4分。鎮(zhèn)黨委每月至少報(bào)送信息1條，全年報(bào)送不少于12條。其他黨委每?jī)蓚€(gè)月至少報(bào)送信息1條，全年不少于6條。每少報(bào)1條扣1分，當(dāng)月不能及時(shí)上報(bào)的有一次扣0.5分。

3、按時(shí)報(bào)送書(shū)面組織工作總結(jié)、積極組織撰寫(xiě)組工調(diào)研論文一篇得1分。有一項(xiàng)未完成扣1分。

4、完成日常表格、材料上報(bào)得7分。每月5日前向組織部上報(bào)《組工月報(bào)表》得2分；其它上報(bào)材料得5分。不報(bào)或?qū)ι蠄?bào)的材料不認(rèn)真調(diào)查思考，撰寫(xiě)、填報(bào)質(zhì)量較差的有一次扣1分，遲報(bào)一次扣0.5分。

5、及時(shí)報(bào)送基層組織建設(shè)相關(guān)文件（活動(dòng)意見(jiàn)、組織設(shè)置、干部任免等）得1分。

6、積極參與組織部安排的黨建電教片、專題片的申報(bào)得1分。

7、按時(shí)參加組織工作各類會(huì)議得2分。無(wú)故缺席有一次扣1分，無(wú)故遲到有一次扣0.5分。

8、來(lái)信來(lái)訪有登記、有筆錄、有調(diào)查、有結(jié)論得1分。對(duì)上級(jí)交辦的信訪件落實(shí)不力的，有一件扣1分。

9、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)按時(shí)、保質(zhì)完成得1分。完成情況不好扣1分。

10、本黨委范圍內(nèi)的檔案管理規(guī)范得2分。檔案齊全得1分；有專人負(fù)責(zé)并有檔案室、柜得1分。

11、黨報(bào)黨刊和黨員學(xué)習(xí)資料及時(shí)領(lǐng)取和下發(fā)得2分。

三、創(chuàng)優(yōu)考核（加分）

1、專項(xiàng)組織工作加分。專項(xiàng)組織工作被本某、某某委組織部評(píng)為先進(jìn)的分別加2分、3分、5分。

2、組工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)加分。組織工作有特色，被本某、某某委組織部召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，分別加2分、3分、5分。

3、經(jīng)驗(yàn)材料加分。組織工作經(jīng)驗(yàn)在本某、某某有關(guān)工作會(huì)議上交流的，分別加1分、2分、5分。

4、調(diào)研加分。組織工作出色，某某及兄弟某地、某、區(qū)的組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到此調(diào)研、總結(jié)或取經(jīng)的，分別加3分、2分、1分。

5、在本某、某某、國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊、新聞媒體、黨建網(wǎng)站發(fā)表（播出）組織工作文稿，分別加0.5、1.5分、3分、6分，簡(jiǎn)訊、信息減半。

6、活動(dòng)評(píng)比加分。在組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色活動(dòng)評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加5分、3分、2分；本某舉辦的其它組織工作方面的活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加2分、1.5分、1分。

7、需要加分的其它項(xiàng)目，年終考核時(shí)由組織部確定。

說(shuō)明：

1、在上述加分項(xiàng)目中，同篇文章或同一項(xiàng)工作，分別被不同層次錄用或表彰的，按最高分計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分。本意見(jiàn)中的每一項(xiàng)考核扣分，扣完為止，不倒扣分。

2、凡打“”符號(hào)的條款，同時(shí)也作為組織委員工作考核內(nèi)容。

3、本考核意見(jiàn)作為年底組織工作考核的依據(jù)，考核結(jié)果按百分制折合，分為：優(yōu)秀（95—100分）、較好（90—95分）、一般（80—90分）、差（80分以下）。

第二篇：基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

為了做好新的一年基層黨委的組織工作，為加快全市“兩個(gè)率先”，推進(jìn)富民強(qiáng)市進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定2004年基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則。

一、基礎(chǔ)考核（73分）

（一）、黨建工作責(zé)任（8分）

★

1、黨建工作思路清晰得2分。有全年黨建工作意見(jiàn)和各季度重點(diǎn)工作分解各得1分。

2、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制得5分。

黨委全年研究黨建工作達(dá)4次得1分，少一次扣0.5分；有支部目標(biāo)考核得2分（有考核細(xì)則、考核結(jié)果等相關(guān)臺(tái)帳）；每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)得2分（有會(huì)議通知和會(huì)議記錄），每少一次扣1分。

3、每個(gè)黨委成員都建立一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)得1分。

（二）、基層組織建設(shè)（鎮(zhèn)黨委18分）

1、積極開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得6分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得2分。

★

2、深入開(kāi)展“雙帶雙扶雙爭(zhēng)”活動(dòng)得2分。年初黨建工作意見(jiàn)中有相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容和工作措施得1分；有相關(guān)臺(tái)帳得1分。

★

3、村級(jí)各類組織健全、村干部管理規(guī)范得3分。各類組織健全得1分；按上級(jí)文件精神實(shí)行村干部規(guī)范化管理得1分；村級(jí)后備干部齊全并建有花名冊(cè)得1分。組織不健全、人員配備缺額，有一個(gè)村扣0.5分。

★

4、黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得3分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施、規(guī)范齊全的組織制度和黨員教育管理制度各得1分。

★

5、每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得1分。

★

6、積極做好非公有制企業(yè)黨建工作得3分。凡符合條件都建立黨組織（暫不具備條件的，選派政治指導(dǎo)員）得1分；黨務(wù)干部配備齊全得1分；實(shí)施黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)得1分。應(yīng)建未建黨組織或應(yīng)派未派指導(dǎo)員少一個(gè)扣1分。

（二）、基層組織建設(shè)（機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨委18分）

★

1、積極開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得6分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得2分。

2、認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓”好班子活動(dòng)得3分。黨建工作意見(jiàn)中有創(chuàng)建內(nèi)容和措施得1分；黨委有專題研究記錄得1分；年終有創(chuàng)建總結(jié)得1分。

★

3、深入開(kāi)展“我為社區(qū)添光彩”活動(dòng)得3分。所屬黨員到社區(qū)黨組織報(bào)到登記率達(dá)90以上（以社區(qū)黨組織的回執(zhí)為準(zhǔn)）得1分；有黨委專題活動(dòng)意見(jiàn)得1分；基層支部在評(píng)議黨員時(shí)，聽(tīng)取社區(qū)黨組織反饋意見(jiàn)得1分。

4、基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復(fù)等臺(tái)帳得1分；不按期改選的，有一個(gè)支部（總支）扣1分。

★

5、基層黨組織健全，基層黨務(wù)干部配備齊全得1分。有一個(gè)單位黨組織不健全的扣1分。

★

6、基層單位后備干部隊(duì)伍建設(shè)較好得1分。有一個(gè)單位無(wú)后備干部或后備干部不足的扣0.5分。

★

7、每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得1分。

★

8、黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得2分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施和規(guī)范齊全的組織制度、黨員教育管理制度各得1分。

（三）、黨員教育管理（25分）

★

1、認(rèn)真開(kāi)展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主要內(nèi)容的主題教育得6分。有主題教育意見(jiàn)、有階段目標(biāo)任務(wù)分解表、有具體的工作措施并加以落實(shí)、有專門(mén)的活動(dòng)臺(tái)帳各得1分；在教育活動(dòng)中有效開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作得2分。評(píng)議結(jié)果上墻公示得1分；對(duì)評(píng)議出的基本合格、不合格黨員進(jìn)行處置的得1分。

★

2、有效組織開(kāi)展支部活動(dòng)得5分。有全年活動(dòng)計(jì)劃、全年支部活動(dòng)達(dá)10次以上各得1分（村支部黨員集中活動(dòng)全年不少于4次），少一次扣0.5分；支部民主生活會(huì)正常得1分，少一次扣0.5分；黨員參加黨組織的活動(dòng)率較高，全年不低于80得1分，每低5扣0.5分（以統(tǒng)一使用的《黨支部工作手冊(cè)》記載為準(zhǔn)，下同）；認(rèn)真做好黨員電教片播放，全年支部電教片播放4次以上得1分，每少一次扣0.5分。

★3認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)得2分。創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效得1分；黨員干部積極參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)得1分

★

4、加強(qiáng)各類黨員管理得3分。支部有外出、外來(lái)、自動(dòng)離退職黨員和下崗職工黨員檔案，黨委有名冊(cè)得1分；建立流動(dòng)黨員教育管理各項(xiàng)制度，有切實(shí)有效的管理措施得2分。

★

5、加強(qiáng)黨員電教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得1分。有專門(mén)的黨員電教工作站（室）和專兼職電教工作人員得0.5分；電教播放設(shè)備齊全并建有專門(mén)的電教片庫(kù)得0.5分。

★

6、積極開(kāi)展黨員科技素質(zhì)和致富能力（崗位業(yè)務(wù)）培訓(xùn)工作得4分。鎮(zhèn)黨委每年培訓(xùn)不少于8期（有臺(tái)帳記載）得1分；有“黨員電教科技致富”活動(dòng)方案，工作措施扎實(shí)得1分；建立兩個(gè)以上有案可查的“科技素質(zhì)與致富能力培訓(xùn)示范點(diǎn)”得1分；有“黨員電

第三篇：基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

為了做好新的一年基層黨委的組織工作，為加快全市“兩個(gè)率先”，推進(jìn)富民強(qiáng)市進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定2004年基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則。

一、基礎(chǔ)考核（73分）

（一）、黨建工作責(zé)任（8分）

★

1、黨建工作思路清晰得2分。有全年黨建工作意見(jiàn)和各季度重點(diǎn)工作分解各得1分。

2、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制得5分。黨委全年研究黨建工作達(dá)4次得1分，少一次扣0.5分；有支部目標(biāo)考核得2分（有考核細(xì)則、考核結(jié)果等相關(guān)臺(tái)帳）；每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)得2分（有會(huì)議通知和會(huì)議記錄），每少一次扣1分。

3、每個(gè)黨委成員都建立一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)得1分。

（二）、基層組織建設(shè)（鎮(zhèn)黨委18分）

1、積極開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得6分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得2分。

★

2、深入開(kāi)展“雙帶雙扶雙爭(zhēng)”活動(dòng)得2分。年初黨建工作意見(jiàn)中有相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容和工作措施得1分；有相關(guān)臺(tái)帳得1分。

★

3、村級(jí)各類組織健全、村干部管理規(guī)范得3分。各類組織健全得1分；按上級(jí)文件精神實(shí)行村干部規(guī)范化管理得1分；村級(jí)后備干部齊全并建有花名冊(cè)得1分。組織不健全、人員配備缺額，有一個(gè)村扣0.5分。

★

4、黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得3分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施、規(guī)范齊全的組織制度和黨員教育管理制度各得1分。

★

5、每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得1分。

★

6、積極做好非公有制企業(yè)黨建工作得3分。凡符合條件都建立黨組織（暫不具備條件的，選派政治指導(dǎo)員）得1分；黨務(wù)干部配備齊全得1分；實(shí)施黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)得1分。應(yīng)建未建黨組織或應(yīng)派未派指導(dǎo)員少一個(gè)扣1分。

（二）、基層組織建設(shè)（機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨委18分）

★

1、積極開(kāi)展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得6分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得2分。

2、認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓”好班子活動(dòng)得3分。黨建工作意見(jiàn)中有創(chuàng)建內(nèi)容和措施得1分；黨委有專題研究記錄得1分；年終有創(chuàng)建總結(jié)得1分。

★

3、深入開(kāi)展“我為社區(qū)添光彩”活動(dòng)得3分。所屬黨員到社區(qū)黨組織報(bào)到登記率達(dá)90%以上（以社區(qū)黨組織的回執(zhí)為準(zhǔn)）得1分；有黨委專題活動(dòng)意見(jiàn)得1分；基層支部在評(píng)議黨員時(shí)，聽(tīng)取社區(qū)黨組織反饋意見(jiàn)得1分。

4、基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復(fù)等臺(tái)帳得1分；不按期改選的，有一個(gè)支部（總支）扣1分。

★

5、基層黨組織健全，基層黨務(wù)干部配備齊全得1分。有一個(gè)單位黨組織不健全的扣1分。

★

6、基層單位后備干部隊(duì)伍建設(shè)較好得1分。有一個(gè)單位無(wú)后備干部或后備干部不足的扣0.5分。

★

7、每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得1分。

★

8、黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得2分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施和規(guī)范齊全的組織制度、黨員教育管理制度各得1分。

（三）、黨員教育管理（25分）

★

1、認(rèn)真開(kāi)展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主要內(nèi)容的主題教育得6分。有主題教育意見(jiàn)、有階段目標(biāo)任務(wù)分解表、有具體的工作措施并加以落實(shí)、有專門(mén)的活動(dòng)臺(tái)帳各得1分；在教育活動(dòng)中有效開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作得2分。評(píng)議結(jié)果上墻公示得1分；對(duì)評(píng)議出的基本合格、不合格黨員進(jìn)行處置的得1分。

★

2、有效組織開(kāi)展支部活動(dòng)得5分。有全年活動(dòng)計(jì)劃、全年支部活動(dòng)達(dá)10次以上各得1分（村支部黨員集中活動(dòng)全年不少于4次），少一次扣0.5分；支部民主生活會(huì)正常得1分，少一次扣0.5分；黨員參加黨組織的活動(dòng)率較高，全年不低于80%得1分，每低5%扣0.5分（以統(tǒng)一使用的《黨支部工作手冊(cè)》記載為準(zhǔn)，下同）；認(rèn)真做好黨員電教片播放，全年支部電教片播放4次以上得1分，每少一次扣0.5分。

★3認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)得2分。創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效得1分；黨員干部積極參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)得1分

★

4、加強(qiáng)各類黨員管理得3分。支部有外出、外來(lái)、自動(dòng)離退職黨員和下崗職工黨員檔案，黨委有名冊(cè)得1分；建立流動(dòng)黨員教育管理各項(xiàng)制度，有切實(shí)有效的管理措施得2分。

★

5、加強(qiáng)黨員電教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得1分。有專門(mén)的黨員電教工作站（室）和專兼職電教工作人員得0.5分；電教播放設(shè)備齊全并建有專門(mén)的電教片庫(kù)得0.5分。

★

6、積極開(kāi)展黨員科技素質(zhì)和致富能力（崗位業(yè)務(wù)）培訓(xùn)工作得4分。鎮(zhèn)黨委每年培訓(xùn)不少于8期（有臺(tái)帳記載）得1分； 有“黨員電教科技致富”活動(dòng)方案，工作措施扎實(shí)得1分；建立兩個(gè)以上有案可查的“科技素質(zhì)與致富能力培訓(xùn)示范點(diǎn)”得1分；有“黨員電教科技致富中心示范戶”相關(guān)文件、名冊(cè)得1分。

市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)黨委舉辦各種類型的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)4期得4分。

★

7、做好黨費(fèi)收繳管理工作得3分。黨員按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，支部每季度按時(shí)向黨委上繳黨費(fèi)得1分；黨委每半年按時(shí)向組織部全額上繳黨費(fèi)并報(bào)《黨費(fèi)報(bào)表》得1分（上半年為7月15日前，下半年為次年1月15日前）；黨費(fèi)規(guī)范管理得1分。

★

8、《黨支部工作手冊(cè)》記載規(guī)范、齊全得1分。

（四）、發(fā)展黨員（8分）

★

1、積極做好發(fā)展黨員工作的組織實(shí)施和宏觀指導(dǎo)得2分。入黨積極分子培訓(xùn)及時(shí)得1分，培訓(xùn)班遲于三月底的扣1分；科學(xué)制定黨員發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)好基層支部按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作得1分，當(dāng)年非計(jì)劃發(fā)展有一人扣1分。

★

2、嚴(yán)格程序、材料齊備得1分。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作程序得0.5分；黨員發(fā)展材料規(guī)范齊備得0.5分。缺一個(gè)程序或少一份材料扣0.5分，有一個(gè)不按時(shí)審批的扣0.5分。

★

3、嚴(yán)格掌握發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例得3分。新發(fā)展的黨員中，35歲以下達(dá)65%以上得1分，高中以上文化程度達(dá)80%以上得1分，婦女達(dá)25%以上得1分，各項(xiàng)指標(biāo)每低5%扣0.5分（當(dāng)年發(fā)展人數(shù)較少的，由組織部酌情掌握）。

★

4、落實(shí)發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度得2分。實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、責(zé)任追究制、公示制、票決制各得0.5分。未按要求執(zhí)行的，有一項(xiàng)扣0.5分；新發(fā)展的黨員兩年內(nèi)（含預(yù)備期）出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題或責(zé)任人（責(zé)任單位）被上級(jí)組織部門(mén)追究責(zé)任的，有一人（單位）扣1分。

（五）、干部工作（14分）

1、黨政班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政清廉得2分。有一人違法或違紀(jì)的扣2分。

2、黨委按期召開(kāi)民主生活會(huì)得1分。

★

3、認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，做好干部任用工作得4分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有干部任免審批表、進(jìn)行任前公示各得1分。

★

4、干部任免文件、檔案材料及各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)上報(bào)得3分。不及時(shí)上交或上報(bào)不全每次扣0.5分。

5、老干部工作開(kāi)展情況2分(由市委老干部局提供)。

★

6、知識(shí)分子工作組織機(jī)構(gòu)健全，建立一支隊(duì)伍（有名冊(cè)），活動(dòng)開(kāi)展正常得1分。

★

7、每年上報(bào)基層干部或后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，按要求辦好培訓(xùn)班，每年至少一次得1分（有辦班計(jì)劃、通知、名冊(cè)、授課內(nèi)容等相應(yīng)臺(tái)帳）。

二、日?？己耍?7分）

★

1、年中對(duì)基層黨委工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)抽查5分。落實(shí)情況好得5分，較好得3分，一般得2分，較差不得分。

★

2、平時(shí)按規(guī)定上報(bào)組工信息（組織科、辦公室各一份）得4分。鎮(zhèn)黨委每月至少報(bào)送信息1條，全年報(bào)送不少于12條。其他黨委每?jī)蓚€(gè)月至少報(bào)送信息1條，全年不少于6條。每少報(bào)1條扣1分，當(dāng)月不能及時(shí)上報(bào)的有一次扣0.5分。

★

3、按時(shí)報(bào)送書(shū)面組織工作總結(jié)、積極組織撰寫(xiě)組工調(diào)研論文一篇得1分。有一項(xiàng)未完成扣1分。

★

4、完成日常表格、材料上報(bào)得7分。每月5日前向組織部上報(bào)《組工月報(bào)表》得2分；其它上報(bào)材料得5分。不報(bào)或?qū)ι蠄?bào)的材料不認(rèn)真調(diào)查思考，撰寫(xiě)、填報(bào)質(zhì)量較差的有一次扣1分，遲報(bào)一次扣0.5分。

★

5、及時(shí)報(bào)送基層組織建設(shè)相關(guān)文件（活動(dòng)意見(jiàn)、組織設(shè)置、干部任免等）得1分。

★

6、積極參與組織部安排的黨建電教片、專題片的申報(bào)得1分。

★

7、按時(shí)參加組織工作各類會(huì)議得2分。無(wú)故缺席有一次扣1分，無(wú)故遲到有一次扣0.5分。

★

8、來(lái)信來(lái)訪有登記、有筆錄、有調(diào)查、有結(jié)論得1分。對(duì)上級(jí)交辦的信訪件落實(shí)不力的，有一件扣1分。

★

9、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)按時(shí)、保質(zhì)完成得1分。完成情況不好扣1分。

★

10、本黨委范圍內(nèi)的檔案管理規(guī)范得2分。檔案齊全得1分；有專人負(fù)責(zé)并有檔案室、柜得1分。

★

11、黨報(bào)黨刊和黨員學(xué)習(xí)資料及時(shí)領(lǐng)取和下發(fā)得2分。

三、創(chuàng)優(yōu)考核（加分）

1、專項(xiàng)組織工作加分。專項(xiàng)組織工作被本市、省委組織部評(píng)為先進(jìn)的分別加2分、3分、5分。

★

2、組工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)加分。組織工作有特色，被本市、省委組織部召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，分別加2分、3分、5分。

★

3、經(jīng)驗(yàn)材料加分。組織工作經(jīng)驗(yàn)在本市、省有關(guān)工作會(huì)議上交流的，分別加1分、2分、5分。

4、調(diào)研加分。組織工作出色，省及兄弟縣、市、區(qū)的組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到此調(diào)研、總結(jié)或取經(jīng)的，分別加3分、2分、1分。

★

5、在本市、省、國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊、新聞媒體、黨建網(wǎng)站發(fā)表（播出）組織工作文稿，分別加0.5、1.5分、3分、6分，簡(jiǎn)訊、信息減半。

★

6、活動(dòng)評(píng)比加分。在組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色活動(dòng)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加5分、3分、2分；本市舉辦的其它組織工作方面的活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加2分、1.5分、1分。

7、需要加分的其它項(xiàng)目，年終考核時(shí)由組織部確定。

說(shuō)明：

1、在上述加分項(xiàng)目中，同篇文章或同一項(xiàng)工作，分別被不同層次錄用或表彰的，按最高分計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分。本意見(jiàn)中的每一項(xiàng)考核扣分，扣完為止，不倒扣分。

2、凡打“★”符號(hào)的條款，同時(shí)也作為組織委員工作考核內(nèi)容。

3、本考核意見(jiàn)作為年底組織工作考核的依據(jù)，考核結(jié)果按百分制折合，分為：優(yōu)秀（95—100分）、較好（90—95分）、一般（80—90分）、差（80分以下）。

第四篇：組織工作目標(biāo)管理考核辦法

一、考核對(duì)象：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。

二、考核內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個(gè)方面。

三、考核方式：采取百分制考核，實(shí)行平時(shí)抽查和年終綜合考核相結(jié)合，平時(shí)抽查占10%，年終考核占90%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進(jìn)行自查，7月底前將自查情況上報(bào)某地委組織部；某地委組織部定期或不定期進(jìn)行抽查，次年1月20日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度，推動(dòng)組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、上臺(tái)階，某地委組織部實(shí)行組織工作創(chuàng)新申報(bào)加分制。年終由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向某地委組織部申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)某地委組織部評(píng)估認(rèn)可的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)加5分。根據(jù)綜合考核結(jié)果，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各1名，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；綜合考核結(jié)果在80分以下的，予以通報(bào)批評(píng)。

四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（20分）

第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)（3分）

嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按月組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論得1.2分；專題學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成員全年撰寫(xiě)2篇以上理論文章或心得體會(huì)得1.2分。

第二條堅(jiān)持和完善黨委民主集中制（3分）

黨政班子成員正確處理好民主與集中的關(guān)系，建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度得1.5分；涉及本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問(wèn)題，堅(jiān)持集體討論決定得1.5分。主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專橫，導(dǎo)致決策失誤，貽誤工作的不得分。

第三條嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會(huì)制度（3分）

按照上級(jí)組織要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開(kāi)一年兩次的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，并認(rèn)真制定班子整改方案和個(gè)人整改措施得1分；按時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)會(huì)議記錄、情況通報(bào)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱得1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加所在黨支部組織生活會(huì)5次以上的得1分。

第四條嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織各項(xiàng)決策決議（2分）

班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的有關(guān)決策、決議，確保政令暢通，使上級(jí)組織的各項(xiàng)決策決議落實(shí)到位得2分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。

第五條切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)（4分）

黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員堅(jiān)持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得1.5分；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)干事得1.5分；班子成員講團(tuán)結(jié)，顧大局，齊心協(xié)力抓好本單位的各項(xiàng)工作得1分。班子成員搞無(wú)原則糾紛，鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作順利推行的不得分。

第六條切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督（3分）

建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得0.5分；黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督得1分；班子成員積極主動(dòng)開(kāi)展相互監(jiān)督得1.5分；班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題被查處或治安處罰的不得分。

第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律（2分）

副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅(jiān)持離崗?fù)獬鰣?bào)告制和請(qǐng)銷假制度得1分；回單位后及時(shí)向組織部門(mén)報(bào)告得1分。班子成員違反規(guī)定全年累計(jì)3人次及以上的不得分。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)（17分）

第八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作（2分）

根據(jù)新時(shí)期干部培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，制定有干部培訓(xùn)計(jì)劃得0.5分；充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的陣地作用，全年集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部2次得1分；將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容得0.5分。

第九條嚴(yán)格干部任免程序（3分）

按照干管權(quán)限，對(duì)機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書(shū)記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)得2分；干部任免材料齊全得0.5分；新任干部三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有群眾舉報(bào)得0.5分。

第十條深化干部人事制度改革（3分）

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)，有計(jì)劃、有措施得1分；積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流得1分，按時(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)得1分。

第十一條切實(shí)做好干部職工思想政治工作（2.5分）

建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得0.5分；定期了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想政治工作并認(rèn)真解決2至3件干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得1分；全年組織干部職工開(kāi)展2次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動(dòng)得1分。

第十二條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)（2.5分）

按照1:1比例，加強(qiáng)股所級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，有后備干部隊(duì)伍花名冊(cè)得0.5分；定期填寫(xiě)后備干部考察登記表得0.5分；全年集中培訓(xùn)后備干部2次得1分；有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)得0.5分。

第十三條加強(qiáng)干部考核工作（2分）

認(rèn)真執(zhí)行干部考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部考核工作得1分；按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)材料得1分。沒(méi)有按時(shí)完成考核工作或沒(méi)有按時(shí)上報(bào)考核材料的不得分。

第十四條認(rèn)真做好老干部工作（2分）

落實(shí)好“兩費(fèi)”和“兩個(gè)待遇”得1分，全年組織退休老干部集體活動(dòng)2次以上得1分。

（三）基層組織建設(shè)（21分）

第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作（5分）

嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作順利進(jìn)行的得1分；全面推行村黨總支書(shū)記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生）得1分；加大村黨總支書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”得1.5分；“兩委”委員交叉任職達(dá)80%以上的得1.5分。

第十六條抓好規(guī)范化村級(jí)黨總支建設(shè)（3分）

按照村級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好村級(jí)黨總支建設(shè)工作，100%的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得3分；90%的得2分；80%的得1分；80%以下的不得分。

第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（2分）

按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對(duì)廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原則，合理設(shè)置和調(diào)整村、社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部、黨小組得1分；健全“三會(huì)一課”制度得0.5分；黨員組織生活正常開(kāi)展的得0.5分。

第十八條加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作（2分）

按照黨章規(guī)定，督促和指導(dǎo)所轄機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織按期換屆得0.5分；配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得0.5分；較好地發(fā)揮機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織作用，組織生活正常得1分。

第十九條加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)（5分）

認(rèn)真開(kāi)展對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分，在符合條件的私營(yíng)企業(yè)中合理設(shè)置黨組織，健全相關(guān)制度得1.5分；全年在私營(yíng)企業(yè)中發(fā)展3名以上黨員得1.5分；對(duì)暫不符合建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)得1分。

第二十條切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作（2分）

切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作，健全黨組織、配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得1分；結(jié)合副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度，定期（每季度一次）到有關(guān)學(xué)校為黨員上黨課得1分。

第二十一條健全工青婦組織（2分）

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工、青、婦組織健全的得0.5分；黨委定期召開(kāi)會(huì)議研究工、青、婦工作（每年不少于兩次）得1分；工、青、婦組織活動(dòng)正常開(kāi)展的得0.5分。

（四）黨員隊(duì)伍建設(shè)（22分）

第二十二條切實(shí)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作（3分）

按照某地委組織部的要求，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定《XX—XX年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”五年規(guī)劃》和工作計(jì)劃得0.5分；建有農(nóng)村黨員、村干部“素質(zhì)教育工程”培訓(xùn)登記卡和培訓(xùn)花名冊(cè)得0.5分；黨委建立一個(gè)黨員骨干培訓(xùn)基地得0.5分；各村建立一個(gè)黨員培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)得0.5分；村干部和農(nóng)村黨員參加實(shí)用技術(shù)和某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到100學(xué)時(shí)（含面授和現(xiàn)場(chǎng)示范）得0.5分；參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)95％以上的得0.5分。

第二十三條認(rèn)真落實(shí)好副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度（3分）

認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課的實(shí)施意見(jiàn)》，成立領(lǐng)導(dǎo)組得0.5分；制定實(shí)施計(jì)劃得0.5分；按照要求，擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年輪流為基層講黨課2次得1.5分；有黨課教案得0.5分。

第二十四條開(kāi)展黨員“1+2”“五五”活動(dòng)（3分）

在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中認(rèn)真組織開(kāi)展黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助活動(dòng)，黨委委員分別聯(lián)系1個(gè)黨總支（支部），加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查和督促的得0.5分；黨委建有黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助花名冊(cè)得0.5分；建有活動(dòng)情況登記表，且認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)活動(dòng)情況的得1分；幫助效果明顯，有典型事跡的得1分。

第二十五條認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作（4分）

每個(gè)黨總支、支部建有入黨積極分子花名冊(cè)得0.5分；每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯(lián)系人、有考察記實(shí)登記表得0.5分；以村為單位，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)、有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分；嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則，落實(shí)好發(fā)展黨員公示制度和預(yù)審制，把好黨員入口關(guān)得0.5分。新發(fā)展的黨員中，工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部各占一定比例得0.5分；35歲以下的占50%以上得0.5分；高中文化以上占25%以上得0.5分；婦女所占比例不低于15%得0.5分。出現(xiàn)一個(gè)新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分。

第二十六條認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”（2分）

按照某地委組織部XX年制定的“黨員先鋒工程”實(shí)施方案，繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施方案得0.5分；在各村分別對(duì)“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進(jìn)行登記造冊(cè)，并認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)“黨員先鋒工程”實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表的得0.5分；實(shí)施效果比較明顯的得0.5分，按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料的得0.5分。

第二十七條加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和下崗黨員的管理（1.5分）

嚴(yán)格按照《流動(dòng)黨員管理制度》的規(guī)定，建有流動(dòng)黨員和下崗黨員活動(dòng)登記卡，做到底數(shù)清楚、去向明確得0.5分；建立流動(dòng)黨員、下崗黨員聯(lián)系制度，定期與流動(dòng)黨員和下崗黨員開(kāi)展交心談心活動(dòng)，并按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分；教育流動(dòng)黨員和下崗黨員定期匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想及務(wù)工情況并有記錄得0.5分。

第二十八條認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作（1.5分）

每年11月前，督促各黨總支（支部）開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作得0.5分；對(duì)不合格黨員加大處置力度，純潔黨員隊(duì)伍得1分。未開(kāi)展民主評(píng)議工作的不得分，處置程序不合、材料不全扣1分。

第二十九條按時(shí)足額上繳黨費(fèi)（4分）

嚴(yán)格按照威組發(fā)[XX]9號(hào)文件規(guī)定，按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分；有準(zhǔn)確的黨員黨費(fèi)花名冊(cè)得0.5分；12月20日前全部交清當(dāng)年黨費(fèi)得3分；完成應(yīng)繳納黨費(fèi)總數(shù)95%的得1.5分，完成90%的得0.5分，90%以下的不得分。

（五）黨員電化教育（10分）

第三十條電教基礎(chǔ)工作（4分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員電教工作站片庫(kù)存片量達(dá)100碟得1分；每個(gè)村都建有1個(gè)村民小組電教播放點(diǎn)得2分；建有電教科技工程示范村，村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。

第三十一條電教制度建設(shè)和電教設(shè)備管理（2分）

電教工作站和播放點(diǎn)工作制度健全得1分；電教設(shè)備管理規(guī)范，無(wú)公物私用，設(shè)備運(yùn)行正常的得1分。

第三十二條電教播放效果（4分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電教工作站與廣播站開(kāi)辟“黨建專欄”，全年播放40次以上，有播放記錄的得1分；播放點(diǎn)全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上（其中進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10次以上）且收看率達(dá)90％以上，有播放記錄得1分；圍繞經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)展黨員電教工作，并取得明顯成效，及時(shí)總結(jié)上報(bào)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型得2分。

（六）其他工作（10分）

第三十三條加大對(duì)組織工作的宣傳力度（5分）

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委結(jié)合組織工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，全年撰寫(xiě)2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章得1分；在某地級(jí)黨報(bào)黨刊上發(fā)表5篇（條）以上關(guān)于組織工作方面的文章、信息得1分；在某級(jí)以上黨報(bào)黨刊上刊登3篇（條）以上關(guān)于組織工作方面的信息、文章得2分。全年向某地委組織部報(bào)送10條組工信息得1分。

第三十四條統(tǒng)計(jì)工作（2分）

認(rèn)真搞好半年、年終黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)得1分；沒(méi)有錯(cuò)漏的得1分；

第三十五條材料報(bào)送工作（1分）

按照上級(jí)組織要求，按時(shí)保質(zhì)保量上報(bào)各種材料和表冊(cè)得1分。

第三十六條加強(qiáng)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)（2分）

黨委定期研究黨建工作4次以上得1分，制定工作計(jì)劃得0.5分，與所轄黨總支（支部）簽訂《組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的得0.5分。

第三十七條考核辦法解釋權(quán)屬某地委組織部，某地直工委可參照?qǐng)?zhí)行。

第五篇：組織工作目標(biāo)管理考核辦法

一、考核對(duì)象：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。

二、考核內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個(gè)方面。

三、考核方式：采取百分制考核，實(shí)行平時(shí)抽查和年終綜合考核相結(jié)合，平時(shí)抽查占10%，年終考核占90%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進(jìn)行自查，7月底前將自查情況上報(bào)某地委組織部；某地委組織部定期或不定期進(jìn)行抽查，次年1月20日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度，推動(dòng)組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、上臺(tái)階，某地委組織部實(shí)行組織工作創(chuàng)新申報(bào)加分制。年終由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向某地委組織部申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)某地委組織部評(píng)估認(rèn)可的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)加5分。根據(jù)綜合考核結(jié)果，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各1名，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；綜合考核結(jié)果在80分以下的，予以通報(bào)批評(píng)。

四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（20分）

第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)（3分）

嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按月組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論得1.2分；專題學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成員全年撰寫(xiě)2篇以上理論文章或心得體會(huì)得1.2分。

第二條堅(jiān)持和完善黨委民主集中制（3分）

黨政班子成員正確處理好民主與集中的關(guān)系，建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度得1.5分；涉及本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問(wèn)題，堅(jiān)持集體討論決定得1.5分。主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專橫，導(dǎo)致決策失誤，貽誤工作的不得分。

第三條嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會(huì)制度（3分）

按照上級(jí)組織要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開(kāi)一年兩次的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，并認(rèn)真制定班子整改方案和個(gè)人整改措施得1分；按時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)會(huì)議記錄、情況通報(bào)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱得1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加所在黨支部組織生活會(huì)5次以上的得1分。

第四條嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織各項(xiàng)決策決議（2分）

班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的有關(guān)決策、決議，確保政令暢通，使上級(jí)組織的各項(xiàng)決策決議落實(shí)到位得2分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。

第五條切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)（4分）

黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員堅(jiān)持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得1.5分；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)干事得1.5分；班子成員講團(tuán)結(jié)，顧大局，齊心協(xié)力抓好本單位的各項(xiàng)工作得1分。班子成員搞無(wú)原則糾紛，鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作順利推行的不得分。

第六條切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督（3分）

建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得0.5分；黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督得1分；班子成員積極主動(dòng)開(kāi)展相互監(jiān)督得1.5分；班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題被查處或治安處罰的不得分。

第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律（2分）

副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅(jiān)持離崗?fù)獬鰣?bào)告制和請(qǐng)銷假制度得1分；回單位后及時(shí)向組織部門(mén)報(bào)告得1分。班子成員違反規(guī)定全年累計(jì)3人次及以上的不得分。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)（17分）

第八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作（2分）

根據(jù)新時(shí)期干部培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，制定有干部培訓(xùn)計(jì)劃得0.5分；充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的陣地作用，全年集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部2次得1分；將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容得0.5分。

第九條嚴(yán)格干部任免程序（3分）

按照干管權(quán)限，對(duì)機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書(shū)記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)得2分；干部任免材料齊全得0.5分；新任干部三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有群眾舉報(bào)得0.5分。

第十條深化干部人事制度改革（3分）

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)，有計(jì)劃、有措施得1分；積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流得1分，按時(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)得1分。

第十一條切實(shí)做好干部職工思想政治工作（2.5分）

建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得0.5分；定期了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想政治工作并認(rèn)真解決2至3件干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得1分；全年組織干部職工開(kāi)展2次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動(dòng)得1分。

第十二條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)（2.5分）

按照1:1比例，加強(qiáng)股所級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，有后備干部隊(duì)伍花名冊(cè)得0.5分；定期填寫(xiě)后備干部考察登記表得0.5分；全年集中培訓(xùn)后備干部2次得1分；有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)得0.5分。

第十三條加強(qiáng)干部考核工作（2分）

認(rèn)真執(zhí)行干部考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部考核工作得1分；按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)材料得1分。沒(méi)有按時(shí)完成考核工作或沒(méi)有按時(shí)上報(bào)考核材料的不得分。

第十四條認(rèn)真做好老干部工作（2分）

落實(shí)好“兩費(fèi)”和“兩個(gè)待遇”得1分，全年組織退休老干部集體活動(dòng)2次以上得1分。

（三）基層組織建設(shè)（21分）

第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作（5分）

嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作順利進(jìn)行的得1分；全面推行村黨總支書(shū)記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生）得1分；加大村黨總支書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”得1.5分；“兩委”委員交叉任職達(dá)80%以上的得1.5分。

第十六條抓好規(guī)范化村級(jí)黨總支建設(shè)（3分）

按照村級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好村級(jí)黨總支建設(shè)工作，100%的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得3分；90%的得2分；80%的得1分；80%以下的不得分。

第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（2分）

按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對(duì)廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原則，合理設(shè)置和調(diào)整村、社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部、黨小組得1分；健全“三會(huì)一課”制度得0.5分；黨員組織生活正常開(kāi)展的得0.5分。

第十八條加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作（2分）

按照黨章規(guī)定，督促和指導(dǎo)所轄機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織按期換屆得0.5分；配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得0.5分；較好地發(fā)揮機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織作用，組織生活正常得1分。

第十九條加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)（5分）

認(rèn)真開(kāi)展對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分，在符合條件的私營(yíng)企業(yè)中合理設(shè)置黨組織，健全相關(guān)制度得1.5分；全年在私營(yíng)企業(yè)中發(fā)展3名以上黨員得1.5分；對(duì)暫不符合建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)得1分。

第二十條切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作（2分）

切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作，健全黨組織、配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得1分；結(jié)合副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度，定期（每季度一次）到有關(guān)學(xué)校為黨員上黨課得1分。

第二十一條健全工青婦組織（2分）

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工、青、婦組織健全的得0.5分；黨委定期召開(kāi)會(huì)議研究工、青、婦工作（每年不少于兩次）得1分；工、青、婦組織活動(dòng)正常開(kāi)展的得0.5分。

（四）黨員隊(duì)伍建設(shè)（22分）

第二十二條切實(shí)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作（3分）

按照某地委組織部的要求，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定《XX—XX年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”五年規(guī)劃》和工作計(jì)劃得0.5分；建有農(nóng)村黨員、村干部“素質(zhì)教育工程”培訓(xùn)登記卡和培訓(xùn)花名冊(cè)得0.5分；黨委建立一個(gè)黨員骨干培訓(xùn)基地得0.5分；各村建立一個(gè)黨員培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)得0.5分；村干部和農(nóng)村黨員參加實(shí)用技術(shù)和某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到100學(xué)時(shí)（含面授和現(xiàn)場(chǎng)示范）得0.5分；參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)95％以上的得0.5分。

第二十三條認(rèn)真落實(shí)好副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度（3分）

認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課的實(shí)施意見(jiàn)》，成立領(lǐng)導(dǎo)組得0.5分；制定實(shí)施計(jì)劃得0.5分；按照要求，擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年輪流為基層講黨課2次得1.5分；有黨課教案得0.5分。

第二十四條開(kāi)展黨員“1+2”“五五”活動(dòng)（3分）

在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中認(rèn)真組織開(kāi)展黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助活動(dòng)，黨委委員分別聯(lián)系1個(gè)黨總支（支部），加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查和督促的得0.5分；黨委建有黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助花名冊(cè)得0.5分；建有活動(dòng)情況登記表，且認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)活動(dòng)情況的得1分；幫助效果明顯，有典型事跡的得1分。

第二十五條認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作（4分）

每個(gè)黨總支、支部建有入黨積極分子花名冊(cè)得0.5分；每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯(lián)系人、有考察記實(shí)登記表得0.5分；以村為單位，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)、有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分；嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則，落實(shí)好發(fā)展黨員公示制度和預(yù)審制，把好黨員入口關(guān)得0.5分。新發(fā)展的黨員中，工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部各占一定比例得0.5分；35歲以下的占50%以上得0.5分；高中文化以上占25%以上得0.5分；婦女所占比例不低于15%得0.5分。出現(xiàn)一個(gè)新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分。

第二十六條認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”（2分）

按照某地委組織部XX年制定的“黨員先鋒工程”實(shí)施方案，繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施方案得0.5分；在各村分別對(duì)“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進(jìn)行登記造冊(cè)，并認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)“黨員先鋒工程”實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表的得0.5分；實(shí)施效果比較明顯的得0.5分，按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料的得0.5分。

第二十七條加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和下崗黨員的管理（1.5分）

嚴(yán)格按照《流動(dòng)黨員管理制度》的規(guī)定，建有流動(dòng)黨員和下崗黨員活動(dòng)登記卡，做到底數(shù)清楚、去向明確得0.5分；建立流動(dòng)黨員、下崗黨員聯(lián)系制度，定期與流動(dòng)黨員和下崗黨員開(kāi)展交心談心活動(dòng)，并按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分；教育流動(dòng)黨員和下崗黨員定期匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想及務(wù)工情況并有記錄得0.5分。

第二十八條認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作（1.5分）

每年11月前，督促各黨總支（支部）開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作得0.5分；對(duì)不合格黨員加大處置力度，純潔黨員隊(duì)伍得1分。未開(kāi)展民主評(píng)議工作的不得分，處置程序不合、材料不全扣1分。

第二十九條按時(shí)足額上繳黨費(fèi)（4分）

嚴(yán)格按照威組發(fā)[XX]9號(hào)文件規(guī)定，按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分；有準(zhǔn)確的黨員黨費(fèi)花名冊(cè)得0.5分；12月20日前全部交清當(dāng)年黨費(fèi)得3分；完成應(yīng)繳納黨費(fèi)總數(shù)95%的得1.5分，完成90%的得0.5分，90%以下的不得分。

（五）黨員電化教育（10分）

第三十條電教基礎(chǔ)工作（4分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員電教工作站片庫(kù)存片量達(dá)100碟得1分；每個(gè)村都建有1個(gè)村民小組電教播放點(diǎn)得2分；建有電教科技工程示范村，村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。

第三十一條電教制度建設(shè)和電教設(shè)備管理（2分）

電教工作站和播放點(diǎn)工作制度健全得1分；電教設(shè)備管理規(guī)范，無(wú)公物私用，設(shè)備運(yùn)行正常的得1分。

第三十二條電教播放效果（4分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電教工作站與廣播站開(kāi)辟“黨建專欄”，全年播放40次以上，有播放記錄的得1分；播放點(diǎn)全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上（其中進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10次以上）且收看率達(dá)90％以上，有播放記錄得1分；圍繞經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)展黨員電教工作，并取得明顯成效，及時(shí)總結(jié)上報(bào)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型得2分。