第一篇：督察崗位職責(zé)及規(guī)章制度10

督察崗位職責(zé)及規(guī)章制度

一、督察人員每日上班時(shí)間7：10，下班時(shí)間2：00；每日安排輪流值班人員，值班人員下班前必須告知每日總值班經(jīng)理。遲到罰款10元，早退罰款30元。

二、督察人員上班時(shí)必須著工裝，違者罰款20元并當(dāng)日算事假。

三、每日7：10分由二人準(zhǔn)時(shí)發(fā)牌，一人到前臺(tái)抄前時(shí)商務(wù)組業(yè)績(jī)并排好當(dāng)日輪房順序。

四、7：40分準(zhǔn)時(shí)參加部門(mén)例會(huì)并通報(bào)當(dāng)日輪房順序，總結(jié)前日工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

五、8：40分向上級(jí)匯報(bào)當(dāng)時(shí)各商務(wù)組人員到位情況，即停房情況。

六、7：10分由督察部主管劃分每位督察人員當(dāng)日的分管區(qū)域。

七、營(yíng)業(yè)中區(qū)域督察必須監(jiān)督好當(dāng)區(qū)的輪房、試房，房?jī)?nèi)氣氛調(diào)節(jié)，游戲組織及酒水消費(fèi)和促銷(xiāo)情況及安全情況，失職者罰款20—100元。

八、營(yíng)業(yè)中嚴(yán)禁串崗、脫崗。罰款20—50元。

九、各督察本著公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行，公司對(duì)商務(wù)部的各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

十、對(duì)當(dāng)日新進(jìn)的商務(wù)人員、商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行基本技能培訓(xùn)。

十一、營(yíng)業(yè)時(shí)間中，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)區(qū)域抽煙、打鬧及使用客用物品，違者罰款20—50元。

十二、作市場(chǎng)調(diào)查分析，提出合理化的對(duì)公司有用的拓展策略及方針。

十三、督察人員正確行使自身權(quán)利，停房、開(kāi)除員工及罰款超過(guò)100元必須上報(bào)副總經(jīng)理，違者罰款50—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。

十四、總結(jié)當(dāng)日工作即填寫(xiě)工作報(bào)告和審查統(tǒng)計(jì)跟房表。

第二篇：督察崗位職責(zé)（精選）

督察部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作

態(tài)度開(kāi)展工作；

2、做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

3、按照督查工作計(jì)劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作總結(jié)

（每月）的出臺(tái)，實(shí)施日常工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常工作的監(jiān)督，做好班級(jí)審查考核

工作；

5、對(duì)班級(jí)實(shí)訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題及時(shí)制止。

6、對(duì)督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系

存在的問(wèn)題

7、對(duì)班級(jí)工作的進(jìn)度進(jìn)行不定期抽查、核實(shí)。

8、負(fù)責(zé)各部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)檢查，促進(jìn)并檢查決定的落實(shí)情況。

9、做好各監(jiān)察工作的運(yùn)營(yíng)管理，逐步完善班級(jí)機(jī)制。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

第三篇：督察部規(guī)章制度

重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督察部規(guī)章制度

一、總則

督察部隸屬于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。它具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，發(fā)揮著事前準(zhǔn)備，事中協(xié)助和事后回收的作用。督導(dǎo)部作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理部門(mén)，主要負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)以及各協(xié)會(huì)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和審查。本部門(mén)將繼承原有優(yōu)良傳統(tǒng)，保持部門(mén)優(yōu)秀工作作風(fēng)，推陳出新，開(kāi)創(chuàng)督察部獨(dú)特風(fēng)采，展現(xiàn)督察工作的更高境界。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的管理，更好的發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的積極作用，督察部特制定本規(guī)章制度。

二、部門(mén)職責(zé)

第一條．負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)社聯(lián)內(nèi)部的人員進(jìn)行考核 第二條．負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行量化考核。第三條．負(fù)責(zé)對(duì)新舊協(xié)會(huì)的成立和撤銷(xiāo)進(jìn)行審核 第四條．負(fù)責(zé)在每次活動(dòng)中協(xié)助各個(gè)部門(mén)順利完成工作

第五條．定期召集各個(gè)社團(tuán)的相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，收集和反映廣大學(xué)生的意見(jiàn)和要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作更加有條不紊的展開(kāi)

三、工作細(xì)則

第一條.負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的日常工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)好與個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，時(shí)刻掌握社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)。

第二條.負(fù)責(zé)監(jiān)督各學(xué)生社團(tuán)的日常工作。如果發(fā)現(xiàn)有不文明行為或者現(xiàn)象，會(huì)立即上報(bào)處理。

第三條.負(fù)責(zé)處理和調(diào)查學(xué)生社團(tuán)出現(xiàn)的問(wèn)題，找出問(wèn)題所在，以促進(jìn)各個(gè)社團(tuán)能和諧，共同發(fā)展

第四條.根據(jù)社團(tuán)考核條例，負(fù)責(zé)對(duì)各協(xié)會(huì)進(jìn)行審查。根據(jù)社聯(lián)內(nèi)部的考核條例，負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)內(nèi)部人員進(jìn)來(lái)考核。

第五條.下設(shè)若干名干事為監(jiān)督員對(duì)各協(xié)會(huì)的日常活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，形成一個(gè)巡查小組，發(fā)現(xiàn)并解決社團(tuán)出現(xiàn)的各樣問(wèn)題。

第六條.接受協(xié)會(huì)成員的投訴，聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)、要求和建議，并以調(diào)查問(wèn)卷或者可行報(bào)告等方式及時(shí)反饋給主席團(tuán)或者相關(guān)的部門(mén)。

四、工作條例

第一條：本部成員必須盡職盡責(zé)，按時(shí)出勤；

第二條：各成員在工作中不得無(wú)故拖延或找借口逃避責(zé)任，應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量的完成本職工作；

第三條：各成員在工作中出現(xiàn)的難題要經(jīng)共同商討，且不可獨(dú)斷專(zhuān)行； 第四條：各成員必須對(duì)工作一絲不茍，嚴(yán)禁玩忽職守，空占職位不做實(shí)事。因個(gè)人問(wèn)題，使我部工作受到極大影響者，視情節(jié)嚴(yán)重程度處理； 第五條：本部成員必須要熟知考核條例，做到考核公正公開(kāi)公平； 第六條：應(yīng)積極主動(dòng)配合其他部處做好各種活動(dòng)的各個(gè)工作； 第七條：對(duì)于社聯(lián)或者社團(tuán)的人都必須要有禮貌。

五、成員職責(zé)

（1）部長(zhǎng)的職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察部工作的整體規(guī)劃，做好上傳下達(dá)，努力配合主席做好各項(xiàng)工作 2．并且負(fù)責(zé)本部門(mén)各社團(tuán)活動(dòng)評(píng)比的組織、實(shí)施和總結(jié)。部長(zhǎng)要時(shí)刻維護(hù)干事的正當(dāng)利益，在活動(dòng)中保護(hù)干事的人身安全。

3.負(fù)責(zé)處理部?jī)?nèi)重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)制定督察部工作總體規(guī)劃及工作方針，處理督察部干事的工作問(wèn)題

4.具有對(duì)督察部干事等人員的變動(dòng)予以是否批準(zhǔn)的權(quán)利 5.部長(zhǎng)對(duì)督察部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán) 6.把握部門(mén)的主要方向，團(tuán)結(jié)部員，做到上下一心

（2）副部長(zhǎng)

2.協(xié)助部長(zhǎng)做好督察部的工作，指導(dǎo)好督察部干事的工作

3.負(fù)責(zé)督察部的會(huì)議主持，負(fù)責(zé)培養(yǎng)督察部人員的實(shí)踐能力 4.負(fù)責(zé)成員的分配工作和本部門(mén)的日常管理、評(píng)比、考核。

（3）干事

1.及時(shí)并認(rèn)真完成分配的工作

2.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極進(jìn)取。3.努力提高自身技能，并且培養(yǎng)溝通交流能力

4.督察部各人員要互相幫助，共同合作，有問(wèn)題要及時(shí)反饋。5.注意和各理事和會(huì)長(zhǎng)等人打新人打交道時(shí)要有禮貌。

六、會(huì)議制度

第一條：每周定期舉行一次列會(huì)，可根據(jù)實(shí)際需要增加或減少會(huì)議次數(shù)。要求全體成員攜帶筆記本及所需資料并準(zhǔn)時(shí)出席

第二條：會(huì)議內(nèi)容主要是對(duì)上次工作的總結(jié)以及新工作的安排；

第三條：各成員可以在會(huì)議上多提出好的建議與意見(jiàn)，同事間相互交流經(jīng)驗(yàn)； 第四條：每次召開(kāi)例會(huì)以QQ、飛信等形式通知，每周例會(huì)要嚴(yán)格進(jìn)行考勤，如有特殊情況不能到會(huì)者，必須提前請(qǐng)假，三次以上未請(qǐng)假不參加例會(huì)按照相關(guān)規(guī)定處理。

第五條：與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，最好提前5分鐘到； 第六條：召開(kāi)會(huì)議期間未經(jīng)同意不得早退；

第七條：部門(mén)成員的個(gè)人文檔，個(gè)人計(jì)劃、總結(jié)等書(shū)面報(bào)告應(yīng)及時(shí)書(shū)寫(xiě)完成和保存。

七、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一條 目的

在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)督察部的工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)督察部?jī)?nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善其內(nèi)部管理制度；調(diào)動(dòng)本部門(mén)工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)督察部工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；對(duì)干部、成員的工作中表現(xiàn)加以全面反映和鑒定，特制定本制度。

第二條 作用

為了使督察部?jī)?nèi)部考核的實(shí)施與運(yùn)行有章可循。

第三條 例會(huì)出勤（滿(mǎn)分40分）

干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加每周例會(huì)。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；會(huì)前請(qǐng)假的，一次扣1分，請(qǐng)假超過(guò)3次的，超過(guò)的次數(shù)按缺席算；無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)5次的此項(xiàng)不得分。

第四條 值班出勤（滿(mǎn)分30分）

有安排到值班的干事應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到崗、不遲到不早退。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；事前請(qǐng)假的，一次扣1分，請(qǐng)假超過(guò)3次的，超過(guò)的次數(shù)按缺勤算；無(wú)故缺勤一次扣3分，無(wú)故缺勤超過(guò)3次的，此項(xiàng)不得分。

第五條 活動(dòng)出勤（滿(mǎn)分30分）

干事應(yīng)積極參加社聯(lián)會(huì)議及本部門(mén)活動(dòng)。遲到，早退和事前請(qǐng)假的一次扣1分；缺席一次扣3分。請(qǐng)假或缺席超過(guò)五次的，本項(xiàng)不得分。

第五條 獎(jiǎng)懲制度

1.對(duì)所在部門(mén)的工作開(kāi)展提出建議并在實(shí)際應(yīng)用中頗有成效的，每次加3分，最高分不超過(guò)15分

2.獲得獎(jiǎng)學(xué)金的，按一、二、三等獎(jiǎng)，分別加8分、5分、3分 3.期末有掛科的，每掛一科扣5分。

4.其他處分，根據(jù)具體情況，扣除1-5分，舞弊等情節(jié)嚴(yán)重者勸退。

八、附則

第一條：本管理制度由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督查部負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。第二條：本管理制度自分布之日起執(zhí)行。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督察部

二○一二年十月二十三日

第四篇：督察專(zhuān)員崗位職責(zé)

總經(jīng)辦督察專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱(chēng)：督察專(zhuān)員 所屬部門(mén)：總經(jīng)辦督察管理部 主要崗位職責(zé)：

1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按照部門(mén)督查工作計(jì)劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作總結(jié)（每月）的出臺(tái)；組織實(shí)施日常工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)，各項(xiàng)目進(jìn)行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

5、負(fù)責(zé)周匯報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)和反饋匯報(bào)的起草打印；

6、負(fù)責(zé)督察報(bào)告及建議的起草、打??；

7、具體負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析、整理工作。

8、參與公司各部門(mén)相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。

9、負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)、整理、匯報(bào)及資料的歸檔工作。

10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

11、周六審核各部門(mén)所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。

12、每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門(mén)工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。

13、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門(mén)經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

14、不講任何借口，提升部門(mén)執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。

15、負(fù)責(zé)本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào)、溝通工作。

16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。直屬上級(jí)：督察管理部經(jīng)理 任職資格：

1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；

5、積極主動(dòng)，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開(kāi)展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：

審核人：

生效日期：

第五篇：督察員崗位職責(zé)

督察員崗位職責(zé)

一、充分發(fā)揮工作職責(zé)，全面加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍、守押隊(duì)伍的安全和管理工作的監(jiān)督、檢查，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

二、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)行使獨(dú)立督察權(quán)，對(duì)任何違紀(jì)及時(shí)糾正與跟進(jìn)。

三、檢查并監(jiān)督各個(gè)保安執(zhí)勤點(diǎn)的工作，包括：著裝是否規(guī)范、標(biāo)志是否齊全，以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，文明用語(yǔ)、制度落實(shí)、交接班手續(xù)是否完備等。

四、協(xié)助公司嚴(yán)肅處理各種違紀(jì)行為，糾正各種不正之風(fēng)。

五、認(rèn)真做好日常工作記錄，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋督察工作情況，并提出合理化建議。

六、加強(qiáng)對(duì)基層隊(duì)伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生。

七、實(shí)行對(duì)押鈔車(chē)24小時(shí)不間斷監(jiān)控，配合GPS衛(wèi)星定位及時(shí)對(duì)違規(guī)車(chē)輛進(jìn)行查處。

八、對(duì)大型會(huì)議和臨時(shí)派遣的各種大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)，以及公司組織的大型活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察。

九、對(duì)公司機(jī)關(guān)各部室的考勤、衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等進(jìn)行督察，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的交公司處理。

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督察安全部主任職責(zé)

督察安全部主任對(duì)本部門(mén)工作負(fù)責(zé)。

1、了解和掌握本部門(mén)情況，適時(shí)對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行布置和要求。

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)開(kāi)展督察安全工作，按時(shí)、圓滿(mǎn)地完成督察、安全任務(wù)，做好工作記錄。

3、制定本部門(mén)工作計(jì)劃，組織本部門(mén)各種業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作。

4、教育和帶領(lǐng)本部門(mén)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格行政管理。

5、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)管理，做好設(shè)備運(yùn)行、養(yǎng)維記錄，制定可行措施，預(yù)防各種事故。

6、積極開(kāi)展并負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)作、和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)。

7、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。

8、帶領(lǐng)本部門(mén)完成公司交辦的其他任務(wù)

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內(nèi)勤工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理各種文件通知等的收發(fā)登記并及時(shí)歸檔管理。

二、負(fù)責(zé)督察安全部檔案管理，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。

三、負(fù)責(zé)的考勤記錄，并做好辦公室的衛(wèi)生工作。

四、負(fù)責(zé)本部門(mén)各種津貼的領(lǐng)取和發(fā)放、預(yù)算及報(bào)帳等工作。

五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況的督促、檢查。

六、落實(shí)《保密法》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定做好保密工作。

七、作好政治學(xué)習(xí)、部門(mén)會(huì)議記錄。

八、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送有關(guān)的數(shù)據(jù)、材料。

九、負(fù)責(zé)本部門(mén)固定資產(chǎn)、辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理工作

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

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督察員工作要求

1、督察人員應(yīng)形象良好，在各方面能起到模范帶頭作用。且了解、熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

2、督察人員履行督察職責(zé)時(shí)，必須穿戴整齊，配戴相應(yīng)的標(biāo)志，整理好儀容儀表等個(gè)人形象、衛(wèi)生。

3、督察人員在督察工作中，必須實(shí)事求是，嚴(yán)格依法及公司規(guī)章制度辦事，接受監(jiān)督。

4、督察人員在督察過(guò)程中，必須嚴(yán)格堅(jiān)持原則，忠于職守、清正廉潔、不循私情、嚴(yán)守紀(jì)律，就堅(jiān)持做到合法合理、客觀(guān)、公平公正的原則。

5、執(zhí)行督察任務(wù)時(shí)，督察人員不得少于兩人，根據(jù)工作需要可采取著裝督察或便衣督查。

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督察工作職責(zé)

為加強(qiáng)嚴(yán)肅我公司保安隊(duì)員的崗位紀(jì)律及形象，提高我公司保安員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

1、熟悉、了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助保安部、押運(yùn)大隊(duì)做好隊(duì)伍的管理工作。

2、加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，提高隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。

3、依照公司規(guī)定對(duì)保安人員進(jìn)行監(jiān)督管理，促進(jìn)保安隊(duì)員嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及其不同崗位的相關(guān)制度要求。

4、巡視公司所管轄的所有保安執(zhí)勤點(diǎn)，有權(quán)對(duì)保安隊(duì)員的形象、禮節(jié)禮貌及不符合公司要求的行為進(jìn)行糾正且作好記錄。

5、保安隊(duì)員依照我公司印發(fā)的《保安手冊(cè)》所印制的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)及相關(guān)要求，對(duì)違反規(guī)定的隊(duì)員有權(quán)進(jìn)行糾正、處理。

6、督察人員采取現(xiàn)場(chǎng)督察和專(zhuān)項(xiàng)或突擊檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行巡視。

7、對(duì)有以下情況違規(guī)者，督察人員有權(quán)直接匯報(bào)公司，對(duì)其嚴(yán)肅處理：

A、拒絕督察，違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣且拒不改正的。B、拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)督察工作任務(wù)的。C、辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報(bào)復(fù)督察人員的。D、其他妨礙督察工作進(jìn)行的。

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