第一篇：督察崗位職責及規(guī)章制度10

督察崗位職責及規(guī)章制度

一、督察人員每日上班時間7：10，下班時間2：00；每日安排輪流值班人員，值班人員下班前必須告知每日總值班經理。遲到罰款10元，早退罰款30元。

二、督察人員上班時必須著工裝，違者罰款20元并當日算事假。

三、每日7：10分由二人準時發(fā)牌，一人到前臺抄前時商務組業(yè)績并排好當日輪房順序。

四、7：40分準時參加部門例會并通報當日輪房順序，總結前日工作中所發(fā)現(xiàn)的問題。

五、8：40分向上級匯報當時各商務組人員到位情況，即停房情況。

六、7：10分由督察部主管劃分每位督察人員當日的分管區(qū)域。

七、營業(yè)中區(qū)域督察必須監(jiān)督好當區(qū)的輪房、試房，房內氣氛調節(jié)，游戲組織及酒水消費和促銷情況及安全情況，失職者罰款20—100元。

八、營業(yè)中嚴禁串崗、脫崗。罰款20—50元。

九、各督察本著公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行，公司對商務部的各項管理條例。

十、對當日新進的商務人員、商務經理進行基本技能培訓。

十一、營業(yè)時間中，嚴禁在營業(yè)區(qū)域抽煙、打鬧及使用客用物品，違者罰款20—50元。

十二、作市場調查分析，提出合理化的對公司有用的拓展策略及方針。

十三、督察人員正確行使自身權利，停房、開除員工及罰款超過100元必須上報副總經理，違者罰款50—200元，情節(jié)嚴重者開除。

十四、總結當日工作即填寫工作報告和審查統(tǒng)計跟房表。

第二篇：督察崗位職責（精選）

督察部經理崗位職責

1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作

態(tài)度開展工作；

2、做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結

（每月）的出臺，實施日常工作；

4、負責對各個部門進行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核

工作；

5、對班級實訓進行現(xiàn)場質檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問

題及時制止。

6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系

存在的問題

7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。

8、負責各部門的專項檢查，促進并檢查決定的落實情況。

9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，逐步完善班級機制。

10、完成上級領導安排的臨時性工作。

第三篇：督察部規(guī)章制度

重慶工商職業(yè)學院學生社團聯(lián)合會督察部規(guī)章制度

一、總則

督察部隸屬于社團聯(lián)合會。它具有較強的協(xié)調，發(fā)揮著事前準備，事中協(xié)助和事后回收的作用。督導部作為社團聯(lián)合會的管理部門，主要負責對部門以及各協(xié)會的工作情況進行監(jiān)督和審查。本部門將繼承原有優(yōu)良傳統(tǒng)，保持部門優(yōu)秀工作作風，推陳出新，開創(chuàng)督察部獨特風采，展現(xiàn)督察工作的更高境界。為進一步加強和改進學生社團的管理，更好的發(fā)揮學生社團在校園文化建設中的積極作用，督察部特制定本規(guī)章制度。

二、部門職責

第一條．負責每學期對社聯(lián)內部的人員進行考核 第二條．負責每學期對各個社團進行量化考核。第三條．負責對新舊協(xié)會的成立和撤銷進行審核 第四條．負責在每次活動中協(xié)助各個部門順利完成工作

第五條．定期召集各個社團的相關部門的負責人開會，收集和反映廣大學生的意見和要求，推動各項工作更加有條不紊的展開

三、工作細則

第一條.負責監(jiān)督社團聯(lián)合會內部的日常工作落實情況，協(xié)調好與個部門之間的關系，時刻掌握社聯(lián)的最新動態(tài)。

第二條.負責監(jiān)督各學生社團的日常工作。如果發(fā)現(xiàn)有不文明行為或者現(xiàn)象，會立即上報處理。

第三條.負責處理和調查學生社團出現(xiàn)的問題，找出問題所在，以促進各個社團能和諧，共同發(fā)展

第四條.根據社團考核條例，負責對各協(xié)會進行審查。根據社聯(lián)內部的考核條例，負責對社聯(lián)內部人員進來考核。

第五條.下設若干名干事為監(jiān)督員對各協(xié)會的日?；顒忧闆r進行監(jiān)督和指導，形成一個巡查小組，發(fā)現(xiàn)并解決社團出現(xiàn)的各樣問題。

第六條.接受協(xié)會成員的投訴，聽取廣大同學的意見、要求和建議，并以調查問卷或者可行報告等方式及時反饋給主席團或者相關的部門。

四、工作條例

第一條：本部成員必須盡職盡責，按時出勤；

第二條：各成員在工作中不得無故拖延或找借口逃避責任，應按時保質保量的完成本職工作；

第三條：各成員在工作中出現(xiàn)的難題要經共同商討，且不可獨斷專行； 第四條：各成員必須對工作一絲不茍，嚴禁玩忽職守，空占職位不做實事。因個人問題，使我部工作受到極大影響者，視情節(jié)嚴重程度處理； 第五條：本部成員必須要熟知考核條例，做到考核公正公開公平； 第六條：應積極主動配合其他部處做好各種活動的各個工作； 第七條：對于社聯(lián)或者社團的人都必須要有禮貌。

五、成員職責

（1）部長的職責：

1.領導負責督察部工作的整體規(guī)劃，做好上傳下達，努力配合主席做好各項工作 2．并且負責本部門各社團活動評比的組織、實施和總結。部長要時刻維護干事的正當利益，在活動中保護干事的人身安全。

3.負責處理部內重大事項，負責制定督察部工作總體規(guī)劃及工作方針，處理督察部干事的工作問題

4.具有對督察部干事等人員的變動予以是否批準的權利 5.部長對督察部相應的其他工作有領導權和決策權 6.把握部門的主要方向，團結部員，做到上下一心

（2）副部長

2.協(xié)助部長做好督察部的工作，指導好督察部干事的工作

3.負責督察部的會議主持，負責培養(yǎng)督察部人員的實踐能力 4.負責成員的分配工作和本部門的日常管理、評比、考核。

（3）干事

1.及時并認真完成分配的工作

2.嚴格履行崗位職責，認真完成各項工作任務，積極進取。3.努力提高自身技能，并且培養(yǎng)溝通交流能力

4.督察部各人員要互相幫助，共同合作，有問題要及時反饋。5.注意和各理事和會長等人打新人打交道時要有禮貌。

六、會議制度

第一條：每周定期舉行一次列會，可根據實際需要增加或減少會議次數(shù)。要求全體成員攜帶筆記本及所需資料并準時出席

第二條：會議內容主要是對上次工作的總結以及新工作的安排；

第三條：各成員可以在會議上多提出好的建議與意見，同事間相互交流經驗； 第四條：每次召開例會以QQ、飛信等形式通知，每周例會要嚴格進行考勤，如有特殊情況不能到會者，必須提前請假，三次以上未請假不參加例會按照相關規(guī)定處理。

第五條：與會人員必須準時到會，最好提前5分鐘到； 第六條：召開會議期間未經同意不得早退；

第七條：部門成員的個人文檔，個人計劃、總結等書面報告應及時書寫完成和保存。

七、考核與獎勵制度

第一條 目的

在校團委的指導下，為了更好的促進督察部的工作，進一步實現(xiàn)督察部內部管理規(guī)范化、制度化，完善其內部管理制度；調動本部門工作積極性和主動性，實現(xiàn)督察部工作的協(xié)調統(tǒng)一；對干部、成員的工作中表現(xiàn)加以全面反映和鑒定，特制定本制度。

第二條 作用

為了使督察部內部考核的實施與運行有章可循。

第三條 例會出勤（滿分40分）

干事應準時參加每周例會。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；會前請假的，一次扣1分，請假超過3次的，超過的次數(shù)按缺席算；無故缺席一次扣3分，無故缺席超過5次的此項不得分。

第四條 值班出勤（滿分30分）

有安排到值班的干事應該準時到崗、不遲到不早退。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；事前請假的，一次扣1分，請假超過3次的，超過的次數(shù)按缺勤算；無故缺勤一次扣3分，無故缺勤超過3次的，此項不得分。

第五條 活動出勤（滿分30分）

干事應積極參加社聯(lián)會議及本部門活動。遲到，早退和事前請假的一次扣1分；缺席一次扣3分。請假或缺席超過五次的，本項不得分。

第五條 獎懲制度

1.對所在部門的工作開展提出建議并在實際應用中頗有成效的，每次加3分，最高分不超過15分

2.獲得獎學金的，按一、二、三等獎，分別加8分、5分、3分 3.期末有掛科的，每掛一科扣5分。

4.其他處分，根據具體情況，扣除1-5分，舞弊等情節(jié)嚴重者勸退。

八、附則

第一條：本管理制度由社團聯(lián)合會督查部負責制訂、修改和解釋。第二條：本管理制度自分布之日起執(zhí)行。

學生社團聯(lián)合會督察部

二○一二年十月二十三日

第四篇：督察專員崗位職責

總經辦督察專員崗位職責說明書

職位名稱：督察專員 所屬部門：總經辦督察管理部 主要崗位職責：

1、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作；

2、協(xié)助部門經理做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

3、協(xié)助部門經理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實施日常工作。

4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。

5、負責周匯報、專項匯報和反饋匯報的起草打印；

6、負責督察報告及建議的起草、打??；

7、具體負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。

8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。

9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。

10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經理郵箱。

11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。

12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。

14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。

15、負責本部門和相關部門工作協(xié)調、溝通工作。

16、完成上級領導交辦的其他工作。直屬上級：督察管理部經理 任職資格：

1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源、行政管理、品質管理等工作經驗；

3、具有較強的溝通協(xié)調能力；

4、團隊意識較強，具有較強的責任感及執(zhí)行力，具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。

6、熟練使用相關辦公軟件。工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認真閱讀以上內容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：

審核人：

生效日期：

第五篇：督察員崗位職責

督察員崗位職責

一、充分發(fā)揮工作職責，全面加強對保安隊伍、守押隊伍的安全和管理工作的監(jiān)督、檢查，當好領導的助手。

二、在公司授權的范圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時糾正與跟進。

三、檢查并監(jiān)督各個保安執(zhí)勤點的工作，包括：著裝是否規(guī)范、標志是否齊全，以及內務衛(wèi)生，文明用語、制度落實、交接班手續(xù)是否完備等。

四、協(xié)助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風。

五、認真做好日常工作記錄，及時向公司領導反饋督察工作情況，并提出合理化建議。

六、加強對基層隊伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類安全事故發(fā)生。

七、實行對押鈔車24小時不間斷監(jiān)控，配合GPS衛(wèi)星定位及時對違規(guī)車輛進行查處。

八、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的安全保衛(wèi)，以及公司組織的大型活動進行現(xiàn)場督察。

九、對公司機關各部室的考勤、衛(wèi)生、紀律、安全等進行督察，對查出的問題進行通報批評，情節(jié)嚴重的交公司處理。

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督察安全部主任職責

督察安全部主任對本部門工作負責。

1、了解和掌握本部門情況，適時對部門工作進行布置和要求。

2、負責本部門開展督察安全工作，按時、圓滿地完成督察、安全任務，做好工作記錄。

3、制定本部門工作計劃，組織本部門各種業(yè)務的學習工作。

4、教育和帶領本部門人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格行政管理。

5、加強設備維護、保養(yǎng)管理，做好設備運行、養(yǎng)維記錄，制定可行措施，預防各種事故。

6、積極開展并負責與其他部門的協(xié)作、和相關業(yè)務單位的協(xié)調。

7、經常向公司領導報告工作。

8、帶領本部門完成公司交辦的其他任務

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內勤工作職責

一、負責處理各種文件通知等的收發(fā)登記并及時歸檔管理。

二、負責督察安全部檔案管理，做到及時、準確、規(guī)范。

三、負責的考勤記錄，并做好辦公室的衛(wèi)生工作。

四、負責本部門各種津貼的領取和發(fā)放、預算及報帳等工作。

五、協(xié)助部門領導開展對目標責任制落實情況的督促、檢查。

六、落實《保密法》有關規(guī)定，按規(guī)定做好保密工作。

七、作好政治學習、部門會議記錄。

八、負責向有關部門報送有關的數(shù)據、材料。

九、負責本部門固定資產、辦公用品的領取、發(fā)放、管理工作

十、完成公司領導安排的其它工作

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督察員工作要求

1、督察人員應形象良好，在各方面能起到模范帶頭作用。且了解、熟悉公司的各項規(guī)章制度，并有相當?shù)膮f(xié)調能力和管理經驗。

2、督察人員履行督察職責時，必須穿戴整齊，配戴相應的標志，整理好儀容儀表等個人形象、衛(wèi)生。

3、督察人員在督察工作中，必須實事求是，嚴格依法及公司規(guī)章制度辦事，接受監(jiān)督。

4、督察人員在督察過程中，必須嚴格堅持原則，忠于職守、清正廉潔、不循私情、嚴守紀律，就堅持做到合法合理、客觀、公平公正的原則。

5、執(zhí)行督察任務時，督察人員不得少于兩人，根據工作需要可采取著裝督察或便衣督查。

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督察工作職責

為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象，提高我公司保安員隊伍的綜合素質。

1、熟悉、了解公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助保安部、押運大隊做好隊伍的管理工作。

2、加強對保安隊員的工作指導、監(jiān)督和管理，提高隊伍整體綜合素質。

3、依照公司規(guī)定對保安人員進行監(jiān)督管理，促進保安隊員嚴格遵守公司的規(guī)章制度及其不同崗位的相關制度要求。

4、巡視公司所管轄的所有保安執(zhí)勤點，有權對保安隊員的形象、禮節(jié)禮貌及不符合公司要求的行為進行糾正且作好記錄。

5、保安隊員依照我公司印發(fā)的《保安手冊》所印制的內容進行認真地學習，嚴格履行崗位職責及相關要求，對違反規(guī)定的隊員有權進行糾正、處理。

6、督察人員采取現(xiàn)場督察和專項或突擊檢查相結合的方式進行巡視。

7、對有以下情況違規(guī)者，督察人員有權直接匯報公司，對其嚴肅處理：

A、拒絕督察，違紀情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣且拒不改正的。B、拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務的。C、辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報復督察人員的。D、其他妨礙督察工作進行的。

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