第一篇：在“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)上的講話(huà)

在“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)上的講話(huà)同志們：

中央辦公廳、中央組織部為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督體系，針對(duì)干部選拔任用工作印發(fā)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”：一是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，二是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，三是《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》四是《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。這四項(xiàng)制度印發(fā)以來(lái)，各地迅速組織學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。今天，我們?cè)谶@里舉辦封閉式集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，目的是通過(guò)學(xué)習(xí)，了解“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的基本內(nèi)容和精髓，進(jìn)而用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”規(guī)范我們的干部管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。下面，我從以下幾個(gè)方面談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、提高認(rèn)識(shí)。建立實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。四項(xiàng)監(jiān)督制度，突出了對(duì)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人用人行為的監(jiān)督，突破了干部監(jiān)督的難點(diǎn)環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，強(qiáng)化干部選拔任用工作的責(zé)任主體，嚴(yán)肅處理干部選拔任用

工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，預(yù)防和整治用人上不正之風(fēng)；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，前移干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)糾正違規(guī)選人用人行為；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化全委會(huì)在選人用人監(jiān)督上的作用，擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主監(jiān)督；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，強(qiáng)化黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)人在用人上的自我約束，更好地促使其正確行使用人權(quán)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”配套銜接、相得益彰、相互促進(jìn)，構(gòu)成了一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是要按照“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事干部100%精通、黨員干部100%知曉”的要求把制度本身學(xué)深學(xué)透；二是在充分征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，將存在的問(wèn)題查準(zhǔn)查實(shí)；三是學(xué)以致用，用制度規(guī)范和監(jiān)督干部管理工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提高群眾滿(mǎn)意度。

三、嚴(yán)格落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)要從建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，不斷提升選人用人公信度和“兩個(gè)滿(mǎn)意度”的高度出發(fā)，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照中央和省、市委的要求，把學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)組織工作的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好、真正抓出成效。

四、搞好結(jié)合。近期的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)比較多，但無(wú)論從出發(fā)點(diǎn)還是歸宿點(diǎn)都是內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系，只是側(cè)重點(diǎn)不同，各單位要把四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)、比、趕、超”活動(dòng)以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹、“學(xué)習(xí)沈浩同志、做環(huán)保衛(wèi)士”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，形成合力，共同推進(jìn)。

五、督查考核。

二O一O年六月二十一日

第二篇：在“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)上的講話(huà)

在“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)上的講話(huà)

同志們：

中央辦公廳、中央組織部為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督體系，針對(duì)干部選拔任用工作印發(fā)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”：一是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，二是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，三是《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》四是《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。這四項(xiàng)制度印發(fā)以來(lái)，各地迅速組織學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。今天，我們?cè)谶@里舉辦封閉式集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，目的是通過(guò)學(xué)習(xí)，了解“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的基本內(nèi)容和精髓，進(jìn)而用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”規(guī)范我們的干部管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。下面，我從以下幾個(gè)方面談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、提高認(rèn)識(shí)。建立實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。四項(xiàng)監(jiān)督制度，突出了對(duì)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人用人行為的監(jiān)督，突破了干部監(jiān)督的難點(diǎn)環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，強(qiáng)化干部選拔任用工作的責(zé)任主體，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，預(yù)防和整治用人上不正之風(fēng)；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，前移干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)糾正違規(guī)選人用人行為；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化全委會(huì)在選人用人監(jiān)督上的作用，擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主監(jiān)督；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，強(qiáng)化黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)人在用人上的自我約束，更好地促使其正確行使用人權(quán)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”配套銜接、相得益彰、相互促進(jìn)，構(gòu)成了一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是要按照“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事干部100%精通、黨員干部100%知曉”的要求把制度本身學(xué)深學(xué)透；二是在充分征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，將存在的問(wèn)題查準(zhǔn)查實(shí)；三是學(xué)以致用，用制度規(guī)范和監(jiān)督干部管理工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提高群眾滿(mǎn)意度。

三、嚴(yán)格落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)要從建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，不斷提升選人用人公信度和“兩個(gè)滿(mǎn)意度”的高度出發(fā)，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照中央和省、市委的要求，把學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)組織工作的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好、真正抓出成效。

四、搞好結(jié)合。近期的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)比較多，但無(wú)論從出發(fā)點(diǎn)還是歸宿點(diǎn)都是內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系，只是側(cè)重點(diǎn)不同，各單位要把四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)、比、趕、超”活動(dòng)以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹、“學(xué)習(xí)沈浩同志、做環(huán)保衛(wèi)士”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，形成合力，共同推進(jìn)。

五、督查考核。

二O一O年六月二十一日

第三篇：在捐助活動(dòng)上的動(dòng)員講話(huà)

在捐款活動(dòng)上的動(dòng)員講話(huà)

各界同仁、朋友們： 大家好！

在這寒冷的冬天，當(dāng)?shù)弥鞑夭碱?lèi)烏齊縣加桑卡色如希望小學(xué)的孩子們因生活在偏僻的山區(qū)，海拔較高，交通不暢等原因，至今還在貧困中艱難度日時(shí)，不禁潸然淚下。于是，利用工作之余，在這里用我微薄的力量呼吁社會(huì)一起來(lái)關(guān)愛(ài)這些生活在貧困中的孩子們，在春節(jié)來(lái)臨之際，讓西藏貧困的孩子們過(guò)個(gè)溫暖的新年吧！

在那片離太陽(yáng)最近的土地上,清澈的眼睛不應(yīng)只看到貧窮,純潔的心靈不應(yīng)只感受到苦難.請(qǐng)堅(jiān)信,即便是我們最微薄的援助,或許會(huì)改變孩子們的一生.即便是一縷陽(yáng)光,在寒冷的冬天仍會(huì)溫暖孩子的生命.你給予別人的是幸福，自己收獲的就是快樂(lè)。一點(diǎn)點(diǎn)的愛(ài)心、火苗般的善良，就能換來(lái)身邊人燦爛的笑容；微薄的力量，就能換來(lái)課堂上朗朗的書(shū)聲。一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤(rùn)干渴的心田。

那些在高原的孩子，也是我們的孩子。他們需要我們的愛(ài)！如果您愿意伸出您的援助之手，捐出您手頭的零花錢(qián)，舉手之勞,就能讓他們?cè)诤渲懈惺艿綔嘏?，過(guò)一個(gè)溫暖的新年。我們或許沒(méi)有很高的收入，我們或許沒(méi)有多余的存款，我們或許捐不起一座希望小學(xué)，但我們有愛(ài)，我們堅(jiān)信，每個(gè)人都付出愛(ài)，哪怕是最微薄的愛(ài)，這個(gè)世界將變的更溫暖！

讓我們一起來(lái)感受愛(ài),傳遞愛(ài),成為愛(ài)!你的一次善舉，她的冬天就不再寒冷！

第四篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)

今年4月份，國(guó)家中央辦公廳頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。結(jié)合本人自身工作來(lái)看，我個(gè)人認(rèn)為這四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是對(duì)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。目前，我市做為全國(guó)首批試點(diǎn)城市，要在思想和行動(dòng)上先行一步，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

我認(rèn)為深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。

全面準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。四項(xiàng)制度破解了許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了具體規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對(duì)象劃分為5個(gè)大類(lèi)，共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。對(duì)規(guī)定的類(lèi)別和情形，要對(duì)號(hào)入座，違反了哪一條就追究相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報(bào)告哪一項(xiàng)就必須按規(guī)定報(bào)告。必須深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，全面深入地查找干部選任工作中存在的問(wèn)題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來(lái)。結(jié)合試點(diǎn)工作抓好深入貫徹落實(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。完善干部選任過(guò)程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會(huì)和全委會(huì)無(wú)記名票決等方面的做法，進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。積極開(kāi)展組織工作群眾滿(mǎn)意度調(diào)查，把干部群眾對(duì)干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。

一、“一把手”要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范

市委書(shū)記在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，必須本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行選人用人職責(zé)，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會(huì)公信度、群眾滿(mǎn)意度，為加快建設(shè)海洋特色新興城市提供有力保障。

帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)，把握《責(zé)任追究辦法》劃分的干部選任工作的5類(lèi)責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，時(shí)刻自警、自律。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使市委書(shū)記選人用人的權(quán)力，切實(shí)發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。

帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持全面識(shí)人、科學(xué)選人、正確用人，全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，防止簡(jiǎn)單以票取人、重過(guò)程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。鞏固發(fā)展我市對(duì)干部進(jìn)行“四德”考察教育的成果，加強(qiáng)干部“四德”建設(shè)。堅(jiān)持以制度約束權(quán)力，不斷健全選人用人機(jī)制，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)辦法，提高干部選任工作的制度化、科學(xué)化水平。

帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺(jué)接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，善于聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督，不搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。加大監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選，從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人。帶頭落實(shí)好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議等，加強(qiáng)干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化用人行為的自我約束，帶動(dòng)“一班人”確保將四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。

二、在學(xué)習(xí)貫徹中提高知曉率

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開(kāi)展的試點(diǎn)工作，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，尤其是要在營(yíng)造濃厚氛圍、提高知曉率上下功夫，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

在深入學(xué)習(xí)中提高知曉率。我們下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的通知》，開(kāi)展了“學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、守法規(guī)”集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會(huì)的重要議題，列入各級(jí)黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)員的必修科目。將近年來(lái)干部選任和監(jiān)督工作的法規(guī)文件編輯成冊(cè)，印發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部，要求大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面掌握。在黨報(bào)黨刊開(kāi)辟專(zhuān)欄，利用媒體舉辦專(zhuān)題講座，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，迅速掀起一股學(xué)習(xí)熱潮。

在工作實(shí)踐中提高知曉率。近幾年，德州干部人事制度改革力度不斷加大，我們采用“兩公開(kāi)四差額”辦法，選拔了6名市直部門(mén)正職、5名縣市黨政正職，各界給予了高度評(píng)價(jià)。四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)行，進(jìn)一步提高了干部工作的公開(kāi)度、透明度和群眾參與度。下一步，將以學(xué)習(xí)貫徹為契機(jī)，圍繞干部動(dòng)議提名、推薦考察、醞釀?dòng)懻摰拳h(huán)節(jié)，完善干部選任事前報(bào)告、民主評(píng)議、離任檢查等制度，盡快形成科學(xué)規(guī)范、配套銜接、有效制衡、監(jiān)督有力的制度體系，切實(shí)做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

在整治落實(shí)中提高知曉率。群眾的眼睛是雪亮的。能不能從根本上整治與防止“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)行為，是四項(xiàng)監(jiān)督制度能否得到群眾認(rèn)可的關(guān)鍵。目前，結(jié)合“高效服務(wù)、高效落實(shí)年”活動(dòng)，從整治選人用人不正之風(fēng)開(kāi)始，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，對(duì)違反四項(xiàng)制度的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，在監(jiān)督中，讓干部群眾知曉制度的內(nèi)容和落實(shí)情況。

三、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)確保貫徹落實(shí)

抓好制度學(xué)習(xí)宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解，是我們的首要任務(wù)，是確保制度真正落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。一是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。制度下發(fā)后，我們就召開(kāi)常委擴(kuò)大會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐條逐句地學(xué)習(xí)了文件。利用理論中心組學(xué)習(xí)，市委常委結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展深入討論。近期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，對(duì)照制度，查找不足。二是縣級(jí)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)。專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要帶頭學(xué)，并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。年內(nèi)組織專(zhuān)題檢查。組織部門(mén)近期要與各級(jí)黨委書(shū)記特別是縣委書(shū)記，開(kāi)展一次專(zhuān)題談心談

話(huà)。各級(jí)黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對(duì)縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。三是在試點(diǎn)中深入學(xué)習(xí)。深化“兩公開(kāi)四差額”、“干部選拔任用工作全程記實(shí)”和試點(diǎn)工作，促進(jìn)落實(shí)。

二、組工干部要深入學(xué)。市委專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，要求各級(jí)組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要對(duì)組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、理論研討會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，確保每名組工干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。目前，正在組織對(duì)各級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

三、黨員群眾要廣泛學(xué)。通過(guò)新聞媒體，全文刊發(fā)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保黨員群眾在第一時(shí)間學(xué)習(xí)原文。下一步，還要充分利用報(bào)刊、廣電等媒體，開(kāi)辟專(zhuān)欄，深度宣傳，輔導(dǎo)幫助廣大黨員群眾了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，積極參與到全市干部人事制度改革中來(lái)，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。

四、突出制度創(chuàng)新提高監(jiān)督實(shí)效

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到制度具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實(shí)，要結(jié)合試點(diǎn)工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點(diǎn)中推動(dòng)制度落實(shí)，靠制度深化試點(diǎn)工作。

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部門(mén)正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦均不過(guò)半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開(kāi)制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開(kāi)；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對(duì)滿(mǎn)意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時(shí)了解和掌握干部群眾意見(jiàn)建議。

三是完善廣泛參與的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。廣泛收集社會(huì)各層次的意見(jiàn)，了解和掌握對(duì)干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅(jiān)持大范圍公示干部，對(duì)新提拔縣級(jí)干部全部在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高受理查處群眾舉報(bào)問(wèn)題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。

中共中央辦公廳近期頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》，這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點(diǎn)難點(diǎn)方面，實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。

提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽(yáng)光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。

要建立完善社會(huì)推薦、監(jiān)督機(jī)制。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心里是最有數(shù)的，干部的德、能、勤、績(jī)?nèi)罕娍吹米钋宄罕娮钣邪l(fā)言權(quán)。因此，建議各級(jí)黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見(jiàn)，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來(lái)。要不斷改進(jìn)干部任用提名方式，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開(kāi)舉賢薦能之路。積極擴(kuò)大群眾參與度和公開(kāi)透明度，擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來(lái)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別，要把握好股級(jí)干部的“出入口”，從而在干部隊(duì)伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。對(duì)此，各級(jí)黨組織在考核干部時(shí)，就應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評(píng)價(jià)。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)

干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿(mǎn)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

切實(shí)提高法規(guī)制度的執(zhí)行力?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行?！敝贫冉ㄔO(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意。

第五篇：學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有感

學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有感

通過(guò)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和李源朝、陳存根部長(zhǎng)的講話(huà)進(jìn)行原原本本的學(xué)習(xí)及討論，認(rèn)識(shí)到通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”能匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度。

中國(guó)共產(chǎn)黨為了保證黨和干部路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)，防止用人上失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選撥任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根椐《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥

任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用責(zé)任追究辦法》等“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并且明確了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作實(shí)行責(zé)任追究，要實(shí)行“堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究”的原則。

制度，是管源頭，管根本，管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。建立健全干部監(jiān)督制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，是中央的要求、社會(huì)的呼聲、現(xiàn)實(shí)的需要。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。四項(xiàng)監(jiān)督制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選撥任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，它們共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的選撥任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)了用人標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與選人程序監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督與下級(jí)監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。

四項(xiàng)監(jiān)督制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)的創(chuàng)新之舉。制度的實(shí)效性源于制度的針對(duì)性，制度的創(chuàng)新性取決于難點(diǎn)問(wèn)題的突破性。四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，抓住了干部選撥任用工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，把選人用人進(jìn)一步具體化，把選人用人程序進(jìn)一步細(xì)節(jié)化，使選人用人監(jiān)督更具針對(duì)性，有利于增強(qiáng)選人用人監(jiān)督的實(shí)效性。

四項(xiàng)監(jiān)督制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施?？镎x人用人風(fēng)氣，主要責(zé)任在黨委（黨組）和組織人事部門(mén)，關(guān)鍵在一把手。四項(xiàng)監(jiān)督制度突出了對(duì)各級(jí)黨組織特別是一把手用人行為的監(jiān)督。如《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的39種責(zé)任情形中，有11種主要針對(duì)黨組織一把手。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)象主要為主要領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)、考察組、參與干部工作的具體人員。

四項(xiàng)監(jiān)督制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高選人用人質(zhì)量的有力保證。衡量干部選撥任用工作，既要看過(guò)程又要看結(jié)果?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定，一要對(duì)干部選撥任用工作總體情況進(jìn)行評(píng)議，二要對(duì)新選撥任用的干部進(jìn)行評(píng)議?！峨x任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中，對(duì)市縣黨委書(shū)記履行干部選撥任用職責(zé)的滿(mǎn)意率不足三分之二的不能提撥任用。這些規(guī)定，改進(jìn)了監(jiān)督視角，強(qiáng)調(diào)了選人用人的結(jié)果監(jiān)督，有利于全面衡量干部選撥任用工作，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題，防止“程序空轉(zhuǎn)”甚至“當(dāng)面走程序，背后搞不正之風(fēng)”現(xiàn)象。

四項(xiàng)監(jiān)督制堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)。懲防結(jié)合，重在預(yù)防，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要原則，也是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要功能。如有了《責(zé)任追究辦法》，就使各類(lèi)相關(guān)人員清楚地知道，在干部選撥任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹(shù)立起“警示牌”，以責(zé)任追究保正確履職。開(kāi)展離任檢查，檢查的是離任者，制約的是在任者，教育的是繼任者，看似亡羊補(bǔ)牢，實(shí)則是防患未然。四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的一個(gè)重要目的，就是防止干部在用人上犯錯(cuò)誤、栽跟斗。這是以人為本理念在干部工作中的重要體現(xiàn)，也是對(duì)干部從嚴(yán)監(jiān)督與關(guān)心愛(ài)護(hù)的辨證統(tǒng)一。