第一篇：監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則

監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則

一、監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則有：

1.監(jiān)理人員必須堅持四項基本原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法令、方針和政策。

2.維護國家的榮譽，按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)；

3.執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任；

4.努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；

5.不以個人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)；

6.不同時在兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工單位以及材料設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職；

7.不為所監(jiān)理項目指定承建商、構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法；

8.不收受被監(jiān)理單位的任何禮品；

9.不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項；

10.監(jiān)理人員應(yīng)明確責(zé)任，擺正位置，顧全大局，實事求是。正確處理好與建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位、質(zhì)量監(jiān)管站等各方面的關(guān)系。

二、監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則，包括對社會和職業(yè)的責(zé)任、能力、正直性、公正性、對他人的公正5個問題和14個方面： 對社會和職業(yè)的責(zé)任：

1．接受對社會的職業(yè)責(zé)任；

2．尋求與確認(rèn)的發(fā)展原則和適應(yīng)的解決辦法；

3．在任何時候維護職業(yè)的尊嚴(yán)、名譽和榮譽；

能力：

4.保持其知識和能力與技術(shù)、法規(guī)、管理的發(fā)展相一致的水平，對于委托人要求的服務(wù)采用相應(yīng)的技能，并盡心盡力；

5.僅在有能力從事服務(wù)是時進行；

正直性：

6.在任何時候均為委托人的合法權(quán)益行使其職責(zé)，并且正直和誠信地進行職業(yè)服務(wù)； 公正性：

7.在提供職業(yè)咨詢、評審或決策時不偏不倚；

8.通知委托人在行使其委托可能引起的任何潛在的利益和沖突；

9.不接受可能導(dǎo)致判斷不公的報酬；

對他人的公正：

10.加強“按照能力進行選擇”的觀念；

11.不得故意或無意地做出損害他人名譽或事物的事情；

12.不得直接或間接取代某一特定工作中已經(jīng)任命的其他咨詢工程師的位置；

13.通知該咨詢工程師并且接到委托人終止其先前任命的建議前不得取代該咨詢工程師的工作；

14.在被要求對其他咨詢工程師的工作進行審查的情況下，要以適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為和禮節(jié)進行；

昆明建誠工程監(jiān)理有限公司

昭通大關(guān)壽山監(jiān)理部

2011年11月

第二篇：監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則

監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則

監(jiān)理工程師在施工監(jiān)理過程中，應(yīng)本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的精神并遵守以下職業(yè)準(zhǔn)則：

1、公正、公平，信譽第一，為業(yè)主服務(wù)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)維護業(yè)主和承包人的利益，盡職、勤懇、兢兢業(yè)業(yè)地組織監(jiān)理工作；

2、不在同一項目中既做監(jiān)理又做承包人的商業(yè)咨詢，不接受承包人的任何回扣、提成或其它間接報酬；

3、不泄露承包人和業(yè)主的秘密，忠實履行職責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)；

4、當(dāng)其認(rèn)為正確的判斷和建議補業(yè)主否決時，應(yīng)向業(yè)主說明可能產(chǎn)生的后果；

5、當(dāng)認(rèn)為業(yè)主的意見或判斷不可能成功時，應(yīng)向業(yè)主提出勸告；

6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)理的判斷是錯誤時，要及時更正錯誤；

7、當(dāng)監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方合法權(quán)益時，應(yīng)按照合同規(guī)定在授權(quán)范圍內(nèi)公正、公平地進行處理；

第三篇：關(guān)于學(xué)習(xí)監(jiān)理工程師遵守職業(yè)道德

關(guān)于學(xué)習(xí)監(jiān)理工程師遵守職業(yè)道德、廉潔自律的體會和心得及保證書

通過學(xué)習(xí)《監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《監(jiān)理人員工作守則》、《監(jiān)理人員廉潔自律規(guī)定》“三項教育”內(nèi)容后使我更加充分認(rèn)識到進行嚴(yán)格、公正、公平、文明的監(jiān)理是我們開展監(jiān)理工作的準(zhǔn)繩，是在社會上樹造我們監(jiān)理行業(yè)威信的基本前提和保障；如何做到以身作責(zé)、清廉從業(yè)，增強拒腐防變的能力。為此，我們?nèi)粘１O(jiān)理工作中必須牢記熱情服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)理，公正科學(xué)，廉潔自律，才能做到稱職的監(jiān)理工程師。

我認(rèn)為提高監(jiān)理服務(wù)能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，必須以廉潔自律教育活動為契機，弘揚正氣，打擊歪風(fēng)邪氣為目標(biāo)。以下是我的學(xué)習(xí)心得和體會。

首先，要樹立正確個人世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。以艱苦奮斗、廉潔奉公為榮、以貪污浪費為恥；加強個人素質(zhì)修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落。常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

第二，要從現(xiàn)有制度著手，俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。有了制度，就有了規(guī)矩。遇事要做到有章可循，有據(jù)可依，讓自己明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，有利于管理上的規(guī)范化、程序化。

第三，嚴(yán)格工作程序。在工作中嚴(yán)格按監(jiān)理規(guī)范程序辦事，有利于監(jiān)理工作的正常開展；嚴(yán)格按辦事程序走，避免少數(shù)人利用我們不按程序開展工作而產(chǎn)的微弱環(huán)節(jié)，鉆空子。因此，嚴(yán)格工作程序非常重要。

第四，樹立正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，讓正氣盛行，歪風(fēng)邪氣得到有效遏制。為拓展監(jiān)理事業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。

第五，加強學(xué)習(xí)。俗話說：刀不磨要生銹，人不學(xué)習(xí)要落后。結(jié)合自身實際情況，通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)來不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有這樣，才能樹立正確的人生觀、價值觀，推動監(jiān)理事業(yè)又快又好的健康發(fā)展。為此我作如下保證：

一、不利用職務(wù)之便和工作關(guān)系謀取私利、索賄；

二、在監(jiān)理工作中做到秉公辦事，公正合理，一絲不茍；

不懈怠不瀆職；

三、不利用職權(quán)向承包人敲詐勒索、吃拿卡要，不要求

承包人為自己提供規(guī)定以外的任何方便和需要；

四、在監(jiān)理過程中做到熱情服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)理，公正科學(xué)，廉潔自律；決對不降低施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

五、不收取任何勞務(wù)費、服務(wù)費;堅決杜絕行業(yè)不正之

風(fēng)；

六、不向外單位和相關(guān)業(yè)務(wù)單位索取禮物；不授意承包

人邀請下卡拉Ok歌舞廳；

七、不以開會為名繞道觀光旅游；不以各種名義大吃大

喝，講排場，請客送禮；

八、不違反財經(jīng)紀(jì)律，虛報冒領(lǐng)，重報多領(lǐng)，假公濟私，損公肥私；不以各種名義變相截留公款。

學(xué)習(xí)及保證人：

北京鐵研建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

成都至都江堰鐵路監(jiān)理項目部

二００九年三月十五日

第四篇：監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則

監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則

監(jiān)理工程師在施工監(jiān)理過程中，應(yīng)本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的監(jiān)理原則遵守以下職業(yè)準(zhǔn)則：

1、堅持公開、公正、公平、誠信的原則，不損害國家和集體利益，不違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)地執(zhí)行監(jiān)理工作；

2、建立健全廉政制度，開展廉政教育，設(shè)立廉政告示牌，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為；

3、不接受任何其他商業(yè)性委托，不泄露工程和業(yè)主的秘密，忠實履行職責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)。不在同一項目中既做監(jiān)理又做承包人的商`業(yè)咨詢，不泄露技術(shù)情報，不接受任何回扣、提成或其它間接報酬。不得接受承包人的請客送禮，不得介紹施工隊、民工在本工程中分包或轉(zhuǎn)包，不做有損業(yè)主利益和影響公正的事情；

4、當(dāng)其認(rèn)為正確的判斷和建議被業(yè)主否決時，應(yīng)向業(yè)主說明可能產(chǎn)生的后果；

5、當(dāng)認(rèn)為業(yè)主的意見或判斷不可能成功時，應(yīng)向業(yè)主提出勸告；

6、當(dāng)證明監(jiān)理的判斷是錯誤時，要勇于承認(rèn)錯誤，及時更正錯誤；

7、當(dāng)監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方合法利益時，應(yīng)按照合同規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)實事求是地進行處理；

監(jiān)理人員工作守則

1、維護國家的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)。

2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度、履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

4、不以個人名譽承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。

5、不同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職。

6、不為所監(jiān)理項目指定承建商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法。

7、不收受被監(jiān)理單位的任何禮金。

8、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項。

9、堅持獨立自主的開展工作。

監(jiān)理人員廉潔自律規(guī)定

1、監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用職務(wù)之便和工作關(guān)系謀取私利、索賄。在監(jiān)理工作中必須做到秉公辦事，公正合理，一絲不茍。不允許任何懈怠和瀆職的現(xiàn)象存在。

2、監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用監(jiān)理權(quán)向承包人敲詐勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人為自己提供規(guī)定以外的任何方便和需要。

3、監(jiān)理人員絕對不準(zhǔn)由于得到承包人的某些關(guān)照而放松合同要求或降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。更不能參于承包人的經(jīng)濟活動，以“服務(wù)”為名，收取勞務(wù)費、服務(wù)費。

4、監(jiān)理人員不得由于自己的無理要求未能得到滿足而對承包人進行刁難，不給好處不辦事。堅決杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。

5、監(jiān)理人員因工作需要必須在外單位就餐時，應(yīng)主動交納伙食費。不準(zhǔn)向外單位和有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位索取接受禮物。

6、監(jiān)理人員不準(zhǔn)授意承包人邀請下卡拉OK歌舞廳。

7、監(jiān)理人員不準(zhǔn)以開會為名，繞道觀光旅游。不準(zhǔn)以各種名義大吃大喝，講排場、請客送禮。

8、監(jiān)理人員不準(zhǔn)違反財經(jīng)紀(jì)律，虛報冒領(lǐng)，重報多領(lǐng)，假公濟私，損公肥私。

9、監(jiān)理人員不準(zhǔn)以各種名義變相截留公款。不準(zhǔn)領(lǐng)取巧立名目的各種費用。

10、監(jiān)理人員應(yīng)在本職工作中為承包人排憂解難，熱情服務(wù)。每個監(jiān)理工作人員必須遵紀(jì)

監(jiān)理工作人員須知

1、嚴(yán)格執(zhí)行合同是監(jiān)理工程師和全體監(jiān)理人員的基本規(guī)則。

2、監(jiān)理人員應(yīng)與承包人保持正常的工作關(guān)系，做好事前監(jiān)理、事中監(jiān)理及事后監(jiān)理。

3、監(jiān)理工程師在合同執(zhí)行中要熟悉合同和設(shè)計文件，了解和掌握監(jiān)理工作的重點，及時處理發(fā)生的問題。

4、合同執(zhí)行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監(jiān)理工程師應(yīng)對分包人的資質(zhì)，施工能力認(rèn)真審查。

5、監(jiān)理人員不容許承包人發(fā)生不合格工程，但又不要輕易否定承包人在確保工程質(zhì)量的前提下，通過技術(shù)手段獲得利益的機會。

6、監(jiān)理人員與承包人對工程質(zhì)量的判斷發(fā)生分歧時，應(yīng)以合同文件和檢測試驗資料為依據(jù)，切忌感情用事，或憑個人的看法和經(jīng)驗隨意作出決定。

7、監(jiān)理工程師監(jiān)理的工程質(zhì)量將受到危害時，應(yīng)迅速先通知承包人，然后采用勸告，提示的方法引導(dǎo)承包人進行糾正。如果承包人不聽勸告斷續(xù)施工時，必須果斷地指令暫停施工進行檢查。

8、質(zhì)量的優(yōu)劣既要以試驗和測量數(shù)據(jù)為依據(jù)，還應(yīng)按規(guī)范要求對測量和試驗數(shù)據(jù)進行綜合評價才能做出結(jié)論。

9、監(jiān)理工程師在計劃監(jiān)控中僅指出承包人進度滯后是不夠的，還必須有充分的根據(jù)論證并令承包人服，促使承包人采取措施加快進度。

守法和嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，如有違反，嚴(yán)加處理。

10、工程計量時，監(jiān)理工程師應(yīng)切記：“計量一切合同內(nèi)合格的工程是承包人的職責(zé)，而復(fù)核這一工作則是監(jiān)理人員的職責(zé)”。

11、監(jiān)理工程師監(jiān)理員必須定期地、最好每周一次檢查和記錄承包人的人員變動和工地情況，以及材料和施工機械運轉(zhuǎn)情況。

12、監(jiān)理工程師給承包人指令時一定要謹(jǐn)慎，非合同內(nèi)的事情在未與承包人協(xié)商前不要發(fā)出指令，因為承包人沒有義務(wù)接受合同規(guī)定以外的其它指令。

13、監(jiān)理工程師不能行使業(yè)主和總監(jiān)理工程師授權(quán)范圍以外的任何權(quán)力。

14、每日做好監(jiān)理日記，掌握工程動態(tài)。

第五篇：淺談監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則——本科畢業(yè)論文

論文（設(shè)計）題目：淺談監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則

本科畢業(yè)論文（設(shè)計）

及其重要性

學(xué) 院： 專 業(yè)： 班 級：

學(xué) 號： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師：

2013年5月16日

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）

貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）

誠信責(zé)任書

本人鄭重聲明：本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計），是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所完成。畢業(yè)論文（設(shè)計）中凡引用他人已經(jīng)發(fā)表或未發(fā)表的成果、數(shù)據(jù)、觀點等，均已明確注明出處。

特此聲明。

論文（設(shè)計）作者簽名：

日

期：

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 I 頁

目錄

目錄.........................................................................................................................................I 摘要...........................................................................................................................................II Abstract.....................................................................................................................................III 前言........................................................................................................................................1 第1章

建設(shè)工程監(jiān)理制度....................................................................................................2

1.1 建設(shè)監(jiān)理的基本概念..................................................................................................2 1.2 建設(shè)工程監(jiān)理制度的產(chǎn)生..........................................................................................2

1.2.1 我國工程建設(shè)監(jiān)理制度產(chǎn)生的歷史................................................................2 1.2.2 監(jiān)理制度實行的意義........................................................................................4 1.3 國內(nèi)外建設(shè)監(jiān)理制度的發(fā)展現(xiàn)狀..............................................................................2 第 2 章

監(jiān)理工程師..............................................................................................................5

2.1 監(jiān)理工程師的概念和素質(zhì)..........................................................................................5

2.1.1 監(jiān)理工程師的概念............................................................................................7 2.1.2 監(jiān)理工程師在監(jiān)理工程中應(yīng)具備的素質(zhì)........................................................7 2.2 監(jiān)理工程師的職業(yè)道德..............................................................................................8 2.3 監(jiān)理工程師的職責(zé)......................................................................................................9

2.3.1 監(jiān)理工程師在項目管理中的地位....................................................................9 2.3.2 監(jiān)理工程師在管理工程項目中的重要性........................................................9 2.4 監(jiān)理工程師職業(yè)道德存在的問題及解決辦法........................................................10 第 3 章

加強監(jiān)理工程師職業(yè)道德建設(shè)及監(jiān)理隊伍的建設(shè)............................................13 3.1 監(jiān)理工程師在項目管理過程中的重要性..................................................................9

3.1.1 監(jiān)理工程師在項目管理中的地位....................................................................9 3.1.2 監(jiān)理工程師在管理工程項目中的重要性........................................................9 3.2如何加強建設(shè).............................................................................................................13 3.3案例.............................................................................................................................13 結(jié)束語......................................................................................................................................16 參考文獻(xiàn)..................................................................................................................................17 致 謝........................................................................................................................................18

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 II 頁

淺談監(jiān)理工程師職業(yè)道德準(zhǔn)則及其重要性

摘要

自我國推行工程建設(shè)監(jiān)理制度以來，監(jiān)理工程師承擔(dān)著對整個工程項目進行全面監(jiān)督和管理的責(zé)任，這對規(guī)范工程建設(shè)各參與方的行為起到了積極的作用。針對監(jiān)理工程師這一復(fù)合型的人才，我國現(xiàn)行的監(jiān)理行業(yè)制度以及監(jiān)理工程師的職業(yè)道德現(xiàn)狀如何是本論文將要探討的問題，在此基礎(chǔ)上結(jié)合所學(xué)知識提出一些提高監(jiān)理工程師職業(yè)道德的建議。

關(guān)鍵詞：監(jiān)理，監(jiān)理制度，監(jiān)理工程師，職業(yè)道德

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 III 頁

Discussion on the Supervision engineer professional code of ethics and the importance of literature review

Abstract Since the implementation of engineering construction supervision system since, supervision engineers responsible for the whole project for comprehensive supervision and management responsibility, the standard engineering construction each party behavior play a positive role.According to the supervision engineer the inter-disciplinary talents, our current industry system and supervision engineer professional ethics how is the situation is this thesis will discuss problems, based on this puts forward some knowledge to improve supervision engineer professional ethics advice.Key words: supervision，supervision system，supervision engineer，professional ethics 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 1 頁

前言

伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，政治的進步，我國加入了世界貿(mào)易組織，建設(shè)管理體制也有了改革新形勢的變化，社會對建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)也提出了更高的要求。監(jiān)理行業(yè)要適應(yīng)新形勢的變化和社會的要求，必須加強對監(jiān)理工程師師的職業(yè)道德準(zhǔn)則建設(shè)，增強業(yè)內(nèi)人士的實力，提高自身素質(zhì)，才能在建設(shè)工程中繼續(xù)發(fā)揮它重要的作用，從而加強建設(shè)監(jiān)理隊伍的建設(shè)。目前我國已經(jīng)形成了相當(dāng)規(guī)模的監(jiān)理隊伍，在競爭日趨激烈的現(xiàn)在，監(jiān)理工程師的職業(yè)道德建設(shè)尤其重要，把它放在了重要的位置來抓，在建設(shè)項目管理過程中要注重提高監(jiān)理工程師及從業(yè)人員的文明意識、創(chuàng)優(yōu)意識、誠信意識奉獻(xiàn)意識和廉潔意識，從而對職業(yè)態(tài)度、技術(shù)技能、制度紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)起到促進的作用。但不可忽視的是，監(jiān)理體制和人員的職業(yè)道德存在問題，在不同程度上影響著監(jiān)理工作的開展和行業(yè)的發(fā)展。正確認(rèn)識和著力解決這些問題，是推動我國建設(shè)監(jiān)理行業(yè)健康有序發(fā)展的重要課題。本文主要結(jié)合監(jiān)理工程師的職業(yè)道德準(zhǔn)則和監(jiān)理制度的現(xiàn)狀以及案例進行研究與分析，進而提出關(guān)于解決問題的若干措施。貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 2 頁

第1章 建設(shè)工程監(jiān)理制度

推行建設(shè)監(jiān)理制度是建設(shè)領(lǐng)域管理體制的一項重大改革，也是一項重要成果。實現(xiàn)了建設(shè)項目的有效管理，實現(xiàn)了經(jīng)濟增長。1997年國家頒布了《中華人民共和國建筑法》，明確規(guī)定國家推行建筑工程監(jiān)理制度，一系列有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的法律、法規(guī)、制度和實施細(xì)則在此后相繼出臺了，建設(shè)監(jiān)理制度也由此得到了大力地發(fā)展推廣，并與國際接軌，走向國際化。

1.1 建設(shè)監(jiān)理的基本概念

“監(jiān)理”簡單的從字面上理解意思就是監(jiān)督和管理這兩層意思，建設(shè)監(jiān)理即對建設(shè)工程項目的監(jiān)督和管理。在進行監(jiān)督管理時是有明確的目標(biāo)、有緊密的組織、有計劃安排、有工作方法、有工作進度等。

根據(jù)建設(shè)部和國家計委對工程建設(shè)監(jiān)理的規(guī)定，所謂工程建設(shè)監(jiān)理，是指具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)，接受建設(shè)單位的委托，依據(jù)建設(shè)行政法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運用法律、經(jīng)濟和技術(shù)手段控制工程建設(shè)的投資、工期和質(zhì)量，代表建設(shè)單位對承建單位的建設(shè)行為進行專業(yè)化監(jiān)督和管理的服務(wù)活動。[19] 1.2 建設(shè)工程監(jiān)理制度的產(chǎn)生

監(jiān)理制度在產(chǎn)業(yè)革命發(fā)生以前的16世紀(jì)萌芽，是社會生產(chǎn)力進步的產(chǎn)物。產(chǎn)業(yè)革命之前的歐洲，建筑師受雇于業(yè)主，主要工作就是設(shè)計、購買材料、雇傭工匠，并進行施工組織管理。到了16世紀(jì)以后，由于社會對房屋建造技術(shù)的要求有所提高，最初的建造技術(shù)也有了變化，建筑隊伍發(fā)生了細(xì)致的專業(yè)分工合作，設(shè)計和施工變?yōu)閮蓚€獨立的專業(yè)。有些建筑師主要從事設(shè)計，為業(yè)主提供技術(shù)咨詢，解答疑難問題；有些建筑師受業(yè)主委托進行監(jiān)督現(xiàn)場施工，對施工過程的質(zhì)量監(jiān)督，檢驗各部位的安全是否到位，充當(dāng)了“測量師”，這就是建設(shè)監(jiān)理產(chǎn)生的最初形式。隨著建設(shè)制度的深化，這些“測量師”的業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，不管是在招標(biāo)階段還是施工階段，他們都是公正的第三方，平衡著各方的關(guān)系，這就是近代的建設(shè)監(jiān)理的形式。

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 3 頁

1.2.1 我國工程建設(shè)監(jiān)理制度產(chǎn)生的歷史

從新中國成立到改革開放前，我國社會主義在建設(shè)過程中曾經(jīng)實施多種監(jiān)管模式。在國民經(jīng)濟恢復(fù)時期，工程建設(shè)實行的是企業(yè)自主經(jīng)營的監(jiān)管模式；在“一五”期間，由于大規(guī)模的經(jīng)濟建設(shè)開發(fā)加上又受到前蘇聯(lián)聯(lián)合企業(yè)管理模式的影響，逐步形成了“三單位的管理模式”即企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)控制和建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位的監(jiān)管模式；自1955年起，形成了由施工單位全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)投資大包干的監(jiān)管模式；自1961年以后，經(jīng)濟調(diào)整期間，要求建筑安裝企業(yè)要有獨立的監(jiān)督機構(gòu)。

進入到20世紀(jì)80年代以后，建設(shè)監(jiān)理制度得到了很快的發(fā)展。我國開始仿效發(fā)達(dá)國家的做法，結(jié)合本國實際情況建立了有效的社會監(jiān)理機構(gòu)，對工程建設(shè)項目實行監(jiān)督管理，有些銀行也開始大力支持，例如世界銀行和亞洲、非洲發(fā)展銀行等國際金融機構(gòu)，提供建設(shè)貸款幫助建設(shè)監(jiān)理企業(yè)，鼓勵、促進監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。監(jiān)理建設(shè)監(jiān)理制度在建設(shè)項目管理過程中逐漸起著重要作用。我國的建設(shè)監(jiān)理制度是在改革開放以后逐步發(fā)展起來的，工程建設(shè)取得了較高成績。1985年12月，全國基本建設(shè)管理體制改革會議對我國傳統(tǒng)的工程建設(shè)管理體制作了深刻的分析，過去的管理，經(jīng)驗積累不起來、沒有實際效果、管理不科學(xué)。管理是一門學(xué)問，需要有專門機構(gòu)和專門人才，才能使建設(shè)管理工作走上科學(xué)健康有序管理的道路。因此不發(fā)展獨立從事組織管理工程建設(shè)的行業(yè)是不可能的。1984年開工的魯布革水電站引水隧道工程，由于監(jiān)理改革原因，突破了工期、勞動生產(chǎn)率和質(zhì)量的三項記錄，在全國范圍內(nèi)引起了震動；1986年開工的西安三原高速公路工程，由于實行建設(shè)監(jiān)理，不僅質(zhì)量合格，工期得到了優(yōu)化，還節(jié)約了一筆較大的建設(shè)成本，得到了廣泛好評。這些都使國家更加深刻認(rèn)識到建設(shè)監(jiān)理，還更加的堅定了建設(shè)監(jiān)理制度。于是，在1998年組建“建設(shè)部”時，在三定方案中增設(shè)了“建設(shè)監(jiān)理司”。1988年，新組建的國家建設(shè)部提出建立建設(shè)監(jiān)理制，并于1993年至1995年在部分城市實驗，總結(jié)經(jīng)驗后，以國家計委和建設(shè)部共同頒布的《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》為標(biāo)志，從1996年開始，建設(shè)監(jiān)理在全國普遍推行。1.2.2 監(jiān)理制度實行的意義

十幾年的實踐經(jīng)驗總結(jié)，說明了建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立是正確的，是有發(fā)展前途的，它對投資、工期、質(zhì)量的控制發(fā)揮了關(guān)鍵積極的作用，監(jiān)理制度的存在己經(jīng)成為建 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 4 頁

設(shè)市場不可缺少的重要因素。建設(shè)工程監(jiān)理的法規(guī)體系框架基本形成，并逐步得到完善。

監(jiān)理制度的實行，明確了建設(shè)過程監(jiān)理的法律地位，制定了監(jiān)理隊伍的市場準(zhǔn)入規(guī)則，監(jiān)理工作開始走向規(guī)范化道路，初步形成了監(jiān)理收費的價格體系，進一步明確了監(jiān)理對象。此外，大多數(shù)地方政府或人大以及各部門也制定了本地區(qū)、本部門的建設(shè)監(jiān)理法規(guī)和實施細(xì)則，建立了一支初具規(guī)模的監(jiān)理隊伍。監(jiān)理涉及的范圍基本上覆蓋了建設(shè)工程的各個領(lǐng)域，工民建、交通、地基基礎(chǔ)等等，監(jiān)理的工作也越來越規(guī)范化。監(jiān)理制度的確立，使得監(jiān)管規(guī)范化、程序化，職責(zé)明確化，工作有序化，監(jiān)理水平大大提高。

同時，實行建設(shè)監(jiān)理制度后，滿足了投資者對工程技術(shù)服務(wù)的社會需求。建設(shè)工程具有規(guī)模大、工期長、成本高、技術(shù)要求高等特點，一項工程是一個復(fù)雜的過程，它關(guān)系到多專業(yè)學(xué)科，它需要綜合型人員來對建設(shè)過程進行有效管理。確定建設(shè)監(jiān)理制度后，監(jiān)理單位就可以按照委托合同，進行管理。

以前建設(shè)項目的監(jiān)管均是建設(shè)單位計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和管理的，但是，由于工作量大，技術(shù)要求高，專業(yè)技能強，建設(shè)單位很難做到科學(xué)地、正確地、合理地處理：往往會造成成本擴大、周期延長、質(zhì)量得不到保證，建設(shè)水平低下。監(jiān)理制度實行以后，克服了以前小生產(chǎn)管理方式的弊端，建設(shè)管理方法變得更加科學(xué)化、合理化。除此之外，實行建設(shè)監(jiān)理制度后，實現(xiàn)了對外開放和與國際建筑市場接軌。隨著我國加入WTO后，對外貿(mào)易也在不斷擴大，這都要求我們國家監(jiān)理制度要與時俱進，適應(yīng)市場發(fā)展，與國外建設(shè)合作、技術(shù)交流，加速我國的國民經(jīng)濟建設(shè)，實行建設(shè)監(jiān)理制度是大勢所趨，是時代的呼喚。我國的建設(shè)隊伍參與到國際競爭，創(chuàng)收更多的外匯，吸引更多外資，進一步推動我國的對外開放，加快我國的社會主義現(xiàn)化建設(shè)。

1.3 國內(nèi)外建設(shè)工程監(jiān)理制度的發(fā)展現(xiàn)狀

一個行業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展不僅需要歷史的原因，還要與市場需求相輔相依。它的發(fā)展與它所存在的外部因素和內(nèi)在因素相關(guān)聯(lián)。了解它目前的發(fā)展現(xiàn)狀，在不足之處加以解決，在好的方面可以更進一步加強，以使監(jiān)理行業(yè)充滿生命力。

經(jīng)過十幾年的發(fā)展，建設(shè)監(jiān)理作為一個行業(yè)，制度基本成熟。首先，有了一整套較為完善的建設(shè)監(jiān)理制度。以此監(jiān)督業(yè)主、設(shè)計單位、施工單位、等建設(shè)市場主體。其次，有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的法律法規(guī)的初步框架己經(jīng)形成，也形成了一支不可缺少的建設(shè)監(jiān)理工程師隊伍。再次，社會對監(jiān)理行業(yè)的認(rèn)知度大大提高，得到了社會的認(rèn)可。監(jiān)理制度的實 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 5 頁

行，改善了工程建設(shè)管理、使建設(shè)秩序呈有序狀態(tài)，有效控制了工程質(zhì)量、建設(shè)周期和成本，發(fā)揮了重要作用，得到了行業(yè)和社會的廣泛認(rèn)可。目前全國工程建設(shè)監(jiān)理幾乎覆蓋了所有大中小型項目，從長江三峽到一般住宅小區(qū)都實行了監(jiān)理。最后，初步建立了監(jiān)理培訓(xùn)體系。加強了監(jiān)理工程師隊伍地建設(shè)。

目前，我國工程建設(shè)監(jiān)理的發(fā)展趨勢是繼續(xù)加強法制建設(shè)走向著法制化道路，加入WTO后，借鑒國際上通行的作法，逐步建立健全制度化，適應(yīng)時代的新趨勢的變化發(fā)展；更以市場需求為主導(dǎo)，面向全方位、全過程監(jiān)理發(fā)展，才能更有力地發(fā)揮其作用；適應(yīng)市場需求、競爭，優(yōu)化工程監(jiān)理企業(yè)結(jié)構(gòu)，開展自己的專業(yè)特色，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加強培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員素質(zhì)，從而提高行業(yè)的水平和信譽，推動行業(yè)發(fā)展；時刻與國際接軌，走向世界，學(xué)習(xí)、借鑒國際先進的管理理念和掌握國際慣例，使行業(yè)在發(fā)展道路上獲得競爭優(yōu)勢，立于不敗之地?，F(xiàn)在我國的監(jiān)理在各類技術(shù)復(fù)雜工程上的能力不斷提高，位列中國第一、世界第三高樓的上海金茂大廈(高420．5米)，就是我國監(jiān)理人員監(jiān)理的，其主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良等級；中心位移偏差最大一層僅為2毫米，垂直廈偏差小于1．26厘米，大大低于規(guī)范允許值，這也體現(xiàn)了我國監(jiān)理水平的提高。

但不可忽視的是，該行業(yè)并不是很成熟，許多的工程項目沒有經(jīng)過仔細(xì)分析研究、統(tǒng)籌規(guī)劃，就盲目上馬，重復(fù)建設(shè)，造成嚴(yán)重浪費；還有很多工程項目，投資無底洞，工期拖延，質(zhì)量得不到保證；監(jiān)理范圍與執(zhí)業(yè)范圍不清；監(jiān)理人員與建設(shè)單位關(guān)系部明確及產(chǎn)生的責(zé)任范圍模糊；監(jiān)理項目收費低，嚴(yán)重制約發(fā)展；監(jiān)理行業(yè)間惡性競爭；監(jiān)理哎控制時，違背初衷，使得監(jiān)理水平及潛力難以發(fā)揮，監(jiān)理道路越走越窄。這樣一種狀況的出現(xiàn)，主要是由于我國的建設(shè)監(jiān)理管理體制上還存在著矛盾與問題。

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 6 頁

第 2 章 監(jiān)理工程師

2.1監(jiān)理工程師的概念和素質(zhì)

2.1.1 監(jiān)理工程師的概念

2.1.2 監(jiān)理工程師在監(jiān)理工程中應(yīng)具備的素質(zhì)

一個合格的監(jiān)理工程師，都要求具備最基本的職業(yè)素質(zhì)。

首先是要有比較扎實的專業(yè)知識和其它有關(guān)的知識以及高水平的專業(yè)技術(shù)技能，形成一個復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)和一專多能的監(jiān)理工程師。在處理問題矛盾時，監(jiān)理工程師就可以運用自己豐厚的知識迅速及時地解決。比如說，在澆注混凝土?xí)r，如果支模不當(dāng)，可能會造成裂縫、變形，甚至倒塌的危險，或者對以后的安裝工作帶來影響，更或者對最后驗收時的觀感產(chǎn)生影響等一系列問題。只有具備了涉及到各方面的知識以及豐富的實踐經(jīng)驗，才可能對上述問題進行預(yù)測和防治，從而達(dá)到節(jié)約成本、縮短工期的目的。同時重要的是，還要不斷地學(xué)習(xí)理論知識、技術(shù)水平爭取進步，與時俱進，以適應(yīng)不斷變化、發(fā)展的市場經(jīng)濟形勢。

其次，要具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，每個職業(yè)有每個職業(yè)的道德，在監(jiān)理活動中，監(jiān)理工程師要時刻以敬業(yè)的精神去服務(wù)社會，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極的工作作風(fēng)，獨立判斷分析，科學(xué)地，合理地按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，規(guī)范解決問題。

再次，要具備各種能力，監(jiān)理工作是復(fù)雜的、多關(guān)系的，這就要求監(jiān)理工程師有較強的組織、協(xié)調(diào)、控制、管理的能力，遇事懂得如何應(yīng)對，使監(jiān)理工作順利進行，也使項目得以順利完成。

最后，就是要具備健康的體格和充分的精力。施工現(xiàn)場往往是條件艱苦，環(huán)境惡劣，貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 7 頁

加之工作量非常大，監(jiān)理工作也是體力勞動和腦力勞動的結(jié)合，這就是需要監(jiān)理工程師要有健康的身體和充沛的精力去投入到工作之中。

2.2監(jiān)理工程師的職業(yè)道德

一項質(zhì)量優(yōu)良的工程是建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位共同追求的目標(biāo)。監(jiān)理單位在建設(shè)過程中扮演著關(guān)鍵、重要的角色，這個關(guān)鍵在于項目工程、監(jiān)理部以及組成它的所有工程監(jiān)理人員身上。完成工程項目管理中的技術(shù)層面上的客觀要求就是業(yè)務(wù)要精準(zhǔn)，綜合能力要強，另一個要求是不能忽視職業(yè)道德，職業(yè)道德準(zhǔn)則的素養(yǎng)應(yīng)該是高標(biāo)準(zhǔn)的、高素質(zhì)的。它是貫穿項目管理的全過程、全方位，也是有很強的主觀能動性的。在整個監(jiān)理過程中，要做到主觀與客觀要求相一致，這是品牌發(fā)展的有力核心。

職業(yè)道德是監(jiān)理開展工作的核心本質(zhì)要求。在建設(shè)項目管理中，承包單位提供的產(chǎn)品質(zhì)量有些部分具有模糊性，在分析，判斷的過程中，需要監(jiān)理工程師做好本職工作。從職業(yè)道德上確保工作到位，要認(rèn)真分析問題，找出解決問題的途徑。凡事有據(jù)可依，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事符合規(guī)則。這就需要監(jiān)理工程師站在職業(yè)道德的高度上來認(rèn)真履行合同，嚴(yán)格按照合同辦事。同樣也需要監(jiān)理工程師有一定水平的職業(yè)道德素養(yǎng)。在對工程實施控制監(jiān)管的過程中，監(jiān)理工程師要用職業(yè)道德準(zhǔn)則來規(guī)范自己的行為。堅持有理，有利，有節(jié)，按照規(guī)程規(guī)范嚴(yán)格處理。除此之外，監(jiān)理工程師還需要用職業(yè)道德約束行為，監(jiān)理工程師在參與建設(shè)的過程中要經(jīng)受得住各種考驗，在金錢物質(zhì)的誘惑和國家法律面前，同樣需要職業(yè)道德的約束，往往職業(yè)道德準(zhǔn)則會起到重要的作用，只有敢于抵制不規(guī)范的違法行為，才能使自己真正成為合格的工程質(zhì)量監(jiān)控員，也使監(jiān)理行業(yè)得到充分的發(fā)展和具有良性的成長。2.1.1監(jiān)理工程師應(yīng)具備的職業(yè)道德準(zhǔn)則

職業(yè)道德是指人們從事正當(dāng)?shù)纳鐣殬I(yè)，各行各業(yè)都要重視職業(yè)道德建設(shè),在履行其職業(yè)過程中，在思想和行為上應(yīng)遵循道德原則和規(guī)范。大力加強職業(yè)道德建設(shè)不僅是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容而且是我國監(jiān)理單位思想政治工作的重要任務(wù)，同時也是社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求。古往今來的建設(shè)成就離不開人類高度發(fā)展社會分工日益專業(yè)化和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，同樣離不開職業(yè)道德及獻(xiàn)身精神職業(yè)道德。獻(xiàn)身 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 8 頁

精神更能反映出一個國家一個民族一個行業(yè)的整體精神風(fēng)貌。[20]

監(jiān)理行業(yè)的業(yè)務(wù)是具有綜合性、復(fù)雜性，主要是在工程項目的管理，涉及范圍廣，是多學(xué)科、多專業(yè)技術(shù)、工程經(jīng)濟、管理、法律知識等的結(jié)合，這就要求監(jiān)理行業(yè)及監(jiān)理工程師的職業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)業(yè)資格條件也相應(yīng)的高。監(jiān)理業(yè)務(wù)需要一大批高素質(zhì)、高技能、協(xié)調(diào)控制能力好、專業(yè)知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的復(fù)合型人才來工作。因此，監(jiān)理工程師應(yīng)該具備以下的基本職業(yè)道德：

1.全心全意為社會建設(shè)服務(wù)

這是社會主義職業(yè)道德的根本原則，工程監(jiān)理的一個特點是具有服務(wù)性和公正性，在監(jiān)理活動中，監(jiān)理工程師要全心全意為社會建設(shè)服務(wù)，保證建設(shè)項目質(zhì)量合格、安全。

2.必須按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，維護國家的榮譽和利益，確保工作順利完成。

3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同中規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。

4.不以個人的名義去承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。

5.明確監(jiān)理范圍，不同時在兩個及兩個以上的監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在各方之中做中間貿(mào)易人。

6.堅決抵制金錢物質(zhì)誘惑，嚴(yán)格自覺、自律。7．對需要保密的工作要嚴(yán)格保密，維護企業(yè)信譽。8.獨立判斷分析解決問題。

9.努力學(xué)習(xí)專業(yè)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

為使監(jiān)理工程師的工作充分有效，不僅要具備基本職業(yè)道德，還應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則，以下幾項是監(jiān)理工程師的基本行為準(zhǔn)則： 1.職業(yè)責(zé)任

1)對社會職業(yè)負(fù)責(zé)任。2)總結(jié)經(jīng)驗，尋求發(fā)展道路。3)無時無刻地維護職業(yè)的信譽和尊嚴(yán)。2.能力

1)堅持與時俱進，認(rèn)真學(xué)習(xí)新工藝、新方法、新理論，熟悉掌握工程經(jīng)濟法律、法規(guī)、新技術(shù)，能在監(jiān)理活動中采取相應(yīng)的技能為委托人發(fā)揮好重要作用。

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 9 頁

2)在監(jiān)理服務(wù)范圍內(nèi)發(fā)揮才能。3.正直性

對監(jiān)理工程師的職業(yè)道德要求要正，監(jiān)理工程師在履行其職業(yè)責(zé)任時必須要求自己保持最高標(biāo)準(zhǔn)的正直態(tài)度。

4.公正性

監(jiān)理工程師在履行責(zé)任時，必須保持客觀公正的立場，對待利益相關(guān)方不偏不倚、公正、正直，避免可能出現(xiàn)的利益沖突。5.謹(jǐn)慎性和科學(xué)性。

監(jiān)理工作需要大量的職業(yè)判斷，而且監(jiān)理結(jié)果對各利益相關(guān)方的利益影響也是巨大的，因此往往監(jiān)理人員的一個疏忽會造成難以彌補的損失。在執(zhí)行業(yè)務(wù)時都能保持應(yīng)有職業(yè)謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和科學(xué)的態(tài)度，才能避免監(jiān)理失誤。

總之，作為一名監(jiān)理工程師，一定要有良好的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，一個項目工程監(jiān)理團隊在監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，監(jiān)理工程師的職業(yè)道德很大程度上決定著或直接影響著這個團隊其他人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。監(jiān)理工作是一項重要的、負(fù)有連帶責(zé)任并為建設(shè)單位提供工程技術(shù)與管理服務(wù)的工作，其工作質(zhì)量好壞、監(jiān)理工作深度目前尚無客觀評價標(biāo)準(zhǔn)，這就要求擔(dān)負(fù)著監(jiān)理工作重任的監(jiān)理工程師更要自覺地履行職業(yè)道德，遵循行為準(zhǔn)則，不斷提高專業(yè)知識能力，這樣才能成為一名合格的、稱職的監(jiān)理工程師。

2.2監(jiān)理工程師的職責(zé)

監(jiān)理工程師不僅要管理監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，如確立監(jiān)理機構(gòu)組織型式、職能分工、負(fù)責(zé)組織編制監(jiān)理規(guī)劃并實施等，還要對本企業(yè)進行定期或不定期的匯報工作。在建設(shè)項目管理中，要協(xié)助委托單位進行招標(biāo)、投標(biāo)、合同談判及簽訂等并對施工現(xiàn)場突發(fā)性的事件做出迅速反應(yīng)，果斷地做出判斷，盡快解決。另外，還要協(xié)調(diào)建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位以及政府質(zhì)量監(jiān)督部門等有關(guān)各方的關(guān)系，擔(dān)負(fù)監(jiān)理工程師的職責(zé)。

在監(jiān)理工作開展時，監(jiān)理工程師還要懂得避免責(zé)任風(fēng)險，比如在某項需要設(shè)計單位確定的工作內(nèi)容，監(jiān)理工程師不可利用自己的特殊地位和自身的權(quán)利單方面指令施工單位進行施工作業(yè)，而造成損害；或者對該旁站的不旁站，對該檢查的卻沒有檢查，沒有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈男斜旧淼穆氊?zé)，給工程留下隱患，或造成影響，都需要承擔(dān)起責(zé)任。所以 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 10 頁

監(jiān)理工程師應(yīng)該以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度去對待每一項監(jiān)理任務(wù)，對社會盡職盡責(zé)。

2.4監(jiān)理工程師職業(yè)道德存在的問題及解決辦法

當(dāng)前，監(jiān)理職業(yè)道德存在著很多問題與漏洞。第一，生財無正道，“創(chuàng)收”無道德，有些監(jiān)理單位違反紀(jì)律違反規(guī)則追求功名利祿，有的出賣資質(zhì)，或非法轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務(wù)；有的在承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)時信誓旦旦，任務(wù)到手時就違背當(dāng)初的承諾，只圖眼前利益，不盡監(jiān)理責(zé)任義務(wù)，更甚的是還與施工單位串通，欺瞞業(yè)主。第二，責(zé)任感缺失，服務(wù)意識不強，工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍辦事。作為監(jiān)理人員就應(yīng)該必須廉潔自律，潔身自愛，勇于承擔(dān)對社會、對職業(yè)的責(zé)任，有些監(jiān)理人員該旁站的不旁站，或站而不管；該檢測的不檢測，不親自查驗；還有的檢測頻率達(dá)不到規(guī)定要求而做假資料。監(jiān)理工程師必須工程利益為重，如果監(jiān)理工程師不能遵守職業(yè)道德的約束，回避問題，甚至謀求個人利益而順害工程利益，必然會因此而面對相應(yīng)的風(fēng)險。第三，濫用權(quán)力，謀取個人私利。有些監(jiān)理人員憑借自己在建設(shè)管理過程中的地位，向施工單位搞“情份”。例如，在2000年9月份的一期《南方周末》上報道：三峽工程建設(shè)中聘請了5位“洋監(jiān)理”，其費用相當(dāng)于我國500個監(jiān)理工程師的費用，并不是“洋監(jiān)理”的水平是我國監(jiān)理工程師的500倍，而是他們不存在中國人常有的“人情關(guān)”、“面子關(guān)”。因此監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展面臨著國外同行的競爭壓力不僅在技術(shù)、人才、管理等方面，還在于以怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)來贏得委托單位的信任。第四，貪圖享樂，愛慕榮華，經(jīng)常不辦實事，在工作中放松警惕，耀武揚威，意氣用事。這些都給監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展造成影響，使監(jiān)理企業(yè)公信力和聲譽下降，建設(shè)單位不敢信任，施工單位不能信服，監(jiān)理事業(yè)難以走向正規(guī)化，滋生腐敗，敗壞了社會風(fēng)氣和企業(yè)文化精神。這些問題的產(chǎn)生，是由多方面的因素造成的既有內(nèi)部的因素，有外部的影響，有人為的，也有政策漏洞。價值觀走向世俗化，道德約束力軟弱；監(jiān)管不嚴(yán)，處罰不力；人員構(gòu)成復(fù)雜，內(nèi)部管理不善；宣傳工作不到位，形不成大氣候。

監(jiān)理工程師職業(yè)道德的建設(shè)是關(guān)系到行業(yè)的榮譽與發(fā)展前途，要加強職業(yè)道德建設(shè)，使其在社會上有一定的信任度和名譽，打造企業(yè)品牌，促進行業(yè)健康有序的發(fā)展。以下是培養(yǎng)和提高監(jiān)理工程師職業(yè)道德的一些措施：

1、加強培訓(xùn)工作，不斷提高監(jiān)理從業(yè)人員的素質(zhì)。時代的進步，新技術(shù)、新工藝、新材料不斷涌現(xiàn)，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程也不斷更新，信息技術(shù)日新月異，都要求建 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 11 頁

設(shè)工程監(jiān)理人員與時俱進。若是監(jiān)理工程師不能跟上時代的腳步，始終停留在原來的知識水平上，就不能提供科學(xué)的管理方法和手段，也無法繼續(xù)執(zhí)業(yè)。所以我國規(guī)定每隔一段時間，監(jiān)理人員要參加繼續(xù)教育，不斷擴大知識面，不斷更新知識，學(xué)習(xí)新的理論，掌握新的技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。這樣才能為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。才能形成一批公信力強、有品牌效應(yīng)的工程監(jiān)理企業(yè)，才能提高我國建設(shè)工程監(jiān)理的總水平及其效果，推動建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)更好更快的發(fā)展。

2、加強監(jiān)理行業(yè)制度的建設(shè)，完善監(jiān)理法律法規(guī)。著重從制度方面來解決監(jiān)理人員職業(yè)道德的現(xiàn)實問題，具體表現(xiàn)為制定、完善、并執(zhí)行各種符合建立職業(yè)道德的規(guī)則、準(zhǔn)則、戒律等來規(guī)范監(jiān)理工作行為確保建設(shè)監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展。還要加強對監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格的管理，促進監(jiān)理人員努力鉆研監(jiān)理業(yè)務(wù)，提高監(jiān)理水平，統(tǒng)一監(jiān)理工程師的綜合業(yè)務(wù)能力，合理建立工程監(jiān)理人才庫和便于同國際接軌。

3、廉潔自守，辦事公正。監(jiān)理工程師在項目管理的工程中，手中的權(quán)利是用來為社會謀福利的，不是用來滿足自己的一己私欲的工具，監(jiān)理工程師要廉潔自守。監(jiān)理工程師拒絕接受其他有關(guān)單位的任何形式的回扣、提成、補貼等，以保證監(jiān)理工程師的廉潔，才能更好地維護監(jiān)理行業(yè)的權(quán)威性。同時，監(jiān)理單位要建立職業(yè)道德所要求的公平，公正，獨立，科學(xué)的觀念，在工作中，對待建設(shè)單位和施工單位要一視同仁，不能因為強弱大小而偏向一方，堅持公正辦事。

4、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)查違規(guī)違法。抓好工程建設(shè)項目執(zhí)法監(jiān)察工作，是規(guī)范監(jiān)理行為的重要手段，有關(guān)部門應(yīng)實行舉報投訴制度，對實施監(jiān)理的工程進行不定期的檢查加強道德監(jiān)督，借助社會輿論的贊許和譴責(zé)，來調(diào)動監(jiān)理人員的榮辱感和道德良心，從而培養(yǎng)他們的知善知惡的能力和從善去惡的觀念。

一個工程的監(jiān)理工作是否管理得有效，在很一定程度上往往取決于監(jiān)理工程師的管理水平和能力。因此，一個稱職的監(jiān)理工程師必須具備良好的政治思想素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)技能、經(jīng)濟管理知識、法律法規(guī)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，更重要的是還要具有良好的基本素質(zhì)及高尚的職業(yè)道德。水平高、能力強、作風(fēng)正派的監(jiān)理工程師在監(jiān)理市場競爭中占有一定的優(yōu)勢，監(jiān)理工程師的基本素質(zhì)和職業(yè)道德更是成為了競爭中的重要條件。所以對監(jiān)理工程師的基本素質(zhì)和職業(yè)道德的建設(shè)是關(guān)鍵的，也是必要的。

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 12 頁

第 3 章 加強監(jiān)理工程師職業(yè)道德建設(shè)及監(jiān)理隊伍的建設(shè)

3.1監(jiān)理工程師在項目管理過程中的重要性

3.1.1監(jiān)理工程師在項目管理中的地位

監(jiān)理單位在過程建設(shè)過項目程中扮演著關(guān)鍵、重要的角色，關(guān)鍵在于監(jiān)理部以及組成它的所有工程監(jiān)理人員身上，而更在于監(jiān)理工程師身上。他是建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)者，處在了核心的地位。在項目管理中，監(jiān)理工程師有著特殊的地位，表現(xiàn)在他受到建設(shè)單位的委托，代表建設(shè)單位對工程的質(zhì)量有決定權(quán)，對工程驗收和付款有簽證權(quán)、認(rèn)證權(quán)，對發(fā)生的建設(shè)過程中的各類經(jīng)濟糾紛和工程工序銜接有協(xié)調(diào)權(quán)，這樣自然而然的形成了監(jiān)理工程師在建設(shè)項目中的關(guān)鍵地位。但監(jiān)理工程師決不可以因為自己的特殊地位而與設(shè)計單位、施工單位、供應(yīng)單位的負(fù)責(zé)人員、工作人員形成以權(quán)壓人的對立地位，而是要以自己的雙向服務(wù)的實際行動，協(xié)調(diào)好與各有關(guān)單位的關(guān)系。同時，監(jiān)理工程師在項目管理時，他也是監(jiān)理部門的核心領(lǐng)導(dǎo)，他的個方面都影響著其他成員和工作效益。[19] 3.1.2監(jiān)理工程師在管理工程項目中的重要性

每一個項目在投資、質(zhì)量、進度、合同、信息、安全、協(xié)調(diào)的控制管理與組織上有嚴(yán)格要求。監(jiān)理工程師就是充分利用他的特殊地位在項目管理工程中發(fā)揮著他的重要性。從建設(shè)項目的開始到結(jié)束，監(jiān)理工程師一直都參與到其中，他工作的主要內(nèi)容在各個階段控制建設(shè)投資、建設(shè)工期和工程質(zhì)量，進行工程建設(shè)合同的管理、信息管理、安全管理、組織協(xié)調(diào)，在項目管理中，他發(fā)揮著重要的作用。

第一，他是監(jiān)理單位的施工現(xiàn)場的主要代表，對機構(gòu)內(nèi)部行使全面負(fù)責(zé)的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；對外而言，對建設(shè)工程項目進行有效管理，監(jiān)理工程師必須嚴(yán)格按程序、依據(jù)辦事，其行為將受到建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位和政府有關(guān)部門地監(jiān)督及評價，使建設(shè)項目順利完成。

第二，他是監(jiān)理單位的關(guān)鍵人物，監(jiān)理工程師對項目全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織編制計劃 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 13 頁

及實施工作，對建設(shè)工程項目而言，各專業(yè)之間是相互聯(lián)系、相互影響、相互制約、相互發(fā)展的，有時會出現(xiàn)許多矛盾，不管是工期上還是質(zhì)量上的問題，都需要監(jiān)理工程師的及時協(xié)調(diào)解決矛盾。

第三，在建設(shè)項目管理中，他對工程質(zhì)量具有否決權(quán)，對質(zhì)量控制是監(jiān)理工作主要內(nèi)容之一。施工單位在工程建設(shè)過程中，監(jiān)理工程師要負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、管理，預(yù)防可能發(fā)生的質(zhì)量問題，及時處理施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。在工程報驗時，除監(jiān)理人員嚴(yán)格把關(guān)外，監(jiān)理工程師還必須對項目質(zhì)量的認(rèn)定負(fù)責(zé)，監(jiān)理工程師必須憑借自己的專業(yè)知識、高超的技術(shù)水平、豐富的實踐經(jīng)驗，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范檢驗質(zhì)量，充分發(fā)揮自己在項目管理中的作用。

例如，在某寫字樓地基處理完畢，現(xiàn)要進行基礎(chǔ)底板施工，作為監(jiān)理工程師，需要進行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查。在施工過程中，旁站監(jiān)督和現(xiàn)場巡查是必須的，比如混凝土的澆筑振搗質(zhì)量如何事后是難以檢查的，抽樣也是局限的，所以監(jiān)理工程師必須加強對現(xiàn)場的巡視、監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的要嚴(yán)格控制。同時也要加強對工程材料進行嚴(yán)格的檢驗、驗收。出現(xiàn)質(zhì)量問題或違規(guī)操作時，監(jiān)理工程師要組織協(xié)調(diào)各方，有秩序的對工程事故進行處理。

3.2監(jiān)理工程師職業(yè)道德建設(shè)的重要性

監(jiān)理工程師對工作和事業(yè)要秉著責(zé)任心。對工作的責(zé)任心體現(xiàn)在一種敬業(yè)精神上，他把工作的責(zé)任心落實到了企業(yè)內(nèi)部的每一個監(jiān)理人員身上。有的工地監(jiān)理工程師或監(jiān)理人員出現(xiàn)違背監(jiān)理職業(yè)道德的準(zhǔn)則，致使業(yè)主提出更換監(jiān)理工程師或監(jiān)理人員的要求, 使監(jiān)理活動十分被動并有損監(jiān)理企業(yè)的信譽和形象。在建設(shè)工程三方關(guān)系比較復(fù)雜的監(jiān)理現(xiàn)場，需要監(jiān)理工程師具有高尚的職業(yè)道德, 才能抵制各種錯誤，才能堅持“ 守法、誠信、公正、科學(xué)” 的監(jiān)理工作原則, 才能以嫻熟監(jiān)理技術(shù)，負(fù)責(zé)任、高效率和熱誠的態(tài)度為業(yè)主服務(wù)，才更能在社會上塑造行業(yè)公信力和企業(yè)品牌。

監(jiān)理工作是一項復(fù)合型的、高智商的服務(wù)活動，不僅要求監(jiān)理人員具有可靠的技術(shù)技能, 而且必須具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì), 職業(yè)道德從內(nèi)在激發(fā)監(jiān)理人員的責(zé)任感，從而對社會、對行業(yè)有歸屬感。而監(jiān)理工程師是領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)內(nèi)的監(jiān)理人員，他的行為、他的素質(zhì)、他的職業(yè)道德素質(zhì)無時無刻的間接或直接地影響著他所領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)理人員以及工程建設(shè)項目的健康開展，激發(fā)企業(yè)員工聰明才智充分發(fā)揮及創(chuàng)新熱情的普遍提高，增強 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 14 頁

員工主人翁意識和對企業(yè)的歸屬感。監(jiān)理工程師的職業(yè)道德也體現(xiàn)在工作各個方面, 不管建設(shè)項目大小、難易程度如何，無論業(yè)主的各種要求，也無論施工單位工作怎樣，一個具有高尚職業(yè)道德的監(jiān)理工程師及其監(jiān)理隊伍能盡職盡責(zé)地把項目管理得有秩序、高效率，能有效保證項目預(yù)定目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.3如何加強建設(shè)

建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)要想獲得市場競爭優(yōu)勢，要想在市場競爭占據(jù)不敗之地，就必須制定長遠(yuǎn)的和切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。通過道德建設(shè)、能力培訓(xùn)、技術(shù)知識滲透、管理等手段，不僅能改善監(jiān)理工程師的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)及完善監(jiān)理團隊建設(shè)，更能有效地提高監(jiān)理隊伍的業(yè)務(wù)能力和整體職業(yè)道德素質(zhì)，從而增強企業(yè)的核心競爭力。因此，要滿足企業(yè)有效發(fā)展就必須做到以下幾點：

1．培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)品德素養(yǎng)

監(jiān)理工程師在工程建設(shè)中是三方的關(guān)鍵人物，一個合格稱職的監(jiān)理工程師，需要有正確的價值觀和明確的方向。在工作的時，愛崗敬業(yè)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，嚴(yán)格按照合同規(guī)定，做好監(jiān)理工作。要堅決抵制金錢、物質(zhì)誘惑，不從事和參與中間人的貿(mào)易，時刻明確自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍。監(jiān)理工程師還應(yīng)必須廉潔自律、恪守職業(yè)道德、為人正直誠信、汲取各層意見，分析判斷。在執(zhí)業(yè)過程中不能損害工程建設(shè)任何—方的利益，客觀公正科學(xué)地處理事情，以理服人，以據(jù)辦事，這樣才能真正贏得各方的信任，以助于監(jiān)理活動的順利開展。

2.培養(yǎng)較強的協(xié)調(diào)控制能力和辦事能力

監(jiān)理活動的主要內(nèi)容是對工程建設(shè)過程中的投資、質(zhì)量、進度、合同、信息、安全、協(xié)調(diào)的控制管理與組織，即“三控制、三管理、一協(xié)調(diào)”。一項質(zhì)量優(yōu)良的工程是建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位共同追求的目標(biāo)。要保證項目目標(biāo)順利實現(xiàn)，組織協(xié)調(diào)工作、過程控制管理工作的開展尤其重要，監(jiān)理工程師在處理問題矛盾時，既要充分堅持原則，又要充分體現(xiàn)出解決問題方式的靈活性，采用不同的方法方式，主張溝通協(xié)商，聽取不同層次的意見、交換意見達(dá)成共識，處理好各方之間的問題矛盾。

3.加強專業(yè)知識地學(xué)習(xí)和培養(yǎng)復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)

21世紀(jì)，社會在飛速發(fā)展，建設(shè)工程項目規(guī)模也越來越大，新材料、新工藝、新要求、新法規(guī)、新設(shè)備、新方法、新手段不斷更新、與時俱進，這就需要多人才的配合。貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 15 頁

作為一名監(jiān)理工程師想要在項目管理中做好，就必須有強硬扎實的專業(yè)知識做后盾，了解熟悉時下新材料、新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)，掌握工程項目管理過程中的方法方式和相關(guān)技能，提高獨立判斷能力和組織協(xié)調(diào)控制能力，除此之外，還要加強繼續(xù)教育，擴寬知識面，提高知識水平，才能更好地勝任監(jiān)理工作。

4.加強監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部的相互監(jiān)督與檢查

建立有效的監(jiān)督管理機制，以相互監(jiān)督、相互制約、相互影響、相互促進的方法，規(guī)范監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部人員的行為準(zhǔn)則，對加強監(jiān)理人員的培養(yǎng)和隊伍的建設(shè)，有著積極的作用。

5.完善監(jiān)理制度和規(guī)范各有關(guān)規(guī)則

“ 不以規(guī)矩，不成方圓”，監(jiān)理人員的培養(yǎng)、監(jiān)理隊伍的建設(shè)、行業(yè)的發(fā)展都必須用制度化來管理。加強法制建設(shè)，使行業(yè)走向著法制化道路，用法制來客觀約束他們的行為，抵制各種錯誤，這樣才能讓整個行業(yè)健康穩(wěn)步有序地的進步發(fā)展。

同時，我們國家監(jiān)理制度要與時俱進，適應(yīng)市場發(fā)展，與國外建設(shè)合作、技術(shù)交流，加速我國的國民經(jīng)濟建設(shè)，實行建設(shè)監(jiān)理制度是大勢所趨，是時代的呼喚。我國的建設(shè)隊伍參與到國際競爭，進一步推動我國的對外開放，加快我國的社會主義現(xiàn)化建設(shè)。

3.4案例

在2009年3月份，某公司監(jiān)理部的監(jiān)理工程師在實施檢查過程中，發(fā)現(xiàn)施工方澆筑不合格的混凝土，監(jiān)理工程師及時地、嚴(yán)厲地遏止了施工方的行為。施工方為了能繼續(xù)澆筑這些不合格的混凝土，賄賂監(jiān)理部的監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師堅定自己的立場，以正派的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)拒絕了施工單位，將所送的金錢全部退回。公司得知后，立即對這位監(jiān)理工程師的高尚職業(yè)道德和良好的品質(zhì)以及自覺抵制各種金錢物質(zhì)誘惑的精神給予了一致肯定和表揚，并號召全體員工向這位正派的、自律的、恪守的監(jiān)理工程師學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照規(guī)則、規(guī)范辦事。

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 16 頁

結(jié)束語

新時期下的高校行政管理改革勢在必行，只有找準(zhǔn)切入口才能把改革中遇到的方方面面的難題解決，從而提升高校行政管理能力，總體而言，高校行政管理改革勢在必行，改革是一個艱巨的過程，高校行政管理是一項復(fù)雜而細(xì)致的工作，只有在具體的工作實踐中牢固樹立“以人為本，服務(wù)為主"的管理理念，才能真正找到高等教育事業(yè)改革的強大動力。

不得不說，高校行政管理改革必然要經(jīng)歷一個較長的過程，而這個過程不會是一帆風(fēng)順的，只有對改革路上不斷積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析研究，才能最終找到適合我國教育事業(yè)發(fā)展的改革方案，實現(xiàn)高校行政管理改革的真正突破，才能真正把我國高等教育改革的偉大事業(yè)推向全新的局面。

貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 17 頁

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貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）第 18 頁

致 謝

四年的大學(xué)生活將要在這個季節(jié)劃上一個句號，這對于我的漫漫人生來說，它只是一個逗號，是一個階段的告別和另一個階段的來臨，我將面對又一次征程和挑戰(zhàn)。在論文即將付梓之際，我思緒萬千，心情久久不能平靜。

很感謝四年時間里的所有人，首先感謝我們的論文指導(dǎo)老師黎娟老師，在您的悉心指導(dǎo)下，我才得以順利完成本次論文。您是我尊敬的老師，您治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)識淵博，思想深邃，視野雄闊令我深深的敬佩，也將在我以后的工作和生活中產(chǎn)生深刻的影響。感謝所有在畢業(yè)論文設(shè)計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友，以及在設(shè)計中被我引用或參考的論著的作者。大學(xué)生涯即將結(jié)束，再次感謝四年來對我們孜孜不倦的老師。